黨書記述職評價制度範文（通用12篇）
黨書記述職評價制度範文 篇1
xx年，水務局黨委在縣直機關黨工委的領導下，以黨的xx大精神及科學發展觀重要思想爲指導，結合水利工作實際，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了評審中心各項工作任務的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據水利工作的特點，xx年初，局黨委就把學習實踐科學發展觀和推進機關效能建設等作爲加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，提高領導幹部綜合素質，樹立新形象;在黨員幹部中開展“創先爭優”主題活動，凝聚全體黨員幹部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、評審業務工作同安排、同佈置、同考覈、同獎懲的考覈制度。
二、強化學習，夯實黨建思想基礎
在全局開展深入學習實踐科學發展觀活動，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員幹部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展創建學習型機關活動，進一步激發水利技術人員“團結奮進、爭創一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心幹部的學習熱情和積極性。結合今年的防汛工作，於5月份組織全縣鄉鎮幹部進行防汛知識業務培訓，累計培訓70餘人次，爲造就一批高素質、精業務的水利專業人才隊伍打實基礎。
三、嚴格制度，增強組織工作活力
通過制度來激勵上進、規範黨員幹部思想行爲，爲各項工作“創建一流”目標提供良好的活動環境。突出表現在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實。xx年上半年，我局始終堅持黨建工作目標管理，嚴格按照爭創“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。在制度的規範下，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機制。按照中心《水務局學習制度》、《民主生活會制度》、《黨委、黨支部工作職責》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務實創新、創優的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標。二是強化管理，認真執行“三會一課”制度。在黨課教育中，將政治學習與水利實踐結合起來進行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啓發、共同提高的學習效果。圍繞“創先爭優”這一主題開展工作，堅持民主制度和羣衆評議制度，開展批評和自我批評，肯定了成績，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建設，爲黨員幹部創造良好的學習生活環境。結合建黨90週年紀念活動，全體黨員莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，激發工作熱情。
四、規範行爲，提高拒腐防變能力
我局肩負着全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教於先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭創“四型”機關爲活動宗旨，組織開展了“創業服務年”專題教育活動。一是組織全體黨員幹部進行了《廉政準則》專題學習和討論;二是積極開展廉政警示教育。組織黨員幹部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預防職務犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導幹部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記於心，爲做好我縣各項水利建設工作提供強大的紀律保障。
黨書記述職評價制度範文 篇2
20xx年1月29日按組織安排，我調到XX鎮任黨委副書記，在黨委鎮府的領導下，通過一年來在鄉鎮基層鍛鍊，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺，逐漸熟悉和了解了鄉鎮政府的運作，在理論和實踐相結合的過程中，使自己分析問題、判斷問題、處理問題的領導水平有了進一步提高，黨性得到進一步鍛鍊，自身素質和修養得到了提高，但同時暴露出了自身在處理鄉鎮基層基礎工作方式、方法的技巧和能力需進一步提高等問題。現將本年掛職工作總結彙報如下，不對之處敬請領導批評指正。
一、嚴守紀律，錘鍊思想
一是始終在政治思想上、行動上堅持與黨委政府保持高度一致;二是增強自律意織，強化自我管理，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。三是服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向XX鎮黨、政領導幹部學習，學習他們“講政治、顧大局、識大體、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公僕意識和全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政的能力。
二、認真工作，重在落實。
堅持“執行就是能力，落實就是水平”的工作原則，統籌安排分管的28項工作。
1、規範化服務建設20xx年鎮便民服務中心及等5個村的標準化便民服務室已建成通入使用並全部通過驗收。XX鎮規範化服務型政府工作得到了進一步提升，機關行政效能進一步提高。
