2022年述職評議（精選17篇）
2022年述職評議 篇1
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
轉眼間，大一時光已經進入尾聲。在這一年裏，無論是從理論知識上還是從實踐行動中，我都有了很大進步，但與正式黨員對比，我還有很大差距。現借述職的機會，向組織和同志們做以下彙報：
我在大一期間擔任土木1311團支部書記，一直負責我支部的日常工作。在支部學習上，我將黨支部的學習內容結合支部情況對支部成員進行講解。在支部成員有入黨意願時，我將入黨流程進行梳理，並對入黨申請書的書寫做了簡要介紹，讓同學少走了許多彎路 。在我擔任支書的一年中，我支部共有12人遞交入黨申請書，佔支部成員的三分之二;現有積極分子6名，佔支部成員的三分之一。
在大一的寒假，我參加了“溫暖衣冬”實踐活動，爲一位小男孩送去了過冬的棉衣。生活在小城鎮的我原以爲縣城的貧富差距不會這麼明顯，但事實並不是這樣。進入小男孩的家裏，擁擠的小平房裏牆壁已被爐子燻黑，家裏的擺設十分簡陋。當我把冬衣送給小男孩的時候，他眼中閃爍的光讓我難以忘懷。開學之後，我發現這學期有向貧困兒童募捐衣服的活動，我找出了自己的幾件夏裝捐了出去，爲貧困兒童貢獻自己的一份愛心。
作爲一名學生黨員，在同學間如何發揮先鋒模範作用，成爲同學之中的成才表率。我認爲行動永遠比語言有力，而細節是決定行動成敗的關鍵。所以我們應該從小處着手，離開自習室時把垃圾帶走扔掉;在宿舍裏積極打掃衛生，多爲室友着想;在班團活動、社團中貢獻自己的力量。發揚“吃苦在前，享樂在後”的精神，凡事比大家想得超前想得充分，自然能成爲同學之中的成才表率。
在這一年中，我經常用黨性來約束、激勵自己。從工作能力到服務意識都取得了較大的進步，在班級和社團工作中取得了較好的成績，還被同學選舉進入學生代表大會。但是，我還有許多需要改進的地方，比如說理論基礎沒有其他黨支部成員充分。這些都是阻礙以後進步的絆腳石，在以後的日子裏都要儘量儘快地克服。在今後的學習生活中，我會再接再厲，盡我所能發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，請組織、老師和同學批評指正。
彙報人：
2022年述職評議 篇2
根據《關於做好20xx年度科級領導幹部述職評議工作的通知》(雙組通【20xx】58號)文件的有關要求，爲進一步加強領導班子和領導幹部的政治業務素質、工作實績等情況，進一步規範領導幹部的從政行爲，提高履職水平，我局於12月17日召開了領導幹部述職述廉會議。會議採取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現將情況報告如下:
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。爲真正體現述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老幹部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評共發放測評表29份，收回29份，滿意率爲100%。綜合測評時徵求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示範羣體創建活動，並制定如下措施：
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優、警示教育學習會，鞏固現有成果。二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理諮詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優質服務，能首次辦的儘量首次辦理;不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。三是實行掛牌上崗，文明服務。四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業務，必須實行延時服務，處理好相關業務後方可離開工作崗位。促進財政工作的穩步、和諧、有序發展。
2022年述職評議 篇3
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況彙報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政幹部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見儘管不是主流，但不容忽視，作爲基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那麼將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政幹部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束後，及時向黨組成員通報了述職評議情況，並同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
(一)關於“進一步深入基層、深入羣衆調查研究、指導工作，及時瞭解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、徵求意見的基礎上採取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步瞭解困難羣衆致貧原因，結合民政工作實際，採取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶羣衆實施了救助，有效緩解了羣衆看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難羣衆41戶，全面瞭解他們面臨的實際困難，爲每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和羣衆的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分幹部羣衆進行了座談，爲他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，並同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關於加強
基層民政辦(所)規範化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規範。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上牆”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上牆，並配備專(兼)職人員受理羣衆的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，爲遭遇急難問題的羣衆提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作爲學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，爲下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作爲，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。爲保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20餘萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用於解決政策宣傳、各種表冊印製等工作經費外，還爲新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助、兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助、解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大幹部羣衆的真摯感情，也爲民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，羣衆要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握羣衆所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研製度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研範圍，認真對羣衆反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的採取措施予以解決。加大請示彙報力度，力爭採取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷髮展。
(二)關於“進一步瞭解和掌握幹部職工的思想動態，加強對機關幹部的學習、教育，嚴格管理民政幹部隊伍，把各項>規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別幹部違紀案例的基礎上採取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升幹部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠乾淨擔當”專題學習、在雲南考察時的重要講話、省委書記李紀恆在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每週例會進行集中學習。以市級文明單位創建爲契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥倖等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和羣衆的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握幹部職工思想動態。定期與幹部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難並幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢於說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢於向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班後精神抖擻，熱衷於吃喝玩樂的幹部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分幹部職工交心談心6次，採納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院幹部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規範問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強幹部職工八小時以外的管理。抓好乾部職工八小時以外管理，既是黨管幹部的必然要求，也是對幹部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業餘活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事幹”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報幹部職工在單位上的現實表現，向家屬瞭解幹部職工八小時以外喜歡幹什麼、與什麼人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了幹部職工八小時以外的活動情況，有效防範了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關於在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯繫配合的意見》(聯〔20xx〕1號)，重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，着重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導幹部中嚴重侵害人民羣衆經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關幹部職工在崗情況，及時查處工作時間打遊戲、上網聊天、看電影、炒股等行爲，通過制度的完善，形成用制度約束機關幹部職工行爲的良性機制。
