精選聘用合同模板集錦（精選20篇）
精選聘用合同模板集錦 篇1
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、製作，並聘請乙方爲該廚房廚師長，聘期爲： 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個月爲試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方負責廚房原材料的採購、供應以及日常節約監督。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）
4、乙方每月總承包費用爲人民幣 元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考覈合格後到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、麪點 人、打荷 人）,乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方並經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的50%扣除工資。
3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由於乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用後，一律不準另行兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。
13、爲保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須於 年 月 日 時前到位，10天后押金退回並用工資做爲擔保；每月發放總承包金額的80%做爲工資，剩下的20%將作爲崗位保證金留在酒店，離職時一併退還。
14、乙方每週須配合採購人員到市場購買原材料，瞭解市場價格及菜品品種。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙方簽字：
甲方代表簽字： 身份證：
電話：
精選聘用合同模板集錦 篇2
甲方： 法定代表人：
乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，並將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面瞭解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架鬥毆、盜竊、火災、破壞財產等事件後，應沉着處理，並同時報告值班人員或校領導處理。
4、 保安負責節假日學校的各項工作。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資爲：1000元/月壹仟元每月。工資發放時間爲：當月發放上月工資。
2、 若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架鬥毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。
4、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 未盡事宜，雙方協商解決。
6、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
三、合同於日起與月日至。
甲方：(蓋章) 乙方簽名：
法定代表人簽字： 身份證號碼：
家庭住址：
年 月 日 年 月 日
精選聘用合同模板集錦 篇3
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期爲 天），合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金爲 月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅爲所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規定的.醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作爲違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作爲的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
精選聘用合同模板集錦 篇4
甲方：
乙方： 鎮 村 組（姓名： ）
根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
1、本聘用合同期限自20xx年 2月18日至 20xx年7月18日。（本合同以每半年簽訂一次。）
2、聘用臨時炊事員試用期爲一個月，一個月滿後學校認爲不能勝任炊事員工作，不能繼續聘用。
第二條 聘用崗位及其職責要求
（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方爲我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）、熱受本職工作，樹立一切爲學生服務的思想，努力提高服務質量。
（三）、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食慾，保證營養的質量。
（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（五）、注意個人衛生，上班要穿着乾淨、整齊，上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
（六）、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
（七）、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。
（八）、虛心聽取意見，服從學校後勤安排和管理。
（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
（十三）、在工作期間要愛護學校一切財產，因工作失誤所損壞的財產應照價賠償，並處罰款500元。
第三條 工作報酬
（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資 元，個人保險 元，合計每月 元（大寫 ）。（其中個人保險金：學校已每月發 元，其餘部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，並由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。
（二）、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。
（四）、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）
（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
（六）、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已爲乙方每月支付 元的保險）合同到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係
（七）、凡發現炊事員將學校財產、物資、物品私自拿回家，一經發現立即解聘，並賠償其經濟損失。
第五條 雙方約定的其它事項
本合同有效期爲五個月，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方：
精選聘用合同模板集錦 篇5
聘用方（以下簡稱甲方）：______________物業服務有限公司
法定代表人：___________________
受聘方（以下簡稱乙方）：____________ 身份證號碼：_____________________
經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。爲明確雙方責權關係，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務：
甲方聘請乙方擔任______________物業服務有限公司總經理，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責並報告工作。按照責權相統一的原則，甲乙雙方協商，公司日常管理、生產管理、設備管理、人員管理及市場拓展等，以總經理爲主，公司的原料採購、資金籌措以董事長爲主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
經雙方協商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益爲前提和出發點，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權管理，部份授權經營、業績考覈、薪酬考覈
四、經營目標：
乙方在任期的經營管理過程中，實行按比例逐步遞增的考覈辦法進行目標考覈，必須按合同要求完成下列經營目標：
1、第一階段：自20__年五月一日起作爲乙方的就職日期，在乙方到任後三個月內，完成________________物業服務有限公司的組織機構整頓、制度完善，物業管理費用收取率達______％以上；
2、第二階段：在本年度結束時，帳面虧損不超過__________元（大寫______萬元），完全落實前期公司對業主的賠付，小區綠化完成率達_____％，到本年度結束時，物業管理費收取率在上年度收取率上增加_______％；
3、第三階段：乙方在甲方充分授權的情況下，應多方開展經營，至20xx年12月31日止，乙方應爲甲方實現贏利_____________元；