2、村級公共服務和社會化管理改革項目推進情況目前全鎮第一批等6個村的融資建設項目(道路建設)在20xx年12月底基本完工，1月份已通過統籌委、交通局等相關職能部門的驗收。第二批、XX村的融資建設項目於上週通過區級部門的評審。XX村等5個村在全區率先實施農村治保，分別購買了2輛巡邏車，招聘4名專職巡邏隊員對全村進行巡邏，確保廣大村民生民財產安全，廣受好評。
3、20xx年城鎮新增就業97人，完成138.6%，再就業率96.4%。農村勞動力培訓爲1054人，創業培訓69人。農村勞動力轉移輸出12151人，當年新增農村富餘勞動力向非農產業轉移832人。20xx年新增城鄉居民養老保險目標任務4746人，完成6663人。全年完成12530，完成118.1%。城鄉居民醫療保險34232人，農民工綜合保險1430人。12月21日代表區委區政府接受市充分就業督導小組的對20xx年城鄉充分就業工作的檢查，受到好評。
4、全年全鎮共出生人口202人，其中政策外出生25人，
符合政策生育率爲89%，死亡132人。爲已婚育齡婦女開展免費生殖健康普查7636人次，治病58人次。
5、認真做好村自治組織換屆選舉工作，全鎮17個村(社區)已全部順利完成村自治組織換屆選舉工作。中心敬老院被評爲全國模範敬老院。
6、扶持農村貧困殘疾人家庭發展種、養殖業，成功申報無公害水果和、無公害蔬菜基地。
7、全年共開展3次文體娛樂活動，舉辦了桃花詩會、李花節、野李子、黃金梨採摘節。
8、完成標準化校園建設(中心幼兒園)，形成了幼兒園、國小、國中、職業技術學院的教育體系。全鎮全年公共衛生目標工作全部完成。8月5日在成功召開XX區20xx年血吸蟲病傳播阻斷達標工作現場會，11月9日我鎮作爲重度疫區鄉鎮代表XX區通過了省級血吸病傳播阻斷達標工作驗收工作，血防工作得到了省、市、區的好評。
三、存在的不足
雖然我所管工作取得了一些成績，但也存在着一些問題和不足。主要表現在四個方面：
1、思想認識方面。一是有時仍然沿用機關的管理理念，遇到矛盾、問題沒有結合鄉鎮、村(社區)的實際，查找癥結，真正從根本上解決問題。二是仍然存在工作定位不準的問題，謀劃工作往往就事論事、做事，沒有考慮和聯繫前因、過程、後果等相關環節，沒有做到“用過程保證結果，用結果檢驗過程”。
2、責任意識方面。有時沒有深刻領悟“領導”、“管理”四字的含義，沒有真正把握好“領”與“導”、“管”與“理”的相互關係。一是不敢、不願意承擔責任，工作瞻前顧後，開創性開展工作的主動性不足。二是落實工作仍然存在被動應付、推一推動一動的現象。
3、作風建設方面。一是工作主動性不強，存在繞着問題和矛盾走的現象，一些工作大而化之、堂而皇之。二是想村組之所想、急老百姓之所急的服務意識不牢，沒有真正做到熱心、耐心、細心、誠心、真心式的“五心”服務;三是有時安排佈置工作考慮得不深、不細。
4、需加強方面
(1)下深水需加強。對於領導安排的工作，要注意工作方式方法，確保工作成效，拿出氣沉丹田的工作作風，即使工作再多再累，也要統籌安排好時間，做到多下村、組、戶，結合自己所管工作服務好村、組、戶。
(2)繼續加強學習。由於剛到鄉鎮工作，整天忙於工作，應付性工作多，思考性工作少;被動接受多，主動學習少。系統學習、參加各種理論培訓的時間和機會少，這在今後的工作中需要加強。
(3)提高創新意識、樹立前瞻性的工作思維、抓好典型，抓好亮點。
四、今後工作計劃
1、嚴格管理。對於我分管的工作和人員，做到以制度規範各項工作，以制度管理工作人員，努力做到：敢抓敢管，善抓善管，杜絕“兩好”現象。
2、確保目標。由於現對鄉鎮不考覈經濟招商指標，民生和公共服務將佔很大分值，我感覺壓力大，責任大。對照目標任務，要求涉及的各部門倒排時間進度，確保各項目標任務按時完成，做到：只爲完成目標想辦法，不爲完不成任務找理由。我所管工作的目標任務已全部完成。
3、進一步推進公共服務與管理改革項目。進一步做好各村融資和非融資項目全過程的服務與監管，督促各村加快公共服務和社會管理改革工作進程，切實走實民主化程序，發揮村民的主體地位作用，鎮村兩級在公共服務和社會管理工作中必須做到：不代民做主，而是讓民做主。加大宣傳，確保各村的參與率、知曉率、滿意率。
4、做好各項涉民、惠民工作，認真落實黨和政府各項惠民政策，使城鄉居民不僅要老有所養、病有所醫、困有所救，讓人民共享經濟發展帶來的美好生活，提高廣大羣衆對黨委政府的認可度。
5、做好安全維穩工作。按照“一崗雙責”的要求，切實做好安全維穩工作。
黨書記述職評價制度範文 篇3
本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現彙報如下：
一、抓思想建設，努力創建學習型黨組織
(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每週四固定學習制度。將黨的、十八屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，中央八項規定，新《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的羣衆路線教育實踐活動相關會議和文件精神，自治區“8337”發展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發揮了示範帶動作用。
(二)帶頭落實幹部教育培訓制度。帶頭並督促單位處級幹部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導幹部自主選學、領導幹部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、本站學習、黨的十八屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上幹部培訓學時都達到了110學時以上。
(三)帶頭調研並審改調研報告。20xx年，我局開展調研共計9批35人次，我本人下基層調研2次。每次調研結束後，我都對調研組提交的調研報告進行修改審定，推動解決相關問題。
二、抓組織建設，努力創建創新型黨組織