通過採取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政幹部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考覈辦法》，引導全局黨員幹部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將幹部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體幹部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作爲考覈獎懲的重要內容，進一步調動幹部職工的積極性和主動性。
(三)關於“進一步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯繫，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要採取以下措施進行整改：
爲進一步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業務屬性，明確爭取項目的方向、資金數額及時限要求，把爭取項目資金作爲工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示彙報，爭取項目資金500萬元，用於曲靖市老年公寓項目二期建設;2月初，省民政廳領導在聽取沾益縣烈士陵園項目建設情況彙報後，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局彙報，爭取投資規模爲1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農場建設，2月26日，已下撥20萬元作爲項目啓動經費。目前，省市到帳項目資金620萬餘元。在下步工作中，我們將繼續加大協調力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設、鄉鎮救災物資儲備庫及縣級救災物資儲備庫建設、社區服務場所建設等七個建設項目列入省市民政“十三五”規劃;繼續深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策裏面找項目，從領導講話中找項目，努力謀劃一批立足當前，着眼長遠，事關沾益民政發展的好項目、大項目在沾益落地。
主任，副主任，各位委員，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續努力，才能久久爲功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創新發展，才能讓人民羣衆滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有一些問題需要形成長效機制，持之以恆加以整改，才能落實到位。在後續的整改中，還希望得到縣人大的關心和指導。我將以此次整改爲契機，在縣人大的監督下，全面加強作風建設，努力提高工作水平，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守爲民之責。
2022年述職評議 篇4
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況彙報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政幹部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見儘管不是主流，但不容忽視，作爲基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那麼將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政幹部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束後，及時向黨組成員通報了述職評議情況，並同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
(一)關於“進一步深入基層、深入羣衆調查研究、指導工作，及時瞭解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、徵求意見的基礎上採取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步瞭解困難羣衆致貧原因，結合民政工作實際，採取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶羣衆實施了救助，有效緩解了羣衆看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難羣衆41戶，全面瞭解他們面臨的實際困難，爲每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和羣衆的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分幹部羣衆進行了座談，爲他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，並同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關於加強
基層民政辦(所)規範化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規範。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上牆”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上牆，並配備專(兼)職人員受理羣衆的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，爲遭遇急難問題的羣衆提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作爲學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，爲下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作爲，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。爲保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20餘萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用於解決政策宣傳、各種表冊印製等工作經費外，還爲新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助、兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助、解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大幹部羣衆的真摯感情，也爲民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，羣衆要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握羣衆所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研製度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研範圍，認真對羣衆反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的採取措施予以解決。加大請示彙報力度，力爭採取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷髮展。
(二)關於“進一步瞭解和掌握幹部職工的思想動態，加強對機關幹部的學習、教育，嚴格管理民政幹部隊伍，把各項>規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別幹部違紀案例的基礎上採取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升幹部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠乾淨擔當”專題學習、在雲南考察時的重要講話、省委書記李紀恆在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每週例會進行集中學習。以市級文明單位創建爲契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥倖等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和羣衆的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握幹部職工思想動態。定期與幹部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難並幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢於說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢於向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班後精神抖擻，熱衷於吃喝玩樂的幹部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分幹部職工交心談心6次，採納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院幹部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規範問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強幹部職工八小時以外的管理。抓好乾部職工八小時以外管理，既是黨管幹部的必然要求，也是對幹部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業餘活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事幹”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報幹部職工在單位上的現實表現，向家屬瞭解幹部職工八小時以外喜歡幹什麼、與什麼人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了幹部職工八小時以外的活動情況，有效防範了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關於在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯繫配合的意見》(聯〔20__〕1號)，重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，着重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導幹部中嚴重侵害人民羣衆經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關幹部職工在崗情況，及時查處工作時間打遊戲、上網聊天、看電影、炒股等行爲，通過制度的完善，形成用制度約束機關幹部職工行爲的良性機制。
