專業技術職務聘用合同書（精選12篇）
專業技術職務聘用合同書 篇1
甲方(聘用單位)名稱：_________________
地址：_________________
性質：_________________
法定代表人：_________________
乙方(被聘用者)姓名：_________________
性別：_________________
家庭住址：_________________
出生年月：_________________
身份證號碼：_________________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________崗位工作，並聘任_____________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限爲__________年。試用期自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限爲__________個月。
2、本合同自_____________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：_________________
2、具體工作內容及要求：_________________
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
(3)連續兩年考覈不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫療期內。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_________________
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人：_________________
_____________年__________月__________日
乙方：_________________
_____________年__________月__________日
專業技術職務聘用合同書 篇2
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，並聘任________職務。
二、聘用合同期限
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
(3)連續兩年考覈不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫療期內。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。
承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人：
________年____月____日
________年____月____日
專業技術職務聘用合同書 篇3
甲方:________________
乙方:_________________
甲、乙雙方依據——之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計爲期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。
第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。
乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要爲甲方提供和研製：________等技術或配方。
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的均屬於甲方所有。
甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。
乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業祕密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不爲他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方籤蓋公章後生效。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
(簽章)(簽章)
專業技術職務聘用合同書 篇4
勞甲方(聘用單位)名稱:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作,並聘任技術負責人職務。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限爲______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限爲___個月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
(三)工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、
安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)保密的內容和範圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容:
1、技術信息:技術信息的防衛包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;
2、經營信息:經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務有關的保密信息。
(五)知識產權歸屬
1、本合同所稱的知識產權包括:著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方爲完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行爲,知識產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關係的課題自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。
否則，均視作乙方的職務行爲，相關權利均歸屬甲肪。
(六)工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經雙方協商，乙方工資爲每月___元;試用期工資標準爲__元/月。
(七)工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
(八)社會保險和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規和政策規定，爲仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。
經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;(3)反相關保密協議，故意泄露公司商業祕密;(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、反合同的責任
1、由於當事人--方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
(十一)同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執-份,本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
___年___月___日
乙方蓋章：
___年___月___日
專業技術職務聘用合同書 篇5
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計爲期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要爲甲方提供和研製：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業祕密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不爲他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：___________ 乙方：___________
(簽章) (簽章)
專業技術職務聘用合同書 篇6
聘用單位(甲方)：丹陽市皇塘畜牧獸醫站
應 聘 人(乙方)： 同志
爲進一步貫徹落實上級下達的各項工作和經濟技術指標，崗位責任制，全面執行落實甲方所佈置的獸醫診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務以及常年消毒滅源等各項服務性收費經濟指標責任制。現應甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方工作，並簽訂本合同，各項條款共同遵守。
一、本合同有效期爲壹年，自200 年 月 日起至200 年 月 日止，合同期滿後，是否繼續聘用，經甲方考覈，報鑑證部門(市站)辦理續聘或解聘手續。
