黨建工作述職考覈評價表（精選13篇）
黨建工作述職考覈評價表 篇1
20xx年，在黨的和xx屆三中、四中全會精神和黨的精神指引下，在市直機關工委和校委的正確領導下，近一年來，市委黨校機關黨委緊密結合黨校實際，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎”主題，紮實開展“基層組織建設年”活動和“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動，深入實施黨建項目帶動工程，大力加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，努力爲實現我校科學發展新跨躍提供堅強組織保證。主要開展了以下幾項工作：
一、20xx年工作總結
(一)思想政治建設
高度重視思想政治工作，充分發揮思想政治工作在革命和建設事業中的重要作用，是我們黨的優良傳統和政治優勢。市委黨校機關黨委歷來高度重視思想政治建設工作，並根據實際情況，制定了思想政治建設年度規劃。
1、繼續堅持中心組理論學習制度。中心組學習參加人員爲校委成員，由黨委書記擔任組長，主持學習工作。堅持集中學習與自學相結合：每月集中學習一次，每次不少於三個小時。提倡充分利用工作之餘時間認真學習思考，在自學的基礎上，聯繫黨校建設發展中需要解決的重大問題，結合各自分管工作進行深入研究。
學習內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神;上級重要會議精神以及重要文件、重大時政、重大改革方案、政策措施;以及圍繞促進黨校發展實際密切相關且具有一定指導性專題內容等。今年是《憲法》頒佈實施30週年，圍繞開展紀念《憲法》頒佈實施30週年活動，機關黨委組織各支部黨員、全體教職工參加紀念《憲法》頒佈30週年知識競賽活動。
2、積極開展學習型黨校和黨組織建設。機關黨委在推進學習型黨校建設進程中，從強化制度落實、夯實思想基石、豐富學習載體、推樹先進典型四個方面，着力加強全體黨員思想政治學習和黨性修養、提升全校教職工思想政治素質;根據我校《關於推進學習型黨校建設的意見》精神，機關黨委制訂下發了實施方案，進一步明確推進學習型黨組織建設的“十個一”目標任務、主要內容和步驟方法，截止目前，“十個一”目標任務已經完成七項，還有三項工作納入年終考覈;成立了以機關黨委書記爲組長，機關黨委五個黨支部書記爲成員的建設學習型黨組織工作小組;建立了機關黨委統一領導、黨支部積極參與的領導體制和工作機制，共召開三次學習黨的精神中心組擴大學習會，其中一次爲全校教職工學習大會，舉辦了學習黨的精神專題學習座談會，外宣信息9條，全年機關黨建外宣信息25條，超額完成外宣宣傳任務;召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，爲我校推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。機關黨委先後開展了學習日、學習周、學習月和讀書節等活動。爲方便黨校教職工學習，我校建立並豐富了校圖書館的館藏資源;我委還充分利用黑板報、校園網、期刊等宣傳渠道，加強學習和宣傳。通過學習，使廣大黨員理論水平不斷提高，工作思路更清，工作幹勁更足。
3、積極創評“書香機關”。今年，我校繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，全面貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神，以提升全體教職工學習能力和綜合素質爲目標，以提高教學質量和服務水平爲重點，以創新工作載體和培育學習型黨校文化爲抓手，不斷推進黨校讀書活動，全力打造“書香機關”，着力提升黨校的文化軟實力和核心競爭力，爲我市學習型城市建設和高素質幹部隊伍建設提供優質服務。我校成立了由校領導任組長、副組長，機關黨委委員和相關處室負責人爲成員的建設學習型黨校工作領導小組、教職工培訓工作領導小組等學習領導機構，對教職工的學習培訓和學習型黨校創建工作統一規劃、統一部署、統籌協調、整體推進。制定了一系列的制度。制定了《建設學習型黨校的實施意見》，同時，把“書香校園”建設納入到我校總體工作的中長期規劃、年度計劃和工作要點，結合我校實際制定了切實可行的年度實施計劃，從而把“書香機關”建設落到實處。組織參公人員的在線學習和專業技術人員繼續教育工作。教職工的培訓有調學計劃、個人培訓結束後要提交培訓小結等，併爲每位培訓人員建立了培訓檔案。通過一系列的舉措，我校教職工的學習培訓工作已建立了一整套的機制和制度，從而使“書香機關”建設有了良好的機制和制度保障，步入了良性發展的軌道。
4、定期開展黨員黨性分析活動。各支部召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，勇於開展批評與自我批評。會後，黨支部及時向黨員本人反饋了評議意見;在專題組織生活會後，各黨支部召開了支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和羣衆意見，對每個黨員提出初步評議意見，嚴格按照優秀、合格、不合格三個檔次定格，並徵求本人意見後，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見。
5、建立健全黨建信息通訊員機制。根據我校實際，共設置了6名黨建信息通訊員，其中機關黨委一名，五個黨支部各一名。通過信息通訊員機制，將機關黨建信息和學習型黨組織信息及時的上報，保證了時效性。
(二)基層黨組織建設
1、積極開展“五個好”黨支部創建活動。結合慶祝建黨91週年系列活動和“七·一”表彰工作的開展，進一步加強和完善競爭機制，將一批具有奉獻精神、雙帶能力的優秀人才選拔到黨支部的班子中來;強化了監督機制，實行黨務、政務、校務、財務公開和民主管理，加強基層組織和黨風廉政建設，密切幹部羣衆，提高基層組織凝聚力、號召力，增強班子團結，嚴格堅持民主集中原則;堅持“三會一課”制度;加強思想政治工作。結合“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，以及建設學習型黨校暨創建全國文明單位中心工作，校黨委、黨支部開展了與黨員羣衆交心談心活動，徵求意見，幫助全體黨員羣衆認清形勢，堅定信心。
2、深入推進“創先爭優”活動。按照市直機關工委要求，我委認真紮實做好“創先爭優”工作。黨委關於在黨的基層組織和黨員中深入學習“創先爭優”有關文件，使各黨支部、黨員幹部明確了以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織”爲目標任務，並作總體部署，擬定市委黨校“創先爭優”工作方案，成立了領導小組，認真佈置“創先爭優”工作。爲鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，進一步發揮各級黨組織和廣大黨員在建設“一流黨校”跨越發展中的作用，開展了法律諮詢、到聯繫村慰問老黨員和特困黨員、重溫入黨誓詞、參觀革命遺址等系列活動。圍繞慶祝建黨91週年，開展了黨性鍛鍊徵文、座談、研討、慰問、表彰等系列活動，通過開展“創先爭優”活動，不斷增強黨組織凝聚力和戰鬥力。
3、嚴格規範黨費管理工作。根據市委組織部《關於開展黨費工作檢查的通知》組通[20xx]90號文件要求，機關黨委全面開展了黨費自查工作、建立和完善了黨費收繳以及使用臺賬。並以此次檢查爲契機，認真分析檢查結果，總結經驗做法，提高了黨費收繳管理工作的水平。
4、定期做好黨內信息庫維護。按照上級文件要求，定期對基層黨員信息庫進行維護，按時按質的完成黨內統計工作和上報工作。
(三)黨的作風建設
1、嚴格堅持民主集中制原則。我校今年進一步加強了黨的民主集中制建設，健全和完善了黨內監督制度，增強決策的科學性，提高決策水平，促進依法行政和廉政建設，進一步規範了我校領導班子、各支部重大決策、重要幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事件集體決策行爲。堅持按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則議事決策，凡屬職責範圍內的“三重一大”事項，都由集體討論決定，保證黨的路線方針政策和上級決議決定得到正確貫徹執行。
2、紮實開展“四百工程”、“四聯四促”工作。20xx年我校機關黨委按照市直機關工委統一部署和要求，認真學習市委辦《關於印發<關於開展“四百”工程鞏固提高年活動的意見>的通知》(銅辦﹝20xx﹞9號)文件精神，以立足理論學習、圍繞黨校實際、繼續深化落實“四百工程”的實施。市委“四百工程”意見下發後，校委、校機關黨委書記及時研究，並制定了切實可行的“四百工程”工作方案，層層動員，層層佈置。在“四百工程”工作實施過程中，校委領導分別帶隊前往馬衝村、官塘社區和橫港社區走訪慰問，瞭解社情民意、傾聽羣衆心聲。
今年，在組織實施“四百工程”和“四聯四促”工作中，我校與馬衝村聯合黨委開展各類組織活動4次，與聯建社區橫港、官塘社區並開展活動2次，與聯建村、聯建社區困難羣衆、黨員結對子20個，組建城鄉黨員志願者隊伍規模60人，並開展各類志願者服務活動6次，投入協調慰問資金1萬餘元。在惠民實事項目上，開展“雙技”培訓50人次，協調科教文衛等專業技術人員開展服務20人次;制定了《中共XX市委黨校、馬衝村聯合黨委例會制度》，組織副縣級以上領導幹部到聯建村20人次，幹部駐村鍛鍊10人次。
3、認真開展“五級書記帶頭大走訪”活動。今年10月到11月期間，在校委領導帶領下，黨校廣大黨員幹部深入基層，深入羣衆，先後走訪了XX社區、XX村和XX社區的八戶困難羣衆家庭，把基層黨組織的溫暖帶到農村、社區，用基層黨組織的實際行動，迎接的勝利召開。
4、深入推進黨務公開活動。我校成立了黨校黨務公開工作領導小組，並下設辦公室負責具體工作。充分利用網站、宣傳櫥窗、黑板報等有效方式，全方位、多角度地進行廣泛宣傳黨務公開工作的重大意義、精神實質和根本要求爲開展黨務公開工作營造良好的輿論環境和宣傳氛圍。引導廣大黨員充分行使自己的民主權利，參與黨務公開的各項實踐活動。此外，黨務公開與政務公開有機結合起來，相互促進、協調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式，形成了有我校特色的黨務公開工作。