4、成本控制：人力成本、財務成本、辦公成本等，與同行業、同等規模公司相比均必須控制在合理的範圍之內；
5、應確保安全生產無事故，將事故率控制在零。
五、乙方的報酬：
1、聘用期間，甲方給乙方的報酬是年薪制，其年薪爲￥_____________元（大寫爲________元，此金額爲稅前金額），每月甲方支付乙方一定金額的生活費用，其支付額度爲年薪÷十二個月×______％，在乙方完成甲方規定的任務後，甲方在年底一次性結算支付。
2、在乙方任職期間，如果當年收入（不包含收取往年欠費、拓展經營收入、含各項代收費用收支差額）扣除應上交公司的管理費及稅金後的實際利潤在20000元（含）以內的，項目與公司六、四分成（項目：利潤*60%，公司：利潤*40%），20000元以上部分項目與公司四、六分成（項目：40%，公司：60%）。
3、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規定的任務，甲方有權不付給承諾給乙方當年年薪中剩餘的______％，乙方不得有異議，且甲方有權提出提前解除勞動合同。
六、休息休假：
國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受，日常工作時間安排，在乙方保證完成工作任務的'情況下，乙方可根據實際情況自行調整，但每月出勤率不得低於______％。
七、社會保險：
甲方爲乙方按照法律法規規定購買相應保險，按閬中市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高於最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
八、乙方的職權、職責：
1、總經理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規定，全面完成董事長下達的各項工作指標，並將實施情況向董事長彙報；
2、根據董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系，並組織實施和改進；
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制，負責公司全體人員的業績考覈，向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定；
4、任免除需經董事長批准以外的其他公司管理人員；
5、爲甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源，如：人力資源、社會關係網絡等，協助董事長共同進行融資活動；如：生產經營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；
6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案並配合董事長組織實施融資計劃方案；
7、協助董事長爲公司再建項目共同開展融資工作並負責項目前期的各項調研審覈工作；
8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務計劃方案，報董事長審覈通過後實施，乙方應積極監督、跟進方案落實情況並在該過程中接受甲方監督指導。
9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，並在每月向甲方提交述職報告和服務計劃方案時一併將實施情況向董事長報告；
10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現公司生產經營和設備管理的正常運轉，具體方案報董事長批准，乙方應積極組織人員落實、跟進、協調、監督方案實施情況，並接受甲方的監管。
11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作；
12、負責公司生產原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產過程中各個環節的銜接與正常運轉；
13、協助董事長共同負責開拓服務市場；
14、負責協助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，並對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批；
15、負責制定修改和健全企業的各項規章制度，績效考覈辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責範圍內，對外代表甲方處理業務；
17、對公司各職能部門的各種費用支出、固定資產購置單筆伍仟元以下，零配件採購支出單筆貳仟元以下，生活辦公用品支出伍佰元以下的經營支出進行審批，超出部分報董事長批准後方可執行；
18、決定公司生產設備出現問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批准後按計劃實施；
19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批准後組織人員實施、協調、跟進，並在該過程中接受甲方監督；
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批，獲准通過後組織實施，並全程接受甲方監督；
21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；
22、董事會（董事長）授予的其他職權。
九、乙方禁止行爲：
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司進行關聯交易；
3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產爲其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行爲；
7、不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金；
8、保守公司的商業祕密，不得隨意泄露公司的生產經營信息；
9、其他：
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
十、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認爲在本合同期滿後，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認爲乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考覈沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題後，雙方辦理移交手續。
十一、違約責任：
（一）甲方違約責任：
1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
3、在乙方任職期間，甲方因合併，轉讓或解散等事由的出現，無法與乙方繼續履行本合同時，應提前一個月告知乙方，並按照乙方年度平均工資爲標準支付乙方三個月的工資作爲經濟補償金，本合同自動終止；
（二）乙方違約責任
1、執行董事會（董事長）做出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）做出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理：
因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容爲準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日年 月 日
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甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期爲八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期爲 月），合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位爲 銷售副總，並根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資爲人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金於年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金裏面，公司不再另行報銷，但要將發票交給財務）
3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額爲止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。（鑑於聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會保險手續！）
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經覈實，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它經濟活動的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作爲違約金給乙方。
4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣 元作爲違約金給甲方，並返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的'工作報酬。
第八條 甲方的商業祕密範圍