二、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀守法，嚴格執行五條禁令，愛崗敬業，愛站如家，履行本合同的各項技術、經濟等職責。如有違法違紀行爲，報鑑證部門審覈。甲方有權解聘，觸犯刑法的依法承擔刑事責任。
三、合同期間，按照行政事業單位企業管理的辦法，實行多勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現行工資的50%作爲生活基本保障費，其餘按所完成的技術經濟指標的百分比發放，年末結清。
四、合同期間，必須嚴格按照本站所規定的收費標準收取，如有不正當收費行爲，如少收、多收、收費不開票等違規者，按規定收費的十倍論處(在工資中扣除)，並取消當年年終獎金。
五、分片獸醫工作目標管理：
由 同志負責在片工作。
1、甲方分工給乙方的業務範圍在 、 、 、 村工作。
2、乙方必須服從甲方工種安排，必須按照市局和主管部門下達的重大動物防疫工作要求做好如下工作：(1)豬、牛、羊W病防疫達100%;(2)高致病性豬藍耳病防疫達100%;(3)豬瘟防疫達100%;(4)高致病性禽流感防疫達100%，雞新城疫防疫達100%。
3、由甲方覈定給乙方全年上繳甲方所下達的技術經濟指標(診療、閹割、防疫、檢疫等服務費) 元。下達藥品銷售服務指標 元，升溢利潤可納入本人總經濟指標中計算(按15%覈算)。超過部分按5%的銷售獎獎給個人。
4、乙方在服務、技術等方面差，本片養殖戶不滿意，飼養戶可自由選擇其他同志跨片作業，並按規費收取。
5、建立健全臺帳資料，及時、準確、全面做好疫情和畜牧生產報表(報市站)，在工作中規範填寫好產地窩防、突擊防疫、專業大戶防疫(防疫並由畜主簽字方可有效)、大消毒等記錄。
六、藥械服務部工作目標管理
由 同志在藥械服務部工作。
1、必須保證工作時間，提前上班，晚打烊。中午不關門，服務熱情周到，顧客至上的全心全意服務理念，現甲方覈定給乙方全年銷售經濟指標爲
萬元，超過部份按5%銷售獎獎給個人，年未結清。
2、門市部負責門診、檢疫、業務登記、疫苗收發並做好臺賬記錄等工作，在診療、檢疫等應按規收費。實行5%收費獎。檢疫過程按規操作，並對其結果負責。
3、不得私自採購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價，批發藥品必須經購藥人簽字，站長審覈方可辦理沖帳手續。
七、苗豬市場工作目標管理
由 同志在苗豬市場工作。
1、參與苗豬市場負責苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到共同協調、規範好苗豬市場檢疫防疫程序，嚴格按照《中華人民共和國動物防疫法》和《江蘇省動物防疫條例》等有關法律法規文件精神，對進場交易的苗豬逐頭檢疫，合格後方加蓋檢字印章方可進場交易。對無檢疫證明，無耳標的苗豬一律實行補檢、補標，收費按每窩豬補檢 元。如發現檢疫、防疫不收費，甲方可按本費十倍的罰款論處。
2、所有工作人員必須按市場時間規律要求提前上班，及時做好檢疫防疫前的準備工作。在防疫中必須做到頭頭防疫，不打飛針，認真按規操作，對廣大買豬戶高度負責。並對應防疫質量造成的責任事故負有經濟賠償責任。
3、不得隨意曠工，不得提前下班，如急事必須請假取得同意後方可離開，違者按本合同第九條論處。
八、定點屠宰場工作目標管理
1、屠宰場檢疫檢驗人員必須嚴格執行國家有關行業標準《畜禽屠宰衛生檢疫規程》實施操作，做到查證驗物、憑證入場，逐頭剖檢(三肌、三腺)施毛蟲鏡檢比例達10%以上。
2、工作期間，要準時到崗，工作認真，進出臺帳清楚。檢驗、收費率爲100%。對檢疫檢驗結果負責。
3、負責農貿市場活禽、禽產品檢疫檢驗工作。
九、合同期間：乙方休假必須執行請假制度，提前報站，取得同意方可休假(特殊情況除外)。擅自離崗一律視曠工論處，並處以每日100元的曠工費。病假憑鎮衛生院以上的證明，經站領導同意方可病休。病假工資按市站文件規定發放。
十、合同期間，乙方必須服從甲方所規定的上下班時間制度，值夜班人員必須按時到崗，並做好安全、清潔衛生、夜診等工作，並負由因責任事故所造成的一切損失。
十一、合同期間，甲乙雙方不得無故中止合同，如其中一方因特殊情況，需提前中止合同，必須提前一個月向對方提出，經雙方協商後到鑑證部門辦理解聘手續。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報送鑑證部門存檔。
十三、本合同經雙方簽字和鑑證部門蓋章後方可生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
鑑證部門簽章：
年 月 日
專業技術職務聘用合同書 篇7
甲方： 地址： 郵碼： 電話： 法定代表人或委託代表人 職務：
乙方： 性別： 年齡： 編號：
股份有限公司加工廠管理人員聘用合同
甲方：
地址： 郵碼：
電話：
法定代表人或委託代表人：
職務：
乙方：
性別： 年齡：
居民身份證號碼：
簽約日期： 年月日
簽約地點：
根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同爲三年期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期六個月，本合同 終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：
三、勞動報酬
第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資 元。
四、甲方的基本權利與義務：
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違反公司規定的行爲進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
爲乙方創造良好的工作環境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利;
有當地政府規定的就業保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續訂
第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規章制度 作爲本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)
代表人：
年 月 日
乙方(簽字)
居民身份證號碼：
年 月 日
專業技術職務聘用合同書 篇8
甲方：
乙方：
爲了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。
(以下簡稱甲方)聘用 先生(以下簡稱乙方)作爲甲方技術專家。
乙方的工作時間爲彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1、根據工作需要邀請技術專家開展 等服務，並按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額爲 元，支付方式爲 。
2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規定。
2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密;對甲方的經營、管理及信息等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密信息的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿;
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接;
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。
五、其他事項;
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
簽訂時間： 簽訂時間：
專業技術職務聘用合同書 篇9
甲方(聘用單位)名稱：____________
乙方(被聘用者)姓名：____________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在_______崗位工作，並聘任_______職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限爲___年。試用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限爲___個月。
2、本合同自_______年___月___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
(3)連續兩年考覈不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫療期內。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
_______年___月___日
乙方：____________
_______年___月___日
專業技術職務聘用合同書 篇10
聘用單位：_________(簡稱甲方)
員工：_________(簡稱乙方)
甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限爲_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3.爲乙方開展業務提供相應的環境。
