勞務合同模板十二篇

勞務合同模板 篇1

甲方(勞動力派遣單位)：______________

乙方(被派遣人員)：__________________

甲方招聘並派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，爲明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自願、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條 聘用合同期爲______個月。從______年____月___日至______年____月___日止。其中試用期______個月。

第二條 甲方負責爲乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，並有償提供保管人事檔案。

第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項後______日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠於職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前___天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續並及時向被派遣單位交回設備、工具等物品後方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業祕密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條 乙方如因工緻傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

第九條 在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1、合同期滿或因故解除;

2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業祕密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7、勞動法律法規確定的其他情形;

8、因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務範圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;

9、國家法律法規規定的其他情況。

第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前___日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要並願意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據後果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條 在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決後可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同一式___份，甲乙雙方、被派遣單位各持___份，自簽訂之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月___日

勞務合同模板 篇2

甲方: (勞務公司)

乙方:

性別:

身份證號:

家庭住址:

家庭電話：

依據國家的勞動法律法規、與工程發包單位的勞務分包合同和項目部的實際,經甲乙雙方平等協商一致,達成如下協議:

一、合同期限

1、以完成 項目中所從事的工種任務爲期限

2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作內容

甲方安排乙方從事 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。

三、勞動報酬

甲方支付乙方的工資不低於工程發包單位或甲方所在地的最低工資標準。

乙方的工資支付辦法爲：平時預發生活費，每年春節前結算當年工資。

四、勞動保護

甲方應當在乙方進入施工場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。

五、工作時間

根據建築行業的特點，雙方約定參照工程發包單位實行綜合計時工作制。

六、合同解除

1、 合同期限屆滿即終止執行。

2、 乙方在工作期間有打架鬥毆、偷竊等違法行爲的，有嚴重失職對甲方或工程發包單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包單位施工現場管理規定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

3、 甲方以暴力、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。

4、 乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。

5、 不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

七、爭議處理

發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________________

_________年_____月_____日

乙方：_________________________

_________年_____月_____日

勞務合同模板 篇3

甲方(用人單位)名稱:_______ 法定代表人:_________________ 地 址:_________________ 聯繫電話:___________________ 乙方(勞動者)姓名:_________ 家庭住址:___________________ 居民身份證號碼:_____________ 聯繫電話:___________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願,協商一致的原則訂立本勞務合同.

一、勞務合同期限 甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限: (一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止. (二)無固定期限:自___年__月__日起至 止.

二、工作內容和工作時間 (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作.經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件. (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準. (三)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每週至少休息1日. （四）甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批准,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.

三、勞動報酬和社會保險 (一)甲方根據本工程隊的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資爲___元.試用期的`工資爲___元/月(周,日,小時)。 （二）甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算爲乙方工資. （三）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,並由乙方簽字確認.

四、勞動保護和勞動條件 (一)甲方爲乙方提供符合有關勞動法律,法規和國家有關規定的勞動安全保護設施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規定對女勞務工和未成年工實行特殊勞動保護. (二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育.在施工現場,甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定,採取必要的安全措施. (三)甲方爲乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達到安全,衛生要求,其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準. (四)工程單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本工程隊內公示.工程單位和勞務工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害. 勞務工發生工傷時,工程單位應當採取措施使工傷勞務工得到及時救治.

五、勞動紀律 (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方. (二)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務. 乙方對甲方違章,強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評,檢舉和控告.

六、勞動合同的解除和終止 (一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同. (二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同. (三)解除,終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.

七、經濟補償與賠償 (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行. (二)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,依法支付賠償金.

