銷售員合同書(精選21篇)
銷售員合同書 篇1
甲方:
姓名:
身份證號碼:
乙方:
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限爲:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬:
按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的.紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。
7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
銷售員合同書 篇2
甲方(用人單位)名稱:_________________
甲方代表人:_________________
公司地址:_________________
聯繫方式:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
居民身份證號碼:_________________
性別:_________________
民族:_________________
文化程度:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
戶籍所在地:_________________
聯繫方式:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方爲甲方合同制職工,並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
(一)本合同爲以完成一定工作爲期限的勞動合同。
合同期從____年____月____日起至____年____月____日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位:_________________
(二)乙方的工作任務(量化)和考覈辦法:_________________詳見附件。
(三)乙方的.崗位職責:_________________詳見附件。
(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行爲不符合甲方關於業務人員考覈和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿後的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資爲元,其他報酬及考覈詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(二)工資發放日爲每月 日,甲方不得無故拖欠。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視爲同意。
(四)其中月工資保險福利獎金爲元,工資提成如下:_________________銷售額爲五萬以下按照1.5%提成,每月汽車補助爲1000元。售額爲五萬以上按照2.5%提成,每月汽車補助爲1500元。售額爲十萬以上按照3.5%提成,每月汽車補助爲20xx元。
四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,乙方應服從甲方的管理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、銷售員勞動合同書以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
甲方:
乙方:
日期:
銷售員合同書 篇3
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)身份證號碼:
甲方聘用乙方成爲某某某超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本着真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:
一、聘用期限和銷售區域
1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日,期限爲 1 年,試用期 3 個月。
2、指定銷售區域爲 省 市 縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品及最新價目表。2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案,並保證乙方完全按照甲方方案實行,可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規定的'價位浮動範圍之內銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生衝突。
3、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。
四、基本指標任務
1、爲配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個月的區域保護,三個月內,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區域保護權。
2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)爲 20xx 元,中介業務金額不計在內。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。
2、乙方按指定的 50 %批發價格比例向甲方提貨,每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,到量給予返利、獎勵或升級待遇,詳細政策見附件2。
3、乙方常規收入爲所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方 20 %佣金。
5、所有產品原則上不能低於底價銷售,特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務對象,提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線聯繫並由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結束,由乙方負責收回供貨款項,以款到帳爲準,支付乙方提成。
2、每個年度末,按附件2規定細節發放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關係,爲確保雙方利益,乙方應預先向甲支付 300.00元押金費,甲方在收具後向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、爲樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;
c、貨到付款:可與快遞公司達成協議,甲方貨到,由快遞公司代收費用,中間費(快遞公司的代收費),由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。
4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,持證上崗。
5、嚴守甲方商業祕密,不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量,和/或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除協議。
2、乙方中途要求解除協議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序後才能終止本合同。
以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。本協議有效期爲一年,期滿前一個月續簽。
本協議一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字後生效,並具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
銷售員合同書 篇4
甲方:
乙方:
性別:___出生年月:______年___月___日身份證號碼:________文化程度:
戶籍所在地:_____現在住址_______________聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日爲乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、銷售工作任務
第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的標準。
第四條根據甲方的需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規範;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定爲乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下:
(一)提供必要的工作場所和設備。
(二)發放規定的辦公用品。
(三)對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:
