手機小型工廠盤讓契約書（通用3篇）
手機小型工廠盤讓契約書 篇1
立契約書人 公司(以下簡稱甲方) 實業有限公司(以下簡稱乙方)，雙方茲就工廠盤讓事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、 盤讓標的：乙方所有坐落 市 路 號廠房連同基地，暨全部生產設備及原料、半成品、製成品，其數量細目暫以乙方 年 月 日庫存清冊所載名稱、數量爲準。
二、 本件讓售價格及計算方法：
(一) 廠房房地、生產設備及原料、半成品、製成品細目，總折價爲 萬元整。
(二) 上列原料，經盤點如有增減變化數量，則依乙方原料進料成本價格計算;半成品如有超過或不足的，則視加工的程度 ，在百分之五十以內的，按原料成本價格計算;逾期百分之五十以下的，依成品市面批發價計算;成品如有超過或不足之數，依成品市面批發價格計算，由雙方以現金給付或補足。
(三) 生財設備如有短缺、滅失的，得依乙方帳面所列設備殘值計算，由甲方於尾款中予以扣除。
(四) 乙方應收未收款約計 萬元，除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外，十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受，至交割後所有發生一切的損失，乙方不負任何責任。乙方並負責通知各廠商，並於甲方收受帳款絡於一切必要的協助。
三、 付款辦法：
(一) 前條第一項的價格，於本契約成立同時，甲方交付乙方 萬元，餘款 萬元，俟原料、成品、廠房房地、生產設備點交清楚同時，一次付清。
(二) 前條第四項應收帳款的價格，甲方應於交收後給付乙方折淨數的半數;其餘半數由甲方開立一個日期的支票交付乙方。
四、 交收日期及地點：雙方訂定本年十二月十五日爲交收日期。並定於 市 路 號廠房現場爲點交地點。
五、 特約事項：
(一) 交收之日，雙方均須派代表二人以上，負責辦理。
(二) 本件交收以前，所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛，概由乙方負責理清，與甲方無涉。
(三) 本件交收以前，所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。
(四) 廠房房地移轉，除土地增值稅由乙方負擔，其餘契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。
(五) 乙方現有僱用的職工，除甲方同意留用外，餘均應由乙方負責遣散。
(六) 乙方聲明本件盤讓，業經其公司董事會及股東會證依法證明決通過，附件的會議記錄如有虛僞不實，應由乙方負責。
六、 違約處罰：任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論，他方有權解除契約。又甲方違約，願將已付款項，任由乙方沒收充作違約賠償;若系乙方違約，應加倍返還所收的款項與甲方，以賠償甲方。
七、 爲確保本件契約的履行，乙方應另覓保證人2名。保證人對於乙方違約時，加倍返還其所收受款項，應負連帶保證責任，並願拋棄先訴抗辦權。
八、 本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份爲憑。
立契約書人
甲方： 公司
代表人：
保證人：
乙方： 公司
代表人：
保證人：
年 月 日
手機小型工廠盤讓契約書 篇2
甲方：浙江工業大學
乙方：上海遠*科技發展有限公司
根據《轉發省教育廳等部門關於加快省屬高校校辦企業改革若干意見的通知》[浙政辦發（20__）105號]、《關於印發《浙江工業大學校辦企業改制實施意見》的通知》[浙工大（20__）3號]、《關於對浙江工業大學校辦企業改制方案的批覆》［浙教供（20__）182號］等文件精神，甲乙雙方就浙江工業大學*工廠改制轉讓問題，經友好協商，達成如下協議：
一、 改制範圍
改制範圍爲浙江工業大學*工廠（農藥產品）整體資產，但不包括該廠目前使用的廠房、土地資產。
二、 甲方改制企業資產狀況
根據浙江工業大學*工廠《資產評估報告書》[杭*評一字（20__）第39號]，截止20__年7月31日，浙江工業大學*工廠（農藥產品）經評估後淨資產總額爲2，437，081.94元。
三、 資產出售
1、乙方以2，437，081.94元的資產評估值（不包括無形資產）一次性整體收購浙江工業大學*工廠（農藥產品）。
2、乙方認可浙江工業大學*工廠的無形資產折算成現金計人民幣65萬元，並在整體收購該廠資產的同時，一次性支付給甲方。乙方在本協議簽訂後五日內一次性支付給甲方。
3、根據評估報告，乙方承擔原浙江工業大學*工廠歷年欠應繳甲方利潤計1，677，095.10元。但考慮到原浙江工業大學*工廠應收帳款的構成實際情況，經友好協商，雙方同意將寧波*德盛化*廠貸款利息138，612.00元及陳*康醫療費13.00萬元債權轉給甲方收取；並同意乙方以28.5萬元一次性清繳原浙江工業大學*工廠欠繳學校的利潤，該款與資產購買金一併匯入學校的指定銀行帳號。
四、債權債務問題
浙江工業大學*工廠（農藥產品）改制後，原企業農藥產品的所有債權和債務全部由改制後的新企業承繼和承擔。
五、關於改制後的企業
1、甲、乙雙方同意在原浙江工業大學*工廠的基礎上共同發起成立一家有限公司，約定註冊資金爲500萬元。其中甲方出資額爲50萬元，佔新企業註冊資本的10%；乙方出資450萬元，佔新企業註冊資本的90%，甲方同意乙方提出的鼓勵和吸納原浙江工業大學*工廠的職工自願參股。甲、乙雙方在簽訂該協議5日內，將各自的投資資金匯入雙方認可的指定銀行賬戶，按法定程序進行註冊登記。
2、新公司的冠名不得出現“浙江工業大學”字樣及其相關簡稱（如：“浙工大”、“工大”等）。
3、原浙江工業大學*工廠（農藥產品）的各類許可證歸改制後的新企業所有。
六、原廠房的使用
甲方同意在過渡期內（簽訂轉讓協議之日至20__年12月31日），原浙江工業大學*工廠農藥產品使用的廠房和辦公用房租賃給新的企業使用，由新企業與甲方簽訂租賃合同。
