廚房勞務外包合同（精選3篇）
廚房勞務外包合同 篇1
甲方（發包方）：
統一社會信用代碼：
乙方（承包方）：
統一社會信用代碼：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，就甲方廚房（餐飲）勞務外包事宜，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、外包廚房基本情況
1.廚房所在地： 。
2.廚房區域範圍： 。
3.外包廚房現有設備，具體見本合同附件《廚房設備交接確認清單》。在乙方勞務人員開始進場前，須與甲方辦理相關設備的使用交接手續，交接確認單雙方簽字/蓋章確認。
4.因經營需要，在本合同履行期間若再需添置新設備時，在新設備安裝調試完成後，由雙方另行辦理書面交接手續。
二、承包事項
1.承包事項範圍包括不限於廚房內與餐飲服務有關的勞務事項（包括餐飲製作、飲食設計等各種事項）及相關事項（如裝卸廚房使用的食材、物品，相關保潔服務等）。
2.餐飲服務及產品價格，由甲方制訂，按照甲方制訂的產品價格體系執行。
3.原材料採購由甲方負責，乙方提供協助。
4.甲方與乙方及乙方人員不構成勞動關係、勞務派遣關係或類似關係，乙方應自行對其派駐人員承擔用人單位的全部責任。
三、外包期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
四、外包服務費及支付方式
1.雙方商定，甲方向乙方支付的外包服務費爲每月人民幣（大寫） （￥ 元）。乙方提供廚房人員 人。
乙方派駐人員編制要求如下：
崗位
人數
崗位職責、任職要求
2.本合同外包服務費價格已包括全部費用（包括但不限於乙方聘用人員的工資、員工餐、各種福利費、加班費、過節費、補貼、防暑降溫補貼、冬季採暖補貼、獎金、利潤、稅費、保險費、管理費等）。甲方不再向乙方支付其他任何費用。
3.若在本合同履行期間，因經營需要，甲方需增加或減少勞務人員時，服務費用標準，由雙方協商確定。
4.本合同實行按月付款方式支付每月服務費。即在乙方提供滿一個月的服務後，次月的5個工作日內由乙方提交付款申請，並提供乙方指派人員出勤情況，報甲方審覈。甲方於5個工作日內審覈完畢，在扣除相關費用的基礎上（含罰款、賠償、扣減服務費、違約金等各種款項），支付上月剩餘服務費。
5.付款前，乙方向甲方提供等額的正規行業增值稅專用發票。甲方收到乙方發票5個工作日內，支付乙方服務費。若乙方未按要求提供約定發票，甲方有權拒付應付款項，但乙方必須按合同約定繼續履行服務義務，確保甲方正常運營。當發生此等情況時，乙方有義務自行先向所派員工支付各種相關費用。
6.就乙方應承擔的賠償、罰款、違約金等各種款項，甲方有權在應付未付款項中做相應扣除。
7.乙方指定收款賬號：
開戶行：
戶名：
五、乙方派駐人員要求
1.乙方指派 （身份證號： ，手機號： ）爲廚師長，負責全面工作；未經甲方同意，乙方不得更換廚師長。
2.根據雙方約定的乙方派駐人員編制要求派駐人員。
3.在保證甲方接待工作的前提下，乙方爲避免造成人力資源的閒置或浪費，應根據旺、淡季、大型接待等合理調配員工排班。甲方如有重大接待任務或超大型團隊接待任務，須提前書面通知乙方，以確保乙方有足夠的人員順利完成接待任務。人員調配時，乙方須提前書面通知甲方，確保甲方知曉人員配比情況。
4.若因人員流動或更換不合格人員發生人員短缺，乙方應在7日內補足。超過7日的，甲方有權按每天缺1人扣200元人民幣的標準扣減服務費。
5.乙方派駐人員應當遵守甲方酒店的工作時限要求，嚴格執行甲方酒店的考勤制度及其他各項規章制度（含相關住宿制度）。對於遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行爲或者有其他違反甲方酒店規章制度的違紀行爲，甲方有權對乙方違反紀律的派駐人員進行罰款處理。所罰款項，在當月應付服務費中作相應扣除。情節嚴重時，甲方有權要求乙方對相關責任進行調崗或置換。
6.乙方保證派駐人員無違法犯罪前科。所派駐人員應當遵守國家法律、法規。如乙方派駐人員在社會上出現違法亂紀的行爲，與甲方無關，後果由乙方及當事人本人承擔。乙方應向甲方提供派駐人員身份證複印件、照片等基礎信息給甲方備檔。
7.對於廚師長、熱菜、涼菜、西點及炒鍋等各廚師崗位的派駐人員，因工作能力等原因進行人員調整，需以書面形式通知甲方並徵得甲方同意方可調整。
8.乙方派駐的每個工作人員的勞務薪金關係、社會保障關係等，全部由乙方負責並支付相關費用，與甲方無任何關係。如是合法公民、身體狀況合格，沒有相關疾病等，需提供健康證明。
9.乙方保證派駐人員符合國家餐飲從業的相關規定。乙方須提供派駐人員真實準確的身份信息和健康證明。
六、甲方權利義務
1.甲方酒店的各項規章制度對乙方派駐人員具有同等約束效力。
2.若乙方派駐相關崗位人員的技術能力和服務水平無法達到甲方要求或標準或乙方派駐人員違反工作制度，甲方有權要求乙方更換派駐人員。若乙方在接到甲方要求後，沒有在下一服務月起始日前進行更換的，甲方有權對需更換的人員按缺人進行處理，按照本合同第五條第4款約定扣除相關費用，並自下一服務月起對該需更換的人員不再支付任何相關費用。
3.在本合同履行期間，甲方有義務向乙方派駐人員提供必要的工作條件，並提供住宿和工作服。
4.本合同履行期間，由於不可抗力原因發生，導致本合同不能繼續履行的，本合同即時解除，雙方結算至服務當月。不可抗力情形參照《中華人民共和國民法典》規定的情形。
5.本合同履行期間，對於違反甲方規章制度的乙方派駐人員，甲方有處罰的權利。
6.甲方根據市場的變化及發展，可給乙方增加相關的工作要求，以便協助甲方完成包括菜品質量、營銷、成本控制、安全等各方面工作。
7.甲方須向乙方提供日常運營完整的廚房用具設備、器皿等。
8.甲方負責廚房工程設備的保養和維修。
七、乙方的權利義務
1.乙方必須按照甲方規定的崗位職責，按時，按質，按量完成工作任務，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營銷要求，做好原材料加工、配菜、烹製、菜品創新與開發工作，保證每月開發5個新菜品，以給甲方營銷提供良好的支持，滿足客人需求，確保菜品質量和開餐時間，保證甲方營銷的靈活性及實際需要。
2.乙方派駐人員不得做出有損甲方形象的事情及言論。
3.乙方應保證派駐人員遵守甲方保密規定，依法保守甲方商業祕密。
4.乙方應遵守和執行甲方酒店制定的各項指標和規章制度的義務，否則按規定接受處罰。
5.因經營需要或品質提升需要，調整相關崗位人員，必須得到甲方書面批准方可執行。
6.如因工作技能，違反紀律，自動離職，身體狀況被更換的員工，乙方必須及時補足同技能同崗位人員。
7.乙方保證廚師團隊控制食品生產的成本率不高於39%。
8.乙方在保證酒店正常運轉的情況下可自行安排派駐人員的輪崗休息。但乙方派駐人員不得違反甲方酒店有關考勤制度的規定。
9.乙方每月末前應提交下月工作計劃，如有人事變動，應把人員變動的資料及時提交給甲方酒店。
10.乙方應按照法律規定爲其派駐人員簽訂勞動合同，乙方所屬派駐人員患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇，由乙方按國家有關規定及乙方與派駐人員間有關聘用合同約定執行，甲方不支付任何相關費用。
11.乙方應保證及時向乙方派駐人員支付工資、各種福利。若因乙方沒有及時支付工資、各種福利，造成乙方派駐人員不提供外包服務給甲方造成損失時，甲方有權要求乙方承擔違約責任，並據實賠償。
12.乙方應保證使用的食材、添加劑符合法律法規的規定，不得使用任何有毒有害物質。乙方應對所提供的食品、菜品的安全負全責。對由此給客戶造成的損失，承擔賠償責任。由於甲方採購物品不符合法律法規的規定，或採購任何有毒有害物質所發生的事故與乙方無關。
13.乙方應保證所派駐人員依法行事，在工作中嚴格遵守各種安全規範、消防規範要求，對於因違法或者因違反安全、消防規定，給甲方或者第三方造成人身或者財產損失的，由乙方承擔賠償責任。
14.乙方應保證所派駐人員身體健康，符合有關法律法規的規定，並應持健康證明上崗。每年乙方應組織派駐人員進行體檢一次，併爲派駐人員辦理健康證明，承擔相關費用。
15.乙方應根據甲方的要求在外包廚房工作中，實行數字及系統化管理，其中包括按照主料、輔料、調料、菜品等等進行數量登記，並配合酒店財務部、庫房認真填寫《材料使用登記單》，乙方按月配合財務進行盤點合賬。
16.乙方應配合酒店財務部制定菜品成本卡，使之能更好的保證甲方持續有效的發展和規範廚房管理。
17、乙方工作中有義務做到節約資源，保障燃氣、水、電、保潔用品、低值易耗用品等的合理使用；否則，甲方有權要求乙方賠償。
18.乙方有義務對廚房內的設備設施進行運營維護與保養。
八、違約責任
1.若本合同履行期間，乙方派駐人員拒不按本合同約定標準履行本合同約定義務超過15日或者乙方派駐人員大部分未經甲方同意擅自離崗或者乙方撤離甲方酒店時，甲方有權扣留應付未付全部款項，作爲乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的，甲方有權另行向乙方追償。
