超市員工聘用合同範本(精選15篇)

來源:瑞文範文網 1.67W

超市員工聘用合同範本 篇1

甲方:超市(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

身份證號碼:

甲方聘用乙方成爲超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本着真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:

一、聘用期限和銷售區域:

1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日,期限爲1年,試用期3個月。

2、指定銷售區域爲 省 市 縣(區)。

二、甲方責任:

1、甲方負責提供產品及最新價目表。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案,並保證乙方完全按照甲方方案實行,可以完成銷售指標。

三、乙方責任:

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內銷售。

2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。

3、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

四、基本指標任務:

1、爲配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個月的區域保護,三個月內,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區域保護權。

2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)爲20xx元,中介業務金額不計在內。

五、業績計提、要求:

1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。

2、乙方按指定的50%批發價格比例向甲方提貨,每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,到量給予返利、獎勵或升級待遇,詳細政策見附件2。

3、乙方常規收入爲所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

4、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方20%佣金。

5、所有產品原則上不能低於底價銷售,特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務對象,提成比率另行商定。

六、結算:

1、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結束,由乙方負責收回供貨款項,以款到帳爲準,支付乙方提成。

2、每個年度末,按附件2規定細節發放獎金和返利。

七、注意事項:

1、甲、乙雙方確定合作關係,爲確保雙方利益,乙方應預先向甲支付300元押金費,甲方在收具後向乙方提供價值1000元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、爲樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:

a、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;

c、貨到付款:可與快遞公司達成協議,甲方貨到,由快遞公司代收費用,中間費(快遞公司的代收費),由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。

4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,持證上崗。

5、嚴守甲方商業祕密,不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。

八、解約:

1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量,和或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除協議。

2、乙方中途要求解除協議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序後才能終止本合同

以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。本協議有效期爲一年,期滿前一個月續簽。

本協議一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字後生效,並具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

超市員工聘用合同範本 篇2

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自願,協商一致下,簽訂本合同書並達成以下聘用合同細則:

一、合同期限:

本合同爲固定期限合同,期限爲。自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內容:

1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格後方可上崗。

三、工作時間:

根據甲方的安排進行分配。

四、工資待遇:

工資爲每月元,依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。並在重大節日期間給予相應的補助。

五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,並給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

(3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借複印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經覈實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄擡降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,並扣發本月工資。

(5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

(6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時,必須經過甲方的批准同意。否則,將以早退或曠工論處並給與相應的處罰。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請並找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經甲方同意方可。

六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自願另行續簽聘用合同。

七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。

本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代替寫無效。

甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

簽訂合同日期:

超市員工聘用合同範本 篇3

甲方:河南徐商聯合商貿發展有限公司

乙方:

地址:`

居民身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,同意自願意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限爲 年,自 年 月 日生效,其中試用期 月,到 年 月 日終止。

二、 工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。

三、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制,甲方安排乙方每日工作爲八小時(不包括吃飯時間),每週40小時。

第四條 甲方由於工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安生及有關規章制度的教育和培訓。

四、 勞動報酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分爲兩部分:基本工資、績效工資、

第八條 甲方實行下發薪制,每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資。基本工資 元。績效按實際達成率發放。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業祕密等事項,給甲方造成損失,乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十五條 甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。 第三十六條 本合同一式兩份,甲方雙方各執一份。

甲方: 乙方:

法人代表:

蓋章:

年 月 日

超市員工聘用合同範本 篇4

甲方:新疆阿凡提食品有限公司

乙方:

因業務發展的需要,經供應商、促銷員雙方本着平等自願的原則,甲方同意聘用乙方爲促銷員,並訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件:

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.50米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序:

1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試,面試合格後,交納一份身份證複印件,由業務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期爲3天,由業務員考覈合格後,簽訂促銷員合同,轉爲正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚後方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。

4、甲方有義務於規定時間內與超市簽訂協議,以便於促銷員辦理進店手續,如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的後果由甲方承擔。

二、促銷員的職責

1、熱愛本職工作,忠於職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創最佳服務。

2、嚴格執行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。

4、不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規定給於處罰,罰金有促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊,衣着整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,累計三次以上者給予解聘。

