個人勞務合同(無固定期限)(精選14篇)
個人勞務合同(無固定期限) 篇1
甲方: (項目經理部)
乙方: (施工人員)
乙方在甲方所管轄的項目部內進行施工,爲明確雙方權利義務,經甲乙雙方協商一致,特制定本合同,望甲乙雙方遵照執行。
第一條 工程名稱:
第二條 工程地點:
第三條 工資標準:
第四條 工資結算:
一.質量管理
甲方對乙方提供質量要求和技術交底,乙方必須嚴格按照規範施工,精心操作,以確保工程質量。絕對服從工地質量管理人員的正確領導。在日常質檢和分項工程驗收時,必須達到所訂標準。
二. 安全生產
甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施,爲乙方做好安全技術交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規範。服從工地安全員的管理,杜絕違章作業,杜絕發生各類安全事故。乙方應及時發現和上報自己操作區域內的一切安全隱患,嚴禁在存有安全隱患的區域內作業。如乙方違反安全制度,則必須接受安全員對違反者的經濟處罰,如乙方人員因違章作業造成事故,一切責任由乙方負責。
三. 生活管理
甲方爲乙方提供熱水,並提供必要的生活便利。乙方要講究衛生,遵守甲方制定的衛生管理制度。
四. 現場管理
乙方應嚴格遵守現場各項管理制度,遵紀守法、安全生產、愛護財物,嚴禁偷拿工地用料,如有違反制度的行爲,甲方有權採取必要的嚴懲措施,乙方應承擔法律責任,並賠償經濟損失。
五. 文明施工
乙方除保質保量完成本職工程外,還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料淨場地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行爲。
六. 違約責任
1、合同簽訂後,不經雙方協商同意,任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規定乙方不經甲方同意,單方解除合同,應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經濟損失;如按合同規定,甲方中途解除合同,則賠償乙方的損失。
七. 本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方: 項目經理部 代表:
乙方:
年 月 日
個人勞務合同(無固定期限) 篇2
用人單位(甲方):張家界華輝建築安裝工程有限公司
職工(乙方):
身份證號碼:
甲方因生產工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用 爲職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關係,明確雙方的
權力、義務,並共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限爲 年,至 年 月 日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真
履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計
劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低於本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定爲 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑑定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人 或委託代理人(簽名)
年 月 日
個人勞務合同(無固定期限) 篇3
甲方:__________________________
乙方:__________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方爲臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自___________年________月_____日至___________年________月_____日止
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要,在________崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商後,可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準爲_______元/月,加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請飯餐,甲方應執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧,打架鬥毆者;
(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考覈不稱職的;
(6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式二份,用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章):______________乙方(簽名):______________
___________年________月_____日___________年________月_____日
個人勞務合同(無固定期限) 篇4
甲方:__________________
地址:__________________
電話:__________________
電傳:__________________
傳真:__________________
乙方:__________________
地址:__________________
電話:__________________
電傳:__________________
傳真:__________________
甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限爲_________個月。
3.勞務人員的年齡爲_________至_________週歲,並具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,並經乙方考試或其他形式考覈認可方可派出,考試或考覈所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》,該合約作爲本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪爲:工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地僱員相等。
4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作爲代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時,每週工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責爲勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同覈定。
2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱,乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方,並承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責爲勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考覈;
(2)負責安排覈定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年後延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關係;
(5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認後,可以遣返或更換人員:
