員工保密協議書（精選17篇）
員工保密協議書 篇1
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何
第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給
第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。下面是小編給大家帶來的員工保密協議，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
員工保密協議書
(一)
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
爲維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作祕密的有關事宜，達成如下協議：
第一條 保密內容和範圍
1、公司重大決策中的祕密事項。
2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。
8、XX公司客戶要求保密的資料。
9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。
以上資料包括但不限於書面文件資料和電子數據資料。
第二條 保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相保密職責及本協議所約定的其它保密職責。
2、乙方在離開甲方工作崗位後對在甲方工作期間知悉的甲方各類祕密，履行相保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協議
第六條的約定承擔賠償責任。
3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守甲方的祕密。
第三條 保密責任
1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發佈、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類祕密，也不得在履行職務之外留存或使用這些祕密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有祕密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類祕密的有關資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方祕密資料的，按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批准同意的，方可查閱。
3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和範圍內的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限於回家、出差、外出參觀、旅遊、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司祕密。
4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及複印件。
第四條 保密責任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項祕密的保密責任：
1、某項祕密已經公開或已經甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項祕密。
第五條 保密期限
乙方承擔保密義務的期限爲無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。
第六條 違約責任
如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：
1、損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行爲導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失;
2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額爲不低於人民幣 萬元;
3、甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
第七條 爭議解決
因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
第八條 協議生效
本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
簽署時間：________年____月____日
甲方(蓋章)：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
乙方(蓋章)：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
員工保密協議書
(二)
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向
第三方轉讓。甲方當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定由乙方署名的除外)等精神權利由作爲發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，當及時向乙方。經乙方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向
第三方轉讓。
甲方沒有，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向
第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於
第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
第四條
除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何
第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視爲乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條
雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於
第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限爲下列第____種(沒有做出選擇的，視爲無限期保)：
(
a)無限期保密，直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開;
(
b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式爲下列第____種：
(
a)甲方離職時，一次性支付______元。
(
b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條
甲方承諾，在爲乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受
第三方的侵僅指控時，甲方當承擔乙方爲訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條
甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者爲了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受
第三方的侵權指控，訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視爲乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條
甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條
甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視爲甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條
甲方當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條
本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條
本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行爲，視爲將甲方解聘。
第十三條
因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方合同糾紛的
第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
第十四條
甲方如違反本合同任一條款，當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條
雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
____日期：
員工保密協議書
(三)
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：(手機) (固定電話)
鑑於乙方系甲方員工，並獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關係，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：
第1條、保密內容
乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續前、存續中及解除勞動合同後，內容包括但不限於以下內容：
1、公司管理
乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業務發展計劃、資金及融資狀況、公司各項規章制度、營運作業規範、分配方案、戰略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料採購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等;
2、市場信息
行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供商名單、用戶名稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;
3、技術信息
技術筆記及文檔、保密數據、設計程式、技術設計方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電和甲方的公司內部系統有關之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業活動和方式有關之資料等;
本協議所指的保密內容形式，包括但不限於：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。
第2條、保密期限
1、 甲、乙雙方勞動關係確立期間;
2、 甲方的專利技術未被公衆知悉期間;
3、 任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。
第3條、保密義務
1、乙方將本協議
第一條所述之信息視爲公司信息祕密，不得將這些信息用於乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何
第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息。
2、乙方只能將其掌握的甲方的信息祕密用於甲方許可的事由，或者用於完成甲方的工作。乙方不得將上述信息祕密用於其他方面。乙方或者
第三方對於甲方的信息祕密的任何修改、打印、複製均需得到甲方的書面授權。