(一)基本工資點元/月。
(二)午餐補貼元/月。
(三)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。
第十二條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方未從事過銷售行業的,必須經過專門培訓,經驗收合格後方能上崗。
第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理。
第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的`終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經甲乙雙方協商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方後,方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行爲給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批准後,將工作交接至甲方滿意後方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作爲違約金,並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業祕密及職業道德
第二十九條下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,並執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。
商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業祕密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對於負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
___年___月___日
銷售員合同書 篇5
甲方(總代理商):
乙方(地區代理商):
甲方同意授權乙方作爲甲方地區(省級、地級、縣級)該產品的唯一代理商,銷售地域爲範圍內。並約定以下條款互相遵守:
一、乙方代理資格及代理期限
1、乙方必須具備有工商及酒類經營執照。
2、代理期限____年。自20xx年月日起至20xx年月日止。
二、銷售定額數量
1、訂貨數量由乙方自行確定。
2、甲方配合乙方全力提升銷量。
三、提貨價與零售價
1、乙方在甲方處的提貨價爲_____(包括運費及保險費);地區代理商對區域內分銷(或經銷商)的價格由各代理商確定。
2、甲方建議乙方按照全國標準零售價銷售,具體價格由乙方自行確定。
四、訂貨及結算方式
1、乙方訂貨必須提前______天,甲方根據乙方訂貨明細保質保量供應。
2、甲方接受乙方預定後,乙方需向甲方支付____%預付款,餘款於提發貨前付清。
3、運費及保險費費用由甲方負責。
五、市場支持
1、甲方按乙方每次訂貨量給予乙方%的費用支持(產品或禮品形式)
2、乙方完成代理銷售定額,甲方應給予乙方%的銷售返利。
六、雙方責任和義務甲方(總代理商):
1、統一策劃宣傳、廣告,統一制訂有關市場定價和定位。
2、向乙方提供葡萄酒有關進口手續、/fanwen/1578/商檢資料和有關產品介紹。
3、確保地區代理商訂貨的供應和合同的執行,對各地區代理商應一視同仁,先後順序發貨。
4、確保地區代理商在代理區域內的獨家代理銷售權益,不得再向乙方代理區域內其他個體及位團體發貨。
5、及時協調各地區代理商區域銷售關係,定期巡查市場,杜絕跨區域銷售現象及竄貨。
6、統一組織各地區代理商的銷售業務培訓和市場拓展交流活動。
乙方(地區代理商):
1、在甲方授權區域內建立銷售網絡,選擇和確定分銷或經銷商,保證完成年度銷售計劃。
2、自行確定區域內的銷售批發價和特定場點(娛樂場所、酒樓、賓館等)的市場價格。
3、及時向總代理商反映有關銷售情況、庫存情況和市場定向。協助總代理商處理與周邊區域代理商的關係。
4、確保代理區域內的經營,監管各經銷商及區域內網點,防止竄貨。
六、違約責任
1、甲方未確保乙方的區域代理銷售權益,私下向乙方區域放貨;監管不力,導致跨區域銷售現象及竄貨,或不能按合同供應貨源,乙方有權提出中止代理合同直至要求有關賠償損失的權力。
2、乙方若違反協議或未能完成協議規定的訂貨量,甲方有權提出中止代理合同直至要求有關賠償損失的權力。
七、代理期滿的中止和延續
1、本協議執行代理期滿前一個月,乙方應通知甲方是否延續本地區代理權,同等條件下,地區代理商有優先延續地區代理的權利。若乙方未通知甲方是否延續,則本協議到期中止。
2、本協議存續期內,甲乙雙方欲解除代理關係,均需提前一個月以書面形式通知對方。
八、其它
1、遇有不可抗力因素影響上述的各項事宜執行,雙方互不承擔相應責任。
2、在本協議執行中若出現有關違約行爲。雙方可協商解決,達不成共識,可訴訟仲裁。並按有關仲裁承擔相應的責任。
3、本協議在雙方簽署後五天內,甲方應將授權書送交乙方,確保地區代理商的經營合法性。
4、本協議一式四份,甲乙雙方各執二份,經雙方法人代表或授權代表簽名蓋章後生效。
甲方(章):
乙方(章):
年月日
銷售員合同書 篇6
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方成爲________有限公司(以下簡稱甲方)正式銷售業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:
1、雙方本着真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須爲具備法定年齡,年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,並辦理甲方相關手續,經甲方覈實無誤後方可成爲甲方業務人員,取得會員卡一張,並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,並按其規定發放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。
7、爲便於乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,並配合乙方作好銷售服務工作。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,並接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
8、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。
9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行爲,並嚴格執行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、擡價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
10、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
11、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定。
12、本協議有效期爲一年,期滿後可續簽。
13、本協議一式叄份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字後生效,並具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
銷售員合同書 篇7
銷售人員勞動合同範本
甲方:_________________
法定代表人:_________________
地址:_________________
乙方:_________________
居民身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲期限勞動合同。
合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期爲月。
二、工作內容
第二條依據甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意,可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條甲方安排乙方執行
執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每週工作_小時。
綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每週工作不超過_小時
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每週至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章,爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準爲人民幣_元。
第九條乙方試用期滿後,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:_________________(1)基本工資爲_元;(2)提成工資:_________________按照月銷售量考覈,具體爲_.