2.若本合同履行期間，因乙方原因發生食品、菜品安全事故（包括但不限於食品中毒、使用違法食材等情形），甲方有權立即終止本合同且不支付任何賠償，並有權扣留應付未付全部款項，作爲乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的（含政府處罰損失），甲方有權另行向乙方追償。
3.因乙方菜品質量問題（變質、出現異味、雜物、蟲、蠅等），導致客人退菜的，由乙方承擔全部責任。
九、合同的解除和終止
1、除乙方嚴重違約情形外，合同期未滿甲方提出解除合同時，必須提前40日向乙方發送解除合同通知，並須向乙方支付相當於1個月的服務費作爲經濟補償。
2、除甲方嚴重違約情形外，合同期未滿乙方提出解除合同時，必須提前40日向甲方發出解除合同通知，並須向甲方支付相當於1個月的服務費作爲經濟補償。
3、合同期滿前，若雙方有意向繼續合作，雙方應提前一個月商定續簽合同事宜。
十、爭議解決
1.本合同的簽訂、解釋及其在履行過程中出現的、或與本合同有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。
2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
（1）提交位於 （地點）的 仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
（2）依法向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
十一、合同聯繫方式
爲更好的履行本合同，雙方提供如下聯繫方式：
（1）甲方聯繫方式
郵寄地址：
聯繫人：
電話：
電子郵箱：
（2）乙方聯繫方式
郵寄地址：
聯繫人：
電話：
電子郵箱：
雙方通過上述聯繫方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關事項向對方發送相關通知等，均視爲有效送達與告知對方，無論對方是否實際查閱。上述郵寄送達地址同時作爲有效司法送達地址。
一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十二、附則
1.本合同自雙方簽署之日起生效。
2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件：《廚房設備交接確認清單》、《出品部消防、安全、衛生責任書》、《食品安全責任書》
簽署時間： 年 月 日
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
廚房勞務外包合同 篇2
勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包後，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規範，提高了用工安全;成本低廉，提高了企業效益。以下是小編爲大家精心準備的：勞務外包合同範本3篇，歡迎參考閱讀!
勞務外包合同範本一
甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方註冊登記地 聯繫電話
乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方註冊登記地 聯繫電話
甲乙雙方本着友好合作、平等互惠、優勢互補的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委託乙方爲甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權範圍及服務要求，爲甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務範圍
1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2.提供替代員工的相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的後續事宜;
4.及時發放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1.甲方有權監督乙方的工作質量。
2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由於派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人爲事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩餘費用在工作結束__個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2.乙方應按時支付勞務報酬。
3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5.乙方在現場必須設有12名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定
1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法定代表人或委託
代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
勞務外包合同範本二
中海*員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自願籤勞務合同如下：
第一條、雙方義務
1、甲方義務
a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。
負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執行。
C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行爲。
2、已訪義務
A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
B 絕對服從甲方領導，同意並服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意並承諾嚴格履行本合同的各項規定。
C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，爲個人行爲負責。
D 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、合同期限及合同的履行
1、本合同期限爲___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。
2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視爲違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部合同獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在徵得甲方同意後，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。
A 本合同屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則合同自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月後才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行合同直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。
B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由於船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。
C 本合同期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續履行。
D 乙方在船上工作時間爲 8 小時/天，每週七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批准，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執行。
2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c
