黨支部班子評價（通用20篇）
黨支部班子評價 篇1
統計局此屆黨支部從XX年10月開始至今。三年來，黨支部堅持黨領導一切，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央、省委、州委、縣委的決定。統計局黨支部帶領全體黨員、幹部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀、解放思想、轉變觀念、創新統計工作思路，以黨支部、黨員幹部推動我縣統計工作，使我縣統計工作更好、更快地向前發展。現將三年來的支部工作總結如下：一、統計局支部的基本情況。
統計局現有在職的幹部職工24人，其中女性職工8人，統計局支部屬政府總支下設的一個獨立黨支部，支部有黨員15名，其中在職黨員12名，退休黨員3名，在職黨員佔在職職工的50%;從年齡看，25—40歲的有5人，佔33%，40—50歲的有7人，佔47%;從文化程度看，大專以上文化的有12人，佔80%。現有2名入黨積極分子正在考察期間，可看出統計局黨支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我縣統計工作發展的主力軍。
二、加強組織建設，狠抓思想教育
一直以來，統計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，將全縣的統計工作完成的更好;其次，通過實施“雲嶺先鋒”工程，開展“立黨爲公，執政爲民”的創先爭優活動。全體黨員幹部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員幹部走在一般職工的前面，在人民羣衆中樹立起模範帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，羣衆反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的爲羣衆辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑑別力，發揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統計的改革，提高了黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民羣衆血肉聯繫，通過學習實踐活動，使統計工作者進一步解放思想，提高了統計工作水平，使統計更好地服務科學發展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作，屆中，積極培養了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優秀青年，現已基本考察完畢。通過學習實踐、培養，使我支部成爲了一個學習型組織，實幹型集體，服務型隊伍，黨員幹部成爲了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務羣衆，公道正派的先鋒模範，全局上下形成了一股黨員帶頭走，羣衆比奉獻的清新風氣。
三、以支部爲堡壘，促進統計工作的全面開展
一直以來，統計局黨支部以抓好乾部職工政治思想爲重點，以促進統計各項工作的全面發展。三年來，統計工作取得了較好的成績。首先，統計綜合業務有了較大的進步，數據質量不斷提高，局支部和行政班子，針對××統計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動爲主動，積極超前地爲當地經濟發展提供優質服務和及時上報上級統計資料，積極實行以gdp爲龍頭實行專業聯動，並建立了重要數據的評估和審覈制度，立足基層，狠抓源頭數據質量，強化業務培訓，統計數據質量明顯提高。其次，積極探索統計方法制度的改革。爲準確反映我縣經濟發展狀況，在全面調查的基礎上，積極開展多種抽樣調查，補充完善全面調查數據，繼續完善農產量抽樣，城鎮、農村住戶調查和農村貧困監測，在全州率先開展鄉鎮gdp覈算工作，爲縣委、政府領導宏觀決策提供了科學的依據。第三，積極開展統計優質服務。服務是統計工作的基本職能，也是統計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經濟社會生活中出現的新情況、新問題進行調研分析，提供服務經濟信息，撰寫統計分析等，每年提供上千組統計數據，十餘篇分析文章，10期經濟運行情況，編印《××縣國民經濟統計提要》、《統計年鑑》等，爲各級各部門領導作好決策提供了優質服務。第四，加強統計法制建設。爲了認真貫徹落實《中華人民共和國統計法》，局黨支部和局班子充分利用每年的年報會，鄉鎮統計員培訓和統計上崗證考試的機會，積極地對全縣統計人員和統計負責人進行《統計法》宣傳，20xx年5月1日起施行的《統計違法違紀行爲與處分規定》，對加強統計工作，提高統計數據的準確性和及時性，懲處和預防違法違紀行爲，促進統計法律法規的貫徹實施，具有十分重要的意義。爲了更好地學習《處分規定》，及時組織人員參加省、州培訓，並組織全縣鄉鎮統計員學習，以杜絕源頭數據的錯誤。
四、認真做好每一次普查
—20xx年經歷了兩個大的普查，—20xx年的第二次全國農業普查，20xx—20xx年的第二次全國經濟普查工作，爲圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調普查員，三年來共抽調普查員千餘人，積極組織培訓，按時進入調查戶進行普查，及時對普查資料進行審覈、彙總，並對普查資料進行開發、歸檔等，經過千餘名普查人員的奮鬥，我縣農業普查獲得了國家級先進集體榮譽稱號。
五、其它工作取得較好成效
1、順利完成了鄉鎮統計機構改革工作，並對鄉鎮統計新人員進行了系統的培訓。
2、做好扶貧工作。20xx年專門撥出5000元幫助關累鎮芒果樹村委會開展新農村建設，每年春節均到統計局扶貧掛鉤點—鹽井村開展慰問，送去棉被、衣物260套(件)，20xx年“三八”節拿出1000元資助鹽井村婦女到大渡崗、勐海等地學習參觀種植茶葉技術。
3、順利完成統計局政府信息公開多項數據，及時上報單位各類信息。
4、順利完成第二輪修志工作。
5、組織好每年的統計職稱及資格證考試。
六、工作業績顯著
三年來，支部與局班子狠抓職工思想教育，促進統計各項工作的全面發展。三年裏，我縣統計工作取得了顯著的成效。XX年、20xx年連續兩年獲機關績效考覈一等獎、20xx年獲三等獎;XX年被州統計局綜合評比獲三等獎;20xx年獲綜合評比一等獎。三年裏共有15項專業獲優秀專業獎，有8篇分析獲一、二、三等獎。
七、支部今後工作的建議
1、繼續學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產黨員的長效機制，以“十七”大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以支部爲堡壘，帶領全局幹部職工進一步解放思想，提高統計工作水平，更好地爲黨委、政府服務，促進統計工作的發展。
2、繼續抓好黨員幹部職工的思想建設和組織建設。
3、積極做好青年積極分子的思想工作，爲黨的隊伍輸送新鮮血液。
4、積極主動完成統計的常規業務工作和政府交辦的各項工作。
5、大力抓好統計法制建設，杜絕統計出假數，提高統計數據質量。
黨支部班子評價 篇2
根據上級統一部署，我單位黨支部換屆選舉工作於8月底正式啓動，至11月底圓滿結束。在選舉工作中，根據上級指導精神，結合我單位實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：
一、總體概況
我單位共設xx個黨支部，截至xx月底，xx黨支部換屆選舉工作順利完成。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。
接到上級下發的文件後，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定政治處專人負責有關具體事務。黨委成員深入聯繫點，充分聽取羣衆意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作爲加強黨支部建設的重要舉措，同時以此爲契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力，爲推進單位順利實現規劃目標奠定堅實的組織保障。
(二)嚴密組織，精心指導。
爲使選舉工作順利平穩進行，根據黨委的統一部署和指示精神，政工部門對選舉工作進行認真謀劃，嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人爲選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習;根據上級舉辦的知識培訓班講授的關於換屆選舉工作知識，結合上級下發的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發，逐條對照解釋，對所有支部負責人進行培訓;對工作過程中的所有文字材料進行統一規定，制定參考藍本發至黨支部，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規範。
(三)嚴格程序，保障權利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和上級文件規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到黨委研究後批覆，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到黨委審覈同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。政工部門加強與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。
(四)注重引導，統一思想。
始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本着實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
三、關於換屆選舉工作的幾點體會
第一、黨委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。
第二、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，爲換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。
第三、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本着實事求是的原則，本着對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。
第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。
(一)存在的不足及改進措施
一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻。
二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認爲只是走過場，沒有實質意義。
三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。
改進措施：
第一、加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員着重進行組織工作的規範性培訓。
第二、加強考覈，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動爲抓手，強化日常考覈，不斷提升組織工作的規範化。
第三、深入調研，準確瞭解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
黨支部班子評價 篇3
20xx年，我們機裝車間黨支部在上級黨組織的正確領導下，在事業部、製造部領導的關心下，結合公司黨委開展的“聚人心，練內功，保交船，做表率”黨內主題活動，以科學發展觀爲指導，以生產爲中心，積極開展各項黨支部工作。我們認真貫徹上級指示，緊緊圍繞車間的方針目標，結合車間支部年初制訂的工作規劃，帶領車間全體職工(包括協力工，下同)勤奮努力、紮實工作，較爲圓滿地完成了各項艱鉅的生產任務。現將支部全年工作總結如下：
一、紮實深入地開展支部黨建工作
1、進一步加強了支部的自身建設。建立健全和完善支部的各項制度，同時加大對各項規章制度的落實力度，進一步規範黨支部的各項工作，克服生產忙的矛盾，堅持召開黨員大會、開展黨員組織生活，充分聽取黨員對支部工作的意見和建議，從而進一步促進了車間支部各項工作的提高。
2、狠抓車間黨員的學習，加強思想政治建設。進一步加強了支部黨員的政治理論學習，並且學習活動緊貼工作實際，在深入學習的基礎上，認真開展學習交流活動，鞏固了學習效果，提高了支部黨員的政治思想覺悟，激發了支部黨員愛崗敬業、勤奮務實的精神，使車間全體黨員在政治上、思想上、行動上與公司黨委的要求保持高度的一致，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，形成了學習認真、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。爲全面落實車間生產任務打下堅實的基礎。
3、在車間支部中深入開展好批評與自我批評。充分發揚黨的批評與自我批評的優良傳統，支部黨員間本着幫助、教育、關心、愛護和提高的目的，支部成員相互提出了許多寶貴的意見和建議。有則改之、無則加勉，批評者做到態度端正、誠心誠意;被批評者做到虛心聽取、誠懇接受。在批評與自我批評中達到相互理解、相互促進、相互提高的目的，進一步增強了支部的凝聚力和戰鬥力。
4、抓實組織發展工作，積極吸收優秀青工、骨幹分子入黨，不斷壯大支部隊伍。按照發展黨員的“十六字”方針，嚴格把關，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作。成熟一個，吸收一個，及時將優秀員工吸收進組織。今年我們支部上報列爲發展對象兩名，重點培養入黨積極分子一名。
5、圍繞生產，求真務實，搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作，開創了思想政治工作新局面。加強對工會和共青團工作的指導，積極發揮工會和共青團作用。車間支部指導工會開展形式多樣的勞動競賽，積極開展合理化建議和降本增效活動，充分發揮廣大職工的聰明才智，爲車間生產獻計獻策。指導團支部開展青年崗位練兵活動，促進青年迅速成長成才。支部對車間工會和團支部加強領導，形成合力，把工會和共青團組織作爲促進車間黨建的強力助手。
6、轉變觀念，統一思想，把深入學習實踐科學發展觀活動作爲黨建工作的首要任務。科學發展觀是指導我們攻堅克難、戰勝危機的根本指導思想。根據公司深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署和要求，在公司黨委的統一領導下，認真開展學習實踐科學發展觀活動。經過了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐，學習科學發展觀活動取得了一定的成效。經過堅持實事求是，認真查找問題，一切從實際出發，既量力而行、又盡力而爲地採取一系列的整改措施，取得了一定的成果。
此外，我們深入基層，夯實基礎，把增強黨支部凝聚力戰鬥力作爲黨建的基礎工程;當好先鋒，爭創一流，把保持和發展黨員的先進性作爲黨建的永恆主題;以人爲本，關愛職工，把維護好職工羣衆根本利益作爲黨建的核心價值。
二、加強車間領導班子作風建設和黨風廉政建設。
