年度黨支部評價意見（通用19篇）
年度黨支部評價意見 篇1
回顧支部三年來的工作，在西亭鎮黨委政府的正確領導下，支部全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習黨的重要精神，繼往開來、與時俱進，不斷加強班子建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，積極組織帶領全體黨員、幹部、羣衆，落實執行好鎮黨委政府部署的各項中心工作，並在過去三年的經濟建設和社會建設中，取得了較好的成效和進步。具體工作彙報如下：
1、加強組織黨員的思想政治建設，增強黨組織的凝聚力。在鎮黨委直接領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，在重大問題和政治工作中經受得住考驗，通過政治理論學習進一步解放思想、更新觀念。將“五位一體”黨建惠民工作體系運用到實際工作中去。組建了二級支部後，注重每週工作例會、階段性工作點評;認真研究執行鎮上所佈置的工作，和村裏的實際工作;黨總支通過各種會議及面對面工作交流，班子成員牢固樹立開拓進取意識，全心全意爲人民服務的意識。近年來，村黨總支切實擔負起反腐倡廉的領導責任，及時就重大問題和重要事項作出決策部署。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。制定黨風廉政建設計劃，進行黨風廉政教育，使黨員幹部不僅從思想上廉潔守法，更從行動上防微杜漸，在思想和行動上築起一道反腐倡廉的防線。
2、着力抓好黨員隊伍建設。支部的老幹部、老同志幫助年輕同志多瞭解了羣衆，幫助了羣衆，他們豐富的農村工作經驗是我們黨支部長遠發展的重要借鑑資源。支部利用各種會議認真宣傳、認真學習，引導黨員幹部集中思想、集中精力，爲發展村級經濟，建設社會主義新農村建言獻策，共同出力。
3、加強陣地建設。在鎮黨委政府的統一部署下，建成了一個多功能服務中心，用於服務羣衆、方便羣衆。這樣一來，開會有場所，一站式服務有平臺。提供了良好的辦公秩序的同時，各種數據操作查詢都十分方便和快捷，使廣大黨員有了自己的活動場所，爲發展農村經濟提供了良好的工作環境。三年來發展轉正了10名黨員之多，爲班子增強了一定的活力。
4、紮實推進村級基礎設施建設。建設新農村，基礎設施要先行。我村村級基礎設施建設，三年來有了較大的改觀，建設新農灌車口8座，防滲渠道5000多米。這些農村設施建設，爲村裏長遠的發展奠定了堅實的基礎。
5、全力服務推進民生工程建設。三年共建設道路25.5公里、橋樑5座。這項工作形成了全面規劃、逐步推進的良好態勢，使得南北道路全面貫通。農村民生工程做得好，外出上班打工，出行方便，大大提高了村民的幸福感。
6、招商引資經濟建設。新註冊企業4家，註冊資本達3000多萬元，個體工商戶數家，經營性收入60多萬元。老闆捐助費用30多萬元，與此同時，還了60多萬元的債務。
7、生態環境建設快速有序推進。20xx年通過上級一星級康居村建設驗收，“四位一體”河道道路保潔全部到位，改廁工作順利進行。
8、“兩委”班子成員在三年的工作中，一是團結好，二是效率高，三是對各項工作任務的完成，大部分同志都具備爭先創優意識，效果明顯。
同時，存在諸多不足之處：
1、對黨員幹部的培訓力度有待進一步加強。
2、村級基礎設施還需進一步完善。
3、民生工程、道路橋樑建設還未全面到位。
4、村級集體經濟發展很不夠。
各位同志：本屆支部建議下屆支部今後三年打算：
1、加強村級基礎設施建設和民生工程建設，爭取多修道路橋樑，解決好羣衆最需要的公共設施。
2、進一步加強組織和隊伍建設，發展年輕黨員，培養年輕幹部。
3、大膽探索、勇於創新，不斷加強我村集體經濟建設。
年度黨支部評價意見 篇2
20xx年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神爲指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成爲精品工程爲突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，紮實推進基層黨建工作，爲完成公司各項工作和迎接建黨XX週年,充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。
一、 精心籌劃、周密部署，爲全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關係，支部提出以着力打造戰鬥堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部爲契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”爲工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成爲“精品工程”，提高支部戰鬥堡壘作用”的口號，並具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設爲中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應爲重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的採購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不爲打折扣，爲把寶瓶水電站建設成爲“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，爲以後電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政爲根本、以制度爲準繩，完善支部制度
爲進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，爲了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作範圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模範作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規範的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，並在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規範和約束黨員的廉潔行爲和履職行爲，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰鬥堡壘作用。
3月29日，經支委會討論並完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考覈評價制度》和《廉潔行爲規範》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論並一致通過，爲保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作紮實開展提供了有力保障，同時爲推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計劃
爲確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。
2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和鬥志全身的投入各項工作中，爲此支部樹立了刻苦鑽研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成爲促進公司工作的骨幹力量，黨員真正發揮好先鋒模範作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定爲“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀後撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什麼是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在爲公司的大局服務、爲公司的生產經營服務、爲公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成爲完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難國小生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯繫與協調，聯繫到了甘州區烏江鎮黨寨國小並進行現場考察情況後，決定進行對點資助。支部黨員在瞭解到黨寨國小的具體情況後，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨國小，在公司上下贏得了良好讚譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留餘香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經驗交流，借鑑先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考覈結合不好，都需要進一步借鑑張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，着力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。
2、立標杆、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，爲確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬於公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能佔用大量的業餘時間來完成此項工作，先後編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，於5月23日終於完成竣工決算報告初稿的編制，爲西興公司今後的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由於河西公司歷史沿革長、西興公司屬於股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和週末休息時間，做好協調、耐心解釋和答覆調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、紮實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰鬥精神發揚光大!
