學生兼職合同模板

甲方：_______________________________（以下簡稱甲方）

乙方： _______________________________（以下簡稱乙方）

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協

商，爲實現更加互利友好合作，自願達成以下協議：

一、勞動合同期限

本合同爲有固定期限合同，合同期限爲 （寒、暑假除外），自本合同簽定之

日起算。

二、工作內容及紀律

1、甲方聘請乙方爲 學生營銷團隊 ，負責開發 市場。

2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，並確保乙方本人及團隊不得與證

券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。

3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的

任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需徵得甲方同意後，方可執行。

4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規

範；愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想

和職業技能。

5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由於個人原因發

生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任；

6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，

直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、甲方對乙方的工作進行考覈，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，

底薪___________+團隊總提成分成。（1）團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人；大於20人（含）提成100元/人。

（2）團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。

（3）寒、暑假不計薪。

2、按月考覈結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

*嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

*嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

*泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；

*不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； *勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人（授權代表）（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日