支部重視領導班子作風建設，牢固樹立爲人民服務的宗旨，要求領導班子成員多深入現場，多深入一線工人，爲工人解決生產甚至生活上的困難和問題，切實維護工人的利益，腳踏實地的爲工人辦實事，以維護共產黨員在羣衆中的光輝形象。員工家庭發生困難，支部提供力所能及的幫助;員工生病、住院，支部派人登門慰問，並給予適當補助;有的職工因病或身體狀況不好等原因在原崗位工作困難，車間克服了許多困難，想方設法照顧他們，爲其調換合適崗位。通過一系列實實在在的工作，使職工切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。
班子整體素質得到了提高，班子成員能精誠團結，分工不分家，遇事相互通氣，心往一處想，勁往一處使，班子戰鬥力和凝聚力不斷增強，車間各項管理工作比去年都有很大進步，工人對車間的工作更加滿意，對領導班子更加滿意，從而爲完成車間的方針目標提供了堅強的保證。
加強黨風廉政建設，搞好民主參與、民主監督工作。認真開展黨員幹部走訪談心活動，教育引導車間全體黨員幹部樹立廉潔意識和勤政意識，提高黨員幹部的警惕性和抗腐、防腐能力。
三、加強職工隊伍建設
職工隊伍建設一直是支部比較看重的問題，支部爲了提高職工隊伍素質，穩定職工隊伍，確保車間生產任務的完成，主要是紮紮實實做了以下幾項工作：
1、加大形勢與任務教育的宣傳力度。
支部加大對形勢宣傳力度，並結合車間實際進行大討論，增強了幹部職工的危機感、使命感、責任感，增強了職工的主人翁意識、憂患意識和競爭意識，從而使職工更加珍惜崗位，調動了廣大幹部職工的主動性和積極性。
2、抓好職工隊伍的穩定工作。
支部本着“早發現、早預防、早解決”的原則，及時瞭解掌握職工隊伍的思想動態，將職工關心的熱點作爲思想政治工作的重點，將職工提出的難點作爲思想政治工作的切入點。在職工有思想情緒，有問題發牢騷時，各級管理人員不迴避不推諉，認真解答，該解決的解決，該處理的處理，讓員工滿意而歸。由於做好了職工的思想政治工作，及時理順關係，化解矛盾，消除熱點和難點，構建和發展和諧穩定的勞動關係，爲全年工作完成打下了良好的基礎。
3、狠抓違章違紀現象。
狠抓了違章違紀，在職工隊伍中樹立了正氣，使得歪風邪氣失去市場，形成全員參與，遵章守紀的良好氛圍，職工隊伍精神面貌大爲改觀。
4、積極開展“學習型班組”和“質量信得過班組”創建活動。
發動廣大職工積極參與“學習型班組”和“質量信得過班組”創建活動，支部每月對班組進行評比、考覈，對錶現好的班組大張旗鼓地表揚，對錶現差的班組理直氣壯地批評。使班組間形成比、學、趕、幫的良好氛圍。把職工隊伍建設和班組建設、打造創新型團隊結合起來，努力創建“學習型、技能型、效率型、創新型、和諧型”班組，把班組建設成爲擅長打攻堅戰的前沿陣地。大力倡導“練就一身絕活，爭做優秀工人”理念，激勵廣大職工立足崗位創造一流業績。
四、積極響應公司黨委“聚人心，練內功，保交船，做表率”主題活動，打好生產攻堅戰
車間黨支部工作緊緊圍繞生產這個中心，以夯實基礎、完善制度、發揮作用、成效突出爲工作重點，藉助公司黨委開展的“聚人心，練內功，保交船，做表率”主題活動，我們支部通過積極參與，使主題活動的開展成爲支部擴大黨的羣衆基礎和影響力的有力抓手和有效載體。
今年事業部3#船臺改造、20xx0T首制船困難重重，這些因素使得勞動力負荷呈現先富餘後不足的現象。但生產進度、生產任務的完成卻有嚴格的規定，生產形勢十分嚴峻，週期非常緊張，而又缺少人手，加上20xx0T首制船改樣多，造成大量返工，浪費人力物力，耽誤工時，損失了週期。
車間黨支部針對這一生產實際，積極發動支部黨員組成黨員突擊隊，帶頭奮戰在生產第一線，極大地鼓舞了車間職工的士氣，以點帶面，帶動車間生產骨幹攻堅克難，戰勝一個又一個困難，較爲地圓滿完成了各項生產計劃，保證了首制船的節點，爲首制船的順利交付作出了貢獻。
五、存在的問題和不足
20xx年支部工作雖然取得一定成效，但也存在一些不足。比如對理論的學習還不夠、組織發展較慢，黨員隊伍不夠大等。這些都需要在以後的支部工作中加以改進和完善。
六、對明年黨支部工作的展望
對於新的一年，我們支部充滿信心與期待，我們將一如既往地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，查找差距和不足，認真領會上級黨委工作要求，根據自身實際情況有創造性的開展工作。以改革創新精神全面推進黨支部的制度建設、組織建設、思想建設、作風建設和反腐倡廉建設等，努力把我們黨支部建設成爲“團結協作、政治過硬、開拓創新、廉政勤政”的堅強戰鬥堡壘，爲實現車間和諧發展提供有力的思想保證與組織保證。充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，帶動廣大職工牢固樹立“越是形勢嚴峻，越要嚴格管理”的觀念、“安全平穩是最大節約，事故損失是最大浪費”的觀念、“鐵的紀律是成功的保證”的觀念，進一步挖掘戰勝困難的精神資源，培養習慣，長期堅持，形成文化。
總之，我們支部將本着抓好黨建促發展的理念，以生產爲中心，全面刷新和開拓我們機裝車間各項管理工作的新局面，再創工作佳績，向領導交一份滿意的答卷。
黨支部班子評價 篇4
根據市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作會議精神，市工商聯認真組織、精心佈置，確保了機關黨支部書記直選工作圓滿完成。現將工商聯機關黨支部換屆選舉工作情況總結匯報如下：
一、認真學習，組織動員
9月16日市委組織召開全市市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉動員會後，我會即於20號召開了黨員羣衆大會，學習貫徹了《中共宜都市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作的通知》、《宜都市基層黨組織領導班子成員民主選舉暫行辦法》等文件精神，工商聯黨組織書記曹詩貴同志作了動員講話，讓大家明白我市這次市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作採取“公推直選”和“無候選人直選”方式的重要意義、基本原則、任職資格、工作程序和選舉辦法;機關支部書記袁曉敏作了述職並進行了評議;同時制定了《市工商聯機關黨支部直接選舉工作的實施方案》並報機關工委審批，成立了由市委統戰部常務副部長、工商聯黨組書記曹詩貴任組長，副會長祝必豔，支部書記、辦公室主任袁曉敏爲成員的工商聯機關黨支部換屆選舉工作領導小組，確保選舉工作順利進行。
二、嚴格程序，組織選舉
10月7日，我會依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《宜都市基層黨組織領導班子成員民主選舉暫行辦法》等有關規定，嚴格按照選舉程序，召開了全體黨員參加的選舉大會，投票選舉我單位機關黨支部書記。會上，進一步學習了市委關於做好市直機關和企事業單位黨組織領導班子換屆選舉工作的文件精神，宣讀機關工委《關於市工商聯機關黨支部換屆選舉方案的批覆》、《機關基層黨組織無候選人直接選舉辦法》;市委統戰部常務副部長、工商聯黨組書記曹詩貴就選舉工作作了進一步的要求。
根據都工委文[20xx]23號文件的批覆，我會本次實行無候選人直接選舉支部書記1人。應到會正式黨員6人，實到6人，共發出選票6張，收回選票6張，選舉結果爲袁曉敏同志得有效票5票，當選爲市工商聯機關黨支部書記。至此，市工商聯機關支部換屆選舉工作在機關工委的指導和工商聯機關黨支部換屆選舉工作領導小組的領導下，取得圓滿成功。
黨支部班子評價 篇5
一、指導思想
以科學發展觀爲指導，以落實xx屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》文件和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》爲主線，以深入開展“創先爭優”活動爲載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;圍繞xx市教育局黨委提出的“感恩、責任、奮鬥”中心，結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲塑造南軒中學特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
二、工作重點
1、在學校新學年感恩奮進、加快發展工作進程中，黨員帶頭遵守並執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。
3、抓好黨支部建設，發揮黨支部在年級的作用。
4、積極協調學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及八十週年校慶籌備工作，積極開展“創先爭優”主題教育活動，創建五好基層黨組織等。
三、主要工作
(一)加強領導幹部隊伍建設，着力提高領導班子領導水平和執政能力。
領導班子建設是黨總支建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業精神、嚴謹求實的工作態度、理念超前觀念新、管理水平高的幹部隊伍，是學校黨總支的中心工作。
1、加強思想建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。
堅持理論中心組學習制度。領導幹部帶頭學習落實黨的xx屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成爲黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成爲黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員幹部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。
2、加強組織和作風建設，全心全意爲人民服務，辦好人民滿意的學校。
通過總支委員會、校務會議等各種活動，加強幹部之間的相互溝通與借鑑，努力使會議達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作風上樹立“十大意識”、管理上倡導“三本”和強化“五大觀念”。“十大意識”即工作作風上提倡大局意識、超前意識、創新意識和質量意識;思想作風上強調合作意識、公僕意識與服務意識;生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。 “三本”管理，即尊重人本、立足校本、務求效本。“五個觀念”，即樹立正確的質量觀、樹立正確的學生觀、樹立正確的教育觀、樹立正確的評價觀、樹立正確的業績觀。
(二)加強黨支部建設，密切黨羣聯繫，發揮黨員模範作用，搞好創建工作。
黨支部作爲黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大羣衆的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
1、制定計劃，加強學習，調動積極性
各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業務知識。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，圍繞學校中心工作，調動教職工參與學校改革發展的積極性和創造性，完成本職工作。
2、抓好“創先爭優”等主題教育活動，創建五好基層黨組織
各支部要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，組織開展“創優爭先”等主題教育活動，堅持黨員民主評議活動、落實黨員讀書計劃，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發揮出黨員的模範作用，樹立黨員的良好形象，創建模範基層黨組織。
(三)抓好業務建設，提高黨員教育教學工作的本領。
1、緊密聯繫教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、羣團活動等，用自己的良好素養和業務實績爲促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障。
2、倡導支部組織每位黨員與至少一位學生結成“愛心朋友”，開展一幫一活動。關心他們的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細緻的思想工作，使學生的思想素質和行爲表現得到最大可能的提高，爲共建和諧校園獻計出力。
3、各支部黨員要帶頭參與學校高一年級課改工作，並積極主動的獻計獻策，力爭我校的課改工作辦出水平，辦出特色。
(四)加強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰鬥力。
入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。黨支部要提高政治建黨觀念，加強對要求入黨積極分子入黨動機的培養和考察，確保發展新黨員的質量。
黨支部班子評價 篇6
一、近年來我市作風建設取得的顯著成效
去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考覈排名由15位前進到14位，綜合目標考覈位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評爲優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，爲發展營造了比較好的政務環境。
近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在着“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出臺了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、幹實事”目標，以解放思想爲切入點，以優化發展環境爲着力點，以效能建設爲抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考覈評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行爲責任追究辦法》等文件，着力解決機關幹部中“不能爲而爲”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”爲主題的解放思想大討論活動，着力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從優化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，着力解決黨員幹部中存在的“應該爲而不爲”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行爲進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、羣衆反映強烈的一些違紀違規行爲得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨羣、幹羣關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。
二、當前作風建設存在的突出問題
結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民羣衆的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。
一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認爲理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以幹代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要爲準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，爲我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化爲指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目幹、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。
