工作合同（精選14篇）
工作合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動合同期限
1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視爲履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
工作合同 篇2
甲方(用人單位)乙方(實習生)
單位名稱：姓名：
企業性質：性別：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：郵政編碼：
第一條協議期限和工作內容月日起至年月日止，即乙方取得畢業證書止。
(一)實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
(二)實習工作地點：_________________________________________。
第二條實習工作時間及勞動保護
(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，週一至週五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，週六週日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。
(三)甲方爲乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。
第三條實習報酬及福利
(一)乙方實習期月工資爲人民幣元，按到崗自然工時計算。
(二)甲方發薪日爲每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。
第四條社會保險
(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務爲乙方繳納社會保險的義務。
(二)乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度爲賠償額度。
第五條協議變更、解除、終止
(一)協議有效期內，任何一方不得擅自變更協議。當任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。
(二)雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或附件由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協議即行解除。
(三)協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準爲乙方額的日工資。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
3、給甲方造成嚴重損失的;
4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議，但應提前三天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不履行實習協議的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協議。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、法律、法規規定的其他形式。
(七)甲方未按照實習協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協議。
第六條違約責任及其他約定
(一)甲方違反本實習協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
(二)乙方在協議期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：法定代表人：
工作合同 篇3
甲方：
法定代表人：
註冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方：姓名_____性別___
居民身份證號碼：
出生日期____年__月__日
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑑於乙方系某某公司(明確公司名稱)會計人員，在甲方利用業餘時間兼職從事會計勞務工作。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立兼職勞務關係。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和《合同法》等其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，爲乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作範圍:
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，乙方代理甲方進行一般的建帳，建制和記帳、算帳、報帳、辦理甲方各項納稅事宜。
2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑑報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業，並順利通過稅務審計以及甲方年檢;
3.甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所採用的會計政策等作出解釋。
4.完成甲方交付的其它工作任務。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權爲乙方安排財務會計工作，分配任務;並檢查乙方的工作情況。
2.甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。
五、乙方權利和義務
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計覈算，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。
2.在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規定;遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，乙方自行承擔人身安全責任。
3.爲甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計覈算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5.乙方不得從事有損於甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的商業祕密和有關財務數據，若乙方泄露甲方商業祕密或者財務數據，甲方有權要求乙方支付金額爲三個月勞務報酬的違約金，並承擔相應賠償責任。
六、勞務報酬
甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月爲________元(人民幣)。
七、協議的解除與終止
1.乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。
2.在本協議履行期限內，乙方辭職，須提前三個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額爲三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本協議約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業道德，甲方有權隨時單方解除本協議。
4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時應按規定交還公司用品等，直到離職手續完成爲止，公司才發放最後一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公佈及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。
八、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是兼職勞務關係而不是勞動關係，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。
3.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
4.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年月日 日期：年月 日
