工程師聘用合同書（精選20篇）
工程師聘用合同書 篇1
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，並全力協助項目(單)的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件、勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。
2、甲方爲乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條 工作報酬、獎勵
1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵係數
獎勵係數：
在一個月內完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵係數爲5%;
在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵係數爲7%;
在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵係數爲10%.
3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。
4、甲方應在按月結算後及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最後一個工作日。
第五條 工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)乙聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在工作期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
工程師聘用合同書 篇2
甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，並全力協助項目(單)的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。
2、甲方爲乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條 工作報酬、獎勵1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵係數
獎勵係數：
在一個月內完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵係數爲5%;
在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵係數爲7%;
在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵係數爲10%。
3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。
4、甲方應在按月結算後及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最後一個工作日。
第五條 工作紀律、懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)乙聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在工作期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕鬆的事，由於用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處於劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙於情面關係，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因爲一旦日後求職者與用人單位發生利益糾紛後，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據爲證，只能承受可能發生的一切損失。爲了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關係。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地籤個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同後，發現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關於求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。爲穩妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務諮詢事務所進行勞動合同文本鑑定爲好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那麼求職者的權益照樣得不到法律保護。爲此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、爲了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日後用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全，日後雙方一旦發生利益衝突，可以便於查證覈實。爲此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規定來處理。現在不少單位只知道要求職者爲他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力後，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，爲逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
7、許多私營單位爲了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。爲此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最後求職者還應該瞭解一下其他的細節問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。
工程師聘用合同書 篇3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
現甲方公司業務發展不斷延伸，需儲備一批具備專業知識並取得相應資格證的專業人才，可根據甲方實際需要提供兼職專業諮詢及勞務，依據法律法規及當地政府相關文件，本着平等、互利、自願的原則，經雙方協商一致達成如下內容，雙方共同遵守：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限暫爲壹年，自20xx年 月 日至 20xx年 月 日。
二、聘用期內，甲方採取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據業務量的實際需要，通知並安排乙方配合甲方資質年審，及政府主管部門到本公司現場檢查時配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包乾型向乙方支付報酬，共¥7000元/年。
三、聘用期間因建設等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現場辦理事務或接受檢查的，甲方應提前3-5日通知乙方，乙方應按時到達指定現場，並接受甲方安排的工作，因此甲方應一次性支付乙方補償費元/日(不含往返交通費、食宿費)。
四、聘用時，乙方應向甲方提供 資格證書、學歷證書、身份證等證明乙方具備相應專業資格或職稱的證明，並能滿足甲方辦理企業註冊、資質申報、升級、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學歷證書、評審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應提前3-5天通知甲方並經甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應賠償甲方的損失。乙方應在約定的期限內將證書等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時，甲方應支付乙方人民幣 1000 元;剩餘年報酬甲方應在建設等行政主管部門複覈乙方證書等文件原件合格後五個工作日內付清餘款。(乙方收款銀行名稱： ，賬號爲： )
七、甲方權利義務
1、甲方應妥善保管乙方提交的證書文件等。
2、甲方可根據實際需要調配乙方的證書等至甲方關聯的企業使用，但應提前通知乙方，並應合理使用不損害乙方利益，就此乙方應配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用於辦理企業註冊、資質申報、升級、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標等其他用途。
4、甲方應在合同期滿後的15個工作日內退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉註的，應配合提供相關資料。如甲方繼續聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。
八、乙方的權利義務
1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實、有效，保證合同期內甲方爲該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方註冊、使用。
