黨內評價情況報告（通用23篇）
黨內評價情況報告 篇1
根據小峪礦組織部下發的關於認真開展民主評價黨員工作的通知的具體要求，我支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會精神爲指導，並結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使民主評價黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將評價工作情況總結如下：
一、開展時間和基本情況
我支部20xx年度民主評價黨員工作於20xx年3月16日開始至20xx年4月26日完成。本支部共有黨員12人，在評價工作中，全員參加。
二、主要工作安排
1、認真進行評價動員，加強學習，提高認識。
綜採一隊黨支部對民主評價黨員工作高度重視。事先，黨支部發出通知，要求廣大黨員通過民主評價黨員工作要進一步堅定政治信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強明辨是非的能力，自覺維護和執行黨的各項方針、政策，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。隨後，召開了黨員大會，由支部書記王山金進行動員，講清評價的指導思想，評價的內容和評價的時間及具體要求。在評價準備階段，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習《黨章》、黨員八項義務，認真領會礦黨委文件精神，提高思想認識，端正評價態度。廣大黨員反映，通過評價的動員學習，使黨員進一步明確了民主評價黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，並努力做到求真務實，共同提高。
2、搞好個人自評，明確努力方向。
黨支部根據組織部文件要求，認真安排黨員自評小結，寫出書面材料。廣大黨員都能認真對照黨章對黨員的要求，並聯系實際進行評價，主要圍繞五個方面內容展開：(1)能否自覺地學習黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，積極參加政治學習;(2)能否堅定地執行黨的基本路線和各項方針政策，自學維護黨中央權威和改革開放大局，正確處理、集體、個人之間利益關係;(3)能否自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，積極參加黨的活動，努力完成黨組織交給的各項任務;(4)能否密切聯繫羣衆，廉潔奉公，有無違法亂紀、以權謀私行爲。(5)能否努力學習專業技術，腳踏實地地做好本職工作，努力創造一流成績。
廣大黨員的個人評價既肯定了成績，又查找了存在的差距。
3、認真開展羣衆評黨員，黨員自評和黨內互評。 支部認真設計評價問卷，採用無記名問卷方式發放到綜採一隊每位職工手中，對支部黨員進行評價，共下發73份，回收73份。
黨支部完成自我評價和羣衆評價後，在黨員領導幹部率先垂範下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結——批評——團結”的優良作風繼續發揚。
4、認真進行組織評價，增強黨性教育成效。
黨員個人評價結束後，黨支部適時召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評價意見，使每位黨員提高思想認識，增強工作信心，明確整改方向。
三、民主評價黨員結果
我支部16名正式黨員全部合格，經評價全部合格，併產生2名優秀黨員。通過評價活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入瞭解，增強了支部的凝聚力。
四、主要收穫
從3月16日開始，綜採一隊黨支部對黨員的政治覺悟、黨員的信念、黨員的原則性、黨員的紀律性及黨員在具體工作中的作用這五方面進行了考察，取得了很好的效果。
1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意爲人民服務的思想，嚴明瞭組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。
2、通過此次民主評價工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了綜採一隊黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
五、存在問題和今後工作
民主評價黨員工作，存在的主要問題有倆個方面：
1、黨員自評的書面小結內容篇幅較小。有一些黨員沒有提出自己的不足和存在問題。
2、有的黨支部在開展批評與自我批評方面，還缺乏一定深度。
針對這兩個問題，支部將繼續加強整改深度，力使全部黨員思想認識提高到一個新的層次。
總之，我支部將以此次民主評價黨員活動爲契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰鬥力，開拓進取，創新務實，爲加快推進小峪發展作出新的業績。
黨內評價情況報告 篇2
碧海社區黨委嚴格按照區委組織部《關於轉發〈中共貴陽市委組織部關於開展民主評價黨員工作的通知〉的通知》要求，精心組織實施，認真開展了20xx年度民主評價黨員工作。現將基本情況報告如下：
一、精心組織，認真部署
爲認真開展好民主評價黨員工作，社區黨委高度重視，對評價工作作出了具體安排，明確了具體責任人，就民主評價黨員工作進行了部署。動員全體黨員認真學習、貫徹文件精神，組織每位黨員認真寫好個人總結。爲按時按質完成民主評價黨員工作奠定了思想基礎，確保了此次民主評價黨員工作有序開展並取得實效。
二、加強學習，提高覺悟
社區各黨組織採取了集中學習和自主學習兩種方式，對黨的、省第十一次黨代會與省委十一屆二次全會、市第九次黨代會與市委九屆二次全會精神、《中國共產黨章程》、《中國共產黨員黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習，提高了黨員的思想覺悟，爲開展好民主評價黨員工作提供了強有力思想保障。
三、認真評價，注重實效
社區各黨組織召開黨員大會認真開展評價，要求每位黨員按照評價標準和評價內容，從自己的思想政治表現，現實工作情況等方面是否發揮模範作用進行了自我剖析，既肯定了成績，同時也找出了差距，明確了努力的方向，認真詳實地填寫了民主評價黨員登記表。每位黨員在認真總結的基礎上，本着言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉的原則，深入開展批評與自我批評，紮紮實實進行民主評價。
四、紮實推進，成效初顯
碧海社區本着“黨要管黨”原則和從嚴治黨的方針，嚴格按評價標準和要求，對全體黨員一年來的思想、作風、工作的實際情況進行了科學總結和客觀評價，實事求是地分析了每位黨員民主評價的情況。社區共有34個黨組織，388名黨員，參加此次評價。被評爲優秀黨員113名，合格黨員275名，不合格黨員0名，黨員合格率爲100%
通過此次評價，促進了黨員之間的交流、溝通和理解，使廣大社區黨員受到了一次深刻的理想信念和黨的優良傳統的教育，進一步增強了黨員的先鋒模範意識，找準了自身存在的突出問題，查明瞭自身存在問題的原因，明確了今後努力方向。同時，以民主評價黨員爲平臺，社區黨員工作作風有了明顯改善;廣大黨員把在分析評價中激發出的政治熱情，落實到做好本職工作上，落實到服務羣衆、服務基層的行動中，爲碧海社區建設作出積極貢獻。
黨內評價情況報告 篇3
根據黨總支《作業區黨總支黨員民主評價實施方案》的具體要求，XX黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指針，深入貫徹落實科學發展觀，以《黨章》規定的黨員條件爲標準，以強化黨員教育爲根本，並結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使民主評價黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將評價工作情況總結如下：
一、基本情況
XX黨支部共有黨員27名(其中正式黨員26名，預備黨員1 名)，民主評價黨員工作於20xx年5月15日開始至20xx年6月15日完成，26名黨員參加了評價。評價內容從政治素質、崗位技能、工作業績、羣衆評價四方面着手，結合自評、黨內互評、羣衆測評以及支部綜合評定，實事求是地對黨員做出客觀、公正、準確的評價。
二、主要工作
1、認真進行評價動員，加強學習，提高認識。
通過集中學習的方式，黨支部組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習《黨章》的有關章節和民主評價黨員的有關文件，認真領會文件精神，提高思想認識，端正評價態度。廣大黨員反映，通過評價的動員學習，使黨員進一步明確了民主評價黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，並努力做到求真務實，共同提高。
2、自我評價，深刻認識問題。
黨支部根據黨總支活動方案，要求每位黨員對照黨員標準及上年度黨員承諾，聯繫個人實際，認真總結一年來的思想、工作和學習情況，進行全面剖析，客觀地肯定成績，同時找出思想上、工作上存在的差距，找準問題產生的原因，明確今後努力方向，客觀地進行自我評價，認真撰寫符合實際的個人總結。 廣大黨員的個人評價既肯定了成績，又查找了存在的差距，明確了今後努力的方向。
3、黨內互評和羣衆測評。
XX黨支部3個黨小組分別召開了會議，認真開展了黨員之間 面對面的批評，並結合實際互相提出了多方面的意見和建議，大家都得到了共同提高和改進。
評價過過程中，冶煉黨支部還邀請了相關班組和部門的20名羣衆代表從政治素質、崗位技能、工作業績、羣衆評價四方面對支部全體黨員進行了評價，廣泛聽取黨外職工羣衆的意見。職工羣衆們對黨支部的工作整體上是滿意的，對黨員的先鋒模範作用也給予了肯定，同時也對支部黨員同志提出了希望和要求。
4、黨支部綜合評價。
支部根據每位黨員自評、黨內外羣衆的測評情況，並結合黨員的平時表現進行分析研究，對每一位黨員進行了總體評價，並召開支部大會通報了評價工作的結果，徵求了意見，並得到了廣大黨員同志的認可。
經評價XX黨支部27名黨員，7名同志爲優秀黨員，其餘19名同志爲合格黨員，有1名同志爲不合格黨員，並在支部大會上從7名優秀黨員中投票選舉出3名同志上報黨總支進行表彰，其餘4名優秀黨員由支部進行表彰。
通過評價活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入瞭解，增強了支部的凝聚力。
三、主要收穫
通過對科學發展觀以及《黨章》有關章節的學習，以及支部全體黨員對照黨章和先進性要求的自我剖析，對提高黨性和黨員先進性有一定效果。
1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意爲人民服務的思想，嚴明瞭組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。
2、通過此次民主評價工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了冶煉黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
四、存在問題
民主評價黨員工作，存在的主要問題有倆個方面：
1、部分黨員自評過於簡單，沒有抓住實質性的問題，沒有提出自己的不足和存在問題。
2、黨員的先鋒模範作用有待於進一步加強。
3、多數黨員對民主評價工作很重視，認真小結，收到了良好效果，也有個別黨員存在走過場的情況。
黨內評價情況報告 篇4
敬愛的黨支部：
參加公路管理局開展黨組織建設年活動動員大會已經 結束了，聽了局黨委劉書記的報告我深感受益良多。下面我就來對我的學習做個小小的總結。
首先，我想談談在理論知識上的一些新的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是對黨的性質的高度概括，這種概括的正確性是不容否認的。中國共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意爲人民服務，不惜犧牲個人的一切，爲實現共產主義奮鬥終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。每個共產黨員的基本行爲準則，用一句話高度概括，那就是全心全意爲人民服務，這短短的九個字可謂是精華中的精華，這短短的九個字所折射出的要求是何等的高尚，使我們需要終其一生去體會和實踐，同時也只有把這九個字落實到我們的實踐中才能發揮和真正體現出這其中的深刻內涵。作爲共產黨員，就必須以這種標準來指導自己的行爲，必須樹立這種高尚而又基本的人生觀和價值觀。