年度黨支部評價意見 篇3
在如火如荼開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，爲確保上級黨委提出的“教育見成效，試點出成果”的目標，X黨支部發揚真抓實幹的作風，穩步、紮實開展“保先”教育活動，力求實現“四到位”，以此確保教育見成效。
一、力求實現教育內容的到位。
學校黨支部力求做到教育內容全面深入，既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容;又強調學習身邊的典型事例，尤其是教育系統優秀黨員的先進事蹟，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;並結合利用校園網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，並彙集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。
二、力求實現思想引導的到位。
1、深入進行思想發動
學校黨支部採取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛鍊的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。
2、廣泛徵求羣衆意見
學校黨支部發動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見徵求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求，採取羣衆個別座談，設立意見箱，校網電子信箱，召開學生座談會，發放家長問卷調查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大範圍地聽取、徵求羣衆對黨員的意見。共徵集到各類意見和建議近100條，並分類逐個反饋給每一位黨員。
3、深刻進行黨性分析
爲了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“醜”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘鍊黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據徵求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求爲內容，撰寫好剖析材料，並掛入校園網，在一定區域內接受羣衆的評議。
4、切實搞好民主評議
民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。爲確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受羣衆評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在羣衆面前不遮遮掩掩，贏得了羣衆的認可，也使他們受到了很大的觸動。羣衆認爲：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。
5、整改措施抓落實
黨組織和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯繫工作實際，着眼於切實發揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的教學、科研、管理、服務、自覺成纔等方面的先鋒模範作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導幹部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，儘快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行爲。努力做到善始善終，有效整改。
三、力求實現教育形式、教育載體的到位。
黨支部根據學校黨員的崗位分佈特點，採取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發揮每位黨員的才幹，創設教育的舞臺：開展黨員先進性教育活動的徵文及論壇沙龍;展示新課標理念示範課;幫困結對子活動。動員羣衆，發揮監督機制：開展民情約談、羣衆個別座談、問卷調查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內容，使廣大黨員在內心對黨員的先進性標準產生真正的認同。尤其是在如何密切黨羣關係方面進行了有效的載體探素，成效明顯。
1、責任區內樹形象
黨員責任區的區域直接建立在羣衆之中，是開展新時期羣衆工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在於更有利於貫徹黨的羣衆路線，密切黨羣關係。爲此黨支部着力進行了學校黨員責任區的建設和運行機制的研究，制定了《文三街國小黨員責任區制度》，以制度去規範黨員在責任區內的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業務上聯繫、作用上帶頭、生活上幫助，實現聯繫羣衆、組織羣衆、宣傳羣衆、教育羣衆的目的，做羣衆的貼心人，在羣衆中樹立黨員的先鋒形象。爲使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區工作目標責任書，並加大了評比考覈的力度，以責任區間爭先創優爲目標，形成了一整套較爲完善的月考評體系，對當月考覈爲優秀的責任區，獎勵200元的活動基金。學期結束後，累計總分位居前三名的責任區，授予示範責任區榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨羣關係十分融洽，黨員與羣衆擰成了一股繩，共同爲爭創優秀責任區而努力。
2、教學一線當先鋒
密切黨羣關係，走羣衆路線，說到底是個幹羣關係。有些時候，在羣衆中推動工作有困難，組織羣衆開展工作缺乏號召力，原因在哪?其實說到底是脫離了羣衆，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因爲羣衆的眼睛是雪亮的。爲此，我們提出了“一線工作法”的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業績在一線創造。要求黨員幹部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉一轉，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實幹家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員幹部都在第一線擔任教學工作，多數黨員幹部任課節數均超過標準。黨員隊伍中涌現了許多學科帶頭人，成爲學校教育教學的骨幹力量。
3、民情約談見真情
學校日常教育教學任務較爲繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。爲解決黨員與羣衆溝通較少的現狀，更深入地瞭解羣衆的呼聲和願望。我們採取了網上民情約談、面對面約談的方式。黨員幹部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通爲雙向溝通。約談的內容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，瞭解了黨員在羣衆心目中的定位，明白了羣衆的期待和願望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較爲妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。
4、幫扶工程暖人心
密切聯繫羣衆，服務羣衆，必須熱忱地關心羣衆。關心羣衆，不僅僅是問問而已，貴在經常，重在務實。在羣衆憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在羣衆惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程爲載體，讓羣衆切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區內的聯繫對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環節時，指導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養的入黨積極分子：要經常與該積極分子交流，瞭解其思想、學習、工作等情況;經常向羣衆瞭解該積極分子的表現情況;及時向黨支部彙報該積極分子思想動態及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯繫人;經常與該學生談心交流，做好其思想工作;經常關心該學生，積極爲其解決生活或學習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現向班主任彙報並加以鼓勵。
四、實現教育空間的到位。
在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴雲居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀“三個代表”事蹟展。走進社區，要求黨員發揮自身教育工作者的優勢、特長，積極參與社區精神文明建設的宣傳，拿出不低於一個月黨費的金額，參加“123愛心工程”。同時，黨支部還籌備創建了學校黨建網站，開闢了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育範圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大教職員工的互動式交流。
年度黨支部評價意見 篇4
一、近年來我市作風建設取得的顯著成效
去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考覈排名由15位前進到14位，綜合目標考覈位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評爲優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，爲發展營造了比較好的政務環境。
近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在着“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出臺了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、幹實事”目標，以解放思想爲切入點，以優化發展環境爲着力點，以效能建設爲抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考覈評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行爲責任追究辦法》等文件，着力解決機關幹部中“不能爲而爲”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”爲主題的解放思想大討論活動，着力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從優化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，着力解決黨員幹部中存在的“應該爲而不爲”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行爲進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、羣衆反映強烈的一些違紀違規行爲得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨羣、幹羣關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。
二、當前作風建設存在的突出問題
結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民羣衆的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。
一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認爲理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以幹代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要爲準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，爲我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化爲指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目幹、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。
2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。
近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在着一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意爲人民服務的宗旨作爲口號掛在嘴上，而在實際工作中羣衆觀念淡薄，對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣衆切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在羣衆面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離羣衆，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民羣衆想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循羣衆意願和願望，更談不上爲羣衆排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於羣衆利益之上。有的甚至漠視人民羣衆的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決羣衆反映的具體問題;接待羣衆上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視爲“刁民”，對羣衆反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹羣關係緊張。
3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。
當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，爲全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發文件，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付羣衆，不幹實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步紮紮實實地做到位，而是想“一步登天”，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的爲了所謂“政績”，不惜興師動衆、勞民傷財，不僅造成一些短期行爲，甚至出現一些投機行爲。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎麼辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽彙報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍杆子”。
4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。
少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓優化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程序和規矩服從服務於企業和羣衆的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作爲;與切身利益關係不大的，就儘量拖着“慢作爲”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民羣衆中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。
5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。
有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖着辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作爲”、“亂作爲”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能爲而爲”、“應爲而不爲”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、週六週日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。
這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，着力加以解決!