2、如乙方提交給甲方時是“轉註”的，乙方應按“轉註”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應承擔相應的提交資料費用(如郵寄費或乙方到甲方處提交資料發生的差旅費、誤工費等)。
3、合同期內未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行爲。乙方自行承擔證書年審、繼續教育等保證證書有效的相關事宜並承擔費用。
4、乙方應按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業諮詢及勞務。乙方確保在合同期內不得自行或第三者購買社保，應由甲方名義負責爲乙方購買社保。
5、乙方對所知悉甲方的全部情況均有保密的義務，不得向第三方泄露。
九、違約責任
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關司法部門處理。乙方應雙倍返還甲方已支付給乙方的報酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實現甲方完成企業註冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方應退還所收取的報酬，本合同終止。
2、如因甲方自身原因導致不能實現甲方企業註冊、資質申報、升
3、如甲方保管不善導致丟失乙方證書的，甲方承擔重新辦證的全部費用，及賠付乙方7000元。
4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。
十、爭議解決、生效、終止等事宜
1、乙方放棄甲方爲其購買社保的權利，並強烈要求甲方不需爲其購買社保，但甲方如需辦理企業相關業務需要的，可根據實際需要爲乙方購買社保，乙方無異議。
2、本合同履行期間雙方發生爭議的，雙方應先協商解決，協商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業資質申報、年檢或接受有關行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業勞動合同及相關文件，乙方對此承認並無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動合同(勞務合同)爲辦理企業資質申報、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有衝突的，雙方以本合同爲準實際執行。
5、本合同未盡事宜，雙方可經協商一致並簽訂補充協議，與本合同具備同等法律效力。
6、本合同期內，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應承擔10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權的，本合同終止。
7、合同期限屆滿，雙方有意續訂合同的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方： 代表人簽名： 聯繫地址： 聯繫地址： 聯繫電話： 聯繫電話：
簽訂日期：
工程師聘用合同書 篇4
甲方：聘用方(公司或董事會)： 公司註冊地址： 公司法定代表人：
乙方：受聘方： 居民身份證號碼：
甲方經董事會決議，並經甲、乙雙方平等、友好協商，甲方聘用乙方爲甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協議，雙方共同信守執行。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。
二、聘用時間期限
至本聘用協議解除爲止，無聘用期限。
三、聘用薪酬及支付
聘用薪酬爲 24 萬元 /年。
1、考慮乙方是異地任職，自本協議生效後甲方預付乙方 5萬元 作爲乙方家屬安置費用。
2、預付工資抵扣後，每(月)/(季度)/(半年)以現金方式，由甲方負責支付給乙方。
3、預留年薪總額的 20% 作爲年終考覈預留金，乙方在工作中若出現重大過失，甲方則將預留金扣留;若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預留金全額支付給乙方。
四、雙方責任
甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。
(一)甲方
1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。
2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。
3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利於乙方開展工作。
4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。
(二)乙方
1、保證按甲方要求，爲甲方涉及的建築、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術服務。
2、負責甲方涉及的建築、裝飾、安裝等工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
3、負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審籤工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作。
5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
6、負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定。
7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。
8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
五、 協議解除
儘管本協議中有相反的規定，但公司可以出於以下任何理由終止與高級管理人員的僱傭關係：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行爲，或者導致監禁的犯罪行爲，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者僞造任何僱傭或公司記錄的行爲，
3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行爲，
5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知並提供適合的改正機會後，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6)任何違反本協議的行爲，並且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，
7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經允許的缺勤，
9)非法佔據公司業務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限於侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因爲某種原因終止管理人員與公司的僱傭關係時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批准應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除協議的需提前三十日提交書面通知。
六、協議到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資，清產覈資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
七、違約責任
1.乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方全部損失。
2. 甲方未履行本協議按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本協議，並向有關司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。
十、本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本協議的組成部分。
十一、本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十二、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。
甲方(簽章)：
甲方法人代表(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
工程師聘用合同書 篇5
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂聘用合同如下：
一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成爲甲方技術人員，乙方同意。
二、聘用期限爲 年，雙方實行聘用制。一次性簽訂 年的聘用合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、聘用費用及支付方式
聘用費用實行年薪制。聘用年薪爲 元(￥： 元)。
四、支付方式
1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。
2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至 月的聘用年薪 元(￥： 元)。
3、剩餘兩年每年的年薪於當年7月1日前支付乙方。年薪支付後乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。
五、雙方權利和義務