第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日爲每月_日,不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定,爲乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。
第十四條乙方應做到:_________________
(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務;
(二)服從甲方安排,忠於職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方祕密,全心全意爲甲方服務;
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據單位規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;
(四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:_________________
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:_________________
(一)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條有下列情形之一的,本合同終止:_________________
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休條件的;
(三)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;
第二十一條有下列情形之一的,應續訂本合同並及時辦理續訂手續:_________________
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿後,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害後果和責任大小,給予經濟賠償。
第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其它
第二十七條以下規章制度作爲本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)_______________;
(二)_______________.
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,並積極自願履行。
第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。
第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) _______________ 乙方(簽字) _______________
法定代表人(簽字或蓋章) _______________
簽訂日期:_________________
銷售員合同書 篇8
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方成爲x公司(以下簡稱甲方)外貿業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:
1、雙方本着真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須爲具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料,並辦理相關手續,經甲方覈實無誤後方可成爲甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成,如業務人員有出差經費,乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、爲便於乙方拓展市場,甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶爲甲方所有。乙方不得私下訂單,一經發現,將追究法律責任。
7、乙方爲業務級人員,如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績,甲方有權按規定解除雙方的勞動關係。
8、乙方需保密公司所有資料,包括離職後,不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,如msn,郵箱,b2b),對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、 甲方試用期爲一個月,乙方在試用期內底薪爲rmb /月,提供住宿(住集體宿舍)。
10、 乙方的銷售提成根據以下方式計算:
銷售額:rmb 0~10000 乙方所得薪資爲: 底薪
銷售額:rmb 10001~20xx0 乙方所得薪資爲: 底薪+(銷售額-10000)*2%
銷售額:rmb 20xx0以上 乙方所得薪資爲:底薪+200+(銷售額-20xx0)*3%
11、乙方試用期表現符合轉正條件,甲方需予以轉正,並增加底薪 (視乙方的表現最高不超過300)
12、轉正後甲方將爲乙方提供每季度的漲薪,漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元。
11、乙方如表現出色可提升爲業務主管;在提爲業務主管後,乙方享有業務銷售額提成點的千分之一點。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發放提成,或因報價給客戶使公司的利益達到低點,甲方與乙方另行商議業績提成。在試用期內如乙方無任何業績,甲方有權解除聘用關係。
12、試用期間,乙方不能請假(特殊情況除外),若乙方請假超過5天以上合同將不生效(不能這樣吧),將不予發放薪金。另若乙方要在試用期內離職,需提前三天提出離職申請。
12、員工薪金髮放:員工工資須壓一個月,每月18號發放工資。提成發放:須收到客戶貨款後並確認客戶收到貨的情況下,提成與上月工資一起發放。
13、乙方須提前一個月提出離職申請,並按規定做好離職交接手續方准予離職,否則不予發放薪金。曠工三天視爲自動離職處理,不於發放當月工資(工資要發的啦),對公司造成損害的予以賠償。
14、本協議有效期爲一年,期滿後可續簽。
15、本協議一式三份,雙方各執一份,存檔一份,經簽字後生效,三份合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
銷售員合同書 篇9
甲方:
乙方:
甲乙雙方本着自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一, 甲方聘用乙方爲公司產品銷售業務員,試用期爲3個月。試用期滿則轉爲甲方正式員工。
二, 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三,甲方根據國家有關規定與本公司有關制度,於每月日向乙方支付勞動報酬, 日發銷售提成。
四, 乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計: 元。
五, 乙方業務提存爲實際成交額:第一批次 %。以後爲%
六, 甲方可以根據工作需要和乙方的能力,有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七, 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責任。
八, 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內,乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的,甲方不承擔責任。
九, 除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應有充足的理由,並提前一個月以書面形式通知對方。
1,試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2,試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3,乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權解除聘用合同。
十, 由於工作需要或客觀條件發生變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的部分條例。
十一, 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決,協商不成的可以按有關法律申請仲裁,提起訴訟。
十二, 本合同未盡事宜,按國家及本市有關法律法規執行。
十三, 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
銷售員合同書 篇10
甲方(聘用單位):
乙方(受聘者):
根據《中華人民共和國勞動法》,確立勞動者與用人單位勞動關係,明確雙方權利和義務,經甲、乙雙方平等協商一致同意簽訂本勞動聘用合同,並形成協議條款如下:
1、本合同簽訂生效之日起,乙方即爲甲方職工,甲、乙雙方正式建立勞動關係。
2、本合同期爲1年期限聘用勞動合同,合同期自01月01日起,20xx年12月31日止,合同期滿後,甲、乙雙方自願方可續簽。
3、甲方爲乙方提供勞動條件,安排乙方在本單位___崗位。
4、乙方每日工作時間,按甲方規定作息時間上班下班。
5、甲方企業屬於服務行業,在顧客需要的情況下,乙方應延長工作時間。