三、原因分析
上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。
一是思想上出現偏差。隨着價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。
二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。
三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作幹好幹差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認爲多一事不如少一事，幹多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分幹部自認爲提拔或交流進城困難，工作積極性不高。
四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。
五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應爲而爲”的層面上，對於“應該爲而不爲”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作爲、違背民主集中制原則等行爲的責任追究力度。
四、對策建議
黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須着眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。
(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要着力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考覈範疇，一同部署，一同檢查，一同考覈。強化責任考覈和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣鬆”，保持作風建設的經常性、持久性。
(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考覈評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用爲着力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發文件的事情不開會，開會要求的事情不發文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動爲載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作爲作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，着力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化爲推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。
(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，幹出來的。作爲領導幹部，要求羣衆做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求羣衆不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入羣衆;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行爲，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中羣衆反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。
(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和羣衆監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通羣衆信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的行爲置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民羣衆最關注的熱點難點問題抓起，從人民羣衆反映最不滿意的問題改起，從人民羣衆最需要解決的問題做起，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作爲加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入羣衆，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，着力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力爲羣衆辦實事、辦好事，使羣衆在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。
(五)建立健全作風建設考覈機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考覈體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作爲考覈幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給羣衆。以人民羣衆滿意不滿意爲作爲衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考覈與羣衆評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動爲載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由羣衆代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考覈制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考覈評議結果作爲幹部年度考覈、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行爲的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行爲規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。
年度黨支部評價意見 篇5
物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優”現代公司爲主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫羣衆能力和駕馭複雜局面能力爲抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模範作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成。現將一年來的工作總結彙報如下：
(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章爲重點，認真學習領悟“八榮八恥”內容的基礎上，還專門印發了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，爲競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關係，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和幹部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。
(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理爲重點，嚴格執行黨政政紀，實現“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和幹部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰鬥力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以合同形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協議書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是爲了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網公司員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力運行的監督，纔能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規範員工服務行爲，以合同的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協議、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。築牢思想防線。
(三)、以體制機制爲途徑，深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”活動，即要求每個黨員聯繫一個班組，帶動安全生產無違章;聯繫一個職工，帶動文明創建無違規;聯繫一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資採購中的“越位”與“缺失”的發生，制訂作風建設的廉政考覈細則和員工績效考評標準，作爲個人和部門考覈評選依據，進行不定期檢查考覈。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新臺階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。
(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家宏觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規範壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規範收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配製度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。
強化以人爲本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規範考覈的同時，又結合實際深入細緻地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。
物資黨支部20xx年工作思路暨創爭規劃
一、指導思想
20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發展觀爲指導，以保持黨員先進性爲基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優”現代供電公司的戰略目標和本單位經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，爲企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。
支部工作的奮鬥目標是：爭創泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。
二、重點工作
20xx年，黨支部工作重點是着力抓好四項“基本建設工程”。
(一)進一步加強黨組織建設
首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“祕書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發展觀，牢固樹立共產主義理想信念。