6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。

9、促銷員若發現商品價籤錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價籤錯誤造成的經濟出入,由促銷員自行承擔。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,並嚴格按照甲方規定的時間做好每週的進、銷、存報表並且上報給甲方,報表中得數據要真實有效,不得弄虛作假。

11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定,並及時交給業務員,否則按每次10元給予處罰。

三、促銷員的考覈

(一)、上班的規定

1、促銷員應按時上下班,並記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄覈算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自籤卡,否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔,構成犯罪的移送司法機關處理。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。

(二)、休假、請假的規定

1、促銷員每週可以在週一至週四選擇一天休息,當週不休假視爲放棄,不得累計到下週,促銷員休假時,需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,經業務員批准之後,由業務員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之後方可離崗,一律不許口頭、電話或過後補休假條等形式請假,否則,一經發現將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資於每月日發放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內。

2、促銷員的工資底薪爲人民幣元/月績效工資爲/月(其中補助部分爲提成爲: 基礎任務爲:

3、由於超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每週一天)的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由甲方負責辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失;構成違法行爲的,將移交公安機關處理。

2、因違反超市規章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的;構成違法行爲的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理。

3、促銷員的辭工:爲便於甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚後,方可離職。

4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。

六、本合同雙方簽字有效。

甲方:(蓋章) 乙方: (簽字)

年 月 日 年 月 日

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超市員工聘用合同範本 篇5

經雙方協商一致,達成如下協議:

一、勞動合同期限,本合同爲有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應爲乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬:

甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假:

1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,並有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

2、工資發放時間爲每月16號,結算時間爲上月1號至31號止!

六、勞動紀律:

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任:

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯,甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者,需提前30天向主管提出辭職申請,且需經主管與老闆同意後方可! 否則,扣除半月工資。

九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

十一、本合同自簽訂日期起生效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

超市員工聘用合同範本 篇6

甲 方:

乙 方:

爲確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本着平等自願的原則,達成以下聘用合同細則:

一、合同期限:

本合同爲固定期限合同,期限爲一年。自 年 月 日至 年 月 日止,試用期1 個月。

二、工作內容

甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

三、工作時間:

甲方安排乙方實行AB班工作制(即:每天上午7:00到12:00爲A班,下午12:00到21:00爲B班)員工進行輪班制。

四、工資待遇:試用期底蔪800元/月 加提成、全勤獎200元;試用期後底蔪900元/月加提成、獎金和全勤獎200元。每工作滿一年後,加100 元底薪,暫定1300元底薪爲上限。

五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,並給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,或故意損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借複印相關資料和證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業務時,經覈實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內,凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄擡降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,並扣發本月工資。

六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自願另行續簽聘用合同。

七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

甲方代表簽字: 姓名:

簽訂合同日期: 年 月 日

超市員工聘用合同範本 篇7

甲方: 超市(以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

身份證號碼:

甲方聘用乙方成爲 超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本着真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:

一、聘用期限和銷售區域:

1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日,期限爲 1 年,試用期 3 個月。

2、指定銷售區域爲 省 市 縣(區)。

二、甲方責任:

1、甲方負責提供產品及最新價目表。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案,並保證乙方完全按照甲方方案實行,可以完成銷售指標。

三、乙方責任:

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內銷售。

2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。

3、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。

四、基本指標任務:

1、爲配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個月的區域保護,三個月內,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區域保護權。

2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)爲 20xx 元,中介業務金額不計在內。

五、業績計提、要求:

1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。

2、乙方按指定的 50 %批發價格比例向甲方提貨,每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,到量給予返利、獎勵或升級待遇,詳細政策見附件2。

3、乙方常規收入爲所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

4、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方 20 %佣金。

5、所有產品原則上不能低於底價銷售,特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務對象,提成比率另行商定。

六、結算:

1、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結束,由乙方負責收回供貨款項,以款到帳爲準,支付乙方提成。

2、每個年度末,按附件2規定細節發放獎金和返利。

七、注意事項:

1、甲、乙雙方確定合作關係,爲確保雙方利益,乙方應預先向甲支付 300.00元押金費,甲方在收具後向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、爲樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;c、貨到付款:可與快遞公司達成協議,甲方貨到,由快遞公司代收費用,中間費(快遞公司的代收費),由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。