5、積極推行工作日誌制度。20xx年是提前八年全面建成小康社會的實現之年，也是我校提升服務質量和教學專題建設年，作爲推行工作日誌制度先進單位，我校繼續做好推行工作日誌制度工作。對20xx年工作日誌制推行情況進行全面總結，總結經驗，分析存在問題，並提出整改措施;制定並印發《中共XX市委黨校工作日誌制度》，從20xx年2月6日起實行每週報送制度、每週審閱制度、每月通報制度、公示制及考評制度，進一步發揮推行工作日誌的作用;積極參加市日誌辦舉辦的優秀工作日誌評選和推行工作日誌制度先進單位評比活動，進一步提升黨校推行工作日誌制度的水平。
6、全面深化機關效能、作風建設。按照市委有關“基層組織建設年”的部署，切實解決我校幹部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題，我校開展了轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動。建立健全人事工作信息公開制度，依法將應當讓公衆知曉的事項，及時對外公開的信息獲取、查閱。建立考評機制，加強制度建設。對現行的制度作一次全面清理，凡是不符合轉變幹部作風，加強行政效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發展的制度，堅決予以廢止。按照新形勢新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉協調、行爲規範、獎懲分明的機關管理制度。把考評結果作爲幹部工作實績的重要依據，與幹部提拔使用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，實行量化打分，對在轉變幹部作風、加強機關行政效能建設中做得好的個人予以表揚和獎勵;對做得差的予以批評和處理。
(四)黨的制度建設
1、貫徹落實黨建工作責任制。爲認真落實上級文件精神，進一步推進我校黨建工作的發展，全面提升我校機關黨建水平。根據《中國共產黨章程》，我校建立了黨建工作領導小組，並研究制定了黨建工作目標責任考覈標準，校機關黨委今年召開了4次專題會議，劉正新常務副校長和劉其鹿常務副校長分別作了重要部署，落實解決了黨建工作中的人員、機構和經費等問題。今年我校招考了兩名公務員，其中一名公務員安排在機關黨委工作;校委會研究從20xx年起每年從辦公經費中劃撥一定比例活動經費給機關黨委，各黨支部開展活動。
2、積極配合市委、市直工委活動開展。按照市直工委[20xx]16號文件精神，根據校委要求，上半年從4月27日起，在全體教職工中進行第九套廣播體操普及培訓，每天下午抽出一個小時時間組織教職工堅持做第九套廣播體操;在12月中旬，我校組織全體黨員參加了全市黨務幹部培訓會議，進行了爲期三天的黨員黨務培訓。
3、繼續堅持“三會一課”制度。結合建設學習型黨校、學習型黨組織建設，各黨支部堅持每月開展一次政治學習，每月召開一次黨小組會，每二個月召開一次支部委員會，每三個月召開一次支部大會，每半年安排一次黨課。並且做好會議記錄，以及心得發言的臺賬工作，此項工作納入機關黨委年底對支部工作考覈指標中。
4、認真開展民主評議黨員和領導幹部雙重組織生活會制度。機關黨委制定並實施了民主評議黨員和領導幹部雙重組織生活會制度，有序的開展了評議活動，並且作爲年終考覈的一項內容;校領導班子、黨員幹部自覺的參加黨的組織生活，作爲接受黨組織和黨員羣衆監督的一項措施，按時參加組織生活。
(五)反腐倡廉建設：
1、開展“迎接黨的，保持黨的純潔性”主題教育實踐活動。
我校開展了以“保持黨的純潔性”爲主題的專題民主生活會，紮實推進“保持黨的純潔性”主題實踐教育活動。校委領導以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會和以處室爲單位的專題民主生活會，以身作則，帶頭認真學習，充分發揚民主，緊緊圍繞會議主題，結合思想和工作實際，認真進行了深入的黨性分析和對照檢查，並開展了批評與自我批評。
通過開展批評與自我批評，使全體黨員對保持黨的純潔性的具體要求和自身存在的問題有了更加深刻而明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感;進一步改進了工作作風和學風，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識。
2、以“廉政文化進機關”活動爲契機，增強全校黨員幹部廉潔勤政、執政爲民意識，推進機關廉政文化建設。
集中學習廉政教育讀本。購買《從政提醒—黨員幹部不能做的150件事》，做到全校黨員幹部人手一本。通過學習《從政提醒—黨員幹部不能做的150件事》，黨員幹部認真撰寫心得，全面交流體會;舉行學習先進典型活動。在本校挖掘和樹立作風優良、幹事創業、勤政廉政的先進典型，用身邊的典型教育身邊的人，使廣大黨員幹部學有榜樣，趕有目標，見賢思齊，通過開展創先爭優和“七·一”表彰活動，製作“一先兩優”專題宣傳展板;開闢廉政文化宣傳教育陣地。積極利用黨校網站、宣傳欄和展板，開闢廉政文化建設專欄，重點建設了廉政文化長廊和黨性教育專題室，運用文化長廊和專題室，對參訓學員和全校教職工進行黨風廉政和黨性宣傳教育;上廉政教育黨課。在“七·一”表彰大會上，校主要領導作廉政黨課報告並邀請紀委領導，圍繞中心工作，以“秉公用權、廉潔從政”爲主題，對黨校黨員幹部、主體班學員進行集中授課，增強黨員幹部的廉政勤政意識;開展警示教育活動。組織校委中心組成員以及有關處室黨員幹部赴XX市廉政教育基地監獄開展警示教育活動，並組織集中觀看廉政警示教育片，引導廣大黨員幹部進一步增進廉潔自律意識，堅持黨性原則。
3、量化黨風廉政建設責任，形成長效機制。根據黨風廉政建設責任制要求，把黨風廉政建設責任實行量化，分解到班子成員和各處室負責人身上，實行目標管理，層層簽訂責任狀，形成“人人有責任、個個有壓力”的長效機制。進一步推進校務、黨務、政務、財務公開制，重大資金活動實行招投標制，嚴格執行財務審批手續。針對廉政風險防控、黨務公開、“一把手”五不直接分管、公務員接待五個嚴禁和車改執行情況等五項工作，開展了全面自查活動。
4、紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。爲全面貫徹黨的精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，機關黨委制定開展了廉政文化進機關活動的實施方案，圍繞貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，一方面加強黨組織自身建設，保持黨的純潔性，提高黨員幹部的思想政治素質，增強了黨員幹部拒腐防變的能力。
5、繼續開展廉政風險防控工作。按照市紀委和廉險辦總體部署要求，今年，我校對廉政風險A、B、C三個等級及已排查出的廉政風險點進行回頭看。張篤西副校長先後主持召開兩次專題會議，對廉政風險點及等級設置進行了重新評審，並對廉政風險防控修訂機制進行了進一步補充完善。
(六)羣團工作開展
建立健全了我校的工青婦組織，並且及時進行換屆，組織活動正常開展：
1、工會。在20xx年發展了3名新會員，積極開展文體活動，不斷豐富廣大會員業餘文化生活。一是20xx年元旦積極配合校機關黨委成功舉辦了元旦聯歡會;二是組織各種業餘興趣小組開展了男女乒乓球、羽毛球、籃球比賽和訓練活動60多場次;三是先後組織校乒乓球隊四次參加了市體育局舉辦的乒乓球比賽，其中有一次榮獲團體第四名;四是就市委黨校全民健身工作，校機關工會擬定了《市委黨校全民健身工作意見》下發到各處室並明確每週五下午爲全民健身工作活動時間。
2、婦委會。婦委會在今年積極開展了多項活動，參與了計劃生育業務培訓班和XX市第九期婦女幹部培訓班，在“三八婦女節”之際組織了武漢、木蘭天池汽車三日遊，並在“六一兒童節”對單位子女在14週歲以下的職工發放購書卡。
3、團支部。今年我校機關團支部在團市委和市直機關團工委領導下、在校機關黨委的帶領下，多次積極參與形式多樣、內容豐富的志願者活動，共二十餘次。包括以禮儀接待爲主的賽會服務志願活動、以清掃積雪、清理垃圾爲主的社區志願活動、以學習輔導、心理疏導爲主的愛心志願活動、以文明勸導、環境保護爲主的文明創建志願活動、以生活照料爲主的助老助殘支援活動、以消防知識宣傳爲主的平安活動，以及無償獻血活動;開通了團組織官方微博和團幹部個人微博認證，擴大了團組織活動影響力。
(七)精神文明建設。
爲了進一步提升黨校形象，繼續推進我校精神文明建設、物質文明建設和政治文明建設協調發展，在成功爭創省級文明單位基礎上，我校圍繞文明單位創建要求，制定了《中共XX市委黨校創建全國文明單位實施方案》和《市委黨校創建文明單位各責任處室創建目標分解表》，努力加強自身建設、穩步提高業務水平、建立健全規章制度、紮實開展創建活動、繼續完善基礎設施、努力構建和諧黨校，推動了我校創建全國文明單位的工作有條不紊的開展。機關黨委、工青婦羣團組織積極落實爭創全國文明單位任務，組織黨員、工會會員、團員青年到我校聯建社區橫港社區、官塘社區開展義務清掃、文明勸導共計200多人次。
按照市文明委部署要求，認真組織開展“我們的節日”活動。清明節期間開展了以支部爲單位，祭掃烈士墓活動;端午節到中秋節，開展了到聯建社區、聯建村走訪慰問活動。
(八)黨建工作創新
1、“創崗爭星”。我校機關黨委圍繞建設學習型黨組織和創建全國文明單位，組織各支部開展“創崗爭星”活動，即“黨員學習先鋒崗”、“文明創建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創建之星”，並在12月中旬，結合對支部工作考覈，進行了評選;結合我市、我校實際，建設了黨性教育專題室，以展廳佈局形式，並以身邊的先進典型和反面事例進行布展宣教。
2、黨建臺賬。努力做到規範有序、內容充實，能夠全面的反映我校在黨建工作上取得的成績。
(九)學習貫徹黨的精神