3、出於甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有信息祕密資料。
4、在日常工作中，乙方將涉及甲方信息祕密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，並保證將涉及甲方信息祕密的資料至於安全處所，以防止非相關人員之接觸，並確保該資料不致泄密。
5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限於口頭、書面、磁盤、通信網絡等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露信息祕密。
6、乙方在完成工作後，對於廢棄不用的保密資料作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷燬的食物及時交還甲方，由甲方統一處理。
7、乙方在遺失甲方的保密資料時，及時向甲方彙報，以便是甲方能立即採取相關措施，減少因信息祕密泄露而可能造成損害的程度。若爲故意情事，一經查覈，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。
第4條、乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業信息祕密且任何泄密將造成公司重大利益傷害的基礎上，作出如下陳述和保證：
1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息祕密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。
2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何
第三方告知或提供與甲方信息祕密有關之資料的抗辯理由。
3、除工作上確有必要外，乙方保證不出於故意瞭解、掌握非本部門所涉及的信息祕密和技術祕密，更不會出於故意獲取有關的資料。
4、乙方保證在任職期間或離開職務後(包括調職、離職、停職等原因)，不私自複印或保留和甲方信息祕密有關之任何資料，亦不將知悉的內容泄露於其他任何
第三方，或協助
第三方獲悉相關資料的內容。
5、乙方保證在職期間，不與任何
第三方簽訂書面勞動合同，也不與
第三方建立事實勞動關係。尤其在任職期間，不利用其在工作中瞭解的甲方的信息祕密爲自己或
第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。
6、鑑於乙方在職期間獲得或製作的信息祕密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關係存續期間或終止之後，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創造機會而對這些信息祕密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止後，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該信息祕密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握信息祕密的職工離開甲方。
7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，並由甲方簽收。
8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、程式、技術祕密或其他信息祕密，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他信息祕密，進行生產、經營或者向
第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
第5條、說明
本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行爲，視爲將乙方解聘。
第6條、違約責任
1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視爲乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。
2、若乙方違反上述規定而給甲方造成損失的，乙方予以全額賠償。
3、乙方因違約行爲所獲得的收益當全額歸還甲方。
4、乙方違約的事實並不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失後，仍需繼續遵守本保 密協議。
第7條、爭議解決
甲、雙方因執行本協議發生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。
第8條、其他
甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作爲本協議附件，與本協議具有同等法律效力。
9、生效
員工保密協議書
(四)
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現正在爲甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。爲了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
一、本協議所指的保密信息：
本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。
上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務：
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭爲目的、或出於私利、或爲
第三人謀利、或爲故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何
第三人披露甲方的商業祕密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何
第三人使用甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、服務關係結束後，公司乙方將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或爲公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。
三、違約責任：
1、乙方違反協議中的保密義務，承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或________年工資的違約金。
2、乙方如將商業祕密泄露給
第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
5、本協議一式份，甲乙雙方各執份。
甲方：
聯繫電話：
____日期：________年____月____日
乙方：
聯繫電話：
____日期：________年____月____日
員工保密協議書
(五)
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑑於：
1、 甲方已於________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;
2、 甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業祕密，也可能因履行職務
而產生髮明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息;
3、 甲方充分意識到，乙方的商業祕密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業祕密的對外泄露、被
第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;
4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相報酬，有義務保守乙方之商業祕密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以後保守商業祕密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業祕密的範圍
第一條 乙方的商業祕密，包括乙方原有的商業祕密及甲方因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息;
第二條 乙方的商業祕密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限於客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、後臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方在該信息發送後____日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否採取保密措施，均不影響其商業祕密的構成。
第 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於
第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何
第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 僱傭合同到期或任一方提出解除僱傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在僱傭合同到期前或提出解除僱傭合同後6個月，調整甲方工作崗位，變更僱傭合同的內容;
二、 在解除僱傭合同後________年之內，甲方不得爲自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職後的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於
第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同
第十八條
第二項規定離職的甲方，在離職後________年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第十二條 甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方註冊住所地的人民法院作爲雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持續有效。
第十五條
第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方爲有效。
第十七條 雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲 方： 乙方：
身份證號碼
員工保密協議書 篇2
甲方(企業)：--------------------?_______________________
乙方(員工)：--------------------?_______________________
乙方第一受益人：--------------------?______________________
部門：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時間：_________年____月____日
員工保密協議書
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上祕密，爲明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條商業祕密的內容
本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營祕密包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作爲發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：
1)。。。。
2)…….