其次，我對思想上入黨和組織上入黨的關係問題上有了一個更加明確和深刻地認識。所謂未進黨的門，先做黨的人。思想上入黨是終其一生需要努力的事情。組織上入黨是指經過嚴格的程序和考察，經批准加入黨的組織。我參加的各種入黨積極分子的培訓就是組織上入黨的一個程序;思想上入黨則是一個人不論其是否成爲一名黨員，都能夠按照黨章的規定和要求規範自己的言行，聽黨的話，與黨保持一致，並勇於承擔積極完成黨組織交給的任務。思想上入黨是根本要求，組織上入黨只是一種形式，思想上入黨的人要爭取在組織入黨。組織上入黨是入黨積極分子人生的一次重要轉折，是入黨積極分子成長進步的標誌。鳥兒的翅膀再完美，沒有空氣也飛不起來。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有黨組織的關心和支持，沒有其他成員的配合，個人本領再高，也成不了大事。因此，我作爲入黨積極分子，一定要處理好組織上入黨和思想上入黨的關係，既要組織上爭取早日入黨，但更要在思想上不斷提高自己，不斷向黨組織靠攏。
總之，這次的動員大會讓我覺得自己真的在思想上有了一定程度的提高。我又進一步曾強了對共產主義的信仰。但是，我深知這一點點的進步是遠遠不夠的，在向黨組織不斷靠攏的路上我還有很長的路要走。現階段，我認爲對我來說最關鍵的就是努力工作和學習，更多的做好本職工作，爲收費站的監控班出更多的力、爲收費站的各項文明創建貢獻自已最大的力量。總之，不管能不能加入黨組織成爲一名共產黨黨員我都要以爲人民服務的思想爲行動準則，以此來不斷的約束自己、提高自己，樹立更加高尚的人生觀和價值觀。
黨內評價情況報告 篇5
一、認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動並取得明顯成效
按照中央和市委、區委的統一部署，在區委第十四指導檢查組的精心指導下，區殘聯從20xx年3月上旬開始，歷時5個多月時間，組織全體黨員幹部開展了深入學習實踐科學發展觀活動。順利完成學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。
(一)學習實踐活動的基本情況
區殘聯作爲全區第一批開展學習實踐活動的單位，按照區委的統一部署，將學習實踐科學發展觀活動列入了重要議事日程，當作黨員幹部政治生活中的一件大事抓緊抓好。區殘聯機關共有**名黨員參加了學習實踐活動，學習實踐活動的覆蓋面達到100%。
1。領導重視，精心組織，紮實做好前期準備工作。區委召開全區開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之後，區殘聯黨組及時傳達學習會議精神，研究部署學習實踐活動的有關工作。
加強組織領導。及時成立了學習實踐活動領導小組，由黨組書記擔任組長，其他班子成員分別擔任副組長和成員。抽調得力幹部成立了學習實踐活動辦公室，明確了責任分工，制定了工作制度。
制定實施方案。結合殘疾人工作實際，確定了“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”的主題。在區委第十四指導檢查組的指導下，研究制定了《關於在區殘聯全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和實施方案，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。
廣泛進行動員。20xx年3月14日，區殘聯召開領導班子會議，及時傳達學習了中央和市委、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動精神。3月19日，召開了活動部署動員大會，區委第十四指導檢查組全體成員出席會議，組長提出了明確要求，區殘聯黨組主要領導作了動員部署。區殘聯全體黨員幹部參加了會議。
2。廣泛學習研討，深入實際調研，紮實做好學習調研階段工作。學習調研階段是學習實踐科學發展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎的重要階段。我們緊密聯繫殘疾人工作實際，將學習培訓貫徹始終，將調查研究做細做實，將解放思想大討論引向深入。
深入進行調查研究。區殘聯黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人羣衆意見的基礎上，認真進行了研究分析，確定了4個重點調研課題，從4月9日起，由區殘聯黨組、理事會領導帶隊，機關幹部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入**個鄉鎮、街道和部分村、社區開展調研活動，走訪慰問了**戶殘疾人家庭，發放困難金**萬元，解決實際困難和問題**餘件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調研小組先後召開了*個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發放徵求意見表**餘份，梳理收集到各種意見和建議**條。經過深入調研和認真分析和在調研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關於推進殘疾人事業科學發展的調研報告。
廣泛開展解放思想大討論。結合“爲殘疾人事業科學發展建言獻策活動”，從加快推進殘疾人事業科學發展、完善體制機制、加強隊伍建設等*個方面，組織開展解放思想大討論。區殘聯還舉辦了深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論成果交流會。
3。找準問題、分析原因，紮實做好分析檢查階段工作。按照“黨員幹部受教育，科學發展上水平，殘疾人羣衆得實惠”的要求，區殘聯黨組在分析檢查階段，認真查找在推進殘疾人事業科學發展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。
認真開好領導班子專題民主生活會。專題民主生活會前，領導班子成員之間、主管領導與分管科室幹部之間廣泛開展談心活動，相互瞭解，交換看法。班子成員積極參加本支部召開的組織生活會，虛心聽取意見和建議，認真撰寫領導班子個人發言材料。在專題民主生活會上，領導班子成員緊緊圍繞“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”這一主題，聯繫個人分管的工作和思想實際，對照檢查在工作、思想和廉政建設方面存在的突出問題，深入查找個人和班子在加強理論學習，更新思想觀念，建立體制機制，加強幹部隊伍建設，促進殘疾人事業科學發展等方面存在的突出問題，正確開展批評和自我批評，開誠佈公地談問題、找原因、提建議，形成了民主團結，務實創新的良好氛圍。
黨內評價情況報告 篇6
20xx年是我院“”規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞創建省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以創建示範基層黨組織爲契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年創建成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點對象的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規定爲抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展 20xx 年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點創建成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、設備採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行爲規範》開展職工基本行爲規範考覈並每月彙總，對違反基本行爲規範的行爲進行處理並通報。鞏固無紅包醫院創建成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20xx 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考覈機制，制訂了《黨員積分考覈制管理辦法》。將平時表現和志願服務作爲黨員考覈的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考覈 20 分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作爲黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85 分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社區結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社區健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動 25 次。爲黨員關愛基金籌集善款9590 元。
五、開展主題活動
1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於爲大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社區)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成 PPT 參加讀書報告會比賽。
2. 開展慶祝建黨 92 週年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的爲民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和羣衆路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，着重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查找差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入羣衆，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我爲創建作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
黨內評價情況報告 篇7
20xx年是全面貫徹落實精神的重要之年，是xx公司創新跨越發展的關鍵一年。爲了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，着力推進黨的建設工作，實現“企業強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。
一. 指導思想
認真學習貫徹黨的會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。
二、工作思路
20xx年黨建工作、思想政治文化建設和各項工作，黨支部要全力組織和實施 “123456”黨建工作計劃，即：堅持一箇中心：企業生產經營，發揮兩個作用;黨組織在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用。明確三個圍繞：黨的精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、產品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效， 努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
三、主要工作
1. 繼續深入紮實開展創先爭優、爭做先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。
創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。
3、 開展好 “以精神爲指導、凝心聚力促發展、我爲做貢獻”爲主題的貫徹落實精神系列活動。
(1)xx黨員“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質和適應社會發展的能力，使每一個黨員成爲企業發展棟樑和社會有用之才。