（一）本合同所指的商業祕密是甲方不爲公衆所熟知，具有商業價值、使用價值或實用價值且經甲方採取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。
（二）本合同保護的甲方商業祕密包括但不限於：
1、甲方的經營戰略計劃，客戶或合作者的名單及聯繫方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。
2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業祕密。
（三）甲方根據企業發展情況，可以適時對上述商業祕密的範圍作出適當調整（增加或減少）。調整後的商業祕密範圍，將在甲方保密制度中制定，並分發給乙方，自保密制度公佈之日起即成爲本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。
第九條 商業祕密的保守
（一）非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行爲。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規定的商業祕密或甲方規定的其他保密內容據爲己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
2、利用甲方的商業祕密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業祕密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、複印件、電子文本等）據爲己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方（無論有償或無償）。
（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業祕密之日起，至甲方公
開之日（甲方書面同意在特定主體範圍內公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及於本合同解除或終止後的甲方公開之日。
第十條 競業限制
1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同後的二年期間，在福建寧德範圍以內，不得受聘在其他與甲方經營範圍相同或相類似的企業、行業工作，不得受聘或兼職於甲方的直接或間接的競爭對手企業或行業，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營範圍相同或相類似的企業、行業，不得僱用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業限制期限內的人員等。
2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同後，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業或與甲方客戶發生業務往來；
第十一條 其它事項
1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款衝抵。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間： 年 月 日
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甲方：
乙方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方爲兼職會計。
第二條乙方的工作範圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理諮詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期爲___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
A、應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;
B、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
C、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
D、應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認並按要求於當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計覈算，並負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，並及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、爲甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計覈算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業祕密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。
第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：______
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甲方： 有限公司 地址：
乙方： 身份證號碼： 電話： 地址：
根據相關法律法規及甲方公司章程、股東會決議等規定，甲方決定聘用乙方擔任甲方法定代表人，乙方對此表示同意。鑑於此，雙方經友好協商，達成以下條款，以資共同遵守：
第一條、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、甲方權利與義務
1、甲方有權以股東會決議的方式以任何理由單方面提前解除本合同，對此乙方不持異議，並同意不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任。
2、甲方有權要求乙方辦理或配合處理相關的需要由法定代表人辦理或配合處理的事宜，乙方應全力辦理或配合處理。同時，甲方有權刻印、留存並使用乙方的簽名章、私章及身份證複印件等材料，乙方應全力配合。
3、如乙方應甲方的要求履行職責需要甲方支持配合的，甲方應予支持配合。
第三條、乙方的權利與義務
1、乙方承諾遵守中國法律法規中關於法定代表人義務的相關規定，並遵守本合同約定、甲方公司章程及附件、甲方的規章制度及各項規定或決定、甲方的股東會決議、董事會決議，嚴格按上述規定履行法定代表人職責。乙方承諾對甲方負有忠實與勤勉的義務，不得從事與甲方業務有競爭或進行任何損害甲方利益或聲譽的活動。
2、乙方知悉並同意：自己不是甲方的實際出資人或實際控制人，無權參與公司的利潤和盈餘分配(業績提成除外)。同時甲方對外所享有的任何債權、所負的任何債務以及違法經營產生的後果均與乙方無關，但乙方有過錯除外。
3、乙方需按照甲方(包括股東會、董事會以及其所授權的人)的要求，及時履職相關義務或提供配合。
4、乙方擔任法定代表人期間，有按照甲方要求審閱、簽署相關文件的義務。 5、乙方有配合提交法定代表人相關證明資料的義務。
6、乙方應按甲方要求配合提供履職所需的一切資料、證明(如個人身份證件、社保參保信息、銀行徵信記錄、無犯罪記錄證明等)，並保證上述資料、證明的真實性。
7、 乙方負有維護公司利益和名譽的忠實義務。乙方在沒有公司股東會明確授權的情況下，不得以公司名義或代表公司對外簽署任何文件、合同或作出任何承諾(否則由此產生的一切後果由乙方自行承擔，與甲方無關)。在委託期間及委託期屆滿或提前終止後十二個月內，乙方不得爲自己或他人謀取屬於甲方的商業機會、不得自營或爲他人經營與甲方同類的業務、不得爲他人經營與甲方同類業務提供任何幫助或便利(否則乙方應按照甲方的預期可得收入補償甲方損失，且乙方因此所得的收入全部歸於甲方，如仍無法彌補甲方損失的，乙方應另行承擔賠償責任)。
第四條、合同的變更和終止
1、雙方協商一致，可以變更和終止本合同。 2、委託期限屆滿，本合同自然終止。
3、甲方股東會作出決議提前解除本合同的，本合同提前終止。 4、因乙方個人原因無法履職的，甲方可以單方面終止本合同。
5、乙方作出有損甲方利益或名譽行爲的(不論情節輕重)，甲方有權單方面終止合同。
6、乙方違反中國法律法規規定及本合同約定的，甲方有權單方面終止合同。
7、 因本條第1、2、3、4、5款原因變更或終止本合同的，乙方均同意不持任何異議並願意配合終止手續，同時不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任;因本條第6、7款原因終止的，若甲方有產生損失的，乙方應賠償甲方損失。
第五條、保密條款
1、在委託期間及委託期屆滿或提前終止後的任何期限內，乙方應當對履職或者通過其他途徑所獲得的甲方的商業祕密或者甲方規定需要保密以及其他需要保密的事項承擔無條件的保密義務。本合同期滿或乙方被提前解聘時，甲方有權要求乙方立即將與甲方有關的全部信息資料(包括載有前述信息資料的文本、磁盤U盤等計算機載體)返還甲方。
2、乙方同意在甲方委託期間所開發、創造、製作、完成的各種知識產權及其他成果均爲職務成果，歸甲方獨自享有，乙方無權向甲方提出任何補償要求。
3、在沒有甲方的授權或同意的情況下，乙方不得擅自使用或向第三方披露本條第1、2款所述商業祕密或其他祕密及甲方的相關信息。
第六條、違約責任
1、甲乙雙方應當嚴格履行合同的約定，全面善意地履行合同。
2、乙方若有違反合同的約定的行爲，甲方有權解除合同並追究乙方的責任(包括但不限於賠償損失、支付違約金)。
第七條、爭議解決方式
1、雙方均知悉並同意：本合同不屬於勞動合同，本合同履行過程中發生的爭議不屬於勞動爭議，不適用勞動法律、法規、規章的規定。