6、甲方爲貫徹執行全天候服務理念,乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規定每週休息1天,平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。(國家法定假日除外)。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則,工資實行:基礎工資、銷售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經包括:(延時費、加班費、調車補助費)等。
9、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保障用品。
10、社會保險:雙方確定乙方實行以下第種形式購買社會保險:
⑴甲方爲乙方購買社保:乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;
⑵乙方自願自己購買社會保險,甲方每月給予社保補助500元;
⑶甲方爲乙方全資購買意外傷害險。
11、乙方在非工作時間,非工作崗位,非工作場所等發生的一切不符合社會穩定因素,以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產損失等,一切後果自負,與甲方無關。
12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度,各項經營規範和安全操作規程。服從安排,忠於職守,搞好本職工作,認真完成任務。
13、有下列情形之一出現,本勞動合同即行終止,由甲方辦理終止勞動合同有關手續。
⑴乙方在合同期內被證明身有疾病,傳染病等;
⑵乙方嚴重違反勞動紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;
⑶乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
⑷乙方被依法追究刑事責任的;
⑸乙方故意造成安全事故和其它事故的;
⑹乙方不思進取,長期工作效率低下或技能低下的;
⑺勞動合同期滿不再續簽的;
⑻由於不可抗拒的因素,致使勞動合同完全無法履行的。
14、有下列情形之一出現,甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同,10日後由甲方辦理解除勞動合同手續。
⑴乙方患病或者因工負傷醫療期滿後,不能從事由甲方另外安排工作的;
⑵乙方因不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的;
⑷甲方若瀕臨破產,進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生了嚴重困難,確需裁員或停業的;
⑸甲、乙雙方協商一致同意解除勞動合同關係的;
15、有下列情形之一出現,乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同,並辦理解除勞動合同相關手續。
⑴甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑵甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
16、乙方提前解除勞動合同,必須提前10日以書面形式通知甲方,〈重要崗位必須提前30日〉,違者按相關規定承擔不低於1000元的經濟責任賠償,並按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。
17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業祕密,不得以任何形式向本企業競爭對手提供服務。信息。資料等,違者除了承擔有關法律責任外,還應承擔不低於20xx元的經濟責任賠償。
18、本合同終止後,所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交還甲方。人爲造成泄祕、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償,情節嚴重者直將追究法律責任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款,致使本合同無法履行,違約方按《中華人民共和國勞動法》承擔法律和經濟責任外,還應支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效,未盡事宜,按國家法律法規和有關補充條款執行。
21、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
______年____月____日
銷售員合同書 篇11
甲方(用人單位)_____________________
乙方(員工)____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從20xx年月日起至20xx年月日止。
2、無固定期限:從20xx年月日起。
3、以完成一定工作任務爲期限:從20xx年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。
(二)試用期爲3個月(試用期包括在合同期限內,如無試用期,則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點;
乙方的工作內容(崗位或工種):區域經理
乙方的工作地點:
責任:
1、直接跟進區域的營銷工作。
2、負責指導、協助區域內客戶
3、開展市場的營銷工作,安全瞭解轄區各地區市場的特點,並對各地市場的競爭局勢有清晰的認識,並能夠指導代理商具體的基於競爭對手優劣勢,以及我公司情況與市場情況,制訂有效的區域推廣策略。
4、服從公司的整體利益,對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。
5、從自身做起,擁有先公後私的良好職業作風,對團隊的成長與良性運作負責。
6、服從公司的營銷策略與行政制度,不搞特殊化。
7、公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難,消除客戶對公司的誤解,提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;
8、與客戶保持密切的聯繫,協調客戶之間出現的各種的問題,充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋樑,爲要做到言傳身教,以身作則;
市場推廣工作
1、指導、協助區域內的客戶發掘可開發的網點,擴大我司產品對市場的覆蓋率;整理、規範終端形象,扶持區域內的重點客戶做強做大,網點做精做細。
2、在區域內開發有實力的大客戶,不斷擴大客戶網絡資源。與區域內的重點客戶保持密切的聯繫,及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。
3、每月合理安排時間巡視直接跟進區域,檢查、指導該區域的工作,引導客戶開展日常業務管理和培訓。提升網點質量,將本區域建成樣板標杆示範區。
4、對間接跟進的區域要把握重點,及時瞭解情況,部署工作,每月至少與區域內直接客戶面談1次,並提出問題,分析並解決問題。
5、要隨時瞭解、跟進銷售進度情況,重點客戶的入貨額及產品結構。認真作好區域經理的工作表,並及時於次日9:30前傳給。
6、全力以赴的指導代理商向良性市場運作發展,不斷的在市場發起有效的良性促銷活動。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每週工作小時(不超過40小時),每週至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。
(二)基本工資+銷售提成:基本4000+銷售提成。、銷售提成辦法:
所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成10元、
(三)甲方每月15日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方爲乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業,可能產生職業危害,甲方應採取防護措施,並每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行爲,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法爲乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後,可以解除勞動合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後,可以裁減人員:
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:
1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,依據本合同第九條第
(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;
6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十三、雙方認爲需要約定的其他事項:
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
年月日
銷售員合同書 篇12
甲 方:_____(聘方)
