2022年求職人員的求職計劃書（精選5篇）

2022年求職人員的求職計劃書 篇1

應對瞬息萬變的信息時代，應對當今社會嚴重的就業形勢。作爲一名在校大學生，我也即將面臨着人生的又一次挑戰——求職.應聘，，去爲實現自己的理想而奮鬥。就業對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是爲求職投入更多的精力，同時我們也要持續樂觀的心態。“畢業等於失業”——這句話時時在我的耳畔響起。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在着明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。俗話說，不打無準備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際瞭解，特做出如下準備：

一、就業環境分析

就業環境是指與大學畢業生擇業有關的政治、經濟、文化等社會環境。就業環境對畢業生擇業的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業環境是一種社會存在。

行業分析：涉外經濟貿易部門、外資企業、銀行、進出口貿易單位、物流企業以及政府機構從事經貿業務的管理、策劃、國際商務、進出口業務以及各種國際經濟合作項目的談判等工作;也能夠進一步攻讀本專業及相關專業的碩士學位。

職業分析：隨着經濟全球化，貿易全球化逐步體現，國際貿易在當今貿易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進出口貿易公司，隨着地球村這一觀念的提出，國際貿易正成增長的態勢，而我們的專業正是這一方面的，以後能夠從事在進出口公司做國內與國外貿易之間中介的貿易活動，或者是從事與外匯有關的工作，有着很好的前景，跨國的貿易正一步步的發展與壯大。

二、自我評價

1、性格特徵

我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際潛力比較好，擅於與人溝通，而且理解新事物、學習新知識的潛力比較強，有較強的適應潛力，因此比較適合會計這個職業;另外我無論做什麼事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守祕密，這也是會計職業所需要的。我具有較強的職責心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優勢，能夠讓我從容走上求職的道路。

2、個人潛力

經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，並應用於實踐。

在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。

三、求職目標

首先要做足市場調查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，爲就業方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認爲同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優缺點，適時補充自己的不足，發現同學們的優點，知己知彼，方能百戰不殆。然後結合自身特點，選取工作地域。同時根據實際狀況變動調整求職目標。

四、求職準備

1、行動準備

首先結合自身特點，有針對性的製作一份大方得體全面展現重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業素養訓練，包括禮儀、着裝、認識三方面的訓練，實質是個人主角的轉換訓練，爭取在短期內實現氣質形象的成功轉型。其次加大就業信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等一切渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備，過於慌亂，我們要把自己的就業問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，爲自己也爲家人，讓父母不再爲我們擔心，不再那麼辛苦。同時爲了方便聯繫，手機要持續開機，且有一個穩定的並經常關注的電子郵箱。

2、制定計劃與措施

(1)第一期：20xx年4月——20xx年6月

任務要求：考取英語六級證書

(2)第二期：20xx年7月——20xx年12月

任務要求：學語言，學技能

(3)第三期：20xx年1月——20xx年6月

任務要求：考取會計從業資格證

執行方案：

學習其他的外國語言，日語，韓語。爲專業服務，更爲自己在同一平臺上競爭獲得創造的條件。在加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地透過職業技能鑑定。因爲臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，瞭解蒐集就業信息的渠道。要用心鍛鍊自己得到獨立解決問題的潛力和創造性;用心常識並加入校友網絡，瞭解往年的求職狀況。

3、心態調整

對於心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收穫經驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關係，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收穫。

五、求職途徑

1、網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯招聘，前程無

憂等網站投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷、理解回饋。

2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期能夠了解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並覺適宜的單位深入瞭解，調整個人簡歷。

3、校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。

4、其他主要依靠人脈關係爲基礎的引薦，不做重點但不可輕視。

所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是侷限於此刻的經驗，經過一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信經過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。

