公司崗位聘用合同(精選12篇)
公司崗位聘用合同 篇1
甲方名稱:________住所:________法定代表人:________聯繫電話:________
乙方姓名:________性別:________現居住地址:________戶籍所在地:________戶籍類型:________身份證號碼:________或者其他有效證件名稱:________證件號碼:________聯繫電話:________
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協商一致,採取下列第____種形式:
固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日,合同範本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務爲期限:自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 根據甲方的崗位作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲。
第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行工時工作制。
標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每週不超過四十小時,每週至少休息一天。
綜合計算工時工作制:乙方所在崗位實行以:年、季、月或周爲週期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
甲方:________
乙方:________
籤於:________________
公司崗位聘用合同 篇2
爲了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益,根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定,調動發揮乙方的工作用心性和創造性,經甲、乙雙方協商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下:
第一條:聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日爲試工期)
2、聘用期滿,本協議即行終止。雙方如有意續簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發生續訂,不影響本協議履行的,本協議繼續履行。
5、《勞動合同》發生變更,影響本協議履行的,須重新簽訂協議。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評,在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。
第二條:崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調整乙方的工作崗位,並通知乙方的調整薪金水平,乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要,如經勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應予以服從。
第三條:崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議,存在試用期的,在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現,通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作潛力和表現,需調整乙方工作崗位的,原則上應協商一致,但以下狀況除外:
甲方因經營服務需要,產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等狀況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予理解;
甲方因經營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
3、崗位發生變更,雙方協商同意變更的,上崗協議應同時進行調整,並辦理變更協議手續。
第四條:勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據工作職責和任務,每月日前享受下列基本薪酬:
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬爲元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬爲元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考覈確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和____市有關規定,爲乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條:權利與義務
1、甲方權利義務
2、乙方權利義務
乙方按照勞動合同及上崗協議的要求,做好本職工作;
乙方協議終止,崗位變動,應主動配合工作交接。
第六條:工作紀律、保密要求等
1、聘用期間,乙方務必遵守國家和____市的法律法規,遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、聘用期間,乙方對甲方的商業祕密以及規章制度中列入甲方商業祕密的資料負有保密義務,乙方不得將甲方的商業祕密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。
在終止或解除本協議時,應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技祕密的,乙方欲解除本協議時,應提前個月通知甲方。
在此期間,甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方後,應繼續承擔保密義務,不得非法使用甲方的技術成果和資料,不得侵犯甲方的技術經濟權益,否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時,應支付甲方違約金元,乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時,違約金數額低於損失數額時,應賠償甲方全部損失。
6、本協議履行期間,甲方認爲有必要時,能夠與乙方簽訂《競業禁止協議》。
第七條:勞動保護和工作條件
對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的,甲方有權立即解除本協議。
第八條:非過失性解除協議的情形
凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協議,但應提前30天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化,致使原崗位聘用協議無法履行,經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;
4、年度考覈不合格的。
第九條:過失性解除協議的情形
乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過____日,或________年內累計曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當得利行爲的;
7、私拿甲方、客戶、
第三方財物,且沒有正當理由的。
第十條:乙方解除協議的情形
凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協議,但國家或____市另有規定的除外:
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協議所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,並獲得甲方批准的。
第十二條:有下列情形之一的,本協議終止:
1、協議約定的聘期期滿的;
2、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條:解除協議不當的賠償職責
乙方違反本協議
第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十四條:其他事項
1、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效,本協議一式二份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2、乙方如爲甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協議未盡事宜,法律、法規、規章和政策有規定的,按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的,由甲、乙雙方協商解決。
4、本協議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規、規章和政策爲準。