工作合同 篇4
甲方：_____________
乙方：_____________
國籍：_____________
出生：_____________
甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經過協商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限爲______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
（注：合同期限最短爲______個賽季，最長爲______個賽季）
第二條 工作安排
1.甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。
2.甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
1.甲方爲乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
3.甲方爲乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。
4.甲方爲乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。
5.甲方爲乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。
6.甲方爲乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。
7.甲方爲乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿），但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行爲至使傷病的除外。
8.甲方爲乙方本合同期內，辦理養老_____、失業_____、大病_____及人身意外_____、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。
第四條 教育培訓
1.甲方如需培養乙方成爲教練員或管理人員時，爲乙方提供相應的培訓條件和費用。
2.甲方爲乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
1.甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
3.甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
1.乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利爲目的使用乙方肖像。
2.乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作。
3.乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。
4.乙方同意中超委員會在爲中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少於5名中超聯賽運動員的集體肖像。
5.乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
6.乙方使用本人肖像爲他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並向甲方上繳 ％的收入分成。
7.乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協議，獲得合理收入。
第七條 工資和獎金
1.甲、乙雙方執行中超委員會制定的《中超俱樂部一線球隊工資獎勵管理規定》，
2.甲方每月向乙方支付工資______元（人民幣/美元），其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅。
4.甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金。
（1）在中超聯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低爲______元，（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低爲______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協議”；
（2）在中超聯賽盃中，勝場獎金（個人打滿全場）最低爲______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低爲______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協議”；
（3）在中國足球協會杯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低爲______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低爲______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協議”；
（4）在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定；
（6）乙方因公（包括執行國家任務）傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償（執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金）。
（7）乙方因工傷不能參加訓練比賽，而未接觸本合同，甲方應向乙方支付不少於全額______％的工資，但乙方因違法、_____、違背社會公德或其他過錯行爲致使傷病的除外。
8.本合同終止或合同解除，甲方不再向乙方支付工資。
10.甲方發放工資的日期爲每月 日，實行先工作後付薪制度，
11.比賽獎金髮放的時期爲每場比賽或每一獎勵週期結束後______天之內。
第八條 福利待遇
1.甲方每賽季爲乙方提供 次往返探親交通費，實報實銷或按次估發。
2.甲方規定的其他福利待遇。
3.中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
1.乙方必須履行下列義務：
（1）遵守中華人民共和國各項法律、法規；
（2）遵守國際足聯、中國足球協會、中超委員會、中超聯賽的章程、規程及個各項規定；
（3）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；
（4）遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽；
（5）保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平；
（6）參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務；
（7）參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動；
（8）接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況；
（9）使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備；
（10）外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排；
（11）參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准；
（12）參加甲方按照中超委員會要求安排的活動；
（13）入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動；
（14）甲方認爲必要的其他事項。
2.乙方必須遵守下列紀律
（1）不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排；
（2）不得使用國際足聯禁止的藥物；
（3）不得與第三方鑑定有礙本合同執行的協議；
（4）不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動；
（5）不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部或球隊參加比賽；
（6）尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀衆、尊重工作人員、遵守比賽紀律無條件服從裁判員的一切判罰；