1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內爲甲方提供乙方爆破證件變更爲甲方公司爆破人員的相關資料，有效期爲 年，並不得擅自更改合同條款，如有發生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用並賠償甲方相應的經濟損失。
2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，並確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，並賠償乙方相應的經濟損失。
3、根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行爲。
4、如甲方有B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。
5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規章制度。
6、在聘用期間，乙方依據《勞動合同法》的規定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業的聘用，遵守競業限制。
六、聘用期滿後，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。
七、本協議自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同，不得惡意曲解本合同。
本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師聘用合同書 篇6
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考覈指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考覈指標每月(每季度、每年)爲 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
工程師聘用合同書 篇7
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用於黔西南地區範圍內。
第一條 兼職者申請條件：
1、年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得爲：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網協議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協議截止後，兼職者爲企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級爲VIP，並得到推薦。
第二條 招聘方發佈信息條件
企業發佈兼職消息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作爲兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。
第三條 協議期限
1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第四條 工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方爲兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協議結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第六條 工作報酬
1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵
2、甲方薪水結算爲四種標準：月薪、週薪、時薪、包乾項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪爲每月底30(或31日)發放薪籌,週薪爲每週五發放，時薪爲每天5：30之間發放，包乾項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
第七條 其它事項
1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年 月 日
工程師聘用合同書 篇8
公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限爲 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期爲每月 日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規定按期爲乙方繳納養老，醫療，失業， 公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，爲乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1) 在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1) 在試用期內的;
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3) 法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。
對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，並退還任職最後三個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天後，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
工程師聘用合同書 篇9
聘請方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方商議，本着互相信任、平等、自願、互利的原則，爲發展事業，甲方聘請乙方作爲甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期爲1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬元人民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務爲乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，併爲乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務及職責
1、甲方義務及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，採用預借的方式支付乙方勞資，合同到期後，付清所有的剩餘勞資。
2、乙方義務及職責
(1)必須保證爲甲方要求，爲工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規範、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
(2)負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作。
(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
(5)負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定。
(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
(7)完成甲方安排的有關工程事項。
(8)工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
(9)乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方
(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲;甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種藉口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做爲違約金;如自動離職，對未結的工資不予發放;甲方有權解除合同。
3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關係隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;
(3)由於乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
(4)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字後即爲生效。
甲方簽字蓋章：
年 月 日 乙方簽字： 年 月 日
工程師聘用合同書 篇10
甲方：
乙方： 身份證： 電話：
甲方因業務工作需要，現聘用乙方 高級工程師 (總圖) 從事兼職工作，經甲、乙雙方友好協商，本着平等、互利、自願、誠實信用的原則，達成一致，茲訂立協議如下，雙方共同遵守執行。
一、協議週期：
自 20xx 年 月 日起至 20 年 月 日結束，爲期 年。
二、乙方責任和義務：
1、甲方聘請乙方作爲技術顧問，乙方同意將 總圖高級 工程師職稱證書用於甲方企業
2、在協議期內，乙方有義務協助甲方提供相關證書原件：身份證原件、學歷證原件、職稱
2、在協議期內，乙方有義務協助甲方提供相關證書原件,僅用於甲方在上述協議有效期內進
3、乙方承諾在協議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日曆
5、乙方提供的資料僅供甲方資質辦理使用，不對甲方所做項目負技術責任，不承擔甲方在
6、乙方銀行賬戶：
開 戶 行：
開戶名稱：
開戶賬號：
7、本協議生效後甲方如需爲總圖高級工程師購買社會保險，乙方需積極配合甲方。