乙 方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務:_____)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自願平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作,甲方決定聘乙方爲本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是_____律師,其工作範圍爲國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:
1.爲乙方安排工作,分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行爲,予以處罰;
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務:
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
3.爲乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.爲乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條 乙方的權利和義務
在本合同有效期內,乙方有以下權利:
1.依法履行律師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對事務所的管理工作提出建議和批評;
4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)
乙方須履行的義務:
1.遵守事務所的各項規章制度,接受事務所的領導和監督,服從工作安排;
2.在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條 勞動報酬和福利待遇:
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執行。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下,事務所有權單方解除合同:
1.應聘律師違反事務所規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下,合同自行解除:
1.應聘律師應徵入伍,出國定居或留學;
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經批准成爲事務所合作律師;
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下,合同可以變更:
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 合同解除後一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執照,並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條 合同期限
本合同有效期爲_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)_____ 乙 方(蓋章)_____
主任簽字:_____
___年___月___日 ___年___月___日
銷售員合同書 篇13
甲方 ;
法定代表人(主要負責人)或委託代理人 ;
註冊地址 ;
經營地址 ;
乙方: 性別 :
居民身份證號碼 :
或者其他有效證件名稱: 證件號碼:
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址: 郵政編碼:
在臨居住地址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期: 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,並承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
規定到崗時間的理由在於:《勞動合同法》規定勞動關係的建立日爲用工之日(一般情況以到崗爲準),勞動者簽訂合同後一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便後面約定本合同的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要,勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在於:調整工作崗位屬於變更合同行爲,按照《勞動合同法》規定,變更需採用書面形式,因
此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休息休假
乙方實行以下第 種工時制。
(一)實行不定時工作制 ,工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。 注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
(注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方的基本(固定)工資標準爲 元/月,乙方在試用期期間的工資爲 元,績效工資根據乙方的業績考覈情況覈定。
(二)乙方試用期滿後,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資爲 元/月,績效工資根據乙方的業績考覈情況覈定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度爲準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日爲每月__日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
注:本合同應註明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考覈確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
當月工資在下月八號前發放。
(四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據
第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能爲乙方提供更好發展機會的;
注:依據《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視爲乙方的欺詐行爲並導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿後自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處,則以附件中的內容爲準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同後,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視爲嚴重違反本合同,並認爲有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業祕密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,並向勞動部門辦理備案手續。 甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法定代表人、負責人:
或委託代理人(簽名):
年 月 日
銷售員合同書 篇14
甲方:_________
乙方:_________
爲了甲方的不斷髮展壯大,爲了不斷的提高乙方的業務素質,爲了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係,爲了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議:
一、甲方爲員工自身發展,並進一步加強業務素質的提高,安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時,甲方爲乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後,即應在合理的時間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習,未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除爲乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時,關於培訓費用的處理:
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的,屬於數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本着協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作爲勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽章):__________________
乙方(簽章):__________________
_________年_________月________日
銷售員合同書 篇15
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
法定代表人:家庭住址:
公司地址:居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方爲甲方合同制職工,並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同爲有固定期限的勞動合同。