(一)重視配齊配強黨務幹部。作爲黨組書記，我經常過問支部工作，年內主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發展潛力的年輕人員加入，新一屆支委老中青三結合，配齊配強了黨務幹部。
(二)認真開展黨員民主評議工作。20xx年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結束後，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態度對全體黨員進行了民主評議。
(三)開展建黨93週年系列活動。“七?一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢幹部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93週年黨的知識競賽答題活動。
三、抓作風建設，努力創建服務型黨組織
(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社區活動
1.20xx年4月，在經費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。
2.20xx年11月，組織了一次捐款捐物活動。爲烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000餘元。帶領單位其他處級幹部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金20__元。爲東勝區罕臺鎮田園社區捐贈衣物100餘件，送去了價值20__多元的圖書200餘冊，資助了社區5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，爲浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白麪、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員幹部與羣衆之間的感情。
3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，並選派具有鄉鎮掛職經驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。
(二)立足崗位，服務羣衆。根據檔案工作特點，督促工作人員在檔案業務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現象和“吃拿卡要”行爲，真正做到勤奮敬業、一心爲民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建設，努力創建效能型黨組織
(一)狠抓長效機制建設。按照黨的羣衆路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度彙編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調查研究制度》、《市檔案局幹部下基層聯繫服務羣衆制度》、《市檔案館接待羣衆查閱檔案工作規則》、《市檔案局人員外出業務指導工作規則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業務檢查驗收工作規則》等34項工作制度。
(二)強化制度執行的監督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規定、遵守機關工作紀律和年度考覈指標進展情況先後共進行了4次督查，並及時通報督查結果。
五、抓反腐倡廉工作，努力創建廉潔型黨組織
(一)認真履行領導責任。作爲黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。年內先後主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並結合我局實際提出貫徹措施。
(二)從嚴教育管理幹部。督促建立了科級幹部個人廉政檔案;年內與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“爲了誰，依靠誰，我是誰”爲主題，爲全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育幹部職工要按照“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“好乾部”標準規範自己的言行，履行好檔案工作者“爲黨管檔、爲國守史、爲民服務”的神聖職責。
(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執行中央八項規定、自治區及我市配套意見，主動放權，不分管財務和人事，強化自律和監督。自覺執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的問題及下一步打算
問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業務工作有機結合還不夠。今後，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現黨建工作與業務工作相互結合、相互促進。
黨書記述職評價制度範文 篇4