(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好黨建微博，使之成爲傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發、生產、質量、安全、節約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)爲推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成爲班組長、車間(部門)負責人。
4、 注重發揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的孃家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛鍊、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、 推進企業文化建設。
企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要爲每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設。
爲員工創造輕鬆、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中爲企業發展做貢獻。
四、幾點要求
1. 全體黨員在新的一年裏，在各自的工作崗位上履行職責，紮實工作，帶頭示範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
2. 全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同爲實現個人自身價值和公司美好願景而努力。
3. 黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，並聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
黨內評價情況報告 篇8
20xx年是我院“十二五”規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞創建省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以創建示範基層黨組織爲契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年創建成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20__年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點對象的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規定爲抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展 20__ 年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點創建成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、設備採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行爲規範》開展職工基本行爲規範考覈並每月彙總，對違反基本行爲規範的行爲進行處理並通報。鞏固無紅包醫院創建成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20__ 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考覈機制，制訂了《黨員積分考覈制管理辦法》。將平時表現和志願服務作爲黨員考覈的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考覈 20 分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作爲黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85 分的，不得參與各類評優、評先活動。20__ 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社區結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社區健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動 25 次。爲黨員關愛基金籌集善款9590 元。
五、開展主題活動
1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於爲大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社區)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成 PPT 參加讀書報告會比賽。
2. 開展慶祝建黨 92 週年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的爲民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和羣衆路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，着重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查找差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入羣衆，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我爲創建作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
黨內評價情況報告 篇9
根據20xx年殘聯的工作會議的要求和部署。對我社區的殘疾人工作又進行了新的安排。本着“鞏固、提高、完善、創新”科學發展觀的這個思想理念積極的做好社區的各項殘疾人工作，和殘疾協會的各項工作。在20xx年雖然我腿摔壞在家休養但是我還是帶病堅持在家做好殘疾人工作使每一項工作都不落在後面。殘疾人就業工作、康復工作等等方面在進入新年的之即按着工作計劃有條不穩一步一步的進行完成，首先是康復工作，成立了殘疾人互助小組。並且多次的和殘疾人協會聯合搞豐富多彩的文化活動。我社區和協會一起組織殘疾人搞了“元旦’’和“三八婦女節”聯歡活動豐富了殘疾人的精神生活。在助殘日期間舉行城區殘疾人：棋類競賽;(象棋、跳棋);輪椅車趣味賽;檯球;飛鏢四項友誼比賽活動，參加選手由城區各基層殘聯挑選精神素質優秀、熱愛於殘疾事業的殘疾人積極分子參加。在此項活動中雖然我有病在家但是也帶病堅持工作和協會專職委員一起積極的籌劃這次活動。中福社區參加的殘疾人有董金龍、宋麗英、張浩等在這次比賽中董金龍獲得棋類第一名，宋麗英獲得輪椅比賽第三名，張浩獲得檯球比賽第三名我中福社區的三名選手都獲得了很好的成績。在協會活動的同時我中福社區以紮紮實實爲殘疾人辦好事、辦實事爲原則，以讓廣大殘疾人切切實實體會到黨和政府的溫暖爲目的，開展了一系列活動，收到了明顯的效果，得到了市殘聯及社會各界的肯定和好評。
同時也讓我社區的殘疾人感到了社會大家庭的溫暖爭強了他們的自立、自尊、自強的精神。在助殘日到來的前夕我們組織中福社區的殘疾人個體戶爲了回報黨和國家對我們殘疾人的厚愛每個個體戶與5月13日戶免費爲社會市民服務一天。參加個體免費服務的個體戶有：宏達照相館劉耀清，遠達皮鞋美容店宋麗英、司永軍盲人按摩所、蔡亮盲人按摩所、德靜盲人按摩所李連德、齊靜，楊曉偉盲人按摩所和張秀芹、張在滿盲人按摩所。這次活動得到了社會市民的讚揚和好評。磐石市民無不爲之感動。同時我社區又和磐石市第三人民醫院一起爲重度殘疾人免費送醫送藥到家。市醫院楊院長親自掛帥帶領醫生爲殘疾人進行免費體檢免費送藥。每到殘疾人家中殘疾人的家屬和殘疾人都感動的熱淚盈眶。他們是重度殘疾人李道軍，重度殘疾人徐連迪，重度殘疾人崔淑英等殘疾人。助殘日的當天有組織了殘疾人進行了野外春遊活動，近20人蔘加活動。
還參加了殘聯的愛耳日培訓等各項活動。八月份是殘疾人的文化周活動我和殘聯的負責同志一起組織了文化系列周活動我社區的殘疾人積極參加，在各項活動中都獲得了很好的成績。在cbm康復活動中我又和街道理事長一起去第三醫院一起協調爲殘疾人進行免費體檢。在就業方面組織我社區的殘疾人積極參加殘聯和就業局舉辦的就業培訓班，使他們能夠掌握一技之長。有就業的殘疾人及時的爲他們聯繫就業渠道。增加志願者隊伍，使他們能夠在康復就業等諸多方面給殘疾人更多的幫助。並且完成了陽光家園送溫暖活使我社區的殘疾人得到了應有的實惠。
以上爲20xx年所做的一些工作，但是距離上級的要求還相差甚遠。在今後的工作中，一定加強學習，提高自身素質，加強理論、發律法規和業務知識，以學習促進思維創新和工作創新提高駕駛新時期做好殘疾人工作的能力，全心全意的爲殘疾人服務，以期能夠圓滿的完成上級的各項工作任務。
黨內評價情況報告 篇10
20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神爲指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考覈、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考覈、民主管理、人員考覈、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員羣衆，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考覈，推行幹部能上能下、規範考覈、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成爲加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，爲醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考覈。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行爲。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足羣衆就醫需求;推行便民惠民措施，改善羣衆直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕羣衆就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動爲抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建爲平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，爲基層羣衆服務;認真開展“羣衆滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高羣衆知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨牀業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，爲醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲永葆黨的先進性建立長效機制，爲醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
爲確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中20xx年度黨建經費預算爲3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人爲中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工爲醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，爲醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
黨內評價情況報告 篇11
開展民主評價黨員活動，是黨內生活的一項基本制度，也是對黨員進行集中學習教育，弘揚黨內正氣，消除消極因素，純潔黨員隊伍的好形式;是發揚黨內民主，強化對黨員的監督，管理和加強黨內自身建設的有效途徑。**公司共有正式黨員**名，基層黨支部**個，各黨支部根據《關於開展民主評價黨員工作的通知》(號)文件精神及公司黨委的統一部署，結合“創先爭優”活動，開展民主評價黨員活動。現將有關情況總結如下：