5、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址或聯繫方式,如以下信息發生變化,乙方應在發生變更後的____日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處於聯繫障礙狀態而不能聯繫的,乙方委託本合同首部的緊急狀態聯繫人作爲乙方的受委託人,該受委託人享有理解和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。
甲方:(蓋章)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
乙方:(簽字)
簽訂日期:________年____月____日
公司崗位聘用合同 篇3
甲方:
註冊地址:
乙方:
性別:
民族:
出生日期:
身份證號碼:
家庭住址:
甲乙雙方爲建立勞動關係,明確雙方權利義務,在平等自願、協商一致的基礎上,依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
一、勞動合同期限
本合同爲___固定期限_____勞動合同。
本合同於___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期爲___個工作日。試用期優異者滿___個工作日後可提前申請轉正,試用期中乙方不合格則合同自動解除,轉正後首期合同爲兩年期限,此後一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉爲正式合同)
二、工作內容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求,安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關於崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準並完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;
4、甲方根據工作需要及乙方情況,可以調換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;
6、遵守職業道德,嚴守甲方的商業及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方在洛陽工作執行每週工作五天,每天小時每週不超過___小時工作制;
2、在國家法定節假日期間,甲方按國家規定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的,並應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資爲每月___元,轉正後工資爲每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日,甲方北京公司每月15日以現金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助,員工入司後一律執行保密工資制,每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上,每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現,年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。
5、派往北京工作的人員,去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付,到京工作一個月後,員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工,公司提供免費住宿,並提供一套全新被子、褥子、枕頭,但需自備被套、牀單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束後,被褥免費,歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京,公司所提供的被褥每套費用300元,則由個人承擔,被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。
五、保險和福利
1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方,並在乙方同意的前提下,依照國家和地方有關社會保險的規定,甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;
2、雙方解除、終止本合同後,乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續,甲方必須配合;
六、勞動紀律
1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況,制定公司規章制度和勞動紀律,乙方應該嚴格遵守,服從管理;
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度,如有違反甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
1、乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
2、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
八、勞動合同的變更與解除
1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在工作期間,技能、身體或其它原因,不能勝任本職工作;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次,曠工累計超過三天,事假累計超過三十天)
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及僞造學歷、履歷者;
(6)無論任何原因泄露公司商業、技術機密者;
(7)在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏,未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,塗改或未經授權代簽均爲無效。
甲方:
乙方:
法定代表人:
簽訂時間:
委託代理人:
簽訂時間:
公司崗位聘用合同 篇4
甲方(用人單位):_________________
乙方(受聘人員):_________________
性別:_________________出生年月:_________________
民族:_________________文化程度:_________________
居民身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________聯繫電話:_________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:_________________
一、聘用合同期限。
(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質和考覈指標
乙方同意按甲方工作需要,在_____________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考覈指標每月爲___________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓,並根據國家規定,爲乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資爲月________________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:_________________
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:_________________
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行爲,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
22.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:_________________
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方爲女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:_________________
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考覈。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認爲下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(簽字):_________________董事長簽字:_________________
乙方(簽字):_________________
簽訂日期:_________________
公司崗位聘用合同 篇5