三、甲方義務責任：
1、根據甲、乙雙方協商，合同簽訂後，履約期間甲方支付乙方三年證書使用費 ￥ 元(大寫： 整 )。根據甲、乙雙方協商，合同簽訂後，履約期間甲方支付乙方上述證書使用費定金 ￥ 元(大寫： )。支付方法：定於本協議簽訂後，甲方收到乙方相關證書原件，甲方三天內支付訂金給乙方，計人民幣￥ 元，待甲方通過申報部門驗證(含查詢無多家掛靠)後10個工作日內，(準確時間：從甲乙雙方簽訂合同之日起)甲方支付餘款給乙方，計人民幣 元，視爲合同生效。如證書不可用，甲方應在簽定本協議一個月內退回所收證書給回乙方，並要求乙方在甲方通知後一週內歸還已支付的訂金費用。計人民幣 元，本協議終止。
2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用於且僅用於甲方資質申報、升級、
3、履約期內，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由於甲方原因發生乙方的學歷證和資格
四、其他義務：
1、在合同有效期內，甲方需要乙方配合的相關事項，如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由於郵遞資料等產生的費用，由甲方承擔;如需乙方到現場，則由此引發的費用(含來回路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，並給予乙方補貼1000.00元/天。
2、由於乙方不需在甲方上班，聘用期內對乙方的意外人身傷害甲方不承擔任何責任。
五.相關續約約定：
在本協議期滿一年後，沒有特殊情況，甲方應該與乙方繼續簽續約合同。
六、協議的解除：
1、協議期滿或雙方協商同意可解除本協議，但需經雙方書面確認;
2、甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權終止協議，並追究甲方相關經濟責任及法律責任。
3、乙方如提供的資料不真實或虛假，做成甲方資質申報手續不能辦理或延誤，甲方有權追討乙方經濟責任及法律責任。
七、違約責任：
甲、乙方有下列情況之一的視爲違約，應該擔負相應的違約責任：
1、甲乙雙方必須認真履行本協議規定的條款義務;
2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關法律法規，失去了工程師資格證，屬於甲方違約;
3、乙方如提供證書不真實，需承擔違約責任，應立即退還證書使用費，並賠償甲方貳倍的證書使用費，且甲方有權追究乙方的相關法律責任;甲方如違規使用乙方證書，需承擔違約責任，已支付的證書使用費不予退還，並賠償乙方壹倍的證書使用費，且乙方有權追究甲方的相關法律責任;
4、在甲、乙雙方簽訂協議且甲方已支付證書使用費後，乙方承諾在協議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日曆天內提供配合甲方，甲方應提前一週通知乙方，如乙方不能提供，並造成甲方損失的，有權要求乙方退回已支付的所有款項;
5、甲方必須保證職稱資格證原件、複印件僅用於甲方資質升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥ 元(大寫：)，乙方仍有權向甲方索要相關證件，並有權追究甲方的相關法律責任，並賠償乙方由此引起的全部損失;
6、若協議期滿後不再續簽，則甲方的資質裏無權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金 ￥ 元(大寫：)。
八、本協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
委託代表人(簽字)： 身份證號碼：
甲方電話： 乙方電話：
簽署日期：
工程師聘用合同書 篇11
經甲、乙雙方平等、友好協商，X有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)爲甲方工程項目總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協議，雙方共同信守執行。
一、 聘用時間期限
甲方聘用乙方爲工程項目總工程師，自x年1月1日至x年12月30日，期限爲1年。
二、聘用薪酬及支付
聘用薪酬爲 xx萬元 /年。每半年以現金方式，由甲方負責支付給乙方。
三、雙方責任
(一)甲方
1、負責給乙方提供必要的辦公場所。
2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。
(二)乙方
1、必須保證爲甲方要求，爲工程提供及時、必要、有效的技術服務。
2、負責工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
3、負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節
性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審籤工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作。
5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
6、負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定。
7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。
8、完成甲方安排的有關工程臨時、重要性工作。
9、工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
四、協議解除
1、由於乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本協議;造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應責任。
2、由於乙方不能勝任該職務，甲方提前一個月通知乙方後，雙方解除本協議。
3、乙方因其它原因需解除協議，必須提前一個月通知甲方，經雙方協商一致後，方可解除本協議。
五、附則
1、本協議自簽訂之日生效。未盡事宜雙方協商解決。
2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留存。
甲方： 乙方：
法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：
年月日：
工程師聘用合同書 篇12
聘請方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方商議，本着互相信任、平等、自願、互利的原則，爲發展事業，甲方聘請乙方作爲甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期爲1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬元人民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務爲乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，併爲乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務及職責
1、甲方義務及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，採用預借的方式支付乙方勞資，合同到期後，付清所有的剩餘勞資。
2、乙方義務及職責
(1)必須保證爲甲方要求，爲工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規範、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
(2)負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作。
(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
(5)負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定。
(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
(7)完成甲方安排的有關工程事項。
(8)工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
(9)乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方
(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲;甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種藉口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做爲違約金;如自動離職，對未結的工資不予發放;甲方有權解除合同。
3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關係隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;
(3)由於乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
(4)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字後即爲生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師聘用合同書 篇13
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂聘用合同如下：
一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成爲甲方技術人員，乙方同意。