1、學習宣傳黨的精神。11月8日上午，我校全體教職工以及第58期縣幹班和第22期中青班的學員一起集體收看了黨的開幕盛況，認真聽取了作的大會報告。並在9日、12日和15日先後召開了市委黨校中心組的三次擴大會議，其中第三次擴大會議更是將參會人員範圍擴大到全體校教職工和新進縣幹班和中青班學員。全體教職工認真學習，主動做學習報告精神的先行者，把思想統一到黨的精神上來，並且把學習報告作爲當前和今後的一項重要工作。通過校園網、板報和會議等多種多樣的形式，讓黨校教職工在學習精神上先行一步，多學一些，學深一點，做到學深學透。
2、貫徹落實黨的精神。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，按照市委、校委的決策部署，加強黨校的黨員幹部隊伍建設，繼續紮實開展基層組織建設年活動，進一步深入推進“創先爭優”。在思想理論建設上，教育引導黨員、幹部矢志不渝爲中國特色社會主義共同理想而奮鬥;在黨性教育上，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非;在道德建設上，教育引導黨校的黨員、幹部踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
3、創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用;以增強黨性、提高素質爲重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模範作用。提高發展黨員質量，嚴格把關、按程序要求發展黨員，加強對預備黨員的教育考察，優化黨員隊伍結構。
4、推進反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針。首先，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考覈和總結;其次，嚴格執行黨風廉政建設責任制;最後，深入開展廉政文化進機關活動。
二、20xx年工作要點
(一)指導思想
20xx年，機關黨委堅持以精神爲指導，全面貫徹落實“三條例、一綱要”(《中國共產黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《幹部教育培訓工作條例》和《20xx-20xx幹部教育培訓改革綱要》)和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨校”和“創建全國文明單位”爲抓手，推進黨建和黨風廉政建設，圍繞建設“一流黨校、全國先進”地市級黨校目標，構建學習型、服務型、創新型黨組織。
(二)主要工作
1、深入學習領會精神，全面貫徹落實“三條例一綱要”(《中國共產黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《幹部教育培訓工作條例》和《20xx-20xx幹部教育培訓改革綱要》)和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨校”和“創建全國文明單位”爲抓手，結合黨校實際，按照職責分工推進精神文明建設的各項措施的落實，進一步提升文明創建成果，組織黨員積極爭創“全國文明單位”。
2、推進規範化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
3、深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。機關黨委將繼續開展爭創“五個好”黨支部和“創崗爭星”活動，創建學習型、服務型、創新型黨組織，評選“黨員學習先鋒崗”、“文明創建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創建之星”。通過一系列相關活動，進一步改進機關工作作風和提高機關工作水平。
4、進一步推進建設學習型黨校和學習型領導班子工作。堅持開展學習型黨組織創建活動，不斷提高黨校人的學習力和應用力。
5、繼續推進機關黨組織活動創新。加強機關黨建理論水平建設爲抓手，組織有關教研同志加大對機關黨建工作新做法、新亮點、新成果的研究探索，並總結提煉，宣傳推廣出去。
6、積極做好建黨積極分子、建黨對象培養、考察、教育、管理工作，發展壯大我校黨員人才隊伍。
7、認真落實20xx年黨員教育培訓工作計劃。做好機關黨委委員和支委的黨務知識培訓工作，定期開展機關黨員的集中培訓工作。
8、認真落實黨風廉政建設責任制。加強機關作風和黨風廉政建設，深入貫徹執行幹部選拔任用行四項監督制度，形成效能建設長效機制。
9、做好教職工思想政治工作。建立通暢教職工溝通渠道，加強對全體教職工的人文關懷和心理疏導，並把思想政治工作同黨校的中心工作聯繫起來，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。
10、加強對羣團工作的領導，指導工會、共青團、婦女組織。按照各自章程和特點開展有效活動。在關心職工文化生活，維護職工合法權益、解決職工實際困難等方面發揮積極作用，認真做好計劃生育工作，進一步規範計生日常管理和臺帳整理工作。
11、進一步加強機關黨委自身建設。按照市直工委指導意見，在20xx年3月份完成機關黨委換屆工作。
12、進一步深化“四百工程”、“四聯四促”建設。推進黨校實施“四百工程”“四聯四促”的主要目標內容和重點任務，精心組織、紮實推進，努力使“四百工程”、“四聯四促”目標落到實處。
黨建工作述職考覈評價表 篇2
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”爲主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人, 佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》爲核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活爲平臺，開展專題教育活動爲主，不斷提高黨員羣衆的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和爲羣衆服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬爲發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。爲黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”的五好班子，爲黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，爲黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定爲民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，爲地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣衆5000餘人次。作爲新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣衆的普遍歡迎和認可，一致認爲開放型黨組織生活好，切實爲社區黨員、羣衆辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣衆的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”爲主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作爲駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，爲項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”爲主題的開放型黨組織生活活動，爲民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手爲在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。 6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名爲《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，爲流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
黨建工作述職考覈評價表 篇3
三月，懷着敬畏的心情，踏上了內蒙古高原，在這片遼闊的土地上，古有一代天驕成吉思汗，今有探索中國特色社會主義新型企業的紅色企業家——東方控股集團董事長丁新民。
丁新民的辦企宗旨是“以人爲本、共同富裕”，他向世界喊出了“讓無產者變成有產者”的口號，他胸中裝着美麗的“東方夢”。參觀之前，通過網絡做了一些案頭工作，瞭解一下東方控股集團，我們發現“東方母親”、“農民工聯隊”、“好人丁新民”等宣傳報道，不免感覺是媒體的包裝、有點炒作的意味，實地參觀後，發現我們的感覺是錯的，他們做的遠遠比宣傳的要好的多，丁新民是一位很樸實的企業家，他的東方團隊行爲是低調的、態度是謙和的、理想是豐滿的、執行是高效的，腳踏實地的在實踐着他們的真理。
丁新民是一名老黨員，他在企業創立的同時，就在企業裏建立了黨組織，這麼多年來，他一邊抓企業發展、一邊抓企業黨建，時刻不忘黨的宗旨、黨的奮鬥目標、黨章黨紀，他實現了企業黨建工作與企業發展有機融合、黨建工作推動企業發展的企業發展新模式，探索了一條構建中國特色社會主義新型企業的道路。他懷揣着實現共產主義的理想，他關注到我國現階段“三農問題”的難題，要實現共產主義，實現全面小康目標，這些農民工羣體必須富起來，因此他打造了農民工聯隊，視農民工爲兄弟，並且把黨組織建到聯隊，讓農民工羣體及時瞭解到黨的大政方針，讓農民工羣體感受到黨的關懷，他帶動了一批又一批農民工緻富，他被當選爲人民代表。
他是一個企業家，敢想、敢幹、敢闖;他是一個紅色企業家，用黨的思想理論法寶武裝企業;他是一個思想家，積極思索、實踐超越西方工業文明的中國特色社會主義新型企業發展道路;他是一個傳播者，他不僅傳遞着黨的理論思想、黨的方針政策，更傳遞着黨對人民的愛。
