建築企業用工勞動合同
隨着80年代經濟體制改革的進展，中國建築企業將進一步擴大生產經營自主權。那麼推薦對於建築企業用工勞動合同你瞭解多少呢?以下是本站小編整理的建築企業用工勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方 ：貴州省安順市實力建築工程有限公司
乙方 ： 性別 電話
居民身份證號碼(附身份證複印件)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
1、有固定期限勞動合同
本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。
2、以完成一定的工作任務爲期限的合同
本合同生效日期爲 年 月 日;以乙方完成 工作任務爲合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔
任 崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第六條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發放;
甲方應在每月 日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行爲的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規給對方以賠償。
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
建築企業用工勞動合同範文二甲方 六安市孫氏腳手架有限責任公司
法定代表人 孫杰
通訊地址 六安市磨子潭路 郵編 237001 乙方 符永慶 性別 男
居民身份證號碼 3424213 家庭住址 金寨縣油坊店鄉石堰村先進組
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同於 20xx年6 月 20日生效，於 20xx 年 6 月 20日終止(如有試用期，則試用期從 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。
( )2、以完成一定的工作任務爲期限的合同
本合同生效日期爲 20xx 年 6 月20 日;
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資爲每月 20xx 元，試用期滿後工資爲每月 2900 元;按工作量計算工資的，雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行爲的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十三條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十四條 本合同未盡事宜或與國家、安徽省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
建築企業用工勞動合同範文三甲 方：
乙 方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地址：
郵編：
法定代表人：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所籤原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任並賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。
一、勞動合同期限
(一)合同期
經雙方協商，本勞動合同的固定期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考覈，並同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一併調整。
(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考覈方案)。
(三)乙方的工作地點爲 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。
(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)在本合同有效期內，乙方的工資實行：
年薪制( )
1. 乙方年度基本薪酬爲 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資爲元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據年終考覈結果發放。
2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )
1. 乙方試用期的工資總額爲人民幣/月(大寫：。
2. 乙方試用期滿經甲方考覈留任後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額爲 元人民幣/月(大寫： )。
(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳
五、社會保險
(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定爲乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定爲乙方辦理社會保險的轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，爲乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，並達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考覈辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。
(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
七、合同的變更、解除和終止
(一)變更
經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當採用書面形式。
(二)解除
1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：
(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;
(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;
(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。
4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
(二)終止
本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。
(三)合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、專項培訓和服務期
(一)如甲方在本勞動合同期限內爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任等相關內容。
(二)專項培訓後，乙方同意在甲方服務 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用並額外支付甲方違約金人民幣 元。
九、保密
(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理措施，維護其於聘用期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬於甲方所有或者雖屬於第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術祕密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業祕密負有保密的義務，在職和離職後都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除後，其對公司技術祕密和商業祕密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。
3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密和、或商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
4、乙方承諾，乙方在聘用結束之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息和資源，承擔如同僱傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在爲甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。
6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着祕密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的價值。
無論因任何原因僱傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限於乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。
7、本合同提及的技術祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息，包括但不限於甲方所有、使用或者擁有的知識產權，包括與業務有關的發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、製造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視爲或作爲保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。
8、本合同提及的商業祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限於：商業計劃與構想、開發計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視爲或作爲保密的其它商業信息等。
(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業祕密、技術祕密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合。
十、競業限制
(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決於第十條第(二)款的規定：
1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和藉口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。
2、乙方離職後2年內(自勞動關係解除或終止之日起計算，到勞動關係解除2年後的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：
(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;
(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;
(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;
(4)促使、引誘、試圖僱傭或僱傭甲方的任何僱員或任何其它在僱傭期間內可能由甲方聘用的人員;
(5)與任何甲方的客戶、供應商或合夥人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關係，或在其它個人或實體的僱傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等僱員終止他/她與甲方的僱傭關係;
(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合夥人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關係;
(7)以任何方式向任何甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息(本項所述的保密義務並不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。
(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定 承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。
十一、雙方責任
(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定，損害乙方利益並給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。
(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行爲，則應向甲方支付違約
金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。
(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓後未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。
(四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。
(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限於專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不願接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權，包括但不限於其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。
十二、爭議的解決
因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、通知
乙方的準確通信地址爲： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關係存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止後或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均爲乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視爲乙方已收到通知。
乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。
十三、其他
(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容，並已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。
(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。
(三)甲方的規章制度作爲本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。
(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)後生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表簽名: 簽名：
蓋章： 日期：
日期：