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的商業祕密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接爲上述企業提供服務。
第七條祕密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資爲止的期間。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行爲，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;
(2)如果因爲乙方前款所稱的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作爲損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
第十一條其它事項
本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定爲準。
本協議的修改必須採用書面形式。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________乙方簽字：_______________________
代表：_______________________身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
員工保密協議書 篇3
甲方：
住址：
公司負責人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
聯繫電話：
身份證號碼：
乙方因在甲方工作，已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業祕密。爲了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
一、保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容：
(1)技術信息，其範圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業祕密的業務函電等等;
(2)經營信息，其範圍主要包括客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;
(3)甲方依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
(1)不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業祕密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方
員工保密協議書 篇4
甲方：公司
乙方：
乙方作爲甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業祕密事宜，自願與甲方簽訂本保密協議。
第一條乙方保密的內容和範圍
1、甲方公司“商業祕密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能爲甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業祕密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。
技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲於電腦上的信息。
(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其有保密義務的屬於第三方的商業祕密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商業祕密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條乙方的保密義務：
1、乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公佈、發佈、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項祕密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業祕密;
3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業祕密;
4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業祕密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業祕密信息;
5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業祕密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;
6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業祕密信息均負保密責任;
7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業祕密;
8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;
9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;
10、乙方應當於勞動合同解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載着甲方公司商業祕密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業祕密信息轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的信息消除;
11、乙方如發現甲方公司祕密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業祕密的，應當採取有效措施防止泄密的進一步擴大，並及時向甲方報告;
第三條保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣佈解密或信息已完全公開之日止。
2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。
3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條違約責任
1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行爲給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2、如乙方違反本協議，視爲乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第七條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
甲方：乙方：
簽約代表：
簽約日期：簽約地點：
員工保密協議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密範圍：
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公佈的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考覈材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準複印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經批准、不得向他人泄露甲方祕密、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限：
聘用合同期內;
解除聘用合同後的_________年內。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
員工保密協議書 篇6
甲方(員工)：
乙方(企業)：公司
鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作爲發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視爲甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限爲下列第種(沒有做出選擇的，視爲無限期保)：
(A)無限期保密，直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式爲下列第種：
(A)甲方離職時，一次性支付元。
(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方，在爲乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。
若甲方違反上述而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方爲應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者爲了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視爲乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視爲甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行爲，視爲將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。
本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
員工保密協議書 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術祕密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自願簽署本協議。
第一章 總則
第一條甲方技術祕密是指甲方內部在一定時間內只限一定範圍人員知悉的事項，以及甲方不爲公衆所知悉、能爲甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定範圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關係而接觸或瞭解甲方技術祕密的其他人員都有保守甲方技術祕密的義務，即：對所掌握的甲方技術祕密，不得披露、使用或者允許他人使用於甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___，實行既確保祕密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。
第二章 保密範圍
第五條 甲方技術祕密包括本協議
第二條規定的下列祕密事項：
1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬於甲方的標有“保密”、“祕密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;
2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;
3、 甲方的專有技術及其相關技術;
4、 甲方處於研發階段的技術資料及信息;
5、 甲方未公開的其它技術信息;
第三章 乙方保密義務
第六條 乙方對甲方技術祕密承擔保密義務的具體方式爲：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術祕密的泄露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止後，未經甲方書面授權不得使用、公開或向
第三者透露甲方保密範圍內的事項和信息，包括利用甲方技術祕密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使
第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術祕密的，乙方應徵得甲方有關負責人同意，並明確向對方告知應承擔的保密義務;
3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;