2、本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用於中華人民共和國法律，凡因本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決，協商不成時，交由甲方所在地人民法院訴訟解決。
第八條、其他
1、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 有限公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家和本校有關法規，按照自願、平等、協商的原則，特聘用該同志擔任我校清潔工。現簽訂合同如下：
第一條 合同期限：自xx年9月1日至xx年6月30日止，合同期滿聘用關係自然終止(寒暑假期間除外)。
第二條 乙方權利：
1.聘用期內每月工資 元。工作期間如果不夠整月，工資所得按照天數分別計算，10天以內依照10天，10——15天按半月，超過xx年月日：
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爲保證旅遊服務質量，明確合同當事人的權利、義務，本着平等協商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅遊的有關事項經雙方協商一致，達成如下協議：
一、內容與標準
第1條 主要約定事項
□甲方同行人員：人數、姓名、性別及身份證號等，以及委託書(詳見附件1)。
1.甲方參加旅遊團旅遊團團號：
2.行程及標準：《旅行社團隊行程計劃表》(詳見附件2)
3.參加團隊約定
如乙方因人數不足無法單獨成團，甲方同意轉由 旅行社合併發團，乙方在團隊出發前，將發團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯繫人、電話等信息告知甲方。
第2條 旅遊者保險
□甲方同意委託乙方代辦個人投保的旅遊意外保險。
其主要保險事項重點說明：(注: 甲方己詳閱並明瞭《人身意外傷害保險條款》)
1.保險範圍
凡身體健康,能正常旅遊的旅遊者,均可作爲本保險合同的被保險人。被保險人爲無民事行爲能力或限制民事行爲能力人的，須有其監護人隨行。
2.保險責任
旅遊者在境內旅遊期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫療費及其他費用的，保險人依照下列約定承擔保險責任。
①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)
②意外醫療保障(醫療費用最高給付金額人民幣2萬元)
③喪葬保障(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣5千元)
3.責任免除
因下列情形之一導致被保險人身故、殘疾、醫療，保險公司不承擔相應的保險責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔給付保險金責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
4.保險期間
國內旅遊的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結束離開旅行社安排的交通工具止。
被保險人自行中止旅行社安排的旅遊行程(自行脫團)，其保險責任自行終止。
5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險條款》)
6.爭議處理
保險合同履行過程中，雙方發生任何爭議，應首先協商解決。經協商未達成協議的，任何一方可向保險合同簽發地人民法院提起訴訟。
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甲方：廣東南方文化發展有限公司
乙方：SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]
廣東南方文化發展有限公司（簡稱甲方）聘請菲律賓SUSAN（簡稱乙方）擔任駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協商同意，共同遵守如下合同條款：
一、合同期限
根據其工種特種行業人員，因此本合同期爲12個月，合同期滿後，其表現水準良好，甲方方能爲乙方續簽。
聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止
二、工作標準
1. 嚴格執行甲方頒佈的各項管理規定。
2. 乙方每日均需按規定時間準時演奏，特別是節日不得停止演奏。
3. 乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。
4. 禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態度向客人瞭解所需彈奏的曲目爲其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能爲客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，併爲客人推介其它曲目爲其演奏。
5. 忠於職守，做好本職工作。
6. 無條件維護甲方的良好合作關係及利益。
三、勞動報酬
1. 乙方的工資標準爲每月6500元人民幣，工資額爲稅後工資；發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。
2. 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現。
四、福利及待遇
1. 每週1天例休。
2. 甲方免費提供爲乙方食宿（包括牀上用品）。
3. 甲方免費爲乙方購買工傷以外險。
4. 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準爲60元/人，超出自付。
5. 免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優惠。
6. 表演期間中場休息每人享受一杯飲料（不含酒精飲料）。
五、其他
1. 聘任期滿，雙方可協商續約，若一方不願續約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資爲代通知金。
2. 若發生人力不可抗拒因素可終止合同。
3. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，若有不盡之處，雙方協商解決。
甲方：廣東南方文化發展有限公司乙方（簽名）：
日期：日期：
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甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負責人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產（工作）需要，招聘 （以下簡稱乙方）爲甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條 生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任 工種（崗位），以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，並及時鑑定變更合同。
第二條 合同期限
合同期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日（其中試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資爲 元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作爲檔案工資予以保留。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2. 甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3. 甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予 年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的.工作。
5. 員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
6. 員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費、生活困難補助費。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1. 甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。
2. 乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。並報主管部門和勞動部門備案。
第六條 甲、乙方解除合同條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
（1） 乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；
（2） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的；
（3） 乙方嚴重違反勞動紀律；
（4） 企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
2. 乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
（1） 乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
（2） 乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
（3） 實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