合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期期從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位:業務員,在試用期間,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗;
(二)乙方的工作任務(量化)和考覈辦法:按公司規定執行;
(三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;
(四)在本合同有效期內,如果乙方業績、考勤、開展業務行爲不符合甲方關於業務人員考覈和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按工時制度執行:
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要,經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每週工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資爲元,其他報酬及考覈詳見甲方依法制定的企業規章制度。
(三)工資發放日爲每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商後,需將客戶轉交於公司,辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續,公司有權按企業規章制度進行薪資結算;
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視爲同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其佔有的'甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準爲每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關係的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
(四)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)
八、雙方需要約定的其他事項:
九、甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考覈制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)日期:___年___月___日
日期:___年___月___日
銷售員合同書 篇16
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
經雙方協商,選定以下第__________種作爲本合同的期限:
1、以完成一定工作爲期限的合同
本合同生效日期爲____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期,試用期爲_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿後,任何一方認爲不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
二、工作崗位
1、經雙方協商,乙方在合同期內從事_____________工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容及工作地點,如乙方就工作變換不同意甲方意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
2、工作四點:__________________________
三、勞動保護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,並應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,並按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲,乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
四、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成爲:基礎工資+銷售提成。
一、基本工資:乙方爲甲方提供正常勞動期間,每月基本工資_________元(大寫:__________________),試用期爲每月_________元(大寫:_________)。
二、業務提成:
銷售額達到_________以下無提成;
銷售額達到_________提成_________%;
銷售額達到_________提成_________%;
銷售額達到_________提成_________%。
如果乙方銷售價低於甲方定價,乙方不得拿提成。
三、甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式爲下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
五、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作________小時,每週工作________天,每週正常工作不超過40小時,並至少休息一天。
2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每週至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)爲週期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
六、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形,甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關係(非全日制用工除外),並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明,否則,甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協商一致,勞動合同可以解除。
2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係,乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律,泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一,應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,並根據乙方爲甲方服務年限支付一定的經濟補償金:
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更本協議後,仍需要裁減人員的;
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的,甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,並將理由通知工會後解除勞動合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法繼續履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法爲乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、其他事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。
2、甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視爲本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不願協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。
合同生效後,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式,作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
_______年_______月_______日
銷售員合同書 篇17
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日爲乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、銷售工作任務
第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的標準。
第四條 根據甲方的需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守房地產營銷行業的操作流程和工作規範;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定爲乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下:
(一) 提供必要的工作場所和設備。
(二) 發放規定的辦公用品。
(三) 對特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:
(一) 基本工資點 元/月。
(二) 午餐補貼 元/月。
(三) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。
第十二條 甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條 乙方未從事過銷售行業的.,必須經過專門培訓,經驗收合格後方能上崗。
第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理。
第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經甲乙雙方協商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方後,方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行爲給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前1個月通知甲方,經甲方批准後,將工作交接至甲方滿意後方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作爲違約金,並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業祕密及職業道德
第二十九條 下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,並執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。
商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業祕密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條 對於負責或經(管)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
銷售員合同書 篇18
甲方:_____
乙方:_____
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程,甲乙雙方經友好協商一致,自願簽訂本協議,並共同遵守本協議的所有條款:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限:_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅後工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資爲20元。試用期爲前三個月任務30000萬,屬於市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務爲50000元,如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房,銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全,勞動紀律和甲方規定製度的教育。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全,衛生,操作規程和工作規範。愛護甲方的財產,遵守職業道德,保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴重的經濟損失,損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰,勒令辭退等。情節惡劣,造成後果嚴重,經濟損失重大的,甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回,酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職,應提前30天以書面形式通知甲方,並按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數的部分,須支付乙方補償金,並結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每週休息一天,每月休息4天,並享有國家法定節日。
14、甲方爲乙方提供福利待遇,提供免費食宿。
15、甲方爲乙方提供必要的工作條件和設備,建立建全各項規章制度,制定管理制度,工作規範和崗位責任制度,乙方須確實嚴格遵守和執行,實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點,因工受傷的,甲方負責乙方的相關的治療費,醫療費,生活費,及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時,甲乙雙方均須協商共同努力解決,並友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限,每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的,超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零權限,每桌客人消費單最高抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的,公司將責令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經查實,將扣除當月所有的業績,視爲業績未完成,並罰款500元,做開除處理。
甲方(蓋章):______乙方(簽名):______
_____年_____月____日_____年_____月____日
銷售員合同書 篇19
甲方:
乙方:
入職日期: 年 月 日
根據《中華人民共和國和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國商業祕密法》、《中華人民共和國專利法》等法律、法規規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則,就甲方商業密保及競業限制事項達成如下協議,共同遵照執行。
一、密保內容
(一)、甲方的交易祕密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期。
(二)、甲方的經營祕密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略。
(三)、甲方的管理祕密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
(四)、甲方的技術祕密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專業技術、科研成果。
二、保密範圍
(一)、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密。
(二)、乙方在勞動合同期內經本人建立的有關甲方的商業祕密。
(三)、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
(四)、乙方在勞動合同期限內甲方所擁有的非乙方建立但知曉的商業祕密。
三、雙方的權利和義務
(一)、甲方提供正常的工作條件,爲乙方銷售工作提供良好工作環境,並根據創造的經濟效益給予獎勵。
(二)、乙方必須按甲方的要求開拓市場、產品銷售並將所獲得成果交給甲方,甲方擁有處置權和所有權。
(三)、未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業祕密進行產品銷售或向第三者公佈。
(四)、雙方解除或終止勞動合同後,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密。
(五)、乙方在甲方工作期間以及解除或終止勞動合同後兩年內,不得到生產同類產品或經營同類業務的與甲方有相應競爭關係的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
(六)、乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度,防止泄露甲方的商業祕密。
四、保密期限
(一)、勞動合同期內。
(二)、勞動合同解除或終止之日起兩年內。
(三)、甲方的專利技術及成果未被公衆知悉期內或保護期內。
五、脫密期限
甲方同乙方解除勞動合同或勞動合同終止雙方無意續簽的,提出方必須以書面形式提前一個月通知對方。甲方採取措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉祕資料的交接工作。甲方一次性發給乙方一定補償,乙方嚴格履行競業限制涉密期的各項責任和義務;乙方應切實履行本協議第三條第(五)款所約定的義務,不得有違。
六、違約責任
(一)在勞動合同期內,乙方違反本協議,甲方可解除乙方的勞動合同;造成甲方經濟損失的,應承擔全部賠償責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(二)、在競業限制期內,乙方違反本協議,到生產同類產品或經營同類業的與甲方有相應競爭關係的其他用人單位任職,或自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務,造成甲方經濟損失的,應承擔全部賠償責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議,可協商解決;協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。未盡事宜,雙方可另行書面補充,補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人(簽名) 乙 方 (簽名)
