2022年培訓合同協議書（通用11篇）

2022年培訓合同協議書 篇1

甲方(出資培訓單位)：

乙方(培訓人員)： 身份證號：

根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。

(一)培訓時間：自年月日至年月日共天

(二)培訓機構：

(三)參加培訓項目：

(四)培訓主要內容：

1、

2、

3、

第二條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;乙方受訓後榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限後交付乙方。

(二)甲方提出的學習目標與要求：

1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

3、其它要求：

1);

2)。

第三條：培訓服務費用

(一)費用項目、範圍及標準

1、培訓期內甲方爲乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。

2、費用支付標準：

1)工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發放;

2)學雜費及教材資料費：元;

3)往返交通費：往返路線至，合計：元。

4)住宿費：住宿費標準：均爲人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元;

5)餐費：餐費標準爲元/餐，共計餐，每人合計元;

6)培訓費用(以上2—5項)合計：元。

(二)費用支付的條件、時間與期限

1、滿足本協議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用範圍內全部培訓費。

2、工資及福利費的發放;

□按月發放;□分學期發放;□培訓結束後一次性發放;□隨甲方統一發放;□分次預借報銷。

3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住宿費等：

□分期預借報銷 □一次性預借報銷 □分次憑票報銷 □一次性憑票報銷

4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束後一個月內辦理完畢，過期後由乙方自行負擔。

第四條：甲方責任與義務

1、保證及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;

2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

4、保證在乙方完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。

第五條：乙方責任與義務

1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，一旦培訓結束後考覈成績不合格，乙方應自行承擔除工資、福利外的全部培訓費用支出;

2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;

5、保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到年以上。即服務期限自年月日到年月日爲止;

6、乙方在返回公司後有義務組織與本次培訓相關的專業知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關人員;

7、乙方如果因爲某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領導批准後，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產生的一切後果全部由乙方承擔。

第六條：違約責任

(一)下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用);

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

5、培訓期結束後不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用;

6、培訓期結束後回到甲方工作後(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限爲年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理)甲方

有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計÷協議服務月份數)_(協議服務月份數-實際服務月份數)。

(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應按協議向乙方支付培訓費用;

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，應向乙方支付勞動合同違約補償金。

(三)發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議並終止勞動用工合同。

第七條：本協議適用於每人單次培訓總費用人民幣20__元以上的培訓活動。

第八條：法律效力

本協議作爲甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字後立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協議，並在乙方人事檔案卷宗中保存。

第八條：附則

(一)未盡事宜雙方可本着友好協商的原則另作約定解決;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方法人或代表： 乙方：

年月日 年月日

2022年培訓合同協議書 篇2

甲方：____(以下簡稱甲方)

乙方：____(以下簡稱乙方)

根據青發(1992)34號文件精神，甲乙雙方願意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：

一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。

二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。

三、乙方負責與有關國家委託辦學機構聯繫教學等各項業務工作。

四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。

五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。

六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費(手續費爲：招收學員100人以內，收取學費總額的_%;招收學員100人以上，收取學費總額的_%)，其餘部分由乙方支配。

七、本協議自雙方蓋章後生效。

八、本協議一式四份，雙方各執兩份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

___年_月_日

2022年培訓合同協議書 篇3

甲方(實習單位) ：

乙方 (學生) ： 身份證號碼：

丙方(學校) ：

乙方(學生)個人申請自願到甲方進行實習培訓，經過甲乙丙三方充分協商，現就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事，達成以下協議：

一、實習時間和地點安排

1、實習培訓期限爲 2個月 。即自 20__ 年 4 月 1 日至 20__ 年6月 1 日止。

2、培訓地點： 甲方所屬礦山生產輔助崗位

二、甲方的權利與義務

1、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關係;甲方無義務爲乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

2、甲方按規定實施三級安全教育，確保實習(培訓)人員在實習期間具備必要的安全、環保、質量意識。指定崗位和師傅組織實習(培訓)人員的崗位培訓工作，並負責培訓期間的業務考覈。

