轉讓餐飲店鋪協議書（精選3篇）

轉讓餐飲店鋪協議書 篇1

甲方：_______

乙方：_______

根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲方將餐館轉讓給乙方的事宜，爲明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本協議。

一、轉讓餐館的地址

甲方自願將位於旁的餐館(以下簡稱該餐館)轉讓給乙方。

二、轉讓餐館房屋的性質和麪積

該餐館的房屋所有權人是，轉讓房屋一樓，建築面積約________平方米。

三、轉讓餐館的裝修、裝飾和設備

該餐館現有裝修、裝飾和設備在甲方收到乙方所有轉讓金後全部歸乙方所有，具體如下：餐桌餐椅、廚房設施設備、麻將機_______臺火爐_______臺，(其中該餐館內_______個煤氣取暖器和餐館門口_______盆花爲甲方所有)餐館內所有設施設備歸乙方所有。

四、轉讓餐館的費用

該餐館的轉讓費共計人民幣大寫__________元整(￥：________元)，乙方在本協議簽訂當日內一次性向甲方支付轉讓費，以收款收據爲準。甲方不得再向乙方索取。

五、轉讓餐館的證照及債務

該餐館的證照未辦理，轉讓後餐館的證照由乙方自行辦理，在支付轉讓費的同時，甲方必須無條件向乙方提供辦理證照的必要手續(房產證和租房合同)。該餐館接手前經營引起的債權債務全部由甲方負責，乙方接手經營後引起的債權債務全部由乙方負責。

六、轉讓餐館的違約責任

1、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費金額的__%的違約金，逾期__日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費金額的__%向甲方支付違約金;甲方在本協議有效期內應保證同意轉讓該餐館，如果由於甲方單方面原因在本協議有效期內導致本協議不能實際履行的責任由甲方承擔違約責任，如果協議簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退還乙方已支付的所有費用，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費並承擔違約責任，甲方違約向乙方支付轉讓費金額的__%作爲違約金。

2、房租到期時，甲方義務帶領乙方交付房租，並保證原有的租賃合同約定金額及租期不變。如出租方不能履行之前合同，提前收回房屋，視爲甲方違約並支付乙方__%轉讓總價款違約金。

3、甲方應保證在該餐館轉讓給乙方後到日的租期，如出租方提前收回房子視爲甲方違約並退還全部轉讓費。

七、轉讓餐館的糾紛解決

雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合作事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以向當地人民法院訴訟。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字捺印後生效。

甲方(公章)：____________法定代表人(簽字)：_____________

乙方(公章)：____________法定代表人(簽字)：_____________

_________年____月____日

轉讓餐飲店鋪協議書 篇2

甲方：

乙方：

爲了結合雙方優勢，共同致力於開創連鎖餐飲經營，甲乙雙方本着平等互利，共同發展，優勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成一致，結爲合作伙伴，現就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協議：

第一條合作宗旨　　共同開創連鎖餐飲經營事業　　

第二條合作經營項目和範圍　　連鎖餐飲產品的研發;連鎖餐廳的籌措、設立、經營、推廣、管理;

第三條合作期限　　本協議生效時起至止，並僅限於雙方共同設立的前兩家實體餐廳

第四條合作方式

(1)產品研發及連鎖餐廳籌措期間，乙方以委託顧問的方式爲甲方提供餐廳食品的研發、連鎖餐廳的設立籌備等;

(2)甲乙雙方以合夥關係，共同經營管理連鎖餐廳第一間及第二間實體餐廳。

甲乙雙方根據產品研發和連鎖餐廳的設立進度分期分批進行投資。

具體如下：

1.設立第一家實體餐廳時：　　甲方以現金方式出資，出資額爲該實體店鋪投資額的 %。

乙方以現金方式出資，出資額爲該實體店鋪投資額的 %。

乙方該期出資由甲方無息出借給乙方。

待該實體店鋪盈利時，從乙方盈利分配所得中直接扣除後返還給甲方。

2.設立第二家實體餐廳時：　　甲方以現金方式出資，出資額爲該實體店鋪投資額的 %。

乙方以現金方式出資，出資額爲該實體店鋪投資額的 %。

各合夥人的出資，於實體店鋪設立前日內交齊，乙方若逾期不交或未交齊的，對第二家實體店鋪不享有合夥人權利，不能參與該實體店鋪之盈利分配。

3.合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，至時予以返還。

第五條甲乙雙方的權利、義務

(一)甲方的權利、義務

1.產品研發及連鎖餐廳籌措期間

①向乙方支付 元月的研發經費，該經費包含產品研發過程中所產生的所有費用，包括通訊費、車船費、材料費、廚具器具費等;