八、勞動爭議處理 (一)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟. 九,其他約定 (二)甲,乙雙方約定的其他內容如下:_____________________________________________________________________(三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章) 乙方(簽字)

委託代理人簽字委託代理人簽字

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞務合同模板 篇4

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印製甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）爲勞動合同制職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第＿種形式：

1.合同有效期限爲＿年，至＿年＿月＿日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲：＿。

3.合同期限至＿工作（任務）完成時終止。

其完成的標誌事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內爲試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.爲完成國防緊急任務的；

6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資＿元/月；試用期滿乙方起點工資定爲＿元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 （

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16週歲至未滿18週歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批准自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部＜企業職工患病或非因工負傷醫療期規定＞》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。 [1][2]

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定爲乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批准享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定爲終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，爲乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定爲其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

週記

·外派勞務合同書範本(20xx-08-31)

勞務合同模板 篇5

承包方： 姜治友；身份證號：（以下簡稱乙方） 經研究，甲方同意將廠區瓷粉工程勞務分工程承包給乙方施工。爲明確雙方的權利和義務，確保工程的工期、質量、安全和文明施工，經甲、乙雙方共同商定達成以下協議，共同遵守執行：

一、工程名稱：興東民族大健康產業園廠區 B5棟外牆貼磚工程

二、工程地點：安順市普定縣安普大道中段

三、結構形式：框架結構

四、建築面積：詳見圖紙

五、工期：總工期爲 20天（詳工期要求）。

六、質量：優良（詳見質量要求）

七、開工時間：20xx年 9 月 1 日

八、承包方式：乙方提供勞務、承包外牆磚施工所有工具、包工期、質量、安全及現場文明施工。

九、承包的工作範圍： 1、廠區廠房B5棟外牆磚（若甲方增加工作內容，單價不變的情況下，按照此合同執行）。

十、承包單價：

1.該工程承包單價如下：外牆磚按實鋪面積55元/㎡；（以上單價含人工卸車、垂直運輸、水平垂直運輸、人工工資、衛生清理及工具用具費等）。

2.甲方代收2‰的保險費用。

十一、工程款支付及結算方式：

1.進度款支付：每月按當月所完成工程量的80%支付進度款。

2.結算：主體驗收後按所完成工程量的95%支付所承包內容的工程款，剩餘5爲質保金，質保期爲一年，質保期滿後無質量問題甲方無息支付尾款。

3、結算方式爲單棟結算。

4）保證金，甲方按照總工程款的比例無息退還。

十二、工期及工期要求：

1.A2棟總工期爲天及工程竣工日期爲年日。

2.乙方必須按照甲方按排的施工進度計劃安排施工並按時完成，若因乙方原因造成工期每拖後一天甲方有權向乙方進行每天 1000元的違約金處罰累計，甲方原因拖延工期除外。乙方在保證質量的前提下每提前一天完成甲方獎勵乙方每天 1000元累計。

十三、乙方工作：

1.乙方應按該工程項目部提供的施工方案進行施工，不得擅自更改，對施工方案的錯誤及不合理之處、對上道工序所遺留的問題有義務在施工前應及時上報並提請修改。乙方若不服從該工程項目部管理，甲方有權終止合同並立即清退乙方，並由乙方負責由此給甲方及相關方帶來的損失。

2.乙方不得將承包內容轉包給第三方施工，若發生，甲方有權終止合同並立即清退乙方，乙方所完成工作中未結算部分，不得再進行結算、結帳，並由乙方負責由此給甲方及相關方帶來的損失。

3.乙方負責支付自聘（僱）人員工資並負責將每月發放的簽名工資冊一份交甲方財務部門備案。

4.乙方班組長每天必須24小時在現場，若查出不執行該條，則按500元/次處以罰款。乙方班組長必須參加甲方的生產例會，否則按100元/次處以罰款。

5.乙方食宿由乙方負責，食堂用電電費由乙方自己負責，生活照明用電電費甲方負責，如發現乙方有浪費現象的（不準使用大功率用電器），甲方可以對乙方進行罰款。

6、爲避免轉包，工程的實際負責人（合同簽署人）必須常駐工地進行組織與管理，需要外出辦事必須向甲方項目部請假，批准後方可外出，如不假外出將給予乙方負責人每次200元的處罰累計，超過一週的視爲違約。長期不住工地視爲轉包，甲方可隨時終止合同。