2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。
近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在着一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意爲人民服務的宗旨作爲口號掛在嘴上，而在實際工作中羣衆觀念淡薄，對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣衆切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在羣衆面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離羣衆，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民羣衆想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循羣衆意願和願望，更談不上爲羣衆排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於羣衆利益之上。有的甚至漠視人民羣衆的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決羣衆反映的具體問題;接待羣衆上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視爲“刁民”，對羣衆反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹羣關係緊張。
3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。
當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，爲全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發文件，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付羣衆，不幹實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步紮紮實實地做到位，而是想“一步登天”，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的爲了所謂“政績”，不惜興師動衆、勞民傷財，不僅造成一些短期行爲，甚至出現一些投機行爲。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎麼辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽彙報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍杆子”。
4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。
少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓優化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程序和規矩服從服務於企業和羣衆的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作爲;與切身利益關係不大的，就儘量拖着“慢作爲”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民羣衆中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。
5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。
有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖着辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作爲”、“亂作爲”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能爲而爲”、“應爲而不爲”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、週六週日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。
這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，着力加以解決!
三、原因分析
上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。
一是思想上出現偏差。隨着價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。
二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。
三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作幹好幹差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認爲多一事不如少一事，幹多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分幹部自認爲提拔或交流進城困難，工作積極性不高。
四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。
五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應爲而爲”的層面上，對於“應該爲而不爲”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作爲、違背民主集中制原則等行爲的責任追究力度。
四、對策建議
黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須着眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。
(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要着力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考覈範疇，一同部署，一同檢查，一同考覈。強化責任考覈和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣鬆”，保持作風建設的經常性、持久性。
(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考覈評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用爲着力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發文件的事情不開會，開會要求的事情不發文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動爲載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作爲作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，着力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化爲推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。
(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，幹出來的。作爲領導幹部，要求羣衆做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求羣衆不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入羣衆;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行爲，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中羣衆反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。
(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和羣衆監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通羣衆信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的行爲置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民羣衆最關注的熱點難點問題抓起，從人民羣衆反映最不滿意的問題改起，從人民羣衆最需要解決的問題做起，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作爲加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入羣衆，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，着力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力爲羣衆辦實事、辦好事，使羣衆在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。
(五)建立健全作風建設考覈機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考覈體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作爲考覈幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給羣衆。以人民羣衆滿意不滿意爲作爲衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考覈與羣衆評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動爲載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由羣衆代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考覈制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考覈評議結果作爲幹部年度考覈、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行爲的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行爲規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。
黨支部班子評價 篇7
20xx年來，在區委的正確領導下，在區直屬機關工委的精心指導下，區招商局黨支部堅持把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區委關於加強基層黨建工作的一系列文件精神，紮實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規範化和科學化，黨的建設與招商引資工作取得了較好成績。現將區招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結如下：
一、基本情況
區招商局共有幹部職工9人，下設1個黨支部，有黨員8名，佔總人數的87。5%，其中女黨員4名，少數民族黨員1名。黨支部設支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀檢委員由支部書記兼任。
二、主要做法
(一)加強組織領導，明確黨建責任
1、建立機構，明確責任。局黨支部從完善組織機構入手，根據領導幹部變動情況，調整充實了局黨支部黨建工作領導小組，明確支部書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他支部委員各司其職，各盡其責，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。
2、精心部署，統籌推進。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區招商局20xx年黨建工作計劃》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結合起來，統籌安排，統籌推進，做到“兩手抓，兩不誤”。
(二)加強理論學習，夯實思想基礎
1、突出重點，抓好黨員經常性教育。結合單位實際，制定《區招商局20xx年黨員學習教育計劃》，以新黨章、黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神爲重點，通過定期組織集中學習、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導黨員幹部全面準確地領會精神內涵和實質。結合專題教育活動的要求，組織幹部職工學習了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案爲鑑警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。
2、強化招商業務知識培訓。認真學習領會省市區招商引資工作會議精神，積極組織幹部職工參加省、市、區各類業務培訓，安排外出駐點招商人員作交流，組織幹部職工學習市場經濟、產業發展、商務禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學常新，不斷提高招商引資的能力和水平。
3、開展業務技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體幹部職工開展以“熟悉區情區況，推介以我先行”爲主題的招商推介比賽，慶祝建黨94週年。比賽內容爲模擬招商推介會，介紹區概況，2名班子成員爲評委，其餘5名黨員幹部爲參賽者。參賽者採取幻燈片與推介詞相結合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現，真正實現了相互學習、取長補短，爲今年的“七一”建黨節帶來了別開生面的一次慶祝活動。
(三)加強制度建設，增強執行力度