一、學習動員階段
召開支部民主評價黨員工作部署會議，對本次民主評價黨員工作進行深入動員、廣泛宣傳。認真學習了xx大精神，學習xx大通過的《中國共產黨章程》，**公司20xx年工作會議精神和**公司20xx年工作會議及第一屆職代會工作報告。深入討論瞭如何深入貫徹科學發展觀，轉變思想、更新觀念，更好的完成全年生產經營任務指標等各方面問題。
二、民主評價和羣衆參評階段 各支部於6月中旬開展民主評價黨員活動，黨員參與率100%。在民主評價黨員活動中，每個黨員都能結合自身工作實際，分別作了個人黨性分析發言，大家對這次民主評價黨員活動，準備充分，認識深刻。同時，每個黨員從團結的願望出發，從堅持真理，修正錯誤的初衷出發，相互開展了批評與自我批評，認真負責地進行了客觀的相互評價，每名黨員都實事求是地寫出了“個人總結”的文字材料，採用《民主評價黨員測評表》對黨員進行了定性定量測評。
三、組織考評和總評階段
各黨支部根據民主評價黨員的情況進行了分析研究，形成了支部考評意見，內容包含對每一名黨員的總體評價，並上報公司黨委審覈，評出優秀黨員**名、合格黨員**名、基本合格黨員**名，並把考評結果向每名黨員本人進行反饋。
四、存在的問題和原因以及今後努力方向
(一)存在的問題和原因 從民主評價黨員情況看，多數黨員政治堅定，對黨忠誠，勤奮敬業，任勞任怨，樹立了良好的形象。在這次民主評價中，黨員同志都能按照“三個代表”重要思想的要求和黨章規定，對照支部先進性教育活動中形成的“黨員先進性標準”要求，檢查自己在理想信念，宗旨觀念，組織紀律和工作作風等方面的表現，深挖存在的問題及產生的原因。主要歸納爲以下幾點：
1、部分黨員反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面，一是理論學習不深入，不全面;二是說得多，理論聯繫實際少。
2、部分黨員安於現狀，缺少開拓精神。在批評與自我批評過程中，部分黨員談到了這一問題也分析了產生這種心態的原因。歸納原因大致有三個方面。一是有些黨員安以現狀。二是有些黨員不適應新的形勢，新的體制;三是有些年齡較大的黨員，有船到碼頭車到站的思想。
(二)黨員對存在問題的認識
在個人黨性分析材料中，廣大黨員根據此次民主評價黨員的要求，查找差距，提高認識，深入剖析自己，實事求是地查找分析自己在黨性，工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在的問題提出切實可行的整改措施。支部與黨員一起共同分析產生問題的主觀，客觀原因，對每一份黨性分析材料認真把關。對於黨性分析材料中的存在的問題，黨支部與相關黨員交換了意見，並要求認真修改。
黨內評價情況報告 篇12
我於20xx年12月，通過招聘到貴州力帆時駿振興集團工程指揮部上班。從學校到工作單位,雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化, ,憑着自己大學所學專業基礎,很快進入自己應當進入的角色,在基層我努力幹好自己的本職工作，在此同時，利用業餘時間加強本職工作外的學習，通過摸索和學習，我還是掌握了一定的工作技能，現將工作情況簡要總結如下:
一、主要工作表現及成績
1、嚴格遵守公司各項規章制度。並將其牢記於心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。
2、對於一個剛畢業的學生來說，雖然在學校也有過三個多月在實習的經歷，但是在真正的上班過程中，我所瞭解的還只是鳳毛麟角。所以,從到項目部上班開始,項目部的兩位前輩就帶着我去各個現場。跟隨他們一起檢查質量、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識、總結經驗的最佳時機，也是我對於管理學到最多、最全面的
階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。
3、瞭解了管理，知道了一定的施工過程，於是我就開始着手主體工程驗收資料的收集，通過看案例，通過同事的指導，通過努力，對竣工資料零接觸我順利完成了主體工程的資料收集及整個單位工程資料的移交備案，同時加州陽光還是公司參與全國十項新技術的試點工地，這樣的條件使用我知道了更多的新工藝，新技術，瞭解了除資料之外的知識，在今後的工作中,我將不斷的摸索和鑽研,把工作做得更加精細、完美。
4、其他方面:①堅持每天,打掃辦公室衛生,爲同事創造一個乾淨的工作環境。②管理辦公室內部分文件存放，以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進行登記備忘，供以後對照，④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力，積極下發傳達公司的文件與精神，⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。
二、努力的方向
1、現階段更需要給自身充電，着重向管理方向努力，積累管理經驗，爭取達到工作年限要求時，提高自身的實際操作能力,爲公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。
2、積極參加證書考覈,鑽研專業技術,提高業務能力和專業水準;
3、發揮黨員的模範帶頭作用,爭當先進。
通過總結一年來的工作，我雖然個人認爲取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
黨內評價情況報告 篇13
年初以來，x街道黨工委按照區委要求，結合街道實際，創新組織設置，健全工作機制，加強載體創新，提高服務能力，黨建區域化水平得到明顯提高。
一、創新組織設置，健全黨建網絡，組織體系實現區域化。
一是強化聯合領導。
構建以街道黨工委爲軸心、以社區黨組織和市水務局、市交通工程局、武裝部等15家轄區單位黨組織爲扇面的“轄區黨工委”。目前，轄區黨工委已成功召開全委(擴大)會議2次，共同商討解決巷路維修、污水管改造等社區事務12件次。轄區黨工委地組建使轄區單位的溝通協調轉變爲聯合領導，使轄區單位支援社區建設由配角變爲主角，使工作由“無責”變爲“有責”，實現了轄區事務一起議、活動內容一起定、發展成果一起享，極大地調動了轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性。
二是創新組織設置。
街道黨工委按照“三貼近”(即貼近羣衆組織、貼近羣衆需求、貼近崗位職責)原則，按照趣緣、地緣、業緣等特徵，科學設置了救助幫扶、平安維穩、文體娛樂等各種功能性黨支部24個，組建了流動黨員、義務巡防、文藝宣傳等各類黨小組30個，轄區黨員實現全覆蓋。
三是健全黨建網絡。
街道通過單建、聯建、掛建和派建等方式的形式，重點加強了非公企業的黨組織的組建。目前轄區非公有制企業28家，已組建黨組織的家，未達到條件組建的全部入駐黨建指導員，真正做到了“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”，實現了非公黨組織建設全覆蓋。
二、建立聯管機制，強化制度保障，工作機制實現區域化。
一是建立黨建工作責任機制。街道制定了年度區域發展規劃，並與市鹽業公司、公路管理段、菸草專賣局等16家轄區單位簽訂了共駐共建協議，實行年度目標考覈辦法。
二是建立黨員聯管工作機制。街道建立了1黨員服務中心和6個社區黨員服務站，並分類建立了直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員以及特長黨員信息庫，建立在職黨員社區報到制度，發放了在職黨員聯繫卡，全面開展黨員“一進四雙”活動，即在職黨員進社區，實現雙向交流、雙向管理、雙向監督、雙向服務，達到社區和駐區單位黨組互聯互動互助的目標。
三是建立完善街道黨建轄區聯動共管的運行機制。街道以社區黨組織爲核心，由社區黨組織牽頭組建社區黨建聯繫會，明確社區黨建工作聯席會議成員單位各項權利和義務，每季度召開一次黨建聯席會議，協調相關事項，研究推進社區工作。每次會議事先確定主題，具體研究黨建重點工作、社區重大建設和居民自治、民主管理等事項。
三、完善基礎設施，推進共駐共建，項目聯建實現區域化。
一是整合轄區資源，完善基礎設施。街道轄區黨工委協調駐區企事業單位400餘萬元資金，新建社區服務中心4個、黨支部活動室6個，文化休閒廣場3個、居民休閒遊園3個。
二是強化組織聯建，推進共駐共建。街道建立了駐街單位黨組織負責人聯繫社區制度、駐街單位幫扶社區責任制度，開展“共駐共建”活動，有效實現區域黨建互動對接。
通過領導聯繫、互動共建，各轄區單位自覺把“社區事”作爲“分內事”。目前轄區設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”26個，組建黨員志願者隊伍8支、共268人。在共駐共建活動中，共建單位開展扶貧救弱活動7場次，文體活動12場次，爲社區疏通下水管道400延長米，新修污水井10修巷路500延長米，綠化、硬化面積1200平方米，累計投入資金8萬餘元爲社區添置活動器械和圖書。此外，街道還積極開展了“黨徽耀三區”、“先鋒惠民進萬家”、“黨員幫扶在社區”等活動，組織引導區域內各級黨組織和黨員齊爭共創。
黨內評價情況報告 篇14
您們帶着市局對××環境保護工作的關心、厚愛、鞭策和鼓勵，蒞臨××檢查指導黨建工作和精神文明建設，首先我代表環保局黨組及全體幹部職工向你們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面就我局近年來抓黨建、求發展、促進精神文明建設作簡要彙報，敬請提出批評意見。
一、基本情況
××環保局是××，縣紀委向環保局派駐了紀檢組，機關婦女、共青團、工會組織健全，並經常性開展活動。
二、黨建工作和精神文明建設情況
近年來，我們始終堅持“加強黨的建設、激發工作熱情、推動環境保護工作、促進精神文明建設”的工作思路，把黨的建設作爲凝心聚力、推動環境保護工作的源泉來抓;作爲執政爲民、服務發展的動力來抓;作爲轉變工作作風、提升環境保護工作水平的保障來抓，將黨建工作和精神文明建設貫穿於整個環境保護工作的全過程，取得了明顯效果。具體做法是：
(一)抓班子建設，在羣體效應發揮上狠下功夫。黨組一班人嚴格按照“四項紀律”、“八項要求”約束自己言行，做到了以身作則、嚴於律己、寬容待人。黨組書記做到了統攬全局議大事，合理分工，各負其責，使班子成員的優勢和特長得到最大限度的發揮;班子成員做到了大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短;班子成員之間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風氣;班子成員能夠暢所欲言，共同維護領導集體的威性，充分發揮了羣體效應，基本形成了班子團結無內耗，上行下效同步調，全局一心無雜音，保障了上行下效，政令暢通。
(二)抓理論武裝，在深入人心上狠下功夫。首先是及時組織幹部職工學習黨的路線方針和政策 ，運用科學的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際困難和問題，在思想和行動上隨時與上級組織保持高度一致。其次是認真學習並深刻領會國務院《關於落實科學發展觀加強環境保護的決定》、市委市政府《加強環境保護若干問題的決定》和縣委政府的文件精神，使上級的工作部署在我局不折不扣地落到實處。第三是健全學習制度，堅持集中學習與自學相結合，每年制定學習計劃，每月至少安排一次集中學習，每次集中學習安排一位黨組成員作中心發言，較爲系統地學習政治理論、現代管理、法律法規和環保專業知識，一定程度上提高了執政能力和執政水平。第四堅持理論聯繫實際，緊扣工作職能，在幹中學，學中幹，努力把學習到的新理論、新知識吃透弄懂，並深入基層、深入企業調查研究，使學習成果及時轉化爲決策的依據、解決問題的思路、推進工作的方法。第五加強政治素質和業務能力培訓，近兩年來，我們先後組織××班子成員、××中層幹部參加國家環保總局舉辦的專業培訓和省際間交流學習，××與此同時，針對我局新進年輕大學生較多的實際，分別落實1名黨組成員和中層幹部對大學生進行指定培養，有意識地給年輕幹部壓擔子，提高他們的工作能力和水平。
(三)抓制度建設，在行爲規範上狠下功夫。一是貫徹民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持重大問題決策前廣泛徵求意見、集體充分討論、科學做出決定，××年召開黨組會議××次、局長辦公會議××次、專題會議××次。二是明確黨建工作分管領導，落實專職人員，健全了黨組統一領導、黨組書記負全責、分管領導具體抓，黨支部抓落實的機關黨建工作格局。三是黨組定期聽取彙報，專題會議研究黨建工作，做到業務工作與黨建工作統籌兼顧、相互促進。四是建立黨組思想政治工作會議制度，每季度召開一次，研究分析黨員幹部思想動態，做好教育引導工作，及時化解矛盾，解決實際問題。五是建立黨建工作基層聯繫點制度，我局支部××××村黨支部結爲對子，從工作中研究黨的組織建設、制度建設和作風建設。