十四、質量要求：

1.工藝順序：基礎處理→吊垂直、套方、找規矩→貼灰餅→抹底層砂漿→彈線分格→排磚→泡磚→貼面磚→面磚勾縫與擦縫→清洗面磚

2.乙方施工嚴格按照規範執行，所有陰陽角垂直偏差及牆面平整度偏差滿足規範要求。表面必須平整、潔淨、色澤一致、接縫填嵌密實、縫平直、寬窄一

致、陰陽角處的磚壓向正確，用整磚套割吻合，邊緣整齊。

2.乙方現場配備一名經該工程項目部認可的技術員及質量員，負責對乙方的施工進行技術指導及指揮，負責與其他工種的配合。負責對本班工作進行自檢及移交，經自檢合格後方可進行驗收並向下道工序移交，否則，不得向下道工序移交併及時返工。

3.隨時配合該工程項目部接受有關部門的檢查且乙方無條件聽從甲方指揮。

4.若質量不符合要求，甲方有權要求乙方整改，返工費用由乙方全權承擔。 十六、安全要求：

1.在施工中，乙方必須按照工程建設安全生產有關管理規定及安全標準組織施工，採取必要的安全防護措施，服從該工程項目部安全管理，做好自行安全檢查工作，消除事故隱患，隨時接受項目部及行業安全檢查人員的監督檢查。若乙方違反安全管理規定，該工程項目部將視情節對乙方進行經濟處罰或終止分包合同處理。

2.乙方配備一名現場安全員，協助該工程項目部安全員對現場的安全管理。

3.乙方自備的雨衣、安全帶、安全帽等個人勞保用品等均必須提供相關部門的合格證。如乙方所使用的安全防護用品如不能提供相關合格證或不能及時進場，該工程項目部有權自行購買合格產品，相應費用從乙方總費用中扣除。

4.乙方配備的專業操作人員必須持有效證件方可上崗。

5.在施工過程中，乙方必須佩戴安全帽及安全防護用品；特殊工種、高危工種作業人員必須佩帶專門的安全防護用品。不得違規操作，否則視性節輕重處以50—200元的罰款。

6.安全方面若不服從該工程項目部管理，該工程項目部有權視情節輕重處以100—500元/次的罰款。

7.因乙方原因引發的安全事故，發生人員傷亡，醫藥費由乙方墊付，待甲方報保險公司後，報銷所得的費用歸乙方所有，差額及其它費用由乙方負責,甲方不支付任何費用。

8、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行施工，並隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

十八、文明施工：

1.乙方按該工程項目部現場文明施工管理有關文件規定進行文明管理。

2.乙方在施工期間不得破壞生產和生活設施以及安全設施，不得隨地大小便或傾倒垃圾及剩飯菜，保持現場整潔、衛生、文明。乙方應在該工程項目部指定房間內住宿，並負責乙方所住宿房間（含衛生間、廚房）的環境衛生清理。

3.乙方不得在施工現場私拉亂接電線。

4.遵守國家有關計劃生育的規定，乙方應配合與有關部門簽定計劃生育合同。

5.該工程項目部如發現乙方違反文明施工，將以罰款論處。罰款金額視情況輕重處理50—200元/次。

6.乙方無條件配合甲方檢查，安全文明施工不合格的地方無條件整改且承擔費用。

十九、現場治安：

1.自覺遵守國家、地方政府的法律、法規、治安條例，服從該工程項目部的治安管理，不準留宿非本工地生產人員，作好自身的防盜、防火工作。

2.乙方必須將施工人員花名冊、身份證、暫住證等複印件交甲方、備案、管理並負責辦理安順市規定的暫住證所需費用，人員退場必須事先通知該工程項目部及甲方。

3.乙方有義務制止治安事件的發生，禁止酗酒鬧事、打架鬥毆，違反者甲方將對其按文明施工處罰辦法進行罰款處理，造成事故者後果自負。

4.嚴禁賭博，否則按文明施工處罰辦法處以罰款。

5.乙方代表對乙方組成人員負責，所有進場人員必須年滿18週歲以上、身體健康、無傳染病、能勝任建築施工、無民事或刑事問題的合法公民。

6.甲方項目部《質量、進度、安全及文明施工管理制度》作爲本合同附件，跟本合同同樣有法律效力

二十、高空作業管理：

1、高空作業人員應定期進行體格檢查。對患有職業禁忌證（如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等）、年老體弱、疲勞過度、恐高症、視力不佳及其他不適於高空作業的人員，不得進行高空作業。發現有飲酒、精神不振時，禁止登高作業

