新員工培訓合同（精選24篇）

新員工培訓合同 篇1

甲方： 乙 方：

地址： 身份證：

爲了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指

導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售

技巧、銷售禮儀、禮儀規範），甲方管理規章制度。

四、培訓費用：合計 360元/人；

1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

2、食宿費：3天合計

3、產品知識書籍費、資料費合計：

4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計 元/人；

6、工作實踐費：3個月，合計

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需爲甲方服務滿 1 年，20xx

年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考覈，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內，如考覈不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考覈合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

七、乙方的權利和義務：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方： 乙方：

新員工培訓合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

爲了甲方的不斷髮展壯大，爲了不斷的提高乙方的業務素質，爲了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，爲了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方爲員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方爲乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除爲乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作爲勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

新員工培訓合同 篇3

用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：_____________________

通訊地址：_______________________

聯繫方式：_______________________

勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)

性別：___________________________

職位：___________________________

身份證號：_______________________

聯繫方式：_______________________

風險告知：在簽訂培訓合同，選定培訓對象之前，應該注意慎重選擇培訓對象，儘量不對試用期內的員工進行委外出資培訓(崗前、職業培訓不包括在在內，因爲這些是必要的且不存在風險)。這麼建議是因爲按照法律規定，即使與試用期員工簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先爲該試用期員工辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣如果在培訓之後發生突然性辭職等事項時，追究其違約責任時才合法。

爲了甲方不斷壯大發展，爲了不斷提高乙方的技術素質，爲了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

第一條 培訓項目

1、培訓時間：從________年______月______日至________年______月______日。

2、培訓地點：_________________________________________

3、培訓具體內容：

_________________________________________________________

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計爲______元左右，以實際發生額爲準;

3、培訓的費用由甲方支付。

風險告知：對於員工在培訓期間的待遇應當要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是，在培訓協議中應當寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。培訓合同要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等，同時應當要注意針對較長時間的培訓，是否有探親假，如有規定要寫明。

第三條 服務期

培訓學習期滿，乙方必須爲甲方服務______年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條 福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。

第五條 乙方的義務

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考覈，甲方有權終止本合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

第六條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

第七條 爭議解決

1、本合同履行過程中產生的爭議，由雙方協商解決，協商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。

2、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方爲解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。

第八條 其他

本協議一式二份，雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

用人單位(公章)：____________________ 勞動者：____________________

法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日

________年______月______日

新員工培訓合同 篇4

委託方（甲方）：

法定代表人：

被委託方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓與發展是企業着眼於長期發展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。爲企業打造精品培訓，滿足企業對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的.需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，並以落實、意識、能力、培訓效果爲核心進行。

經雙方友好協商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委託南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業員工進行培訓。爲了明確甲、乙雙方的權利義務，特制定以下協議。

一、甲方責任

1、負責爲乙方提供相關企業諮詢、業務指導培訓等方面的服務。

2、組織供應企業選定培訓課程的專業教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質量。

3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。

4、根據物價相關規定，制定合理收費標準。

二、乙方責任

1、摸底調查。根據培訓項目在企業範圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查，掌握相關培訓信息，瞭解培訓對象分佈情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。

2、對培訓質量監督。會同培訓機構建立培訓評估考覈制度，培訓班結束後要請學員測評；開通企業熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

5、組織保障。聯席會議制度，與甲方保持良好溝通聯繫，定期召開聯席會議，研究處理工作推進過程中出現的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。

三、費用及結算方法：

1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數爲基礎，根據收取培訓費用，以分班課時薪酬爲標準。

2、付款方式：採用分班支付方式進行。（付款以現金支付或者轉賬）

四、合同的變更、終止和解除

l、本協議培訓內容履行期滿時，自動終止。

2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致。

3、因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任

五、違約責任及爭議解決辦法

l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾，均視爲違約行爲。

2、違約方因其違約行爲造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

3、違約方因其違約行爲或因已方不當行爲引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行爲的簽約方賠償相應的損失。

