精品餐廳聘用合同（精選8篇）

精品餐廳聘用合同 篇1

員工聘用合同書　　甲方（用人單位）名稱：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方（受聘人員）姓名：___________________　　性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：　　

一、聘用合同期限。　　本合同爲有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月　　______1____日至________年____月____日止。　　

二、工作性質和考覈指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。　　

三、勞動保護和勞動條件

1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，爲乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；　　

2、 甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；　　

3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。　　

四、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。　　

五、甲方的權利和義務　　

（一） 甲方的權利　　

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。　　

2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。　　

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，　　

（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；　　

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。　　

（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。　　

（二） 甲方的義務　　

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。　　

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。　　

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：　　

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；　　

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

（3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；　　

（4）法律、法規規定的其他情形。　　

六、乙方的權利和義務　　

（一） 乙方的權利　　

1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。　　

2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。　　

（二） 乙方的義務　　

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。　　

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。　　

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，　　甲方（蓋章）：________________　　代表：________________________　　________年____月____日　　乙方（簽名）：________________　　________年____月____日

精品餐廳聘用合同 篇2

甲方：__________　　

乙方：__________姓名：_____ 身份證號碼：_____

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在____縣中醫院崗位工作、乙方自願接受甲方聘用爲臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限：本協議自年____月____日至年____月____日止，協議期滿自行終止。

三、待遇與獎懲

1、甲方按照國家有關規定，依法爲乙方支付工作報酬爲月工資：_____元，(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。

2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班後，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。

3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批准同意，分批辦理行政關係後，方可享受院方正式職工待遇。

四、甲乙雙方特別約定事宜

1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

(1)、提供虛A證件、證書及其他證明材料信息的;

(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;

(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的;

(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協議的，需提前30天告知甲方並做好各項交接工作。

四、協議的終止與續簽：

1、協議期滿自行終止。

2、雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

五、本協議未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。　　甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。　　

甲方負責人(簽章)：__________

________年____月____日　　

具體應聘部門負責人：_____

_____年____月____日　　

乙方(簽字)：__________

________年____月____日

精品餐廳聘用合同 篇3

甲方：___________

乙方：_______________

爲了確保學校食堂正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校師生就餐人數的實際需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙發協商達成如下協議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任食堂臨時工人工作，合同期爲一年，自________年______月_____日至________年_____月_____日。

二、享受待遇

1、甲方每月支付乙方工資每日_________元。

2、甲方爲乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規範要求的生活物品。

三、應盡義務

1、乙方必須嚴格遵守學校的各項規章制度，服從學校的統一調配和安排，聽從領導指揮(包括臨時交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務熱，情，負責到位;

2、相互團結，攜手服務，工作期間不得無理取鬧，不得打架鬥殿，禁止吸菸、飲酒、說髒話;

3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗;

4、食堂從業人員嚴格遵守學校食堂從業人員考勤制度。以上是乙方應盡的義務，如乙方在工作中不盡職盡責，不履行協議或因個人工作給學校食堂管理工作造成影響的，學校可隨時解除此協議。

四、其他

1、工作中如因個人因素不按食堂從業人員崗位操作規範、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學校概不負責;

2、如辭退學校食堂工作需提前一個月向學校申請，否則不發本月工資:

3、工資從第二個月開始發放(注：12月份工資於第二年的1月10日前結清)

以上是臨時工人的待遇、應盡義務和其他事項，同意此協議，可以與學校簽定協議，未盡事宜，經校方領導例會研究決定。此協議一式兩份，本人一份，校方一份。協議自雙發籤字日起生效。

如學校食堂進行整改，停止營業超過一個月以上，將停發所有從業人員工資。

甲方：_______乙方：________

法人代表簽字(蓋章)：______簽字：____________

________年____月___日_______年___月_____日

精品餐廳聘用合同 篇4

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，入職後交元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準爲元/月。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資爲元/月，績效工資根據乙方的業績考覈情況覈定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：_________________

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

精品餐廳聘用合同 篇5

甲方（聘請方）：　　乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）　　甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，在本協議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。　　

第一條 聘用期限：　　聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條 經營管理模式　　

1、乙方在甲方投資項目擔任項目經理職務期間，全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作；　　

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣 元，作爲乙方組織甲方投資項目生產經營的啓動資金；　　

3、甲方爲保證啓動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立甲方投資項目生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啓動資金以 （轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；　　

4、乙方有權使用前述啓動資金，但僅限於項目啓動、經營和管理；　　

5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作爲績效獎金髮放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。　　

第三條 甲方的權利與義務　　

1、對甲方投資項目資產擁有所有權；　　

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方投資項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查；　　

3、甲方有權指派一人擔任甲方投資項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啓動資金的使用情況等；　　

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；　　

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。　　

第四條 乙方的權利與義務　　

1、自主安排並組織指揮甲方投資項目的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；　　

2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；　　

3、本協議簽訂後乙方對甲方投資項目現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方投資項目內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；　　

4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑑；　　

5、甲方投資項目財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理甲方投資項目的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理甲方投資項目賬目，對乙方負責並報告工作；　　

6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照爲準）；　　

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限於合同、協議等）報甲方董事會備案；　　

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；　　

9、乙方應於每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；　　

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；　　1

1、乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方投資項目章程，忠實履行職務，維護甲方投資項目利益，不得利用在甲方投資項目的地位和職權，爲自己謀取私利；　　1