甲方(聘用單位)名稱:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務防因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,並聘任技術負責人職務。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限爲______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限爲___個月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
(三)工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、
安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。
(四)保密的內容和範圍甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容:
1、技術信息:技術信息的防衛包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;
2、經營信息:經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務有關的保密信息。
(五)知識產權歸屬
1、本合同所稱的知識產權包括:著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方爲完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術,是履行職務的行爲,知識產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造,甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有-定競爭關係的課題自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。
否則,均視作乙方的職務行爲,相關權利均歸屬甲肪。
(六)工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經雙方協商,乙方工資爲每月___元;試用期工資標準爲__元/月。
(七)工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考覈制度,做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
(八)社會保險和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規和政策規定,爲仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳,由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。
經雙方協商,也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊後,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;(3)反相關保密協議,故意泄露公司商業祕密;(4)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專業技術工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、反合同的責任
1、由於當事人--方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
(十一)同份數本合同一式二份,甲、乙雙方各執-份,本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章:___年___月___日
乙方蓋章:___年___月___日
公司崗位聘用合同 篇6
甲 方:有限公司 (用工單位)
代表人:X身份證號碼:
住 址:聯繫電話:
乙 方: (勞動者)
代表人: 身份證號碼:
住 址: 聯繫電話:
爲進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自願平等協商,本着長遠真誠合作的共同願望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議:
一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係,乙方作爲勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作範圍:
甲方聘用乙方爲公司送貨員,負責以下工作:
1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算並及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、僞鈔等現象均由本人負責。
3.及時收取經銷商有關的資質材料。
4.收集客戶信息、意見,建議並及時向公司反饋。
協議期限:協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期爲一個月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬:
1.工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期爲一個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商並經甲方批准同意,否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。
2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責爲乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構: 元
工資結構=基本工資±(考覈工資)±(獎勵、或扣罰款)
考覈工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資: 元,指已進行績效工資覈算時
(2).崗位工資: (採購部經理按10條,每條10分,滿分發放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4).績效工資:
<1>滿勤工資:100元(每週休息時間爲一天,休息時間選在週六或週日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<2>.獎勵工資2:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議並採納,簡化了工作程序和節約了相關費用,否則無此工資)。
<3>.保密工資:100元(堅守職業道德,對企業的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監控,做到不外泄漏)
<4>.提成獎勵:(按企業每月制定指標,完成或超額完成的相關提成)。
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規,自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未爲協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,並根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿後,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六):如因工作需要和客觀情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七:違約責任
1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗,甲方只爲乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規定給乙方2%滯納金 。
3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執行,以培訓協議約定的內容爲準)。
八:其它
1、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備註:爲保證甲方的商業機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發生爭議糾紛,乙方可執原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜,雙方協商解決,並另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備註:本協議共五頁,爲保證協議的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章):
代表人(簽字、按指紋):
年 月 日
乙 方(簽字、按指紋):
年 月 日
公司崗位聘用合同 篇7
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