2022年求職人員的求職計劃書 篇2

作爲一名即將邁入大四學期的大三學生，意味着我即將要邁入社會去找工作實習。

一、自身面臨的就業形勢

入市以來，我國外貿環境發生了巨大的改變，個性是新外貿法實施後，外貿經營權採取登記備案制，允許個人經營進出口貿易，使得具有外貿權的公司和個人大大增加，相應的，我們的進出就貿易總額已從20xx年的5098億美元上身到20xx年的17606.9億美元。正是由於貿易環境的改變和貿易規模也逐步擴大，對外貿人才需求劇增，有資料顯示，我國外貿專業人才將缺口100多萬

但是，我國國際貿易專業人才市場卻同時出現了學生就業難、用人單位招聘難的“兩難”現象，從人才市場反饋的信息看，國貿專業的學生就業很不理想，許多綜合素質都很優秀的國貿專業畢業生都找不到對口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費，與此同時，許多用人單位找不到適宜的外貿人才，“兩難”問題勢必對我國對外貿易的健康發展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構建產生極大的負面影響。

求職意願目標的選取和確定

我是一名來自本省的女孩，由於家裏人持着哪裏適合工作就到哪裏去的推薦以及行業發展的形勢要求，所以我主要是着眼於河北省的外貿業——本省，人脈的聚集地，就業壓力相對較小，有好的發展空間。

針對我個人比較喜歡與人溝通交流，做事有規劃，思慮周全，因此，這類工作是我所要思考的，比如：外貿業務員，貿易/進出口專員/助理

意願目標的職位要求

外貿業務員

職位描述:

1.國際貿易或商務英語相關專業大專以上學歷，英語CET-4級以上，聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流;

2.有1年以上的電子產品外貿銷售經驗，熟悉阿里巴巴，Made-in-China等B2B外貿電子商務平臺，能獨立開發外貿業務，跟進客戶。

3、爲人誠懇，開朗大方，職責心和工作主觀能動性強，有團隊合作及開拓進取精神;貿易/進出口專員/助理

1.大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業;

2.有外貿相關領域工作經驗

3.英語六級或以上，良好的口語表達潛力

4.具備良好的英語聽說讀寫潛力，尤其是較強的英文郵件書寫潛力，熟練運用各種辦公軟件

5.具備較好的溝通、協調及執行潛力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，職責心強

6.瞭解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節

自身現有條件

從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性

1、畢業於河北師範大學商學院國際經濟與貿易專業，專業契合度高

2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級已過，貼合語言要求

3、主修的相關課程：外貿單證與實務、外經貿英語函電、國際貿易實務等，具備必須的英

語郵件書寫潛力，瞭解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節

4、計算機二級合格，一級優秀。已熟練掌握各種辦公軟件

5、在校期間曾作爲經貿英語社學習部部長，組織大學生英語四六級賽前亮劍等活動，職責

心和主觀能動性強，也鍛鍊了自己的溝通、協調以及執行潛力

6、曾參加系籃球賽，具備很好的團隊合作意識和與人交流的潛力，爲人誠懇。開朗大方當然、自身也存在很多的不足，比如，缺乏經驗實戰，但是我相信真是因爲自己像未裁剪的一塊白紙，才更加能聽從和學習長輩們的經驗和教導，用自己的的熱情去投注於該項工作!實現意願目標的計劃安排

1、確定求職目標

深入瞭解外貿市場發展的情形以及對外貿人員的相關要求，穗子我的價值做出初步的估計，透過與同學求職過程中的心得交流進行橫向的比較，透過與往屆學生的求職狀況展開縱向的比較，得出貼合自我價值的求職意願

結合自我職業性選取適合自己的職業方向，結合自我潛力確定職位水平檔次

結合自身特點，家庭因素和發展前景選取工作地域

不斷根據實際狀況變動調整求職目標

2、收集處理就業信息

透過多方蒐集渠道有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取信息和了解招聘方的相關信息

3、求職準備簡歷

一、目前求職計劃(針對上述就業信息)

(1)透過網先向x公司發送自己的個人簡歷及求職自薦書。

(2)註明自己應聘的職位外貿業務員或者進出口外貿助理，及自己的意願，工作環境要求適合自己所學知識。

(3)透過x有限公司聯繫電話：x諮詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。

(4)加大鍛鍊自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達潛力。我相信黃天不負有心人，什麼困難我都會解決。