(四)抓組織活動，在提高吸引力上下功夫。結合環保業務工作，監測站針對急、難、險、重任務較多的特點，開展“黨員先鋒崗”活動;環境監察大隊針對環境執法難的特點，開展“爭創環保衛士”活動;機關針對服務發展的實際開展“黨員監督崗”活動，與此同時與黨建聯繫點開展“攀窮親、結對子、送溫暖”幫扶活動，機關黨員捐資爲聯繫點建活動陣地、創建學習園地，以及組織黨支部定期開展戶外娛樂休閉活動，吸引了年輕同志積極向黨組織靠攏，先後有××遞交申請，發展吸收預備黨員××。
(五)抓支部自身建設，在提高戰鬥力上狠下功夫。一是夯實黨建工作基礎。按照“五有”(有機構、有人員、有制度、有活動、有經費)要求，配齊配強專職黨務幹部，重視對黨務幹部的培養，安排黨建活動專項經費，列入行政預算，“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議”等制度得到較好落實。二是紮實開展黨風黨紀宣傳教育，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員幹部深入學習黨紀條規和廉政法律法規，引導黨員幹部知法懂法，依法辦事，提高黨員幹部遵紀守法的自覺性。
(六)抓精神文明建設，在創建和諧機關上狠下功夫。一是嚴格執行國家環保總局“六項禁令”和《環境保護違法違紀行爲處分暫行規定》，並以此作爲塑造環保形象的底限來抓。二是堅持依法行政，文明執法，先服務，後執法，講法理，人性化執法，讓被執法者對我們工作多理解。三是改善服務態度，提高服務效率和服務質量，對企業公開承諾服務，污染糾紛調查“不過夜”，行政審批前置條件和程序公開，杜絕了吃、拿、卡、要行爲。四是推行“首接首問”責任制，做到笑臉相迎、服務熱情、禮貌問答、讓服務對象滿意。五是與企業聯合開展文明有益活動。
××，我局黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到更好發揮，同時也得到了上級組織的認可，環保局班子××三、強化黨的建設，推動和促進了我縣環境保護工作××，我們立足推進“四大行動”，加強“四項建設”，着力沉心靜氣打基礎、突破重點抓亮點、整體推進求發展，嚴格按照黨政一把手環保實績考覈和系統目標考覈要求，層層分解目標任務，強化領導責任，配套制定了工作推進督查方案和權責利相結合的考覈辦法，確保了目標任務的全面完成。
四、幾點體會
(一)加強政治學習，提高素質，爲黨建工作奠定良好的組織基礎。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝全體黨員。通過學習，切實提高廣大黨員特別是黨員領導幹部的工作水平和工作能力，成爲踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的模範。
(二)完善工作機制，促進機關黨建制度化、規範化。逐步建立和完善黨組書記第一負責人，黨員領導幹部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，一直抓到黨員，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。
(三)立足環保工作實際，大膽創新，積極做好新時期黨建工作。堅持以改革的精神，注意研究新情況，解決新問題，探索新路子，使機關黨的工作更貼進黨員的實際，更好地爲全黨的中心任務和機關業務工作服務。
(四)抓好載體，務求實效，推動黨建工作不斷向前發展。緊緊圍繞創“五好”黨組織，爭做“五好”黨員活動、創“五型”機關等活動，推進機關效能建設，不斷深化“完善體制、提高素質”、“執政爲民、服務發展”、“政風行風評議”、“依法行政”等工作，進一步提高了機關黨建“走前頭”的整體水平。
五、下步工作計劃
一是切實加強理論武裝，用馬克思主義中國化的最新成果及科學發展觀來指導推動環境保護工作。
二是緊密結合“完善體制、提高素質”活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，提高業務工作能力，不斷提高黨員幹部的思想政治素質、業務素質和綜合素質。
三是繼續加強黨風廉政建設，樹立環保部門的好作風、好形象。
四是大力加強環保部門文化建設，促進和諧機關、和諧單位、和諧部門構建。
黨內評價情況報告 篇15
20xx年是中國共產黨建黨90週年大慶之年，也是鹽城市殘疾人“兩個體系”建設實現更大發展的關鍵之年。一年來，市殘聯機關黨總支在市殘聯黨組的領導和市級機關工委的指導下，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會和市委六屆五次會議精神，以加強黨的執政能力和先進性建設爲主線，圍繞《20xx年度市級機關黨建目標管理考覈辦法》和“四爭四創”主題實踐活動，大力加強殘聯機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，爲殘聯有效履行職能、做好殘疾人事業提供了堅強有力的思想和組織保證。
一、圍繞建設“學習型”黨組織要求，周密組織學習競賽活動，黨員幹部學習自覺性有了新加強
市殘聯機關黨總支以提高素質、增強能力爲重點，緊密結合殘聯工作特點，深入開展“創建學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部”主題實踐活動。一是堅持把學習與日常工作一同謀劃。市殘聯黨組、機關黨總支認真落實市級機關工委要求，堅持把學習作爲日常工作和個人能力納入年度工作考覈指標，做到同佈置、同檢查、同講評。及時傳達學習中央、省、市重大會議精神，定期組織學習殘疾人工作政策規定，注重把全體人員的政治思想統一到黨中央的方針政策上，幫助大家站穩立場、明辨是非。二是組織開展“學黨史、講黨性、揚正氣、促發展”清風讀書活動。黨總支向廣大黨員幹部發放和推薦了《清風讀書文萃》、《鹽城“”規劃學習讀本》和殘疾人事業發展業務等一批優秀書籍;結合建黨90週年，組織黨員幹部學習黨史、重溫入黨誓詞，在“七一”前夕組織了以頌揚黨的豐功偉績爲主題的文藝演出和新黨員入黨宣誓儀式，組織參加了建黨90週年知識競答和黨員幹部優秀箴言徵集活動。三是紮實開展崗位專業知識學習競賽。組織機關幹部和擔負行政執法人員系統學習《殘疾人保障法》、市政府《關於推進殘疾人事業發展的實施意見》、省殘聯各項助殘優惠政策和依法行政各項規定;組織參加了“五洲國際杯”市級機關幹部職工公共管理知識和技能競賽活動，取得了組織三等獎。四是加強對外學習交流。面對黨和政府各項惠民助殘政策力度的加大，市殘聯分別邀請省殘聯、幫扶對口市常州市殘聯、新疆察布查爾錫伯自治區殘聯領導來鹽城介紹殘疾人工作的做法和體會，組織黨員幹部到揚州殘聯學習觀摩，既交流了工作，又開闊了視野。通過各種行之有效的學習形式，進一步增強了市殘聯黨員幹部學習的自覺性、主動性和積極性。
二、圍繞建設“創新型”黨組織要求，緊扣“中心”謀大事抓發展，殘疾人重點工作有了新突破
面對鹽城50多萬殘疾人複雜的殘情，面對各項助殘政策的不斷推出，面對廣大殘疾羣衆的熱切期盼，市殘聯黨組認真貫徹落實中殘聯、省殘聯和市政府的工作要求，積極順應形勢，圍繞中心，迎難而上，主動作爲，真抓實幹。一是深入推進“兩個體系”建設。市殘聯黨組緊緊圍繞殘疾人保障體系和服務體系建設的要求，克服困難，創新思維，強有力地推動兩個項目建設。一個項目是，列爲市、縣兩級爲民辦實事工程的公辦殘疾人託養機構建設有了新突破。市本級項目，在政府財政緊張的情況下，殘聯黨組不等不靠、不推矛盾，全力爭取上級政策扶持，積極爲市政府出謀劃策，從項目選址、資金籌措等方面，提出了切實可行的建設方案，並順利通過立項。已立項建設的市殘疾人託養中心，計劃建築面積17916平方米，總投資6000多萬元，近期將開工建設。另一個項目是，殘疾人社會保障助保工程深度推進。提高困難殘疾人低保標準，全市有4·5萬名殘疾人進入城鄉低保，基本實現了應保盡保、分類施保，殘疾人低保標準比健全人提高10%-20%的優惠政策得到全面落實，全市36268名殘疾職工參加了社會保障，47911名城鎮殘疾人蔘加居民醫療保險，346185名農村殘疾人蔘加了新型農村合作醫療和新型農村養老保險;提高了重殘人員救助標準，全面落實了一戶多殘、以老養殘和重度殘疾人發放護理補貼的政策。二是積極實施康復、教育、就業“一體化”。深入推進醫療康復、教育康復和社區康復一體化建設，在市殘疾兒童教育康復中心創造性的新建了兩個具有規定職能的康復醫療、教育機構，分別是“鹽城市殘疾人康復中心醫院”和“鹽城市仁愛國小”，讓殘疾兒童在接受康復訓練的同時，也能接受到國家義務教育。同時，市殘聯將市殘疾人就業服務中心遷至市特殊教育中等專業學校，整合教育資源，新建了殘疾人就業服務窗口、殘疾人實習實訓基地，實現了殘疾人學歷教育、職業培訓、技能實習、職業介紹和就業服務的一體化運作，首屆102名畢業生全部就業，並受到用人單位歡迎，特別是盲人保健按摩專業畢業生很搶手。三是切實維護殘疾人權益。市殘聯黨組注重發揮好黨和政府與殘疾人聯繫的橋樑作用，堅持把做好殘疾人工作、維護社會穩定作爲重中之中的任務。12月15日召開了全市殘聯繫統維權工作會議，部署“”維權工作任務和目標，成立鹽城市殘疾人維權服務中心。建立有相關單位和部門組成的殘疾人法律救助工作協調機構，並在市殘疾人綜合服務中心增掛鹽城市殘疾人法律救助工作站。動員和教育全體從事殘疾人工作者，主動到基層第一線，把政策用到位，把服務送上門，全心全意解決殘疾人困難和訴求。妥善處置了殘疾人出租車非法營運問題，處理了殘疾兒童異地康復、下肢殘疾人學習C5駕照等有關殘疾人切身利益的矛盾和問題。今年，我市殘疾人羣體未發生造成重大影響的越級上訪和非法上訪問題。四是努力完成招商引資任務。市殘聯緊緊圍繞沿海經濟發展大局，積極開展招商引資，專門成立招商引資工作領導小組，明確了市殘聯機關及各直屬事業單位幹部招商引資任務。殘聯領導在項目考察和商談中，多次登門拜訪，用真情打動，全力爲投資單位項目申報、立項、環評等手續辦理中做好審批、協調、服務工作，總投資1200萬美元設立鹽城躍泰機械有限公司，於20xx年3月簽約，圓滿完成了招商引資任務。
三、圍繞建設“服務型”黨組織要求，不斷豐富服務方式，服務殘疾人工作質量有了新提升
市殘聯黨組和黨員幹部堅持把服務殘疾人作爲重要職責，注重服務工作向各個環節延伸，突出跟蹤服務、一線服務、幫扶服務。一是及時跟蹤督查政策落實。爲及時掌握重殘補助金和護理補貼等政策落實情況，確保政府各項惠民助殘政策真正落實到每個殘疾人，市殘聯領導多次利用下基層調研時機，走訪殘疾人家庭，瞭解情況，送去溫暖;定期派機關人員直接打電話到殘疾人家中，覈實各類殘疾人補助金髮放數額和時間，督促縣(市、區)殘聯加快落實到位。4月份，市殘聯開展了領導幹部下訪“金橋行動”，變上訪爲下訪，主動深入殘疾人家庭，瞭解殘疾羣衆需求，幫助解決困難，及時化解矛盾，維護了社會穩定。積極參加市紀委、市糾風辦、鹽城廣播電臺舉辦的“政風熱線”節目，市殘聯班子成員4次走進廣播電臺直播間參加活動，面對面與殘疾人交流，今年結案率達100﹪。二是周密組織殘疾人就業招聘會和“助殘日”活動。2月25日，市殘聯機關支部和市殘疾人就業服務中心支部黨員同志聯合組織了20xx新春殘疾人就業專場招聘會，共有市內外53家企業參加了本次活動，爲殘疾人提供了1900多個就業崗位，1000多名殘疾人蔘加了招聘會，586名殘疾人當場與企業達成錄用意向。5月15日市殘聯組織開展了第21次“全國助殘日”活動，大力宣傳《殘疾人保障法》和各項助殘政策，表彰了19名農村殘疾人創業模範，舉行了市殘聯、臺北曹仲植基金會聯合捐贈1300輛輪椅車活動，受到市民充分肯定，社會反響強烈。三是積極開展牽手致富和結對幫扶工作。機關黨員同志按照“機關黨建下基層、黨員服務上一線”的總體布暑，主動進入社區、上門服務，爲幫扶家庭解決實際困難。今年來，機關黨員四次分別到亭湖區文峯街道西苑社區3戶貧困家庭和射陽縣四明鎮李興村2戶殘疾貧困家庭開展幫扶活動，捐贈扶貧資金3500元。根據近期工作安排，春節前將再次走訪慰問5戶幫扶家庭。此外，機關黨總支組織了慈善一日捐、博愛萬人捐、義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。四是紮實做好“三服務”工作。市殘聯黨組高度重視市委“三服務”工作，專門成立“三服務”工作小組，黨組、理事會成員定期帶領服務小組成員深入企業，重點幫助企業轉變發展方式，協調、解決發展中的難題，幫助企業增強發展後勁。
四、圍繞建設“勤廉型”黨組織要求，堅持教育預防並舉，單位內部風氣有了新面貌