通過採取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政幹部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考覈辦法》，引導全局黨員幹部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將幹部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體幹部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作爲考覈獎懲的重要內容，進一步調動幹部職工的積極性和主動性。
(三)關於“進一步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯繫，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要採取以下措施進行整改：
爲進一步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業務屬性，明確爭取項目的方向、資金數額及時限要求，把爭取項目資金作爲工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示彙報，爭取項目資金500萬元，用於曲靖市老年公寓項目二期建設;2月初，省民政廳領導在聽取沾益縣烈士陵園項目建設情況彙報後，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局彙報，爭取投資規模爲1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農場建設，2月26日，已下撥20萬元作爲項目啓動經費。目前，省市到帳項目資金620萬餘元。在下步工作中，我們將繼續加大協調力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設、鄉鎮救災物資儲備庫及縣級救災物資儲備庫建設、社區服務場所建設等七個建設項目列入省市民政“十三五”規劃;繼續深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策裏面找項目，從領導講話中找項目，努力謀劃一批立足當前，着眼長遠，事關沾益民政發展的好項目、大項目在沾益落地。
主任，副主任，各位委員，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續努力，才能久久爲功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創新發展，才能讓人民羣衆滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有一些問題需要形成長效機制，持之以恆加以整改，才能落實到位。在後續的整改中，還希望得到縣人大的關心和指導。我將以此次整改爲契機，在縣人大的監督下，全面加強作風建設，努力提高工作水平，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守爲民之責。
2022年述職評議 篇5
本學期我擔任七年級教學工作，我本着對職業負責、對專業負責、對學生負責的原則，努力工作，積極進取。在學校領導及同事的幫助下圓滿完成了各項工作。下面從我德、能、勤、紀、廉這五個方面對這一年的工作做下總結。
一.德 反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質，要想成爲一名合格甚至是優秀的教師，首先需要擁有高尚的師德。在平日的工作中，用實際行動支持校內外工作，能團結同事，自覺遵守各項規章制度，正確的進行批評和自我批評，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高爲師、身正爲範，熱愛學生，真誠對待學生，受到學生的好評。
二、能 一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。2、認真虛心向老教師學習，聽取方方面面的意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。3、努力上好每一節課。4、珍惜團結、維護和諧，做好學校各項工作。
三、勤，我每天堅持在學校認真工作，做好班級的各項工作。 我深知自己在很多方面還有很多的不足，所以我堅持做到手勤，腳勤,在工作中即時補救不足。腳勤是多跑一跑，多到別的班級學習，多向別的老師學習。我知道自己還只是處於埋頭苦幹的階段，很多時候還沒有找到很好的方法，今後我還要學會擡頭巧幹。
四、績 作爲教師，工作瑣細而繁重，尤其是七年級學生年齡小、生活自理能力差，他們的衣食住行，點點滴滴，班主任都要操心，要讓學生成才，身心健康成長，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，我把“動之以情，導之以心，曉之以理，持之以恆”作爲關心學生的座右銘。
五、廉 在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終。
2022年述職評議 篇6
x鎮位於x縣東北部，距縣城22公里。京九鐵路、江興公路、平江河穿境而過，交通便利，區位優勢明顯。全鎮轄14個行政村，1個居委會，151個村民小組，人口3.5萬，土地總面積127平方公里。
近年來，鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“建設京九線上的經濟強鎮、城鎮靚鎮、果業名鎮”目標，堅持以黨建促發展，解放思想，真抓實幹，促進了全鎮經濟社會又好又快發展。x年被評爲全市先進基層黨組織，x年被評爲全市信訪維穩工作先進單位，x年被評爲全市新農村建設先進鄉鎮。x年、x年連續兩年全縣績效考覈優秀，連續多年被評爲全縣黨建工作先進單位。
一、堅持管好“龍頭”，狠抓班子建設
1、抓學習，增強黨性修養。認真落實中心組學習制度和幹部學習日製度，始終把學習作爲一種常態，把加強政治理論學習放在第一位，深入鑽研馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從而不斷提高班子政治理論素養和文化知識素質。
2、抓協調，增強團結協作。始終致力於“增進團結，提高水平，做好表率”的目標，強化基層黨委核心作用。堅持定期召開溝心通氣會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會。建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。經常召開黨政聯席工作會議，協調黨委與政府工作，增進黨政班子成員之間團結、理解和支持，形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發展的濃厚氛圍。
3、抓落實，增強責任意識。黨委根據每個成員的個性特徵和專長進行合理分工，實行集體領導下的分工負責制。而且每位黨委成員都有一個黨建工作聯繫片。黨委集體研究的每一項工作，都由分管領導負責組織實施。黨委對分管領導的責任實行“同步追究制”，即因工作落實不力，造成目標不能如期實現，或因工作失誤，有關人員受到責任追究時，分管領導同時受到責任追究，由於責任明確，獎懲分明，每位分管領導都感到肩上擔子分量很重，都能以主人翁姿態，認真履行自身職責，有力地推動了各項工作目標的如期實現。
二、堅持嚴格管理，造就過硬隊伍
1、強化鎮一級。鎮黨委制訂了考勤、招待、用車、 出差等一系列勤政廉政制度。鎮主要領導同志率先垂範， 常年吃住在鎮，其他幹部也安心以鎮爲家。上級來人一律在鎮食堂就餐，鎮內開會一律吃份飯。黨委還嚴格規定，幹部下村工作時不準飲酒、不準參與賭博等活動。黨委還通過鎮短息平臺發出通知，公佈黨委書記和紀委書記的電話號碼，動員全社會羣衆進行監督和舉報。堅持政務公開制度，每年鎮財政收支、機關經費管理、民政資金使用等重要情況及時在政務公開欄公開，接受社會監督，收集社會各界對黨委、政府工作的意見， 以便更好地改進工作。積極推行班子成員年度交叉分工，既有利於對領導幹部的監督，更有利於提高班子成員掌握和熟悉全面工作的能力，爲今後擔當重任打下基礎。
2、管好村一級。一是穩定村幹部隊伍。鎮黨委統一規定村幹部工資標準，確保村幹部工資及時足額發放，確保到位。二是加強審計監管力度，實行村務公開。鎮黨委每年從財政所抽調專人對村級財務進行全面認真的審計，在村務公開欄進行公開。對於羣衆舉報的涉及村幹經濟等其他方面問題，每件必查，查必有果。
3、帶好黨員隊伍。一是嚴把“入口關”，保持黨員隊伍的先進性。全力開展三培兩帶工作，注重村級後備幹部培養和鍛鍊，堅持把那些年紀輕、覺悟高、能力強、作風好的優秀人才補充進村級後備幹部隊伍，並大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨組織。二是重視黨員隊伍素質提高。x年鎮黨委爲全鎮農村黨員贈閱了一份黨建雜誌，讓黨員學習有資料，強化了黨員意識，增強了黨性，提高了黨員隊伍素質。三是注重發揮帶頭作用。在各項中心工作中，黨員自己帶頭完成任務，帶頭髮展甜葉菊、臍橙、貢芋、水產等產業，並開展黨員結對幫扶貧困戶活動。幾年來，全鎮黨員共幫扶貧困戶1280戶，脫貧620戶。
4、加強流動黨員管理。該鎮外出務工經商黨員多，流動面廣，根據上級關於加強流動黨員管理的要求，多方調查摸清底數，逐個登記造冊，同時建立流動黨員臺帳，全鎮23個支部都相應健全了檔案資料，做到心中有數。在此基礎上，在廣東省東莞市建立了1個流動黨支部。
三、堅持科學發展，以黨建促發展
1、新型工業化建設高效推進。一是招商引資碩果累累。幾年來，全鎮共引進贛州中瑞材料有限公司、新海洋精密組件(贛州)有限公司等項目22個，連續多年被縣委、縣政府評爲招商引資先進單位。二是全民創業紮實有效，在全縣鄉鎮率先創建了全民創業園，引進企業在園區創業。三是發展環境進一步優化。認真組織開展了優化發展環境年、機關效能年、創業服務年等主題教育活動，進一步增強了服務發展的意識，被評爲“江西省首屆投資環境最佳鄉鎮”。
2、新型城鎮化建設快速推進。一是圩鎮建設初見成效。幾年來，圩鎮面積和人口翻了一番。城鎮建設標準高，x年被列爲江西省新農村建設五週年總結表彰暨清潔工程會議參觀現場。二是農村面貌大爲改善。幾年來，完成54個建設點的村莊整治工作，梘田企石、樟溪土溝被列爲全國村莊整治培訓班現場教學點，梘田村評爲全省人居環境範例獎。三是基礎設施明顯改善。投入20__多萬元實現了村村通水泥路，修建了跨平江的第二座橋——翰林大橋，水利、通訊等設施也明顯改善。