3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。

4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額爲人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習結束到甲方正式報到上班時一次性支付。

5、乙方實習期間的出勤考覈及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方在來甲方公司途中、實習期滿後離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。

2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，若發生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應法律責任。

3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考覈。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程發生安全事故，經相關部門鑑定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸菸，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。

6、實習期間，未經批准，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續，15 天以上由公司及所在學校批准。

7、乙方若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理完解除協議相關手續後離開實習單位。

四、丙方的權利和義務

1、有權向甲方瞭解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習後的考覈和其他工作。

2、對乙方實習期間的行爲予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行爲。

五、其他

本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協議條款時，須經三方協商同意，否則無效。本協議未盡事宜由三方另行協商。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日本協議自行終止。

甲方(蓋章) ： 甲方代表簽字： 日期：

乙方簽字： 乙方代表簽字： 日期：

丙方(蓋章) ： 丙方代表簽字： 日期：

2022年培訓合同協議書 篇4

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼：

所授課程：

總教學課時： 每週： 課時共 周

甲乙雙方本着平等、自願、誠信原則，爲使甲乙雙方教學工作穩定、規範、進一步提高教學質量，經協商達成如下合同：

一、甲方聘用乙方做兼職教師，雙方關係爲勞務關係。上課時間爲經甲乙雙方協商確定，考慮到甲方學生工作的特殊性，乙方在上課的同時製作合格的視頻課件於當天課程完成後交給甲方，以利於甲方提供給未能到課的學生學習，乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方的課酬。

二、爲保證正常教學秩序，確保教學教學計劃的實施，乙方必須嚴格遵守甲方教師行爲規範及本協議的相關規定，按教學進度佈置作業，乙方原則上在未完成全部教學計劃前不得中止本協議，若乙方確因特殊情況不能完成教學計劃，必須提前15天向甲方提出書面申請，經甲方同意後方能中止本協議。終止協議時必須與負責人進行交接，否則，甲方將追究乙方違約的賠償責任。

三、課時費支付形式：

根據乙方的職稱： 及授課能力，課時費標準爲： ;教學時間爲：從 年 月 日至 年 月日(教學如有關變動，以實際爲準)。課時費發放時間爲課程結束後的第一週。

四、甲方有權對乙方進行教學考覈，如乙方沒有通過甲方的教學考覈，未達到甲方的教學工作要求的，甲方有權解除對乙方的聘用。

五、乙方在教學的過程中未經學校同意不得私自給學生超越現有條件的承諾(現有條件含設備、教學條件、教學課時等)，不得利用甲方的學生資源做培訓等與學生資源相關的招生宣傳，不得做一切有損甲方利益的事情，一經發現，甲方有權單方面解除協議並追究乙方經濟責任。

六、乙方在簽訂協議時，必須提供本人身份證、教師資格證(職稱證)、畢業證的複印件，不得隱瞞或提供虛假信息。

七、協議自雙方簽訂之日起生效，協議到期雙方應在提前15天續簽，未續簽的教師，本協議自動終止。

八、本協議一式兩份(含附件)，雙方各執一份，本協議及附件(任課老師工做職責)具有同等法律效應。

甲方：長沙理工大學繼續教育學院中遠教學站 乙 方：

代表簽字： 身份證號：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附件：

任課老師工作職責

1、明確自學考試教育的性質、任務、作用，熱愛自學考試教學工作。始終把確保教學質量放在本職工作的首位。

2、建立良好的師德，樹立良好的教風與教態，以高度的責任心教書育人。

3、認真把握課堂教學的各個環節，根據自學考試學生的特點認真備課，準備教案，教案於教學結束前上交教務處。

4、充分利用有限的課堂授課時間，使學生獲取有效的知識和學習方法。教學中注意培養學生的自學能力。

5、接受教學任務後原則上在正式開課前向教務處提交本課程教學計劃與教學進度安排，特殊情況在開課兩週內必須提交。

6、各門課程授課以規定教材及教學大綱爲主，根據學生實際情況，可適當補充有關輔助內容。

7、任課教師要嚴格按課表授課，準時上下課，未經教務辦許可不得擅自停課、調課和增減學時，不得擅自組織學生進行課外活動。不得隨便請他人替代上課。因特殊情況需要停課、調課，須提前一天以上通報教務處。