這次參觀學習感受，可以用9個字來概括：很震撼、很熟悉、很鼓舞。震撼的是在這個物慾橫流的世界，依然有一批胸懷遠志、追逐理想的仁人志士，爲了人類社會的和諧發展、人類的真理，在探索、在實踐、在奮鬥;熟悉的是我們有着共同的理想，在東方能處處找到我們的身影，我們在做着同樣的事業;鼓舞的是讓我們更加道路自信、制度自信、理論自信。
黨建工作述職考覈評價表 篇4
今年以來，在省公司黨組和石獅市委、市政府的領導和關心支持下，公司全面落實“三抓一創”工作思路，積極建設“一強三優”現代公司，團結奮進，全力發展，克服了電網建設任務繁重等困難，各項工作有序開展，精神文明建設取得了新進展，截止目前，較好地完成了的各項生產經營指標和工作任務。今年來，公司榮獲20xx-20xx年度國家電網公司文明單位;被國網公司授予20xx年農電綜合標杆單位;福建省電力有限公司授予20xx-20xx年度省公司文明單位標兵;通過了全國電力行業質量獎的現場評審。
一是以貫徹落實xx屆六中全會的精神爲契機，以學習在中紀委第七次全會上重要講話爲主要內容，大力加強作風建設，組織慶祝建黨86週年系列活動，表彰了一批先進個人與集體，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用不斷增強。
二是按照中組部、國資委《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》“五個一”和“五好”支部目標要求，切實做好黨員的管理，教育和監督，進一步健全完善黨支部目標管理責任制，黨員目標管理責任制等一系列規章制度。積極開展爭先創優活動，組織開展創“五好”、“三級聯創”和黨員“一帶二”先鋒工程等主題活動，強化領導“一崗雙責”制度，三個文明建設全面推進。
公司黨總支獲石石獅市委20xx-20xx黨建工作先進單位認真貫徹省公司黨組《關於創建“四好”領導班子的實施意見》，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”爲目標，全面加強領導班子建設，領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識和治企能力得到進一步提升。
一是加強政治理論學習，提升政治素質。
二是落實科學發展觀，全面提升企業經營業績。
三是堅持走羣衆路線，轉變工作作風，創建和諧企業。
着力構築教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，公司黨政領導帶頭履行黨風廉政建設第一責任人的職責。行政副職嚴格履行黨風廉政建設職責，健全規章制度和監督約束機制，加強領導人員廉潔自律工作的監督檢查。認真抓好《黨風廉政建設責任追究辦法》的貫徹落實。積極開展警示教育活動，提高拒腐防變能力。加強家庭廉政文化建設，公司以竭力營造廉潔家庭，攜手共建和諧社會爲主線，精心組織開展家庭助廉宣傳教育活動。公司工會組織發揮紐帶作用，融入中心，服務大局。團青組織發揮生力軍作用，服務堅強電網建設。
女工發揮巾幗作用，努力建功立業。主要生產經營指標完成情況良好，安全生產繼續保持良好態勢。電力建設全力推進，抓緊完成迎峯度夏設備檢修及技改項目，確保設備以良好的健康狀態迎接高峯負荷的考驗。服務水平及品牌形象得到提高。公司深入貫徹國家電網公司員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，進一步加強優質服務工作，積極開展“和諧電力，服務社會-真誠365”優質服務系列活動，大力加強內質外形建設。優化窗口服務，提升服務水平。
按照“國家電網”統一品牌的建設，營業窗口的VI標識統一加裝奧運合作伙伴形象標識，統一窗口服務員工和電力搶修員工的着裝，在營業窗口全面推廣“準軍事化”管理，促使管理更加標準化、規範化、常態化，提升服務品質和客戶滿意度。加大科技投入，優化95598服務平臺。完成了95598客戶服務系統三期工程的建設，實現受理業務進度查詢、市場抽樣調查、短信應用功能、座席交接班管理和省公司監管模塊和數據接口等業務功能;建立緊急狀態下的話務分流服務，開發網上客戶服務功能。修訂《石獅電力聯營公司行業作風建設違紀違規處罰暫行規定》，加強了對服務質量的監督和考覈。根據公司制定的《石獅電力聯營公司20xx年度民主評議行風實施方案》認真抓好民主評議行風各項工作，行風測評名列石獅市前茅。
黨建工作述職考覈評價表 篇5
(一)、水利局20xx年主要完成以下工作：
1、收集“十三五”規劃資料，並按省規劃大綱的要求進行編制，填寫規劃表格，並將“十三五”規劃的小流域位置在地形圖上標註，並附規劃措施及數量。
2、完成後峪小流域水土保持工程驗收材料，在自查驗收合格後，向鐵嶺市水利局提出專項驗收申請，鐵嶺市水利局於5月29日對後峪小流域水土保持工程進行了專項驗收，並出具了質量驗收鑑定書。驗收通過後，及時與工程使用單位辦理了工程移交手續。
3、填寫全國水土保持規劃補充報表。
4、填寫20xx年水土保持專項執法檢查摸底排查表。
5、填寫鐵嶺市20xx年省財政預算水土流失治理專項資金備選小流域表。
6、向鐵法能源公司徵收水土保持補償費60萬元。
(二)、20xx年水資源工作回顧
在20xx年度我們水資源辦公室能夠遵守各項規章制度，努力學習實踐科學發展觀，在局領導的正確領導下，在上級業務主管部門支持下，以三個代表重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、轉變作風、開拓創新、健全各項管理制度，合理安排突出重點，較好地完成了各項工作任務，現將20xx工作總結如下：
一、水資源收費情況
(一)根據上級部門下達的徵收計劃，現陸續開始收繳水資源費工作。
(二)下達計劃用水指標2個，2個用水單位均按照計劃用水限額取用地下水
(三)發放臨時取水許可證9個，老證換新4個。
(四)迎接水利部、鬆遼委、省水利廳、市水利局檢查調兵山市最嚴格水資源管理工作。
二、水法宣傳工作
(一)年初結合“世界水日”和“中國水周”積極做好水法宣傳工作，提倡科學用水節約用水，在市區街道宣傳二次，發放節約用水宣傳手冊15000餘份，發放節約用水背心300餘件，掛橫幅2處，並邀請電視臺做專題報道。
(二)通過電影、電視、電臺、網絡、報紙、刊物、宣傳畫等各種宣傳載體，利用“世界水日”、“中國水周”、“節水宣傳週”等一切機會，宣傳節水的意義和節水知識，讓公衆切實在觀念上有一種危機感和緊迫感。
(三)局裏領導班定期組織培訓節約用水培訓工作，播放節約紀錄片、宣傳節約用水常識、生活用水常識、發放宣傳手冊。
(三)、20xx年移民工作回顧
一、直補資金完成情況：
直補資金計劃發放總額爲76.93萬元，預計到年底實際發放總額爲102.1萬元。
二、600元外、小庫計劃完成情況：
600元外項目計劃2個(第一初級中學操場維修工程、第六初級中學操場維修工程)，完成2個，小庫項目沒有計劃，結餘資金項目1個，完成1個，完成率100%。
三、完成小庫(20xx—20xx)、600元內(20xx—20xx)及600元外(20xx—20xx)規劃驗收初驗工作。
四、完成20xx年600元外項目第六初級中學校舍維修工程項目前期工作文件審批工作。
五、完成信息系統填報工作。
六、完成20xx年應急項目前期工作文件審批工作。
七、完成600元內(20xx-20xx)、600元外(20xx-20xx)、小庫、(20xx-20xx)規劃報告。
(四)、20xx年河道工作回顧
1、制定、完善及上報“十三五”計劃;完成市際界河普查工作;完成河道確權化界工作。
2、長溝河高力溝段應急渡汛工程，網箱護岸：石方1050立方米;土方450立方米，長度248米，投資20萬。
3、完成長溝河望山屯段險工險段一處。
4、完成王河河道治理初步設計省水利廳設計審覈。
5、完成新開河黑臭溝道治理工程可行性研究報告初步設計。
6、完成新開河防洪工程綜合治理項目初步設計。
7、完成河道生態帶、綠化帶、景觀帶建設。
8、汛期河道防汛
(1)險工險段排查。
(2)違法佔河情況調查。
(3)、雨時堤防巡堤。
9、完成河道清障。
10、完成河道工程項目驗收材料和歸檔。
(五)、20xx年漁建工作回顧
黨建工作述職考覈評價表 篇6
x年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校爭當優秀黨員”作爲活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍爲重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”爲載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰爲“先進黨組織”，學校被省委組織部確立爲“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、學習貫徹黨的精神加強師生思想道德建設。
1、學習精神，推進學習型黨組織建設。
把學習宣傳貫徹黨的精神作爲首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習精神，利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的精神“七個一”活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。
2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。
通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
3、學習xx屆三中全會精神。
xx屆三中全會召開後，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作了解讀。
4、開展“我的中國夢”系列活動。
以社會主義核心價值體系爲主導，開展“我的中國夢”宣傳活動，舉行了“我的中國夢”朗誦比賽、徵文比賽，“‘情繫祖國，我的中國夢’班班有歌聲”比賽，“紅領巾相約中國夢”主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是“中國夢”的本質含義。