4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,持證上崗。

5、嚴守甲方商業祕密,不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。

八、解約:

1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量,和/或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除協議。

2、乙方中途要求解除協議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序後才能終止本合同。

以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。本協議有效期爲一年,期滿前一個月續簽。

本協議一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字後生效,並具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

簽約日期:

超市員工聘用合同範本 篇8

甲方:

乙方:

因業務發展的需要,經供是銷商、促銷員雙方本着平等自願的原則,甲方同意聘用乙方爲促銷員,並訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

一、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件:

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序:

1、應聘人員持有個人簡歷有業務員安排面試,面試合格後,交納身份證複印件,有業務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期爲3天,有業務員考覈合格後,簽定促銷員合同,轉爲正式促銷員:如果不合格,工作交接清楚後方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。

4、甲方有義務於規定時間內與超市簽定協議,以便於促銷員辦理進店手續,如未及時與超市簽定協議造成促銷員爲辦理進店而上崗的後果有甲方承擔。

二、 促銷員的職責

1、熱愛本職工作,忠於職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執行商品商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。

4、不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊,衣着整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。

6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋信息,維護甲方形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。

9、促銷員若發現商品價籤錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價籤錯誤造成的經濟出入,有促銷員自行承擔。

10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,並嚴格按照甲方規定的時間做好每週的進、出、存報表並且上報給甲方,報表得數據要知識有效,不得弄虛作假。

三、 促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定,並及時交給業務員,否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考覈

(一)上班的規定

1、促銷員應按時上下班,並記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自籤卡,否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。

(二)休假、請假的規定

1、促銷員每週可以在週一至週四選擇一天休息,當週不休假視爲放棄,不得累計到下週,促銷員休假時,需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,請假時間,經業務員批准之後,由業務員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之後方可離崗,一律不許口頭、電話或過後補休假條等形式請假,否則、一經發現將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業務員一次。

四、 促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資於每月20日發放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪爲人民幣1000元/月(含工作表現考覈工資部分200元),此部分由甲方承擔。

3、由於超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每週一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不不予補貼。

五、 促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失:構成違法行爲的,將移交公安機關處理。

2、因違反超市規定製度,超市要求辭退的,工作交接清楚後,自通知之日起即被解聘,因嚴重違反超市制度,造成損失的,構成違法行爲的,將視超市的要求,配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工:爲便於甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚後,方可離職。

4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。

六、

甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。

超市員工聘用合同範本 篇9

經雙方協商一致,達成如下協議:

一、勞動合同期限,本合同爲有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應爲乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬:

甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假:

1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,並有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

2、工資發放時間爲每月16號,結算時間爲上月1號至31號止!

六、勞動紀律:

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任:

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯,甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者,需提前30天向主管提出辭職申請,且需經主管與老闆同意後方可! 否則,扣除半月工資。

九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

十一、本合同自簽訂日期起生效。

甲方(簽名): 乙方(簽名):

簽約日期: 年 月 日

超市員工聘用合同範本 篇10

甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止(其中20xx年___ 月___日至20xx 年___月___日爲試用期合同期滿聘用關係自然終止,如需續約或解約提前一個月通知對方)

所需證件:乙方身份證複印件,擔保人身份證複印件

第二條 甲乙雙方權利及義務

1.甲方有權單方面終止本合同,有權利和義務對店內事務提出合理的指導性建議。

2.甲方有義務爲乙方做好工作中的後勤準備。

3.甲方有義務在每月15號之前發放乙方上月工資,但必須是在盤點清楚後發放。

4.乙方有義務搞好店內衛生,乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價格進行銷售,有責任使店內乾淨整潔無異味,有利於銷售工作,每天必須打掃衛生一次,可以觸摸到的商品無灰塵,電腦應在儘量保持銷售狀態,不下載無關的軟件和遊戲,保證電腦的正常運行