六、協議事宜

本協議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

七、協議份數

本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字並蓋章後立即生效。

委託方（甲方）：___________ 被委託方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

新員工培訓合同 篇5

甲方：_________

合同乙方：_________

爲了甲方的不斷髮展壯大，爲了不斷的提高合同乙方的業務素質，爲了明確合同乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，爲了保證甲方培養的技術人員不致流失，

經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方爲員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排合同乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責合同乙方培訓費。同時，甲方爲合同乙方提供必要的學習時間。

二、合同乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、合同乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如合同乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除爲合同乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由合同乙方直接返還給甲方或由甲方在合同乙方的工資中扣除)。

四、合同乙方的權利：合同乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、合同乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

合同乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的.(包括甲方獲贈的免費培訓)，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓費用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應返還甲方所有培訓費用。

合同乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓費用;合同乙方在甲方工作不足 _________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應返還甲方所有培訓費用。

合同乙方在甲方期間的培訓費用低於 _________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓費用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應返還甲方所有培訓費用，

合同乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作爲勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(簽章)：__________________

_________年_________月________日

合同乙方(簽章)：__________________

_________年_________月________日

新員工培訓合同 篇6

甲方：_________________

乙方(新進員工簽名)：_________________

甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協議：

一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

二、培訓時間爲________年____月____日至________年____月____日，共計____天，培訓地點：_________________爲乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

三、培訓費：

⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費_______元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費______元整;

⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用_____元整;

⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)

代表：_________________

日期：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

日期：_________________

新員工培訓合同 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程爲 。

2.本次培訓由甲方爲乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。

3.甲方負責爲乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責爲乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

5.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做爲儲備人員在今後的公司管理或技術崗位出現空缺時，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自願參加甲方組織的 培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由於自己不慎或故意行爲導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方爲甲方服務年限爲 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減協議時間，則以甲方變更爲準。

5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者。

6、外派培訓人員回來後必須義務進行內部傳授。

7、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

三、服務期限約定

1、服務期限界定將外部培訓結束時間作爲服務期限的`起始時間。

2、若甲方與乙方約定的服務期限長於勞動合同期限的，以本協議簽訂的服務終止時間爲準。

四、違約責任

1、因甲方原因與乙方解除勞動關係的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。

2、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。

3、賠償金額按以下公式計算：

五、其它約定

1、乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考覈或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協議期限內歸公司所有，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。

3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽定日期： 簽定日期：

新員工培訓合同 篇8

甲方：______

乙方：_____

根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

一、甲方爲乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）

二、乙方培訓期從_____年_____月_____日起至上崗前，培訓內容爲。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考覈，甲方有權終止本合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考覈的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額爲_____元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

六、乙方培訓期間的出勤考覈及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動合同關係，甲方無義務爲乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考覈優秀，甲方可與其踐履勞動服務關係。

九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的.制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業祕密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現矛盾，本着友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

法定代表人簽字：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

新員工培訓合同 篇9

_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自願，協商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。

第一條甲方派遣乙方________培訓，期限爲____天（自培訓之日起計算）。

第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執行。

第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規及院校、培訓單位的規章制度，違者一切責任自負。

第四條乙方培訓結束後應在一週內向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。

第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的.全部培訓費用，並向甲方交納違約金____元人民幣。

第六條乙方在完成培訓任務回甲方後，應在甲方工作____年後，方可申請離開甲方單位。學習完成後工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養費。

第七條如果由於甲方原因在本合同規定的服務期內使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。

第八條甲方與乙方應履行本合同發生爭議時，可由雙方協商解決，協商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。

第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執行，雙方均不承擔責任。

第十二條本合同一式二份，雙方各執行一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

新員工培訓合同 篇10

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業：

身份證號碼：

家庭住址：

爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計爲期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼承學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的`全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束後，乙方應爲甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