銷售員合同書 篇20
甲方: 乙方(應聘方):
法定代表人: 身份證號:
公司地址: 現住址:
聯繫電話: 聯繫電話
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,並共同遵守本合同下列條款:
一、合同期限
1、合同履行期限爲 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期爲 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位爲業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,採取有效措施,爲乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。 2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,並接受甲方職能部門的有關考覈。
4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。
5、乙方對於業務招待所需費用,應事先填寫招待申請表,註明用途並由公司經理批准。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單,經財務部門覈准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或擡高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行爲,一經發現,即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。
2、底薪計算方法:業務員工齡一年以內底薪爲 元;工齡二年底薪爲 元;工齡三年底薪爲 元;三年升爲業務經理。
3、崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼爲 元;
4、業務提成計算方法:
5、業務員每月業務額定額爲 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約爲準)
6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方爲乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:(簽字)
法定代表人:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
銷售員合同書 篇21
甲 方:
乙 方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,在平等、自願的基礎上,經雙方充分協商,乙方作爲甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款:
一、 合作形式
乙方作爲甲方的業務員,按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務,遵守公司相關規定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):
1、工資:試用期 個月,底薪 /月,試用後每月銷售產品指標額 萬元,完成當月指標按底薪 /月,完成不了按底薪 /月,整年業績累計完成 萬元,則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成:業務員自己開發的客戶操作成功了,該業務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成,低於 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息,業務員操作成功了,該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,低於 %的按單項收款額的%提成。
二、 雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。
2、每週閱覽乙方的工作日記,對相應的業務關係或進程進行指導,協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、運輸、質驗、售後工作,並承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情,在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務,開拓市場,完成任務目標。
2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度,維護甲方企業、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行爲。
4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術,在業務過程中,對其有保密責任,不得向任何人泄露商業資料,嚴格執行國家商業機密相關條款,違約者按其情節輕重賠償違約金200—1000元。
5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的產品方案或資料等徵得甲方同意後,方可留給客戶或借給客戶;並由乙方負責外借資料的歸還。
7、業務員招待客戶費,應向公司提出申請,未經公司批准的招待費用,由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作,按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶,開發新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,並及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶羣體與客戶關係。
10、與甲方正式簽署本合同後,在本合同合約期限內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,不得有炒單其它公司的行爲,一經發現,甲方有權隨時取消其合同並有權要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己,對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發放日期:
工資發放日期爲次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期爲收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、餘款、質保金等)。當月發放所有提成的 %,剩餘 %作爲風險押金,風險押金扣滿元爲止。風險押金,合同解除或結束後 個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期
聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續約時,則須於期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同後,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,否則甲方有權追究乙方相關責任,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協議相關條款,並在收到甲方書面通知後,能糾正的,解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業務過程中,直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等,損害甲方利益,甲方有權立即解除本合同,並移交有關司法機關處理。
4、乙方連續 兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標,甲方有權終止合同。
六、關於賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用,違反本合同約定的解除勞動合同,培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1) 乙方在合同期滿後,合同期內沒有違反公司有關規章制度,並按正常程序提交書面離職申請的,經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。
(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失,可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 合同期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續的。
(5) 未遵守公司規章制度被開除的。
七、合同的未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。 以及針對本合同內容的完善,雙方可作“補充合同”,“補充合同”與本合同具有同等的法律效力,如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處,時間後的爲優先解釋順序;
八、本合同一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,各合同本具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日