4、在解除聘用合同後________年內，乙方不得自營或爲他人經營與甲方有競爭的業務(對於乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);
5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限爲無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。
第四章 甲方義務
第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：
1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應爲其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;
2、 對於乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，並以該成果創造的經濟效益爲依據向乙方支付相應報酬;
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。
4、在解除聘用合同後________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明文件(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或爲他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通後，甲方明確表示不予准許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額爲乙方在甲方單位最後______20__年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：
1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意並投資後，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意後享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。
第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或衝突，希望排除在本協議約束範圍之外的：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它文件：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第六章 違約責任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向甲方支付不低於1萬元並不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應損失。
第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向乙方支付不低於500元並不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應損失。
第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工保密協議書 篇8
甲方： 公司(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
鑑於乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職和離職以後保守甲方技術祕密的有關事項，確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術祕密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術祕密保護達成如下協議。
一、保密內容和範圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用及生產的。
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3、甲方已有的科研成果和技術祕密。
4、甲方所有的技術資料。
5、乙方受聘爲甲方工作服務而接觸的各種資料信息均爲甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
6、與甲方有保密協議並由甲方和乙方知悉和使用的第三方技術資料和技術信息。
二、協議期限
雙方同意，聘用合同期內以及乙方離職之後一年半內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密，承擔保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利與義務
甲方爲乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予適當獎勵。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發，並將研究研發的所有資料交予甲方保存。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術祕密。
3、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
4、未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。
(三)競業禁止義務
1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉，屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
4、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發中技術祕密和商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限於上述內容之任何形式的複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業祕密信息，也不得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
5、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後一年半內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
四、特別約定
1、乙方無論何種原因離開甲方一年半內，因乙方承擔本合同項下限制競業禁止義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業限制補償費，其標準爲：按照乙方在離開甲方工作崗位時的最後一個月的基本工資的60%向乙方分月支付18個月。乙方認同該補償方案的合理性並接受該補償方案。
2、雙方同意，本協議作爲勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除後仍獨立有效至保密期屆滿。
五、違約責任
1、乙方如違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇。
2、乙方如部分違反此協議，造成一定經濟損失，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元。
3、乙方如違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。
六、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方違反本協議發生泄密行爲給甲方造成損失，經協商解決不成時，甲方可直接向法院提起民事訴訟並申請法院對乙方財產進行凍結和查封，追究乙方的民事侵權責任。
七、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協議爲勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： (蓋章)_______年_______月_______日
乙方： (簽字或蓋章)
身份證號：
_______年_______月_______日
員工保密協議書 篇9
甲方：__________
乙方：__________
第一章 商業祕密的範圍
第一條 乙方的商業祕密，包括乙方原有的商業祕密及甲方因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息;
第二條 乙方的商業祕密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限於客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、後臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送後 5日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否採取保密措施，均不影響其商業祕密的構成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 僱傭合同到期或任一方提出解除僱傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在僱傭合同到期前或提出解除僱傭合同後6個月，調整甲方工作崗位，變更僱傭合同的內容;
二、 在解除僱傭合同後2年之內，甲方不得爲自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職後的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職後2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金__________元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第十二條 甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
甲方：__________ 乙方：__________
日期：__________ 日期：__________
員工保密協議書 篇10
甲方(用人單位)：
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 祕密信息
甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在爲甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。
甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公衆領域的公開信息。
第二條 對祕密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在爲甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。
乙方保證除非爲了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。
第三條 禁止非法使用祕密信息
乙方保證除非爲了甲方項目的工作需要而使用此種祕密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密信息。
第四條 祕密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密信息，而且只要此種祕密信息尚未依法進入公衆領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密信息。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限爲自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行爲均視爲嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
員工保密協議書 篇11
甲方(企業)：_________________
乙方(員工)：______________
乙方第一受益人：______________
部門：_________________