___年__月__日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

新員工培訓合同 篇11

甲方：

乙方：

經過甲、乙雙方充分協商，就乙方爲甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

一、培訓目的：爲進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：

二、培訓對象：新進員工24人。

三、培訓日期：第一期：20__年7月27日至29日，共3天;第二期：20__年7月28日至30日，共3天。

四、培訓內容： 企業文化、禮儀禮貌、職業道德

五、培訓地點： 206教室

六、培訓形式：全日制脫產

七、培訓費用及支付方式

培訓費：共計人民幣伍萬元(￥50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥20__0.00)元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。

八、雙方職責：

1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

九、違約責任及糾紛處理方式

甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：

負責人及電話： 聯繫人及電話：

年 月 日 年 月 日

新員工培訓合同 篇12

甲方：z集團有限公司

乙方：

爲了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平，現經甲乙雙方平等協商達成以下培訓協議：

1、甲方派乙方參加 培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內歸甲方所有。乙方自培訓結束之日起，爲甲方服務滿三年後，培訓證書歸乙方所有。

2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。

3、由於本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據培訓制度的相關規定，乙方同意培訓結束後爲甲方有償服務2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓結束之日起計算，服務期間薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執行。受訓回來，以培訓費用的30%作爲信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿爲止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的`相關規定，並按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。

5、乙方於培訓完畢後一週內須向集團人力資源部提交培訓心得報告，並在集團人力資源部安排下就培訓內容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發生的一切費用由乙方承擔。

6、乙方受訓後，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發揮技能。

7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執行，如培訓公司統一安排食宿，則不發放出差補貼。

8、乙方在服務期內辭職，或因績效考覈排名爲C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%） 元。

培訓費用明細如下表：

1、培訓學習費：

2、住宿費：

3、餐費：

4、交通費：

5、培訓期工資：

6、其它費用：

合計人民幣： 元， 大寫： 元

保證金費用（上述費用30%）： 元

逐月扣除： 元

10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。

11、乙方在協議服務期內未徵得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規定繳交賠償費用，甲方將以本協議爲憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。

12、本協議一式兩份，雙方簽字後生效，甲方、乙方各持一份。

甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：

法定代表人（或委託人）： 手模：

年 月 日 年 月 日

新員工培訓合同 篇13

甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式爲以下第種：

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後爲甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓後爲甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方爲乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方爲乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那麼乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

新員工培訓合同 篇14

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

爲使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓地點：________

培訓內容：________

培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年後，扣除培訓費用一次性返還。

二、甲方的權利和義務：

第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

第四條培訓期間定期或不定期進行考試考覈，通過三個月的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年後，一次性返還所扣除培訓費用______元。

第六條乙方在試用期內，如考覈不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考覈合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

三、乙方的權利和義務：

第八條乙方被甲方扣除的`培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試併到培訓地報到後按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。

第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。

第十二條享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）後，負責賠償全部剩餘培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協議約定），拒不支付，申請法院執行。

第十六條本協議的附件及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

第十七條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”時，合同自動失效。

第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日

新員工培訓合同 篇15

甲方：________

乙方：________

因甲方生產經營需要，爲提高乙方專業技術水平，甲乙雙方就甲方向乙方提供專業技術培訓達成如下協議：

第一條培訓項目、時間和地點

一、甲方委託乙方參加專業技術培訓，培訓時間爲________天，從________________至_________________。

第二條培訓形式和費用

二、培訓形式：________________

二、甲方應向乙方提供總額爲人民幣的專項培訓費用，包括以下費用：

1、培訓費________人民幣；

2、培訓期間食宿費用爲________人民幣/天，共計________人民幣元。

3、交通費________元。

以上費用報銷，以最終實際支出爲準。

第三條培訓期間的待遇

一、乙方在專業技術培訓期間的出勤視爲正常。如果培訓機構在公休日也安排培訓課程，不算加班。甲方按乙方正常出勤時間發放基本工資，其他獎金不予發放。

第四條乙方的義務

一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，按時參加培訓，不得曠工；如乙方無故不參加培訓，甲方有權根據曠工情況取消乙方的培訓資格，並賠償甲方培訓費用損失。