第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，着力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫羣衆能力和駕馭複雜局面能力爲抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。
第三，發揮黨員先鋒模範作用。繼續深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。
第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。
第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)進一步加強員工隊伍建設
努力貫徹以人爲本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設爲抓手，培育一支“四有”職工隊伍。
一要落實公司黨委佈置的主題系列教育活動計劃，結合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。
二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。
三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。
四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。
(三)進一步加強黨風廉政建設
第一，繼續深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，築牢思想防線。
第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構築行爲防線。
第三、配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(四)進一步加強企業文化建設
一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。
二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。
三是經常及時地做好宣傳報道，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。
四是着力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。
年度黨支部評價意見 篇6
20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、xx街道黨工委的文件精神，以衛生改革爲契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事蹟和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意爲醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由於我院加大力度讓利羣衆，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，爲了保持優勢，樹立品牌，立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。
“文明單位堅持文明服務”，爲了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行爲規範》，對在崗人員的言行規範作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師爲醫務人員進行規範服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品准入關;五是：加強基礎設施建設，在20xx年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作爲院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，爲實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
年度黨支部評價意見 篇7
一、圍繞中心任務，學習黨的路線、方針、政策。通過學習，統一黨員思想，爲維護和構建和諧社會做出努力。
1、學習要根據支部黨員的身體狀況，以自學爲主，集中計論爲輔。
2、學習前要指出重點和掌握的要點以及討論的問題。
3、集中計論時要圍繞主題，聯繫實際，善於啓發引導，防止漫無邊際的發議論。
4、可以採取智力問答，一人問多人答互相補充互相啓發。出答題開卷測試等方法，也可把學習與活動結合起來，使學習有趣味性。
5、對不能參加學習的黨員要通過走訪，電話告知等方法傳達學習內容和進度，並把他們的學習心得體會介紹給全體黨員。
二、做好黨建工作，堅持組織生活制度，加強支部建設。
1、根據總支的佈署，召開黨員大會，對幾年來支部工作進行總結，進行支部換屆選舉，選出新一屆支部委員會。
2、召開新一屆支委第一次支委會，學習和分工，並把選舉和分工結果報總支委員會。
3、組織支部委員會學習黨章中關於基層支部建設的章節，提高做好支部工作的能力，加強責任心，增強奉獻精神。
4、建立健全支部的規章制度。
5、召開一次大會，聽取黨員對支部委員會工作和支委一班人的意見和對活動的建議。
6、支委要開一次生活會，開展批評和自我批評，增強支委會的團結和凝聚力。
7、及時向部總支和組宣處彙報支部工作和黨員情況。號召黨員爲《離退休工作園地》和“”網站撰稿。
三、建黨八十八週年前夕，根據總支的安排，登門走訪慰問高齡體弱的老黨員，進行溝通和交流，加深黨組織和黨員的感情。
四、根據身體狀況，組織參觀遊覽活動，使大家有一個健康身體和愉快的心情。
1、組織2—3次遊覽，參觀、採摘活動。內容不追求山多高，水多靈，以玩的愉快，玩的安全最靈爲宗旨。
2、利用小月河優美環境和新活動中心，舉行一次以走路爲主的小型體育健身活動。參加者要每人比賽一項自己的體育強項。如踢毽、跳繩、打拳、揉力球、韻律操等，走路結束後自我表演，活動不設名次獎，只發參與獎和紀念獎。
3、國慶節前召開一次“光輝的歷程伴我行”主題座談會，暢談大好形勢，交流身心健康經驗。
4、召開新年春節茶話會，邀請家屬參加。唱唱歌，跳跳舞，互致新春祝福，爲黨員家屬互相交流溝通搭建一個平臺。
五、完成總支委員會交辦的其他工作。
年度黨支部評價意見 篇8
今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力衝百強”爲主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年爲契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:
一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。
二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定爲每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，爲宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。
三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。
3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考覈內容，並全面安排部署20xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動爲載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併爲7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。
三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峯公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，爲離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，爲老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心爲依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放爲全天開放，以滿足老幹部的活動需求。
4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，爲師生們送去學習用品，併爲學校捐款2萬元。
6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。
一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”爲內容的“喜迎、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平爲着力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、爲老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的着力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難羣衆幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併爲該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。
年度黨支部評價意見 篇9
按照上級考覈要求，現在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要彙報，不妥之處，請批評指正。
一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領導市場經濟的能力學習是永恆的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現代科技、經濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發展的步伐，適應形勢發展的要求。作爲黨的一名領導幹部，尤其是作爲一個地區黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區黨委的要求，始終把加強學習作爲提高駕馭全局和領導市場經濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。
首先是加強政治學習，提高駕馭複雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質是首要的而且是必備的素質。沒有政治頭腦就把握不了複雜形勢，駕馭不了複雜局面。爲此，長期以來，我始終把政治學習放在各項工作的首位，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結合，深刻理解其內涵和精神實質，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高宏觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自於對科學理論的運用和對宏觀經濟形勢以及地區實際的準確把握，來自於對自然規律、經濟規律特別是市場規律的科學認識和主動駕馭。特別是隨着我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和宏觀經濟形勢的不斷變化，作爲市委書記，要想領導好一個地區經濟和社會的全面發展，就必須站在時代的高度，把握經濟發展的內在規律，只有這樣，才能確立正確的發展方向和思路。因此，我十分注重學習現代最新科技、經濟、金融等知識，認真鑽研我國乃至世界發達國家經濟發展的內在規律，並自覺運用這些規律指導工作實踐。結合豐鎮實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力優化投資環境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經紡、乳製品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但優化了全市經濟結構，提高了經濟效益，而且對今年抖動全市經濟快速發展起到了關鍵性作用。