1、進一步完善局內規章制度。結合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯繫羣衆制度等黨建工作制度。完善出臺了《區招商局辦公室管理制度》，對我局財務管理、公務接待、公務用車、外出考察、發文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規定，今年1-9月份，我局公務接待經費支出同比減少19.2%，公務用車運行經費同比減少78.9%。新出臺了《區招商局幹部職工績效考覈實施辦法(試行)》和《區招商局信息工作考覈獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學有效、獎優罰劣的考覈管理機制，充分調動了幹部職工的工作積極性和主動性。
2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴三實’和‘忠誠乾淨擔當’以及‘守紀律勇擔責強執行重品行’”爲主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認真撰寫發言提綱。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學習、工作、紀律、作風等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》爲標準，做到客觀公正、實事求是。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員1名。
3、認真落實“三會一課”制度。堅持按時按計劃召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實踐活動，局領導分別給全體黨員上了黨課。
4、全面推進黨務公開工作。制定區招商局黨務公開實施方案，在局辦公地點醒目位置懸掛《區招商局黨支部黨務公開欄》，嚴格按照規範要求開展黨務公開工作，力求做到及時、全面、真實、合法。
5、認真做好黨費的收繳管理工作。嚴格按標準收繳黨費，及時足額上繳到區直屬機關工委，並認真錄入《區招商局支部黨費收繳登記本》。
(四)加強專題教育，促進作風轉變
1、紮實開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育列入重要工作日程，成立活動領導小組和辦公室，制定實施方案，精心安排學習計劃，撰寫心得體會。結合單位職能職責，認真梳理列出了單位和領導班子成員的“權力清單”“責任清單”“負面清單”，明確了該做什麼、能做什麼和不能做什麼，切實解決因不熟悉職責任務或政策業務而不會擔當不敢擔當的問題。
2、認真開展“實現新跨越、爭當排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實際，深入查找問題和差距，通過先後5次修改，最終形成了區招商局“比學趕超”目標責任書，明確了招商引資跨越發展的目標、比的對象、學的榜樣、趕的目標和超的方向及具體的措施，爲今後的招商引資工作指明瞭方向。
3、認真開展“守紀律勇擔責強執行重品行”專題學習活動。根據區委組織部工作要求和黨支部制定的學習計劃，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，後每個月安排兩次專題學習，並進行交流討論。
4、深入開展“1+x”“1+1”結對共建活動和黨員到社區報到活動。不定期組織黨員領導幹部到瓦窯鎮3個結對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經費。同時，充分發揮我局優勢，協調XX市XX區民營企業商會到小浪壩國小開展捐資助學獻愛心活動，共捐款捐物1萬元，並結對幫扶5名國小生直至大學畢業、就業，今後還將長期進行“一對一”捐資助學。認真組織在職黨員到黌學社區報到，認領“兩個清單”，力所能及爲社區解決困難，開展服務羣衆活動。
5、認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作。根據區委安排，我局掛鉤的貧困村爲瓦窯鎮老營村楞木河自然村，全局9名領導幹部與老營村9組、10組的21戶貧困戶結成幫扶對子。自工作開展以來，我局領導幹部先後5次深入走訪掛鉤村和貧困戶，瞭解基本情況，制定幫扶措施。
(五)加強黨風廉政建設，強化幹部廉政意識
黨風廉政建設和反腐敗工作作爲黨建工作的一個重要方面，關係到人心向背和黨的生死存亡，區招商局始終高度重視，年初局長與副職領導和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，使大家人人頭上有責任，個個肩上有擔子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究、集體決策，增強了班子凝聚力，促進了班子團結。嚴格抓好廉潔自律，主要領導帶頭認真貫徹執行《廉政準則》等黨紀、政紀及法律法規的規定，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和幹部職工遵紀守法，廉潔勤政，全年沒有發生違紀違法行爲。
三、取得的成效
(一)黨員素質明顯提高
通過把黨員學習教育作爲基層黨建的一項重要工作，使機關黨員經常性學習得到加強，進一步加深了對黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀黨章科學內涵和精神實質的理解，強化了招商引資業務知識，黨員的政治理論素質和業務素質明顯提高。
(二)工作作風明顯轉變
我局通過對黨員學習教育、密切聯繫羣衆等機關黨建制度進行修改完善，制定出臺幹部職工績效考覈實施辦法，認真落實組織生活會、“三會一課”及各項專題教育活動，使幹部職工嚴格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務羣衆和企業上，黨員幹部“庸、懶、散、拖”等不良作風有了明顯的好轉，機關作風進一步轉變。
(三)促進中心工作成效明顯
通過抓好基層黨建，全體黨員幹部作風進一步轉變，推進中心工作的意識進一步增強，有效促進了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區實施項目107項，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內項目78項，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內項目29項，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。
三、存在問題和下一步打算
總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員羣衆的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與招商引資工作有機結合還不夠，基層黨建工作創新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是幹部職工深入基層、深入羣衆、深入企業還不夠。
下一步，我們將繼續貫徹落實好區委的安排部署和區直屬機關工委的要求，在狠抓落實、務求實效上下功夫，進一步抓好基層黨建工作，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是進一步強化理論學習。進一步完善黨員學習教育的常態化和長效化機制，突出學習重點，制定學習計劃，強化理論學習，堅定理想信念，爲推動招商引資工作提供強有力的理論保障。
二是進一步加強作風建設。秉持“作風建設永遠在路上”的理念，進一步加強幹部隊伍作風建設，解決和糾正損害羣衆利益的不正之風，爲廣大羣衆提供優質服務，努力實現作風建設常態化、長效化。
三是進一步深入羣衆和企業。認真落實領導蹲點和部門聯村入戶的要求，推動幹部職工走出機關，走進基層，深入羣衆，深入企業，進一步提高服務羣衆和企業的能力和水平。
四是進一步強化工作創新。結合我局職能職責，認真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機結合的好做法，進一步改進工作方式方法，創造性地抓好基層黨建工作，實現招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進”的目標。
黨支部班子評價 篇8
根據中共前進街黨工委文件的有關精神，我社區黨支部積極開展了支部的換屆選舉工作。
一、高度重視，精心組織。
1、制定換屆選舉工作實施方案。社區黨支部書記召集支委會委員召開會議傳達了前進黨工委關於做好換屆選舉工作的有關精神，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依章依規辦事結合起來，堅持有利於推動科學發展、促進社會和諧，商量討論了我社區黨支部換屆選舉的工作實施方案。
2、周密部署，嚴格按章辦事。社區黨支部高度重視，做到客觀、公正地進行推薦，切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦爲候選人預備人選。做到規定的程序不變通，規定的步驟不減少，嚴肅選舉工作紀律。尊重黨員和羣衆的知情權、參與權、選擇權、監督權，尊重黨員和羣衆的意願，保證黨員和羣衆充分行使民主權利。
3、及時採寫換屆選舉動態信息。對換屆選舉進行多方面的正面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分利用天河信息網和社區博客、宣傳欄等方式進行宣傳，宣傳社區黨支部換屆選舉的法律法規和政策規定，激發黨員羣衆的參與熱情。使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，爲做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。
4、提出“五個不準”原則。即不準拉票、賄選，不準拉幫結派，不準搞人身攻擊，不準搞小圈子、小動作，不準違反組織紀律、組織原則，用嚴明的紀律保證社區換屆選舉工作的順利進行。
二、換屆選舉工作穩步推進
1、向黨員講“三推一評一選”、開展解放思想學習討論活動。
三月初，社區黨支部召開黨員大會，結合開展解放思想學習討論活動，向黨員講“三推一評一選”的內容。張書記說：“三推一評一選”是xx大以後爲了加強基層民主的一種新做法，“三推”就是組織提名推薦、黨員羣衆聯名推薦、個人自我推薦。“一評”就是民主測評，“一選”就是黨內選舉。希望廣大黨員充分享受自己的權利，履行黨員的義務，協助支部把本屆換屆選舉工作做好。張碧娟書記說，解放思想是衝破傳統觀念束縛、開創各項事業新局面的重要法寶。只有主動適應形勢的發展和變化，大膽解放思想，勇於開拓創新，不斷在實踐中總結提高，才能在複雜多變的形勢面前贏得主動。我們社區工作是“上面千條線，下邊一根針”，隨着屬地化管理的推行，很多工作都往社區這個“針”上穿，尤其是隨着城市管理任務的日益加重，黨支部面臨着人員人手不足與工作繁雜、任務繁重的矛盾。面對這種局面，通過將多項工作綁捆起來結合推進、將多種資源整合使用、將管理和服務並重，充分爭取居民的理解、支持和配合，充分發揮轄區內各種資源的作用，確保社區各項工作的順利開展。
2、召開社區支部換屆選舉組織提名推薦會
4月17日下午美林湖畔社區黨支部召開了黨支部換屆選舉組織提名推薦會，對上屆黨支部委員會委員進行民主評議和換屆選舉的“三推”活動(組織提名推薦、黨員羣衆聯名推薦、個人自我推薦)。前進街道黨政辦主任楊獻浪同志、街掛點幹部黎祖垣同志、社區黨建指導員許紅霞同志出席了會議。會議由樑燕芳同志主持。黨支部書記張碧娟同志作了述職報告。
美林湖畔社區黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的“xx大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身於社區建設改革實踐，努力創建社會主義精神文明。
經過組織提名推薦，不記名投票，張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅等六人成爲初步候選人。通過解放思想學習和換屆選舉組織提名推薦會，美林黨支部自覺把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，切實做到更新思想觀念，加強自身建設，提高工作能力，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。
3、召開社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會
4月22日下午，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”程序進行社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。對候選人初步人選張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅進行民主評議。擬定張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗爲新一屆候選人預備人選。
4、召開換屆選舉黨員大會
5月7日晚8：00，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內選舉，經過全體黨員的共同努力，選舉產生了新一屆委員會委員和書記。由張碧娟任黨支部書記，樑燕芳、黃立新任委員。新的黨支部將以創建首善社區爲新目標、新定位引領黨建工作新實踐，努力開創社區黨建工作新局面，爲創建首善社區提供根本保證。
黨支部班子評價 篇9
今年10月中旬以來，我社區按照街道黨工委關於做好社區黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社區上下共同努力，截至11月28日，我社區黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區黨支部班子得到進一步優化和充實，爲構建平安、和諧新社區奠定了良好的組織基礎。
一、加強領導，精心組織，確保社區黨支部換屆選舉工作順利開展。
一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，爲切實做好社區黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社區的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，併成立了以社區黨支部書記李臘娥同志爲組長的社區換屆選舉工作領導小組，對社區黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社區黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計劃和安排。10月17日，召開社區換屆選舉動員大會，對社區兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社區黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯繫的方式，逐一瞭解社區60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯繫、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區參加辦事處舉辦的社區換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。
二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行
1、按照“兩推一選”程序，及黨員、羣衆推薦，組織考察，認真對社區“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、羣衆，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、羣衆推薦和組織考察審覈，最後確定了4名切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦爲候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。