（4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
（1） 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
（2） 甲方不按合同規定支付勞動報酬的；
（3） 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；
（4） 乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償
1. 除本合同第六條第1項（1）（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2. 對於終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）（4）規定辭退的以及按第六條第4項（1）（2）（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3. 對於按照本合同第六條第1項（2）規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4. 對於按照本合同第六條第1項（4）規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。
5. 對於按照本合同第六條第4項（4）規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬於乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條 爭議的解決
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
合同簽訂日期
年 月 日
精選聘用合同模板集錦 篇13
甲 方：__________________ 電話：_____________________
地 址：_______________________________________________
法定代表人：________________職位：___________________
乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______
證件號碼：___________________________________________
家庭地址：___________________________________________
20xx年 月 日
勞動合同
甲方 （單位）：蕪湖天達裝飾有限公司
乙方 （個人）：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同生效日期： 年月日起於 年月日止； 其中試用期： 年月日起於 年月日止。
二、工作內容
乙方同意在甲方擔任 部擔任 工作。由於工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。
乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規定的工作任務達到規定的質量標準，遵守本公司規章制度。
三、勞動報酬
在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
家裝：
A 設計師每月業績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）
B 設計師每月業績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）
C 設計師每月業績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）
D 設計師每月業績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）
E 設計師每月業績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）
公裝：
A. 設計師每月業績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）
B. 設計師每月業績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）
C. 設計師每月業績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）
D. 設計師每月業績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）
E. 設計師每月業績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）
提成按最終結算價爲準，當月預付合同價的50%，決算時付清。
當月不簽單者發當月最低底薪的2/3，連續兩個月不簽單者發當月最低底薪的1/2
每個月簽單超過4單連續兩個月者發獎金1500元;
每個月簽單超過4單連續三個月者發獎金2500元;
年終獎=個人年總業績×0.5%,發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結髮剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩餘提成作爲公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應根根據法律、法規的規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作
五、勞動管理
1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規範；愛護甲方的辦公財產及甲方爲乙方提供相應配套設施；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、 甲方負責對乙方進行相關職業規範及規章制度的教育和培訓。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；
C、利用病、事假，本人或爲他人、親屬從事各種生產經營服務活動的；
D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業道德，給甲方利益造成重大損失的;
E、被依法追究刑事責任的；
F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；
B、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
C、法律、法規規定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 三十天向對方表示續訂意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
七、其它
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發生爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
蕪湖天達裝飾有限公司
簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日
精選聘用合同模板集錦 篇14
美國_________(以下簡稱甲方)和中國_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務項目
1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品;
2.乙方向甲方供應爲反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品;
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及傢俱、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩週有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫卹金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。
(二)甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資爲_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪爲_________美元，特二級烹飪技師爲_________美元，特三級烹飪技師爲_________美元，中一級烹飪技師爲_________美元，中二級烹飪技師爲_________美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時爲單位計算，每小時的加班費爲小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額=淨月工資25天8小時。
三、雙方責任
(一)甲方責任
1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，並在乙方人員赴任啓程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶(帳號：_________)，待中方人員到達後據實向甲方覈銷;
2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用;
3.爲乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在合同期滿後按時返回中國。