二、近期求職計劃(1-2年)

(1)加大就業信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，爲自己也爲家人。

(2)樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會對自己認真負責。

(3)透過校園舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的潛力爲公司求和自己求發展，讓自己有一個完美的明天。

三、長期求職計劃(2年以後)

(1)繼續透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

(2)知識就是力量，鞏固自己的所學知識，儘量多學一些除外貿以外的知識以便擴大自己的就業途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

(3)擴大自己的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自己，使自己有一個發揮的空間，充實自我。

(4)一切從實際出發，樹立自己的目標，朝着目標努力奮鬥，做一個有上進心的人。

2022年求職人員的求職計劃書 篇3

經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的薰陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業生求職高峯。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在着明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。

俗話說，不打無準備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際瞭解，特做出如下準備：

一、瞭解自我

知己知彼方能百戰不殆。而知己則更爲重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。

二、確定求職目標

1.深入瞭解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意願。

2.結合自我職業性向選取適合自己的職業方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選取工作地域。

4.不斷根據實際狀況變動調整求職目標。

三、求職準備

1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閱。

2.職業素養訓練包括禮儀、着裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練。認真理解相關培訓、以小組爲單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。

3.信息蒐集透過多方渠道蒐集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。

4.其他準備

隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關信息

手機持續開機

穩定且持續關注的電子郵箱

四、求職途徑

1.網申

這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並自覺適宜的單位深入瞭解。調整個人簡歷。

3.校園宣講會

這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他

主要依靠人脈關係爲基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

五、面試

1.面試從接到通知就開始

面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不爲過。

此刻越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。

2.面試前的物資準備

人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，就應把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外狀況都應思考在內，以免面試遲到。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應避免的疏漏;求職記錄本就應隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行爲最能說明一個人的真實狀況，所謂“於細微處見真情”。因爲從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理準備

目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮狀況。應對嚴峻的就業形勢，應對衆多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應着重克服。

4.面試前的研究準備

“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰鬥，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那麼簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在於“知己”的潛力上。

所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種瞭解自己、選取自己之後，讓他人也能正確地瞭解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”。

5.面試前的提問準備

企業爲什麼要面試?這是企業瞭解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，個性是關於期望進入業界的消息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，纔能有助於我簡單過關，爭取求職成功。

6.面試前的儀表準備

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿着偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等，則能夠適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選取太過突兀的穿着。對於我們應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閒類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣着方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，作爲一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結

1.經驗總結

多與同學交流相關經驗，最好以小組爲單位定期或定條件的規律性展開。

2.心理調節

應聘會遇到很多挫折。務必依靠着個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理諮詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是侷限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信隨着進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。

2022年求職人員的求職計劃書 篇4

一、當前大學生就業形勢分析與就業去向選取

1、近三年來的高校畢業生就業形勢分析

近幾年來，由於中國大陸各大高校陸續擴招，高校畢業生人數也隨之快速增長，當今大學生面臨十分嚴峻的就業形勢，加之美國次貸危機所遺留下的影響，高校應屆畢業生的就業受到極大的挑戰，大學生在畢業後是否能夠順利上崗就業，業已成爲全社會普遍關注的熱點問題。而應屆大學生就業主要存在以下問題：

(1)大學生供明顯過於求

從現如今的整個就業形勢來看，應屆畢業大學生的供給量明顯大於實際的需求量。不是僅僅總量的供過於求，而是結構性的供過於求，大學生在校園的培養方向及大學生所正在學習實踐的資料和社會的實際需求也是脫節的。因而招聘的時企業必然會在相關專業的應屆畢業大學生優中選優，也進一步增大了應屆畢業大學生就業難度。

