協議解除合同的補償（通用3篇）
協議解除合同的補償 篇1
甲方__________與乙方__________原於__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃合同，房屋權證號_____________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該房屋租賃合同於__________年_____月_____日予以解除。因解除合同給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章，並經房屋登記管理機關審查證明後生效。協議書一式______份，由雙方各收執______份，鑑證機關收存一份，送______份。
甲方：_______________(蓋章)_____乙方：_______________(蓋章)_____
房屋登記管理機關：_______________(蓋章)_____
代表人：_______________(蓋章)_____代表人：_______________(蓋章)_____
鑑證人：_______________(蓋章)______
_______年_____月_____日。
【法律條文】：
《中華人民共和國民法典》：
第五百四十三條【協議變更合同】當事人協商一致，可以變更合同。
《中華人民共和國民法典》：
第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
《中華人民共和國民法典》：
第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行爲致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務爲內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
《商品房屋租賃管理辦法》：
第七條房屋租賃當事人應當依法訂立租賃合同。房屋租賃合同的內容由當事人雙方約定，一般應當包括以下內容：
(一)房屋租賃當事人的姓名(名稱)和住所;
(二)房屋的坐落、面積、結構、附屬設施，傢俱和家電等室內設施狀況;
(三)租金和押金數額、支付方式;
(四)租賃用途和房屋使用要求;
(五)房屋和室內設施的安全性能;
(六)租賃期限;
(七)房屋維修責任;
(八)物業服務、水、電、燃氣等相關費用的繳納;
(九)爭議解決辦法和違約責任;
(十)其他約定。
房屋租賃當事人應當在房屋租賃合同中約定房屋被徵收或者拆遷時的處理辦法。
建設(房地產)管理部門可以會同工商行政管理部門制定房屋租賃合同示範文本，供當事人選用。
協議解除合同的補償 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂爲期________年的固定期限勞動合同，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關係，並經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂爲期________年的固定期限勞動合同，(方)現因的原因向(方)提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關係，並經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
第一條雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫：人民幣)。
風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
第四條雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在________年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
第六條乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
協議解除合同的補償 篇3
男方：_____________ ， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：__________ ____________________，住址 ：____________________________________，聯繫方式：_________________________。
女方：_____________ ， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：_______________________________，住址：____________________________________，聯繫方式：__________________________。
男方與女方雙方自願發生性關係後，女方於_____年_________月__________日在醫院檢查出已懷孕。由於雙方不打算撫養該孩子，雙方決定由女方做人流手術，男方給予女方一定的補償。經雙方協商一致，自願達成以下協議：__________
一、女方做完人流手術後，憑手術證明，男方應向女方銀行的賬戶(卡號：__________________ )支付__________元人民幣補償費。若以上款項男方沒有按約支付，男方需一次性付清所有補償費，並承擔_______元違約金。
二、從女方打胎之後，雙方不再有關係。男方如果按照約定賠付，則女方及其親屬、朋友等不得以任何藉口任何形式對男方及其家人進行騷擾、威逼、勒索、恐嚇及人身傷害和精神傷害，如未按照約定執行，女方需退還男方在協議內支付給女方的所有補償款，並承擔 _______萬元違約金。
三、如果女方不打胎，女方應當歸還男方支付的人流手術手術費____元，同時女方應當承擔______元違約金，後續女方因爲懷孕產生的任何費用，與男方無關，由女方自行承擔。
四、其他事項
1、本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。
2、一方違約的，雙方應協商解決，若協商不成的，可向守約方住所地有管轄權的人民法院起訴。
男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日