5、學習全國“兩會”精神。
在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。爲了加深對“兩會”精神的理解，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
6、加強法律宣傳教育。
認真組織實施“”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官爲師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。
7、加強師德師風教育。
加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育活動，組織教師學習《中國小教師行爲規範》、《中國小教師違反11種職業道德行爲將被處罰》等，進一步規範教師從教行爲;嚴格要求教師認真履行職責，爲人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行爲，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。組織教師學習xx教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
8、加強學生思想道德教育和養成教育。
充分利用開學典禮、每週一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。
以主題月教育活動爲抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行爲養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。
二、打造“三型”支部，進一步加強黨組織建設。
1、努力打造“三型”支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”、“三亮”、“三諾”“四抓四比”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、發揮黨員的先鋒模範作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成爲學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。“七一”期間評選表彰了五名XX年度優秀黨員。
3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師爲發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。
4.做好換屆選舉工作.今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批准，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。
5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設
1、發揚密切聯繫羣衆的工作作風。進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣衆意見和建議，爲教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了“承諾踐諾評諾活動”，增強了黨員服務基層，服務羣衆、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣衆參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行爲，確保教育工作風正源清。
3、做好民主評議政風行風工作完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啓明中學糾風目標責任書》、《連江啓明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。
4、進一步深化“廉政文化進校園”活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
5、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。
6、着力解決羣衆反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣衆關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行爲，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣衆利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
黨建工作述職考覈評價表 篇7
x有限公司是20xx年創辦的民營企業，現有員工126名，黨員5名，團員36名。近幾年來，我公司在上級黨組織的關心支持下，企業黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業經濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發展，總產值由20xx年的500萬元遞增到20xx年的11000萬元，被各相關部門授予“守合同重信用企業”、“優秀民營企業”、“全國放心糧油示範加工企業”、“十佳誠信企業”、“優秀省級產業化龍頭企業”等多種榮譽稱號。
所有這些成績的取得，與企業重視黨員隊伍建設，發揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要彙報：
一、圍繞中心，積極發揮黨組織和黨員的核心作用
突出重點，紮實抓好黨支部領導班子建設。企業董事長深刻認識到要實現非公經濟的持續快速健康發展，必須大力加強和改進企業黨建工作，切實保證黨的方針政策的貫徹落實，從而形成企業發展的政治基礎、組織基礎和強大的發展動力。作爲企業黨委領導、企業法定負責人，以身作則，身先士卒，努力提高個人素質，20xx年取得工商管理碩士研究生學位。經常性召開黨委組織會議，積極發揮黨員核心作用，爲企業發展提出創造性戰略思路。20xx年被駐馬店市委授予市勞動模範、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。20xx年被評爲河南省科技拔尖人才。20xx年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質量獎”。20xx年被縣人民政府評爲“20xx年度安全生產先進工作者”。企業在懂事長個人魅力及先進事蹟的影響下，在企業黨建工作指導下，公司員工積極進取，不斷創新，經過6年的不懈努力，使企業規模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強，現如今x有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經濟發展具有巨大帶動作用的省重點龍頭企業。
二、黨建、工會建設、共青團建設共同發展模式
企業黨建工作開展以來，還大力推進了工會組織建設、共青團建設，努力把工會和共青團建設成爲公司促發展，爲羣衆辦實事的先鋒組織。
首先，在企業黨建工作指導下加強工會建設，發揮工會橋樑作用。工會組織在黨委的領導下，緊緊圍繞公司的發展戰略，不斷創新思路和方法，切實維護職工的權益，構建和諧勞動關係，使職工樹立搶抓機遇促發展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。工會在黨委的領導下堅持“以人爲本”的原則，建立健全各項工會制度。千方百計爲職工謀利益，增加了食堂補貼，安裝了車間除塵設備。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權益，穩定了職工隊伍，協調了勞動關係，提高了企業的向心力，促進了企業全面健康和諧發展。20xx年2月份企業新建辦公樓開工建設，將全面提升企業員工生活、辦公環境，爲企業發展所需人才的穩定提供了更好的保障。
其次，依靠黨建帶團建機制，做好共青團工作。根據黨委的統一思路，公司結合自身的工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實做好了各項工作。公司組織廣大青年團員堅持學習貫徹科學發展觀，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，不斷提高團員青年的事業心和責任心，促進他們樹立正確的價值觀。同時還積極發現並解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規劃職業願景，確定科學的發展目標;積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，爲團員青年建功立業創造了條件。此外，還結合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團員青年的智慧和力量，提升了團組織的創造力和廣大青年團員的愛企意識，爲公司的發展作出了新貢獻。
在新的模式下，黨建帶動工會建設和共青團建設，而後者發展的同時，又反過來促進了黨建工作的順利開展，三者相互促進協調，使企業獲得了更加強大的推動力量，不斷髮展壯大。
三、加強人才隊伍和企業文化建設