二、聘用期限爲 年，雙方實行聘用制。一次性簽訂 年的聘用合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、聘用費用及支付方式
聘用費用實行年薪制。聘用年薪爲 元(￥： 元)。
四、支付方式
1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。
2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至 月的聘用年薪 元(￥： 元)。
3、剩餘兩年每年的年薪於當年7月1日前支付乙方。年薪支付後乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。
五、雙方權利和義務
1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內爲甲方提供乙方爆破證件變更爲甲方公司爆破人員的相關資料，有效期爲 年，並不得擅自更改合同條款，如有發生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用並賠償甲方相應的經濟損失。
2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，並確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，並賠償乙方相應的經濟損失。
3、根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行爲。
4、如甲方有B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。
5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規章制度。
6、在聘用期間，乙方依據《勞動合同法》的規定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業的聘用，遵守競業限制。
六、聘用期滿後，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。
七、本協議自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同，不得惡意曲解本合同。
本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
工程師聘用合同書 篇14
聘請方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方商議，本着互相信任、平等、自願、互利的原則，爲發展事業，甲方聘請乙方作爲甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期爲1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬元人民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務爲乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，併爲乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務及職責
1、甲方義務及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，採用預借的方式支付乙方勞資，合同到期後，付清所有的剩餘勞資。
2、乙方義務及職責
(1)必須保證爲甲方要求，爲工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規範、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
(2)負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作。
(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
(5)負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定。
(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
(7)完成甲方安排的有關工程事項。
(8)工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
(9)乙方有義務爲甲方保守商業和技術祕密，維護甲方
(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行爲;甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種藉口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做爲違約金;如自動離職，對未結的工資不予發放;甲方有權解除合同。
3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關係隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;
(3)由於乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
(4)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字後即爲生效。
甲方簽字蓋章：年 月 日
乙方簽字： 年 月 日
工程師聘用合同書 篇15
公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限爲 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期爲每月 日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規定按期爲乙方繳納養老，醫療，失業， 公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，爲乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1) 在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1) 在試用期內的;
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3) 法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。
對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，並退還任職最後三個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天後，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
工程師聘用合同書 篇16
甲方：
姓名:
身份證號碼: 乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限爲 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
工程師聘用合同書 篇17
甲方:
乙方： (身份證號碼： )
因甲方的業務發展和對人才的需要，現聘用一批高端技術人才擔任公司的技術顧問。本着平等自願、誠信友好的原則，決定聘任乙方爲甲方的 專業高級工程師，爲甲方提供專業能力範圍內的技術顧問。經協商一致，簽定本協議，以便共同遵守。具體條款如下：
一、協議期限
本協議期自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 週年。
二、乙方應於簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未註明複印件的爲原件)：
1、職稱證書(建築專業高級工程師證)
2、身份證複印件
3、畢業證書複印件
4、評審表、職稱批准文件複印件，複印件部分需體現經有權出具證明的人事主管部門蓋章;
5、原聘用單位解聘證明;
6、一寸彩照8張。
以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用於履行本協議之外的其它用途，否則由此出現的任何責任均由甲方承擔。
三、顧問費：甲方付給乙方的顧問費用共計人民幣 元 (大寫： 元整)付款方式：經建設主管部門確定乙方證書沒有問題後的7個工作日內，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。
四、合同期間，甲方有權使用乙方的 專業高級職稱證書用於辦理企業資質申請註冊、變更、升級，開展正常業務和資質年檢審查使用。
五、甲方對乙方 職稱證書的具體要求：
1、職稱證書、身份證、畢業證書、評審表、職稱批准文件應提供原件或者複印件(經有權出具證明的人事主管部門蓋章)供甲方驗證(資質審查部門驗證)，職稱證書留存甲方，身份證等相關原件在資質申請完畢後歸還乙方。公司在進行資質申請註冊、
2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業證書、評審表、職稱批准文件等相關證件(含身份證)必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用(資質審查部門在資質管理系統中查詢無多家企業重複使用)，後期如因爲乙方證書多家掛靠影響甲方企業資質，一切後果由乙方承擔，並負相應的法律責任。
六、甲方必須在本協議約定的範圍內合法地使用乙方的職稱證書(含身份證)，不得以乙方的名義進行本協議約定以外的其他非法活動，否則由此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。由於甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。