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚;
(2)涉及非法或不道德行爲,不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,不能繼續工作。
3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約,須支付對方爲此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同爲非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁爲最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
乙方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
個人勞務合同(無固定期限) 篇5
甲方:
聯繫電話:
乙方:
地址:
身份證號:
聯繫電話:
鑑於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《_____》、《_____》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條:本協議期限爲______年。本協議於______年______月______日生效至______年______月______日終止。
第二條:乙方承擔的勞務內容,要求爲:____________。
第三條:乙方提供勞務的方式爲:____________。
第四條?:甲方認爲,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條:乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括
第六條:甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:____________。
第七條:乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代爲扣繳。
第八條:發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條:甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第十條:本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。
第十一條:乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條:乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條:因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請__________勞動_____委員會按照該會_____規則進行_____。_____裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條:本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及_____時,該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一負責。
第十六條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
個人勞務合同(無固定期限) 篇6
個人勞務合同(一)
甲方:
乙方:姓名性別居民身份證號
電話:家庭地址:
鑑於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限爲。本協議於年月日生效,至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容,要求爲:
第三條乙方提供勞務的方式爲:
第四條甲方認爲,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括:
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代爲扣繳。
第八條發生下列情形之一,本協議終止:一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
第十三條甲乙雙方約定,甲方爲乙方購買意外傷害保險,用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十四條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)日期:年月日日期:年月日
乙方(簽章)日期:年月日日期:年月日
個人勞務合同(二)
現場代表(負責人)
勞動者本人性別年齡歲;出生日期;**年月日
戶口所在地址身份證號碼
協議期限年,簽訂日期;20年月日至20年月日;
一、工作內容
本人同意按甲方需要安排在(工種)崗位,並保質保量完成生產、工作任務。
二、試用期限
進場施工1~2周、根據本人的實際技能、責任心、敬業精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。
三、勞動報酬
1、遵循按勞分配的原則、實行同工同酬,預定工資內含加班工資、降溫費、節假日工資在內每月元,
四、工資發放形式
1、進場工作後滿一個月在下月15號~20號發放上月工資。
2、上班3~10天自行退場,工資發放規定結算爲80%(1~2天無任何工資)。
3、上班20~45天自行退場,工資發放規定結算爲95%。
4、工資發放形式現金或(銀行打卡)工資單簽名。
五、甲方提供條件
1、職工進場甲方提供吃飯住宿。
2、提供所有施工材料大型工具。
3、班組長負責工作現場交底和各種做法。
六、乙方應盡義務
1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調動、安排。
2、乙方現場施工必須佩戴安全帽,不戴者每次罰款20~50元。
3、乙方嚴格執行項目內部管理制度。
4、乙方必須施工部位做到三清現場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。
5、乙方嚴格按規範、技術交底和圖紙施工。
6、乙方必須服從甲方安全管理,保證安全無事故,有不安全因素及時報告。
七、協議解除(有以下情況之一)
1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)
2、在試用期間,不聽現場管理人員安排和班長調動的。
3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。
4、在施工過程中和所做產品質量達不到規範要求,造成甲方利益損害的。
5、被勞動教養、犯罪或被追究刑事責任的。
6、乙方患傳染病或職業病,不能從事原工作的。
注;本人以閱讀以上條款內容,同意按以上條款履行各方責任;
甲方負責人簽名;乙方本人簽字;聯繫電話;
個人勞務合同(三)
甲方:______________________(通常爲用工單位)
乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式:___________________________________
鑑證編號:___________________________________
甲方因生產經營需要,經考覈,錄用乙方_________(姓名)爲______________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________(工作名稱)。
第二條勞務合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限爲_________個月,至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞務作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務
一、享受______________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇:_______________(要寫明確具體)