人力資源是第一資源，企業黨委積極推進人才強企戰略，在發現人才，引進人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進各種人才，開發人力資源促發展。企業各部門積極建立選人用人的新機制，探索調動各級工作人員積極性的新方法，給那些能幹事，會幹事，幹實事的人以充分的發展機會。在公司黨建工作指導下，企業員工逐步趨於年輕化，截止20xx年底，企業正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低於36歲，生產及後勤人員之中有90%年齡在40歲以下。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業注入了新的活力。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業在黨委的領導下初步制定了“以人爲本，科學管理，勇於創新，服務三農”的發展戰略，進一步構建以團隊意識、企業精神、服務農業農村農民三農宗旨爲主要內容的價值體系，並通過大力推廣和加強學習，增強企業文化執行力，使企業文化在公司員工中內化於心、外化於行，極大的提升了企業的社會形象和影響力。在黨委領導下，企業人才隊伍和企業文化的進一步發展，將帶動企業實現效益、規模，管理，文化，思想全面提升。
在企業6年黨建工作中，黨委組織部總結出了一套企業管理及企業發展的核心思路，就是深入學習黨的一系列方針政策，與時俱進，讓企業的發展方向與黨政方針時刻保持一致，充分發揮企業黨委黨組織的核心力量，使企業進一步發展壯大，爲國家經濟建設和農村經濟發展做出更多貢獻。
黨建工作述職考覈評價表 篇8
按照市局相關文件和《中共XX區委關於紮實開展基層組織建設年活動，推進發展型黨組織建設的實施意見》及《中共XX區委關於實施“陽光黨建”工程的意見》及《20xx年區直機關黨建工作方案》文件精神，結合我局各支部實際，積極組織一是開展以“五好”爲主“制度化、規範化、科學化”黨支部創建活動;二是開展“一學二提三爲”活動;三是開展“雙百”增比競賽;四是開展深化“兩項創新”活動。用四項活動的開展來全面支撐體現基層組織建設年暨“陽光黨建”的各項工作，達到強化基層黨組織作用。現就我局各支部近期黨建組織工作開展情況彙報如下：
一、加強黨組織和黨員隊伍的自身建設。在全局範圍內開展爭先創優活動，進一步優化組織機構，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，樹立了良好的班子形象。切實抓好黨員發展工作，今年來有16名同志光榮成爲中共預備黨員。
二、抓基層黨組織陣地建設。比較典型的是我局二警區黨支部針對黨員民警數量多、較分散，且工作任務繁重的特點。着力打造陣地建設，讓黨支部活動場所成爲黨員民警之家，從而增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。首先配置黨建專用筆記本電腦，接入互聯網，安裝黨員管理系統，深入推進基層黨建工作信息化。其次，逐步完善各項黨建工作制度，自籌資金配置黨員活動室硬件設施，已配置顯示屏、投影儀、影碟機、功放、音響、話筒、照相機等設備。通過不斷改進和完善體制機制，把基層黨組織建設推向前進，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚警心、促進和諧的作用。
三、強化教育督導，提升黨員民警素質。堅持以中心組學習爲龍頭、以黨員領導幹部爲重點、以支部爲基礎，以“領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會”的“四講”活動爲載體，廣泛開展“全警讀書”活動，調動學習積極性，促進黨員民警素質能力提升。堅持以“忠誠、爲民、公正、廉潔”人民警察覈心價值觀爲主要內容，開展“黨性再鍛鍊、宗旨再強化、執法再規範、品行再教育”主題教育實踐活動，提升精神區位，培育新時期人民警察覈心價值觀。紮實開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，組織民警讀經典、學黨史、講黨課、唱紅歌，引導廣大民警增強黨性，牢記宗旨，堅定信心，拼搏進取。
四、着眼固本強基，提升基層黨建水平。
一是夯實黨建工作基礎。以開展“基層組織建設年”活動爲抓手，組織開展基層黨組織分類定級。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力形成“圍繞主業抓黨建、抓好黨建促工作”的新格局。及時做好基層組織的換屆調整工作，配齊配強基層黨組織書記。
二是激發基層組織活力。整體推進我局基層黨組織晉位升級。做好黨員發展工作，實施公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，煥發公安隊伍生機。大力開展“聽警聲、解警憂、暖警心”活動，繼續落實各項從優待警措施，努力營造“快樂工作、幸福生活”的和諧警營氛圍。
三是落實黨建目標管理。充實黨建工作目標管理內容，完善領導幹部黨建工作聯繫點和“一崗雙責”制度。建立平時考覈、定期檢查、年終績效考評相結合的考覈體系，將黨建工作與目標管理有機結合，努力提高黨建工作成效。
五、組織各支部深入學習領會貴州省XX縣敦操鄉“背篼幹部”的務實精神，並把精神落到實處。我局四警區支部青巖派出所黨員民警立足本職，以目前正在開展的二代居民身份證換證工作爲契機，上門爲轄區高齡老人辦理二代居民身份證，圓了老人辦證之夢，受到了轄區羣衆的好評，詮釋了人民警察爲人民服務的宗旨。黨員民警及時到各個村寨和社區進行通知和督促辦證。在催辦身份證的過程中，黨員民警發現有部分老年人因年事已高，無法行走，針對這一情況，黨員民警及時地將這一情況向各支委會作了反饋，支委會當即決定，請照相館的照相師傅隨民警一同到村裏面去，爲辦理居民身份證的老年羣衆照相。
六、堅持引領示範，提升局黨委形象。
一是加強黨委自身建設。切實加強自身學習，不斷提高履職能力，以一流的工作作風，創一流工作業績。抓好“治庸問責”工作，治庸提能、治懶增效、治浮強基、治散聚力，推動公安隊伍紀律作風轉變。
二是深化創先爭優活動。以“陽光黨建”活動爲契機，不斷深化“一學二提三爲”、“雙百”爭比競賽爲主題的創先爭優活動，突出抓好窗口單位爲民服務創先爭優，推動“雙百”活動。三是推進反腐倡廉建設。落實廉政談話，健全廉政檔案，實行重大事項報告制度。積極開展讀書思廉、教育引廉、宣傳倡廉、談話促廉、家庭助廉、環境薰廉，強勁推動廉政文化進警營、進民警家庭，着力打造風清氣正，崇廉尚潔的內部環境。
七、真抓實幹建設學習型黨組織。爲了增強基層黨員個人安全消防知識，保證轄區山林的防火安全，抓實學習型黨組織建設，我局第三警區黨支部天河潭治安派出所於20xx年5月6日，邀請了貴州五進消防知識宣傳培訓中心鄧云云教官到天河潭風景區內多功能會議大廳對全體黨員民警、巡防隊員、景區管理處工作人員以及景區內三家旅店業經營業主等60餘名人員進行培訓學習。通過此次消防意識的宣傳教育和培訓，參與培訓的基層黨員都受益匪淺，針對以往在消防工作認識上的各種盲點和誤區也都有了新的認識和正確的理解，有效的提升了全體人員對消防安全工作的認識，更重要的是讓廣大黨員及時更新知識、培養了學習興趣。正所謂“千里之行，始於足下”只有真正從基層黨員的培訓抓取，逐步培養黨員的學習興趣，並將組織培訓、個人自學、學以致用有機結合起來，真抓實幹，建設學習型黨組織纔不至於成爲一句空話，基層黨組織建設纔會更具活力和持續性。
黨建工作述職考覈評價表 篇9
回望20__年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員幹部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20__年的黨建工作： 回望20__年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員幹部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20__年的黨建工作：
一、加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共 產 黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰鬥力、影響力”爲主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養、提升素質，做到以全局利益爲重，不斷提高自身在基層和羣衆中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養措施，XX年發展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創優，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發第一縣”戰略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評爲“南通市財政系統先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統計年報準確、及時、全面。
二、優化環境，強化服務，提高作風建設水平