3、農業農村現代化建設穩步推進。按照規劃高標準推進11.8萬畝的中國x縣清溪現代農業示範區建設，由於規模大、標準高，被列爲省級示範區。形成了上堡萬畝柑橘園基地、大溪千畝貢芋基地、大溪千畝楊梅基地等，“貢芋”被批准爲“國家級農業標準化示範項目”，成功承辦了x縣首屆生態楊梅節。
4、發展生態化建設務實推進。幾年來，先後拒絕10多家高能耗、高污染的企業入駐，認真實施“一大四小”工程和農村清潔工程，紮實完成森林鄉鎮、森林村莊創建。
四、堅持和諧發展，維護社會穩定
1、推進基本公共服務均等化建設。大力推進科技、教育、衛生、體育、文化建設。高度重視民兵預備役、民政優撫工作，關心和支持老齡與殘疾人事業，關心和關愛留守兒童，被評爲全省關心下一代先進單位。
2、社會治安綜合治理長抓不懈。依法治鎮成效明顯，安全生產落實到位，全鎮未發生一起重大刑事案件，赴省、赴京訪爲零。
3、依法加強計劃生育管理。通過 “四清理六落實”專項整治活動，狠抓落實，加大四術、環孕檢對象到位和社會撫養費徵收力度，想方設法、深挖細找，提高四術、環孕檢對象到位率，按規定提高社會撫養費徵收標準，嚴格計劃生育管理。
2022年述職評議 篇7
在這一學期的黨建工作當中我們黨委立足我院大學生的發展現狀，立足學校的實際情況，切實有效的開展黨建工作，積極完成預備黨員的轉正工作，鼓勵端正學生們的入黨決心和態度，現總結如下：
一、入黨積極分子的培訓工作
本學期我係在入黨積極分子的培養、考察方面進一步的規範化，各積極分子由對應的黨支部進行考察，並選定一定比例的積極分子參加各支部的民主生活會，使其能夠更好的接受黨的教育。本學期我係共有96人(含重修11人)參加黨校普及班、74人(含重修2人)參加黨校提高班，無一人受院違紀通報。
二、黨員發展、教育和管理
我係一直堅持黨員發展高標準、嚴要求，本學期共發展47人爲預備黨員，22人按時轉正。在黨員的管理與教育中，我係嚴格遵守相關制度，以支部爲考覈基本單位，對黨員的表現進行考覈，並及時上報總支。我係通過組織黨員理論考試、“我的一堂黨課”比賽、黨章知識競賽等活動提高黨員的理論水平，通過黨員進社區、黨員一幫一等活動加強黨員的實踐能力和服務意識。在黨員的日常管理和考勤中，我係無一人缺勤，無一人受通報處分。我係學生黨建負責人獲“xx省優秀學生黨員”稱號，、獲院“優秀學生黨員”稱號。
三、制度建設與黨員數據庫的更新
本學期我係根據實際情況，逐步完善黨建的制度體系，將各項制度利用民主生活會向黨員解讀，並利用黨建博客使黨員可以直觀快捷的看到這些制度。5、6月份，我係再次更新了黨員數據庫，共有47人加入預備黨員，22人按時轉正;有94名畢業生黨員將組織關係轉出(我係共有95名畢業生黨員，一人因不能按時畢業，故暫時未將組織關係轉出)。現我係共有學生黨員56人，其中12名正式黨員，44名預備黨員。
四、組織“我的一堂黨課”比賽
我係黨總支於XX年5月18日在黨校會議室舉行“我的一堂黨課”比賽。共有10人蔘加了本次比賽，通過黑板版書、展示ppt、共享視頻等形式對當前的熱點問題和大學生黨員普遍關心的問題進行講解，取得了良好的效果。在場的黨員認爲本次比賽使他們對黨的學習有了更深刻的理解，並表示今後定更努力的學習黨的知識並將其運用去實際生活中去。我係選派的兩名選手、分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。
五、繼續完善黨建博客
本學期，系黨總支繼續完善黨建博客。現已有博文99篇，“熱點關注”等欄目及時從國內權威網站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發佈，既能有效的教育學生黨員，又能節省黨員自己尋找新聞素材的時間;“支部建設”和“通知公告”等欄目無論從信息發佈，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子。“班級導生”板塊的設立，使我係班級導生的工作更加信息化和公開化。
六、落實“班級導生”制度
在黨總支的指導下，我係對班級導生的遴選、培訓與管理、考覈等方面形成了一套相對穩定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結和次月工作計劃，並積極開展專業學習指導活動，促進各班的學風建設。我係班級導生、江櫻子獲院“優秀班級導生”榮譽稱號。
“專業學習指導活動”
四月中下旬，我係班級導生爲貫徹xx學院宣傳的“改革人才培養模式，培育應用型創新人才”，開展了一系列專業實踐方面的指導活動。
我係共分爲外語、法學、新聞三個專業。系黨總支組織班級導生經過討論，根據自身情況，結合專業優勢，對所帶班級的專業課程進行一定程度的輔導。根據各班的不同情況，因材施教。
新聞專業方面，班級導生主要通過組織09級兩個班的同學進行互相採訪的方式，踐行新聞採訪的功課。同學們通過抽籤決定採訪者和被訪者的角色以及採訪主題，由兩位班級導生當評委，活動於第週四晚自習開展。許多同學平時生活中就比較內向，第一次上臺採訪他人，不免十分緊張，但跨越了自己內心第一步。
英語專業方面，班級導生主要了解他們在學習工作和生活方面的問題。針對這些問題給與建議和幫助，特別是對於班委工作方面給與指導，對平時的學習情況予以監督。同學的平時表現與期末的班級德育學分直接掛鉤，增強其紀律性。剛開始大家都覺得學習似乎有點回到高中時代，但是通過一段時間的學習大家都能溝自覺地主動的預習課文，到課率也由所上升。同學反映學習氛圍有所改善。
法學專業方面，集中每週的星期三和星期天兩天的時間進行專業課的輔導與答疑，這樣有爭對性的輔導贏得了同學們的支持和認同。週三班長播放民法的教學錄音，週日團支書播放刑法教學的錄音，學習委員負責資料與講義的複印與分發。聽完後一致評價受益匪淺。平時上課聽到的疑難點，在聽錄音的過程中都能夠得到解決，在教科書上學習的感覺晦澀難懂的專有名詞，在聽完老師的講解後都茅塞頓開。
通過此次活動的開展，幫助大學新生儘快適應大學學習生活、激發專業學習興趣、培養自主學習能力方面發揮了顯着作用。
七、繼續開展黨員“一幫一”活動
自從上學期接學院黨委通知開展黨員“一幫一”活動以來，我係一直堅持將活動落實到實處，以先進帶後進，取得了良好的效果。本學期以來，在系黨總支的領導下，全系重新選撥了一批優秀黨員，重新確定扶助對象，並吸取上學期的經驗，根據扶助對象的差別配備相應的學生黨員，以便更好的開展工作，在活動中時時注意跟蹤和彙報，及時將出現的情況反饋到黨總支，並定期記錄活動內容和心得體會並及時的上交。同時還要求支部書記定期進行檢查和回訪、座談，對“一幫一”的活動進行總結和干預。我係獲院黨員“一幫一”活動先進個人稱號。
以上是本學期系黨建工作主要概況，我係黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領下，不但較好的完成了學院黨委佈置的任務，更以系實際情況爲依託，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我係黨建工作的開展。
2022年述職評議 篇8
根據區委辦公室漢辦字〔20xx〕128號《關於開展20xx年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈的通知》文件精神，紮實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈常態化、長效化，現就我鎮20xx年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈工作總結如下：
一、基本情況
我鎮述職評議考覈從20xx年12月底開始至20xx年1月15日結束，鎮上成立7個述職評議考覈工作導小組，對機關支部、鎮屬部門支部、各文教支部、各村(社區)支部進行考覈，組織聽取黨支部書記述職。全鎮成立七個考覈工作組，每個考覈工作組由鎮領導任組長，抽調聯村部門負責和駐村工作人員組成考覈組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考覈，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。全鎮有支部16個，其中機關支部1個，文教總支1個，村(社區)支部9個，鎮屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農綜站支部、衛生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。
二、主要做法
述職評議考覈工作堅持突出問題導向，堅持從嚴從實，穩妥有序推進
(一)各支部書記深入調研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務完成情況，爲述職做好了準備，採取隨機調研、實地查看等方式，爲述職評議會現場點評和黨建工作考覈打好基礎。
(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學習領會關於落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要論述，全面總結今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責情況，講清今了後努力方向。
(三)開好了述職評議會議。各考覈組認真組織開好了述職評議會議，並根據平時瞭解掌握和會前調研的情況，突出問題導向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員幹部和羣衆代表參加。述職評議會上進行現場測評。
(四)紮實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、羣衆評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我鎮將認真學習貫徹中央和省、市委、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全鎮基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。
(四)加強基層服務型黨組織建設，推動全鎮經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，圍繞中心，服務大局，爲全鎮經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
2022年述職評議 篇9
高等學校是匯聚人才的高地，是培養人才的基地，在國家經濟社會發展全局中居於重要地位。加強和改進新形勢下高校黨的建設，對於培養造就社會主義合格建設者和可靠接班人，確保中國特色社會主義事業薪火相傳、興旺發達，對於深化高校改革、加快高校發展、維護高校穩定，建設“三個面向”的高等教育強國，具有十分重要的意義。
黨中央高度重視高校黨的建設工作，去年12月專門召開了第十八次全國高等學校黨的建設工作會議，對進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設工作的重要性和緊迫性、新任務新要求、與時俱進改革創新提高高校黨建科學化水平進行了深入研究、探討、交流，統一了思想、認清了形勢、明確了任務、交流了經驗，部署了下一步高校黨建重點工作。
爲深入貫徹黨的xx屆四中全會和第十八次全國高等學校黨的建設工作會議精神，進一步加強和改進全省高校黨的建設，推動全省高等教育事業又好又快發展，4月13日，河北省委組織部、省委宣傳部、省教育工委聯合召開了第十八次全省高等學校黨的建設工作會議。就做好當前和今後一個時期河北高校黨建工作提出了五個方面的重點工作，即：堅持以社會主義核心價值體系武裝廣大師生頭腦;緊密結合經濟社會發展需求推進高校建設;着力解決高校師生關注的熱點難點問題;增強高校基層黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力;提高高校領導班子的思想政治素質和辦學治校能力。