殘聯黨組把勤勉工作、清正廉潔作爲殘聯機關工作的基礎，着力從教育、預防、監督入手，切實把各項廉政規定落到實處，努力營造單位風清氣正的良好環境。一是加強警示教育。組織全體機關黨員幹部學習《廉政準則》，集中觀看《第一書記》、《辛亥革命》影片和反腐倡廉電教片;組織機關黨員幹部參加“5。10”作風警示教育，市殘聯黨組書記、理事長劉品軒同志多次對全體黨員作廉政和反腐倡廉形勢分析報告，用活生生的案例警示黨員強化廉政、履職意識，築牢思想防線。二是落實依法行政。市殘聯修訂了《鹽城市殘聯工作規則》、《鹽城市殘聯行政執法評議考覈辦法》，制定了《殘聯行政權力網上公開透明制度》，嚴格執行集體審議規範性文件及重大行政行爲的決策;市殘聯擔負行政執法的宣教處和就業服務中心，嚴格按照規定審批按比例安排就業人數的確認、殘疾人證的核發、開辦盲人保健按摩機構資格認定，堅持做到程序規範、不降標準、不搞變通。三是堅持公正公開。擴大了殘聯信息公開的深度和範圍，及時在官方網站上公示市殘聯業務動態、工作流程、建議提案辦理進度及結果，做到執法活動公開透明，自覺接受社會公衆的監督。殘聯黨總支注重新生力量的培養，今年有6名入黨積極分子參加了市級機關入黨積極分子培訓班，嚴格按程序接收和辦理6人加入黨組織、4名預備黨員轉正。重視高素質人才引進工作，先後公開招聘引進“特殊教育學科帶頭人”1名、研究生2名、本科8名，充實到特殊教育和康復第一線。四是營造良好風氣。殘聯黨總支堅持把“創先爭優”活動作爲黨組織建設的重要內容，融入日常工作之中，積極開展“比、學、趕、幫“活動，認真落實“黨員公開承諾、領導公開點評、羣衆公開評議、組織公開結果”的要求，形成了“愛崗敬業、踏實幹事、團結和諧”的濃厚風氣。七月初，機關黨總支在慶祝建黨90週年之際，表彰了市殘聯繫統10名優秀共產黨員，進一步激發了殘聯黨員幹部愛崗敬業、爭創一流的工作幹勁。
存在問題和不足：一是下屬事業單位黨支部解決自身問題的能力有待進一步加強;二是少數黨員幹部的先進性、事業心、責任心有待進一步提高。
20xx年殘聯黨總支黨建工作的總體思路：
一是準確把握市級機關工委黨建工作的各項部署和要求，緊密結合殘聯工作特點，力爭在“服務中心工作、推進項目建設、加強基層組織”上有躍升、出亮點。
二是按照“七項制度“要求，進一步分類規範機關黨支部和事業單位黨支部制度建設，加大指導、督查力度，確保支部經常性工作落到實處。
三是加大黨員幹部愛崗敬業教育，繼續開展“講黨性、重品行、作表率”、“服務沿海開發、爭創一流業績”的創先爭優競賽活動，注重發現、培養和推出本單位的先進典型。
四是不斷創新服務殘疾人方式方法，提高服務質量和水平，進一步落實“機關黨建下基層，黨員服務上一線”制度，深化“三服務”、牽手致富、結對幫扶和招商引資工作。
黨內評價情況報告 篇16
20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神爲指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯繫思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考覈、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考覈、民主管理、人員考覈、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員羣衆，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考覈，推行幹部能上能下、規範考覈、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成爲加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，爲醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考覈。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行爲。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足羣衆就醫需求;推行便民惠民措施，改善羣衆直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕羣衆就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動爲抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建爲平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，爲基層羣衆服務;認真開展“羣衆滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高羣衆知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨牀業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，爲醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲永葆黨的先進性建立長效機制，爲醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
爲確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中20__年度黨建經費預算爲3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人爲中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工爲醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，爲醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
黨內評價情況報告 篇17
20xx年醫院黨建要工作在上級黨組織的正確領導，全體黨務幹部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、服務型、打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心、和諧醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，爲醫院各項事業健康快速發展提供堅強的組織保證。
加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤爲重要。因此，院黨委把學習作爲提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高幹部職工的理論素養。幹部職工學習要與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考覈，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，積極組織黨員幹部學習精神、學習《黨章》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，充分利用週會、支部書記例會等載體，做到黨支部、個人的政治理論學習齊頭並進。黨支部要把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨支部成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化爲實踐工作能力，破解工作中許多難題，形成良好的學風。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。鼓勵幹部職工將學習成果轉化爲現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成。
彰顯人醫精神，建設服務型醫院。
經過全院職工共同奮鬥形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成爲凝聚全院職工認同的共同願景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，着力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫，門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規範標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診等。全程人性化服務做到醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來。
二是積極參與社會公益活動。
三是開展利民惠民活動。爲了緩解羣衆“看病貴”問題，將制定各種優惠措施。
營造寬鬆環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管幹部原則。建立對中層幹部、學科帶頭人和專業技術骨幹科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有後發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，爲人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬鬆的環境，寬廣的舞臺，吸引了衆多的人才加盟人醫。同時，堅持以人爲本，主動爲職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導幹部的事業心、中層幹部的進取心和一般幹部的責任心，使其成爲醫院發展的活水源頭和不竭動力。
凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨支部的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。
三是深入調查研究，關心職工生活。繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，傾聽職工羣衆呼聲，瞭解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細緻的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，爲青年職工健康成長創造寬鬆環境。做好矛盾的化解工作，通過座談，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對羣團工作的領導既是《黨章》賦予黨支部的重要職責，也是一項重要政治使命。工會要積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽等，舉辦職工籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高幹部職工工作積極性，激發幹部職工愛院、興院熱情。
黨建工作的深入開展，要爲醫院改革與發展提供強大的精神動力、智力支持和組織保證，要有力地促進醫院各項事業健康快速發展。
黨內評價情況報告 篇18
爲認真總結20xx年我縣衛生系統各黨支部黨務工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。局黨委組織考覈組於20xx年1月4至5日，通過查閱被考覈單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考覈工作相結合的原則，完成了對各黨支部的年終考覈工作，現將考覈結果通報如下：
總的來說，20xx年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領導、縣委組織部門的關心和局黨委的具體指導下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：
一、領導重視。各黨支部領導高度重視黨建工作，圍繞自身建設都開展了形式多樣、內容豐富的活動，這不僅反映了整個衛生系統黨員的精神風貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領導對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。