二、不斷改進工作方法，充分發揮作爲“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，能不能組織帶領各族幹部羣衆形成加快發展的強大合力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調節和完善，把發揮“班長”在決策中的重要作用與充分調動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結合起來，收到了比較好的效果。
首先，在工作中注重發揮自己作爲“班長”的作用。作爲豐鎮市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂範，大膽創新，敢作敢爲，能夠充分發揮作爲一把手的重要作用。
一是堅持發揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入羣衆進行深入細緻的調查研究，並認真貫徹黨的民主集中制原則，儘量避免個人說了算，搞一言堂，對於每一項決策，都要提交市委會、黨政聯席會或四大班子聯席會進行集體討論，充分發揚民主，集思廣義，最後形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。
二是注重在抓落實中發揮帶頭作用。每一項決策出臺之後，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入羣衆去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。
三是在幹部工作中十分注重發揮用人的導向作用。使用什麼樣的幹部，不僅關係市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關係人心向背，關係到全市人民能不能形成團結一致，努力拼搏，開拓創新，加快發展的強大合力。因此，在幹部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區和烏蘭察布各級黨委對幹部工作的要求，大力倡導“以發展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對於那些堅決執行黨的路線、方針、政策，有高度事業心和責任感，敢於堅持原則，大膽改革創新，熟悉市場經濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，羣衆信任的幹部堅決支持，大膽提拔，委以重任;並堅持公開、公平、公正的原則，採取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級幹部，在幹部羣衆中留下了很好的印象。
第二，注重在工作中發揮個人的組織帶動作用。做好一個地區的工作，不僅要充分發揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發揮好作爲班長的組織帶動作用，調動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大幹部羣衆的積極性。只有大家團結一致、衆志成城，才能創造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調動班子每一個成員的積極性，發揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手幹，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經濟社會發展的大事上，同時我經常要求各級領導班子特別是各鄉鎮、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發揮他們的聰明才智，調動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領導班子更加團結，凝聚力、戰鬥力更強。
第三，注重發揮作爲班長在班子團結中的作用。一個班子團結不團結，關鍵在“班長”主導作用的發揮和協調工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮經濟社會發展的宏偉目標來統一班子成員及幾大班子的思想，統一全市各級幹部羣衆的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結一致，奮發向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態和工作氛圍。
一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結。我作爲一把手，始終十分珍視班子的團結，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協調班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多幹有利於凝聚力量事，不辦不利於團結的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領導幹部都要講團結、識大體、顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。
二是注重協調處理好幾大班子之間的關係，搞好幾大班子間和成員間的團結。在黨政班子關係上，我領導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規定程序辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對於工作中出現的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發揮人大、政協在經濟建設和社會發展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分徵求人大、政協班子成員的意見，請大家獻計獻策。爲充分發揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區一流旗縣市的目標，抓環境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯繫和彼此之間的團結和理解。
我認爲，一年來豐鎮不論是市委班子內部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰鬥力的，是具有開拓性和創新性的領導集體。豐鎮市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領導之間團結一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發展是分不開的。
三、嚴格執行中央、自治區黨委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，在黨風廉政建設中發揮表率作用執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。作爲市委主要領導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政幹部，不論職位高低都要把廉潔從政作爲自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，加強自我約束。教育他們要樹立加強對幹部監督和約束就是保護和愛護幹部的觀念。時刻提醒大家，越是經濟快速發展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現經濟上去了，幹部倒下去的悲劇發生。
在事關羣衆利益方面的問題上，經常告誡全市幹部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害羣衆利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程序規範操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內外監督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權力，無論是做出一項決策，還是處理羣衆來信來訪，嚴格依據國家法律和政策，堅決維護法律的權威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領導幹部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
同時，帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內生活的位臵，無論在八小時內和八小時外都主動接受黨內外監督，立黨爲公、勤政爲民。每次下鄉調研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。
總的來講，一年來，儘管我在加強學習、轉變作風、搞好團結、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民羣衆的期望相比，還存在着一些差距，今後要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領導幹部。
年度黨支部評價意見 篇10
結合創建初期面臨的任務重、困難大的實際，一手抓業務建設，一手抓黨建工作，較好地完成了上級黨組織交給的各項任務，保障了各項創建工作的順利完成。
一、高度重視黨建工作，建立健全黨的組織。
創建伊始，在主管領導的指導和機關黨委的領導下，於x月中旬開始組建黨支部。在民主選舉的基礎上，經直屬機關黨委批准，產生了以爲支部書記的第一屆支部委員會。黨支部的建立，爲全局各項工作有條不紊的開展提供了組織保證。支部成立後，即正常開展組織發展工作。年內發展預備黨員x人，x名預備黨員按期轉正。
二、以建立學習型組織爲目標，營造理論學習氛圍。
深入學習貫徹“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導實際工作，提高業務工作水平。先後下發《學習貫徹“三個代表”重要思想安排計劃》和《學習貫徹xx屆三中全會精神安排計劃》，多次召開支部或全局大會，傳達、動員、學習“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神，緊密結合工作實際，交流學習體會。採取多種形式，如中心學習組學習、觀看輔導講座錄像、領導講黨課、參加知識競賽、到企業參觀學習、召開理論研討會等，將學習融入到工作之中，邊工作，邊學習，及時總結，共同提高。除政治學習外，還加強業務培訓和學習，在創建後的短短xx個月時間內，舉辦業務講座場次。成立了以爲組長的課題研究組，下設xx個小組，結合管理、業務發展等方面工作，圍繞涉及單位的16個共性課題開展調研，至年底已取得初步成果。
三、改進工作作風，開好民主生活會。
根據《關於及所屬單位處以上黨員幹部民主生活會實施意見》和機關黨委等四部門聯合下發的《關於召開x年處以上黨員領導幹部民主生活會的具體安排》的通知精神，制定了《x年處以黨員領導幹部民主生活會工作計劃》，就民主生活會的主題、基本內容、指導原則、參會人員及方式以及召開步驟和時間安排等問題進行了詳細的安排。由於領導重視，準備充分，組織得力，參與積極，民主生活會取得了預期效果，達到了開展批評和自我批評、找到自身存在問題、提出整改措施的目的。
四、加強廉政建設，搞好廉潔自律。
黨風廉政建設是事關依法行政和隊伍建設的重大問題，創建伊始，領導和黨支部就十分重視。通過參加黨員領導幹部廉潔從政知識測試、觀看黨風廉政教育片、參觀反腐倡廉、預防職務犯罪圖片展覽等形式，教育黨員幹部警鐘長鳴，防患未然。結合業務工作，制定了，並草擬了《議事制度》、《工作人員行爲規範》、《黨風廉政建設制度》等xx個內部管理規章。通過行爲規範和建章立制，從制度上、源頭上預防和杜絕。