(2)應屆畢業大學生普遍缺乏實踐潛力及經驗

現今的高校所培養出來的大學生都是僅僅掌握了必須的理論，而實踐知識及體驗卻十分的缺乏，超多的理論課程讓現今大學生在專業方向上的收益是十分有限的。但企業卻是十分現實的經濟實體，所需要的人就是能夠給企業直接帶來績效的人才，而紙上談兵的大學生根本不可能立刻給企業直接帶來績效，由此能夠得出：大學生在求職過程中不受企業的青睞，其根本原因在於大學生畢業後，根本不具備勝任相關工作的潛力。

(3)應屆畢業生的就業觀念不成熟

部分畢業生對自己的自身價值估計過高，眼高而手低，這山望着那山高;對薪資、福利及工作環境待遇等要求過高，不顧及自身的條件，從而導致用人單位不敢接收畢業生;而且超多的應屆畢業生片面的追求大城市，對“北上廣深”等大城市十分的嚮往，而不願去一些中小城市進行發展。

2、本校本專業畢業生就業分析

20xx年我校將有本、專科畢業生共3432人，包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、電子信息工程、軟件技術、計算機網絡技術、計算機應用技術、信息管理與信息系統、電子商務、人力資源管理、市場營銷、物流工程、工商企業管理、英語、日語、嵌入式系統工程、藝術設計、動畫、數字媒體技術等36個專業和方向。

而電子商務專業20xx年本科畢業生將有224人，專科畢業生將有159人，總計達383人。而我校周邊有存在着東北財經大學的院校同樣開設了電子商務專業，應屆畢業生的人數也相當龐大，因而我們所面臨着的畢業形勢並不是十分樂觀。

但在此狀況下我們還是有着必須的優勢，由於我校所貫徹的CDIO教育教學模式，我們與東北財經大學等相鄰院校的應屆畢業生相比，我們擁有着更多的技術方面優勢，因爲我校所開設的網頁製作與設計、JA、PS的技術型學科，臨近院校的相關專業並未開設。

3、個人就業去向分析

就我個人而言，我於畢業後更期望從事與網頁製作相關的工作，因而同臨近院校畢業生之間的競爭便相對減小了。雖然我校計系相關專業也開設了與網頁相關的專業，但注重的是後臺的開發，競爭也相對較小。

對於今後薪酬方面要求是實習期1500-20__，轉正之後需求是4000元左右。工作時我必須

會十分認真努力，用心完成上司交予的各項工作，爭取提早得到晉升的機會。工作穩定的同時我會繼續不斷努力塑造自己的各項潛力，在課餘時間進行專升本來豐富自己的文化知底蘊及本科證書，以上是我此刻的初步想法，同時我此刻也在爲我這個目標加倍的努力奮鬥，期望能夠早日實現這一目標。

二、就業資源統籌表

求職計劃書

求職計劃書

三、求職簡歷

求職計劃書

四、模擬面試

問題1：請你介紹一下你自己。

回答：各位考官，大家好.我叫楊停，畢業於大連東軟信息學院，在大學學習期間主修電子商務專業。在校期間學習成績優秀。我將大部分的精力投放到學習實踐中，致力於Adobe軟件的學習，透過自主學習，學會了平面設計、視頻製作等技術。在活動方面有幸參與到校團委學生會網宣部、SOVO品牌管理部所舉辦的項目中，收穫了很多的經驗，多次上臺演講，並組織過活動，具備良好的語言表達潛力。我此刻身爲一名應屆畢業生，我深知自己還有着許多的不足，大我必須會盡自己最大的努力去彌補，期望大家能夠給我一次機會，謝謝大家。問題2：你有什麼業餘愛好?

回答：在業餘時間，我喜歡看一些人物傳記的書，從書本中瞭解一個人物走向成功所需要的自身修爲，但我更多的還是去學習跟平面設計及視頻製作有關的知識，因爲這真的是我的興趣所在。

問題3：你最大的長處和弱點是什麼?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響?