二、工作紮實。各黨支部整個黨建工作做得很紮實，從黨建工作具體內容開展落實情況來看，從開展整治理論學習，到黨章學習，從黨員培訓、作風建設等各項活動的開展等等每一個環節的工作都做得深入紮實。如縣人民醫院黨支部把各項制度上牆;縣衛校黨支部黨組織各項活動記錄都較爲全面;在作風建設上各單位切實落實了黨風廉政責任制;在發展黨員、黨員培訓方面，縣婦幼保健院黨支部按照要求做好發展入黨積極分子2名，縣新農合發展入黨積極分子6
人，縣疾控中心發展積極分子2人，縣衛校發展積極分子2人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加縣委組織部組織的培訓;在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交;在本年度黨刊黨報徵訂工作中都能積極完成任務;在“三好一滿意”活動開展方面，各單位黨支部都成立了活動領導組，印發了實施方案;“爭先創優”活動開展方面，各單位也都成立了活動領導組，印發了實施方案;在學習型黨組織建設方面，各黨支部也都開展了此項活動。
三、資料齊全。黨務工作資料是記錄黨組織工作的重要依據，各支部都設立了黨務工作資料專櫃和分類檔案，特別是縣新農合和縣衛校建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊)，各黨支部都有會議記錄本及其他相關資料。
各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在着一些不足，其具體情況是：
一是思想建設方面，相關學習書籍較少，開展整理理論學習次數較少，雖然各單位都有學習筆記，但記錄內容較少，字數不多，有的單位無學習心得，有的單位無會議記錄。
二是學習型黨組織建設方面，大多數單位都成立有學習型黨組織領導組，制定有學習型黨組織建設實施方案，但都沒有制定年度學習計劃，雖然各單位都有開展學習活動，但相關學習資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料;
三是組織建設方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結;黨員培養方面，大多數單位都有培養對象，但培養情況記錄較少。
四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數單位只有上繳憑證，對單位內部每個黨員上繳情況無相關資料表格。
五是民主生活會開展方面，大多數單位都未開展黨員民主生活會;年終未開展年終民主評議黨員工作。
六是在“三好一滿意”和“創先爭優”活動開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流於形式，效果不佳。
各黨(總)支部要把黨務規範化建設作爲加強自身建設的一項重要工作，高度重視，精心組織，幹出特色，幹出成績。今後，要在如下方面下功夫：
一、加強黨員隊伍建設。各黨支部要對黨員進行兩次集中教育培訓，逐步實現黨員幹部培訓規範化、制度化。通過培訓不斷提高基層黨員幹部的思想政治和業務素質，提高服務羣衆、維護穩定、促進發展的能力，並積極做好後備幹部的選拔培養工作。同時要做好黨員的發展工作，要制定發展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。
二、完善黨務公開制度。把推行黨務公開作爲加強黨內民主、密切黨羣幹羣關係、增強黨員幹部的民主法制意識的重要舉措，重點在規範公開程序、豐富公開內容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風建設這個中心，確保各項工作順利的開展。
三、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度爲重點，全面健全落實黨員發展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步加強支部工作的正規化建設，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。
四、黨務工作力求做到資料齊備。各支部(總支)要進一步按照規範化、標準化的要求，設立黨務工作資料專櫃和分類檔案。重點是建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊)，規範“三會一課”、“三簿一冊”記錄，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。
黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規範化建設的具體要求，認真查找薄弱環節，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規範化建設工作取得成效。
黨內評價情況報告 篇19
20xx年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習xx大和XX屆X中全會精神，把學習xx屆X中全會精神作爲全年各支部學習的重點，制定學習計劃，緊緊結合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設，作爲黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織，爲全面推進醫院的中心任務，起到堅強的政治保證。
1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規範，資料保存齊全。
2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀共產黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨牀一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性佔50%、臨牀醫技一線佔50%)分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。
4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最後一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。
5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受羣衆監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。
6、在黨委和院領導的統一決策下考覈考評幹部，組工幹部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導幹部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好乾部的推薦和考覈工作。
7、加強院內民主黨派和無黨派人士的聯繫，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。
8、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好羣團組織的換屆工作。
黨內評價情況報告 篇20
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”爲主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人，佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》爲核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活爲平臺，開展專題教育活動爲主，不斷提高黨員羣衆的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和爲羣衆服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬爲發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。爲黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”的五好班子，爲黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，爲黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定爲民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，爲地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣衆5000餘人次。作爲新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：
一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。
二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣衆的普遍歡迎和認可，一致認爲開放型黨組織生活好，切實爲社區黨員、羣衆辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。
三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣衆的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。
四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”爲主題的開放型黨組織生活活動。
代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作爲駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，爲項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”爲主題的開放型黨組織生活活動，爲民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手爲在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。
今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。
開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名爲《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。
目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，爲流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
黨內評價情況報告 篇21
本組黨員7人，自成立黨小組以來，能積極按照科學發展觀的要求，圍繞黨的方針政策堅持執行黨小組的各項制度，並認真開展理論學習和開展批評與自我批評。本年度主要工作，總結有以下幾點：
1、能貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加學校各項工作，能在教學工作、社會生活中起先鋒模範作用。堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。
2、認真學習學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論，努力提高業務能力。積極配合黨支部，做好“爭優創先”各項工作。
3、組內黨員團結協作，經常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。積極做羣衆的思想政治工作，瞭解和反映羣衆的意見和要求，關心幫助責任區的學生。
4、積極開展黨小組活動，配合支部進行讀書交流，批評與自我批評，進一步提高認識，修煉內功，提升綜合素質。
5、充分發揮一個黨員一面旗的作用，默默奉獻，全身心投入教育教學工作，對有需要的學生進行補差補缺，毫無怨言，得到學生、家長和組內老師的肯定。
在這一年的工作中，本組的黨員教師能直面學生現狀的困難，在教育教學工作中提升了發現問題、分析問題、解決問題的能力爲更好地立足本職崗位奠定了基礎。我們將在學校黨支部的領導下，紮實工作，與時俱進，與全體教職工一起爲學校新一輪的發展作出自己應有的貢獻!
