倉庫勞動合同（通用3篇）
倉庫勞動合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規、規章及依法制定的用人單位規章，本着平等自願、協商一致的原則，甲乙雙方依法訂立如下勞動合同，以確立勞動關係。
一、合同期限
經協商、本合同期限自20__年1月1日至20__年12月31日。合同期限屆滿即終止執行。如需續用必須重新簽訂勞動合同。
二、工作內容
1、甲方安排乙方在三林倉庫崗位，從事倉庫保管值班工作。
2、乙方的崗位、職責及生產(工作)的質量數量要求，按照
甲方的有關規定執行。
3、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規
程，遵守勞動紀律和職業道德。
三、勞動報酬
1、甲方應遵循“按勞分配”的原則，實行同工同酬。甲方根
據本單位的生產經營特點和經濟效益，可依法根據乙方勞動技能、勞動強度、勞動責任和實際貢獻確定工資報酬。
2、經雙方協商，工資的支付標準約定如下：_________________月工資1200元(本
工資額中已包括社會保險費以及其它所有相關費用)。
四、勞動紀律
根據國家有關規定，甲方可依法制定各項規章制度。乙方必須
遵守甲方的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方管理。具體約定如下：_________________有事須請假，並經公司領導批准後，方可離崗。
五、本合同一式兩份，用人單位和勞動者各一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
倉庫勞動合同 篇2
因甲方需要，聘用乙方爲甲方火工倉庫保管員，雙方本着公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本勞務協議，供雙方共同遵守執行。
一、用工期限：_________________由雙方協商，一方需終止協議時提前一個月通知對方。
二、工作內容：_________________負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。
三、勞務報酬標準：_________________
勞務報酬：_________________按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：_________________月工資總額除以當月實際日曆天數)在結算時扣除。
四、雙方責權
甲方責權：_________________
1、負責送乙方進行相關培訓並支付培訓費，進行工作交底。
2、負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。
3、負責按時向乙方支付勞務報酬。
4、負責向乙方提供必要的值守條件。
5、負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行爲或本協議之處，按照有關規定進行處理，並有權進行處罰。
6、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。
乙方責權：_________________
1、遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協議。
2、服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠於職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，並承擔由於自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議並進行罰款。
3、工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由於乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。
4、在履行勞務期間，若需請假，必須提前一週向所在的甲方部門領導提出申請，並經項目經理批准後方可執行，否則，按曠工處理。
5、火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，並按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。
6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。
7、伙食費自負。
五、勞務報酬勞支付：_________________
1、統計時段：_________________爲每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。
2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。
六、附則及其它
1、本協議自甲乙雙方簽字後生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬後終止。
2、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。
3、甲方爲乙方提供必要的職業培訓並支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。
甲方代表：_________________乙方：_________________
蓋章：_________________簽字：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
倉庫勞動合同 篇3
根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、倉庫合同終止協議乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日