5.乙方有義務對店內的商品數量嚴格把關防止丟失,如期末盤點中出現差異,有乙方負責按照折扣價賠償。

6.乙方應該處理好於顧客之間的關係,和睦相處,多多發展老顧客。如出現糾紛應儘量自己解決,導致店內物品損壞的均由乙方負責。

7.乙方有義務必須於每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶,特殊原因除外。

8.乙方有義務照顧好自己及孩子的安全,防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷,如發生此類突 發事件甲方有義務協助乙方儘快處理妥當,費用乙方自理。

9.如上述乙方應盡義務未能及時完成,或者電腦中毒影響到銷售,甲方有權從其工資中適當扣除10—100元做爲處罰,如多次發生,甲方可解除此聘用合同。

第三條 聘用合同的變更、終止和解除

1.合同期內如果乙方提出辭職,最少提前20天告知甲方,否則甲方有權扣除乙方剩餘工資做爲店內經濟損失。

2.乙方在徵求甲方同意並庫存盤點數據無誤差後方可離開。

3.如遇不可抗力導致合同終止的,甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做爲生活補償。

4.如遇乙方突然失蹤並造成甲方店內經濟損失的,均視爲盜竊行爲,甲方有權向當地公安部門報案,並追究乙方刑事責任。

本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。 表示雙方同時承認上述條款,受法律保護,如發生糾紛提交當地法院解決,甲方對本合同具有最終解釋權。

甲方

乙方 身份證號碼:

合同簽訂日期:

超市員工聘用合同範本 篇11

甲 方:

乙 方:

爲了明確甲乙雙方的責任,杜絕糾紛,更好地爲員工服務,根據國家有關承包經營管理規定,結合我公司具體實際,特制定本合同,合同條款如下:

一、經營範圍:

員工超市的經營商品主要包括日常生活用品、文化用品、麪包餅乾、方便麪等乾點心、飲料、糖果等:內部不能開小吃店,不能經營饅頭、生煎、包子、麪條、餃子等食品;不得經營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產品。嚴禁經營武淫穢文學讀物。

乙方必須在經營營業執照範圍內正常經營超市,不能經營國家有關部門規定的禁營物品。

二、承包期限及費用:

本合同有效期爲 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包後每月承包費用 (¥: 元),按季度支付,每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費,逾期每天按3%的月承包費(即 元/天)收取滯納金,逾期超過半月,自動解除合同,並以一季度的承包金作爲違約金支付給甲方;

承包期內,所產生的水、電、物業等費用,由乙方自行承擔,店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元(人民幣貳仟元整),在乙方合同期滿,乙方無意願再承包員工超市,雙方交接場地驗收合格後,甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內無息退還乙方所繳納的保證金。

三、門店貨源相關事宜:

乙方採用自採形式,但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架,如果因食品安全以及其他所有問題產生刑事、民事、經濟賠償等情況,一律由乙方自行承擔。

四、甲方的責任和義務:

1、甲方爲乙方提供超市用房一間,佔地面積22平方米,提供室內簡裝,水、電到位。

2、甲方有權監督乙方的營業時間、食品衛生、超市環境衛生及安全工作。有權對超市經營中,有嚴重影響度假區後勤區域環境衛生及安全的商品進行干預和制止。

3、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查,嚴禁超市存有腐爛變質食品。

4、如發現乙方經營嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品,甲方有權沒收並責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底,甲方有權提前終止合同。

5、保護乙方區域獨家經營權利,按乙方舉報,配合乙方查禁區域其它同類經營者,罰款主要歸乙方所有。

四、乙方的責任和義務:

1、乙方必須經營符合國家衛生許可條件的食品,嚴禁經營“三無”或黴變食品,如發生中毒或其它食品衛生安全事件,由乙方負全部責任(含刑事、民事、經濟賠償),並終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監督,嚴格遵守《度假區管理制度》,並在甲方指導下開展營銷活動。

3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件,其所需費用由乙方自行承擔。

4、門店經營價格應與市場價格保持平衡,乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格,如罰款等一切責任由乙方承擔。

6、乙方負責超市室內及門前的清潔衛生。

7、嚴禁乙方向員工賒帳,有特殊情況要註明情況並簽字,違反一次罰款50元。

8、店鋪若要進一步裝修,一切費用由乙方負責,承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的,必須恢復甲方交付時的原樣,甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建築結構,也不得自行分割分租轉租。否則,甲方有權中止合同,承包金不予退還。