4.依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。
3.業務指導的重點爲腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方爲乙方給付的月工資爲_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應爲甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治癒好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘於其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康爲重。
四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期後自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
專業技術職務聘用合同書 篇11
聘用單位(甲方)：________________
單位性質________________地址_____________
受聘人(乙方)：___________________
性別________________學歷________________戶口所在地________________
身份證號碼________________
爲了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
合同期限
本合同自______年____月____日起，______年____月____日止，共年。其中試用期爲月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內容
1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。
.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護
1.甲方爲乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工作報酬和時間
1.乙方在試用期，月薪爲元。試用期滿後，甲方按所在單位工資制度並根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
保險福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
雙方約定其他事項
違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________
(委託代理人)：_________________
______年____月____日
乙方(簽名或蓋章)：_________________
______年____月____日
合同鑑證
鑑證機構(蓋章)：_________________鑑證人(簽名或蓋章)：_________________
鑑證時間：_______________________年____月____日
專業技術職務聘用合同書 篇12
甲方(聘用單位)
名稱:
法定代表人或委託代理人： 職務：
地 址： 郵政編碼：
聯繫電話：
乙方(受聘人員)
姓名： 性別： 民族： 出生年月：
學歷： 專業：
身份證號碼：
住 址：
聯繫電話：
根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20xx]43號)的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限?
本合同期限按下列第 項執行：
(一) 本合同期限爲 年，自 年 月 日起，
至 年 月 日止。試用期爲 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自 年 月 日起，至
工作任務完成時止。試用期爲 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作爲履行本合同的依據。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、 工資福利和社會保險待遇
(一)甲方根據國家和省的政策及單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(三)乙方享受國家、省和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規定執行。
(四)參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規定爲乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代爲扣繳，統一辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。
六、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考覈或者聘期考覈不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:?
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;?
2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;?
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。?
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;?
2、年度考覈或者聘期考覈不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考覈仍不合格的。?
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷爲現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;
6、屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，並書面通知甲方:?
1、在試用期內的;?
2、考入普通高等院校的;?
3、被錄用或者選調爲公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個月後再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家祕密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨幹除外。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考覈仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4、甲方因分立、合併、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業而解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資爲標準;月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)本合同解除後，甲方應當爲乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，並辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。
八、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的;
5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止後，甲方應當爲乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，並辦理相關手續。
九、 聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的，視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規定退休年齡的年限。
十、 違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準爲：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式爲：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方約定的其他違約責任條款：
1、
2、
3、
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、甲乙雙方約定的其他事項
(一)
(二)
(三)
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日