A 合同工資總額:_ USD____(美元____元整) /月
B合同獎金：___USD____(美元____元整) /月。
C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月
3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同後，由甲方代船東或其管理者一併發還(不計利息)。如乙方違約，則根據合同規定，酌情扣發部分或全部合同獎金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。
4、甲方與乙方爲勞務關係。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。
第四條、違約條款
1、 乙方在合同期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架鬥毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金並向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。
3、乙方承諾完全同意本合同規定的薪酬標準，並承諾在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對於在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額爲標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在合同期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者爲乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，並全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規定執行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間，由於潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規定辦理，甲方不再負責其再次發作後的治療費用。
乙方在上船前及合同終止後發生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。
6、乙方在合同期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：
各種性博_艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本合同於_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本合同解釋權在甲方。_
3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁爲終局仲裁。
甲方：____________________ 乙方：
簽字：__________________
_________________簽字:
勞務外包合同範本三
用工單位： (以下簡稱甲方)
外包單位： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、甲方權利義務：
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
(二)甲方應爲乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。
(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行爲的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的; 3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
(八)甲方應根據工作需要，爲乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應根據實際情況，適當爲乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權利義務：
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應爲派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件(包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1. 身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證; 2. 具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病; 4. 未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，爲其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。
(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
(十一)除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。
三、費用的結算及支付：
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式爲乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日爲勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。
(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。
四、違約責任：
(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本着互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行爲的自動棄權或重複性棄權不應被視爲是對下一次針對同一條款的違約行爲、或針對其它條款的違約行爲的棄權。
(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(簽章) 乙方(簽章) 日期：
廚房勞務外包合同 篇3
甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方註冊登記地 聯繫電話
乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方註冊登記地 聯繫電話
甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委託乙方爲甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權範圍及服務要求，爲甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務範圍
1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2.提供替代員工的相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的後續事宜;
4.及時發放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1.甲方有權監督乙方的工作質量。
2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由於派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人爲事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩餘費用在工作結束__個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2.乙方應按時支付勞務報酬。
3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定
1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日