9、員工超市內由乙方添置的其他可移動設施,在承包到期時,由乙方自行處理,甲方概不負責。

10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛工作。

五、風險保證金使用:

1、如因乙方責任,出現食物中毒或引起意外事故,給公司聲譽、員工超市固定資產或員工健康造成損害的,則公司可以先從風險保證金中扣除,不足的,乙方應在甲方規定期限內補足。

2、乙方在承包期內無任何事故發生,合同期滿後,甲方應將責任風險、質量保證退還乙方,但甲方不承擔利息。

六、違約責任:

1、如乙方在經營過程中有違約行爲,先由甲方口頭提出整改意見,如乙方未及時整改,則由公司出具書面整改意見,每次書面整改意見就乙方違約的具體情節,寫明整改要求和處罰決定,並給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。

2、如罰款之後無明顯改進的,或者與甲方管理人員發生衝突的,則甲方有權與乙方中止合同。合同中止後的一切後果由乙方負責。

七、其它相關事宜:

1、承包合同一經簽訂後,乙方的經營就開始自負盈虧,甲方不承擔任何責任。

2、乙方如違規,甲方有權提前合同終止,並不返還租金。

3、如果停電,甲方不承擔爲乙方提供發電的責任。

4、合同期滿後,在同等條件下,乙方享有優先續約的權利。

5、此合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效,解釋權歸江西樟樹易達旅遊發展有限公司所有。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

超市員工聘用合同範本 篇12

甲方名稱 聯繫電話 地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住 址 文化程度 出生日期 聯繫電話 戶口所在地 簽訂日期

鑑於甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自願、協商一致的基礎上,加以雙方自願訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同爲 類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:有效期自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作,工作崗位爲 ,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

2、乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間爲全天制:7:00—19:00。

2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場,營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定並分配,乙方的工資方式爲:“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內基本工資爲 元人民幣/月,提成以每月 日至次月 日期間銷售總額爲基數,並按照相應的提成比例進行考覈。

3、乙方在試用期期間工資爲 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日期每月15日支付乙方上月的工資,

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律

包括但不限於下列條款:

1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業祕密。

第六條 勞動合同解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方,並完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的,應當賠償對方經濟損失。

2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續履行合同,並有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協議,補充協議的規定與本合同不一致的,以補充協議爲準。雙方另有約定的以雙方約定爲準,與國家、地方政府有關法律,法規相的,按照有關規律、法規執行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。

甲 方:

簽字日期: 方: 乙簽字日期:

超市員工聘用合同範本 篇13

經雙方協商一致,達成如下協議:

一、勞動合同期限,本合同爲有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應爲乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬:

甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假:

1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,並有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

2、工資發放時間爲每月16號,結算時間爲上月1號至31號止!

六、勞動紀律:

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期

限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任:

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯,甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者,需提前30天向主管提出辭職申請,且需經主管與老闆同意後方可! 否則,扣除半月工資。

九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

十一、本合同自簽訂日期起生效。

甲方(簽名): 乙方(簽名):

簽約日期: 年 月 日

超市員工聘用合同範本 篇14

一、勞動合同期限,本合同爲有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應爲乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬:

甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低於當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假:

1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,並有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

2、春節假日:七年級至八年級上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,爲自動辭職。

六、勞動紀律:

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任:

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯,甲方有權開除並扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同後,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(蓋章)

簽約日期: 年 月 日

超市員工聘用合同範本 篇15

甲 方:____________________________乙 方:____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自願,協商一致下,簽訂本合同書。

一、合同期限:本合同爲固定期限合同,期限爲 年。自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考覈合格後方可上崗。

三、3、乙方上崗前必須交 元保證金。三、工作時間和休息休假:1、甲方安排乙方實行8小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,並按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

四、勞動報酬:

1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

五、勞動紀律和條件

1、甲方爲乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同並不予經濟補償。

5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。⑴在試用期內,乙方被證明爲不符合錄用條件的。⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發工資1月以上。⑵乙方工作環境惡劣或危險。六、經濟補償:在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

六、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)代表人:

姓名: 電話: 電話: 地址:

身份證複印:簽訂合同日期: 年 月 日

年——月——日

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