回答：我的長處在於對平面和視頻製作有着相當的時間經歷，並且做事穩重，有條理。短處在於對那些比較矯情，做事拖拉，優柔的人沒有什麼耐心，在這方面，可能會造成人際溝通上的困難，從而影響工作效率。

問題4：說說你覺得你在在大學期間做的最成功的一件事。

回答：在大學期間，我一共有兩次去加入學生會，第一次面試的是系學生會，我選取的是組織部。但我當時並不具備組織部所需要的反應力和應變潛力，因此以失敗告終。第二次我參加了校學生會的面試，選取了網宣部，一個負責宣傳的部門，找準了自己的優勢與定位，這次成功了。

問題5：處於對未來的思考，你是否有想過繼續深造?

回答：作爲一名剛剛畢業的大學生，雖然擁有知識和實踐經歷，但這都是有限的，我當然想繼續深造，提高自己的知識與技能，從而使自己有更高的路能夠走。問題6：當你取得的成績低於你的期望時，你是怎樣做的?

回答：這種問題我認爲會有幾種狀況，一種是由於我自己努力不夠，這樣問題9：如果你有機會成爲我們公司的一員，你對工資和福利有什麼要求?回答：在工資方面我期望能夠到達本行業平均工資水平，能得到五險一金。問題10：透過面試我們對你已經有了初步的瞭解，那你有什麼問題想問的嗎?回答：期望能瞭解一下關於貴公司關於培訓與提升的方式。

五、就業權益保護常識

我們的基本權益有：自主擇業權、平等就業權、信息知情權、公平錄用權、違約求償權(雙向性)、國家政策、法律賦予的其他權利(休息、節假、勞有所得、同工同酬、籤合同等等)。1.企業違約

用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿工資爲標準，按已履行的超過試用期的期間向勞動者支付賠償金。

用人單位支付的工資違約或低於當地最低工資標準，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。

用人單位違反法律法規規定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位違法延長勞動者工作時間用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並能夠處以罰款;用人單位未與工會和勞動者協商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰;用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰;用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並能夠按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害。造成勞動者工資收入損失的，按勞動者應得工資收入支付給勞動者，並附加應得工資收入25%的賠償費用;造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;造成勞動者工傷醫療待遇損失的，除按國家規定爲勞動者帶給工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用。

企業違約，應根據具體情形承擔賠償職責、行政職責(如行政處罰、責令改正等)。

2.勞動者違約

勞動者違反勞動法規定的條件解除勞動合同，給用人單位造成損失，務必承擔相應的賠償職責。

勞動者違反勞動合同約定的保密事項，《勞動合同法》第一百零二條規定“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償職責。”

勞動者違約，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償職責。

六、就業證明提交計劃

1、鼓勵高校畢業生到基層和艱苦地區工作。各級政府要帶給相應的政策，

在艱苦地區工作2年或2年以上者，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取;報考黨政機關和應聘國有企事業單位的，同等條件下，應優先錄用。

2、黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄用。

3、鼓勵各類企事業單位個性是中小企業和民營企事業單位聘用高校畢業生，政府帶給相應條件，取消落戶政策。

4、鼓勵自主創業，除國家限制的行業外，自工商部門批准其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件政府應帶給擔保。

5、爲高校畢業生辦理戶口和人事檔案手續帶給便利

6、畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費爲其帶給就業服務。

7、鼓勵中小企業和民營企事業單位聘用高等職業校園大專)畢業生，對需要培訓的應屆高職大專)畢業生進行職業技能培訓和職業技能鑑定。培訓費由教育系統承擔，職業技能鑑定費由勞動保障部門適當減免。