②向第三方購買相關餐飲核心產品之原料、配方，享有該產品配方之所有權，並有權不向乙方披露;

③組織餐飲產品研發，享有該研發產品之所有權;

④連鎖餐廳之經營權、商標權、產品之所有權等爲甲方享有;

⑤負責確定連鎖餐廳的品牌、定位、設計，並享有其所有權;

2、合夥期間各項決策由甲　　乙雙方按照出資比例進行表決確定。

甲方爲合夥負責人。

其權利義務爲：

①對外以合夥名義開展業務，訂立合同;

②對合夥事業進行日常管理;

③組織餐飲產品的研發，享有該研發產品之所有權;

④實體餐廳設立後，享有 元月的工資;

⑤支付合夥債務;

(二)乙方的權利義務：

1.產品研發及連鎖餐廳籌措期間：

①負責策劃連鎖餐廳之定位，設計連鎖餐廳品牌、;

②負責餐飲產品之研發、改進，並將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發產品之所有權;

③負責餐廳烹飪設備的規劃、設計，實現烹製設備的標準化;

④定製餐廳產品材料選購、加工、配送的各項標準和流程，將食品加工從廚房中分立出來，實現後勤生產的標準化;

⑤負責定製餐廳各級管理、各項工序、各種操作的標準及崗位流程，將餐廳操作有序且量化，實現餐廳操作的標準化;

⑥乙方提交的各類規範規程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任;

⑦乙方未按上述規定履行其顧問職責的，甲方有權隨時解除協議，乙方應返還甲方支付的委託顧問費，並賠償給甲方造成的損失。

2、合夥期間

①參予合夥事業的管理;實體餐廳設立後，享有  元月的工資;

②乙方應當盡職盡責負責店鋪之經營管理，將其多年管理連鎖餐廳之經驗應用到合夥實體餐廳之運營中，具體包括但不限於：　　負責餐飲產品之研發、改進，並將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發產品之所有權;　　負責連鎖餐飲產品的定位、包裝設計;　　負責餐廳的選址、定位、外觀設計、室內佈置、成設、裝潢，構建餐廳衛生、健康、溫馨的外部形象，建立良好的就餐環境;　　負責餐廳及其經營產品的宣傳與推廣，定製餐廳的宣傳口號、定期策劃促銷活動，積極開拓市場，努力使餐廳及產品獲得客戶的滿意和認可;　　負責餐廳員工之招募、錄用、培訓、考勤、管理，制定員工崗位手冊，營造融洽的勞資關係，調動員工的工作熱情和積極性;盡忠職守;　　定期向甲方彙報餐廳之運營情況、產品之顧客反饋，同甲方共同商討餐廳之發展方向及改善措施。

③未經甲方同意，禁止乙方以合夥連鎖餐廳之名義進行業務活動;如其業務獲得利益，其收益歸合夥所有;若造成損失則由乙方按實際損失承擔賠償責任。

④禁止乙方在合夥期限內經營與合夥連鎖餐廳存在競爭的業務及相關餐飲業務，及禁止乙方在合夥期限內在與合夥連鎖餐廳存在競爭業務及相關餐飲業務的企業內擔任負責及管理職務。

⑤乙方在合夥期限內應當盡忠職守，嚴格遵守餐飲行業之執業道德和操守，不得利用職務之便，爲個人利益，以非法佔有爲目的，牟取一己私利。

⑥自第三家實體餐廳時起，乙方不享有第三家及以後所有連鎖餐廳之權利、不承擔與此相關的所有義務;

⑦禁止乙方再加入其他合夥。

⑧禁止乙方與本合夥簽訂合同。

⑨合夥期間，乙方提交的各類規範規程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任;