爲規範管理,提高旅遊接待質量,樹立本旅遊品牌形象,特別制定聘用合同書,對導遊人員實行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方,乙方自願受聘爲甲方 導遊。聘用期限________年,自年月年
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導遊證件,熱愛導遊事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導遊知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿,無質量投訴,甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅遊主管部門頒發的關於旅遊事業管理法規和導遊人員管理制度,無條件接受甲方的領導和工作安排,嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽,捍衛甲方的利益,保守甲方的.商業祕密。
6、受聘專職導遊,未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習,出團期間必須嚴格把好接待質量關,如因導遊自身原因而引起客人的投訴,要求賠償,經查實覈實後,甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分,乙方必須在一個月內補齊扣除部分,而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次),甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導遊在帶團過程中,必須嚴格按照費用預算單支出團費,不得剋扣客人餐費,不得無故增減旅遊節目和向客人亂收費,不準索取小費。
8、受聘導遊在帶團過程中,不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目並藉此向客人收取服務費等此類情況,一經查出,嚴肅處理。嚴重者,移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導遊資格證書的人員,由甲方先進行年度考覈並將考覈情況上報旅遊局,換取導遊胸卡,換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策,自覺照章繳納個人所得稅。 1
1、乙方在合同期限內不得擅自辭職,否則不退還質保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得,優質厚酬,及時兌現,導遊月基本工資 元月,出團補助天。
2、受聘人員表現出色,工作能力強,乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份,自簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
________年____月____日
公司崗位聘用合同 篇8
委託方:_______________
受託方:_______________
根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議,以資共同遵守:
第一條、保安服務的內容、規程及標準
1.1乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務;甲方提出要求時,乙方還應當向甲方提供押運服務。
1.2乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以北京市公安局20_年5月18日製訂的《保安服務操作規程》及《保安服務質量標準》的規定爲準。
1.3
第二條、合同有效期限
2.1本合同有效期限爲____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2本合同有效期滿,經甲乙雙方協商一致,雙方簽訂補充協議,可以延期____年。甲乙雙方關於合同延期的協商應當於本合同有效期滿之日____日前完成。
第三條、服務區域
乙方服務區域爲:____;其中,____爲守護對象或守護區域。
第四條、服務費用及支付方式
4.1甲方應當向乙方支付服務費用____元人民幣。
4.2費用支付方式爲:
第五條、雙方權利及義務
5.1甲方權利及義務
5.1.1甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定的工作進行指導、監督;
5.1.2甲方有權要求乙方調換不符合本合同約定條件的保安人員;
5.1.3甲方有權審覈乙方提交的執勤方案和工作細則,並有權要求乙方修改執勤方案和工作細則;
5.1.4甲方應當按照本合同的約定支付服務費用;
5.1.5甲方應當爲乙方保安人員提供條件或設備;
5.1.6對有重大貢獻的乙方保安人員,甲方應當給予獎勵。
6.1乙方權利及義務
6.1.1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務費用;
6.1.2乙方應當於簽訂本合同之日起____日內向甲方提交執勤方案和工作細則,甲方對執勤方案和工作細則提出修改的,乙方應當作出相應修改。
6.1.3執勤方案和工作細則經甲方審覈同意後,乙方及乙方保安人員應當按照執勤方案和工作細則予以實施;
6.1.4乙方應當提供符合本合同約定條件、執勤方案要求數量的保安人員;
6.1.5乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同,乙方保安人員的工資、獎金及各種福利待遇、社會保險由乙方負責;
6.1.6乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方規章制度,乙方應當於甲方提出更換的要求之日起日內予以更換。
第七條、乙方保安人員及其管理
7.1乙方保安人員應當具備以下條件:
7.1.1具備相關法律法規規定的保安人員的任職條件及合法手續;
7.1.2年齡在____週歲至____週歲之間的中國男性公民;
7.1.3五官端正,身高在____之間;
7.1.4文化程度爲____畢業以上;
7.1.5品行良好,無治安扣留以上違法犯罪記錄;
7.1.6經過____月以上的專業訓練。
7.2乙方應當提供至少一名保安隊長,保安隊長應當具備以下條件:
7.3乙方應當自行安排乙方每位保安人員的具體工作時間及工作內容;
7.4甲方有權根據具體情況臨時調整乙方保安人員的工作時間及工作內容,乙方保安人員應當服從甲方的調整;
7.4.1由於甲方調整乙方保安人員的工作時間及工作內容而產生的乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。
7.5乙方保安人員應當遵守甲方的規章制度。
第八條、不可抗力
8.1在本合同有效期內,任何一方因遭遇不可預見、不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務的,不承擔違約責任。
8.2遭遇不可抗力事件的一方應當於不可抗力事件發生後立即通知另一方,並於事件發生之日起日內提供事件詳情及有效證明文件,此項證明文件應當經事件發生地區的公證機構公證。
8.3不可抗力事件發生後,合同雙方應按照事件對履行合同影響的程度,協商決定是否解除本合同,或者部分免除履行本合同的責任,或者延期履行本合同。
第九條、合同效力
9.1經甲乙雙方協商一致,可以變更、解除或終止本合同;
9.2本合同未盡事宜,經甲方雙方協商一致,另行簽訂補充協議,補充協議同本合同具有同等法律效力。
第十條、違約責任
10.1甲方違反合同約定,未按期付給乙方保安服務費,乙方有權單方解除本合同;
10.2乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的,視爲未提供相應的保安人員。
10.3乙方提供的保安人員不符合本合同約定的數額,乙方應當於接到甲方通知之日起3日內予以補足,甲方有權按照缺崗天數及數額扣除相應服務費用。
10.3.1乙方未按照合同約定調換或補足,或調換後仍不符合合同約定的,甲方有權單方解除本合同,乙方應當支付甲方相當於本合同約定費用總額的%的違約金。
10.4、在本合同有效期內,在本合同約定的服務區域內發生財產被盜、第三方侵權等經濟損失的,乙方應當照價賠償。發生重大經濟損失的,甲方有權單方解除本合同,並追究乙方的違約責任及賠償責任。
10.5因乙方保安人員的職務行爲違法給甲方或第三人造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。
第十一條、爭議解決方式
11.1甲乙雙方因履行本合同發生糾紛時,應當協商解決,協商不成的,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。”
第十二條、其他事項
12.1甲乙雙方必須遵守商業道德標準,除法律要求或履行合同必須外,不得向本合同任何第三方泄露對方的商業信息;
12.2本合同壹式肆份,甲乙雙方各執貳份;
12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。
甲方:____乙方:____
授權代表:____授權代表:____
____年____月____日____年____月____日
公司崗位聘用合同 篇9
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》,經平等協商,自願訂立如下協議:
一、應甲方聘請,乙方自年 月 日起至年 月 日止,指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二、法律顧問的任務和職責範圍是:爲甲方提供法律諮詢,擬製、審查法律合同以及其他法律文本。爲甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助,爲甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要,法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間,法律顧問還有權向有關單位或個人調查瞭解情況、收集證據;
四、在顧問工作中,甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實,不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規,恪守職業道德,忠於職守,努力工作,依法維護甲方的合法權益,保守甲方的商業祕密;
五、依照約定,甲方每年應向乙方支付聘金 元,付款方式爲: ;
六、本合同簽定後,雙方均應自覺共同遵守,不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時,在無特殊情況下,法律顧問還應保證隨叫隨到,爲此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限爲 年;
八、補充事項:
甲方:
乙方:
年月日
公司崗位聘用合同 篇10
甲方:
乙方:
身份證號碼:
聯繫電話:
居住地:
郵政編碼:
根據、和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自願簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限爲年,自年月日起至年月日止。
其中試用期爲月。
2、在試用期內,甲方發現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求爲:
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式爲:乙方到擔任工作。
第四條乙方認爲,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間:甲方實行國家規定的工時制度,具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
乙方負有保守義務的商業祕密主要包括:
1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
1、乙方享受的勞務費用:元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發薪日期爲次月十五日。
2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代爲扣繳。
第九條發生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因,不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。
第十一條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關係,社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),並保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條雙方協商約定的其他事項:
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址爲雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
公司崗位聘用合同 篇11
甲方:__________
乙方:__________
由於乙方被甲方派往____________進行業務培訓,同時乙方也願意向甲方履行先前承諾的服務期條款,爲了進一步明確雙方的權利和義務,故訂立本協議,本協議作爲勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
培訓費定義
本條款中的“培訓費”係指甲方爲乙方培訓所支付的各項費用,即培訓期間所發生的培訓講師的工資,被培訓者的工資,培訓場所的費用,餐費,酒店費用,機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。
合同期內,因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的,乙方應賠付甲方爲其支付的培訓費:
1.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;
3.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;
4.乙方提出解除勞動合同的。
培訓費的賠償方法
根據乙方爲甲方的服務年限,需賠償的培訓費按如下方式計算:
1.不滿1年的,乙方需全額賠償甲方爲乙方支付的培訓費;
2.滿1年而不滿2年的,乙方需賠償甲方爲乙方支付的培訓費的______%;
3.滿2年而不滿3年的,乙方需賠償甲方爲乙方支付的培訓費的______%。
三、其他
本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。
甲、乙雙方的關係按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。
本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的,以國家有關規定爲準,如在合同履行期間國家或地區有新規定的,按新規定執行。
若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何衝突之處,一律以本協議爲準,相應變更勞動合同。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效,對雙方具有法律約束力。
甲方____________
____________年______月______日
乙方____________
____________年______月______日
公司崗位聘用合同 篇12
甲方:________________
乙方:________________
甲方願聘用乙方爲本公司投資製作的電視電影的藝術指導 ,現就有關事宜達成如下協議:
一、雙方在此確認,甲方聘用乙方爲_______________,負責______________________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著作權均由甲方享有,本合同的目的爲確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方爲完成該劇的製作,確立該劇劇組爲拍攝工作組織,該劇組負責人爲甲方製片人,劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災或特殊原因的情況下,乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2.乙方在合同期內,不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認爲可能妨礙乙方履行合同之活動。
3.在拍攝期內,甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定,或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德,在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇_______________工作,享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方爲此支付乙方工資每月_______________元。
六、在合同期內,乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責任協同解決,其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責,或甲方認爲乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷,本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款,如甲方未按時付款,乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失,由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款,導致中斷拍攝,並引起嚴重後過的,甲方可終止本合同,甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失,將由乙方負責並作出賠償。
十、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及後期製作結束爲止。
十一、本合同未盡事宜,雙方另行協商。本合同壹式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________ 乙方:_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日