2、抓選舉，確保程序合法有效。爲確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。
三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區黨支部成員
一是領導班子成員深入各掛點社區，從重點社區和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社區工作組深入社區調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作爲農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社區換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。
二是廣泛發動，營造氛圍。及時採寫換屆選舉動態信息，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，爲做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。
黨支部班子評價 篇10
時間：20xx年**月**日上午
地點：黨支部辦公室
參加人員：
主持人：
記錄人：
會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點
今天，黨工委下發了二0**年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：20xx年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞着建設富裕、文明、和諧的現代化新龍都這一目標，全面優化黨的幹部結構，夯實新農村建設的政治基礎。
1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。
2、全面加強社區黨建工作，進一步提升服務能力。
3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。
4、嚴格黨員發展標準，保證黨組織純潔性。
5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執政能力。
6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員幹部整體素質
7、創新活動載體，紮實抓好基層黨建工作。
黨支部班子評價 篇11
20xx年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想爲指導，以經濟建設爲中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員、幹部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。
一、加強理論學習，切實做好以人爲本的思想教育
一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作爲思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每週半天和政治理論學習不動搖;在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事後補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、幹部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，並在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模範帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。
二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
爲進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》爲指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，並積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯繫兩名羣衆並簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示範崗”的設立範圍，並制定了相應的黨員考覈制度。通過考覈，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模範帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，爲更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署並結合自身工作的實際，對礦黨委編髮的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員幹部都能主動理論聯繫實際，在崗位中積極發揮表率作用。
身爲一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負衆望深入一線查“三違”、找隱患，重活、髒活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。爲廣大黨員幹部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上幹部的自律教育，切實轉變幹部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級幹部廉潔自律制度，作爲抓好乾部隊伍素質的硬件，規範了本科幹部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。紮實的工作作風、良好的幹部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰鬥堡壘和徒然模範作用。
三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。
在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人爲本的思想政治方針，充分利用牆板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。並且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參於各項活動的自覺性。在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用週五安全學習、班前、班後會時間，對職工進行安全教育並積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163餘條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作複訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一週一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。
在職工安全技術培訓上，本着“加大力度、突出重點、嚴格考覈、注重實效”的培訓方針，先後對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。
四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。
按照“三個代表”的重要思想的要求，爲進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等爲內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業餘時間對廢舊設備進行復修，據統計，(1—10月份)僅此一項就爲礦節約資金173萬餘元。
認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，並把職工的心聲和意見在權限範圍內能處理的，及時給予解決，超出權限範圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極爲職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據統計，一年來，我們爲困難職工發放困難補助4130餘元，爲特困職工子女大學聯考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正爲職工解決實際困難。
黨支部班子評價 篇12
按照縣委《關於在全縣黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施意見》(20xx.15號)的安排部署，X黨支部緊緊圍繞“增強黨員幹部事業心、責任心，提高領導班子和領導幹部執行力、創新力、凝聚力，提升服務人民羣衆的水平，推進各項工作”的目標要求，以“七個一”活動爲載體，在全體黨員幹部中開展了作風建設教育活動，通過廣大黨員幹部的共同努力，教育活動已告一個段落。按照縣作風建設教育活動領導小組的安排部署，查缺補漏，整改提高，建立健全長效機制，較好地完成了教育活動的各項任務，取得了明顯成效。
一、基本情況
局黨支部參加黨員幹部作風建設教育活動的對象共3人，其中副科級以上黨員領導幹部2人。在作風建設教育活動中，黨支部精心組織，周密安排，紮實抓好“七個一”活動的開展。一是抓專題學習，撰寫心得體會，統一思想，提高認識。二是進行警示教育，通過細算“七筆帳”，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以“增強兩心，提高三力”爲主題的大討論，進一步深化認識，明確任務。四是以領導班子和領導幹部爲重點，組織作風測評，聽取各方面的意見，查找存在的突出問題，促進領導班子和領導幹部進一步轉變作風。五是對本單位黨員幹部、領導班子的作風進行全面的自檢自查，對存在的作風問題及時進行整改。六是在作風測評、徵求意見的基礎上，召開專題民主生活會，針對徵求到的意見和民主測評中反映的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析產生問題的思想根源，研究制定了領導班子和個人的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規定整改時限。七是建立健全長效機制，結合作風建設教育活動中查找出來的問題，本着簡便、易行、管用的原則，建立了加強和改進作風建設的一系列制度，以制度規範作風，以制度促進作風轉變，以作風的轉變推動各項工作的開展。
二、主要做法
(一)加強領導，健全機構
縣委於3月27日召開了全縣黨員幹部作風建設教育活動動員大會，動員會後，局黨支部及時進行了傳達學習，對本單位教育活動的開展進行了安排部署，成立了以局長、黨支部書記潘永勝任組長，副局長陸凱爲副組長，辦公室人員爲成員的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，由平榮祥同志負責具體業務工作。
(二)廣泛動員，精心部署
局黨支部結合實際，於4月2日召開動員會議，全體幹部職工參加了會議。領導小組制定下發了《關於在機關黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施方案》，對開展“七個一”活動各個階段的任務作出了具體的安排部署，辦公室充分發揮職能作用，全面掌握進展情況，確保了各個階段工作任務的落實。
(三)堅持標準，務求實效
一是突出重點，認真組織黨員幹部集中學習。充分利用縣紀委編印的《加強和改進幹部作風建設學習資料》，選擇了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《在中央紀委第七次全體會議上的講話》、論《領導幹部要在思想、作風建設中作出表率》、《寧德剛同志在中共X縣紀委第二次全體會議上的講話》等重點篇目，積極開展自學，並於4月5日和4月8日分兩次進行了集中學習，即保證了學習的時間，又保證了學習的重點。二是嚴格標準，撰寫心得體會。機關黨支部結合部門實際，採取集中學習、個人自學、交流心得體會等多種形式，確保工作和學習兩不誤、兩促進。集中學習階段，黨員幹部撰寫讀書筆記3篇，心得體會文章3篇;在警示教育階段，黨員幹部共撰寫“算七筆帳”心得體會3篇。三是認真組織開展“增強兩心，提高三力”大討論活動，深入思考和回答“我爲發展做什麼，當幹部應當做什麼，將來身後留什麼”等問題，同時認真開展“五查五看”，每名幹部都仔細查找了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，並針對查找出來的問題，進行了有效的整改，達到了統一思想、提高認識、明確任務、促進工作的目的。
(四)找準問題，整改提高
在“七個一”系列活動中，局黨支部按照時間服從質量、進度服從效果的要求，認真組織開展作風測評、徵求意見、召開專題民主生活會，切實找準存在問題，認真制定整改方案。
一是積極配合縣作教辦開展民主測評。按照分級分類分層次，突出重點，注重實效的要求，堅持左右交叉相互評、系統內部自我評、支部大會直接評的方式，圍繞思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風這五個方面的內容開展測評活動。
二是發放徵求意見表廣泛徵求意見。專題民主生活會召開前，向全體職工、退休老同志發放了領導班子、領導幹部徵求意見表7份，徵求幹部羣衆對領導班子及其成員的意見。通過作風測評、發放徵求意見表，共徵求到對領導班子的意見建議4條，爲民主生活會的召開和作風整改打下基礎。
三是以實事求是的態度做好對照檢查，開展批評與自我批評。按照縣作風建設教育活動領導小組《關於在黨員幹部作風建設教育活動中開展好作風建設專題民主生活會的通知》要求，局黨支部於6月25日召開了專題民主生活會，認真對照檢查在中央紀委七次全會上指出的八種不良風氣，把“五查五看”、作風測評、徵求意見、交心談心中發現的問題作爲重點，嚴肅認真的開展批評與自我批評，把認真對照檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機地結合起來，制定整改方案、明確整改重點、落實整改責任，確保民主生活會取得實效。
(五)鞏固成果，健全制度
在教育活動中，局黨支部結合實際，在廣泛徵求意見、建議的基礎上修改完善了規章制度。針對已經發現的問題和可能出現的苗頭性、傾向性問題，從引導、教育、監督環節入手，抓好作風整改，建立健全長效機制，不斷推進作風建設，鞏固深入作風建設教育活動成果，不斷提高加強和改進作風建設的能力。
三、主要成效
在作風建設教育活動中，通過“七個一”系列活動的開展，機關全體黨員幹部對作風建設的重要性、必要性、緊迫性有了更深刻的認識，思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變，推動了各項工作的深入開展。
一是通過深入學習，增強了廣大黨員幹部轉變作風的責任意識。通過廣泛宣傳，深入動員，集中學習，機關全體黨員幹部從全面貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、解決自身存在的突出問題、建設小康社會、構建和諧、推動地震事業又好又快發展的高度，提高了對開展黨員幹部作風建設教育活動的重要意義的認識，進一步增強了轉變作風的責任意識。