身份證號：_________________
簽訂時間：_________________年__________月__________日
員工保密協議書
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上祕密，爲明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致
第一條商業祕密的內容
本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營祕密包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作爲發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定
1)__________________________
2)__________________________
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接爲上述企業提供服務。
第七條祕密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資爲止的期間。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行爲，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
甲方(企業)：_________________
乙方(員工)：______________
乙方第一受益人：______________
簽訂時間：_________________年__________月__________日
員工保密協議書 篇12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。
保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 祕密信息
甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在爲甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。
甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公衆領域的公開信息。
第二條 乙方的義務
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定;
2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商業祕密牟取私利;
4、乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
第三條 保密期限
風險提示：
很多企業通常約定保密期限爲任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做爲“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”爲止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
1、聘用合同期_________內;
2、解除聘用合同後的_________年內。
第四條 保密費用的確定
甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費爲_________元/月，作爲甲方對乙方支付的月份固定保密費。
另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
第五條 違約責任
風險提示：
根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。
因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、如果因爲乙方前款所稱的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
第六條 爭議解決
1、因履行本協議發生的，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條 協議的生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
員工保密協議書 篇13
甲方（網絡公司）：法定代表人（主要負責人）：聯繫方式：乙方（勞動者）：身份證號：聯繫方式：鑑於甲乙雙方已建立僱傭關係，乙方存在知悉甲方的網絡商業信息、技術信息等內容之可能，爲防止泄密造成雙方利益上的損失，爲明確雙方的保密義務，我們本着平等、自願、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密的內容和範圍
（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等。
（二）本合同提及的商業祕密，包括：
1、交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前後服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；
2、經營祕密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；
3、管理祕密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，採購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
（三）本合同所指技術信息，包括：
1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限於從計劃、製圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；
2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；
3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；
4、由於圖例和其他標記等理應爲公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定爲準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均爲甲方的技術信息。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的祕密信息，乙方應予保密。
二、雙方的義務
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬於甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括髮明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。
（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴格保守自己在爲甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息互聯網公司保密協議書合同範本。
（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用祕密信息，並且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。
（六）乙方應於離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄着祕密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。並做好工作交接，如未交接清楚，則視爲對甲方造成損失，乙方應給予補償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均爲甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職後________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%爲標準保密費，在乙方離職後的第____個月起，按月發放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限爲乙方離職後________年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考覈後仍不能勝任而解除勞動關係的；
2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關係的規定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關係的；
4、乙方提出解除勞動關係的；
5、勞動合同到期，不再續簽勞動合同的。
三、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限爲任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做爲直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域爲止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
（一）雙方同意本合同規定的保密期限爲本合同簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效互聯網公司保密協議書互聯網公司保密協議書。
（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。
（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時爲止。
（四）乙方職位的變更或者工作關係的變更，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失爲標準賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。並且乙方還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時本合同繼續有效。
（三）乙方違反本合同條款行爲均視爲嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係，並且追究乙方的責任。
（四）因爲乙方的原因導致甲方商業祕密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。
（五）乙方利用甲方商業祕密或者技術信息等爲個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍於此信息成本的金額作爲賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務互聯網公司保密協議書合同範本。
五、爭議的解決辦法
（一）本合同一經簽署，即視爲甲乙雙方認可本合同各條款。
（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不願協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、合同的修改和變更
（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，並以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規想牴觸時，以國家法律法規爲準。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章或簽字）：簽署日期：________年____月____日
員工保密協議書 篇14
甲方：
乙方 ： _____________________身份證號碼 ：______________________________
鑑於甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法 規、規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以後的有關事項達成如下協議：
第一條 保密 乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義 務。
