掛職單位鑑定意見範文_掛職所在單位評價（通用3篇）

掛職單位鑑定意見範文_掛職所在單位評價 篇1

在掛職鍛鍊期間，該同志工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞委內中心和重點工作，協助委領導抓大事、議大事、謀大事，跟隨領導和同事們一起推動我委各項工作順利開展。-x同志作風紮實，不漂浮，具有勇於創新、敢於負責的精神，能以求真務實的態度，腳踏實地得做好委領導交辦，請保留此標記的各項工作，較出色地完成一些任務。

他積極要求深入基層，深入一線，認真開展調查研究，虛心向企業負責同志、行家裏手求教，儘可能多地瞭解和掌握第一手資料，誠懇徵求委領導、科長和業務骨幹意見，並結合所學到的業務知識，認真撰寫調研報告和工作信息，供委領導參考，努力當好參謀助手。

掛職單位鑑定意見範文_掛職所在單位評價 篇2

根據市委組織部安排，從20xx年4月至20xx年10月，YYY同志掛職擔任我公司總經理助理。在半年的時間裏，該同志認真學習，謙虛謹慎，腳踏實地的開展工作，在企業管理中得到了鍛鍊和提高，圓滿完成了掛職任務。現將該同志掛職情況作如下鑑定：

一、在思想政治方面，該同志不斷追求進步，顯示出較高的政治素養。

作爲一名到基層掛職的幹部，YYY同志具備較高的政治素養，參與企業生產經營的各種活動，切實端正工作態度，自覺接受企業的領導和管理，並認真遵守企業的有關規章制度。還充分利用各種場合和時間，以極大的熱情向公司內部業務骨幹和黨員講解黨務知識，交流思想心得。爲進一步提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，推動企業黨建工作規範化建設，發揮黨組織的領導管理功能，在指導企業黨建方面，從制度建設入手，對公司現有的工作制度進行了整理和補充，重點完善了公司黨風廉政建設責任制，進一步明確了公司班子成員黨風廉政建設的職責和責任考覈追究辦法。

按照旗“旗直機關、企業、蘇木鎮+嘎查(社區)”的“3+1”結對共建模式，重新修訂了公司《“3+1”結對共建工作方案》，與旗工商局、X鎮有關領導共赴結對的XX村黨支部開展結對共建。

二、在工作態度方面，該同志積極主動、踏實肯幹，刻苦鑽研業務。

YYY同志具有較高的文化素質，知識面較寬。來我公司掛職，面對新的工作崗位、新的知識領域、新的工作環境，工作積極主動，服務意識較強，能夠緊緊圍繞公司的重點工作，協助領導抓大事、議大事、謀大事，跟隨領導和同事們一起推動我公司各項工作順利開展。作風紮實，具有勇於創新、敢於負責的精神，能以求真務實的態度，腳踏實地得做好公司領導交辦的各項工作，較出色地完成一些任務。他積極要求深入基層，深入一線，認真開展調查研究，虛心向企業負責同志、行家裏手求教，並結合所學到的業務知識，認真撰寫調研報告和工作信息，供公司領導參考，努力當好參謀助手。結合對政府工作情況比較瞭解的優勢，在掛職期間充分發揮橋樑紐帶作用，主動幫助企業協調市安監、環保、經信等部門，先後參與完成了企業安全現狀評價、職業危害現狀評價、安全生產許可證延期換證、35萬噸甲醇節能審計和設備檢測、“清污分流”環保工程驗收等工作，特別是幫助企業協調消防部門，解決了企業長達四年一直未能辦理的18萬噸甲醇裝置改造消防安全驗收問題。

結合自身長期在安監部門工作、對安全生產比較熟悉的特長，指導企業認真抓好安全生產。組織公司相關人員對公司“安全生產管理制度”和“員工安全教育手冊”進行了修訂，進一步健全從公司領導到各部門、各崗位的安全生產責任制，層層簽訂了安全生產責任狀，做到責任明確，責任到人。主動參與公司日常安全檢查工作，對現場安全警示標牌、標識進行了充實和規整。特別是按照公司的安排，協助總經理開展20xx年度“安全生產月活動”，制定了活動方案，組織開展了“安全生產知識競賽”和“安全生產演講比賽”活動，配合有關部門組織開展了消防安全、環境保護應急預案演練，使安全生產月活動更加形式多樣、內容豐富，進一步增強了員工的安全意識。