8、任課教師必須要及時瞭解自學考試方面的各種信息，經常登陸湖南省自考中心和長沙理工大學繼續教育學院的網站。以便及時調整側重點和充實授課內容。

9、任課教師要多與學生進行交流和溝通，及時瞭解學生的學習情況。可通過電話或電子信箱答疑，以便保證“教”與“學”的互動。

10、任課老師不得利用課堂做與教學無關的任何事情，不得做與學校利益相沖突的任何事情。

2022年培訓合同協議書 篇5

甲方：___________(以下簡稱甲方)

乙方：___________(以下簡稱乙方)

甲方爲培養和提升公司員工的專業技能，爲本公司優秀骨幹員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓。

如乙方願意接受並參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

一、培訓時間與地點

1、此次培訓爲期_______天，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、培訓地點：_____________________。

二、協議期限乙方參加完培訓之後，及時返回並回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。

此次培訓後雙方的約定服務期爲：_______個月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

如甲乙雙方簽定的勞動合同未達12個月，乙方爲甲方服務的期限由原勞動合同中的_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，延長至年月日止。

此協議做爲勞動合同的附件，具有同等法律效力。

三、培訓總費用甲方爲乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣_______元。

四、雙方責任與義務

1、乙方在培訓期間須服從甲方管理，並在培訓結束後，服從甲方的工作安排和調整。

2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，並按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。

(1)乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。

(2)由於乙方個人原因中途退出培訓。

3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。

4、在協議期間，乙方如因故不能或不願繼續爲甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。

賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。

五、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________有限公司(蓋章)乙方：__________

代表：__________ 身份證號碼：______________________

日期：______年______月______日

2022年培訓合同協議書 篇6

甲方：

聯繫方式：

地址：

乙方：

聯繫方式：

地址：

______________與技能培訓中心爲進一步做好領域現場專業人員、職業技能崗位一線操作人員的上崗前培訓和繼續教育，根據《_____》等法律、法規、政策的有關規定，甲方委託乙方對____________領域現場專業學員、職業技能學員和特殊工種學員進行上崗前和繼續教育培訓，並參加省、市統一考試。爲使培訓工作順利開展，明確雙方責任和權利，經甲乙雙方協商，簽訂以下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責培訓對象的報名組織工作，並按要求提供培訓對象的花名冊、身份證複印件、學歷證書、勞動合同及三個月的社保繳費證明。

2、甲方應按時組織參訓學員參加培訓和考覈。

二、乙方的權利和義務

1、乙方負責全部培訓、考覈工作，完成規定的科目和學時。

2、乙方應在培訓開始前______周內通知甲方領取培訓書籍和培訓通知。

3、經考試合格後，按時發放證書。

三、培訓實施

乙方根據報名學員的數量和教學實際情況，合理安排教學時間並開展全日制教學。

四、費用支付

培訓考覈鑑定費用由甲方自願在報名時支付____________元（人民幣）。

五、違約責任

甲乙雙方共同遵守以上條款，未盡事宜由雙方協商解決。

六、爭議

1、對於協議或協議執行中引發的爭議或糾紛，合作雙方需本着共同的利益盡力友好協商解決。

2、如無法協商解決，雙方同意將因本協議而產生的或與本協議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方爲追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限於訴訟費、_____等）均由違約方承擔。

3、由於不可抗力導致本合作協議不能履行，雙方應共同協商變更或者解除本協議。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字後即生效。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

2022年培訓合同協議書 篇7

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)

乙方：_________策劃諮詢有限公司(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認爲有必要將該方案定義爲本合同附件一。

爲了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。爲了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》爲甲方開發、準備有關課程。

2、乙方指定________先生爲乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3、乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。

4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

5、乙方負責製作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。

7、甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10、本培訓自______年___月___日起，爲期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11、培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆);

12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額爲人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式爲轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年___月___日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14、自本合同規定的培訓完成後，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

甲方：_________有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃諮詢有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

2022年培訓合同協議書 篇8

甲方_________因工作(出產)須要(或根據乙方_________的個人申請)，贊成乙方加入_________培訓。現依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協商，一致批准：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓情勢

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補助發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。

六、由甲方供給經費，時光的培訓，乙方必需爲甲方持續服務_________年。

七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後爲甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方爲乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

八、其餘商定：_________.