2、 高空作業前，班組長首先要對作業現場危險源進行識別、檢查確認安全措施後，方可高處作業。

3、登高作業時，班組長和安全員應對全體作業人員進行安全教育，並檢查防護用品穿戴情況，內容應包括所從事作業的安全知識、作業中可能遇到意外時的處理和救護方法等。

4、雨天和雪天進行高空作業時，應採取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應及時清除。對進行高空作業的高聳建築物，應事先設置避雷設施。遇有6級以上強風、雨雪、濃霧等惡劣氣候，不得進行高處作業、露天攀登與懸空高處作業。強風、雨雪後，應對高處作業安全設施逐一檢查，發現有鬆動、變形、損壞或脫落等現象，應立即修理完善。

二十一、其他：

1.本合同一式五份, 甲方執四份，乙方執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。

2.本合同自三方簽字之日生效，至該工程竣工之日自動廢止。

二十二、附件

附件1：廉 政 合 同

附件2：安全生產合同

附件3：貴州省建築工程安全防護文明施工措施項目清單

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

授權代理人： 身份證號：

電話：

日期：20xx年8月18日

勞務合同模板 篇6

甲方：__________________________________________________________

法定代表人或委託代理人：______________________

註冊地址：__________________________________________________

通訊地址：__________________________________________________

郵政編碼：__________________________________________________

乙方姓名：__________________________________________________

性別：__________________________________________________________

居民身份證號碼：______________________________________

出生日期：__________________________________________________

家庭住址：__________________________________________________

郵政編碼：__________________________________________________

戶口所在地：______________________________________________

通訊地址：__________________________________________________

郵政編碼：__________________________________________________

電話：__________________________________________________________

鑑於乙方爲退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限爲________________年。

本合同於______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求爲：__________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式爲：________________________________________________________________________

第四條乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

______________________________________________________________________________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的。

二、雙方就解除本合同協商一致的。

三、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司__________________意外傷害保險卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表人：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯繫電話：聯繫電話：

日期：_______年________月________日

勞務合同模板 篇7

甲方：

乙方：

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方爲北京______有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每週工作時間爲________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考覈。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準爲_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬爲轉正後的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的.；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視爲《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考覈，考覈不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞務合同模板 篇8

甲方：

乙方：

簽署地點：

x公司（以下簡稱甲方）和x公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，批准簽訂本合同。

第一條個別劃定

1、本合同爲勞務配合合同，乙方爲甲方的供給B牌司機服務，並收取服務費。

2、服務期限從20xx年10月1日早8：00時起至20xx年9月30日18：00時止（共計12個月），但本合同規定的提前終止協議的情況除外。合同期滿後視甲方的實際需要決定是否從新簽定合同。

4、除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用並且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章並經本合同受權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照複印件和企業名稱變更覈准通知書。

第二條雙方的權利與義務

1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國靈活車駕駛證（B牌以上）、操行端正、身體健康、年紀在25—40歲的司機。

2、乙方服務司機在服務過程中應當立場良好。如乙方司機在服務進程中呈現服務問題，應該依照《勞務協作彌補協定》承當違約義務。甲方有權請求乙方矯正，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，並有權要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所差遣的司機籤勘誤式的聘請協議書，並負責所召還司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外損害保險、徵稅、生涯支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，爲甲方服務司機的聘用、更換或被辭退所發生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機取代，不能因而而影響爲甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償喪失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。

5、乙方服務司機不得將車用於甲方工作之外的任何目標，車輛停放地點由甲方決議。

6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處置均由甲乙雙方根據政府有關部分出示的責任鑑定書、保險及國家相關法律規定和諧進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或逝世亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠後，其它善後彌補均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負重要責任或屢次發生普通交通事變的乙方服務司機，甲方有權要求乙方調換。

7、甲方應答車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全體服務期限。

8、甲方保障車輛技巧狀態良好、並有相干的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船應用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺乏前述證件，乙方有權解除合同。

9、甲方負責車輛的維修和頤養，並承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監視維修。維修申請必須提前報甲方車管科審覈，經甲方車管科審覈同意後到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的常設小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免於支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人爲的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

