員工聘用合同（網吧）（通用20篇）
員工聘用合同（網吧） 篇1
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期爲 年，爲固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法爲：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤 %計算，採用“上打下”的原則，即來年底結算後才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務
1、乙方受聘爲公司的總經理後，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作;
3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批准;
4、組織實施公司批准的年度經營計劃和投資方案;
5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審覈後執行;
8、受董事會委託代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下並承擔如下義務;
1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;
2、將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，爲公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司利益爲出發點行事;
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批准外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進行關聯交易;
(5)不得利用內幕信息爲自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或爲他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行爲
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行爲。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同（網吧） 篇2
甲方:
乙方：
身份證號：
執業證書號：
甲方系衛生部門批准的醫療機構，乙方爲退休醫生，現職稱爲。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：
一、甲方聘用乙方擔任 醫師職務。
二、聘用期限爲 至 止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用後仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執業證一週內必須註冊在甲方。
六、乙方的工作時間爲：週一至週五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考覈。
八、甲方爲乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考覈工資)，乙方作爲科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考覈產值。當科室未完成考覈產值時，固定考覈工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室覈定醫療產值______元);在完成科室醫療考覈產值的基礎產值後，每月再自付績效考覈工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考覈內容如下：
1、乙方作爲甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫務科審覈後實施;
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審覈後實施;
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知後仍不按合同履行義務的，視爲乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，並要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字後正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或代表人)：
年 月 日
員工聘用合同（網吧） 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關係終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方爲 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式爲28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度爲準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業祕密
1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應爲客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作爲違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作爲違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之後支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
員工聘用合同（網吧） 篇4
甲方： 乙方： 甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請乙方拍攝相片，並將拍攝相片用甲方於 淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內容
1、甲方聘請乙方，作爲甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。
2、乙方作爲甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
3、乙方作爲甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特，乙方在合同期限內不得再與任何
第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。
第二條、拍攝時間
1、拍攝時間爲：________年____月____日 ——________年____月____日。
2、乙方應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。
3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。
第三條、拍攝內容
1、乙方應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。
第四條、甲方義務
1、甲方應按約定支付報酬。
第五條、乙方義務
1、乙方保證準時到達現場。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用範圍
1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，並有權將拍攝照片用於淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經乙方許可，甲方不得將相片用於他處。
3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。
第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫： 整），作爲拍攝費用和肖像 權使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。
3、甲方以現金方式支付給乙方。
4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。
第八條、違約責任
1、如果乙方未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致 拍攝工作無法進行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。
3、若乙方違反合同協議，在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣 傳，甲方有權要求乙方承擔所支付過酬金的10倍損失。
第九條、爭議解決方式 因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此合同一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（章） 乙方: 甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期
員工聘用合同（網吧） 篇5
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：
家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考覈目標
全年任務爲月工資
一季度考覈一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務後按等級提取業務提成。
幹滿一年後完成崗位無損害公司利益行爲，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂後期滿一年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，並辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
簽訂日期：
員工聘用合同（網吧） 篇6
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬 根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期爲。 甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認爲需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
員工聘用合同（網吧） 篇7
甲方：_____________
地址：_____________郵碼：_____________
電話：________________
法定代表人或委託代表人：_________________
職務：________________
乙方：_____________
性別：_____________年齡：________________
居民身份證號碼：_________________
簽約日期：_________________
簽約地點：_________________
根據國家和本地勞動管理規定：_________________甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：_________________本合同爲三年期合同。
本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月。
本合同_____________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是：_________________
三、勞動報酬
第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。
四、甲方的基本權利與義務：_________________
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行爲進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
爲乙方創造良好的工作環境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：_________________
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利;
有當地政府規定的就業保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續訂
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、其他約定
交納違約金元。
第十條甲方以下規章制度________________作爲本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。
員工聘用合同（網吧） 篇8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種爲：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲基本月底薪 元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);
第八條 乙方每月工資由甲方於次月 日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或兩日發放。
第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險押金。
第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會爲第一審理機關。
各附件詳情：
甲方： (簽章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
日期：年月日
員工聘用合同（網吧） 篇9
乙方：
身份證：
電工證：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位爲兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，並協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。
3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.