（7）不得參與假球、賭球、消極比賽或任何違背職業道德，有損甲方聲譽及中超聯賽的聲譽的活動；
（8）不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、中國足球協會及其會員協會、中超委員會、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
3._____處罰
（2）乙方在比賽中被出示黃牌、紅牌，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額______％範圍內或該場比賽獎金50％範圍內追加罰款；
（3）乙方_____，對甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本合同。
第十條 工作合同的解除與不得解除
1.經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）未能取得參賽資格或喪失參賽資格；
（2）隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽；
（3）嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律；
（4）嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養；
（6）非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業（應在30天前書面通知方）。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同；
（1）甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽。或從事違法、_____活動；
（2）甲方拖欠乙方工資獎金超過3個月；
（3）乙方確實有不得以的原因需要辭職，應在30天前書面通知甲方並得到甲方確認。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內；
（2）因公傷病，在本合同期內；
（3）法律、法規、俱樂部規章、中國足球協會或中超委員會文件規定的其他情形。
第十一條 工作合同終止
1.本合同的終止，包括：
（1）本合同到期自然終止；
（2）本合同在合同期內根據前條規定解除。
2.本合同到期終止、本合同在合同期內經雙方協商解除，本合同在合同期內因甲方違約解除。乙方只要不屬於本條下款規定的範圍，可轉會至任何國家的任何一傢俱樂部，甲方無權干涉。
3.乙方在下列情況下不能任意轉會：
（1）乙方屬甲方從其他國內或國外俱樂部租借的運動員，在本合同終止後（包括到期終止及在合同期內解除）應迴歸原俱樂部。如經原俱樂部同意可轉租借到國內其他俱樂部，但這一轉租每賽季只能有一次。
（2）不符合中國足球協會規定的國際轉會年齡限制的國內運動員，未經中國足球協會書面批准，不能進行國際轉會。
4.本合同到期終止，如雙方同意續約（乙方爲租借的運動員，需經借出俱樂部同意），應協商簽訂新的工作合同。
5.本合同在合同期內因乙方_____或違法解除，乙方在處罰期內不得轉會。
6.在本合同終止（包括到期終止及在合同期內解除）後30個月內，乙方轉會到其他俱樂部，該俱樂部必須與甲方簽訂轉會協議，甲方有權依照中國足球協會的規定收取轉會費。
第十二條 違反工作合同的責任
甲、乙任何一方因違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償。
第十三條 合同爭議
1.甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，由雙方協商解決。
2.雙方不能協商解決時，可向中國足球協會訴訟委員會提起訴訟，乙方爲中國籍運動員時，訴訟委員會的裁決爲最終裁決。
第十四條 其他
1.本合同爲中超委員會統一印製，一式三份，分別爲A份、B份、C份，一次性複式填寫，經雙方簽字蓋章後生效，甲方執A份，乙方執B份，C份在運動員註冊時向中超委員會備案。三份複式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《_____》及中國足球協會、中超委員會的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協議”。“補充協議”必須在運動員註冊時，與本合同一併向中超委員會備案，否則不予承認。
3.“補充協議”不得在本合同外增加任何報酬條款，凡增加該類條款的補充協議，在中國足球協會管理的行業範圍內不予保護和承認。“補充協議”內容如與本合同內容相牴觸，以本合同爲準。
4.本合同條款如與國際足聯或中國足球協會規定相悖時，以國家的法律、法規和政策爲準。
5.外國籍運動員如有經紀人代理，須有經紀人在本合同上簽字，如無經紀人代理須予以說明。
甲方：____________ 乙方：__________
代表人簽字：______ 本人簽字：______
______年______月______日於__________
俱樂部公章：________________________
______年______月______日於__________
經紀人：______________
經紀人簽字：__________
______年______月______日於__________
無經紀人的說明：____________________________________________
工作合同 篇5
甲方：
身份證號：
聯繫電話：
乙方：
身份證號：
聯繫電話：
雙方代表經認真磋商後，一致同意訂立本合同書。
一、甲方委託乙方以甲方名義開展財務顧問工作。用於：乙方接受甲方委託。
二、甲方職責
1、提供資金方所需的真實性資料。
2、積極配合辦理相關手續。
3、維護乙方權益。
4.甲方向乙方提供汽車用於接送資金客戶考察企業。
5.按約定支付投資人固定收益，如延期支付，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。歸還總投資額時應提前一天打入資金方賬戶。違約，每天按照總額度的千分之五向資金方支付滯納金。
6.甲方公司發展日益壯大，優先幫扶乙方推薦企業。
三、乙方職責
1、充分發揮資源優勢，認真負責加速辦理所有投融資手續，在資金方審批後，匯入甲方指定的賬號即視爲成功。
2、全面協調甲方與資金方(銀行)的關係。在甲方使用資金期間，乙方監督甲方的資金往來走向。
3、維護甲方權益。
四、甲方需承擔的費用
1、固定收益(詳見甲方與資金方簽訂的相關合同、
2、居間服務費：每年。
五、違約責任
1、甲方在本合同生效後擅自撤銷委託則視作違約。
2、如因國家政策調整及甲方未能達到擔保或貸款方條件造成無法放貸的，乙方對此不承擔違約責任。
3.甲方不能在居間過程中不通過乙方與資金方單獨聯繫洽談，而做出不利於乙方的任何行爲，否則乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬。
六、其它
1、本合同甲乙雙方雙方簽字蓋章後即生效，在履約之後自行終止;
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
3、本合同未盡事宜甲乙雙方可協商解決;
4、本合同內容雙方均有義務保守機密，不得擅自對外泄露;如甲方泄露。乙方有權要求甲方支付給乙方的居間報酬的兩倍。
5、本合同如有爭議提交徐州鼓樓區人民法院起訴，甲乙雙方須共同遵守，一切費用及律師費由敗訴方承擔。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
年月日
工作合同 篇6
科技工作名稱：
歸口部門：
承擔單位：
承擔單位負責人：
國家科學技術委員會
年 月 日
一、科技工作的目的、意義(包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等)：
二、主要任務與達到的目標(包括階段目標)：
三、實施方案、具體步驟與進度計劃：
四、考覈內容與合同的終止期限：
五、經費概算、來源和還款計劃：
1.概算(包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向)：
2.來源：
3.承擔單位還款計劃：
六、合同簽署各方：
1.承擔單位(乙方)
承擔單位負責人：
具體組織工作負責人：
單位蓋章
一九 年 月 日
2.歸口部門(或擔保單位)(丙方)
部門科技主管： 部門財務主管：
主管負責人： 主管負責人：
單位蓋章 單位蓋章
年 月 日 年 月 日
3.國家科委主管廳、司(或其他授權單位)(甲方)
主管廳、司： 條件財務司
主管負責人： 主管負責人：
單位蓋章 單位蓋章
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇7
僱傭方(簡稱甲方)： 身份證號碼：
被僱傭方(簡稱乙方： 身份證號碼：