五、重視黨的羣衆工作，關心青年人的進步成長。
儘管35歲以下青年人不多，但他們是事業發展的新鮮血液，是黨組織的後備力量。黨支部熱情支持青年活動，幫助解決青年困難，以黨建帶團建，推進青年幹部隊伍建設，發揮好黨的助手和後備軍作用。同時，加強對工會、婦女組織的領導，支持他們的工作，發揮他們作爲黨組織聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用。開局良好的支部建設工作，是與我們緊緊依靠黨委的正確領導和部機關有關部門強有力的支持幫助分不開的。實踐證明，黨建工作的好壞，對推動全面工作起着至關重要的作用，是我們生存發展的需要，必須堅持常抓不懈。x年，我們要在黨委的領導下，總結經驗，找出不足，圍繞中心工作和工作思路，進一步抓好黨支部建設，發揮黨的戰鬥堡壘作用。
年度黨支部評價意見 篇11
一、聯繫實際，深入學習“”重要思想和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。
～年度，我支部將繼續把學習貫徹“”重要思想作爲政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會“”重要思想的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。
爲實現這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創建“學習型”處室爲抓手，努力完善學習制度，號召黨員幹部克服業務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。
要帶領黨員幹部在外事工作實踐中加強對“”重要思想的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好“”的思想精髓。要繼續圍繞發展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局“百、千、萬”培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續完善外事工作管理制度，爲推動外事工作的新一輪發展做出外事應有的貢獻。
二、以創建文明處室爲目標，推進支部的精神文明建設。
我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創建工作，並以開展新一輪“做人民公僕，創文明處室”活動爲載體，抓處室內部創建工作，積極開展政務公開活動，加強業務指導，規範服務標準和程序。黨員幹部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模範帶頭作用，努力樹立外事服務的優質窗口形象，力爭爲本處室贏得“星級文明處室”的榮譽。
～年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子牛”精神和新一輪發展展開討論，並以此爲契機，召黨員幹部在時間緊、任務重的工作面前，發揚“孺子牛”精神，吃苦耐勞、用於拼搏，以飽滿的熱情和高昂的鬥志接受各項外事任務的挑戰。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務後，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄爲國家和社會多作貢獻。
三、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發展穩定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創造力、戰鬥力，爲事業的新發展提供組織保證。通過組織黨員幹部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，並結合業務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年，我支部將繼續開展好與困難家庭的結對幫困活動，並加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。
四、推進我支部黨風廉正建設。
組織黨員幹部學習關於加強黨風廉正建設和反～鬥爭的重要論述和在中紀委三次會議上的重要講話，嚴格執行有關規定，貫徹《xx市xx局關於加強黨風廉正建設做好源頭防範工作的若干規定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員幹部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
五、積極爲青年幹部的成長成才搭建舞臺。
充分發揮外事隊伍中的青年幹部的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮知識優勢和潛能，在實踐中不斷增長才幹;引導青年幹部積極參與到學習型處室的創建工作中來，關心青年幹部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵他們爲新一輪的發展做貢獻。
年度黨支部評價意見 篇12
黨支部政審綜合考察材料是黨組織在調查、考覈的基礎上，對擬接受入黨的同志作出全面評價的重要材料，也是黨委審批黨員的重要依據之一。
基層黨組織在確定申請人爲發展對象後，應該形成對申請人的政審綜合考察材料，並上報上級黨組織審查。
(一)政審綜合材料應包括以下內容：
1、發展對象自然情況;
2、提交入黨申請的時間、對黨的認識、對黨的路線、方針、政策的態度、現實表現，在政治歷史和重大政治鬥爭中的表現，寫明主要優點;
3、黨組織培養教育過程;
4、徵求黨內外羣衆意見情況;
5、直系親屬和主要社會關係情況;
6、根據黨員的標準衡量，是否基本具備黨員條件，還有哪些差距。
7、提出是否同意發展入黨的結論性意見。
8、落款要寫明黨支部名稱、材料形成的時間，黨支部書記簽名。
9、一般在送審前提交。
10、有效期三個月。
(二)綜合材料應該堅持實事求是、客觀公正的原則，正確全面地反映申請人政審及培養考察情況。
(三)進行政治審查工作要有強烈的政治責任感，應嚴格遵循組織行爲，保證證明材料的真實性、合法性、有效性，切忌走過場。
年度黨支部評價意見 篇13
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產爲中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週二、週四和週五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動爲契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動爲契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺爲20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。爲我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工羣衆對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的羣衆來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作爲各級黨政部門與羣衆聯繫，羣衆與黨政機關聯繫的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊羣體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢羣體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪爲“零”的好成績，爲我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產爲中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山爲安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，幹出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作爲班組建設重點，相繼涌現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行爲，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯繫羣衆，關心職工疾苦，體貼羣衆生活，視職工爲階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記樑東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，爲我隊的安全生產做出保障。
七、20xx年的工作打算
20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神爲指導，以我礦發展思路和工作總體部署爲指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作爲主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動
發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯繫員工、依靠員工，經常瞭解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人爲本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員羣衆，不斷開拓進取，爲張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
年度黨支部評價意見 篇14
x社區一支部的工作在山北街道黨工委的領導和社區黨總支的具體指導下，以鄧小平理論和“”和“黨的xx大”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨的方針政策;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;以服務羣衆、教育羣衆爲理念，以不斷提高人的素質和文明程度爲宗旨，努力創建人際關係和諧的新型文明社區。
1、社區黨支部加強社區居民自治建設，積極推進基層民主建設。支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區綜合治理、文化教育、計劃生育、環境衛生等方面工作，召開黨員、居民會議，聽取黨員、居民代表對社區工作的意見和建議。充分調動社區居民參與管理和監督社區事務的積極性、主動性，促進社區爲羣衆更好地開展服務。
2、配合社區黨總支對居民關心的各項事務及時地協商解決，關心社區居民的生活質量，充分發揮社區黨支部的領導核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極開展各項工作:
①支部黨員參加了社區組織的學雷鋒活動，走上街頭，進行爲民服務，並多次在轄區清理各種亂貼亂畫的小廣告，搞好社區衛生。
②配合“創平安x)”活動，倡議居民都行動起來，爲搞好社會治安做貢獻，爲此召開了居民組長會議一次、居民大會兩次(一支部黨員有活動能力的都積極參與);加強治安管理，經常下戶覈實居民情況，特別對流動人口進行詳細登記、造冊，調解各種糾紛，關心“兩勞”釋放、吸毒迴歸人員，做好幫教工作和各種法制宣傳，對賭博人員及時處理，力爭爲居民創造一個良好的社區環境。
③配合社區做好民政救濟工作，經常關心、幫助社區孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業的羣衆。本支部已幫下崗失業人員辦理《失業證》14本，《再就業優惠證》21本，通過各種渠道爲他們提供就業信息，目前靈活就業人數(包括自謀職業)已達15人。關心病退老人，經常上門慰問。
3、社區黨支部加強社區的各項文明建設，依靠各方力量，開展了文明社區和文明城區的創建工作，努力營造社區文化氛圍，大力提倡科學、文明、健康的生活方式。