加強和改進新形勢下的高校黨建工作，必須深刻認識高校黨建工作的重要性、必要性、迫切性，增強做好高校黨建工作的責任感使命感，全面深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，以與時俱進、改革創新的精神，着力搞好高校思想理論建設、領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織建設、反腐倡廉建設以及大學生思想政治教育。
在這些方面，全國、全省各高校在黨的建設中都涌現出了一大批好經驗、好思路、好典型(例如全國會議上省委高校工委等作交流發言的單位，例如全省會議上同志講話中列舉的衆多省內高校弘揚優秀傳統文化、建立紅色網站、組建和引導學生社團、面向社會需求調整院系專業設置、推進校企對接、加大科研成果服務工農業生產實踐等鮮活事蹟)，高校系統外也有很多在黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、領導班子建設方面的成果、範例，所有這些，都值得總結提煉、“對標”對接。
與此同時，高等學校及其主管部門也要高度關注教育系統曝光出的一系列負面事件(.......)，及時開展旨在自省、自警的警示教育，防微杜漸，引以爲戒，作爲反面教材，來正面加強高校黨的建設工作。
各高校還要注重培育、發掘本校的好典型，總結推廣本校黨建和大學生思想政治工作方面的好思路好做法，實現就近就學有榜樣，不斷提升黨建水平、治校辦學水平。
2022年述職評議 篇10
楊市辦事處地處潛江南大門，轄17個行政村，1個社區，27465人。全處共有黨員949名，設黨委1個，黨總支4個，黨支部45個。20xx年，全處實現生產總值21.97億元，同比增長101.56%;固定資產投資95050萬元，同比增長23.4%;完成國地兩稅2760萬元，同比增長20.9%;農民人均純收入7641元，同比增長13%。
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本着工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善的原則，緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路，切實履行黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助並進的良好格局，具體述職如下：
抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作爲辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每週到村支部檢查指導工作不得少於2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。
加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記爲組長，黨委委員爲成員的黨建工作領導小組，並配備了專職組工幹部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨羣副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
健全責任機制，規範管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的彙報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考覈機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村幹部年度工作考覈和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考覈的同時，實行重點工作一事一考覈，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。
抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20xx換屆年爲契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記，先後調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍爲標準自律，並通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領羣衆致富的優秀黨員選進村兩委班子，實現了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%，增強了村黨支部的戰鬥力和凝聚力。
規範黨員管理，提高黨員素質
二是嚴格黨員發展四票決、三公示制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的村作爲工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化雙帶能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展三聯一促活動，建立困難黨員幫扶機制，村幹部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。
加強後備幹部培養，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養農村後備幹部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作爲培養對象，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部;挑選2名以上思想覺悟高、羣衆基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作爲實用人才培養對象。目前，我處共培養農村後備幹部33名，農村實用人才38名。
抓載體創新，開展爲民服務基本活動
堅持把親民、爲民作爲黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨羣幹羣關係
以創先爭優活動爲載體，不斷提高羣衆服務水平
突出一個主題：即圍繞全處確定的創先爭優求突破，科學發展促趕超活動主題;堅持兩個注重：即堅持注重創新、實施分類指導，注重羣衆參與、講求工作方法;開展三項活動：即黨員公開承諾、領導點評、羣衆評議活動;抓好四個載體：即在窗口單位，以爭做服務之星爲載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做帶富先鋒爲載體，大力培養農村致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做愛崗敬業先鋒爲載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在兩新組織，以爭做創業先鋒和奉獻社會先鋒爲載體，廣泛開展亮身份、比貢獻、做表率主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模範作用。
2022年述職評議 篇11
轉眼間，緊張而又忙碌的一年即將結束，在這即將工作的時刻，我在此認真的回顧總結了這半年來工作。在這半年裏，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以此來回報學校領導和老師對我的關心，不辜負他們對我的殷切期望。下面是對我上本年度的工作的彙報總結。
一、主要完成的工作：
1.盡職盡責的完成了20xx級汽修1班，汽修2班，汽電1班及機加工班語文教學工作。
2.在專業部的安排下擔任15級汽修1班助班。
3.在學校及專業部的安排下認真完成了中職生文明風采大賽的徵文、朗誦、演講等輔導任務，並擔任了學校第六屆校園辯論賽評委見證這場精彩的脣槍舌戰的文化盛宴。
二、教學方面
本年度的第一學期我在理論教學崗，我主要帶的課程16級語文 1.深入細緻的備好每一節課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握重點，難點。教案編寫認真，並不斷歸納總結提高教學水平。
2.認真上好每一節課，並能及時發現課堂上的不足及時改正。讓學生真正的快樂主動的學習。
3.認真及時批改作業，注意聽取學生的意見,及時瞭解學生的學習情況，並有目的的對學生進行輔導。
4.認真聽課，注意學習其他老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式，對自己的教學促進很大。
三、政治思想方面
這半年來我在思想上，工作上都能嚴格要求自己，認真遵守學校的各項規章制度，不遲到不早退，按時參加學校的和部內的各種會議和培訓。
1.努力做到了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
2.努力做到全面公平的對待每一個學生，不管他的學習成績如何。
3.努力做到尊重學生的人格，理解學生，信任學生。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生纔會對教師產生信任感，激發他們的學習熱情。
4.努力做到對學生理智地愛。要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不放任。師愛既蘊含着強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅着眼於學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。
四、存在的問題和今後努力的方向
有以下幾個問題：
一是教師的基本素質還不夠紮實，
二是不能夠準確純熟的駕馭課堂
三是不能夠準確掌握學生心理，幫助他們認真完成學習任務。 爲了更好的完成所擔負的教學任務，我決定繼續從以下幾方面彌補不足：
1.主動在工作外時間學習各種知識，拓寬自己的知識面，認真研究學習中職教育的教育特徵及相應政策，以便更準確的把握教學工作。
2.積極向老教師學習討教，做到“心有疑，隨札記，就人問，求確義”。
3.多聽優質課，多在網上查閱資料，認真仔細的備課。
4.經常抽空與學生多多交流，瞭解他們。
以上是我工作的大體情況，希望各位領導和同事批評指正，提出寶貴意見。
2022年述職評議 篇12
20xx年已經過去一個月了，逝去的20xx在康博奮鬥的一年裏，我代表設計部在這裏表示感謝，首先感謝鮑總給予的信任，感謝同事們的和平共處，感謝設計部戰友們的互相配合，在這一年裏設計部經歷了大大小小的項目很多很多，成功與失敗也與我們擦肩而過，在這邊我很慶幸的使我們設計部又成長了一步，往好的方向邁進了一步，更好的迎接來年。
在這一年裏經歷了公司的新老同事的聚和散，已離去的讓人懷戀，已健在的讓人欣慰，也許在以後的日子裏還有更多的聚和散，不管是聚還是散我很珍惜在康博和大家在一起的每一天，特別是設計部，我們經歷了很多的項目，在每個項目中慢慢配合摸索去更好的合作來完成我們的作品，雖然很多個項目都很不敬人意在催促的時間裏完成，但我們始終沒有放棄過，雖然我是個喜歡找阻力的人，喜歡把困難放在嘴邊的人，但最終我們還是把事情都解決了，我相信沒有做不好的事情。設計部在過去的一年裏成長了許多，從圖紙規範到工作態度都很踏實，從不推卸責任，不接私單不拿回扣，這一點讓我覺得在很多公司都沒有的精神，在我們團隊中卻保持的很好。希望在以後的日子裏能繼續保持。今年我們設計部也去過很多地方，4月去上海考察材料展，10月份去北京考察設計院，1月份去南京考察水遊城，這讓我們更好的去認識和接觸新的事物，讓我們看到自己與別人的差距，讓我們敢於往前邁出新的步伐，在過去的一年裏我們收穫了許多許多，這是我們成長中最珍貴的財富。
在新的一年裏我們有了新的開始，新的挑戰已經在我們的眼前，我希望我們不要退縮敢於去面對，不管在困難的項目只要我們團隊一起努力我相信一定會做好，只要腳踏實地認認真真的去堅持，我相信我們設計部的每個人都會有一個美好的明天。