今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請乙方 爲甲方做家政工作，經甲乙雙方本着平等、自願的原則友好協商，達成如下協議：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做遊戲;
2、家務：指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
二、工作時間和工作地點
1、工作時間每天__時至__時;
2、每週可休息 天;
3、工作地點以甲方家爲主，乙方家爲輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙 方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資爲__元/月，甲方於每月初 日之前付給乙方前一個月的工資。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;
4、第一個月爲試用期，工資按人民幣20__元/月，試用期間雙方都有權提出不 做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
甲方：
乙方：
簽訂日期：
工作合同 篇8
甲方：HB省JZ市JQL實業有限公司(JQL大酒店)
乙方：HB省_T市經濟管理中等專業學校
經雙方協商，乙方爲甲方輸送旅遊專業實習生30名(性別：男2名，女28名)於11月28日前往甲方所在地實習，實習期爲三個半月(20___年11月29日至20__年3月15日)，雙方具體協議如下：
一、甲方職責：
1、爲乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。
2、爲乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開業時間爲準，最遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用)。
3、爲乙方學員免費提供必需的住宿條件(含牀上用品)和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿後歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、爲乙方學員提供一次前往車費。
6、負責在乙方學員實習期滿時，爲該學員寫出書面鑑定。
7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅遊專業實習生赴甲方實習，並組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，並協商一致。
2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學校可派老師1_2名前往酒店1_2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。
5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。
6、乙方學員自帶身份證複印件和相關的學籍證明及1寸照片4張(學員名單附後，未經協商雙方不得更改人員)。
三、違約責任：
甲、乙雙方本着對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：乙方負責人：
聯繫電話：聯繫電話：
蓋章蓋章
_年_月_日
工作合同 篇9
甲方：______有限公司
乙方：姓名：身份證號：
爲促進在校大學生職業規劃的發展;同時，爲了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：
一、本協議有效期自________年____月____日至年____月____日止。
二、甲方責任及義務
1、甲方負責把符合條件的學生安置到__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。
2、甲方負責覈實__企業集團，____，____，____，____，__國際，__電子，__電子的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。
3、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢覆查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。
5、甲方保證乙方的待遇爲60天/11小時制，工資待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有義務對在職人員的監管，並進行必要的在職培訓。
7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等
爲保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：
一、薪資以現金方式按時足額發放。
二、我單位承諾爲派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。
三、我單位派遣職工隨同前往及返回。
四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)__月份走的__月底之前報名者和__月份走的__月__號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。
五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。
六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職
三、乙方的責任與義務
1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;
2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;
3、若提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議。
4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證複印件2份、一寸照片4張等。
5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資
一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費200元{此費用只用於學生出行費用}。
二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。
三、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，並說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)
五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務範圍內之業務機密。
六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願接受公司財務部及人事行政部的調查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，並追究擔保人(招聘代理人)的連帶責任。
九、若被公司證明或認爲不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續。
十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
四、薪資結算、覈算方式：
1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放，人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。
五、其他
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行爲等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。
六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。
其他附加條件：
甲方爲乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的後續服務管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)造成的一切損失與後果與甲方無關。
2、乙方必須遵守甲方企業的管理及其相關法律法規，否則造成的一切後果由乙方自身承擔。