七、勞動人事
1、原化*廠事業編制職工的公費醫療（含子女統籌醫療）、養老保險金、失業保險金、住房公積金等社會保障基金仍按甲方事業編制人員相應政策執行，委託甲方統一辦理相關手續，所需費用由新的企業承擔。
2、原化*廠的所有人員的工資等福利由新的企業負責解決。
3、原化*廠事業編制人員的檔案工資由甲方負責管理。
4、原化*廠的黨組織、工會組織暫掛靠甲方產業集團公司。
5、原化*廠職工的職稱、職級評定待甲方明確產業集團的政策後再確定。
6、原化*廠事業編制的職工退休後，回到甲方辦理退休手續。
八、違約責任根據有關法律法規和文件處理。
九、本協議未盡事宜，雙方另外協商。
十、協議有效期 自簽約之日起至原化*廠事業編制人員全部退休。
十一、協議生效本協議一式8份，甲乙雙方各執4份，自雙方簽定之日起生效。
十二、簽約地點杭州市浙江工業大學
甲方（蓋章） 乙 方（蓋章）
法人代表（授權人）（簽章）法人代表（授權人）（簽章）
年月 日 年月 日
手機小型工廠盤讓契約書 篇3
甲方：
乙方：
勞
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型(非農業、農業)：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙
雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第種形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正，但延遲時間不得超過_____個月。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任務爲期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作爲本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。
(二)甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
(三)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、季、月或周爲週期的綜合計算工時工作制。
(四)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批准後實行。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的法定節假日及休息休假的權利。
第八條甲方確因生產經營需要，經與乙方協商或考勤制度通過全體員工大會後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的.工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準爲元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例爲_______;績效工資(獎金)根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。
(二)計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動定額爲，計件單價爲。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
乙方在試用期期間的工資標準爲元/月(不得低於前款第
(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，並不得低於單位所在地最低工資標準)。
第十一條甲方於每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
五、社會保險和福利待遇
第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的
部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十四條甲方爲乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十六條甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期爲乙方進行健康檢查。
第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(一)乙方存在競業限制約定的;
(二)乙方原單位存在爭議的。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在30個工作日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付相關賠償費用的，在辦結工作交接時結算完畢。否則，甲方有權從該員工工資中扣除。
九、其他事項
第二十六條甲方爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金，違約金金額按已支付的培訓金額及培訓年限計算。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條以下協議作爲本合同的附件：
1、保密協議書
2、公司制定的相關管理制度和規定
第二十九條雙方約定的其他事項：。
第三十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負責人)或其委託代理人簽名(蓋章)。
甲方(公章)乙方(簽名並按手印)
法定代表人(或委託代理人)
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日