建立了機關作風建設領導小組，餘局長爲組長，吳局長爲常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、幹部隊伍最廉”爲標準，優化辦事環境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心瞭解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現“真心爲人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手裏中斷，不讓正在辦理的事項在我手裏積壓，不讓各種差錯在我手裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這裏受影響，不讓羣衆的形象在我這裏受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政幹部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、幹部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發放徵求意見函、聘請行風監督員的形式徵詢服務對象和人民羣衆對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、幹部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監督體系，在機關自我監督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監督，廣泛徵求意見，通過多層面、多角度的監督，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監督考覈等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力我局把黨建工作作爲財政工作的重要內容，親自部署，調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人蔘與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成爲一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰鬥集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠羣衆，積極爲黨員幹部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。XX年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，佔預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優化財政資源配置、強化財政監督，在改革、發展、穩定的大局中充分發揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。
四、創新形式，精心部署，大力創建學習型機關
以全面系統、深入紮實的政治理論學習爲導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統的學習，實現黨員幹部精神狀態大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政幹部理財爲公的廉政意識和理財爲民的服務理念;每月安排一次集中業務學習，由各業務科室負責人分別講授財政業務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防範在先，堅持提醒與監督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政幹部“工作學習化、學習工作化”的執行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政幹部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政幹部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政幹部在服務質量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我爲財政發展作貢獻”成爲全體幹部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
黨建工作述職考覈評價表 篇10
第一，抓好學習傳達，在理清黨建工作思路上下功夫。學習好、傳達好、貫徹好本次會議精神是我省高校當前黨建工作的首要任務。回去後，各高校要儘快召開黨委會，組織學習王書記的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握省委對高校黨建工作的總體要求，並及時將會議精神傳達到全體黨員和幹部，進一步提高認識、統一思想，結合實際理清黨建工作思路，弄清楚抓什麼、怎麼抓、怎麼樣才能抓出成效。
一要按照即將實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》對高等教育和黨建工作的部署和要求，緊緊抓住國家實施“中西部高等教育振興計劃”的戰略機遇，編制好本校的發展規劃;要認真學習，熟悉綱要內容，領會精神實質，深入研究國家政策給學校帶來了哪些發展機遇，用足用好國家的政策;要堅持黨建工作與學校事業發展通盤謀劃、同步安排、整體推進，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員師生，固本強基，深化改革，推動學校科學發展。
二要按照“兩個增強、兩個提高”的總體要求，緊密結合學校的辦學傳統和特色，充分發揮黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用，樹立科學的辦學理念，探索有效的管理模式，培育各具特色、品味高雅的校園文化，努力形成黨委領導堅強有力、基層組織團結向上、各項事業蓬勃發展的良好局面。
三要按照中央即將頒佈實施的《高等學校黨的基層組織工作條例》，以及中組部、教育部黨組即將出臺的高等學校黨委領導下的校長負責的實施意見，進一步完善黨委領導下的校長負責制和院系黨政聯席會議制度，不斷加強領導班子自身建設，加大黨內民主建設力度，黨委書記和校院長要在班子中作表率，黨政團結謀發展，齊心協力抓落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、徵集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉昇華，形成長效機制，提高領導班子統攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發展作爲高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關於高等教育的部署結合起來，以黨建促發展，以發展體現黨建成效。
一要以黨建促人才培養質量的提升。人才培養是高校的核心任務，高校黨委要高度重視教學質量，注重研究教學工作，推動教育教學改革;在研究重大事項、出臺重要政策時要向教學一線傾斜，體現政策導向性;根據教學需求，大力培養和引進學術帶頭人，加強中青年骨幹教師隊伍建設，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監控體系，促進學生的全面發展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發展能力的提升。爲社會主義現代化建設服務、爲人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強爲經濟社會發展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發”和“關中——天水經濟區”發展規劃的重大契機，按照省委、省政府關於建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發展、陝北跨越發展、陝南突破發展”的整體戰略，根據辦學特色和學科優勢，科學制定服務戰略，合理配置教學科研資源，聯合科研院所和企業開展科技攻關，注重對循環經濟等新興產業的研究，提高自主創新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區域經濟社會發展中增強實力、實現共贏。
三要以黨建促科學管理水平的提升。高校黨委要在學校教學科研管理、人事管理、財務管理、學生管理、後勤管理等方面認真總結，積極探索，強化日常管理，堅持依法治校，在辦學治校中，民辦高校要注重規範管理，公辦院校要加強對二級學院的監管。高校黨委要積極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創新工作方式，在以黨建保穩定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩定作爲硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩定的規律和方法。
一要創新高校黨委在維護穩定中的工作方式。今年來，省委教育工委實行了“領導包片、處室包校”的維穩工作責任制，收到了良好效果。今年，委廳將出臺領導班子成員聯繫基層“三個一”制度，即每人聯繫一個縣、一所高校、一所中職學校，全面掌握我省教育改革發展的第一手資料，其中一個重點就是要幫助學校破解難題、維護穩定。各高校領導班子也要在聯繫基層教學單位、實習實訓基地、學生社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實維穩責任，完善維穩工作的有效機制。
二要創新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16號文件精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續做好在大學生中發展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨幹引領作用，促進學校的穩定安全。
三要創新黨組織服務師生的工作方式。育人以學生爲本，辦學以教師爲本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行爲特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業生就業指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好後勤保障等方面，多做雪中送炭、溫暖人心的實事，以優質的服務、科學的管理、細緻的工作，爲學校的改革發展與穩定創造良好的環境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的xx屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，紮實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，爲建設高等教育強省、推動教育事業科學發展做出新的更大的貢獻!