2022年述職評議 篇13
我局堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會和縣委九屆一次(全委)擴大會議精神，進一步加強了我局黨組織規範化建設，切實提高了黨建工作水平，適應黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創新工作力度，全面加強黨建工作，我局黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地促進了我局氣象事業的全面進步。現將我局20xx年上半年黨建工作情況總結如下：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考覈制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考覈，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
爲促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。我局定期走訪幫聯扶困戶，及時看望生病的職工及親屬，給他們送去關懷和溫暖。在“元旦”、“春節”、“三八婦女節”、“端午節”等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，細緻貼心的工作使職工時刻感受到黨的溫暖。
三、認真開展了“七型”機關創建活動
若羌縣氣象局黨支部堅持以機關黨的建設工作爲引領，圍繞縣委、政府的中心工作，以 “熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動和“創先爭優”活動爲載體，嚴格按照機關工委的工作部署，加強了機關黨的建設。按照機關工委關於創建“七型”(學習型、服務型、創新型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型)機關的活動安排，認真開展了“七型”機關創建活動。
在創建“學習型”機關方面，我們認真制定學習計劃，明確學習方向、任務。黨員政治理論和法律法規集中學習每月不少於3天。一是加強政治理論學習，把提高幹部的政治思想素質放在首位。二是加強業務技能學習，做到熟悉業務，爭做內行，敢當權威，抓好了幹部業務技能培訓。三是加強職業道德、從政道德、社會公德教育，培養高尚的道德情操和職業行爲，從各個層面上加強機關幹部的精神文明建設和道德素養。四是領導帶頭做表率。要求局領導班子和領導幹部把學習當做一種修養、一種覺悟、一種境界，帶頭參加各種學習，堅持理論聯繫實際，帶頭認真參加黨支部的政治理論學習和法律法規學習。營造爭做“學習型個人”、爭創“學習型股室”、創建“學習型機關”的氛圍，不斷掀起學習熱潮。通過創建“學習型”機關活動，提高了機關幹部的綜合素質，爲幹好工作奠定了紮實基礎。
在創建“服務型”機關方面，要求各科室嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和“不作爲、亂作爲”責任追究制，努力提高氣象服務人員的服務意識和服務水平，在提供氣象服務的同時及時徵求周圍羣衆的意見，力爭把氣象災害對周圍環境的影響降到最小。
在創建“創新型”機關方面，調動和激勵幹部創造性地開展工作。建立科學合理、行之有效的激勵機制，實行“激勵有爲、淘汰平庸”的考評機制，把創新實績和創新效果作爲幹部實績和年終考覈的重要內容，做到任務明確、責任清楚。鼓勵幹部做到每年在工作計劃上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進，在工作中創造新的載體、尋找新的途徑，促進各科室工作年年有突破。在創建“效能型”機關方面，制定了《若羌縣氣象局績效考覈實施辦法》。 做到優化工作方法、簡化辦事程序、公開辦事內容和收費標準，提高工作時效爲進一步規範機關內部管理制度，班子成員每月不定時對各辦公室及工作人員的日常工作情況進行督查，發現問題及時要求整改，促進了各項工作順利開展，形成機關各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節奏、高效率的機關運轉方式。
在創建“廉潔型”機關方面，我局充分利用黨支部學習這個小課堂，堅持領導幹部廉政學習和法律法規的學習，深入開展了反腐倡廉教育、黨風廉政建設教育月和廉政文化進機關活動，認真學習貫徹《廉政準則》、中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》。按照州局黨組和縣紀委的要求，認真紮實開展了黨風廉政建設工作。對平常發現的小問題、不好的小苗頭絕不放鬆，堅決遏殺在萌芽狀態。
在創建“和諧型”機關方面，一是做到“以人爲本”，堅持交心談心和機關幹部職工民主管理制度，不斷完善財物、考勤等各項制度，使氣象局各項工作秩序井然、有章可循。二是進一步豐富局機關文化活動，除堅持做好單位環境綠化外，還利用節假日組織大家開展豐富多彩的文體活動，加強幹部職工的感情交流，促進幹部職工身心健康發展。
在創建“節約型”機關方面，要求全局幹部職工在工作和生活中，大力倡導節約光榮、浪費可恥的風尚，倡導節約使用每度電、每滴水，節約使用每紙張、每支筆等辦公用品和電腦耗材，推行紙張雙面打印、複印。對每季度經費開支事先由財務室上報計劃，建立健全辦公用品管理、差旅費管理、公務用車管理制度、車輛油耗管理、人員管理等保障機制，嚴禁公車私用和領導幹部私駕公車，努力降低燃油消耗。倡導綠色環保、節能減排。
四、深入推行黨務局務公開，進一步規範公開內容、程序和時間。
我局按照自身實際，把局務公開工作納入了整體工作中，保證了局務公開工作的順利進行。公開內容上，最大限度地向職工羣衆公開。公開類別上，實行對內公開和對外公開。公開形式上，注重實效，採取因地制宜、靈活多樣的形式。公開時間上，結合單位實際，實行每月、每季或每半年公開一次;階段性工作分段公開，臨時性工作隨時公開。
氣象局支部在工作中還有許多不足之處，我們在今後的工作中，要做好整改措施，加強監督管理，提高自身素質，解放思想，實事求是，開動腦筋，勇於探索，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力做“三個代表”的忠實實踐者，以自己的實際行動做促進社會生產力發展的楷模，做社會主義精神文明建設和黨風廉政建設的楷模，做全心全意爲人民謀利益的楷模。
2022年述職評議 篇14
xx辦事處黨工委：
我叫，是xx社區黨支部書記，本人自任職以來，在xx辦事處黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社區實際出發，自覺接受羣衆監督，時刻不忘黨和人民羣衆賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的和四中全會精神，全面落實科學發展觀，在開展黨的羣衆路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區黨建的中心工作，服務社區建設，突出重點、抓住關鍵，紮實推進社區各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，爲我社區各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想彙報如下;
一、努力學習，增強服務
在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展爲理論指導。以和諧社區構建爲宗旨。重點學習理會黨的文件精神和四中全會文,認真學習開展黨的羣衆路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政爲民、立黨爲公的原則，立足於社區服務，千方百計爲居民辦實事、好事，真正做到事爲民所辦，利爲民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局爲重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，爲維護我社區穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高爲人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關文件精神,讀報紙,聽取一個月來的羣衆意見和建議，蒐集整理並解決。
二、認真紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動
根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照羣衆路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：
1、學習教育，聽取意見。建立xx社區黨的羣衆路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容並聽取黨組織和黨員幹部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。
2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定製定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，並始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、着眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受羣衆監督。
三、深化服務，提升社區發展
1、我支部現有黨員41名，由於我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因爲下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯繫，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，並根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的溫暖，終於把這部分黨員聯繫上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。
2、根據縣委組織部啓動縣企事業單位在職黨員到社區報到的活動,正好我社區有2戶貧困家庭的小孩考取大學,因爲家裏太貧困,面臨失學,針對此情況,我們積極和政協.民政,工會等單位聯繫爲她們解決一部份資金.並召集在職黨員和支部黨員全體爲她們捐款,當場共捐得資金2700元,兩位同學每人分得1350元,爲她們解訣了一部份後顧之憂,真正地體現了黨的溫暖。
3、實施安民工程，我們以創建平安社區活動爲龍頭，以全民普法教育和重點幫教爲抓手，不斷強化社區治安，千方百計確保社區穩定。
4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民羣衆的安全，使不安全引患發生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社區組織開展法律進社區活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。
6、開展創建平安社區活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責任書,做到誰管誰負責,層層有人管,戶戶有人抓,責任書籤訂到戶,本社區共有居民866戶,共簽訂844戶，簽訂率達98%。