第二條 保密內容
1、不爲公衆知悉、能爲甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息， 包括但不限於：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過程及成果、經營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。
2、甲方已掌握並負有保密責任的第三者(例如甲方的其它客戶或供貨商)的技術 信息和經營信息，包括但不限於：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過程及成果、經營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。
3、甲方以書面或其他形式確定爲商業祕密的資料及信息。 第三條 保密期限 除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密， 否則乙方應從與甲方建立勞動關係之日起(包括試用期在內) ，無限期保守甲方之商業 祕密。
第四條 甲方的保密權利和義務
1、甲方有權制定有關保密的規章制度並在甲方內部予以公開公示。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述 規章制度而泄密的行爲進行處罰。
3、甲方有權制止乙方的一切泄密行爲，對因保密而行使職權的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認爲有必要，可以對 其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
第五條 乙方的保密權利和義務
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。
2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保 密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對 該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得利用甲方的任何保密內容，從事甲方授權以外的項目研發和其他技術 改進，否則該研發及改進所得的技術成果所有權歸屬於甲方，乙方無權享有。
5、乙方不得用任何形式複製屬於保密內容的資料和信息。
6、乙方必須按照甲方要求從事項目研究開發，研究開發完成後須立即將研究之所 有資料交由甲方保管。
7、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。
8、在甲、乙雙方終止勞動合同關係時，不論乙方是否正在進行項目研發，都應交 出其所持有或控制之一切與保密內容相關之資料(包括但不限於資料原件、個人筆記、摘錄、複印資料、計算機資料等) ; 9、乙方的保密責任不因雙方合作關係的終止或變更而消除。
第六條 泄密
1、凡未經甲方總經理書面授權而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露 上述涉及保密內容的行爲均屬泄密。
2、當甲方將有關保密內容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成 該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視爲泄密。
第七條 違約責任
1、如乙方行爲造成泄密的，應立即終止泄密行爲及因此而引致的侵犯甲方商業祕 密的行爲，積極協助甲方採取補救措施防止泄密範圍的繼續擴大，並向甲方支付違約金人民幣 五 萬元(￥ 50000.00 元)或不低於所泄祕密的研究開發設計 成本 5 倍的違約金(以數額較高者爲準) 。
2、如上述違約金不足以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權就不足部分向乙方追 償。
3、若該泄密行爲發生在甲、乙雙方勞動合同關係存續期間，則乙方除承擔上述責 任外，甲方還有權無條件解除與乙方的勞動合同。
第八條 技術成果的歸屬及分享
1、本協議所約定的技術成果，係指乙方在聘用期內因執行甲方任務或者主要利用 甲方的物質條件、 技術條件所進行或取得之研發成果和技術資料 (以下簡稱“該技術成果”)。
2、該技術成果包括但不限於新產品發明、技術創新、實用新型、外觀設計、工藝 流程等專利及非專利技術成果。
3、若該技術成果屬於非專利技術，則甲方對其享有完全的佔有、使用、收益、處 分的權利。
4、若該技術成果可進行專利申請，則專利申請權由甲方獨立享有，乙方無權干預。
5、若該技術成果通過專利審查，被授予專利權，則其專利權及基於專利權產生的 一切收益爲甲方所有，乙方無權分享。
6、甲方還享有基於該技術成果產生的其他相關知識產權及收益。
7、乙方應對該技術成果在甲方獲取專利前採取保密措施，未經甲方書面同意或授 權，在任何情況下不得公開、向第三人泄露或轉讓該技術有關信息。否則，視爲乙方泄密，並按本協議約定承擔相應責任。
8、乙方違反本協議，使甲方無法基於該技術成果產生利益，甲方有權要求乙方承 擔實際損失及可得利益損失的賠償責任。
第九條 競業禁止
乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起 2 年內，不得到其他生產 與甲方同類的產品或經營與甲方同類的業務且有競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或同類業務。甲方可對乙方的保證 給予一定的經濟補償，具體數額及方式由雙方另作約定。
第十條 爭議解決
如因本協議之履行發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決;協商不成，可以向 協議履行地或有管轄權的法院提起訴訟處理。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。每份具同等效力。
甲方(簽章)： 乙方：(簽章)
身份證號：
代表人：
________年_____月_____日 ________年_____月_____日
員工保密協議書 篇15
甲方(企業)：---五金製品(惠州)有限公司
乙方(員工)：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑑於此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何藉口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等，非經覈准外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20--元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行爲給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方(加手印)：
公司代表人：
日期：20--年月日 日期：20--年月日
員工保密協議書 篇16
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑑於：
1、甲方已於 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;
2、甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業祕密，也可能因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息;
3、甲方充分意識到，乙方的商業祕密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業祕密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業祕密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以後保守商業祕密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業祕密的範圍
第一條 乙方的商業祕密，包括乙方原有的商業祕密及甲方因履行職務而產生髮明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息;
第二條 乙方的商業祕密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限於客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限於技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、後臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送後15日內以書面形式通知甲方。
第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否採取保密措施，均不影響其商業祕密的構成。
第二章 任職期間的保密
第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條 僱傭合同到期或任一方提出解除僱傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、 在僱傭合同到期前或提出解除僱傭合同後6個月，調整甲方工作崗位，變更僱傭合同的內容;
二、 在解除僱傭合同後2年之內，甲方不得爲自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章 離職後的保密
第九條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職後2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。
第六章 違約責任
第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第十二條 甲方的違約行爲給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方註冊住所地的人民法院作爲雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
日期： 日期：
員工保密協議書 篇17
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《____有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：
保密範圍與內容
保密範圍：乙方因爲甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限於客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。
2.客戶在____開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限於借記卡賬戶餘額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶餘額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。
3.____內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯繫方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對於甲方業務需求的信息。
5.涉及____的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
乙方的保密責任
對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當採取有效措施防止信息泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密信息爲其他企業或個人服務、牟利。
6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或爲他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密信息。
違約責任
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。
其他
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日