簡單的中介的保姆合同範本（精選5篇）

簡單的中介的保姆合同範本 篇1

合同編號：

甲方(消費者)：

乙方(家政服務經營者)：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保*》、《深圳經濟特區家庭服務業條例》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自願、公平、誠實信用的原則，就乙方接受甲方委託提供家政服務的相關事宜協商一致，簽訂本合同。

家政服務內容和服務地點

乙方以□居家/□非居家/□鐘點制的服務方式爲甲方提供下列第項服務。

1、普通家務；2、孕、產婦護理；3、嬰、幼兒護理；4、老人護理；5、家庭護理病人(病人基本情況：□半自理□不能自理)；6、醫院護理病人(病人基本情況：□半自理□不能自理)；7、寵物護理；8、其他：。

服務地點：。

乙方安排的家政服務員基本情況及技能

姓名：，性別：，年齡：，籍貫：，學歷：，健康狀況：。

家政服務員應具備的技能或其他條件：。

服務期限及時間

1、服務期限爲年月日至年月日。

2、具體服務時間

□居家：每月服務天，休息天。

□非居家、鐘點制：每月天/每週天；每天上午點至點，下午點至點，晚上點至點。

服務費用及試用期

1、甲方應向乙方支付家政公司管理費、培訓教育費等共元

(大寫：人民幣)。該費用應在雙方簽訂合同後立即支付。

2、甲方應按□日□周□月向乙方安排的家政服務員支付服務報酬共元人民幣(大寫：人民幣)。該服務報酬由甲方直接支付給乙方家政服務員。

3、服務報酬支付時間和支付方式：。

4、家政服務員試用期爲個工作日，試用不合格的，以實際服務時間按日支付服務報酬。

甲方權利和義務

1、甲方權利：

(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方安排的家政服務員；

(2)甲方對乙方安排的家政服務員健康狀況有合理異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔增檢項目的費用。

(3)甲方有權追究乙方安排的家政服務員在工作中給甲方造成的經濟損失。

(4)有下列情形之一的，甲方有權要求乙方在三日內調換家政服務員，並承擔給甲方造成的損失：

①乙方或乙方安排的家政服務員故意隱瞞真實情況或提供虛假材料或有其他違法行爲的；②乙方安排的家政服務員患有惡性傳染病的；③乙方安排的家政服務員未經甲方同意，以第三人代爲提供服務的；④乙方安排的家政服務員給甲方造成較大財產損失的；⑤乙方安排的家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；⑥乙方安排的家政服務員擅自離職或主動要求離職的；⑦乙方安排的家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧其他：。

有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，並要求乙方承擔給甲方造成的損失：

①乙方安排的家政服務員存在*甲方家庭成員等行爲的；

②符合調換條件，經甲方請求，乙方拒不調換或調換次後仍不能達到合同要求的；

③空崗日乙方未派替換人員到崗工作的；

④其他：。

2、甲方義務：

(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件、聯繫電話、家庭成員的健康情況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)；前述信息發生變化時，甲方應及時告知乙方。

(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費用和家政服務員的服務報酬。

(3)甲方應尊重家政服務員的人格尊嚴，不得歧視、*家政服務員或對其進行性*擾，不得侵犯其個人隱私。

(4)甲方應向家政服務員提示與服務有關的安全事項。屬於居家類服務的，

甲方應免費爲其提供正常居住場所，不得安排與年滿12週歲以上的異性同居一室。

(5)甲方有權按照合同約定自主安排家政服務員的具體休息時間，如在徵得家政服務員的同意後，不安排休息的，應按日支付報酬元。在雙休日以外的國家法定節假日確需家政服務員提供服務的，應向其支付不低於日平均服務報酬三倍的報酬，或另行安排補休。

(6)甲方應爲家政服務員辦理與履行服務內容相關的證件提供必要的協助。

(7)甲方未經家政服務員同意，不得將其帶往非約定服務地點工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求其爲第三方服務。

服務期滿，甲方續用家政服務員的，應提前日與乙方續簽合同。

乙方權利義務

1、乙方權利

(1)乙方有權依本合同約定，要求甲方按時支付服務費。

(2)乙方有權向甲方瞭解家政服務員的工作情況和對家政服務員進行管理。

(3)有下列情形之一的，乙方有權要求其家政服務員暫停提供家政服務或解除合同：

①甲方家庭成員中患有惡性傳染病或患精神病而未如實告知的；

②甲方未按時支付本合同第四條約定的有關費用，經乙方催告後7日內仍未支付的；

③約定的服務地點或服務內容發生變更，未取得家政服務員同意的；

④甲方要求家政服務員從事違法行爲的；

⑤甲方違反本合同第五條第2款第(3)項義務的。

2、乙方義務

(1)乙方應保證提供的家政服務員體檢合格(乙方應持有深圳市區級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明)，並符合本合同第二條的要求。

