簡述勞動合同範本應包含哪些內容（精選3篇）

簡述勞動合同範本應包含哪些內容 篇1

今天小編爲大家準備的是簡述勞動合同範本應包含哪些內容，供各位閱讀與參考，希望內容能對您有所啓示和幫助。具體內容如下：

根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

下面是關於勞動合同最新範文，歡迎閱讀參考!

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關於試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關事宜，經雙方協商，簽定以下合同：

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關係

(一)甲方爲人才派遣機構，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等爲其選聘推薦擬租人員，並提供相關的人事管理服務。

(二)乙方爲受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

(三)用人單位爲租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務。

二、合同期限

(一)本合同期限經雙方約定，採取下列第___________種形式。

1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現時止。

3.以完成一定工作任務爲期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務完成時止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作方式

(一)甲方根據用人單位工作需要，招聘並派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

(二)乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據工作需要依法確定。

(三)試用期內，如租賃單位按工作標準考覈、考評後，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內，用人單位因業務發生變化，經與乙方協商一致，也可變更乙方的工作崗位。

四、工作安全、衛生

(一)甲方應當要求租賃單位爲乙方提供符合國家、省、市規定的工作安全、衛生條件和必要的防護用品。

(二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛生制度和操作規程，並對乙方進行工作安全衛生教育。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關規定，定期爲乙方進行健康檢查，併發放保健補貼。

(四)甲方應當要求租賃單位嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

五、工作時間和休息、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執行____________工時工作制。

1.執行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。

2.執行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。

3.執行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協商安排。

(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假爲由拒絕租賃單位的工作安排。

(三)甲方應當要求租賃單位按照國家、省、市規定保證乙方的休息權利。在合同期內，乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。

六、工作紀律

(一)乙方應遵紀守法，遵守租賃單位規章制度，服從管理，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

(二)乙方應保守租賃單位的商業祕密，未經單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。

七、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標準由甲方根據乙方崗位工作的性質、要求及難易程度與租賃單位協商確定，並徵得乙方的認可。

(二)乙方的工資採取下列________方式支付。

1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2.租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然後由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。

(三)甲方應當要求租賃單位根據乙方的工作表現及考覈情況，對工作表現良好的人員，每月給予________元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。

(四)每年年終，甲方應當要求租賃單位根據效益情況，發放適當的效益獎金。獎金額由租賃單位根據乙方的工作能力、工作表現和考覈情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，然後由甲方代付給乙方。

(五)乙方若是從事特種職業(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補助執行租賃單位規定，由租賃單位直接支付給乙方。

八、保險福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數爲其繳納________(①基本養老保險;②失業保險;③工傷保險;④生育保險)項保險;以每月________元的基數爲其繳納基本醫療保險。

(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業，租賃單位________(①同意 ②不同意)爲其辦理________(①意外傷殘保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險。

(三)乙方的各類保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前爲其辦理保險手續，並將辦理的情況及時反饋給乙方。

(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構，按照國家、省、市有關規定進行處理。社保之外所發生的相關費用，按有關規定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。

(五)在合同期內，乙方因患病或非因公負傷，其醫療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關規定執行。

(六)在合同期內，如乙方患有與其從事的工作相關的職業病，由租賃單位按照國家、省、市有關規定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、省、市有關規定執行。

(七)如乙方系女性，在合同期內，其在孕期、產期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關規定執行。

九、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，並且不受提前三十日通知乙方的限制。

1.在試用期內被發現不符合聘用條件的;

2.嚴重違反租賃單位規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的;

4.泄露租賃單位商業祕密，給租賃單位造成損失的;

5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關證明材料的;

6.無理取鬧給甲方聲譽造成損失的;

7.被依法勞動教養或追究刑事責任的;

8.法律、法規規定的其他情況。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，並由租賃單位按照國家、省、市有關規定給予乙方相應的經濟補償：

1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2.因租賃單位生產經營狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

3.法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方有權要求租賃單位不得退還乙方：

1.乙方患病或負傷，尚在規定的醫療期內的;

2.乙方系女性在孕期、產期、哺乳期內的;

3.法律法規規定的其他情形。

(四)乙方患職業病或因公負傷，並被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關規定給予撫卹或者一次性經濟補償，同時解除本合同。

(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：

1.在試用期內的;

2.租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的;

3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規定的工作條件的;

4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的;

5.法律、法規規定的其他情形。

十、被派遣人員的人事檔案關係及戶籍管理

(一)甲方依照有關規定，管理乙方的人事關係和人事檔案，內容包括：

1.負責人事檔案材料的收集、鑑別、清理、歸檔、保管等工作，按規定負責人事檔案的查閱、借用、轉遞工作;

2.認定乙方參加工作時間、計算連續工齡;