甲方：______有限公司鑑證單位：
工作合同 篇10
甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就乙方服從甲方管理，承攬完成甲方所安排工作，經協商一致，訂立如下協議：承攬工作內容乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相關工作，所需的必要用具由甲方提供，承攬工作中的風險由乙方承擔。
甲方對乙方的要求
1、甲方有權根據其所承攬廉江汽車運輸總站安鋪分站的部分站場管理工作(站務、安檢、保衛等)需要，靈活安排乙方在一定時期內完成其中一項工作。
2、在不違反國家法律法規及相關部門的規定的前提下，乙方須服從甲方管理，配合甲方或甲方派出人員，按時、按質完成甲方安排的工作。
3、遇突發事件時，乙方應及時處理，必要時要儘快向甲方彙報並配合甲方進行處理。
協議期限。
從月日至月日。
費用及支付方式、時間。
1、費用：
2、費用支付方式、時間：每月支付1次，由甲方在次月15日前將費用支付乙方。
甲方權利義務1、爲乙方的工作提供必要的場所、條件與支持;2、對乙方工作的進度及完成情況進行監督、驗收;3、乙方按要求完成工作，甲方須按時足額支付費用給乙方。
乙方的權利義務1、按時按質完成甲方安排的工作。
2、承擔因承攬工作所發生的一切稅費與責任，包括乙方工資、福利、社保、住房公積金及其他經營管理過程中所發生的各種稅金和費用，以及發生各種事故、事件(含工傷)所產生的責任。
3、接受甲方的監督，嚴格按協議要求，安全、有序完成承攬的工作。
4、按協議要求完成相關工作的，按時取得承攬費用。
5、不經甲方書面同意，乙方不得以任何形式將本協議所述工作轉包或交由第三方完成。
其它約定1、爲確保協議的順利履行，乙方同意在本協議簽訂的當日一次性支付給甲方壹仟元(￥1000.00)風險押金。
若乙方沒有任何違約或其他被投訴影響甲方形象或信譽的行爲的，協議期滿，雙方協商終止協議或因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協議無法繼續履行的，甲方將乙方所交的押金(無息)退還乙方。
2、協議期內，若乙方不按甲方要求完成承攬工作，或不服從甲方或其上級監督的，或有其他違反本協議行爲的，乙方同意將所交給甲方的壹仟元(￥1000.00)的風險押金轉爲違約金支付給甲方，且乙方同意甲方隨時終止本協議，因此造成的損失與責任由乙方承擔。
3、若乙方已按協議約定完成承攬工作而甲方不按時支付費用給乙方的，視爲甲方違約。
甲方須支付壹仟元(￥1000.00)違約金給乙方，且同意乙方隨時終止本協議，因此造成的損失與責任由甲方承擔。
5、協議期內，若出現乙方未給甲方同意，擅自將本協議約定工作交由第三方的，視爲乙方違約，乙方同意甲方沒收風險押金並隨時終止履行本協議，由此產生責任和費用由乙方承擔。
6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協議無法繼續履行的，協議自然終止;乙方單方面提出解除協議，須提前一個月書面提出申請，待甲方同意後方可解除。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
年月日
工作合同 篇11
科技工作名稱：
歸口部門：
承擔單位：
承擔單位負責人：
國家科學技術委員會
年月日
一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：
二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）：
三、實施方案、具體步驟與進度計劃：
四、考覈內容與合同的終止期限：
五、經費概算、來源和還款計劃：
1.概算（包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向）：
2.來源：
單位:萬元
┌─────┬───────────────┬────┬──────┐
││政策性調節費│││
│來源├───┬───┬───┬───┤自有資金│其它渠道資金│
││合計│有償│無償│其他│││
├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼──────┤
│數額│││││││
├─────┼───┴───┴───┴───┴────┼──────┤
│落實情況│││
└─────┴────────────────────┴──────┘
3.承擔單位還款計劃：
單位:萬元
┌─────┬────────┬────────┬─────────┐
│年度││││
├─────┼────────┼────────┼─────────┤
│數額││││
└─────┴────────┴────────┴─────────┘
六、合同簽署各方：
1.承擔單位（乙方）
承擔單位負責人：
具體組織工作負責人：
單位蓋章
年月日
2.歸口部門（或擔保單位）（丙方）
部門科技主管：部門財務主管：
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日年月日
3.國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）
主管廳、司：條件財務司
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日年月日
本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。
工作合同 篇12
甲方：_________集團博士後工作站
乙方：_________
丙方：_________
爲促進集團博士後工作的順利開展，根據國家科委關於《博士後研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士後研究人員管理工作的暫行規定》的有關精神，_________集團博士後工作站、用人單位與博士後研究人員就開展博士後研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：
1.丙方自願申請進入甲方的博士後工作站進行博士後研究工作，學科專業爲_________，導師爲_________。
2.研究課題由乙方安排，題目爲_________。
3.進站工作時間爲：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負責爲丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，並在一年內，提交博士學位證書複印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5.丙方做博士後研究的期限爲兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6.在站期間，丙方爲乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術彙報，由專家組成員對其進行評審，並填寫考覈表。
8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應徵得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和後果由乙方承擔。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考覈，考覈結果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另籤協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。
12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對於個人表現不適宜繼續做博士後的，乙方有權上交甲方辦理取消博士後資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。
13.丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士後研究報告》，並印刷、裝訂成冊。
16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士後研究報告》進行嚴格審覈和評議，並作爲其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。
17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意;報甲方審覈，甲方後將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
18.丙方出站時由甲方爲其辦理《博士後證書》，若擅自離開，將作爲自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士後證書》。