7、我在工作中，認真做好民情臺賬，記好民情日記，認真聽取羣衆反映的意見和建議，準確掌握居民的各種情況，讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社區貧困戶譚綠草：愛人因患突發性腦溢血死亡，女兒讀大學，兒子重殘，面對家中頂樑柱的離去，整個家庭陷入困境，得知這一消息後，我第一時間趕到他們家瞭解具體情況，並聯系辦事處、民政局等部門爲他們爭取相應的補助，並通過辦事處楊書記聯繫到一位愛心人士對她女兒上學進行長期資助，讓她家的困難得到相應的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢，家中無任何親人，本人患肌無力症，喪失生活勞動力，針對他的困難情況，我每月都要到他家看望他，安排組長委員定期對他給予幫助，爲他解決生活上的各種困難，並和殘聯、民政等多家部門單位爲他申請各方贊助，以保證他維持正常的生活。社區五保戶何加強於今年7月18日因病死亡，由於家中沒有親人，我及時和民政局聯繫，將老人送到甕安火葬場火化，由民政局安排將他安葬在公墓，以讓老人得以安息。今年7月因突發性大雨，社區低保戶周康龍家房屋倒塌，得到他的電話後，我第一時間趕到他家，查看他家房屋損壞情況並動員他家撤離到安全地段，然後和辦事處、民政部門對接，爲他們家的災後重建給予補助。有自然災害發生時對其管段內所有居民都一一查看，以防發生重大災情。對其他五保戶、特困人員如肖應權、唐樹秀、蘭至清等人員，經常爲他們送去米和油等生活用品，關心他們的日常生活是否有什麼需要，儘量爲他們解決所遇到各種困難。
2022年述職評議 篇15
後官寨鄉李莊村位於西孔公路沿線，距市中心2.5公里處。全村共轄12個村民小組，512戶，2136口人，總耕地面積4340畝，地形以平原爲主，山塬兼有，自然條件相對較差，羣衆抗糧、抗稅，圍攻鄉村幹部的事件屢有發生，曾一度是全鄉有名的“爛杆村”。在我們新一屆村黨支部、村委會的帶領下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作和改革發展穩定大局，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新，各項工作取得了顯著成績，爲全村經濟社會全面提速、加快發展提供了強有力的理論指導、輿論支持和精神動力。20__年，我村黨支部鄉黨委評爲“五好村”黨支部、全區思想政治工作先進集體。現將今年工作情況彙報如下，敬請各位領導批評指正。
一、注重班子隊伍建設
經濟發達地區的成功經驗有力地證明，要使一個區域的經濟得到較快發展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人。在20__年村兩委會換屆選舉中，村黨支部以全票當選。上任伊始，我們堅持把村組班子建設做爲轉變工作作風，提高服務水平，推動各項工作的有效途徑，調整改選年齡大、羣衆基礎差、文化水平低的組幹部4名、文書1名。消除了歷屆班子成員年齡老化，突出了班子年輕化優勢。組建了共青團、民兵、婦聯等羣團組織，完善了各類規章制度，使黨支部的領導核心作用得到充分發揮。
二、注重理論武裝工作
我們把理論學習納入村黨支部工作的總盤子，使此項工作能夠常抓不懈，逐步做到正規化。以黨支部中心組學心爲重點，對小組學習情況進行專題督查，督促完善了政治理論學習制度，推進了理論學習制度化、經常化。努力探索理論教育方法，分層次、多形式開展了宣講輔導、理論對談、專題報告，進一步擴大了理論學習的覆蓋面，增強了理論教育效果。村兩委會全體成員堅持每週召開一次專題學習會，每月每人書寫學習筆記1篇，心得體會1篇，每個黨員全年記學習筆記在5000字以上，黨員學習堅持“三會一課”制度，全年共舉辦理論培訓辦6期，請區、鄉工作人員作理論輔導5場(次)。
三、注重思想教育工作
一是完善工作制度。爲使思想教育工作做到有章可循，年初召集黨員及羣衆代表會議，討論制定了《思想政治工作制度》、《計劃生育工作制度》、《黨員教育管理制度》、《村民議事制度》，完善了黨務、村務公開制度，並按照分工，逐一抓好落實，使村級工作進一步規範化、科學化、民主化。二是紮實開展主題實踐活動。今年上半年，我們精密部署，紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動，在此期間，我們積極開展了“送溫暖、獻愛心”、“看行動、辦實事”等實踐活動。在幹部黨員中開展了聯戶幫帶創建活動，要求黨員幹部聯繫貧困戶，對貧困戶、殘疾人、老年人、有困難的學生送溫暖、獻愛心。全村18名黨員致富民星與貧困戶建立了結對子幫扶關係，使11名貧困戶擺脫了貧困現狀。20__年春節前，全村黨員幹部和教師捐資780多元對6戶貧困戶、特困戶、4名老黨員進行了慰問。爲慶祝建黨85週年，我們按照鄉黨委的安排，在全體黨員中集中組織開展了重溫入黨誓詞、建黨85週年慶祝活動，增強了思想政治工作的吸引力和感召力。實施了大規模的富民宣傳活動，組織開展了“黨員帶頭、羣衆致富”、“永遠跟黨走、建功”理論演講會，增強了思想政治工作的實效性。爲了發揚尊師重教的優良傳統，在全村興起關心教育，支持教育的新風尚，今年8月份，村兩委會組織召開了歡送大學聯考新錄取大學座談會，與9名學生及家長進行了思想交流，贈送紀念品，受到了考生家長和村民的普遍好評。教師節前夕，村兩委會籌措資金860元，組織召開了慶祝“教師節”座談會，對教師贈送了紀念品，進行了慰問，激勵教職工戒驕戒躁，進一步推動我村國小教育質量再上新臺階。圍繞新農村建設“鄉風文明”的要求，我們開展了道德評議活動，各村民小組集中對不贍養父母、搞封建迷信活動、不務正業的人羣進行了評議和教育。結合“八榮八恥”主題教育實踐活動，我們開展了創建“文明一條街”活動，對我村的農貿市場“髒、亂、差”現象進行了整頓，嚴格實行個體工商戶門前“三包”責任制，有效扼制了市場環境衛生差的現象，配合派出所對無證經營的麻將館進行了查封，淨化了學校及市場周圍的文化秩序。
四、注重基礎設施建設
作爲羣衆的領路人，我們把“爲官一任，造富一方，村裏的經濟發展了，條件改善了，才能不辜負組織的重託，不辜負鄉親們的期望”做爲自已的行動指南。村兩委會多方爭取資金60多萬元，先後解決了安莊、莊後、東坳、西坳四個村民小組300多戶、1200人的人畜用水困難，埋設自來水管網1500米。充分利用當地名人，建成了全區第一所痔瘻專科醫院。村黨支部、村委會有多方籌資25萬元，新建二層磚混結構辦公樓一幢。另外，我們堅持“以人爲本”的思想，認爲教育是實現人才戰略的基礎，只有將教育抓好，才能把本村經濟建設搞上去。積極向上爭取資金，新建三層磚混結構教學樓一幢，購買課桌椅50套。並在資金十分困難的情況下，維修翻新平房五間，圍牆100米，保證了國小教學工作的正常開展。
五、注重文化事業發展
村兩委會聘請熱愛文化公益事業的共產黨員孫生鐸同志，建起了村級文化活動室，收藏各種圖書3600冊，配備了各種活動器材，組建了老年藝術團，利用重大“節慶日”進機關單位、村莊院落進行慰問演出，近兩年累計編排節目36個，慰問演出97場(次)。今年春節前夕，針對農閒時月，部分羣衆麻將賭博成風的現狀，村兩委會支持村文化活動室舉辦了全村農民運動會，開展了拔河、橡棋、春聯、乒乓球、圖書等比賽活動，參賽農民達1100多人，義務爲村民奉獻書畫作品102(餘)幅，受到廣大羣衆的好評，文化室主辦人孫生鐸同志還拿出個人的退體工資作爲參賽活動獎金，激發了廣大羣衆學文化、比技術、快致富的積極性，活躍了農村文化生活。此外在五月份，我們還舉辦了香包刺繡展評，組織全村及鄰近村組熱愛香包刺繡的120多名婦女開展香包刺繡活動，參展選手義務爲村民傳授了香包製作的圖案設計、針法、配線、包裝等工藝流程，深受廣大婦女的好評，其中，有五幅作品在香包節上還被入圍評獎，進一步推動了我村香包文化產業的發展壯大。
六、注重產業結構調整
爲了適應市場經濟發展需要，我們深該認識到傳統小農經濟意識已阻礙了本村經濟發展，只有依靠科技致富，發揮區位優勢，發展特色經濟，壯大集體經濟，才能增加農民收入。一是大力發展養殖業。村黨支部、村委會把發展奶牛養殖業作爲帶領羣衆脫貧致富的一個大項目來抓，堅持走“支部+協會”的路子，不斷擴大養殖規模，完善配套設施，建成了李莊村奶牛協會。至目前，全村奶牛存欄286頭，日產鮮奶5.6噸。豬存欄數達到800頭，規模養殖大戶13戶。二是積極發展第三產業。採取以點帶面、整體推動的方式，在南嶺、安莊兩個村民小組示範帶動，扶持發展豆腐加工業35戶，花盆製造業28戶。僅此項可爲農民增加收入90萬元。
總之，經過艱苦探索，我村的黨建工作已步入規範，村級組織的凝聚力進一步增強，黨員羣衆素質明顯提升，各項規章制度逐步健全。但是，面對現實，我們的工作還存在以下困難：一是農民羣衆理論水平整體偏低，發展農村經濟的經營理念還沒有形成;二是集體經濟薄弱，駕馭全局的能力相對偏弱。今後，我們要針對存在的問題，改進工作措施，努力促進黨建工作再上新臺階。
2022年述職評議 篇16
我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以xx大精神爲指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人爲本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨爲公、執政爲民、率先垂範”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。
一、工作目標
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。
二、 基本情況
我校現有在職教職工53人，其中黨員10人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員幹部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。20xx年以來，我校先後獲得了山東省重點課題試驗基地、濰坊市文明和諧單位、濰坊市家庭教育先進集體、濰坊市地震科普示範學校、全國語文特色學校、濰坊市作文大賽優秀組織獎等榮譽稱號。先後有26位老師、近百位學生獲得了市區級以上獎勵;剛參教的6名青年教師在經濟區組織的優質課評比活動中，獲得一等獎2名、二等獎2名、三等獎1名;1名教師獲得濰坊市信息技術整合名師稱號;2名教師獲全國優秀班主任稱號;校長的《培養有教養有素質的現代人》在新學校行動計劃第六次實驗會議上發言，《實施增值管理、打造特色教師》在新學校行動計劃第七次實驗會議上發言，併爲第一屆新學校論壇做專題報告;學校的教育教研活動在《濰坊日報》、《現代教育報》都有專題報道。《321評課模式促進教師專業提升》獲濰坊金點子案例一等獎第一名，26人的教研成果獲山東優秀教研成果獎，其中3人獲一等獎，17人獲二等獎，6人獲三等獎。學年末滿意度調查由業務辦公室牽頭，以無記名投票的形式進行。家長調查問卷均爲20道選擇題，題目的內容涉及有無損害學生身心健康、有無違反上課紀律、有無爲教不廉等方面。到校家長530人，學校總體滿意率爲94.07%，基本滿意率爲 5.83%，不滿意率爲0.1%。
三、工作思路
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考覈標準，健全考覈評價機制，爲每一位老師成立考覈檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，並定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯繫手冊，通過這一系列的做法來增強羣衆的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、牆報欄、校園網公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規範性、民主性、組織性融爲一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每週都進行家校聯繫冊的溝通，學校以德育處、教導處爲主進行了四次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作爲重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能幹事、會幹事、能謀事、幹成事、幹好事的人有了舞臺，真正實現了讓幹得多的表揚、幹得好的吃香、幹得差的無光。