①組織支部黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流。每月14日爲支部委員活動日、15日爲支部黨員活動日。7月1日，支部55名黨員在社區黨員活動室參加了黨總支召開黨員茶話會，慶祝建黨87週年。
②配合總支積極組織支部黨員及轄區居民參加區、街道舉辦的各種文體活動，建立了多支健身隊伍，開展全民健身運動，並在無錫市舉辦的“太湖美”太極劍比賽中獲第二名的好成績，街道舉辦的書畫展中也有人獲獎。組織好春節、國慶節等重大節日和日常安全保障工作，促進社區的各項工作依法有序、規範地進行管理服務。
一黨支部目前有54位黨員，在職黨員爲50人，今年發展、轉正黨員二名。社區在職黨員積極參加社區的各項工作，如募捐、各項宣傳活動及發放宣傳資料、沒有樓組長的主動擔.版權所有當起樓組長的義務爲本大樓居民服務等等。
4、社區黨支部今後的打算:
組織好支部黨員配合社區黨總支做好社區的各項工作，進一步促進黨員樹立共產主義信念，爲民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度，進一步促進黨員帶頭遵守國家法令、法規、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區的文明公益活動。經常對入黨積極分子進行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標準的態度做好黨員的發展工作。堅持黨組織在社區事務中的核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，在今後的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“”和“黨的xx大”的思想，與時俱進，開拓創新，更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能爲社區服務;希望各位黨員同志多多支持我們支部的工作，爲我們的工作多提意見和建議。
年度黨支部評價意見 篇15
20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優爲內容;以學習、貫徹落實黨的十八爲大重點;以全心全意爲人民服務爲宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作彙報如下:
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大羣衆都能及時瞭解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向羣衆公示，增加透明度，讓羣衆滿意。
二、堅持組織生活制度抓好的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那麼，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。爲此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即着手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考覈，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人蔘加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
四、堅持走訪慰問活動做羣衆的貼心人
開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。爲了全面貫徹落實的講話精神:時刻把羣衆安危冷暖放在心上，及時準確瞭解羣衆所思、所盼、所憂、所急，把羣衆工作做實、做深、做細、做透，讓羣衆時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作爲重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80週歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然後根據摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裏。具統計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓羣衆感受到了黨組織的關懷和溫暖。
年度黨支部評價意見 篇16
發展有限公司黨支部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以學習貫徹黨的xx大精神建設爲主線，以改善建設爲主題，以加強黨的執政能力建設和黨員幹部隊伍建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。爲企業健康發展提供組織保證和動力支持，確保企業有序發展。特提出年內工作計劃：
一、進一步加強思想政治教育學習
重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。
通過學習，深刻領會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及xx大大會主題科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯繫實際,在實踐中不斷深化學習,在學習中不斷加強實踐。
二、加強和改進黨組織的自身建設
堅持定期召開組織生活會，積極傳達上級黨組織的精神，主張黨組織的意圖，落實黨組織的任務。抓住今年評選先進黨支部和優秀共產黨員活動這一契機，以提高綜合素質爲導向，積極開展創先爭優活動，發揮先進支部的示範作用，進一步促進基層黨建工作。
三、深化“一個支部一個特色”活動,增強支部活力
黨支部積極開展以“與時俱進、開拓創新，打造‘廉潔、高效、優質’政府精品工程”爲載體的活動。要通過認真總結、大膽創新，努力拓展黨建工作渠道、豐富工作內容，不斷增強黨支部的活力。一是找準載體，認真實施。開展“一個支部一個特色”活動，要以加強黨的執政能力建設爲重點，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我支部工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，真正形成本支部的特色和精品。二是加強交流，取長補短。支部要主動走出去，到優秀的兄弟單位參觀學習，借鑑取經。還將大力開展與宣傳“迎世博、講文明、樹新風”活動，爲迎接上海世博會召開出一份力。
四、黨建促經濟、經濟促黨建
面對當前的國際經濟金融危機。危機之下隱含機遇，細分市場的領頭企業，有必要做足員工思想工作，同時加大開發力度，爲未來儲備核心競爭力。將圍繞如何以科學發展觀爲指導，正確認識和科學化解市場，拓展經濟工作新思路，增強節能減排意識，同度難關。在大力加大企業經濟發展的同時，爲繁榮徐匯建設獻策，爲促進科學發展觀而不懈努力、奮鬥。
年度黨支部評價意見 篇17
一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。
根據我們私營企業黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗後轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。
在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。
在慶祝我黨87週年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，通過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。
一年來我們認真做好了支部黨員的組織關係的轉接工作。
二、堅持和健全黨支部的制度建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。
根據黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度, 黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經召開了7次支部黨員大會。會上認真傳達上級黨委有關會議和文件精神;根據中共中央提出的“關於做好黨員聯繫和服務羣衆工作的意見”精神;市委組織部“關於開展‘走進基層、服務羣衆’活動健全完善聯繫服務羣衆工作的意見” 等有關內容;並認真學習xx大會議精神,認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自己;強調黨員要在羣衆中發揮先鋒模範作用，認真搞好本職工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，爲公司的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。
三、積極探索非公有制企業黨建和羣衆工作在非公有制企業黨建工作中，如何發揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業黨建工作中遇到的一個新課題。
一年來黨支部根據公司工作的特點和業務需要，黨支部工作做到積極配合、密切協調、同心協力，圍繞經濟建設開展其工作;把以人爲本，積極實現以建設和諧公司爲目標，開展其各項活動;黨支部把以“黨建帶團建” 的方式，根據團員青年的特點，積極支持、關心和指導公司工會和團支部等羣衆組織，開展以經濟建設爲中心、豐富多彩有益的各種活動，積極組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創新立功競賽活動，使他們的創新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創新意識、實踐能力、思想素質和業務水平的提高。
年度黨支部評價意見 篇18
一年來，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持走內涵發展之路，在各項工作中發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，認真開展“黨員先進性行動”主題實踐活動、“領導班子、領導幹部作爲、作風建設年”主題實踐活動，不斷加強黨風廉政建設，取得了一定成績。
一、加強幹部隊伍建設，認真落實“作爲、作風建設年”活動
領導班子和領導幹部在發揮基層黨組織政治核心作用方面，在實現學校內涵發展，完成學校中心任務方面起着關鍵作用，黨總支按照局黨委的要求，緊密結合學校實際，以“作爲、作風建設年”主題實踐活動爲依託，把黨員先進性教育活動中黨性分析階段的羣衆意見作爲領導班子和領導幹部轉變作風、提高工作效能的突破口，全面推進班子建設，全面推動中心工作。
1、增強素質，樹好形象
中心理論學習小組把學習《黨章》、“八榮八恥”重要講話和轉變作風，提高工作效率的專題學習列入重點內容，認真領會黨的五中全會提出的關於“科學發展觀”的深刻內涵;研討學校走內涵發展之路的主要途徑;結合領導班子和領導幹部在圍繞中心，服務大局方面存在的問題，擬訂整改措施。我們分別把領導班子和領導幹部的整改措施、民主測評結果向教職工公示，讓黨員幹部接受羣衆的監督和考覈，改進了工作作風。
2、圍繞中心，轉變職能
走內涵發展之路，促進教育教學質量的提高，實現辦人民滿意學校的目標，是新學期的中心工作。圍繞這一中心，領導班子科學決策之外，主要在於轉變職能，服務於中心。學校黨總支在新學期預備周向全體黨員幹部提出要求，要提高服務意識，改善工作作風，管理工作過程要力求做到：熱心服務，耐心服務，細心服務，貼心服務，真心服務。對每位幹部的工作作風和工作效率在學期末進行述職和測評，對錶現突出的先進典型大力宣傳表彰，由此促進了幹部作風的轉變。在圍繞中心轉變作風和職能上，學校突出的成效，深入班組，瞭解教職工，充分挖掘學校教職工的好人好事、先進典型，鼓勵先進，激勵教工，最大限度調動全體教職工的積極性。
3、抓工作落實，轉變作風