三、在待人接物方面，該同志嚴以律己，寬以待人，具備較好的組織協調能力。

YYY同志的一言一行、待人接物都體現了機關幹部的良好風貌和較高素質。在我公司掛職期間，他嚴格遵守工作紀律，按時上下班，有事請假。爲人謙虛和善，尊敬領導、團結同志，注重搞好與同事的關係，從不向掛職單位提條件，嚴格遵守掛職幹部的行爲規範。進入角色比較快，悟性比較好，能夠大膽工作，勇於挑擔子，具有一定的發展潛力。在工作和生活中能夠嚴格要求自己，擺正位置，放平心態，謙虛謹慎，注意形象，工作踏實，任勞任怨，接受新事物快，工作熱情高，工作中勇於開拓和創新，受到了公司領導的認同和好評。

最後，希望在各級黨組織和組織部門的關心、培養、管理和使用下，YYY同志能夠以奮發有爲的精神狀態，投身到我市改革開放大潮和現代化建設事業中去，努力發揮才智，在實踐中不斷成長、壯大。

掛職單位鑑定意見範文_掛職所在單位評價 篇3

20xx年以來，縣統計局黨建工作在上級主管部門和縣委、縣政府的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和重要系列講話精神爲指導，認真貫徹執行黨的精神，以科學發展觀爲統領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將縣統計局20xx上半年黨建工作總結如下：

一、20xx年上半年的主要工作

(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支持黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，爲黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作爲一項長期工作任務來抓，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部爲突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

一是多年堅持訂閱專業雜誌到股室。我局訂閱了《中國統計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，爲全局黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。

二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發展觀、黨的精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動爲主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，採取靈活多樣的形式組織全局黨員幹部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，圓滿完成了學習任務。

三是組織全體黨員幹部收看貴州先進典型冷朝剛，王明禮先進事蹟報告會，《中央紀委全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。

四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓4人次。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。

(三)抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘

按照20xx年縣委、縣政府的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設爲重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五好”基層黨組織目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊6個，在職職工19人。截至20xx年6月，共有黨員12人，其中在職黨員11人，退休黨員1人，在職黨員佔在職職工總數91%。支委班子成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。爲加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，20xx上半年按規定收繳黨費1722元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。

三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶爲主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，爲他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。

(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象

一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和“機關四項制度”的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫羣衆制度，及時啓動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公衆。

二是組織局機關黨員幹部開展“聯繫基層、走出機關、爲基層辦實事的實踐活動。

三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鉤點和扶貧掛鉤點開展調研，爲掛鉤村的發展建言獻策並給予一定的資金支持。20xx年，分別到了幫扶的兩個村支持資金6000元新建人畜飲用水池2個。

四是積極參加獻愛心活動，勇躍捐款捐物。參加了義務植樹，捐獻了4500元植樹造林款。

五是對本單位工會、婦女工作給予支持和幫助，指導他們完成上級組織開展的各項活動，同時，關心和重視老幹部工作，積極爭取我局退休老幹部參加全縣先進退休老幹部的評選工作。

(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上爲黨員做出表率，同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20__年工作規劃》和省、市、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神，紮實組織開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和縣委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全局20xx年上半年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。

(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上臺階

20xx年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成爲促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，爲縣委縣政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。

一是爲縣委、縣政府決策提供決策依據。幾年來，進一步充實、完善了符合思南實際的縣域經濟社會發展考覈體系，被考覈單位擴大到縣直相關單位;爲縣委組織部提供全縣鄉科級領導班子實績定量考覈指標的計算打分，被考覈單位擴大到縣直黨羣部門;上半年共提供統計分析6期，統計資料13期，經濟快報2期;編印一冊《思南縣領導幹部手冊》小冊子300份。

二是爲展示新思南盡職盡力。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行爲，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考覈評議標準，從而規範廣大黨員的行爲，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽：1、榮獲20xx扶貧開發工作“一等獎”;2、20xx年被宣傳部評爲先進基層黨組織。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和羣衆調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。

20xx年，我局黨支部將在上級主管部門和縣委縣政府的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，爲創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考覈評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。