2、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；　　1

3、乙方不得將甲方的祕密（包括但不限於技術祕密、）擅自公開或出讓；　　1

4、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審覈，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。　　

第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：　　

1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵佔甲方投資項目資產的；　　

2、甲方未按照本協議

第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；　　

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；　　

4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的。　　

第六條 違約責任：　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；　　

第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。　　

第八條 其它　　

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；　　

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；　　

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。　　甲方： （蓋章）　　乙方： （蓋章）

精品餐廳聘用合同 篇6

甲方）：　　（乙方）：　　身份證號碼：　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）爲公司合同制員工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。　　

一、合同期限　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第＿＿種形式：　　1.合同有效期限爲＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3.合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務）完成時終止。　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿＿個月內爲試用期。試用期工資爲＿＿＿。　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。　　

二、工作任務　　

（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。　　

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。　　

三、勞動報酬　　

1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿。　　

2.甲方按照政府有不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。　　

（一）乙方工資根據崗位定爲＿＿＿元月。　　其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.　　

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。　　

（三）銷售經理工資管理辦法詳見《銷售經理工資管理制度》，與此合同同時簽訂。　　

四、保險福利待遇　　

（一）在合同期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關部門辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關問題甲方均不負責。　　

（二）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。　　

七、勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16週歲至未滿18週歲的職工）的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。　　

（二）甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。　　

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。　　

八、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。　　

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同　　

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。　　

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。　　

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批准自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。　　

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。　　

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低於國家相關規定的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。　　

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：　　在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定爲乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。　　

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的.責任。　　

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批准享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。　　

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。　　

（十）甲方應按規定爲終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工手冊》、轉移檔案等有關手續，爲乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。　　（十

一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。　　（十

二）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定爲其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。　　（十

三）甲方在合同期內解除勞動合同按國家相關規定發給乙方經濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。　　甲方：乙方：聘用合同 篇10　　____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生小姐女士(以下簡稱“乙方”)爲____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。　　

一、合同有效期爲________年，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。　　

二、職責要求：　　

(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。　　

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。　　

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。　　

(4)乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。　　

三、勞動報酬：　　

(1)固定工資____元月　　

(2)績效工資____元月　　

(3)補貼共____元月　　

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。　　

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 1

2)，於農歷新年前，可獲年終獎金 。　　

(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。　　

(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。　　

(8)甲方每月____日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。　　

(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。　　

(10)簽約起，若未滿________年可按比例執行。　　

四、福利及勞動保險：　　

(1)員工服務滿________年，可依下列規定給予帶薪年假：

a、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

b、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

c、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

d、工作滿________年以上者，每滿________年遞增____日，但總數不超過____日。　　

(2)乙方享有國家法定公衆假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。　　

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。　　

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方爲有效，甲方不發給事假期間薪酬。　　

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。　　

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。　　

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。　　

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：　　

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。　　

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。　　

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。　　

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：　　

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。　　

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。　　

(4)勞動合同約定的解除條件的。　　

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。　　八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　

(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬爲代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：　　

(1)甲方爲招收錄用乙方而直接支付的費用。　　

(2)甲方爲乙方支付的教育、培訓費用。　　

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。　　

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。　　

十、保密和不競爭　　

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。　　

(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作爲甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後________年內不得直接或間接與甲方業務競爭。　　十

一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益爲重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。　　十

二、甲方制定的《員工手冊》爲本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。　　十

三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。　　甲 方： 乙 方(籤 署)： 蓋： 員工姓名(正 楷)：

精品餐廳聘用合同 篇7

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 .本合同生效日期________年____月____日，合同期爲________年，其中試用期____月。

二、勞動職位及報酬

第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿後根據工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資爲______元，試用期滿後爲______元。

第三條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，爲乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條 乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

第六條 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

第七條 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

五、 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條 乙解除本合同，應當提前三____日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他

第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方：__________

乙方：______

__年____月____日

精品餐廳聘用合同 篇8

甲方：________

乙方：________

甲方爲使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方爲甲方提供家政服務，經雙方協商達成如下協議。

一、服務時間　　乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家裏，全天24小時的照顧家庭的老人，爲老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。

二、服務內容

1.照顧老人的起居生活(整理內務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全)如果老人出現問題要及時通知甲方。

2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛爲好。

3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 (大寫：零零零零元 ) 作爲支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月後____日內發放上月勞務報酬)

4.甲方不履行本協議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議，甲方可以辭退乙方。乙方因人爲原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

三、甲方的權利、責任和義務

1.甲方有權利，讓乙方按照上述的服務內容提供保姆服務。

2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

3.甲方(包括老人)認爲乙方沒有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內容進行服務，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

4.甲方不承擔乙方爲甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。

四、乙方的權利、責任和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2.乙方應盡職盡責做好本職工作，爲甲方提供優質的服務。儘量做到使老人滿意、環境衛生乾淨整潔、飯菜可口。

3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關係，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進。

4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行爲應給予諒解。

5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權 平等的基本權利。對於要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時給予答覆。

6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內予以批准。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一週通知甲方，並簡要說明辭職理由;乙方辭職、協議終止。

五、服務期限自________年____月____日至________年____月____日，月休___天。

六、本協議一式叄份，自簽字之日起生效。　　

甲方(簽字)：________　　　

乙方(簽字)：________　　

________年____月____日