黨建工作述職考覈評價表 篇11
各位領導、同志們：
現將20xx年度抓黨建工作述職暨三個建設年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要彙報，不對之處懇請大家批評指正。
一、加強黨的建設，爲譙家科學發展提供組織保障
(一)抓責任制落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年爲黨建辦安排5萬元的工作經費，保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作，堅持做到有布臵必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名鎮、村幹部進行誡免談話，在全鎮上下形成幹事創業的良好作風。 (二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鎮形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。
(三)抓基層組織建設，發揮了黨的領導核心作用。一是建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，規範便民利民服務，確保村級權力在陽光下運行。二是配齊配強村級班子。
以村“兩委”換屆爲契機，按照政治素質高、工作能力強和羣衆信任的總體要求，按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出50名黨支部和村委會主任，其中40歲以下35人，高中以上文化15人，使村級班子的戰鬥力明顯增強。三是按照“烏江黨建長廊”創建要求，建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業合作社、24個產業黨小組、18個黨員產業責任區，向非公企業派駐了16名黨建聯絡員，培養創業帶富黨員57人、創業帶富能人102名，15名創業帶富黨員已培養成村幹部，開創了農村基層黨建工作新局面。
(四)抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用 。一是籌集20萬元的教育培訓基金，組織50名黨員幹部到赫章縣、雲南大姚和湄潭縣參觀考察覈桃、茶葉產業，激勵了黨員、能人幹事創業熱情。二是制定了《譙家鎮幹部職工管理制度》、《譙家鎮村幹部管理辦法》並監督執行，黨員幹部的工作作風明顯好轉。三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，全年共發展黨員24名。
(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責。二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災糧款發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行“陽光操作”，接受羣衆監督。
二、以三個建設年和四幫四促爲載體，爲譙家跨越發展提供良好發展環境
(一)抓三個建設年，進一步優化了發展環境。一是開展作風建設，幹部服務意識明顯增強。圍繞“發展要快、風氣要正、作風要實、幹部要幹”的目標，加大幹部作風建設整治力度，形成了務實高效的新局面。採取多形式多渠道廣泛徵求意見，查找出作風建設上存在8個突出問題，已完成整改5個，正在整改的3個。設立首問責任制窗口、服務接待窗口，制定了督查、通報、問責等一系列制度，使幹部作風有明顯好轉。二是開展環境建設，發展環境不斷優化。圍繞“效率最高、服務最優、羣衆最滿意”的目標，千方百計營造優質高效的發展環境。由人大、紀委牽頭，加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執法執紀權的等問題的整治力度，進一步健全黨務政務公開、服務承諾、限點 時辦結等制度，同時將8個鎮直部門納入中心統一辦公，公開服務承諾，服務發展意識明顯增強。三是開展項目建設，基礎設施建設不斷夯實。以招商引資爲突破口，加快改善基礎設施建設的步伐。進一步抓好當壩水庫啓動前期工作，完成茶水、煙水配套工程，修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一議”、煙路、茶路項目的協調爭取力度，新建產業路、通村通組路24公里;實施了計生辦公大樓、鎮敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農村危房改造項目，高標準修建成了9個村活動室和13個村級衛生室。
(二)抓四幫四促，進一步密切了黨羣幹部關係。按照四幫四促活動的總體要求，以密切聯繫羣衆爲突破口，以轉變幹部作風爲抓手，在全鎮形成密切聯繫、奮勇爭先的良好氛圍。一是幫助學習促進思想統一。我鎮採取上黨課、專題輔導等形式，幫助各村認真學習、深刻領會科學發展觀和xx屆四、五中全會精神。活動開展以來，組織黨員幹部作專題輔導24場次，上黨課28次，組織培訓21次，把廣大黨員幹部的思想統一到發展上來。二是幫助理清思路促進科學發展。面對資源逐漸枯竭羣衆增收日益困難的嚴峻形勢，提出了“基礎突破、工業跟進、生態優先、城鎮建設拉動”的工作思路，實施了產業發展“112233”工程(1萬畝生態草地畜牧業、1萬畝現代菸草、2萬畝生態茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材)。三是幫助解決實際問題，促進增比進位。深入開展領導幹部大幫促活動，組織黨員幹部深入到村、重點項目和企業搞，開展辦實事、解難事、送溫暖活動。活動中，組織黨員幹部深入重點企業、重點項目近34次，爲企業生產、項目建設協調解決問題11個;深入24個村，走訪羣衆20xx人次，解決實際問題31個，辦實事79件，幫扶資金5萬餘元。四是幫助化解矛盾糾紛，和諧礦區創建有序推進。鎮抽調4名專職人員組建了綜治調解服務中心，制定了《譙家鎮矛盾糾紛排查調處工作考覈獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》，嚴格實行領導包村、村幹部包片責任制。一年來，調解矛盾糾紛123件，防止廠礦羣體性事件2起，息訴廠礦周邊羣衆上訪10多件。
總之，20xx年在縣委的正確領導下，基層黨建工作整水平得到全面提升，三個建設年和四幫四促活動深入推進，爲譙家鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障。
黨建工作述職考覈評價表 篇12
爲貫徹落實中共湖北省委辦公廳關於印發《20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈實施方案》(鄂辦發電„20xx‟69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：
一、總體要求
深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考覈，落實書記述職要述黨建、羣衆評議要評黨建、年度考覈要考黨建、選拔任用幹部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
二、精心組織開展述職評議
(一)時間安排
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啓動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴大)會述職並接受評議;市委(擴大)會12月中下旬聽取各鄉鎮(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職並進行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職並進行評議。
(二)重點內容
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關於建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關於各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層幹部不正之風和違法違紀行爲等情況。
3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員羣衆服務中心，規範服務項目，整合服務資源;學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到爲羣衆服務;健全和落實鄉鎮(街道)幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位幹部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模範作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層幹部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務羣衆專項經費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。
(三)方法步驟
1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今後的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。
3、從嚴審覈把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審覈市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然後報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審覈參照市委有關規定執行。
4、組織述職評議。
(1)鄉鎮(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員爲全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，並從每個鄉鎮選派2—3名熟悉瞭解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員幹部、羣衆代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。
(2)鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程爲：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進一步瞭解的問題現場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。
(6)上一級黨委書記總結講話。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告採取適當方式在一定範圍內公開，接受基層黨組織和黨員羣衆監督。
(四)向本級黨委述職
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況並接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導幹部年度考覈一併進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一併進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實開展實地考覈
(一)時間安排
鎮、村基層黨建工作實地考覈自20xx年12月上旬啓動，到20xx年1月上旬基本結束，實地考覈與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考覈原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。
(二)考覈內容
實地考覈的內容主要依據省委組織部印發的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考覈。
(三)考覈方式
市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考覈的重點內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考覈細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考覈。採取鄉鎮(街道、場)黨(工)委評、黨員羣衆評的方式，考覈所屬基層黨組織班子建設、聯繫服務羣衆、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場)的考覈。採取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考覈。
3、市委對市直單位的考覈。由市直機關工委具體負責組織。 孝感市委組織部將委託國家統計局孝感調查隊，在每個縣(市、
區)隨機選擇100名左右 “兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定範圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。
四、強化述職評議考覈結果運用
(一)綜合分析評定。市委根據實地考覈、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考覈、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考覈、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項爲年度目標考覈先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考覈優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考覈分值按比例折算計入年度責任目標績效考覈總分。把基層黨建工作情況作爲評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作爲衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考覈中基層黨員羣衆反映好的要充分肯定，並作爲選拔任用幹部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實幹、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考覈中基層黨員羣衆反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。
(三)加強重點管理。市委根據述職評議考覈情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理範圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低於10%、社區和其他基層黨組織不低於5%的比例確定一批工作相對落後的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，並報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，採取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員羣衆意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，並報市委組織部審查備案。述職評議考覈結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定範圍內公開。
五、建立健全長效機制
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考覈工作作爲貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作爲落實黨建工作責任制的重要抓手，作爲加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考覈的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考覈制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考覈，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作爲主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實加強組織領導
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考覈，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考覈工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人蔘加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮(街道、場)、市直單位述職評議考覈工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考覈工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考覈情況進行彙總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考覈工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，並附各被考覈單位需要整改的項目及建議等。
黨建工作述職考覈評價表 篇13
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成爲引導法院繼續前進的座標和航向。
爲規劃設計一個科學的、能爲全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動羣衆，依靠羣衆。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，着眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集羣力、聚羣智、凝羣心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作爲法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作爲法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認爲，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視臺製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，爲法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷髮展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化爲素質，知識轉化爲能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考覈，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考覈，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與羣衆權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽羣衆爲法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作爲提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，衆多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等衆多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起衆多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。爲教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考覈制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解爲改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考覈，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認爲審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考覈指標完成情況一季一考覈，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，爲平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有爲的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，爲提高思想政治工作的實效性和針對性，我們着力改變在工作中容易出現的短期行爲和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有爲的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
爲加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院爲全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的着裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏豔，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方爲解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區裏、市裏上訪。案件到了法院後，劉宏豔本着多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏豔把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏豔以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。
爲加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85週年本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官爲主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “”重要思想爲指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐“”重要思想爲重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設爲重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設爲重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文祕網站:本站雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行爲。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設爲重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨爲公、執政爲民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，爲我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。