爲紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”爲指導，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”爲根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，爲促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，着力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，爲推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全局屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級文件，脫離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考覈。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力運行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裏。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行爲，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，爲防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位爲點、以程序爲線、以制度爲面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：羣衆工作方法簡單。
主要表現：在處理建設項目遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別項目雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響羣衆利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響羣衆利益。
整改措施：努力改進羣衆工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯繫村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入戶對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固羣衆觀念，培養對羣衆的真感情，強化爲民服務的宗旨意識，踏踏實實地爲困難羣衆辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯繫村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立臺賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和羣衆監督和評判。
黨書記述職評價制度範文 篇5
一年來，在區委、政府的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真執行黨的路線、方針、政策和區委、政府的各項決策部署，堅持科學發展觀，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體工作思路，團結全鎮黨政一班人緊緊抓住中心工作，黨建、經濟和社會各項事業取得長足發展。
一、以科學發展觀爲指導，全面推進黨的建設
通過開展“學習實踐科學發展觀”活動和“創標準、固陣地、樹典型”活動以及“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題活動，全鎮基層黨建工作進一步加強，黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模範作用得到進一步體現。
(一)繼續深入開展街道社區“綜合示範”創建和農牧區“三級聯創”、“雙鏈雙推”活動。結合實際情況制定了《XX鎮基層黨組織黨建創建標準》，明確了機關、街道、社區、村創建標準，在“創標準、固陣地、樹典型”活動中向區委組織部上報先進集體7個，先進個人3人。建立健全黨政領導班子成員聯繫基層單位和幫扶困難羣衆制度，班子成員經常深入基層指導街道、社區、村明確工作思路，幫助困難羣衆解決實際問題;在黨員幹部中設崗定責服務基層、服務羣衆，發動幹部職工積極參加“博愛一日捐”活動，全鎮幹部職工捐款31947元。積極做好發展黨員工作，年內發展黨員30名。切實加強黨建帶羣團工作，將工、青、婦、關工委等羣團建設納入黨委議事日程，開展“勞動和諧單位”、“先進基層關工委”、“先進婦女組織”、“傑出青年”、“青少年工作突出貢獻者”的推薦申報工作;做好環保志願者和消防志願者的招募工作;組織婦女參加家政服務技能培訓班;組織工作人員對駐鎮企業廠務公開工作進行了考覈驗收。
(二)不斷提高村、社區“兩委”班子整體素質。在前期深入調研的基礎上，對部分社區黨組織負責人進行了調整充實;在村黨組織換屆選舉中實行“公推直選”，通過黨員、羣衆推薦，黨員差額選舉，在19個村產生了新一屆黨支部班子;精心組織，周密部署，圓滿完成第七次村(居)委會換屆選舉工作，24個村和17個社區順利產生新一屆領導班子。不斷爲村兩委班子注入新鮮活力，將自治區選聘到我鎮的8名大學生村官全部安排到基層各村擔任支部副書記或村委會副主任。創建性地提出村制定三年發展規劃，促使村“兩委”班子成員主動思考發展、主動謀劃發展。
(三)深入開展學習實踐科學發展觀活動。在年初開展的學習實踐科學發展觀活動試點工作中，鎮黨委始終將解決問題做爲試點工作的關鍵，通過學習實踐活動促使西花園社區污水溝得到治理，南環路街道辦事處4萬多平米巷道得到硬化改造，居民的生活居住環境得到極大改善。在今年9月開展的第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，我鎮共有40個黨組織參加。鎮黨委借鑑試點工作經驗，爲參學黨員發放學習用品20xx套，黨政領導班子成員分組指導各單位，在學習調研、分析檢查、整改落實各階段開展了主題突出、內容豐富的實踐活動，1個街道、1個社區和2個參加了全區第三批學習實踐科學發展觀活動觀摩交流大會，黨員幹部對科學發展觀有了更深刻的認識，能夠主動運用科學發展觀指導工作，促進了全年各項工作的順利完成。