第六條工作時間:__________(每週不超過_________小時)
第七條勞動保險及福利待遇:_______________
第八條勞動合同的變更和解除:____________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。)
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執份,報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):________________
法人代表(簽字):___________
_________年_________月________日
簽訂地點:_____________
乙方(簽字):___________
_________年_________月______日
簽訂地點:_________________
出國勞務合同
員工制管理勞務合同書
個人勞務合同(無固定期限) 篇7
甲方:_________________________________電話:_____________________
法定代表人或委託代表人:_____________職務:_____________________
乙方:_________________________________電話:_____________________
性別:_______年齡:________身份證號碼:__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同爲________期合同。
本合同生效日期__________年____月____日,其中試用期__________________
本合同____________________________終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________________崗位(工種)工作。
2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,平均每週不超過____小時。甲方保證乙方每週至少休息____日,甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過____小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時,每月不得超過____小時。
執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
3、甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
2、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低於______________元,其中試用期間工資____________元。
執行不定時工作制的工資______________元。
3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規定的,按《勞動法》第____條支付工資報酬。
4、由於甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低於___________元。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
4、甲方爲乙方提供以下福利待遇:
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
甲方(蓋章):__________________________乙方(簽字):__________________________
簽訂日期:_____________年_____月______日簽訂日期:_____________年_____月______日
個人勞務合同(無固定期限) 篇8
僱主(甲方):__________________
地址:___________________________
僱員(乙方):__________________
地址:___________________________
鑑於甲方業務的需要,僱傭乙方爲甲方提供勞務。爲明確雙方職責,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,雙方本着平等的原則,協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守所列條款。
一、勞務期限與崗位
1、本勞務合同期限爲________個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等,可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
2、雙方確定,乙方的崗位爲:____________,職責是:____________。
二、雙方權利義務
甲方權利義務
1、甲方根據業務需要,委託乙方承擔工作。
2、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
乙方權利義務
1、乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定爲甲方提供勞務,也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,並接受甲方的績效考覈。
4、乙方在爲甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密,不得提供或泄露給任何第三方。
5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代爲扣繳乙方個人所得稅。
三、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
四、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同,應提前______日通知甲方,或補償甲方______元代替通知。
4、本合同終止或解除後,雙方應及時辦理交接手續。
五、違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。
六、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。
七、附則
1、本合同文本一式______份,甲乙雙方各執______份,具有同等法律效力。
2、本合同於甲方乙方簽字後生效,雙方義務履行完畢後失效。
3、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:____________________________
聯繫方式:________________________
合同履行地:______________________
簽訂時間:______年______月______日
乙方:_____________________________
身份證號:________________________
聯繫方式:________________________
合同履行地:______________________
簽訂時間:______年______月______日
個人勞務合同(無固定期限) 篇9
勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間,一般不作爲特殊限定,具有廣泛性。同時,雙方完全遵循市場規則,地位平等。雙方簽訂合同時應依據《民法典》的公平原則進行。以下是小編爲大家精心準備的:3篇個人勞務合同範本,歡迎參考閱讀!
個人勞務合同範本一
甲 方:
地 址:
乙 方:哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司
地 址:哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,依照平等互利的原則,經雙方協商:乙方根據甲方需要派遣勞務人員,提供勞務服務,甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議:
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求,向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關係,乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續,建立勞動關係。
(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止,期滿經雙方協商可續簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時,應提前15個工作日以書面形式通知乙方,並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考覈。
(二)派遣人員在甲方工作期間,按國家法定休假待遇規定,安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委託,按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險,並轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的範圍內,有權將派遣人員退回,並提前以書面形式通知乙方,每月1日10日內辦理解聘手續。
(五)甲方依據自身生產經營情況,需要增加或減少派遣人員時,應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。
派遣人員個人提出解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方,由乙方負責辦理相關手續。
(六)甲方在使用派遣人員時,應提供相應的勞動條件和勞動保護,負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方,負責事故現場應急處理,積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故,乙方按國家有關規定執行,國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷,在符合國家規定的醫療期內,甲方按國家規定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期,由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用,乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時,應向甲方準確提供求職登記表中相關信息情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者,經乙方同意後可聘用爲乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員,由甲方向乙方推薦,經乙方同意後,此類人員可建立勞動關係爲乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定,乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權直接遣返給乙方,不支付經濟補償金:
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方單位規章制度的;
(3) 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4) 同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影
響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
(6) 被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產經營性停待,自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費,並按有關規定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關係時,除本合同第十二條規定情形外,應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金,在辦理解除關係時支付。
(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度,嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密,在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同後,不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業祕密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據法律法規規定,與派遣員工簽訂勞動合同;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育,保守甲方商業祕密,維護甲方的合法權益;
(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議,由甲方第一時間告知乙方,乙方應直接與派遣員工交涉解決,乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;
(五)在本合同期限內,未經甲方書面同意,乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則,由此造成的損失,由乙方承擔;
(六)乙方根據甲方的需要派遣人員,並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考覈,定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內,按國家有關規定爲派遣人員辦理社會保險手續,負責繳納各項保險費用,按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費,並按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的,經甲乙雙方認定或相關
機構認定後,由負責人員按企業有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業道德培訓,提供必要的建議和指導,並如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要,可對新進勞務人員進行崗前培訓,取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方,培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定),體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月,經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故,甲方應在第一時間通知乙方,並進行積極搶救和現場保護,墊付相關醫藥費,待乙方啓動工傷保險機制後一併處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效,由於虛假信息導致甲方的損失,由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故,乙方按國家有關規定執行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)勞務費:勞務費結算標準在補充協議中明確。
(二)社會保險費用:包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務費:按每人每月 元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方,並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方,如遇國家法定節假日或特殊情況,可適當順延,但最長期限不超過5個工作日,乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容,履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視爲違約,須承擔違約責任,並支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項,逾期30天以上的,除按本協議支付費用外,還應按日支付1滯納金。