(2)乙方應對提供的家政服務員身份、健康等信息的真實性進行必要的審查，併爲其建立個人信息檔案，包括但不限於家政服務員個人工作履歷、有效身份證、居住證、健康證複印件等。

(3)乙方應持續跟蹤家政服務員的服務質量，負責其培訓、教育和管理工作。

(4)乙方收到甲方投訴後應在________小時內答覆；乙方是否接受甲方的調換請求，應在_______日內做出處理並告知甲方。

(5)乙方應按本合同第七條的約定購買相關保險。

(6)乙方安排的家政服務員如離職，乙方應提前日通知甲方，並委派符合本合同約定條件的家政服務員接替後，該家政服務員方可終止服務。

保險事宜

乙方應爲其提供的家政服務員購買人身意外傷害團體險。死亡或傷殘，每人每次事故賠償人民幣萬元，附加意外傷害醫療，每人每次事故賠償人民幣萬元；具體金額以保險公司實際賠付爲準。截止本合同簽訂時，上述保險的狀態爲：□已投保□未投保。未投保的，乙方應在本合同生效後三日內投保。

乙方未按本條約定購買相關保險的，發生上述保險範圍內的事故，乙方應承擔相應的賠償責任。

第八條違約責任

1、甲方逾期支付合同第四條約定的相關報酬或費用的，每逾一天應按所欠費用的%向家政服務員或乙方支付違約金。

2、甲方依據合同條款解除合同的，乙方應當向甲方退還未提供服務期間的服務費，並負責退還家政服務員未提供服務期間的服務報酬，。

3、甲乙雙方中任何一方無正當理由提前終止合同，應向對方支付本合同第四條規定的服務報酬總額%的違約金。

4、一方違反合同的其他約定，另一方有權要求其賠償因違約造成的損失。

5、有關違約的其他約定：

第九條合同爭議的解決方法

因本合同的訂立和履行發生爭議的，雙方應協商解決，協商解決不成的，可向消費者委員會、家政服務協會等機構申請調解解決，或依法向人民法院提起訴訟解決。

其他約定事項

第十一條合同未盡事宜及生效

雙方可協商解除本合同，未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(簽字)乙方：(蓋章)

身份證號碼：法定代表人(簽字)：

家庭地址：單位地址：

聯繫電話：聯繫電話：

年月日年月日

簡單的中介的保姆合同範本 篇2

甲方（僱主）：

乙方：武漢吉祥燕子保潔服務有限公司

武漢吉祥燕子保潔服務有限公司爲工商部門註冊的正規家政保潔機構，現受甲方委託，本着平等，自願，協商的原則，特訂以下條款，以便雙方當事人遵照執行。

一、本協議自簽訂之日起，甲方與家政員之間即存在僱傭與被僱傭的關係。

二、在協議期間甲方有權對乙方提供的家政員的服務態度和質量提出批評並可隨時辭退，但不得侵犯家政員的人格尊嚴，不得讓家政員從事違法或危險性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否則將承擔由此引起的法律責任。

三、家政員在服務期間必須對甲方忠誠本分，不得做出貪佔小便宜甚至盜竊等違背職業道德的行爲。若因主觀故意的行爲給甲方家裏造成重大利益損害，乙方將協同甲方通過司法途徑予以追究民事和刑事法律責任，乙方將不承擔其責任。家政員因過失損壞甲方物品應主動誠懇賠禮道歉，爭取客戶諒解，需要賠償的與客戶友好協商解決，乙方從中協調。

四、特別提醒甲方和家政員之間在服務期間不發生經濟借貸關係，若因此事產生的後果乙方概不負責。

五、關於家政員的健康問題，乙方安排家政員到定點醫院體檢並提供一年內的體檢化驗單或相關職能部門出具的健康證，以證明沒有傳染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政員到其它醫院做體檢則費用由甲方承擔。若甲方家中有傳染病人應提前告知，家政人員有權拒絕服務。

六、家政員在服務期間因故不能繼續工作須提前5個工作日向甲方和乙方申請（天災人禍等不可抗力引起的特殊情況可在徵得甲方同意後除外），待乙方提供新的服務人員到崗後方可離崗。若甲方要求換人須提前5個工作日告知乙方以便順利完成調換家政員服務。協議期間內甲方未經乙方同意不得私下將家政員轉移到其他親友家庭服務。