3.爲乙方辦理轉正定級，代辦初聘職稱，覈定、記載檔案工資。

4.爲乙方代爲申報專業技術資格評審(報考);

5.出具以檔案爲依據的有關證明;

6.管理、接轉乙方黨組織關係;

7.認定並保留乙方原身份，流動時按國家規定辦理流動手續;

8.協助租賃單位對乙方進行年度考覈，並將考覈結果記入本人檔案;

9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續，並負責乙方的計劃生育管理工作;

10.爲乙方建立個人誠信檔案;

11.其他與檔案、戶口有關的代理服務。

(二)乙方遵守現行的人事關係、人事檔案和戶籍管理的有關規定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內容：

1.協助甲方和租賃單位將其人事關係、人事檔案轉入甲方，以便辦理託管手續;

2.乙方因特殊原因不能將其人事關係及人事檔案轉入甲方的，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，並提供與檔案有關的證明材料，以便爲其建立個人臨時檔案和誠信檔案;

3.乙方應向甲方提供戶籍所在地證明和計劃生育證明材料，並協助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作;

4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計、出納、營銷等)，還需提供擔保材料;

5.乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動，按時繳納黨費;如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應於每年底向組織關係所在黨支部交一份政治思想及業務工作彙報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規定爲其辦理轉正手續。

6.乙方應積極參加年度綜合考覈，並將考覈結果送交甲方存檔。

十一、派遣人員管理費的分擔

(一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔;

(二)乙方辦理流動手續的費用由乙方個人承擔;

(三)由甲方爲乙方代辦的單項人事代理業務(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔。

十二、合同續簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如願意續簽合同，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續。

(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業務，甲方應提前通知乙方，本合同解除。

(四)如甲方違反本合同的規定，乙方可以要求解除合同。

(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協商解決本合同的善後事宜。

十三、違約責任

(一)甲方在合同期內無故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十四、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過協商解決;協商不成的，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

十五、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關手續。

(二)乙方在解除或終止合同後 個月內，應保守租賃單位的商業祕密。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同後，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業。

(四)本合同未盡事宜經雙方協商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。

(五)本合同一式叄份，甲、乙和租賃單位各執一份，自簽字之日起生效。

附件 委託人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：___________________________

法定代表人

或委託代理人：(簽字)___________

乙方：(簽字)___________________

租賃單位：(蓋章)_______________

合同簽訂時間：___________________

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簡述勞動合同範本應包含哪些內容 篇2

酒廠合作協議的最新內容

甲方：________________乙方：________________

地址：________________地址：________________

電話：________________電話：________________

傳真：________________傳真：________________

本着友好合作、互利互惠的原則，根據中華人民共和國相關法律、法規的規定，甲乙雙方以本協議(以下簡稱“協議”)，作爲甲乙雙方合作及之後購銷產品的基礎。乙方向甲方下達生產指令時，應以本合作協議簽字生效爲前提;乙方向甲方採購時應依據本協議內容簽署具體的採購訂單。

一、合作項目描述

1.甲方承諾向乙方提供本協議附件一中所述之項目(以下簡稱“項目”)。

二、銷售範圍

1.甲方承諾：該產品只供給乙方獨家經營銷售，乙方有權以乙方擁有並獲得授權的商標以及相關一切合法資質開展銷售活動。

2.乙方有權根據業務需要在授權範圍內自行指定代理商及/或分銷商。

3.未經乙方書面同意，甲方不得自行銷售產品或將產品銷售給除乙方以外的任何第三方進行再銷售，否則甲方將承擔由此而使乙方受到的任何法律和經濟上的損失。

三、訂購計劃與支持

1.除本協議另有規定或雙方另有補充協議外，乙方應當按照本協議附件二中規定的訂購方式向甲方訂購產品。

2.爲支持和配合乙方完成訂購計劃，甲方應當按照其在本協議附件二中的承諾向乙方提供支持。

3.甲方向乙方提供 產品的各項技術標準，經雙方共同確認後執行。

4.甲方應當向乙方提供乙方經營活動所需要的一切關於甲方所必須出具的合法資質文件。

5.乙方自行設計的產品包裝，外觀必須得到甲方認可，雙方共同書面確認後方可生效。如果與第三方發生糾紛、訴訟，甲方有義務協助乙方將法律和經濟責任損失降到最低，但如果最終造成損失，一切損失由乙方自行承擔。

四、產品保證

1.甲方保證，其提供給乙方銷售的產品在產品質量上不存在與相關執行標準相違背的任何瑕疵。

2.如果乙方使用或銷售甲方提供的產品並因產品質量原因導致乙方與第三方發生糾紛或其它對乙方經營活動影響的事件，甲方應當積極配合乙方處理。如果前述事宜造成乙方損失，乙方有權要求甲方向乙方進行賠償(包括但不限於乙方在經營上遭受的損失，乙方根據民事判決書、民事調解書、行政處罰決定書、仲裁裁決等向第三方作出的任何支付，及訴訟費、合理的調查費和律師費等其相關費用)。