(四)加強黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，嚴格執行中央、自治區以及區對領導幹部和黨風廉政建設的要求，全面落實《XX鎮建立健全懲治和預防腐敗體系分工方案》，進一步細化《黨風廉政建設責任書》內容，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到各單位，明確負責領導和具體責任人。針對村財務管理和財務公開中存在的問題，完善《村財務管理制度》、《村財務公開制度》、《村報帳員制度》、《理財小組工作職責》等制度職責，邀請專業人員爲村兩委班子成員舉辦民主理財培訓班，進一步規範了基層財務管理、財務公開。強化反腐倡廉教育，以“六進社區”、“廉政文化宣傳週”等活動爲載體，開展了以廉政知識爲主要內容的座談、演講、徵文、知識競答等宣傳教育活動。
(五)全力維護社會穩定。認真落實區委“信訪積案化解年”工作要求，制定黨政領導幹部信訪接待日製度，對重點信訪案件實行領導包案負責制。今年共接到信訪局轉辦件30件，其中新案20件，已辦理15件;陳案10件，已辦理7件;鎮領導接訪案件11件，接待來訪羣衆400餘人，已解決10件，正在處理1件。高度重視社會治安綜合治理工作，同駐鎮307個單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，成立綜治工作中心，並順利通過自治區驗收。在重大節假日和重要會議召開期間，積極組織工作人員開展“兩個排查”工作，做到防患於未然，爲全鎮經濟社會健康發展提供穩定的社會環境。
二、以改革創新爲動力，不斷推進各項工作
(一)經濟持續發展。截止11月底，全鎮國內生產總值完成136678萬元，完成年度目標的91%;財政收入完成27699萬元，完成年度預算的86。56%;預計20xx年全鎮國內生產總值達到15億元，財政收入完成3。2億元。農牧民人均純收入增長17%，達到6263元。
(二)產業發展思路進一步明確。農牧業突出發展有機蔬菜種植和高效舍飼養殖產業，重點抓好農牧業科技示範區、菜籃子基地、種養殖、肉牛養殖基地建設;啓動了農牧業科技示範區256座溫室種植，同廣州易江南貿易公司建立長期合作關係;完成並上報格林灘10000畝土地整理項目。工業堅持非資源性工業發展道路，加強項目儲備管理，儲備項目53個;積極同上級部門聯動，與中廣核風電公司簽訂了投資9。1億元光伏電場項目合作開發意向書;強化企業協調服務力度，協助駝鄉酒業蓯蓉系列項目、宇聯紡織公司駝羔絨被生產項目、嵐山煤炭建材有限公司10兆瓦光伏併網發電項目和中凱集團新建商品砼拌合生產線項目前期服務工作。第三產業着眼於建設宜居旅遊城市，依託歷史文化、民族風情、人文景觀發展旅遊業，啓動了天鵝湖旅遊景區開發建設項目，並親自深入騰格裏沙漠腹地，對沙漠中旅遊資源進行考察，爲確定旅遊線路、全面開發通古淖爾地區旅遊業提供第一手資料。
(三)重點建設項目進展順利。圍繞銀巴高速、巴吉公路、引氣入巴、引水入巴、北環路擴建等區重點工程，認真做好前期各項搬遷、補償、安置工作，保證各項工程順利進行。城鎮建設以“城中村”改造爲重點，對“西三村”的基本情況、村民就業意向及改造意願等進行了多次細緻的入戶摸底調查，牽頭制定了《西片區綜合改造補償安置暫行辦法(討論稿)》，並組織村民召開一次聽證會和三次徵求意見大會。
(四)社會各項事業全面發展。加強精神文明建設，在居民羣衆中廣泛開展禁毒、反邪教宣傳，以社區爲依託，積極開展“平安家庭”、“五好文明家庭”等羣衆性精神文明創建活動，成功舉辦了XX鎮第三屆農牧民運動會。民生保障能力不斷提高，社保補貼、小額貸款等就業再就業優惠政策全面落實，扶貧工作穩步推進，城鄉低保實現應保盡保，農牧民新型合作醫療參保率進一步提高，城鎮居民醫療保險覆蓋面進一步擴大。
三、以服務羣衆爲己任，不斷加強自身建設
(一)理論學習方面。我認真落實《XX區領導幹部學習培訓考評辦法》，積極參加中心組學習、黨支部學習和各級黨委、政府組織的培訓班、專家講座。在工作中我堅持學以致用，通過講黨課、談體會、交流和指導具體工作，結合工作實際撰寫心得體會和調研文章。
(二)作風建設方面。樹立全心全意爲人民服務的“公僕”意識，能夠深入基層體察社情民意，關心羣衆疾苦，幫助基層和羣衆解決實際困難。爲促進通古淖爾地區旅遊業發展，深入通古淖爾沙漠腹地，對旅遊線路、旅遊資源進行了實地勘察，並形成專題調研報告一篇。通過深入基層和走訪羣衆，撰寫民情日記40餘篇。始終堅持勤政爲民，每天堅持提前半小時到辦公室批閱文件、處理公務。注重關心幹部學習、生活，努力爲他們創造優越的工作環境。在扶貧幫困活動中，從解決貧困戶生活生產中的切實困難入手，爲貧困居民辦實事，解實憂。在日常羣衆來訪中，始終做到熱情接待、仔細聆聽、耐心解答、妥善處理。
(三)維護班子團結方面。作爲黨委書記，我從抓班子、帶隊伍入手，樹立全局觀念、大局意識。堅持民主集中制原則，聽取班子成員及有關同志的意見，尤其是在涉及到事關全鎮發展的重大問題時，廣泛徵求意見，在決策前與班子成員相互交流溝通，在集中多數人意見的基礎上形成決議。堅決貫徹執行班子集體決策，帶頭樹立和維護班子權威和形象。注重協調好班子成員及各方面的關係，使班子精誠團結，形成既分工明確，又團結協作的工作氛圍。
(四)廉潔自律方面。通過認真學習兩個《條例》等黨紀條款，努力提高自身素質和政策理論水平，增強了黨性修養和政治覺悟。在思想上、政治上、行動上同各級黨委保持一致，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，不以權謀私。公道正派用幹部，嚴格執行區委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能、唯纔是用、不任人唯親。大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。
四、存在的問題和不足
回顧一年來的工作，雖然盡職盡責，取得了一點成績，但也存在一些不足，主要表現在系統地研學理論的時間和深度不夠，深入基層調研做得還不到位，招商引資和工業發展方面缺乏力度，在改善幹部職工待遇方面措施比較少。
在今後的工作中，我將從思想學習、基層組織建設、產業發展三個方面加強自我、推動工作。全力做到更好!謝謝大家!