黨內評價情況報告 篇22
首先，歡迎縣委組織部部長來我們**鎮檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們**鎮的黨建工作。下面，我將我們**鎮在加強黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要彙報。
我們**鎮位於縣城西部，全鎮總面積272平方公里，總人口2.3萬人。現設32個黨支部，有黨員786名。其中農村黨支部23個，機關、單位黨支部6個，企業支部3個。現黨政班子成員12名，其中黨委委員9名，全部具有大專以上文化程度，其中本科文化程度的8人，佔67%，平均年齡40.27歲。農村共有“兩委”幹部138名，其中支委76名，村委76名(現“兩委”交叉數14名，現“一肩挑”的村5個);支部委員中，中以上文化程度的25人，佔18%，平均年齡50.6歲;村委委員中，高中文化程度的16人，平均年齡45.9歲。機關單位和企業支部班子全部健全。
近年來，我鎮以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，抓黨建促經濟，以經濟促黨建，在經濟發展的同時，以基層組織“三級聯創”爲載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考覈，努力推進全鎮黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。今年我鎮被縣委評爲“優秀黨組織”。
一、高度重視，全鎮形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來，我們**鎮黨委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全鎮黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，着力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。鎮黨委成立了黨建工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，切實履行全鎮黨建工作“第一責任人”的職責，並每年要制定全鎮黨建工作年度計劃，並與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考覈，切實抓好任務落實。爲進一步提高全鎮黨建工作的質量，鎮黨委每年都要召開專題黨委會，討論黨建工作年度計劃，着力研究全鎮黨建工作，解決突出問題，並建立了鎮黨委委員和黨員副鎮長基層黨建工作聯繫點，每個鎮黨委和黨員副鎮長聯繫一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據鎮黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執政能力建設爲核心，切實加強領導班子建設
幾年來，我們以加強執政能力建設爲核心，切實加強了全鎮各級領導班子建設。
1、加強了鎮黨委領導班子自身建設。鎮黨委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。鎮黨委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。並認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，並實行了掛鉤聯繫貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽羣衆呼聲，自覺接受羣衆監督。
2、加強了村級幹部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合併力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全鎮23個村黨組織書記平均年齡51歲，高中文化以上的8個，佔到35%。爲進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，20__年起我們實施了全鎮村主要幹部基本報酬統籌制度，並建好了村級後備幹部隊伍庫，切實加強村級幹部隊伍建設。
三、以工作創新爲目標，着力加強了黨的基層組織建設
近年來，我們緊密結合全鎮的實際，以工作創新爲目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
1、創新鎮域經濟發展模式。按照縣十二次黨代會提出的建設“生態美、實力強、人民富裕”的新目標，結合我鎮規劃，在建設“兩大經濟帶”模式的基礎上，鎮黨委創新思維，進一步提出了構建“旅遊經濟長廊”的總體設想，即通過發展沿線旅遊產業，吸引商機，爲全鎮經濟發展服務。
2、鞏固農村基層黨組織建設。根據建設社會主義新農村、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村爲載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批示範村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。加大後進村轉化力度，一批後進村躍入先進行列，如歸朝村，過去是無法管理的老大難，我們加大支部建設力度，配齊配強了支部班子，特別是選任了一個有多年黨務工作經濟的支部書記，現在村級各項工作已走向良性發展道路。
3、加強非公有制企業黨建工作。爲適應深化經濟體制改革和全鎮經濟發展的要求，我鎮大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全鎮建立了3個非公經濟黨組織，選派了3黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。
4、創新爲民服務新機制。今年以來，結合機關紀律整頓，優化發展環境，鎮黨委和各支部推出了“全程便民代辦服務制”，在鎮設立全程便民代辦服務站，並設村代辦點31個，並進行了正式掛牌辦公。鎮代辦站的工作人員爲鎮各有關站室負責人，村代辦點現有代辦員46人。目前可對涉及羣衆切身利益的七大項事務[(1)計生準生證申領;(2)土地審批;(3)申請低保;(4)申請救濟;(5)信息諮詢;(6)農戶蓋章;(7)合作醫療報銷]進行代辦，最大限度服務了村民羣衆。
四、以保持黨的先進性爲宗旨，加強和改進了黨員的教育管理
我們以保持黨的先進性爲宗旨，以“爭先創優”爲載體，不斷加強和改進全鎮黨員教育管理工作。
1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員35名。
2、積極開展各類黨員教育活動。以每年的“七一”爲契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理，並建立健全了學習的長效機制，堅持集中學習教育與經常化學習教育相結合，黨員素質不斷提高。
3、規範和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，並結合全鎮的實際，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在鎮級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動。特別是流動黨員管理上，我們實行了“三定一包”的辦法，創新了黨員管理機制。
五、以促進經濟發展爲重心，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
我們緊緊圍繞“加強黨建促經濟”的工作思路，依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰鬥力，爲全鎮經濟發展服務。近三年來，全鎮經濟發展一年一個臺階，年年有新亮點。20__年各項工作實現八個新跨越，20__年各項工作呈現十五個新亮點。今年上半年，特別是引資引項上呈現出勢頭強勁的好局面，已引進或達成引進意向的有十大項目，在今年9月份的計劃生育攻堅戰中，“兩委”成員齊心協力，以高度的責任感晝夜工作，僅用了半個月時間，基本完成了縣定任務。
總之，全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部，在加強全鎮黨建工作和促進經濟發展的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民羣衆的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治鎮，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全鎮經濟發展、黨的建設和社會全面進步。
在今後的工作中，全鎮上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全鎮黨的建設工作的新局面,爲加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。
黨內評價情況報告 篇23
一年來，高壓聚乙烯車間第四黨小組圍繞車間黨支部和黨的羣衆路線教育活動，並結合年初制定的創先爭優、黨員先鋒崗活動規劃，充分發揮黨小組貼近生產，發揮先鋒帶頭作用的優勢，更好爲裝置安穩長週期生產做出積極貢獻。
1、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高。今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。認真學習黨的羣衆教育路線系列活動和黨的xx屆三中全會教育精神。小組及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對乙烯廠生產動態的正確認識，正確理解黨員該怎樣發揮先鋒模範作用，更好的服務乙烯廠安穩生產。
2、組織黨員參加“黨員包區示範崗”和清理裝置衛生區域死角活動，同時，黨小組還組織黨員進行QC活動攻關，進一步提高裝置生產節能降耗的控制能力，並獲得乙烯廠QC評比一等獎。
3、抓通訊報道工作。通訊員及時將班組、車間生產動態，好人好事，安全規章制度落實。結合公司“整治低老壞，根治常見病”活動進行重要宣傳報道。
4、抓好黨務基礎工作。
(1)加強學習公司、廠職代會精神及上級的文件精神，提高黨員理論水平，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致。
(2)黨費繳納情況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳並上繳上級組織部黨費2592元。
(3)做好黨員發展工作支部還按照公司《黨員發展計劃》積極做好新黨員的培養和發展工作。做好“雙向培養”工作。入黨積極分子情況：王紀超員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立爲建黨積極分子，能按期向黨支部彙報自己的思想情況，發展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：
一、年度目標的實現還有差距。受人員休假，調走，車間開停車影響。
二、是主人翁意識還需進一步加強;三是管理工作還需強化。
20xx年的工作思路：
1、進一步抓好“黨員先鋒”的建設，突出“黨建工作與生產成效相結合”。同時探索新時期黨建工作的途徑和辦法。
2、抓好黨員思想動態調查，加強員工思想教育。做好黨員團結工作，建立一隻高素質的黨小組。
3、紮實開展“五小五進，微型黨課”推進活動，進一步提高黨員帶頭學習，帶頭溝通，將自身所學寶貴操作經驗與周圍同事分享，共同提高工作技能和業務素質水平。