10、乙方服務司機爲甲方提供服務期間，波及到甲方有關工作內容及其它信息有保密責任，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

第三條服務費及結算方法

1、乙方服務司機每月的服務費爲國民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月部署乙方司機休息時間不低於4天，詳細休息時光可由雙方約定），在本合同實行期間，如因國度工資政策產生重大變更，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本着公正準則協商調劑服務費金額，按調整後的服務費支付合同殘餘期限的服務費。合同服務費包含：

[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

[2]乙方的治理費。

[3]服務司機的通信費。

2、下列費用不包括在上述服務費中，甲方依據乙方提供的及格票據另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶泊車費。

[4]洗車費。

[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

[6]車輛年度各項稅費、雜費。

[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補助（住宿由司機自理的，補助標準爲130元/日，公司提供住宿的，補貼尺度爲30元/日）。

3、“五一”、“十一”及農曆春節所在月份，假如甲方須要乙方服務司機提供服務，服務用度按實際服務天數支付，服務費爲135元/天。

4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，並由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金：

乙方開戶行：

乙方全稱：

帳號：

第四條違約責任

1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權結束服務，但應提前三日告訴甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知後七日內仍不履行付款任務，乙方有權解除本合同，並保存追訴正當權利的權力。

2、乙方服務司機，必須遵照交通規則，因違背交通規矩、造成的罰款跟責任概由乙方負責。

3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機結合作案除外），如乙方司機擅自用車造成車輛喪失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的所有損失。

4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊敬甲方有關規定，不得影響甲方的畸形工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條、協議的變更及終止

1、合同期滿後，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由於甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，並要求乙方賠償相應的損失。

6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限於未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章後，作爲本合同的組成部分。

3、合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字並蓋章後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

甲方：乙方：日期：

勞務合同模板 篇9

篇一：解除勞動合同證明(模板)

解除勞動合同證明書（一）

存根20xx第 號

茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號

碼 ，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯爲單位聯）

單位（蓋章）：

年月日

（騎縫章）

解除勞動合同證明書（二）

20xx第 號

茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。

特此證明。

送 本人

單位（蓋章）：

年月日

篇二：解除(終止)勞動勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

勞動合同期限爲＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除

動合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除（終止）勞動合同的日期爲＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

該職工本單位工作年限爲＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此證明。

（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作爲期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：

①自動離職

②因自動離職被除名

③因本人原因並由本人提出解除勞動關係非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

篇三：解除勞動合同證明書範本

茲有本單位職工，，身份證號，

住址 。勞動合同期限爲 年 月 日 至年 月 日。

因，根據《勞動法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人佔企業職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的；

(二)生產經營發生嚴重困難的；

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

勞務合同模板 篇10

試用期如何規避風險

1.試用期也要籤勞動合同

試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在於勞動合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，並在勞動合同中明確約定試用期。

2.不能只約定試用期

勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。

3.不能超標約定試用期

勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。

4.不能重複約定試用期

不管什麼原因，企業再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。

5.試用期工資不要低於法定標準

不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，如果三者不一致時，取其中最高的那個標準；

企業可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，並在勞動合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過對其績效考覈按月或季度確定，以避免試用期工資過高。

6.試用期也要爲員工繳納社保

按照社會保險政策的相關規定，只要員工和企業存在勞動關係或事實，企業就必須爲員工繳納社會保險，包括養老、失業、工傷、醫療、生育五險。

7.試用期內也要給員工醫療期待遇

8 .試用期內不能隨便解除勞動合同

試用期內解除合同需滿足相關條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除合同需要有充分證據。

9.試用期內解除勞動合同要符合法定程序

向勞動者說明理由；事先將理由通知工會；製作解除勞動合同通知書，並送達勞動者。

10.小心預防員工在試用期內辭職的損失

慎重決定；如果確實要在試用期內提供專項培訓等特殊福利的，可採取提前轉正或簽訂服務期協議。

履行和變更勞動合同如何規避風險

1、不要拖欠和剋扣工資

除一下集中情況之外，扣減工資行爲都屬於違法行爲：

職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，並非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣後工資不能低於最低工資標準；