黨書記述職評價制度範文 篇6
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社區黨員管理。認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社區工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區黨總支還通過開展民情懇談會，向羣衆發放民情卡、連心卡等措施，加強羣衆對社區的瞭解，積極參與社會事務與社區活動。二是抓好社區黨員隊伍建設。對社區報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外爲社區羣衆服務，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。目前，我社區各支部及黨員基本
達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣衆反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設爲載體，以主題教育實踐活動爲抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、爲民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和窗口單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高爲民服務水平，深入開展“學習型”黨組織創建活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社區工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社區的爲民服務能力，努力打造一流的社區工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社區。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社區黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社區和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社區管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務爲民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社區工作與黨建工作同步發展。一是創社區和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社區和諧之業是
一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建和諧社區的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社區”創建活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社區、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護羣衆利益，促進社區和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社區平安創建工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。二是創社區管理之新，積極營造優良社會秩序。爲了使社區居民能適應社會發展的需求，提升社區居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社區以“管理服務”爲切入點，加強社區幹部和居民的整體素質教育，使社區的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷涌現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極爲社區捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社區”，讓羣衆在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，爲羣衆免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“爲民服務”的意識。三是創服務爲民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人爲本，服務居民”的宗旨，
充分利用現有的軟件、硬件設施，上爲政府分憂，下爲羣衆解難，不斷提高羣衆的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，爲老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，爲福利院老人送歌舞和慰問品，爲27名下崗失業人員送米麪油，讓他們過幸福溫暖的新年，爲老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，爲下崗失業人員提供就業信息109條，爲519人辦理了《就業失業證》，協助計生委爲470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局爲151名低收入羣體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作爲黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社區黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護羣衆利益，認真解決損害羣衆利益的問題，努力營造和諧社區環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行爲，自覺接受社區羣衆的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支持下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社區黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社區服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社區活動不積極;五是社區沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社區建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社區自己特色的黨建工作新路子，爲推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
黨書記述職評價制度範文 篇7
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，爲電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨羣部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授爲領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的羣衆路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作爲公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。爲保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考覈。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設爲重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工羣衆測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的羣衆路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作爲重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踊躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工羣衆意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持羣衆提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把羣衆和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，着重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作爲黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣衆路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作爲黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣衆路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行羣衆路線，探索解決服務羣衆“最後一公里”問題