七、協議期限及服務場所：

1、協議期限：月日至年月日。

2、服務場所：

八、服務的方式、內容、時間及工資：

1、服務方式：

□白班保姆服務□住家保姆或陪護□鐘點服務□其他服務

2、服務內容：

3、服務時間：點至點（共，每月休息/月。

白班保姆工作時間爲8：00~17：00或9：00~18：00，具體也可由甲方和家政員協商。對白班保姆包一餐（中餐），對住家保姆及全天陪護提供食宿，白班、住家保姆及陪護中午提供1至2小時休息時間。

4、工資支付方式：甲方須在家政員工作滿一個月後支付工資給家政員本人簽收，若家政員服務未滿一個月的按實際服務天數支付。計算方式：月工資÷月工作日（當月天數-應休假天數）×實際工作日。

5、休假情況：元旦、端午節、清明、五一、中秋各休一天，國慶節休三天，春節休息三天。注：春節加班其中三天工資按工資3倍支付加班費。其它法定節假日加班按工資雙倍支付。

6、在簽約時間甲方向乙方交納一年輸送費和前期招聘費共計元。在簽約十天後此費用不予退還；若甲方試用家政員不滿意，乙方有義務按照甲方用人要求調換家政員。（一年期協議乙方最多負責調換六個家政員。標準以試用期三天後爲一個家政員爲準）。

八、本協議未盡事宜：

九、本協議壹式貳份，經甲、乙雙方簽字並加蓋“武漢吉祥燕子保潔服務有限公司”公章後生效，甲、乙雙反各執壹份。

溫馨提示：請您妥善保管您的首飾、現金等貴重物品，以免引起不必要的誤會和麻煩。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

身份證號：經辦人簽字：

家庭地址：單位地址：武漢青山街坊門號

聯繫電話：聯繫電話：

簽約時間：

簡單的中介的保姆合同範本 篇3

甲方：

法定代表人： 公司地址：

授權代表人： 身份證號：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本着平等、互惠互利，協調與合作，誠信友好的原則，就事宜，共同商討達成以下合作條件及承諾並簽訂本合同。

一、項目名稱及地址

1、項目名稱：

2、項目類型：

3、項目地址:

二、 合作期限自 年 月 日起，至項目介紹成功，甲方與發包方的合同簽訂，甲方付清乙方全部中介費用之日止。

三、乙方義務與責任

1.乙方提供該項目所知道的工程信息並利用自身的各方資源協助甲方就該項目 承包合同的簽訂提供服務，直至甲方與發包方合同簽訂成功及收到甲方預付款有效履行合同。

2.確保該項目立項的真實性，乙方所提供資料的真實性。

四、 甲方義務與責任

1.積極提供給乙方自己的真實信息與能力，勞動報酬及支付方式。

2.甲方是在自己認可的乙方與發包方的合同條款達成一致的情況下，乙方幫助甲方拿到該項目的承包權，因此甲方必須積極履行自身已認可的所有約定的合同條款，不得中途藉故提出其他無理要求，否則造成的損失由甲方全部負責。

五、報酬支付：該項目 ，甲方與發包方合同簽訂成功收到預付款之日起3日內，甲方必須一次性支付給乙方中介費（人民幣） 元，大寫： 。

3、如果甲方不按本合同規定足額支付報酬，乙方有權要求在業主單位將該款項扣除，讓業主代其支付給乙方。如果甲方不按時支付勞動報酬，則所欠勞動報酬按每天百分之一的標準另行計算違約金（以此累計計算）。

六、違約責任

1.乙方違約責任

1.1在該項目合同簽訂前後，在甲方未違約的情況下，乙方不得以本項目再接受介紹任何的第三方（裝飾公司）給發包方。

1.2.本合同簽訂後，若乙方把該項目給予另外的裝飾公司承包單位，則視乙方違約，賠償違約金（人民幣） 元給甲方。

2.甲方違約責任

2.1.在項目合同簽訂前，甲方越過乙方與業主或其他中介方完成該交易（包括直接或間接），則視爲乙方完成工作，甲方須支付乙方本合同第五條款約定的勞動報酬，乙方對該勞動報酬有無限期追償權和向法院提起訴訟的權力。

2.2.甲方不得轉包或者藉故不能履行該項目的開工，如果甲方出現前面的情況，則視甲方違約，甲方須承擔一切損失並一次性賠償違約金（人民幣） 元給乙方。

七、保密

在本次項目合作服務中，甲乙雙方對知悉對方的任何商業祕密及個人隱私負有永久保密義務，未經對方許可不得擅自披露或使用，造成不良後果的由責任方承擔一切法律責任。

八、其他條款

1.未盡事宜將由本合同甲乙雙方通過協商解決，協商不能解決時，可向項目所在的當地人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份、甲乙雙方各執一份。在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，待最終甲方支付完所有勞動報酬給乙方後即失效。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）： 電話：

