委託居間勞務合同書(通用3篇)
委託居間勞務合同書 篇1
編號:
甲方:
乙方:
中介人:
執照名稱:
第一條委託事項及具體要求和標準:_____________________________________
第二條委託期限:從本合同生效之日起至_____個月內止。
第三條委託報酬、支付方式和期限:乙方經過認真、細緻的工作,報酬爲成交價額的_____%計算。
甲方應在成交合同訂立後的______天內向乙方以現金給付金額報酬。
但對在本合同期限內未完成所委託事項的。
甲方可拒付乙方的報酬,只能給付______元的勞務費。
第四條 甲方的權利與義務
①甲方的權利最終是自己達到與_______方成交合同的訂立。
②甲方的義務是:對乙方授權範圍內的活動不得任意干涉,在必要時還應爲乙方提供相關的證件和資料。
雙方遇有問題可隨時研究協商。
並杜絕利用乙方提供的信息、條件、機會,擅自不履行合同,私自與______方訂立成交合同。
第五條乙方的權利與義務
1、乙方的權利是享受甲方所給付的全額報酬。
2、乙方的義務是:應認真負責地行使應盡職責以達到甲方最終目的的實現。
在此全過程中,不得弄虛作假,更不得與第三人惡意通謀,損害甲方的利益。
第六條本合同解除的條件:
1、當事人就解除合同協商一致;
2、因不可抗力致使不能實現合同目的;
3、當事人一方因違約行爲致使不能實現合同目的。
第七條本合同在履行過程中發生的爭議,先由雙方協商解決,協商不成,也可依法申請仲裁或起訴。
第八條雙方約定的其他事項:____________________________________
第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方簽字:______________________ 乙方簽字:_____________________
合同簽訂地點:______________________ 合同簽訂時間:_____年___月___日
委託居間勞務合同書 篇2
單位類型:________________ 法定代表人(或負責人):______
保障證號 :___________ 組織機構代碼證號:____________
開戶銀行賬號:____________ 聯繫電話:____________________
乙方〔職工)姓名:________ 性別:________________________
出生年月: _______________ 再就業優惠證號:______________
實際居住地:______________ 聯繫電話:____________________
勞動保障卡號 :___________ 身份證號:____________________
委託居間勞務合同書 篇3
甲方:_____________________________
乙方:_____________________________
甲、乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至_________建築業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:
(一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;
(二)按建築面積計酬,每平方米_________元;
(三)其它:_________。
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)在試用期間,發現不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:
(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
(一)因工負傷,在規定的醫療期內的;
(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金_________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日