炊事員聘用協議書

甲方：xx-xxx-xxx-x

乙方：

經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列各項條款，

炊事員聘用協議書

。

第一條 乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xx-xxx-xxx-x 炊事員 崗位工作，並承擔該崗位工作範圍內責任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。

第二條 乙方的義務

1、 服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。

2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民-主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。

3、 發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。

4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，並徵得甲方同意。

第三條 甲方的義務

1、 爲乙方提供必需的工作和生活條件。

2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資爲 元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包乾使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

3、 考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節後第一個月清零，

協議書

《炊事員聘用協議書》。

4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方爲乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

1、 不能勝任本崗位工作的;

2、 被證明不符合聘用基本條件的;

3、 違反勞動紀律或甲方規章制度的;

4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;

5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視爲自動解除合同的;

6、 依法追究刑事責任的。

第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

1、 甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;

2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

第六條 合同期滿後，聘用合同自動失效。

第七條 甲、乙雙方違反協議，應本着協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。

第八條 鑑於聘用人員爲內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再爲其繳納養老統籌。

第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代表人：(簽字)

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