最簡單的服裝廠勞務合同
最簡單的服裝廠勞務合同
你好，下面的內容就是你需要的服裝公司勞動合同，希望對你有幫助。
甲方（單位）名稱_________________所有制性質________________地址_________________法人代表_________________
乙方（工人）姓名____________性別______年齡______民族_______現住址________________身份證號碼_________________
甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用__________爲臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：_________________
一、合同期限：_________________
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
二、生產（工作）任務：_________________
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：_________________
（1）勞動時間：_________________甲方實行每週_____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
（2）勞動報酬：_________________按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲每日__________元_____25.5天=每月__________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂.從事夜班的，應發給夜餐費__________元。
（3）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費__________元。
四、勞動保護、保險福利待遇：_________________
（1）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。
（2）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：_________________、勞動保健食品費__________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
（3）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國家民法典的有關規定執行。
（4）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼__________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼__________.
五、勞動紀律：_________________
乙方在合同期必須遵守以下紀律：_________________
（1）按時上下班，不得遲到早退。
（2）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
（5）聽從指揮，服從調動。
（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：_________________
①雙方一致同意的。
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的。
③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的。
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：_________________
①甲方宣告破產。
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
③服務態度惡劣，損害消費者利益的。
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的。
⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：_________________
①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
③人格受到甲方負責人侮辱的。
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
⑤自費考入中等專業以上學校學習的。
⑥經國家批准應徵入伍的。
（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_________________
①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的。
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違反合同的責任：_________________
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認爲需要約定的其它事項：_________________
1.________________
2.________________
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：_________________
合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委託代理人）簽名蓋章：_________________
乙方簽字_______（蓋章）
_______年_______月_______日
鑑證經辦人（_______簽字或蓋章）
鑑證機關蓋章：_________________
_______年_______月_______日