我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，並不斷強化他們的骨幹帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記劉麗紅的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員孫玉強、宣傳委員劉銘芳、黨小組長孟祥江、楚軍鋒等同志，一年來專題研究黨建工作的會議五次。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。
學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上牆;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部採取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員幹部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中國小教師職業道德規範》《教育部關於加強和改進師德建設的意見》《濰坊中國小教師“十不”行爲規範》等法律法規文件，並讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼裏的優秀黨員”等活動，蒐集學習先進人物的感人事蹟，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。
我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動爲週一、自主學習爲週二週四、教研組活動爲週三、全體教工會議爲週五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少於5000字，學習心得都不少於2篇，學習培訓結束後，組織了書面測試，並把成績計入教師培訓。
學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，並管理規範，收繳記錄按月足額收繳;發展黨員全面實行 “兩推一公示”(羣衆代表推薦、全體黨員推薦、向黨員羣衆公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動;學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模範帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考覈、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每月推出一名“模範黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得着、學得會。
打造懂管理的組長團隊。爲了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成爲學科的帶頭人、每個年級組長都必須成爲首席班主任，每位組長都必須成長爲懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。
打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高儘快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考覈爲依據，以教師發展性評價爲藍本，以校本教師培訓爲載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作爲教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了週末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯誼會，建立了教師博客羣，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協調，發揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合、與十佳百優千星評比相結合等八個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化爲“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”，“五個模範”細化爲“學習鑽研的模範、愛崗敬業的模範、爲人師表的模範、遵紀守法的模範、服務羣衆的模範”。
實施青藍工程一幫一方案。爲加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師儘快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，儘快把他們鍛鍊培養成爲合格教師乃至骨幹教師，特擬訂《濰坊錦繡學校教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員羣衆活動。
建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。
引導撰寫個人發展規劃。學校設計《錦繡學校教師個人發展規劃書》，要求教師緊密聯繫自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人年度規劃又包括：學習(政治、業務)、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。
我們錦繡學校黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校。
2022年述職評議 篇17
時光飛逝，歲月如梭，轉眼之間又到了年終歲尾，每到這時，心中不免有許多感慨，感慨時間過得太快，感慨許多事情還未完成，但我也提醒自己，必須停下來、靜下來認真回顧一年來所做的工作，及時梳理、總結，在反思中找到前進的動力。現就一年所做的工作作如下彙報：
一、感恩
(一)、感恩各級領導
一年來對學校工作的關心與支持。一年來，教育局的各級領導下校檢查、指導、督促學校的各項工作，使得學校工作得以順利開展，圓滿完成。
(二)、感恩學校領導班子，
精誠團結，銳意進取，恪盡職守地做好本職工作，互相補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，爲全校師生做表率。
(三)、感恩學校的教師團隊
這是一支特別能“戰鬥”的隊伍，不甘人後，學校交給的任何一項工作，老師們都能及時地、保質保量地完成。
(四)、感恩學校的孩子們
他們聰明好學，文明守紀，陽光自信，給學校注入了新鮮的活力。
感恩的心積澱成我們無窮無盡的動力，我們一路前行，也收穫了豐碩的果實。20__年我校被評爲尖草坪區20__年度學校安全工作先進單位，榮獲校園啦啦操比賽優秀組織獎，榮獲區運會道德風尚獎，在區運會上榮獲國小組16*50米迎面混合接力第六名，教師在參加區教研室組織的“三優”評選中，由我負責的《立足課堂教學實際提升學生核心素養》獲區優秀評價方案一等獎，語文教研組負責的《問題引領教學提升核心素養》獲優秀教研組活動二等獎，高海豔老師和劉婷老師的優質課獲二等獎，王靜老師、李曉豔老師的優質課獲三等獎。在品生品社微課活動競賽中，我校高海燕老師榮獲一等獎，王靜老師榮獲二等獎。
二、無愧
(一)、美化校園，加強校園軟硬件設施建設
1、積極爭取教育局支持，投資5.8萬元更換了教學樓30個防護網，教室的六塊黑板，翻修了廁所的頂子，消除了安全隱患，爲學生創造了安全的學習環境。
2、學校出資一萬餘元裝潢了音樂室、舞蹈室、會議室鋪了木地板，佈置了版面，安裝了鏡子、把杆，供教師、學生使用。
3、由聯校米主任出面溝通、協商，柏板鄉政府捐贈給學校會議桌20張。
(二)、創新德育教育，堅持以德立校，育人爲本
學校工作始終堅持以德育爲核心，堅持“教學生做人育學生成才”的辦學理念，堅持以愛國主義、養成教育、法制教育爲主要內容，以各類活動爲契機，熔人格的形成於鮮活的生活實踐中。結合重大節日、紀念日舉行徵文、書法、繪畫、手抄報比賽。開設豐富多彩的社團，發展學生的特長。同時利用紅領巾廣播站、升旗儀式等，激發學生的愛國主義情感。讓德育教育潤物無聲。
1、二月，組織了全體教師的讀書交流會。
2、三八婦女節、重陽節、感恩節邀請家長來到學校，讓孩子們將自己親自制作的愛心卡片，獻給自己的長輩，並對家長說出自己感謝的話語，回到家後，還要爲長輩做一件力所能及的事情(掃掃地、洗洗碗、捶捶背、洗洗腳等)，這樣的活動，不僅增進了家長與孩子之間的感情，更讓孩子懂得了如何感恩。
3、結合雷鋒紀念日，開展向雷鋒叔叔學習，爭做鎮城好少年的活動。
4、四月結合清明節，組織全校師生緬懷革命烈士、祭掃烈士墓的活動。
5、四月代表柏板教管中心參加了區教育局組織的啦啦操比賽，本月還開展了學校的趣味運動會。
6、四月份結合讀書活動周，開展了誠信故事比賽。
7、結合“九一八”，學校開展了“勿忘國恥圓夢中華”的演講比賽。
8、建隊節，吸納了一批新的少先隊員，同時對全體少先隊員普及了少先隊知識。
(三)、重視安全工作，創建平安校園
安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。爲了搞好安全工作，學校成立了組織機構，層層簽定安全責任書;每月進行一次安全演練，同時利用班會、隊會開展安全教育，邀請區交警隊的領導到學校作交通安全知識講座，各項工作紮實、穩步進行，做到防患於未然。加強了制度建設和值日值周工作，後勤人員每週定期檢查設施設備，及時維修，及早消除安全隱患，確保學校無一起安全事故發生。
(四)、以教學爲中心，堅持科研興校，質量強校
1、落實常規，加強教學管理。
在常規教學管理中，首先建立了各種常規管理制度，學校每月進行常規教學檢查，並及時總結反饋。樹立向40分鐘要質量、要效益的意識。
2、加強教研活動，提高教學水平。
學校領導當排頭兵，深入教學第一線，聽課評課，爲教師做業務講座。每學期都舉行公開課、觀摩課、示範課等活動，促進教師業務水平的提高。
3、加大課改力度，創新課堂教學。
教學始終以“一切爲了孩子，爲了孩子的一切，爲了一切孩子”爲宗旨，探索出“問題教學法”的課改模式，以問題入手，開展課堂教學，倡導“自主、合作、探究”的學習方式，打造高效課堂。
(五)、打造學校特色，創辦有特色的學校
立足學校實際，爭取家長支持，學校申報了“家校共育”的特色。加強與家長的聯繫，辦人民滿意的學校。每學期我們都通過家訪、電訪，以及適時召開家長會，參與學校組織的活動，聘請專家到校爲家長做講座，使家長比較深入地瞭解學校，瞭解子女在校的學習情況，瞭解育人的成功經驗和辦法，使家長深刻認識到，孩子的教育不僅僅是學校的事，而是家庭、學校、社會共同的責任，其中，家庭教育是基礎。
(六)、廉潔自律，勤政務實 我校堅持全面推行校務公開，嚴格財務紀律，遵守收費標準;嚴格管理好學校經費，保證經費用在點子上;做到專款專用。全校無亂收費、亂補課和亂訂教輔資料的現象。
三、自省
一年的工作雖然取得了一定的成績，仍存在很多不足：
1、課改發展不均衡，班主任好於科任，年輕教師好於年老教師。
2、學校在打造學校特色方面工作做得還不夠，目前僅停留在落地階段。
四、展望
1、繼續落實課改工作，力爭讓每一位教師都樹立課改意識，努力打造高效課堂，優質課堂。
2、深入創建學校特色，努力讓特色與課程、與課堂相輔相成，融爲一體。
3、學校將吸取上級領導對我們提出的建議，將家校共育納入學校研究的課題。
“發展無止境，管理無極限”。我將用心去做學校管理過程中的每一件事，去詮釋校長的責任與使命，努力把鎮城國小打造成一所讓學生開心、家長放心、社會讚譽的品牌農村國小。
以上是我一年的工作回顧，懇請大家批評指正，謝謝!