3.甲方保證，本協議涉及的甲方生產以及產品的資質是有效的和合法的。如果由於甲方的原因導致各種合法資質失效，甲方應立即書面告知乙方,乙方有權終止本協議或要求調整本協議中與資質相關聯的約定.如果協議終止,甲方應賠償乙方由於資質失效所造成的全部損失。

4.在協議履行期間，如果本協議涉及的產品資質的法律性質發生了變化，甲方應立即將此情況以書面形式通知乙方。雙方應當立即就本協議的繼續履行問題進行協商。否則甲方將承擔由此引起的一切法律和經濟上的責任。

5、在協議履行期間，如果乙方法律性質發生變化，應以書面形式通知甲方，雙方應當立即就本協議的繼續履行問題進行協商。否則乙方將承擔由此引起的一切法律和經濟上的責任。

五、產品權屬

1.產品的外觀由乙方提供，由該外觀產生的所有知識產權歸乙方所有，未經乙方書面授權,甲方不得在其生產的任何產品上使用與之相同的外觀，否則，乙方有權解除本協議並要求甲方承擔全部經濟和法律責任。

2.乙方可以根據市場需求獨立開發、增加品類，但是品類的包裝外觀必須與甲方現有的產品品類包裝外觀相區別，乙方不得在其生產的任何產品上使用與甲方現有產品相同的外觀

4.甲方提供的產品應符合國家規定的強制性質量條款,如果由於甲方原因使產品未能通過相關質量檢驗，則甲方應承擔由此給乙方造成的一切經濟和法律責任。

六、產品價格

1.價格：甲方按照約定的價向乙方提供 產品和服務。甲乙雙方在正式簽署的採購訂單中確認的價格是乙方應付給甲方的唯一貨款。

3.報價：報價單必須經過甲方授權人簽名方有效。甲方對乙方的報價必須基於誠實的基礎。

七、支付條款

1.乙方將按照本協議附件三的規定向甲方支付貨款。

2.經雙方確認的每份訂單中約定的價格爲當筆交易不可變更之價格，是雙方進行結算的依據，任何一方不得單方變更。

八、訂單籤返及交貨

1.訂單籤返：甲方在收到乙方簽署的訂單後，應當在2個工作日內正式確認並返回乙方。經正式籤返的訂單的各項內容如：價格、交貨時間、數量、交貨地點等應全面予以履行。甲方應定期向乙方傳送未執行完訂單的出貨計劃。

2.交貨服務：本協議的交貨是指將貨物交到相關訂單中規定的乙方所在地或其它指定交貨地。乙方如果改變訂單中的交貨地點，須提前三天書面通知甲方。

3.風險的轉移：當貨物交到乙方指定的收貨地點，乙方相關人員簽署交貨單並驗收合格後所發生的損失由乙方負責。在此之前貨物所遭受的任何損失均由甲方負責。

4.貨物的所有權：在貨物移交乙方或乙方在訂單中指定的收貨人後，乙方擁有貨物所有權。在此之前的貨物所有權歸甲方所有。

5.運輸及費用：貨物的運輸由甲方負責。甲方應採取與產品性能及交貨時間相適宜之包裝和運輸方式進行運輸，貨物的運費按附件三的要求執行。

九、品質保證和售後服務

1.甲方按照工廠對該產品出廠的檢驗標準對產品進行出貨檢驗，並在交貨的同時向乙方提供出貨檢驗報告，以確保產品品質。

2.甲方應當向乙方提供該產品的工廠質量標準及相應的規格，並附當地技術監督局授權檢驗檢疫所的合法檢驗報告

4.凡是甲方提供給乙方的產品，若有任何變更，甲方必須立即通知乙方，並經乙方書面同意後方可執行。否則乙方有權作爲不合格品退貨，同時由於甲方擅自變更產品後造成的質量問題和相關責任與損失(例如退貨費用等)均由甲方全部承擔。

9.其他具體品質保證條款在附件四《品質保證書》中確定。

十、不可抗力

1.協議任何一方遇到人力不可抗拒的事件，包括但不限於火災、水災、地震、颱風、自然災害等不可預見或不可避免的無法控制的情況致使其不能履行本協議項下的義務，該協議方對此不負責任。本協議規定的該協議方的履約時間自動延長。其延長的時間應相當於因人力不可抗拒事件直接或間接地使該協議方不能履行協議的時間。受人力不可抗拒事件的影響的協議方應在合理時間內，用快件或電傳將不可抗力事件的發生通知對方，並於事件發生後15日內將有關當局出具的有關不可抗拒事件證明提交對方。