計劃年年有，會議經常開，但是“做秀”不做事，講形式不重過程的毛病依然是幹部工作作風中存在的隱患。在“”開局之年，要確保各項任務的完成，關鍵在狠抓工作落實。爲此，學校領導班子提出在新的一年，每個黨員幹部要有幹事業的激情，幹實事的作風，幹成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理，大興求真務實，真抓實幹之風，不搞繞圈，不擺花架子。爲了督促幹部認真落實本職崗位工作，學校在制度設置上予以強化。比如制定了各部門領導幹部月工作彙報制度，由分管領導彙報階段性工作實效和存在的問題。一年中我校開展的一系列較大規模的活動，都能夠順利地完成任務，這與幹部作風的轉變、工作效率的提高緊密相關。
二、認真落實“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”主題實踐活動
保持共產黨員先進性教育活動基本結束以後，學校修改完善了“黨員先進性長效管理機制”。爲了鞏固了擴大教育活動的成果，我校黨總支把“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”做爲“黨員先進性行動”的教育主題，並通過各種形式來落實活動內容，收到了很好的效果。
1、強化學習，廣泛宣傳，形成濃烈的輿論氣氛
①把“八榮八恥”主要內容做爲師德教育和德育工作的重點。
②讓校園文化陣地發揮作用。
③由書記主講《牢固樹立社會主義榮辱觀，永葆共產黨員先進性》主題黨課，從理論和實踐兩個方面幫助全體黨員加深理解。
④緊密結合學習貫徹《黨章》，在黨員中提出“以身作則，率先垂範，踐行‘八榮八恥’做表率”的具體要求。
2、抓典型，樹榜樣，不斷推動主題實踐活動
黨總支集中兩週時間，分別召開年級組長會議，聽取彙報，來自基層一線的先進典型，經過整理彙編形成文字材料，再組織全體教職工學習。先進典型事蹟報告會在學校產生極大反響，推動了主題實踐活動的全面鋪開。
3、圍繞先進性基本要求，結合崗位實際，開展主題實踐活動
教師黨員的主題實踐側重於“以德立教，以情樹人”，行政崗位黨員的主題實踐側重於“明辨是非榮辱，增強服務意識”。大多數黨員在“八榮八恥”的宣傳教育中，結合自身存在的不足及工作中存在的問題，對照黨員先進性基本要求，對照“八榮八恥”的內容，擬訂了主題實踐活動計劃，並在各自崗位認真實施。
三、認真貫徹中紀委六中全會精神，加強黨風廉政建設
1、一年來，學校黨總支繼續抓好中央《兩個條例》和中紀委關於黨風廉政建設《實施綱要》的學習教育活動，學習貫徹中紀委六中全會精神，把組織黨員學習貫徹《黨章》作爲一項重要任務，先後進行了專題黨課教育，提高了黨員幹部遵守黨規黨法的自覺性。
2、堅持依法治校，依法執教，堅持校務公開制度。對學校改革發展中的重大事宜和羣衆關心的熱點問題，我們堅持決策前廣泛聽取羣衆意見，發揮教職工代表大會的作用，增強決策的民主性和科學性，進一步完善了民主集中制和黨政議事規則。
3、堅持把勤政廉政建設作爲加強班子建設的重要途徑，着力增強每個幹部作表率、樹形象的自覺性。提高了學校在社會的良好信譽。
4、堅持了黨員幹部民主評議和民主測評制度，堅持了黨員民主生活會制度。
四、結合學校工作特點，紮實推進羣團、統戰工作
1、在發揮工會組織優勢方面，本學期着重在民主管理，送溫暖以及豐富教職工業餘文化生活方面開展了形式多種的活動，受到教職工的好評。黨總支引導教職工正確對待課時及崗位津貼的調整。在不斷改善教職工福利待遇的同時，更注重宣傳個人責任，工作實績，幫助教職工認識質量與效益，學校與個人之間的辯證關係，從而調動了教職工的積極性。
2、注重發揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。指導開展團內教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。幫助教工團組織青年教師開展理論學習和專業研討，倡導政治上高標準，工作中敢冒尖。
3、關心離退休老同志，做好統戰工作。經常與他們取得聯繫，共同商討學校改革和發展的方法與途徑。繼續爲學校發展發揮餘熱。
今天我們從教師們敬業奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天我們將繼續爲教育事業發展，爲辦人民滿意教育發揮政治核心和堡壘作用，執政爲民、立黨爲公，做出我們應有的貢獻。
年度黨支部評價意見 篇19
20xx年，縣檔案局黨支部在縣直工委、政府口黨總支和縣檔案局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲動力，切實加強基層黨組織的執政能力和先進性建設，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和檔案方誌工作重點，全面推進黨支部的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲推動我縣檔案方誌事業又好又快發展和全面完成今年的各項工作任務(完成招商引資任務708萬元，佔任務的141%)，提供了堅強的政治保證和組織保證。現將全年工作總結如下：
一、加強黨員幹部思想建設，不斷提高黨員幹部綜合素質和工作能力。
1、堅持黨員集中學習和自學相結合制度不動搖。
一是豐富學習形式，活躍學習氣氛。支部結合實際，堅持全市學習日、週五半日學習制和自學制，要求黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫學習心得。
二是學習內容明確，制定全年黨員幹部政治學習計劃，在開展深入學習實踐科學發展觀活動基礎上，繼續做好檔案法律法規、業務知識等方面的學習。
另外還組織黨員幹部到外地先進單位學習考察檔案工作，開闊眼界，增長知識。在學習中努力做到理論聯繫實際，深入開展討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推動了學習型支部建設。
2、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動。3月中旬至8月下旬，歷時近6個月，在局黨組、黨支部正確領導和縣委學習實踐活動指導檢查組的精心指導下，嚴格按照縣委的統一部署和縣委學習實踐活動領導小組辦公室的工作安排，緊緊圍繞“聚力科學發展、加速富民強縣”的主題和“深入學習實踐科學發展觀、推進檔案事業科學發展”總體工作目標，高度重視、精心組織、周密安排、紮實推進，順利完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段以及各環節的工作任務，參學率達100%，羣衆滿意度測評達100%。每個階段結束，縣委學習實踐活動指導檢查組考覈驗收成績優秀。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，使全體黨員幹部進一步加深對科學發展內涵、精神實質及重大意義的理解，進一步提高了認識，強化了貫徹落實科學發展觀的共識，有力地促進了圍繞中心、服務大局、服務民生和整合檔案資源以及幹部隊伍建設等體制機制健全完善，推進了各項工作的全面深入開展。
3、深入開展“黨員爭先創優”和“四個一樣”及“三心”活動。縣檔案局黨支部把優質服務社會各界人士作爲突出學習實踐科學發展觀的主抓手，進一步優化檔案調閱大廳(現行文件利用服務中心)環境，深入開展“黨員爭先創優”和“四個一樣”(上級下級一個樣、本地外地一個樣、熟人生人一個樣、幹部羣衆一個樣)、及“三心”(熱心、愛心、耐心)活動，努力提高服務質量。還及時修訂和完善了《**縣檔案館利用檔案資料收費標準》，對下崗失業者、城鎮低保戶、農村特困戶、殘疾人查閱複印檔案資料一律免交檔案資料證明費。黨員幹部認真履行職責，始終堅持以人爲本、熱情接待、及時準確、加班加點、優質高效理念服務廣大幹部職工羣衆來館諮詢、調卷查檔、出印證明等。全年共接待利用者1210人次，調閱1825卷(件)、複印28430張，爲各級領導決策、編史編鑑、林權改革、土地徵用、山林權屬、婚姻訴訟、辦理按揭貸款、退伍軍人待遇、知識青年上山下鄉工齡計算、城鎮下崗職工、鄉村集體幹部參加社會養老保險、低保等問題的解決提供了詳實的檔案資料、法律政策依據，產生了良好的社會效益和經濟效益。受到了社會各界和檔案利用者的一致好評。月，縣檔案局黨支部被縣直工委授予“先進黨支部”稱號。
4、抓創建、結對子、獻愛心、樹蘭臺黨員幹部新形象。積極響應縣委、縣政府開展迎接中央文明委到我縣測評縣城文明指數活動和縣委開展縣直單位黨組織與社區“結對共建”活動。8月19同志參加了政府口黨總支組織在家得利門前十字路口文明勸導;多次組織黨員幹部職工到衛生責任區打掃環境衛生、清除雜草;並且始終保持了檔案調閱服務大廳(現行文件利用服務中心)和辦公室、以及走廊環境綠化、美化、亮化。11月16日下午和17日上午組織黨員幹部職工冒着雪到縣新農村醫保辦大門前清掃暴雪和積雪。12月24日上午，縣人大會蔡長興副主任率領縣直有關部門負責同志檢查考覈了我局(館)文明創建情況。9月11日，縣檔案局黨組(黨支部)與萬雞山社區黨總支(山水黨支部)簽訂“結對共建”協議書，還積極動員和倡導黨員幹部參加扶危濟困獻愛心，盡一份社會責任的高尚風格。元月7日，積極組織黨員幹部獻愛心、送溫暖捐款750日”沉船遇難失蹤人員捐款750元。12日向縣“人口基金”捐款1100元。
二、加強黨支部組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理，認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流。6月12日上午局黨組和下午黨支部分別召開了黨員領導幹部民主生活會和黨員民主生活會，會上，領導班子成員和黨員每人進行了個人分析檢查學習實踐科學發展觀方面存在的問題和差距，提出了整改措施及努力方向，還進行了批評與自我批評。
2、嚴格按照縣直工委《關於轉發縣委組織部銅組238號文件的通知》文件精神，按時做好黨費收繳和公佈工作。
三、加強黨風廉政建設和機關效能建設，打造黨員幹部過硬的思想作風
一是不斷強化黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作爲重要工作來抓，繼續堅持以黨組書記爲第一責任人，領導班子成員爲直接責任人的黨風廉政建設責任制。繼續將黨風廉政建設各項任務層層分解、落實到人。
二是認真組織黨員幹部認真學習中央xx屆四中全會和中紀委xx屆四中全會精神，學習《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，組織收看反腐倡廉警示教育電視片，加強對黨員幹部的廉潔自律教育，築牢黨員幹部職工防微杜漸、拒腐防變的思想防線。
三是我局繼續加大機關作風和效能建設，不斷清除黨員幹部職工工作中存在的消極思想和行爲，不斷培養黨員幹部職工大局意識，不斷改進黨員幹部職工的工作作風，不斷提高黨員幹部職工的辦事效率和服務質量，切實做到依法辦事、勤政廉政、恪盡職守、熱情服務，有力地推動我縣檔案方誌事業又好又快發展。
總結一年來工作，我們雖然在黨建各方面做出了積極努力，取得了一些成績，但與上級領導要求還存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中進一步改進和完善。
20xx年工作安排：
一、進一步加強黨支部的思想建設，努力提升黨員幹部綜合素質和工作能力。
1、繼續組織黨員幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，努力提升黨員幹部政治素質。
2、強化學習檔案方誌法律法規和檔案方誌新知識、新理論、新方法、新技術，努力提升黨員幹部業務素質和工作能力。
3、按照縣直工委《黨支部目標管理細則》要求，繼續深入開展“奉獻日”、“黨員爭先創優”和“四個一樣”、“三心”活動，切實抓好單位文明創建工作。
二、進一步加強黨支部的組織建設，規範支部各項活動。
1、按照縣直工委黨支部目標管理和政府口黨總支要求，積極開展各項活動，努力完成上級黨組織交辦的各項工作任務。
2、進一步加強黨支部班子建設，按期做好支部換屆工作。
3、進一步規範組織生活，堅持和完善支部10項工作制度。
4、進一步建立完善學習實踐科學發展觀長效機制，激發黨員幹部工作創新熱情，不斷提高工作效率和服務水平。
三、進一步加強黨支部的作風建設，努力提升機關廉政建設和效能建設。
1、深入開展黨紀黨規教育、先進典型教育及警示教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，努力提升黨員幹部廉潔從政水平。
2、繼續開展機關作風和效能建設，促進機關作風進一步轉變，努力提升黨員幹部工作效率和服務質量。
3、緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和我縣檔案方誌事業發展大局，教育引導黨員幹部職工團結一致、開拓進取、紮實工作，努力爲全年工作目標的完成作出積極貢獻。