⑩如乙方違反上述各條，應按合夥實際損失承擔賠償責任。

經甲方勸阻後仍執意孤行的，可由甲方決定除名。

第六條合夥期間盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配，以出資額爲依據，按比例分配。

實體店鋪的利潤爲實體店鋪的總收入減去總支出後的盈餘，產品折舊年限不能超過三年。

2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資額爲據，按比例承擔。

第七條合夥期間入夥、退夥、出資的轉讓

1.入夥：

①需承認本合同;

②需經全體合夥人同意;

③執行合同規定的權利義務。

2.退夥：

①合夥第一年內不得退夥。

乙方若未經甲方同意在合夥第一年內退夥的，乙方應當雙倍返還研發籌措期間由甲方支付之研發經費，立即返還第一家實體餐廳設立時甲方出借給乙方之借款，承擔甲乙雙方設立之實體餐廳之虧損，且返還從所設立之實體餐廳中享受的盈利分紅;

②不得在合夥不利時退夥;

③退夥需提前________月告知其他合夥人並經全體合夥人同意;

④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

3.出資的轉讓：在合夥期限內，乙方可以原出資額爲限將其在合夥中的出資轉讓給甲方。

第八條合夥的終止及終止後的事項

1.合夥因以下事由之一得終止：

①合夥期屆滿;

②全體合夥人同意終止合夥關係;

③合夥事業完成或不能完成;

④合夥事業違反法律被撤銷;

⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合夥終止後的事項：

①即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算;

②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。

固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;

③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

第九條保密條款：　　合同有效期內，雙方在合夥或合夥之外從對方獲得任何有價值的商業信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視爲嚴重違約，應承擔相應的違約責任並賠償一切由此導致的經濟損失。

第十條糾紛的解決

第十一條甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本着有利於連鎖餐廳事業發展的原則予以解決。

如協商不成，任何一方均可向東莞市人民法院起訴。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商討論補充或修改。

補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本一式____份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效。

甲方：____________乙方:____________

簽訂日期：____________

轉讓餐飲店鋪協議書 篇3

甲方：_____________ 乙方：_____________

法定代表人：_______ 身份證號：_________

聯繫電話：_________ 聯繫電話：_________

風險告知：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

爲提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已於____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員爲乙方進行了爲期____月的專業技術綜合培訓。基於上述事實，爲明確培訓結束後甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

一、培訓服務事項

甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業技術培訓，乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

二、培訓時間與方式

1、培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;

2、培訓方式：_____________

三、培訓費用

1、培訓期內甲方已經爲乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

2、培訓費用預計爲____元左右，以實際發生額爲準。

四、乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

2、乙方培訓後應及時返回並向甲方報到，並應整理出一套完整的學習資料及時交於甲方，不得截留。培訓完畢後應盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠於履行該義務或履行義務不盡力的，視爲嚴重違反單位的規章制度。

3、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

4、乙方培訓後至少爲甲方服務____年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓後爲甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

5、乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，爲甲方創造相關效益，並按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

五、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

風險告知：對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

六、服務期限

1、乙方必須履行甲方規定的服務期限不少於_______年;乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。

2、甲乙雙方勞動協議期滿而服務期未滿時，按照甲方所需，其勞動協議期自動順延至乙方服務期滿。

七、違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起，乙方爲甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方爲甲方服務滿一年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

八、協議糾紛的解決

因本協議發生的全部爭議，甲乙雙方協商解決，協商不成時，交_______仲裁委員會仲裁。

九、不可抗力因素

甲乙雙方的任何一方由於不可抗力的原因不能履行協議時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構證明以後，允許延期履行、部分履行或者不履行協議，並根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

十、其他約定

1、本協議的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字後生效，併成爲本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

2、除非遇到不可抗力因素導致本協議不能履行，未經甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更協議內容。

3、本協議一式______份，甲、乙雙方各執______份，雙方簽字蓋章之日起生效，有效期______年，到期後若雙方未書面提出終止則協議順延，繼續生效。

4、對於本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________ 主要負責人(簽字)：_________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

簽約地點：_________________ 簽約地點：_________________