電力是爲人民羣衆提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務羣衆“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢羣體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要爲關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。爲關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。爲關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，爲關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，爲農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，爲農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啓副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府爲民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升爲員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極爲黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評爲武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評爲市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作爲電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20xx年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務羣衆本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習的系列講話精神，學習xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
黨書記述職評價制度範文 篇8
本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領院黨組一班人，認真落實黨建工作各項措施，取得了一定的成績。現就抓黨建工作述職報告如下：
一、強化工作責任落實
作爲第一責任人，始終把抓黨務與抓業務放在同等重要位置。每年召開兩次黨組會議，專題研究、部署黨建工作。每月聽取機關黨委工作彙報，對黨員學習、教育、管理和服務工作提出具體要求。對涉及黨建工作的各類文件、會議，親自部署，抓好組織落實。關心關注黨務幹部的配備，加大黨務幹部的交流任職力度，向組織部門推薦兩名黨務幹部爲縣處級後備幹部。對機關黨建工作，在後勤保障、資金上給予大力支持。組織協調、主動參與到機關黨建(績效)考覈的各項工作中。
注重發揮自身示範引領和表率作用，形成黨組抓黨建的合力。黨組成員結合分管工作，建立基層黨建工作聯繫點，定期不定期赴聯繫點調研。院領導能夠以身作則，積極參與黨建活動。兩個一把手員和其他班子成員均能以普通黨員身份參加支部活動、參與支部學習討論、參加支部組織生活會。並結合實際，提出對黨建工作的想法和建議。對幹警的任免、微調及調動，能夠主動聽取分院機關黨委的意見和建議。在年底考覈時，對優秀黨務工作者和優秀黨員進行表彰。
二、切實履行抓黨建工作目標責任制
按照“學習型創新型服務型”黨組織要求，狠抓黨建目標各項工作任務的落實。
在學習型黨組織建設方面，通過開展“七個一”活動，加大幹警的思想政治教育力度。即：利用一個平臺，黨員幹部在線教育學習平臺;黨組書記講一堂黨課;觀看一部中國共產黨史電影;撰寫一篇羣衆路線教育實踐活動心得;通讀一本馬列主義或中國特色社會主義的理論書籍;開展了一次《哈密地區貫徹實施細則》測試;“七一”期間組織了一次以黨風廉政建設爲主題的講堂活動。
在創新型黨組織建設方面，以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，注重了“三個提升”：即：班子凝聚力、向心力和戰鬥力的提升;全體黨員幹部精神狀態的提升;嚴格遵守制度、嚴肅各項紀律意識的提升。主持召開7次專題黨組會，查找班子及班子成員在政治上不夠堅強和“四風”突出問題以及具體表現，剖析原因，逐項認真整改。落實民主集中制原則，不搞一個人說了算。抓學習、嚴制度，從轉變文風會風入手，有效促進了機關作風轉變。嚴格管理，從早操、考勤、着裝等細節上抓起，幹警始終保持良好的精神狀態，有信心、有作爲、有進步、有毅力。
在服務型黨組織建設方面，通過“五個載體”，提高服務羣衆能力。一是 “四進一服務”專項調研活動。通過召開座談會、法律講座、徵求相關意見等，廣泛聽取人民羣衆對檢察機關的意見、建議，找準了檢察機關服務大局、服務羣衆的切入點和結合點。二是積極參與開展“訪民情惠民生聚民心”活動。協調三個工作組爲羣衆辦實事48件，實際困難25件;投入幫扶資金15000元，積極協助所在地黨組織實施了14個民生項目。三是開展結對共建活動。認真履行《結對共建協議》，開展了黨員進社區、學雷鋒志願服務等系列活動，走訪慰問社區低保戶8戶，發放慰問金20xx餘元。四是開展“部門包村、村企共建”活動。自行籌集資金3萬元，並協調企業資金6萬元，爲巴裏坤縣花園鄉頭道河子村扶貧工作發展助力。五是開展“集中整治”、“去極端化”活動。組織分院民族幹警深入五堡鎮開展宣傳教育，發放宣傳資料20xx餘份。帶隊深入市陶家宮鎮、天山鄉開展集中整治“去極端化”工作，轉換率達100%。通過以上活動的開展，廣大黨員幹警新形勢下做好羣衆工作、提高羣衆工作能力的責任感和緊迫感進一步增強。
三、存在的主要問題及原因
對照地委的要求，對照《地區實施細則》的規定，本人在履行“第一責任人”責任、抓機關黨建方面還存在三個方面的問題：
一是在引領和示範其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮和畏難情緒。認爲檢察機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是檢察業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
二是在具體抓機關黨建工作中，與分院機關黨委溝通的多，深入其他支部調研少。在具體工作任務的落實上，有時也比較依賴機關黨委的作用發揮。認爲只要機關黨委作用發揮好了，就能夠調動和引導其他支部共同開展好黨建工作，造成機關黨委的工作壓力較大，其他支部作用發揮反而不明顯。
三是在爲黨員服務方面認識還不到位。平時只注重了對黨員的學習、教育和管理，如何發揮黨建優勢，更好地爲黨員服務上思考不多、不夠。
四是對黨務幹部的成長關心還不夠。在上級院或地委安排的各類培訓、學習中，常常將業務培訓放在了首位，把一些機會都讓給了業務部門，對黨建理論培訓、學習還不夠重視。認爲黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，黨建理論的提升只要吃透文件精神即可，沒有很好地調動黨務幹部的工作積極性。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年,認真貫徹落實《地區實施細則》，履行好黨組抓黨建各項工作任務，創新黨建工作方式，提高服務能力和水平。
一要突出抓好黨員的思想政治建設。加大xx屆三中、四中全會精神、系列講話精神、憲法、黨章及自治區八屆七次、八次(全委)擴大會議、地委委員(擴大)會議的學習教育，牢牢把握依法治國、依法治疆、建設法治新疆的總要求和總目標。
二要突出抓好黨員幹部隊伍建設。將黨組抓黨建工作作爲促業務、帶隊伍的重要途徑。採取傳統手段與現代手段相結合、日常教育與道德講堂、主題黨日、精神文明建設相結合的方式，使黨的建設成爲“隊伍建設的總抓手、檢察業務發展的源動力”。
三要深入推進“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，紮實開展規範司法行爲專項整治工作，牢固樹立規範司法、公正司法的自覺性和堅定性。
四要堅持不懈鞏固教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長，把作風轉變的好勢頭保持下去。不折不扣地貫徹中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定。抓好整改落實“回頭看”活動。結合“三嚴三實”專題教育，帶頭講一次黨課;召開專題民主生活會。
五要突出抓好機關紀律作風建設。認真落實高檢院嚴肅機關紀律作風的十五條禁令，把“黨風廉政建設教育月”活動經常化，嚴格落實“兩個責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
六要加強機關精神文明建設。按照可唱、可觀、可讀、可演、可學、可行的要求，深化社會主義核心價值觀教育實踐，紮實推進“道德講堂”，民族團結教育等;加強機關黨建文化建設，豐富機關文化生活。
黨書記述職評價制度範文 篇9
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動爲契機，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社區幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考覈、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，爲民服務促和諧
1、以“羣衆路線教育實踐活動”爲載體，不斷提升服務水平。 按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓爲切入點，結合羣衆路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社區經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動爲載體，切實加強“三村”建設。 圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。 一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。 二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。 三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程序規範管理、驗收、發放，接受羣衆監督，讓羣衆享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。 五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，着力營造“以廉爲榮、以貪爲恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員幹部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動
黨書記述職評價制度範文 篇10
各位領導、同志們：大家好!