二是明確了加強作風建設的目標要求，事業心、責任心明顯增強，執行力、創新力、凝聚力明顯提高，服務人民羣衆的水平明顯提升，各項工作取得成效。廣大黨員幹部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風建設的任務和要求與堅持黨的宗旨、履行崗位職責、提高工作水平、服務人民羣衆有機地結合起來，不斷增強了工作的針對性和實效性。
三是找準了存在的問題和不足，明確了整改方向。堅持學以致用，邊學邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風問題作爲教育活動的着眼點和落腳點，通過作風測評、徵求意見和召開專題民主生活會，深入查找“五風”方面存在的突出問題，並針對查找出來的問題，深入開展自我剖析，認真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動的效果。四是促進了作風明顯轉變，推動了各項工作的開展。堅持教育活動和當前工作兩促進、兩不誤，通過作風建設促進各項工作的開展，又在推動各項工作任務的落實中抓作風建設。領導班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以這次作風建設教育活動爲契機，認真抓好作風建設，切實轉變工作作風，加快我縣地震數字化監測、地震數字化遙測臺站的建設步伐，確保我縣地震來臨時把人民生命中財產損失降到最到最低。爲構建和諧、推進我縣防震減災事業又快又好發展作出新的貢獻。
黨支部班子評價 篇13
一年來，我支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實貫徹科學發展觀，認真執行地區糧食局、額敏糧食分局、朝陽區管委會黨組織的工作部署，認真學習中國共產黨的、xx屆三中全會精神，以“圍繞中心、服務大局、進入管理”爲工作方針，紮實推進基層黨建工作，爲完成公司各項工作，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。
一、基本情況
我公司黨支部下有兩個黨小組，分別是糧庫小組和庫小組。在職黨員13人，女職工黨員1人，重點培養對象1人。
二、紮實開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”
自開展活動以來，公司黨支部高度重視，周密部署，精心組織，按照規定要求，在認真抓好學習教育，打牢黨員思想根基的基礎上，緊緊圍繞“爲民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛開展談心交心活動，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫的方式，認真查擺支部班子和黨員在“四風”上存在的突出問題，集體學習13次，集中學習6天，組織專題討論2次。通過對照分析和深刻剖析，共徵求班子意見建議15條，認真聽取意見和建議，召開支委會3次。按照班子問題個人有份、支部書記和班子成員主動認領問題，共查擺出疏理問題53條，其中班子15條，個人38條。
三、抓好企業黨風廉政建設工作，促進企業文化發展
1、加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動，黨支部認真組織相關學習，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開民主生活會，不斷提升黨員素質形象，建立重大事項報告、考勤制度、車輛管理等制度。認真組織開展黨員“爭先創優”活動。推行黨務企務公開制度。對企業的重大決策、財務收支、收入分配等情況定期進行公示。實行民主管理，自覺接受羣衆監督。
2、開展形式多樣的政治理論活動
一是自學爲主，集中學習爲輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
二是組織支部班子和黨員觀看錄像，學習先進榜樣事蹟。通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法爲民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公僕爲人民的本色，要體現中國共產黨“立黨爲公、執政爲民”和“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。
三是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨組中心組學習後，我支部都及時傳達會議精神，並結合本部門工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動其他幹部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員的崗位意識和責任意識，提高了黨員隊伍思想道德和文化科學素質，爲創建學習型、創新型、節約型糧食企業打下了基礎，促進了各項工作有序、協調、高效開展。
3、抓領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力
一是抓好行政幹部的培養教育、任用和考察考覈工作。今年四月份，按照上級主管部門的統一部署，我公司領導班子成員做以調整，同志任公司黨支部書記，同志任公司副經理。
二是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，我們利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。
三是及時完成了黨費交納工作。
4、重視培養髮展新黨員，積極向上級黨組推薦重點培
養對象1名。對於入黨積極分子的培養，我支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導他們，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。
四、加強企業制度建設，狠抓企業管理責任落實
繼續完善了企業管理制度，制訂了各個崗位責任制，如金華公司學習制度、金華公司崗位責任制度、考勤制度、車輛管理制度、公務接待管理制度，新建了金華公司黨支部組織生活會制度、維穩安保工作制度、消防工作制度、黨員幹部重大事項報告制度、黨風廉政建設誡勉談話制度、工作紀律規定、領導幹部廉情工時制度、紀檢監察工作制度等。
五、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力
(一)是抓黨風廉政建設責任制工作。爲切實加強黨風廉政建設，公司嚴格了各項規章制度，並堅持按制度要求認真做好傳達和執行，全年未出現違法違紀現象。
(二)是積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員、幹部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、幹部學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。
(三)是認真開展廉政風險防範管理工作。爲了繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。
(四)是做好廉政、述職測評和領導班子民主生活會工作。根據上級組織部門的要求，今年十二月，我們認真準備，按照程序，遵循原則，配合地區糧食局、額敏糧食分局認真完成了我公司主要領導廉政測評、述職測評工作。
(五)是組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員幹部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，我支部較好的完成了各項工作，無違紀的行爲發生。
六、綜合治理方面
20xx年，公司在糧食分局、地區糧食局及管委會的領導下，認真做好公司的綜合治理工作。堅持黨的基本路線不動搖，認真執行自治區、地區人民政府文件精神，制定公司“糧食安全應急預案”，積極配合額敏縣、農九師公安機關做好公司的安全保衛、維穩工作，節假日安排雙人雙崗值班，按公安機關要求配備必要的安全保衛器材，加強警衛制度，保證本公司國家財產、人員安全，爲構建和諧社會做出了努力。
七、存在的問題
總的來說，20xx年公司黨支部各項工作均得到順利開
展，源於上級黨委的正確領導，源於我支部成員的團結，更源於廣大幹部職工的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養
有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。
2、對黨的羣衆路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有
所淡化。對黨的羣衆路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆羣衆服務的公僕意識。導致工作上羣衆羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆少。
3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
4、培養髮展新黨員工作滯後。黨員幹部年齡普遍偏大，需要吸收年輕職工，爲組織注入新鮮活力。
八、20xx年工作打算
根據一年來的工作情況及原因分析，支部確定了20xx年重點工作如下：
(一)完成上級黨委下達的各項工作，加強和健全黨支部的基礎建設。黨的基礎建設是確保黨組織嚴密有效地完成自身使命的根本保證，做好這一項工作是各項工作開展的前提，也是公司黨支部20xx年的基礎工作。
(二)結合公司明年的經營目標，做好黨員思想建設工作，確保黨組織的先進性。從今年公司各項工作的進展情況看，20xx年是公司發展的關鍵一年，是企業重新輕裝上陣的關鍵時期，作爲黨務工作者，在企業發展的關鍵時刻必須要清醒，正確把握職工思想狀態，統一思想到企業的經營發展上來。因此，支部計劃在20xx年度加強集中學習的組織，提高黨課質量，真正做到理論聯繫實際，服務大局，服務基層。
(三)加強黨支部委員及小組長的業務學習，提高黨務工作水平。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰鬥力，很大程度上取決於黨的幹部的工作水平。從現狀分析，我們的黨務工作者的工作能力還有待加強，特別是活動的組織能力、創新活力以及方針政策的宣講能力，我們計劃明年開展更多的針對提高黨務工作者的工作能力爲目的的活動。
(四)開展多形式的黨組織活動，活躍工作氛圍。今年我們的黨組織在文體方面的集體活動很少，以學習、勞動爲主，且沒多少新意，支部計劃明年的工作中開展更多形式的集體活動。工作講究勞逸結合，我們開展黨的活動計劃以公司的經營爲中心，多組織團體活動，增強黨員的集體榮譽感，引導健康向上的生活情趣，更好地調節工作氛圍，讓廣大黨員職工以更好的精神狀態投入到工作中去。
黨支部班子評價 篇14
黨支部政審綜合考察材料是黨組織在調查、考覈的基礎上，對擬接受入黨的同志作出全面評價的重要材料，也是黨委審批黨員的重要依據之一。
基層黨組織在確定申請人爲發展對象後，應該形成對申請人的政審綜合考察材料，並上報上級黨組織審查。
(一)政審綜合材料應包括以下內容：
1、發展對象自然情況;
2、提交入黨申請的時間、對黨的認識、對黨的路線、方針、政策的態度、現實表現，在政治歷史和重大政治鬥爭中的表現，寫明主要優點;
3、黨組織培養教育過程;
4、徵求黨內外羣衆意見情況;
5、直系親屬和主要社會關係情況;
6、根據黨員的標準衡量，是否基本具備黨員條件，還有哪些差距。
7、提出是否同意發展入黨的結論性意見。
8、落款要寫明黨支部名稱、材料形成的時間，黨支部書記簽名。
9、一般在送審前提交。
10、有效期三個月。
(二)綜合材料應該堅持實事求是、客觀公正的原則，正確全面地反映申請人政審及培養考察情況。
(三)進行政治審查工作要有強烈的政治責任感，應嚴格遵循組織行爲，保證證明材料的真實性、合法性、有效性，切忌走過場。
黨支部班子評價 篇15
XX年，採礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神爲指導，緊緊圍繞車間專列發運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、幹部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發展，爲車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。
XX年採礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。
今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現象。瞭解了車間的整體情況後，支委會認爲支部的工作在於創新、在於常抓不懈。
爲此，在黨委和礦部大的方針指導下，採礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合採一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，並且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作爲突破口、以生產經營活動爲載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成爲出發點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示採一員工艱苦奮戰的精神風貌，弘揚了採一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作並不是兩張皮，而是一個有機的統一體，都是圍繞着我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協作，黨政工作相關關心、相互支持。
在車間員工大會上，支部書記把關於支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關係，進一步有效地發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步有效地發揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，並進行了整體部署。強調新形勢下的採一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發揮好採一車間作爲洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。
二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。
艱苦的戰爭年代，文工團演出的各種節目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態，關鍵是怎麼去調動他、引導他。
黨支部班子評價 篇16
一年來，商會黨支部工作在上級黨組織和政府正確領導下，特別是在環南黨工委的直接正確領導下，在有關部門的關注支持下，結合本支部的實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，積極認真組織黨員學習黨的xx大四中、五中、六中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優活動，在加強黨支部自身組織建設和黨員隊伍建設等方面工作均取得了一定的成效。現將一年來的工作回顧總結如下：
一、加強學習，深入開展創先爭優活動