2.不能履約的情況延續達30天以上，雙方應立即修改訂單。若從不可抗拒事件的發生之日起60天內雙方當事人未能取得雙方滿意的辦法時，任何一方都可以終止履行訂單的未執行部分。

十一、保密條款

1.雙方同意商業祕密包括但不限於任何未經公開有關商業或技術的資料或信息。

2.協議雙方應當爲對方的商業祕密保密。無論該商業祕密是通過口頭、書面、視覺或其他形式取得的，協議任何一方不得將對方的商業祕密透露給任何第三人，除非協議對方已經事先書面授權該第三人取得該被透露的商業祕密。

3.協議雙方對保護對方商業祕密的謹慎程度應不亞於該協議方對自己擁有的商業祕密的謹慎程度，但無論如何協議任何一方採取的保護不能低於合理的標準。

4.如果由於協議任何一方的過失或故意導致對方的商業祕密被泄露，泄露方應承擔由此產生的一切法律和經濟責任。

5.本協議雙方在協議有效期內和協議終止後，不得泄漏對方的商業祕密，也不得將對方的知識產權和商業祕密超出協議範圍使用。

十三、生效和期限

1.本協議由雙方授權代表在________簽署，自附件一中所確定的生效日期起生效並具備法律效力。

2.本協議期滿時，雙方發生的未了債權和債務，不受本協議終止的影響，雙方應繼續履行各自的責任。

十四、協議的變更和解除

1.本協議執行期間，未經對方書面同意，任何一方不得隨意變更和解除本協議。

2.甲乙雙方確定，出現不可抗力或者非人爲等情形，致使本協議的履行成爲不必要或不可能的，可以協商解除本協議。

十五、爭議的解決

1.因執行本協議所發生的以及與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。

2.如果雙方通過協商不能達成協議，則爭議應提交當地人民法院訴訟解決。

3.訴訟費由敗訴方負擔。

4.在爭議的處理過程中，除正在進行訴訟的部分外，協議的其他部分將繼續執行。

十六、附則

1.本協議的附件爲本協議不可分割的一部分。只有協議雙方書面同意方可修改附件。附件與本協議不符的，以附件爲準。

3.本協議如有未盡事宜，由雙方共同協商，簽署書面補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

4.本協議正本一式兩份，甲方和乙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

簡述勞動合同範本應包含哪些內容 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

鑑於甲方擁有__________________技術;鑑於乙方對甲方技術的瞭解，願意實施甲方的技術及專有技術，並且具備實施該這些技術的物質條件、法人資格和必要的資金，雙方經過充分協商，本着平等自願、互利有償和誠實信用的原則簽訂本合同，共同遵照履行。

(一)、甲方所提供技術的內容、要求和工業化開發程度：__________________。

(二)、甲方所提供技術乙方可使用的範圍以及將來產品的銷售範圍：__________________。

(三)、技術祕密的範圍和保護期限：__________________。

(四)、技術指導的內容：__________________。

(五)、技術指導的人員由甲方派出，差旅費、諮詢服務費有乙方承擔，具體費用標準，甲乙雙方另行訂立協議進一步明確。

(六)、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式：__________________。

(七)、驗收的標準和方法：__________________。

(八)、技術使用費及支付方法__________________：

(1)按利潤分成，甲：__________________乙 ： __________________的比例分;

(2)銷售額提成__________________ % .

(九)、合作方式：甲方按照本協議約定提供符合要求的技術以及相關的技術諮詢服務，甲、乙雙方應就本協議的技術所生產的產品的成本、銷售、利潤設立單獨的帳目，由雙方派人共同監管。在條件成熟時，由乙方或甲、乙雙方設立該技術生產項目的項目公司。

(十)、合作期限：__________________

(十一)、後續改進的提供與分享：甲、乙方商定在生產過程中對現有技術的改良或革新以及由此技術而得到的其他技術，所有權仍然歸甲方所有，但乙方在合作期限內有權免費繼續使用。

(十二)、其他約定：甲方在與乙方就該技術進行合作時，並不限制甲方和其他有條件實施該技術的企業或個人進行合作。

(十三)、違約責任。

(十四)、爭議的解決辦法：甲乙雙方就本協議所產生的任何爭議都應該進行友好協商，協商解決不成的一致同意提交技術提供方所在地的仲裁委員會進行仲裁。

(十五)、本協議自雙方簽章之日起即具有法律效力，一式二份，雙方各執一份。

(十六)、本協議未盡事宜，雙方可進一步協商後訂立補充協議或變更本協議內容，補充協議或變更內容與本協議具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽約地點：__________________

簽約日期：__________________