高層聘用合同（精選3篇）

高層聘用合同 篇1

聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)

受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)

法律公證：

經甲乙雙方商議，本着互相信任、共同發展的原則，雙方達成如下協議;

一、甲方聘請乙方作爲X有限公司的 ，負責X公司線下的所有產品的市場開發。

二、聘用期限

合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。聘用期爲二年。

三、聘薪標準

乙方在擔任X有限公司的 職務期間，每年的年薪(大寫)X人民幣(稅後)，按6(月薪佔比):2(季度考覈薪金):2(年底考覈薪金)比例支付;每月基本工資爲(大寫)____________元人民幣(稅後),每月工資於次月15日前發放，遇節假日提前或者順延，。

第四條：甲方可定期考覈乙方，根據乙方工作能力及爲公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考覈後給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

四、工作範圍及職責

第五條：

1、對外簽定合同的權利?

2、決策權及管理權限?

3、資金授權?

4、工作目標或年利潤?

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁彙報工作情況及問題，人員使用、任免決定權等?

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。

五、福利待遇

第六條:公司有義務爲聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔;合同期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產權歸乙方持有;

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲;甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種藉口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金爲(大寫)____________元人民幣。甲方不是因爲乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金爲(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十三條：乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在X集團X房地產開發公司離職(或解聘、辭退)後三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

高層聘用合同 篇2

甲方：_________________ 乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所有條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限爲____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資爲______元，其中試用期月工資爲______元，次月_____日發放(預留半月工資，在合同解除時結算;對於工作突出的員工，給予獎勵。)

三、工作時間和休息時間 ：

鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間爲_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息_____日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

五、勞動紀律 ：

乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業機密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________

簽訂日期： 年 月 日

高層聘用合同 篇3

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委託代理人：

地址： 郵政編碼：

聯繫電話：

乙方(編外用工受聘人員)

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯繫電話：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下事業單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執行：

(一)本合同期限爲 年，自 年月日至年 月 日止。試用期爲 個月，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、

2、

3、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要爲乙方提供技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經協商，乙方月工資標準如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

(三)甲方根據單位經濟效益和當地物價增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。

(四)根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業社保公司關於財政覈撥事業單位非在編人員社會保險繳納規定，按期爲乙方繳付養老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代爲扣繳，統一辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書面形式確定合同變更的內容。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過 個工作日或者1年內累計曠工超過 個工作日的;

2、嚴重違反聘用單位規章制度的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養的。

6、

7、

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資後，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的;

3。

4。

5.

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、

4、

5.法律、法規規定的其他情況。

(五)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方不能勝任工作或年度考覈不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

4、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資爲標準;支付經濟補償的年限最高不超過12年。

5.

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方到達國家有關於職工規定退休年齡的;

(二)聘用合同終止後，甲方應當爲乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的，視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十一、附則

1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。

3.本合同自——年——月——日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日