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切”爲主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，形成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。
2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名。
二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員幹部羣衆中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成爲保持黨員先進性的長效機制。
4、以“三會一課”的參會率爲基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!
黨書記述職評價制度範文 篇11
本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現彙報如下：
一、抓思想建設，努力創建學習型黨組織
(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每週四固定學習制度。將黨的、xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，中央八項規定，新《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的羣衆路線教育實踐活動相關會議和文件精神，自治區“8337”發展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發揮了示範帶動作用。
(二)帶頭落實幹部教育培訓制度。帶頭並督促單位處級幹部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導幹部自主選學、領導幹部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、本站學習、黨的xx屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上幹部培訓學時都達到了110學時以上。
(三)帶頭調研並審改調研報告。20xx年，我局開展調研共計9批35人次，我本人下基層調研2次。每次調研結束後，我都對調研組提交的調研報告進行修改審定，推動解決相關問題。
二、抓組織建設，努力創建創新型黨組織
(一)重視配齊配強黨務幹部。作爲黨組書記，我經常過問支部工作，年內主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發展潛力的年輕人員加入，新一屆支委老中青三結合，配齊配強了黨務幹部。
(二)認真開展黨員民主評議工作。20xx年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結束後，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態度對全體黨員進行了民主評議。
(三)開展建黨93週年系列活動。“七?一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢幹部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93週年黨的知識競賽答題活動。
三、抓作風建設，努力創建服務型黨組織
(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社區活動
1.20xx年4月，在經費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。
2.20xx年11月，組織了一次捐款捐物活動。爲烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000餘元。帶領單位其他處級幹部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金20xx元。爲東勝區罕臺鎮田園社區捐贈衣物100餘件，送去了價值20xx多元的圖書200餘冊，資助了社區5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，爲浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白麪、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員幹部與羣衆之間的感情。
3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，並選派具有鄉鎮掛職經驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。
(二)立足崗位，服務羣衆。根據檔案工作特點，督促工作人員在檔案業務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現象和“吃拿卡要”行爲，真正做到勤奮敬業、一心爲民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建設，努力創建效能型黨組織
(一)狠抓長效機制建設。按照黨的羣衆路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度彙編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調查研究制度》、《市檔案局幹部下基層聯繫服務羣衆制度》、《市檔案館接待羣衆查閱檔案工作規則》、《市檔案局人員外出業務指導工作規則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業務檢查驗收工作規則》等34項工作制度。
(二)強化制度執行的監督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規定、遵守機關工作紀律和年度考覈指標進展情況先後共進行了4次督查，並及時通報督查結果。
五、抓反腐倡廉工作，努力創建廉潔型黨組織
(一)認真履行領導責任。作爲黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。年內先後主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並結合我局實際提出貫徹措施。
(二)從嚴教育管理幹部。督促建立了科級幹部個人廉政檔案;年內與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“爲了誰，依靠誰，我是誰”爲主題，爲全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育幹部職工要按照“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“好乾部”標準規範自己的言行，履行好檔案工作者“爲黨管檔、爲國守史、爲民服務”的神聖職責。
(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執行中央八項規定、自治區及我市配套意見，主動放權，不分管財務和人事，強化自律和監督。自覺執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的問題及下一步打算
問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業務工作有機結合還不夠。今後，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現黨建工作與業務工作相互結合、相互促進。
黨書記述職評價制度範文 篇12
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動爲契機，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社區幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。 三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。 四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。 六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考覈、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，爲民服務促和諧
1、以“羣衆路線教育實踐活動”爲載體，不斷提升服務水平。 按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓爲切入點，結合羣衆路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社區經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動爲載體，切實加強“三村”建設。 圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。 一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。 二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。 三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程序規範管理、驗收、發放，接受羣衆監督，讓羣衆享有參與權、知情權。 四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。 五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，着力營造“以廉爲榮、以貪爲恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員幹部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動