二、乙方應在培訓期間努力學習，順利完成培訓課程，按時通過考試或取得相關（注：如有具體證書名稱，記下）證書，培訓期滿後將培訓涼報公司。

三、完成專業技術培訓後，乙方應根據甲方的安排從事相關技術工作，併爲公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第五條乙方服務期限

一、乙方爲甲方服務至少________年________月；乙方的服務期從專業技術培訓結束時開始計算。

二、甲乙雙方勞動合同期限屆滿但服務期未屆滿，勞動合同期限自動延長至乙方服務期屆滿。但是，如果甲方決定不延長勞動合同，在完成勞動合同終止程序後，本協議也將終止。

第六條違約責任

一、乙方違反服務期協議的，應向甲方支付違約金，包括甲方爲乙方提供的培訓費和脫產期間支付的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中扣除。

第七條其他協議：

第八條有效條款

本協議經雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：________乙方：_______

簽字（及手印）：________

________年________月________日

新員工培訓合同 篇16

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一.目的

爲了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

甲方：_______________

乙方：_______________

三.協議內容

甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

乙方所花培訓費用預計爲人民幣_______元整，應爲甲方服務年限爲_______

_______年_______月_______日至_______

_______年_______月_______日。

3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間爲《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間爲上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年以上。

3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________

日期：_____________________日期：_____________________

新員工培訓合同 篇17

訂立合同各方：

培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

委託培訓單位：____，以下簡稱乙方;

學生：____，以下簡稱丙方。

爲了開闢人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，爲社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規定(部屬學校按其系統的有關規定)的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應於每學期末向乙方作一次詳細介紹。

第二條 甲方如發現丙方有違反校紀校規的行爲，應及時與乙方取得聯繫，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評爲“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。

第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元。丙方的以上費用，乙方應於每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條 乙方應按規定發給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代夥費。兩方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常瞭解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條 丙方學習結束，經甲方考覈、考試合格准予畢業後，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。

第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

第九條 丙方學習結束經考覈、考試合格准予絲業後，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意後，方可辦理調離手續。丙方如畢業後不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，於丙方學習期滿畢業後自行失效。

甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校(甲方)：______(公章)

代表人：_______(蓋章)

電話：________

銀行帳戶：______乙方：________(公章)

代表人：________(蓋章)

職務：_________

電話：_________

銀行帳戶：_________

丙方：_______(蓋章)

新員工培訓合同 篇18

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須爲甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓後爲甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方爲乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：__________________

負責人(簽字)：________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)：__________________

_________年_________月________日

新員工培訓合同 篇19

甲方：__________(以下簡稱“甲方”)

地址：__________

聯繫電話：__________

乙方：__________(以下簡稱“乙方”)

地址：__________

聯繫電話：__________

甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本着共同發展、共同進步的原則，就甲方委託乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

第一條培訓內容、時間、地點以及方式

1、課程題目：《_____》。

2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。

4、課程形式：________________________。

5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

第二條報酬、費用及支付方式

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：__________整（小寫：_____元）。

2、支付方式：本合同簽訂後，乙方開始履行受託事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票後，甲方於15日以內向乙方支付全部款項。

第三條乙方的權利義務

1、乙方講師負責根據甲方客戶提供並確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。

2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

第四條甲方的權利義務

1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：

開戶名稱:__________

賬號:__________

開戶銀行:__________

第五條關於後續合作

1、培訓結束後，雙方建立長期合作關係，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，並允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業祕密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。

第六條違約責任

1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準爲每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作爲違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由於重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬於違約，雙方互不承擔任何責任。

第七條保密條款

1、本協議中的協議條款均屬商業祕密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款爲長期有效。

第八條爭議處理

1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本着友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條關於本協議