19.本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章後生效。
甲方：_________乙方：_________丙方：_________
_________年____月____日
工作合同 篇13
甲方名稱：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限爲年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
第二條工作任務乙方願意接受並完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規定製定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費爲每小時____元。
2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：____月的醫療期。醫療期滿尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫療期內的醫療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資爲_____元。醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當於本人實得工資___至_____個月的醫療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：醫療期爲____月，期滿未治癒的延長月。乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資爲全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿____年發給乙方實得工資_____個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1.甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。1.2.甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
3.本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。1.4.由於不可抗力致使本合同無法安全履行的。
1.5.法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
2.1.乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
3.2.乙方患有職業病或因工負傷並經醫務勞動鑑定委員會確認;乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
4.1.甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由於本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿後應即終止執行。甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視爲續訂同一合同期限。
第八條雙方認爲需要約定的事項
1.甲方應爲乙方提供住房問題。
2.甲方應爲乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除
3.因生產、經營條件發生變化而富餘職工時，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
6.1.合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
6.2.合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限爲______月;
6.3.合同期內發生不超過_____個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有牴觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂日期：____年____月____日
工作合同 篇14
甲方(實習單位)：_公司 住所：
電話：
乙方(實習學生)：
身份證號碼：
所在院校：
專業：
電話：
乙方所在院校聯繫人及聯繫電話：
乙方家長姓名：
乙方家長聯繫電話：
爲明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限：
1、乙方到甲方進行爲期 個月的實習，實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方將安排乙方在甲方的 進行 實習。
二、實習工作時間：
1、根據工作需要，甲方按工作計劃及時間安排乙方工作，具體爲： 。
2、乙方實習期間的出勤考覈及休假，參照甲方規章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、實習期報酬：
1、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的標準及計發方式爲： 。
2、乙方不享受甲方員工依據勞動法和甲方規章制度所享受的福利待遇。
3、乙方畢業、實習期滿經面試合格，乙方將被甲方優先錄用爲正式員工。
四、甲方權利義務：
1、甲乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關係，不構成勞動關係。甲方無義務爲乙方交納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。
2、甲方爲乙方提供實習機會，做好乙方的培訓、實習紀律管理和必要的技術指導工作。
3、甲方應爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
4、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護。
五、乙方權利義務：
1、乙方在來甲方公司途中和實習後離開甲方途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。
2、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考覈。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
3、實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程進行操作導致發生安全事故，由乙方負責。
4、乙方造成甲方財產、經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，情節嚴重的，甲方有權終止本協議。
5、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業祕密，不得利用商業祕密爲個人及他人謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。如有違反，甲方有權即時解除本協議，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
6、實習期間，乙方不可以從事任何有償或無償的工作，同時也不應直接或間接、正式或私下推廣自己或第三方的業務。
六、協議解除或變更：
1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止本實習協議，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜崗位工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並在結清實習工資後，解除本協議。
2、乙方在實習期內未通過甲方考覈，實習結束，本協議自動解
除。
3、訂立本協議所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本協議無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決，協商不成的，向甲方所在地有管轄權的法院起訴。
八、本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽署後生效，兩份協議具有同等法律效力。
(以下無正文爲簽署項)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
附：乙方身份證、學生證複印件