乙方（簽字）： 電話：

簽訂日期： 年 月 日

簡單的中介的保姆合同範本 篇4

用人單位(甲方)：

地 址：

法定代表人(主要負責人)：

聯繫電話：

勞動者姓名(乙方)：

住 址：

身份證(其他有效證件)號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，就甲方聘用乙方爲員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。

第一條 合同期限

(一)、本合同期限爲：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前3個月爲試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本爲準。

第二條 工作內容及考覈指標

(一)、乙方職位爲：高級經紀人。

(二)、乙方的工作職責爲：

1、 爲甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，併爲甲方賺取業務佣金。

2、 乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、 乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

4、 乙方服從及執行甲方制定並公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視爲完全清楚瞭解制度內容，制度包括但不限於：《公司組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防範及簽約規範管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等(下統稱爲公司制度)。

5、 轉正標準(同時達到①、②、③項予以轉正，單獨達到④項予以轉正)：①連續3個月達到5000元/月以上業績或者3個月總業績達到20xx0元。②績效平均分數不低於315分的標準。③通過資格考試。④6個月內完成3萬5000元。

第三條 工作時間

(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息6天。

(二)、因乙方工作性質所限，乙方同意，自願在非工作時間完成工作任務，不須考勤。

第四條 工作待遇

(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方試用期工資不低於：￥3000.00元/月(基本工資已包含加班工資);轉正後，確定乙方工資不低於：￥50000.00元/月(基本工資已包含加班工資);如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本爲據。

(二)、甲方每月8日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視爲同意。

(四)、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，爲乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動紀律

(一)、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二)、乙方保密協定：

1、 乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業祕密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬於保密性質。本協議所稱的商業祕密，是指不爲公衆所知悉、能爲公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

2、 乙方不得複製和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。

3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業祕密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業祕密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業祕密的行爲。

5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解僱而減輕和消除。

6、 如乙方違反保密協定，甲方有權立即解僱乙方，並要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限於通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止

(一)、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

(二)、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。

(三)、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(四)、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務並不因本協議終止而消失。

(五)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，並有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：

1. 乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2. 乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業祕密，給甲方利益造成損害的。

3. 乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4. 乙方未按公司規定的各項守則、條款和規定招攬業務。

5. 乙方被依法追究刑事責任。

(六)、如發生下列情形之一時，本合同終止：

1. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的。

2. 甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。

3. 其它協議約定的終止條件(事件)已經出現。

第八條 本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

第九條 雙方需要約定的其他事項

(一)、乙方績效工資、獎金、佣金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執行。

(二)、甲方有權根據所制定的考覈標準對乙方進行考覈，作出相應的人事變動處理;並以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本爲本合同的補充條款，具有同等效力：

(三)合同終止後，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對於乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

1. 離職手續及交接手續正式完成後，甲方5個工作日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成後才予以發放。

2. 爲保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成採取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方於觀察期滿後當月的15日後發放乙方提成。

3. 對於乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關佣金歸入甲方所有，且甲方有權對此佣金提成的分配方式作出調整。

4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請並按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請並按甲方要求辦理離職手續。

5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、公司徽章工本費、服裝費等。

(四)、若乙方變更通訊地址及聯繫電話，必須於三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯繫乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。

第十條 甲方因實際情況修改公司制度，乙方必須遵守。

第十一條 甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣佈、員工會議宣佈等任一形式發佈，一經發布將視作乙方已知悉並遵守執行;乙方有義務隨時查閱內各種資料以及時瞭解最新情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。

第十二條 其它 第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的公司制度執行。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。今後甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作爲本合同之補充條款，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人簽字： 身份證：

聯繫電話：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

簡單的中介的保姆合同範本 篇5

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，現就有關問題簽訂本合同：

一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作爲本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬；

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用；

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，並由甲方向乙方供給勞務報酬單；

2、由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。

3、一次性費用標準爲：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際產生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數*派遣服務費標準/人月*派遣月數

當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數爲準。

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託情勢，委託甲方代爲發放；(具體操作按委託書麪條款履行)或由乙方直接爲派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方於

將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的情

況，並負責日常管理；

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前 日通知乙方，並於 日後退回乙方，並有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求；

2、不屈服甲方工作安排；

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準；

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方；

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務；

(二)爲勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書請求代爲發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方批准後，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

(二)依法掩護勞務人員的合法權益；

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責爲被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算並書面通知甲方。乙方爲勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥當處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批准，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視爲續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本着實事求是的精力友愛協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。

甲方： 甲方蓋章：

乙方： 乙方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日