根據上級黨組織的統一部署和要求，於2月27日黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習舟山市新社會組織創先爭優活動領導小組轉發的舟山市委創先爭優領導小組文件精神，學習在中央黨校舉行的省、部級領導幹部社會管理研討班上“最大限度減少不和諧因素”講話精神。學習會要求黨支部支委會成員要帶頭學習，提高認識，破解存在的實際問題，認真貫徹落實，黨員要以身作則爭優秀，團結和諧深入開展創先爭優活動。
3月22日，根據舟山市委舟創先發[20xx]2號《關於認真做好20xx年度基層黨組織和黨員公開承諾工作的通知》精神，黨支部召開黨員和入黨積極分子大會進行認真學習貫徹。會議上，黨支部和黨員對20xx年作出的公開承諾履諾情況進行認真回顧總結。然後，20xx年度黨支部根據自身工作的實際，20名黨員根據各人的不同行業，結合各人的不同情況書寫承諾書，並公開上牆公示，接受黨員羣衆監督，促進黨支部創先進，黨員爭優秀活動深入開展。
6月28日，爲熱烈慶祝中國共產黨成立九十週年，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子和部分商會理事會成員參加的共30多人大會，開展“慶建黨、學黨史、辦郵展、唱紅歌”活動。會議專題學習了由原黨支部組紀委員馮紀芳同志編寫的中國共產黨九十週年來歷屆黨代會歷史資料，資料各屆黨代會的召開日期、會址、代表人數、當時全國有黨員人數、會議選舉產生的中央領導機構等情況。特別是一大十三位黨代表姓名、出生年份、當時年齡、籍貫作了介紹，應當進入代表之列而因種種原因未來的：如陳獨秀、李大釗、楊明齋、張太雷、陳望道、施存統等。另外，在法國的張申府、周恩來、趙世炎、蔡和森，因路遠聯繫不便而不能回國出席等情況也作說明。通過黨史學習，廣大共產黨員提高了對黨的認識，受到了教育。
會議間，由馮紀芳編制的“九十年輝煌歷程”建國後各個歷史時期國家郵政部門發行的郵票三框進行展覽。通過郵展，追憶我黨歷史，方寸郵票見證了中國共產黨的輝煌歷程。會間，有16名共產黨員爲報黨恩以繳納“特殊黨費”的形式繳納25700元黨費，向黨的生日獻禮。
會議最後，大家齊唱紅歌“咱們工人有力量”、“團結就是力量”結束慶建黨九十週年會議。7月18日，黨支部組織召開黨員和入黨積極分子大會，會議認真學習了“七一”重要講話，學習國務院批准舟山設立羣島新區文件精神。通過學習重要“七一”講話，使廣大共產黨員深刻地認識到：九十年來，中國共產黨團結帶領中國人民，在民族獨立和國家現代化建設的漫漫征途上，創造了一個又一個“中國奇蹟”。在五千年文明古國的大地上，開創了前無古人的革命、建設和改革事業，徹底改變了中國的面貌。從封建專制到人民民主，從一盤散沙到團結和諧，從溫飽不足到總體小康，從封閉愚昧到自信開放，從滿目瘡痍到世界第二經濟體，從備受欺凌到重返世界舞臺中央。從九十年前全國黨員只有50多人，到今天擁有8000多萬名黨員的中國共產黨。中國崛起已經日益成爲國際社會的共識。九十年艱辛探索，九十載風雨輝煌，九十年的歷史演進，無不昭示着這樣一個真理：沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有社會主義，就沒有改革開放的中國，就沒有中華民族的復興。
在學習會上有的同志說，國務院批准設立浙江舟山羣島新區，這標示着舟山將迎來了最大的經濟大發展的歷史性機遇，我們作爲在舟山創業經商的溫州人，但我們又是舟山新區人，我們要緊緊抓住這個大好機遇，加大經營，擴大投入積極爲舟山羣島新區建設作出應有的貢獻。
11月3日，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子及部分商會理事會成員參加認真學習黨的xx屆六中全會精神。會上由黨支部宣傳委員金良同志宣讀黨的xx屆六中全會公報，10月19日《人民日報》《邁向社會主義文化強國的偉大進軍》社論。然後，大家展開了熱烈的討論，大家認爲，這是一次中央專門召開全會研究通過社會主義文化大發展大繁榮決定的重要會議，這是以爲的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，全面推進黨的建設新的一項偉大工程。文化建設是中國特色社會主義事業總體佈局的重要組成部分，推動社會主義文化大發展大繁榮，關係到實現全面建設小康社會奮鬥目標，關係堅持和發展中國特色社會主義，關係實現中華民族偉大復興。通過學習討論，大家對我國文化大發展大繁榮的重要性認識都有了進一步的提高。
二、開展學習創先爭優活動，促進黨支部組織建設
去年12月26日，商會黨支部原宣傳委員餘坦立同志因經濟違紀經黨員大會全體黨員民主測評，被評爲不合格黨員。
爲嚴肅黨的紀律，經黨員票決通過，並報經上級黨組織批准，免去餘坦立同志中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆宣傳委員職務。
3月30日，商會黨支部原組紀委員馮紀芳同志因身體原因向黨支部請求辭去中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆支部委員職務，經批准同意辭職。在黨支部支委會成員空缺，組織不健全的情況下，於6月28日黨支部召開黨員大會，會議以無記名投票的方式補選二名支部委員，經票決通過並報請上級黨委批准施惠萍、金良當選爲中共舟山市溫州商會第二屆支部委員會委員，施惠萍同志任組紀委員、金良同志任宣傳委員。從而健全了黨支部的組織機構。20xx年10月15日，是舟山市溫州商會黨支部成立五週年紀念日。黨支部召開黨員大會進行座談討論，認真回顧、總結黨支部五年來的各項工作和經驗體會。會上由黨支部組紀委員施惠萍向與會者彙報黨支部成立五年來的工作，然後大家展開了座談討論。馮紀芳在發言中說：商會黨支部五年來在上級黨組織、特別是環南黨工委的正確領導下，在市政府協作辦、市民政局、市工商聯和溫州市政府國合辦等部門領導關心和大力支持下，經過自身的努力，各項工作取得了一定的成效。這些成效的取得，這與上級黨組織的正確領導和有關部門的關心和支持是分不開的。今後，還需繼續努力，積極認真開展各項工作，不斷提升黨建工作科學化水平，力爭支部創先進、黨員爭優秀，把創先爭優活動有聲有色地深入開展起來，爲舟山新區建設多作應有的貢獻。
三、學習創先爭優活動，促進黨員隊伍和思想建設
黨支部深入開展學習創先爭優活動，促進了黨員隊伍和思想建設。20xx年10月15日黨支部成立時僅有黨員8名，經過幾年的發展，黨員隊伍得到了逐步壯大，至20xx年底止共有黨員20名。在此基礎上20xx年又發展5名，從浙江嘉興南洋職業技術學院畢業生遷入1名，至20xx年底本支部共有在冊黨員26名(其中5名預備黨員)，較支部成立時的8名黨員增加2。25倍。近幾年來，黨員隊伍得到了不斷髮展壯大。黨支部通過深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優等活動，不但黨員受到教育，商會會員羣衆也受到了教育，有的會員原先只顧埋頭創業經營做生意，賺鈔票，不大過問政治時事，現在觀念變了，他們深知翻身全靠共產黨，要實業做大做強，靠的是黨的好政策，只有聽黨話，跟黨走，按黨的方針政策辦實業，才能把企業做強做大，才能對國家作貢獻。商會副會長李銀花，問她“你爲什麼要入黨?”她說：“入黨可以多受黨的教育，使自己成爲對國家有用的人，對國家才能多作貢獻。”現在又有三名商會會員向黨支部遞交了要求入黨申請書。總體上說黨員綜合素質有所很大的提高，黨員爭先進、爭優秀意識增強。
四、黨支部開展學創先爭優，促進商會工作健康發展
一年來，商會黨支部在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入開展學習創先爭優等活動的同時，按商會《章程》規定的宗旨，積極支持商會開展各項工作，起到了一定的促進作用。特別是在商會原副會長、黨支部支委成員餘坦立同志經濟違紀等問題受影響下，黨支部積極採取應對措施，支部與商會合作合力共事，促進商會各項工作的開展，取得了一定的成效：
1、慰問駐舟海軍“溫州艦”官兵。1月27日，在春節來臨之際，商會張旭龍會長、副會長王宣芳、王光旺、施惠萍、李銀花和理事王進等組團帶着商會廣大會員的深情厚誼，到駐舟海軍某部“溫州艦”慰問艦上官兵，贈送55寸液晶彩電一部、攝像機和照相機等慰問品，並進行了交流座談，增進了軍民情誼。
2、與兄弟商會間開展合作交流，共謀發展。3月1日，浙江永康市委、永康市溫州商會會長朱金飛，商會黨支部書記林志明一行來舟山市溫州商會考察。張旭龍會長、盛永盈書記等熱情接待，並向他們介紹了本會工作情況，介紹宣傳舟山經濟建設發展情況，進行合作交流。舟山羣島新區獲國務院批准設立，市政府協作辦向他們推介舟山大開發項目，觀看《海上舟山》錄像片，新聞單位舟山電視臺也作了報道。
8月28日，遼寧省溫州商會代表一行10人，樂清市國合辦領導來我商會考察調研，張旭龍會長，盛永盈書記等商會領導熱情接待，向他們介紹彙報本商會工作及活動情況和介紹舟山羣島新區建設發展動態情況，並向他們推介舟山羣島新區發展項目。5月30日，張旭龍會長應黑龍江省齊齊哈爾市溫州商會邀請參加齊齊哈爾市溫州商會成立五週年慶典會期間，兩地商會締結爲友好商會，並簽訂了友好合作協議書。與寧波、杭州、紹興、永康、重慶、昆明、南京等全國各地商會相互交流往來頻繁。
3、舉行慶“三八”婦女節。3月8日，商會在舟山新城財富君廷大酒店隆重舉行慶祝“三八”婦女節大會。出席慶祝大會的有王世和名譽會長、市政府協作辦李平翔副主任、市工商聯施菲菲副祕書長和環南街道領導，商會理事會成員、女會長、會員家屬等共120多人。會後舟山電視臺新聞頻道專門進行了報道。
4、關心會員、服務會員、走訪會員企業。繼去年商會首次給會員免費體檢，端午、中秋節給會員發糉子、月餅禮盒之後，今年又在傳統的端午、中秋節給會員發糉子、月餅禮盒。同時，在當國家法定節日--元旦、春節、五一、十一、端午、中秋、聖誕節到來之際，張旭龍會長、盛永盈書記向會員發短訊，祝節日快樂，身體健康，企業生意興隆，閤家幸福語。5月12日，商會領導和商會黨支部帶領辦公室同志分三批到定海、沈家門、普陀山到30多家會員企業進行走訪調研慰問，瞭解會員企業生產經營情況，聽取會員對商會意見和要求，解決會員企業的一些實際困難和問題，受到會員的讚許。
5、宣傳舟山新區建設和發展新形象、新動向。今年7月，商會利用網絡平臺，向全國各地省、市、地級200多家溫州商會宣傳舟山羣島新區建設和發展新形象、新動向，以此來擴大舟山新區的影響力、知名度，吸引更多的溫商企業家來舟山投資發展，商會樂當爲舟山新區建設牽線搭橋的“紅娘”。
五、體會和存在問題
一年來，商會黨支部雖是做了一些工作，也取得了一定的成效。我們體會是：
一是靠上級各級黨組織正確領導，特別是環南街道黨工委的直接正確領導和具體指導;
二是靠舟山、溫州兩地政府協作辦，舟山市民政局、市工商聯等部門的領導關懷和大力支持;
三是靠廣大共產黨員、商會理事會成員、商會廣大會員羣衆共同合力支持;四是靠黨支部支委會一班人自身的堅強團結協作努力工作的結果。但也存在一些不足之處，主要是：
一是學習創先爭優等活動還抓得不夠緊，結合實際不夠緊密;
二是對黨員和入黨積極分子組織學習、培訓考察加強政治思想教育還抓得不夠;
三是黨支部組織建設支委成員暫缺補選還抓得不夠緊，黨員隊伍發展嚴格把關工作還存在一些缺陷;四是黨支部在社團組織中發揮核心作用還不夠、內部團結、和諧、協調、統一、合力也還不夠，今後有待進一步改善。
六、今後工作安排意見
1、加強政治學習。認真組織學習黨的xx屆六中全會在下半年學習黨的會議精神，深入開展學習創先爭優等重要活動，對上級黨組織有關重要文件精神做到及時傳達貫徹。在學習方法上力爭有所創新，有新的突破。
2、加強黨組織建設，10月份黨支部二屆支委會任期屆滿，做好如期換屆選舉工作。加強黨支部自身堅強團結合力，充分發揮社會團體黨組織在社團組織各項工作中的核心作用。
3、加強對黨員教育管理，做好對入黨積極分子考察培訓，學習黨章，上黨課，加深對黨的認識。條件成熟的話在20xx年爭取發展2-3名新黨員。通過黨員爭先進、爭優秀活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用和在社會主義現代化建設中的作用。
4、積極支持社團組織按照社團章程規定的宗旨、任務開展工作。12月份商會三屆理事會任期屆滿，協助做好如期換屆選舉工作，促進商會團結、和諧、科學健康發展，爲舟山、溫州兩地經濟發展，社會進步多作貢獻。
5、在20xx年度內擇適當日期組織黨員到嘉興或江西等地安排一次參觀革命勝地“紅色旅遊”活動。
6、進一步完善做好支委會活動會務記錄制度、日常臺帳記錄制度、印章保管制度、文件檔案資料保管制度，建立黨組織人事變動報告制度和重大活動事後彙報制度。在2月份編制出一本“商會黨支部大事記(20xx-20xx)。”
今年以來，商會在縣工商聯的指導下，在黨委、政府的堅強領導下，發揚求真務實、開拓創新的精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和縣工商聯的工作任務，充分發揮了商會在鄉黨委、政府和企業之間的橋樑紐帶作用，商會工作取得了初步成效。
黨支部班子評價 篇17
我站支部在市委組織部、市直工委、交通運輸局黨總支部的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策爲指導，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以爲民務實清廉爲主題，以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，積極開展批評與自我批評等精神，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動，建設學習型黨組織爲主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，爲全面完成我站各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
(一)強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習習一系列重要講話、明察暗訪宣傳教育片、專題片、中央八項規定六項嚴禁等系列文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專題學習和專業知識的培訓，將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
(二)健全學習機制，確保學習效果。按照黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署結合支部實際，我支部黨員幹部通過個人自學、集中學習、分組討論等多種形式不斷深化學習。大力推進學習型黨組織建設，創建“書香機關”作爲學習型黨組織的強有力保障，以學習的政治性質、學習主體、學習制度、學習方式決定轉化爲政治化、組織化、制度化和互動式學習的特徵。積極開展系列活動，有效推進學習型黨組織建設。截止至11月底，我支部共開展了十幾次集中專題學習、小組學習，針對性地對學習內容進行宣傳報道。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
(一)建立和落實機關黨建工作責任制。建立了目標考覈機制，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨小組組織開展活動情況進行檢查。
(二)以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本站各項機關管理制度，並有效實施管理。
(三)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我站黨支部
把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，使我站全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我站通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育和羣衆路線教育實踐活動結合起來。建立健全的黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理。四是把“創先爭優”活動與我站工作實際結合起來。我站堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動全體黨員幹部積極開展“創先爭優”活動。五是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效解決羣衆生活、生產等困難。