七、如各級建設主管部門或住建部需要覈查乙方(身份證，畢業證，評審表，職稱證，職稱批准文件)等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質及其他事項所需的原件或其他文件接受覈查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。
八、在甲方申報資質及其他事項時，住建部及各級建設行政主管部門查出職稱證書或業績存在造假行爲，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資並雙倍返還定金，承擔相應的責任。
九、續聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
十、本合同一式貳份。每方各執壹份，具同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人：(簽章) 身份證號：
年月日：
工程師聘用合同書 篇18
甲方：
乙 方：
經甲、乙雙方平等、友好協商由股東會決議，甲方聘用乙方爲廣東盛林新都置業有限公司總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協議，雙方共同信守執行。
一、聘用期限
自 20xx 年 8 月 1 日至本聘用協議解除爲止，無聘用期限(不少於5年)。
二、聘用薪酬及支付
聘用薪酬爲稅後162萬元人民幣/年。
1、按月甲方每月支付稅後1萬元人民幣/月 作爲乙方生活費(工資);
2、年終甲方支付稅後50萬元人民幣/年 作爲乙方薪金(工資);
3、五年期滿甲方支付稅後500萬元人民幣/五年 作爲乙方薪金(工資)，如因由甲方原因工作不能繼續將預按薪酬爲稅後162萬元人民幣/年支付給乙方;
4、合同期滿雙方另行協定。
三、雙方責任
甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下：
(一)甲方
1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所;
2、按約定的薪酬標準，按月支付給乙方;
3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利於乙方開展工作;
4、對相關工程的某些想法、做法等及時告知乙方，以便乙方對相關工作作出相應的調整;
5、法定節假日按《中華人民共和國勞動合同法》相關條款執行。
(二)乙方
1、保證按甲方要求，爲甲方涉及的建築工程提供及時、必要、有效的技術服務;
2、負責甲方涉及的建築工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到合格要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保;
3、負責審覈項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況;
4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審籤工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審覈、移交、上報存檔工作;
5、負責解決施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理;
6、負責工程施工、材料、設備採購合同中，關於技術部分的審覈、鑑定;
7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議;
8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的工作。
四、協議解除
儘管本協議中有相關的規定，但公司可以出於以下任何理由終止與高級管理人員的僱傭關係：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行爲，或者導致監禁的犯罪行爲;
2)任何偷竊公司記錄的行爲;
3)泄露公司機密或者專有信息;
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行爲;
5)任何違反本協議的行爲，並且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正;
6)長期未經允許的缺勤;
7)非法佔據公司業務機會;
8)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限於侵吞公司資金或財產;
9)在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因爲某種原因終止管理人員與公司的僱傭關係時：
a、公司支付終止之日的全部薪酬;
b、公司支付應付但未付預留金;
c、公司將不再對管理人員負有任何進一步的責任;
d、乙方提出解除協議的需提前三十日提交書面通知。
五、協議提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資，清產覈資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
六、違約責任
1.乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方損失。
2. 甲方未履行本協議按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本協議，並向有關司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。
七、本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本協議的組成部分。
八、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。
甲方(簽章)：甲方法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
乙方委託代理人(簽章)：
年月日：
工程師聘用合同書 篇19
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方) 乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，就建立勞務關係期間雙方的權利、義務達成一致如下：。
第一條 聘用期限
(1)本聘用期限爲：自 年 月 日起
至 年 月 日止。
(2)聘用合同 期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條 聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事 崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪爲元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日 。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯繫電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法 》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限爲 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期爲 月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責 、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式爲：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認爲，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用 ： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期爲次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代爲扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同 、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度 (如員工手冊 等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
工程師聘用合同書 篇20
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限爲 3 年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方取得註冊證章後在一週內必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔全部責任。在企業年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務及時提供證書以備檢查。
甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內容執行。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續有效的義務。
與乙方註冊證書相關的每年的業務培訓由甲方負責，甲方有義務將培訓信息告知並儘量派人代替乙方參加學習，如需本人蔘加，學習期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本合同期間的乙方註冊證書維護所需費用(包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費由甲方報銷)。