(二)乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;
3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，並負擔其費用;
4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;
5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;
7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔;
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;
2.每月五日爲上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶;
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視爲違約。
五、應聘人員的更換與解僱
1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;
2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、仲裁
雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期爲兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。
2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商籤補充合同。如需延長合同期限，必須於本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥合同延期手續後，方可延長。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。
本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
精選聘用合同模板集錦 篇15
編號________
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用者）姓名：___________________________
家庭住址： __________________________
居民身份證號碼：___________________________
昆明有限公司制
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，並聘任_________________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限爲______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限爲_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，服從甲方領導。
四、工作報酬
1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在工作期間的工資支付標準爲： __________________
______________________________________________________________。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚，責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3） 連續兩年考覈不合格的；
（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；
(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位後不能勝任工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在法定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及
可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有
關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲 方： 蓋章乙 方：
法定代表人：
年 月 日
精選聘用合同模板集錦 篇16
甲 方：公民身份證：
乙 方：公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作爲甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認爲不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以內，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審覈簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。
第十七條、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作爲報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後，交財務審覈後，方可報銷。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資於辭職後20天發放。
第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度爲依據，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：乙方：
(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年月日
精選聘用合同模板集錦 篇17
甲方：X有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____爲試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行爲不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須爲甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作爲本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方爲乙方出資培訓、外派學習的費用。
精選聘用合同模板集錦 篇18
甲方：身份證號：
乙方（受聘人員）： 身份證號：
甲乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規，經平等自願協商，簽定本合同，確定勞動關係，共同信守本合同條款。
一、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
二、甲方責任：
1、甲方爲乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
三 、乙方責任：
1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考覈，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門
對施工現場的檢查及提出的要求。
四、工資結算及付款方式：
乙方工資：試用期爲一個月，月薪5000元，試用期滿6000元/月。
五、爭議解決方式：
①雙方協商解決。
②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
精選聘用合同模板集錦 篇19
聘用方:法人代表：
受聘方:
爲保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、後勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、後勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
四、後勤人員合同期爲一學期。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意爲教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每週一次向園領導彙報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，並做好登記。
六、幼兒園應按時發放後勤人員工資，每月1500元。
七、後勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，並賠償造成的損失。
八、如有國家行爲或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章後生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
精選聘用合同模板集錦 篇20
甲 方
乙 方 性 別
出生日期 年 月 日
居民身份證號碼：
單位地址家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型爲______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準支付工資20xx元支付給乙方
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
簽訂日期 年 月 日