(四)黨費收繳工作。我站黨支部現有黨員47名(含10名退休黨員，3名預備黨員)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質。
一是建立健全制度。局黨組高度重視機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了系列相關規章制度。每個股室制定了相關臺賬，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等。二是加大機關效能監察力度。上級機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各股室效能建設情況進行督察，對存在問題的股室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。根據上級黨委工作要求和安排，我站積極參與機關效能監督和公述民評工作，主要對基層民政工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。
四、加強制度建設，不斷規範黨建工作開展。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。爲確保我站黨建工作有序開展，我支部建立健全了支部相關制度主要包括：民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨組議事制度、黨風廉政建設責任考覈制度、發展黨員工作制度、黨員活動日製度、“三會一課”制度和黨支部工作制度等。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
五、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
(一)組織領導到位。站黨支部建立了以王燚同志爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”、“六項嚴禁”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
(二)分工落實到位。支委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
(三)部署落實到位。我站始終把黨風廉政建設與本站各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。一是黨支部逢會必談廉政建設，要求全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
(四)宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能。
(五)加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(六)加大反腐倡廉宣傳教育力度，樹立民政良好形象。結合廉政文化進機關，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》學習教育活動，制定學習方案和計劃，通過學習原文、撰寫心得體會、領導班子及班子成員開展對照檢查等形式，不斷強化領導幹部的黨性觀念和自律意識。
六、真抓實幹開展各項活動建設
(一)切實開展好黨的羣衆路線教育實踐活動。
(二)深入一線深入開展駐橫石水鎮橫石社區結對開展扶貧雙到工作;離退休幹部慰問等工作。
在市委市政府、市直機關工委、上級黨組的正確指導和全體黨員幹部共同努力下，我支部本年度黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，在今後的工作中我們加以整改，不斷創新機制，充分發揮支部黨建積極作用。
黨支部班子評價 篇18
xx公司，現有職工50人，黨員5人。在區黨委和街道黨工委的正確指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入學習和實踐科學發展觀。切實加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。較好地完成了20xx年各項任務。
一、充分發揮黨組織的政治核心作用與監督促進作用，堅持求真、務實的工作作風，積極探索企業黨建工作的新思路，認真做好黨務工作和工、青、婦工作。爲企業持續健康地發展提供堅實的組織和思想保證。堅持以人爲本,構建和諧企業，以安全生產爲基礎，以經濟效益爲中心，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設、企業文化建設、精神文明建設和黨風廉政建設，全面提高了員工隊伍素質，進一步提升了企業形象。
二、加強黨組織建設、重視黨員發展工作
爲了充分發揮黨員的先鋒模範作用，公司黨支部積極採取各種措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質，積極樹立黨員形象，將廣大黨員培養成爲企業發展的中堅力量。
今年黨支部發展新黨員1名，並且確定了2名入黨積極分子。黨支部始終堅持成熟一個，發展一個的原則。
三、加強對工會、婦聯工作的領導
黨支部堅持黨羣工作一體化理驗，深入推進“開放式”的黨羣工作模式，以“建”爲重點，以“帶”爲關鍵，切實抓好黨建工作帶動工會、婦聯、等羣衆工作。既強化了黨組織的政治核心作用，又實現了黨、羣工作互動共融，共同發展。加強對工會、婦聯工作的領導，積極支持工會，組織職工郊遊和旅遊活動。從而活躍了職工的文化生活，增強企業職工隊伍的凝聚力、向心力。
加強對企業職工精神文明建設和職業道德教育，並且注意關心職工的疾苦，解決職工的實際困難和職工關心的熱點、難點問題，讓職工有一個良好的積極向上的精神風貌，全心身地投入到公司的生產、經營及管理工作之中。確保企業持續健康的發展。
四、加強黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。一是按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。二是認真抓好廉潔自律教育。我們緊緊圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員幹部深入學習《公僕本色》、《違紀違法領導幹部懺悔錄》、《典型案例剖析讀本》，以及《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》。教育黨員幹部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力。三是以經濟建設爲中心，加強了財務管理工作和企業招投標的管理工作，嚴格實行了羣衆監督，確保不發生經濟犯罪和職務犯罪。確保了企業健康持續地發展。
五、堅持黨建工作與企業發展相結合。黨支部始終堅持以黨建工作促發展，以經濟建設爲中心，現在公司在原有的生產經營基層上，逐步向油田生產建設方面託展，企業的經濟效益不斷提高，職工的福利待遇也在不斷的提高。
六、公司黨支部組織全體職工認真學習精神。傳達貫徹市油田黨委《關於學習宣傳貫徹黨的精神的通知精神》。黨的報告爲非公有制企業黨建工作指明瞭方向，更爲企業經營和發展提供了思想保障。我們一定要在精神的指引下。繼續推進黨建工作，改變思維模式和經營理念，不斷進行科技創新，推動企業快速健康地發展。
黨支部班子評價 篇19
一、加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
1、重點與三小區、西區做好協調，做好新入區企業的摸底工作，具備條件的企業的黨組織組建率要達到95%以上;
2、從黨費繳納、黨組織生活、發展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進行考覈，評選並表彰20xx年度“優秀黨組織”;
3、充實聯合黨總支領導班子，嘗試由黨建聯絡員擔任聯合黨總支書記，選派優秀的聯合黨支部書記擔任總支委員，協助黨委將零散黨員的管理工作做實;
4、做好第三批“黨建示範點”的評選推薦工作;
5、繼續做好對企業黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部瞭解情況，進行工作推動;全年走訪企業不少於100家。
二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
1、發揮區內和市內兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網絡以及“黨員之家”網頁等資源，採取向各支部發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進行學習教育;
2、藉助《黨員之家》刊物、“企業黨委”網頁等媒體，積極地開展黨員的活動，結合年度“優秀共產黨員評馴，大力宣傳企業黨組織和黨員開展“創先爭優”活動，促進企業發展的先進事蹟;
3、結合加快xx新區發展，邀請有關部門專家和領導爲企業黨組織負責人舉辦講座;繼續堅持對企業黨支部負責人的黨務工作業務培訓;
4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業務指導。
三、堅持黨員標準，積極穩妥地做好黨員發展工作。
1、上半年對入黨積極分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;
2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的工作方針，做好組織發展工作，尤其是做好在企業中、高級管理技術人員中發展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機制，鞏固和擴大先進性教育成果。
1、建立“黨員熱線”，依託開發區管委會的信息技術平臺，以移動通訊短信息的方式，爲企業黨員開展發佈黨委信息、工作交流、信息諮詢等服務;
2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業、規模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動。
以上就是我們對於下一階段工作的計劃。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
黨支部班子評價 篇20
一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢着生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：
一、本支部簡要概況：
本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員共計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。
二、本支部工作方面本支部工作方面
(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”爲指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。
(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育爲主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持着先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考覈，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。
(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的瞭解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了爲共產主義奮鬥終身的信念。
1、全員動員，從嚴考覈，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉爲09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就爲將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤爲關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視爲放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考覈都以開卷爲主，下半年的黨課考覈我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考覈合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，爲下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。
2、優化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啓蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識應用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。
(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮着戰鬥堡壘核心作用。
1、本支部本着對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成爲全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。
2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。
3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。
4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。
5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們彙報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的羣衆基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。
6、本支部大力支持學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員佔的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評爲“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作彙報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，爲分院贏得榮譽。
當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在着一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!