九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022年培訓合同協議書 篇9

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

身份證號碼：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第1條培訓情況

1.1培訓性質爲專業技術培訓，培訓內容爲：。

1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間爲準。

1.3培訓地點：

第2條培訓費用

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式爲：甲方負擔。

第3條培訓期間工資待遇

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

(1)生活補助：

(2)其它福利待遇：

(3)其它：

(4)培訓期間原工資待遇停發。

3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

第4條培訓要求

4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視爲違反甲方規章制度與勞動紀律。

第5條服務期

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓結束。

5.2服務期的結束時間爲下列第種：

(1)至年月日止;

(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務期的結束時間後於勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓結束後，乙方將按下列第種條件上崗：

(1)不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會;

(2)不低於如下待遇：。

如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

第6條違約責任

6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額爲培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經爲乙方支付的全部培訓費用。

第7條其它

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

7.2甲乙雙方之間如爲非勞動關係，本合同關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。

7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

合同簽訂於：年月日

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

2022年培訓合同協議書 篇10

甲方：_____________________

乙方：_____________________

一、合同期限

第一條本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

培訓合同期限自簽訂之日起始算。

二、培訓任務

第二條乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。

第三條乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

三、培訓費用

第四條本次培訓費用一共爲元,公司承擔%,個人承擔%。

四、費用報銷形式

第五條乙方憑培訓或教育機構開具的收據或發票,交由甲方行政部辦理,經行政部覈實後,

交予甲方財務部報銷。

五、培訓紀律

第六條乙方應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、培訓考覈

第七條乙方經培訓後,應參加培訓或教育機構舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。

第八條甲方有權對乙方履行合同的情況進行檢查、監督、考覈與獎懲。

七、培訓合同的終止與解除

第九條經甲乙雙方協商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。

第十條本合同約定的終止條件出現,本合同即終止。

①本合同約定合同的期限已滿。

②乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部門勞動、全部勞動力的,或者乙方死亡或甲方宣佈破產與倒閉。

八、違反合同的責任

第十一條一方違反合同,給對方造成損失的,應根據相關規定、政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

第十二條雙方在履行本合同發生爭議時,應先協商解決。協商無效的,可到勞動爭議調解室申請調解,調解不成的,可於一個月內向當地法院提起訴訟。

九、其他

第十三條乙方經培訓後,應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書正本及心得報告。

第十四條本合同未盡事宜,按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。

第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:_____________________(蓋章)乙方:_____________________(簽名或蓋章)

_______年_______月_______日

2022年培訓合同協議書 篇11

一、培訓目的

1、讓新員工瞭解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境

2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的安全、衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。

二、培訓程序

1、大學生或合同工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考覈。(不定期)

2、人數較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認爲證，職校負責抽查。

三、培訓內容

1、公司崗前培訓——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構，工作性質，公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作爲新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一週內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問;對新員工一週的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議採納的渠道;解答新員工提出的問題。)

四、培訓反饋與考覈

1、公司製作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審覈，並交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環環相扣，層層確認

2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，並注意在實施過程中不斷修改、完善。

3、培訓結果經職校抽查後，統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

五、新員工培訓實施

1、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案，徵求與會者意見，完善培訓方案。

2、公司儘快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。

3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工瞭解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然後再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間爲1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一週爲宜，培訓合格發放結業證書，培訓合格名單報集團人力資源部

5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

六、部門新員工培訓所需表格

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一週內中心、部門填寫)

新員工姓名：