1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意後執行。

2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

4、本協議有效期爲簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。

甲方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：__________

電話：_____________

乙方：____________(蓋章)

乙方代表人簽字：

電話：_______________

簽署時間：__________

新員工培訓合同 篇20

甲方：(以下簡稱甲方)________

乙方：(以下簡稱乙方)________

爲了甲方的不斷髮展壯大，爲了不斷的提高乙方的業務素質，爲了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，爲了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

一、甲方爲員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方爲乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除爲乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低於、超過、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作爲計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最後一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間爲準。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作爲勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

________

乙方(簽字或蓋章)：

________

_____年____月____日_____年____月____日

新員工培訓合同 篇21

甲方（ 用人單位）

法定代表人：

地址：

乙方（ 員工） 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定， 甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則， 達成如下協議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限（ 試用期限）

（ 一） 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。

3 、完成一定的工作爲期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束爲止。

（二）試用期限

1 、無試用期 .

2 、試用期爲 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。

1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一天。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資爲 元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考覈結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於深圳市政府公佈的當年度最低工資標準。

（二）每月 日爲發薪日，甲方應於發薪日計發當月/上月工資。

（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

（一） 甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應採取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行爲，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

（三）甲方應爲乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定爲乙方繳納養老及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。

（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考覈等制度，有權覈定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈餘部分以獎金形式回饋員工，爲甲方的福利政策，不同於月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視爲對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。

七、勞動紀律

（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考覈和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度並同意按照甲方的規章制度執行。

（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。

新員工培訓合同 篇22

__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

三、甲方對於乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關係。

六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

七、本協議書一式兩份，雙方各執一份爲憑。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

新員工培訓合同 篇23

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

第一條培訓服務事項

甲方根據事業發展的需要，同意爲乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

第二條培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條培訓目的與內容

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

第四條培訓效果與要求

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

第五條培訓服務費用的支付

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

第六條服務期限

乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間爲：從培訓結束之日起開始計算。

第七條甲方的責任與義務

(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第八條乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。

第九條乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。

第十條違約責任

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束後，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

第十一條法律效力

本協議經雙方簽字後即具有法律效力。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協商處理;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)__________

日期：_____年_____月_____日

乙方：(簽名)__________

日期：_____年_____月_____日

新員工培訓合同 篇24

乙方：

乙方爲了提高餐廳員工的服務技能，服務水平，委託甲方爲其員工展開培訓，甲乙雙方經友好協商，達成如下培訓協議：

一、甲方將承擔以下責任：

1.甲方負責根據乙方指定的主講內容安排所需的培訓講師。

2.甲方承擔所需講師的授課費用，並保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須徵得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

3、 甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學習、培訓。

4、 根據乙方所提出的具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓方案。

5、在本次培訓結束後，甲方員工回到甲方工作地點後提供不低於兩次的現場指導及服務。

二、 培訓時間、地點及人數

培訓時間： 20_年12月15日至20_年1月14日

地點：

人數：15人

三、乙方將承擔以下責任:

1、乙方根據甲方提供的培訓方案，在20_年12月13日前進行確認。

2、乙方根據確認的培訓方案，培訓協議，稅務部門提供的發票在20_年 月 日將本次培訓費支付給甲方。

四、培訓費用：

乙方向甲方提供本次培訓費用共計 元(大

四、協議期限：

1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施後終止。

2.在合作期間，如果甲方違背協議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，並給予書面通知。以乙方發出書面通知之日，作爲雙方合同解除之日。

五、違約責任：

1.甲乙雙方須向對方提供相關證照複印件，並保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。

2.在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

3.爲了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先徵得甲方的書面許可。

六、爭議的處理

因執行本協議所發生的與本協議有關的一切爭議，雙方應先通過友好協商的方式解決，如果一方違反本協議對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經濟上的責任。

七、 本協議經雙方簽字蓋章後生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

八、 本協議未盡事宜由雙方另行協商，並簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日