第三條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲500人民幣。
2、工資以月結算。
第四條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第五條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日
員工聘用合同（網吧） 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等的'基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方爲專職司機。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
三、其中試用期爲三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職爲止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完後再歸還甲方暫保管。
五、________自願作爲乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行爲所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元，每月__日爲發薪日，甲方應按時支付工資。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行爲，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。
十二、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
十三、乙方應杜絕貪污、侵佔公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
乙方代表人：甲方：
身份證字號：甲方代表人：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
員工聘用合同（網吧） 篇11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：
1.甲方聘任乙方爲甲方教學機構的兼職教師。乙方作爲一名人民教師必須履行“學高爲師、身正爲範”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均爲試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在爲乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確瞭解學生的情況，乙方要認真爲學生做整體教學計劃，並將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前瞭解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式爲學生進行鍼對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作爲發放工資的依據。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意並做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解後，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一週通知甲方並得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關係。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
12.乙方作爲甲方聘用的兼職工作人員，有責任爲甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行爲、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資並承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(______元/小時)
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協議自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。
16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：
乙方(簽字)：
代表簽字：
日期：20____________年______月______日
員工聘用合同（網吧） 篇12
甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________
地址：_________住址：_________
編碼：_________編碼：_________
聯繫方式：_________聯繫方式：_________
根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、合同的類型和期限
本合同的類型爲
①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。
③以完成一定工作爲期限的合同。具體爲：
第二條、試用期
④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。
⑤錄用條件爲：
第三條、工作內容
①乙方的工作內容爲：
②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。
第四條、工作時間和勞動條件
①乙方所在崗位執行____工時制，一週六天制。
第五條、勞動報酬
①本合同的工資計發形式爲：
②記時形式。乙方的月工資爲____元(其中試用期間工資爲____元)。
③加班按元/小時，國家規定重大節日(春節、國慶、元旦等節日等)按國家勞動法計算工資。
④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。
⑤甲方每月伙食費標準爲_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。
⑥公司每月有優秀等級獎;初級爲_________元、中級爲_________元、高級爲_________元;全勤獎爲_________元。
⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作爲獎勵
⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。
⑨本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第六條、保險福利待遇
①甲方應按國家和本市社會保險的有關規定爲乙方參加社會保險。
②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。
④甲方爲乙方提供以下福利待遇：
第七條、勞動紀律
①甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。
②乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第八條、勞動合同的變更
①甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，並以書面形式確定。
②變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，並採用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。
第九條、勞動合同的解除
①經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
②乙方解除本合同，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。
(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的：
①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
(三)甲方解除本合同未按規定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內，甲方應當對乙方承擔本
第十條、合同約定的義務。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任的;
⑤法律、法規規定的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十三條的約定解除本合同：
①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
④法律、法規規定的其他情形。
第十一條、勞動合同的終止
(六)有下列情形之一的，本合同終止：
①本合同期滿的;
②當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
③甲方破產、解散或者被撤銷的;
④乙方退休、退職、死亡的。
⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
⑥乙方患職業病、因工負傷，被確認爲部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
(七)乙方患職業病或者因工負傷，被確認爲完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__
①患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
③法律、法規、規章規定的其他情形。
第十三條、違反合同的責任
①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金爲______。
④乙方違反保守商業祕密約定的，應承擔違約金爲___。
第十四條、勞動合同對勞動者的違約行爲設定違約金的，僅限於下列情形：
(一)違反服務期約定的;
第十五條、違反保守商業祕密約定的。
①違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。
第十五條、其他
第十六條、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________
_________年_________月_________曰
員工聘用合同（網吧） 篇13
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方爲短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種爲。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日爲7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分爲嘉獎、記功、晉級、評爲先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分爲警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列爲甲方考覈乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。
十六、本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局爲第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方： (蓋章)
簽約代表人：(簽字)
職務：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
員工聘用合同（網吧） 篇14
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關係終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方爲 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式爲28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度爲準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業祕密
1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應爲客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作爲違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作爲違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之後支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
年月日：
員工聘用合同（網吧） 篇15
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種爲：
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日爲7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考覈記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月
日起生效。
第十五條 本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
員工聘用合同（網吧） 篇16
甲 方：_______
乙 方：_______法人代表：_______姓 名：_______註冊地址：_______身份證號：_______
甲方因工作需要聘用乙方爲本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同類型爲有期限合同
2、 本合同有效期限爲________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
二、 工作內容與義務
1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務:
A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;
B、 維護甲方的榮譽和利益;
C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有 權使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併爲乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、 甲方於每月____日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考覈按時足額付給乙方工資;
4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考覈情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;
5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考覈決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方爲乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.
2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、 勞動紀律
1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;
2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;
3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;
4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;
2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行爲並造成甲方損失的;
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;
C、有違法行爲被依法追究刑事責任的;
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
C、未按合同及考覈規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
D、無正當理由突然將乙方辭退的;
E、對乙方構成欺詐行爲並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;
C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且 聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、 合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;
B、合同約定的終止條件出現的;
C、乙方達到法定退休年齡的;
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
E、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;
3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護 乙方在此確認所有的保密信息爲甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來爲公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。
2、專有開發權的保護 乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均爲甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不爲自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免 乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備 乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作爲本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、 員工XX公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。
十二、 補充 以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
注：附件1(錄用通知書) 附件2(員工手冊)
甲 方：__________________(行政公章)
代表人：__________________ (籤蓋)
乙 方：___________________(簽章)
________年____月____日
員工聘用合同（網吧） 篇17
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間爲每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.
第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即爲長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即爲臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同（網吧） 篇18
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方爲試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限
試用期爲 天，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 救生員 工作崗位。
三、試用期滿後甲方聘用乙方的月薪爲 1200 元,滿勤表現獎 200 元，正式聘用時間爲 年 月 日至 年 月 日止
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行爲給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 工作期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 爲乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
3) 維護公司的聲譽、利益的義務。
4) 乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利及義務
1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工聘用合同（網吧） 篇19
甲方名稱：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考覈指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考覈指標每月(每季度、每年)爲 ________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，工資提成爲：
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
六、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同（網吧） 篇20
甲方：
乙方： 身份證號： 聯繫電話： 住址： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自願的前提下，協商同意，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，
藥店聘用協議書範本。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。
(1)、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。
(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：
爲執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;並由甲方作出相應收據，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。
2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
(一)、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。
(二)、嚴格執行。
(三)、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄漏或轉讓，
協議書《藥店聘用協議書範本》不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
五、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。
(1)、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。
(2)、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。
(3)、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。
(4)、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。
(5)、雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。
(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
(2)、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作並提供有效證明的。
(3)、甲方以暴-力威脅或者採取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。
六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。
1、乙方在 居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行爲所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。
七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
八、如甲方爲乙方所做的廣告宣傳，雙方將本着友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。
九、本院《員工守則》和《規章制度》爲本合同的附件與合同具同等效力。
十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協商解決。
十二、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
續簽合同時間：
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日