(三)在協議有效期內,甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時,按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金,經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時,應協商解決,未能達成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時,以新頒發的法律、法規及政策規定爲準。
(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認爲需要修改、補充時,由甲乙雙方協商處理。
(四)本協議未盡事宜,經雙方協商一致後,可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議不一致處,以補充協議爲準。
(五)本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
法定代表人或委託 法定代表人或委託
代理人(簽名): 代理人(簽名):
協議簽訂日期: 年 月 日
個人勞務合同範本二
甲方( 施 工 單 位 )名稱 : 甲方代表人 (委託代理人) :
乙 方 ( 勞 動 者 )姓 名 :
性 別: 籍 貫: 居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本協議。
一、勞務協議期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第( )種形式確定本協議期限:
1、固定期限
本協議於 年 月 日生效,到 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
2、以完成一定的工作任務爲期限
本協議生效日期爲 年 月 日;以乙方完成工作任務爲合同的終止期限。
二、工作內容和要求
第二條 乙方同意根據甲方的工作需要,在 (地點)從事 工種(崗位)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責範圍,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
第四條 經雙方協商一致,甲方*根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。
三、勞動條件和勞動保護
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條 甲方根據生產需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產製度及本工程的相關要求,嚴禁違章作業,預防勞動安全事故,減少職業危害。
四、工作時間及勞動報酬
第八條 甲方安排乙方按照下列第( )種工時制度:
1、不定時工時制度(適用於施工生產用工)。
2、綜合計算工時制度(適用於施工生產用工)。
3、其它工時制度:
第九條 乙方按規定完成工作任務的,甲方按月發放乙方工資。
甲方實行下列第( )種薪酬標準:
1. 按日薪計算工資,其工資標準爲 元/日;
2. 按工作量計算勞動報酬,單位工作量標準爲 元。具體金額以甲乙雙方覈對確認爲準。
3. 參與班組共同完成施工任務的,按班組結算額及其內部協商分配。
4. 其它勞動薪酬標準: 。
雙方約定的勞動報酬不得低於施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、 解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。
第十條 甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會 保險費用,乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。
五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止
第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:
(一)經證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(三)因嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大利益損害的;
(四)有違法犯罪行爲的;
(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。
第十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:
(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;
(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;
(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。
第十四條 如需變更、解除、終止本協議,應提前通知對方,不得擅自變更、解除、 終止本協議。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任
第十五條 雙方因履行本協議發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日
內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條 甲方依法制定的其它規章制度作爲本協議的補充條款,具有同等法律效力。
第十七條 本協議其它未盡事宜,由甲乙雙方另行協商。
第十八條 本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,備案一份。
第十九條雙方約定的其他事項: 。
甲 方 (公章): 乙方簽字(按手印):
甲方代表人 簽字:
(委託代理人)
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
個人勞務合同範本三
用人單位(甲方):張家界華輝建築*裝工程有限公司
職工(乙方):
身份證號碼:
甲方因生產工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用 爲職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關係,明確雙方的
權力、義務,並共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限爲 年,至 年 月 日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真
履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計
劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低於本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定爲 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞*福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑑定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批准自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人 或委託代理人(簽名)
年 月 日
個人勞務合同(無固定期限) 篇10
甲方:姓名
性別
居民身份證號
電話:
家庭地址:
乙方:姓名
性別
居民身份證號
電話:
家庭地址:
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限爲年月日生效,至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容,要求爲:
第三條乙方提供勞務的方式爲:
第四條甲方認爲,根據乙方目前的健康狀況_ツ芤讕荼拘_議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務:
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括:
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代爲扣繳。
第八條發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方日期:
乙方日期:
個人勞務合同(無固定期限) 篇11
甲方:________________
乙方:________________
甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經濟合同法》、《建築安裝工程承攬條例》及《建築工程合同條例》,經協商,乙方同意承擔甲方安裝工作,並達成協議如下:
一、合同文件組成
1、《安裝勞務合同》
2、《施工現場管理規範》及公司各部門下發的規章制度。
3、《七大協議附件》
4、施工圖紙、技術要求、設計變更
5、安裝費、結算單
2—5條文件與《安裝勞務合同》具有相同效力。
二、施工範圍及內容
該工程所有玻璃幕牆等外裝飾項目,包括工程材料的接收、卸車、保管;材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上牆的工作;並做好工程的成品保護,清洗,直至業主及監理驗收。
三、工程日期
開工日期:以甲方與建設方合同、協議開工日期爲準。
竣工日期:以甲方與建設方合同、協議竣工日期爲準。
四、勞務費
勞務費單價一次包乾。
1、玻璃幕牆製作安裝費:沫棒、切割片、鑽頭、勞防用品)
2、鋁合金格柵製作安裝費:割片、鑽頭、勞防用品)
3、鋁板裝飾線條製作安裝費:(含耗材,包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鑽頭、勞防用品)
4、預埋件和後置埋件安裝費:勞務費總價按實際面積結算。勞務費總額(暫定)____________元。
五、勞務費增減
1、若工程項目增加,按甲方審覈增加項目的單價記取,並覈算出單項勞務費,計入勞務費總額。
2、若工程項目減少,該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。
六、甲方責任
1、甲方派項目經理在工程現場管理與施工相關一切事務。
2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。
3、甲方對乙方承接工程的質量、進度、安全、文明施工等進行監督、指導。
4、甲方負責提供給乙方全部工程材料(超定額部分按公司規定處理)
5、甲方負責協助乙方解決工人住宿問題。
6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。
7、甲方負責與現場土建方及其他施工單位的協調工作。
8、甲方負責按業主要求佈置施工現場辦公室,配置相應設施。
七、乙方責任
1、乙方必須嚴格按甲方要求進行施工,達到甲方工程質量驗收標準(內控標準)及工程合同要求達到_的質量評定等級要求。
2、乙方必須嚴格執行國家、工程所在地政府、業主、總包方的各種規章制度。必須嚴格服從項目部的管理。
3、承包單位需負責本工程的現場加工。實際投入的設備、儀器應滿足工程進度要求。
4、到現場的材料,乙方負責卸車、保管,並按公司規定辦理交接手續,在材料保管過程中出現破損、丟失按甲方制定的超定額制度進行賠償。
5、設置隊長和專職“三大員”。
6、乙方必須按甲方項目經理要求隨時增加施工人員以保證施工進度。
7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用。
8、乙方應嚴格按投標時向甲方提供的人員名單派遣施工人員,不經允許不準替換,否則按每人________元標準處罰乙方。
9、乙方應嚴格按甲方要求爲施工人員配備安全用品及設施,負責按甲方要求管理施工人員,現場施工出現的一切安全事故,所產生的後果及費用由乙方承擔。
10、乙方應嚴格執行防火規定,若因乙方原因出現火災,乙方承擔一切損失,並接受甲方處罰。
11、乙方應嚴格遵守國家有關勞動保障方面的政策、法規、法律,不得拖欠、苛扣工人工資,否則甲方有權直接發放,直至終止合同。
12、乙方應對現場材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。
13、乙方應對現場材料實施定量管理,並建立領用料制度。
14、現場管理嚴格執行公司《施工現場管理制度》,同意按《安裝隊獎罰制度》考覈與獎罰。
15、進場施工前按甲方規定繳納安全保證金________萬元。
1、甲方有權對乙方進行全方位管理,對乙方承擔工程的質量、安全、進度、文明施工進行監督、檢查,如達不到公司及工程業主要求,甲方有權按招標書中的規定及乙方的承諾對乙方處罰,直至終止合同。
2、甲方有權要求乙方按當地政府的要求爲施工人員辦理相應的手續。
3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考覈,該工程結束後監理對其工程驗收,如驗收標準分數低於85分罰勞務費10%;低於60分取消其承攬新工程資格;並扣罰勞務費20%。
4、甲方有權在乙方施工人員不足無法滿足進度情況下要求乙方增加人員,乙方若不能在規定時間內增派人員,甲方有權自行安排增加人員,費用按實際發生計算,按面積計算不優惠,並從乙方安裝費中扣除。
八、乙方權利
1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙,技術文件及安裝材料。
2、乙方有權拒絕執行甲方要求的違背國家有關法律、法規的指令。
3、乙方有權對甲方派駐現場的項目經理不良行爲向工程經理申訴。
九、結算方式
1、勞務費以支票或電匯形式支付。
2、施工過程中,甲方每月按工作量、進度的50%支付勞務費,額度不超過1000元/人。月,竣工驗收前,安裝勞務費支出不得超過安裝勞務合同總額的80%.
3、工程經公司集團監理部內部竣工驗收以後,並經用戶及當地質監站竣工驗收合格,經營部結合集團監理部驗收質量等級報告進行安裝費用總結算。
4、本工程保修款爲勞務費總額的5%,工程合同保修期滿後一次付清。
十、工程竣工驗收質量等級與安裝勞務費掛鉤的規定
1、工程施工質量等級:
工程內部驗收前安裝勞務費支出不得超過安裝勞務費總額的80%,剩餘費用20%.工程竣工內部驗收質量等級分爲優質、良好、合格、整改後合格、不合格五個等級,工程竣工內部驗收質量等級與安裝隊剩餘費用掛鉤,對安裝隊的考覈以現場安裝質量爲主。
2、竣工內部驗收質量等級不合格,經整改後仍不合格的,扣罰安裝隊全部剩餘費用(總安裝費的20%)
3、竣工內部驗收質量等級不合格,經整改後合格,扣罰安裝隊剩餘費用的50%。
4、竣工內部驗收質量等級合格,安裝費結算額爲:剩餘費用×驗收得分100。
5、竣工內部驗收質量等級良好,安裝費結算額爲:剩餘費用×驗收得分100。
6、竣工內部驗收質量等級優質,安裝費全額支付,符合精品條件的工程,按集團精品工程獎勵規定嘉獎安裝隊。
十一、違約責任
1、工程竣工驗收未達到業主要求的質量等級,執行公司相關制度。
2、違約按投標書的相關處罰條款處罰。
十二、保修
1、工程驗收後乙方按業主工程合同要求的保修期無償保修。
2、保修所發生的材料費、工具設備費、人工費按公司規定處理,即:因乙方原因造成的維修費用由乙方負責;因甲方原因造成的維修費用由甲方負責。
十三、其他條款
1、投標書、承諾書、公司的各種規章制度與本合同具有同等效力。
2、其它未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
十四、合同有效期
本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。
甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________
_________年____月____日_________年____月____日
個人勞務合同(無固定期限) 篇12
甲方:
乙方:
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平、誠信的原則,雙方就本建設工程施工事項協商一致,特簽訂本協議。
一、工程概況
工程名稱: 工程地點: 工程內容:
二、工程形式:甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工,甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包範圍:按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。
四、勞務費用:每天 元。甲方支付全部勞務報酬,所發生的一切費用由乙方自己負責。
五、合同日期:開竣工日期: 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延長,則勞務協議順延至工程結束。
六、 質量標準:根據施工設計方案中的標準執行
七、工程付款方式:每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。
八、工程安全責任
乙方從開工進入工程場所後,必須遵守施工安全有關規定執行,不得違規作業,一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收
工程完成後,雙方共同組織驗收,並形成驗收記錄,參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改,費用由乙方自行負責。
十一、場所及環境保護
1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊,不得影響生產場所。
十一、爭議解決
本合同發生糾紛時,雙方應及時協調,協調不成時,可選擇以下方式處理:
1、向上級仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十二、本合同一式貳份 ,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個人勞務合同(無固定期限) 篇13
甲方:
住址:
代表人:
乙方:
乙方:姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________
文化程度_______ 戶籍所在地________________________
身份證號碼____________________________ 住址______________________________電話___________________________
根據《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度,在乙方自願提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上,簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
本勞動合同期限從________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期______月。
第二條 勞動要求和勞動條件
(一)甲方根據工作需要,聘用乙方爲甲方___________,具體工作視需要進行調配。
(二)乙方應按照甲方規定的勞動紀律、規章制度等要求,認真履行崗位職責,完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
(三)甲方根據國家相關勞動安全的規定,爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)乙方終止工作時,應按規定交接工作和相關物品並及時辦理離職手續。
第三條 勞動報酬
(一)乙方月工資:基本工資________元,其他補貼________元。(包括雙休日和節假日工資)
(二)乙方在試用期工資爲每月_______元。
(三)乙方在聘期內連續考覈合格的,執行甲方關於工資調整的規定。
第四條 勞動保險
在聘用期內,甲方爲乙方辦理基本養老、基本醫療等社會保險(具體社保事宜,依甲方所在統籌地區確定)。按照規定個人應繳納的部分,由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動合同的變更
有下列情況之一,可以變更勞動合同:
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的;
第六條 勞動合同的解除與終止
(一)合同的解除
1、雙方協商一致,可以解除勞動合同。有下列情形之一時,甲方可以解除勞動合同;
(1)乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的,甲方有權進行處理,直至解除合同;
(2)乙方失職,給用人單位造成損失或影響惡劣的;
(3)乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關係的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方採用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的;
(6)乙方因患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;
(7)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位後,仍不能勝任工作的。其中,甲方因第
(6)和第(7)兩種情形解除合同時,應提前30日內以書面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,甲方可單方解除合同,但須提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同,但須提前30日以書面形式通知甲方。
(二)合同的終止
有下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動合同期滿;
2、乙方年滿甲方用工年齡上限的;
3、甲方解散或被撤銷的;
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議,應先行協商解決,如協商不成,可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
(一)本合同在雙方簽字後生效。
(二)本合同未盡事宜,按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章): 乙方(簽名):
代表人
年 月 日
個人勞務合同(無固定期限) 篇14
甲方(單位名稱):__________________
地址:________________________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自______年______月______日到______年______月______日,其中試用期爲______個月,至______年______月______日止。試用期內經甲方考覈不合格者,甲方有權單方面內向乙方發出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞務合同。
第二條工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每週工作40小時(不超過40小時),每週至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準爲______元/月,乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿後,甲方應根據本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資爲______元/月,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行爲,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項:________________________。
甲方:(簽章)__________________
乙方:(簽章)__________________
____________年___________月______日