職工違反勞動紀律並造成單位損失的，單位每月扣減工資比例必須小於該職工月工資的20%；

職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；

職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；

職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵； 單位代扣的費用（如個人所得稅、社保等）。

2.正確應對“支付令”

3.不要違反“最低工資標準”

4.不要強迫或變相強迫加班

5.嚴格按照規定支付加班費

加班費的計算基數：應以各項工資的綜合作爲基數；

在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部“關於員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發20xx第3號）規定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節假日：300%。

6.依法保護勞動者生命安全和身體健康

7.勞動合同變更要符合法律規定

8.用人單位變更事項不能影響勞動合同的履行

9.企業分立或合併後原勞動合同繼續有效

解除勞動合同時如何規避風險

1.儘量通過“協商一致”解除勞動合同

用人單位或者勞動者提出解除合同的事由—雙方當事人進行具體協商----就達成一致的`事由和條件簽訂協議書，一式兩份，雙方各持一份----履行協議辦理解除合同手續。

2.當勞動者“提前通知”解除勞動合同時怎麼辦

勞動者提出解除勞動合同的，用人單位可以不給經濟補償金； 勞動者需遵循解除預告期（試用期提前三日，非試用期提前三十日）；

若勞動者的工作並不是不可代替的，或者說勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產經營造成不利的影響，企業應儘快與其辦理交接工作。

3.儘可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失

在規章制度裏規定“連續曠工天屬於擅自離職”同時規定對曠工和擅自離職等的處理程序。

4.勞動者“因用人單位過錯”解除勞動合同時怎麼辦？

5.怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動合同

必須有明確並且經過公示的錄用條件；必須有證據證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿後不得再以不符合錄用條件而解除勞動合同 因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經濟補償金。

6.怎樣以勞動者“嚴重違反規章制度”解除勞動合同

用人單位必須制定出具備法律效力（內容合法，程序合法，經過公示）的規章制度，並在規章制度當中明確界定嚴重違反規定的情形。 對於要求員工通常必須做到的規章制度條款，可以製成員工守則，便於員工學習，掌握和執行；

留有員工嚴重違反規定的證據，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立並完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關違紀事件的資料更應妥善保管。

7.怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動合同

關鍵在於嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內部規章制度規定。

8.怎樣以勞動者“有雙重勞動關係”解除勞動合同

在勞動合同約定或者規章制度中明確規定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關係，並將此作爲嚴重違反規章制度的行爲。

9.怎樣以勞動者“有欺詐行爲”解除勞動合同

用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，並且適當運用知情權的法律規定。讓應徵者作真實性聲明和承諾，並簽字確認，一旦發現員工有虛假信息，即可以此爲據行使單方解除權。

10.怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動合同

必須具備以下三個要件：

勞動者的行爲已經構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬於生效判決；

11.怎樣以勞動者“醫療期滿”解除勞動合同

勞務合同模板 篇11

甲方（用人單位）乙方（受聘員工）

1、根據國家有關法律和福建省有關規定並結合本行業實際情況在平等自願基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，並共同信守。

2、勞動合同期：合同期爲年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、合同期內，乙方的崗位職務爲，試用期工資爲；試用期滿，經考試合格後，其基本工資爲_______元，級別工資_______元，職別工資爲_______，工齡工資爲_______元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

1）發現不符合錄用條件的；

2）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能再從事公司的相關工作的；

3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；

4）乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的.勞動合同即自行終止。

7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

1）乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；

2）女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

勞務合同模板 篇12

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協議。

一、工程概況

工程名稱： 工程地點： 工程內容：

二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包範圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。

四、勞務費用：每天 元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。

五、合同日期：開竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束。

六、 質量標準：根據施工設計方案中的標準執行

七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。

八、工程安全責任

乙方從開工進入工程場所後，必須遵守施工安全有關規定執行，不得違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。

九、工程驗收

工程完成後，雙方共同組織驗收，並形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。

十一、場所及環境保護

1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。

十一、爭議解決

本合同發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：

1、向上級仲裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

負責人： 負責人：

簽訂時間：