大連高新園區畢業生就業簡要流程，如下：

一、所需材料：

1、校園加蓋印章的畢業生就業推薦表。

2、校園加蓋印章的畢業生就業協議書一式四份。

二、步驟：

1、畢業生與用人單位達成意向後，在協議書中籤署本人意見，用人單位加蓋公章，

2、持推薦表和協議書到園區勞動局審覈蓋章。生源爲大連市所轄縣區(市內四區除外)的需當地人事局先審覈蓋章。

3、持推薦表和協議書到大連人才服務中心畢業生就業指導部審覈蓋章，指導部留存推薦表及一份協議書存檔。

4、推薦表交返畢業校園一份，用人單位留存一份、畢業生留存一份。

2022年求職人員的求職計劃書 篇5

大二的暑假即將到來，作爲一名在校大學生，我們即將面臨着人生的又一次挑戰——求職、應聘，去爲實現自己的理想而奮鬥。就業對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是爲求職投入更多的經歷，同時我們也要持續樂觀的心態。而在其中，爲了幫忙每一名即將走出校門的學生實現自己的就業理想，學院就業指導中心和學生工作辦公室爲畢業生帶給多方面的服務與幫忙，例如：舉辦大型和專場校園招聘會;舉行就業指導講座、就業報告會以及就業沙龍活動等，資料包括就業形勢與政策，知名企業對應聘大學生的素質要求，大學生成才之路，求職中應具備的法律知識，成功就業應具備的素質，以及求職知識與技巧等活動。學院做的這些，對我們的幫忙很大，而我們也要正確認

識就業形勢，樹立行行建功、處處立業的觀念，用心到基層鍛鍊。我的求職計劃有以下幾點：

一、自我評價

1.性格特徵

我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅於與人溝通，喜歡結交很多新朋友。無論做什麼事情，我都會有我自己堅持的原則，當然是在不違反法律的狀況下，我會堅守自己的諾言，一旦說出口，就會做到。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會作出輕易的更改。我還具備較強的羣衆榮譽感，能夠很快地融入羣衆，具備較強的職責心。我相信這些是我的一些優勢，讓我能夠從容地走上求職

的道路。

2.個人潛力

經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫地理解新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，並加以實踐，做到活學活用。

英文素養：透過國家英語A級，能書寫日常的英文信函和能夠進行簡單的英文交流。

中文素養：在上大學前，經過12年的應試教育的磨礪下，練就了一手寫作潛力，文章不敢自稱氣勢非凡，但也清新脫俗、立意突出。口齒伶俐也是我的一大優勢，具備良好的表達潛力以及出口成章的文學

素養，讓我遇到各個場面時，也能從容應對，做到泰山崩於前，亦能面不改色。

3.專業技能

我的專業是計算機信息管理，經過兩年的在校學習以及我自己在外面上的培訓班，目前我已經透過

了國家級的軟件考試，具備基本的計算機操作知識和日常的軟件維護知識。

二、求職目標

1.做足市場調查工作

市場調查工作包括多個方面，人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，這份估計需要我自己深入地對當前形勢以及個人本身狀況量身定做，不遺漏一個細節，不放過一個疏忽。只有經過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業方向進行定位。

2.注重同學之間交流

在自我探索的過程裏，不能一味的一意孤行，有的時候需要多聽聽家長、同學們的意見。我認爲同學們之間有必要就求職的問題深入討論，結合同學的優缺點，適時補充自己的不足，發現同學的優點，

知己知彼，方能百戰而不殆。

3.結合自身特點

三、求職計劃

1.加大就業信息的收集，透過校園、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，爲自己也爲家人，爲父母，讓父母不在辛苦，因爲他們爲我們付出的是在是太多了，我們無以爲報，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很

好，使他們頤養天年。

2.樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，

但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

3.透過校園舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的潛力爲公司求和自己求發展，讓自己有一個完美的明天。

4.理想的工作是當一名計算機老師，因爲我喜歡計算機，我喜歡當老師，我覺得老師是很神聖的，

當有人喊你爲老師時，心裏就無比的激動

5.在x年透過教師資格證的考試

四、實踐鍛鍊方法

1.鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識

地進行自我訓練。

2.養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。

3.充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤

和親疏程度。

4.認識自己瞭解自己。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。那裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個爲教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到淨化和昇華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，爲實現我的夢想的

奠定堅實的基礎。

五、總結

計劃是永久都趕不上變化的，但是隻有計劃纔會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，

我會爲自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進!