學生會成員的學習自我鑑定範文(精選3篇)

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學生會成員的學習自我鑑定範文 篇1

XX年大學時光匆匆如白駒過隙,如今回首,是對過去地審視和總結,亦是對未來的憧憬和希望。即將踏出校門的我,滿心期待大千世界的挑戰和磨練。

學生會成員的學習自我鑑定範文(精選3篇)

深知性命相托的重要,從踏入大學門檻的那天起,在良師的精心指導下,自己奮力拼搏、自強不息,逐漸成爲了一個能適應社會要求的新時代大學生,併爲做一個知識型的社會主義建設者打下堅實的基礎。

本人性格積極熱情、樂觀開朗,團結集體,樂於助人,平時能嚴格要求自己,有較強的表達能力和組織協調能力。大學四年一直擔任班級生活委員,平時能盡心盡力爲班級、同學做事,有較強的團隊精神,善於與他人協同合作,大學裏和其他班幹部一起組織班級各種活動,得到老師和同學的肯定。同時我也富有責任感和較強的社會實踐能力。由於家庭經濟條件不好,生活中遇到不少困難,得到學院領導、老師和班級同學的幫助,我自己也踏實肯幹,努力不懈,多次參加學校的勤工儉學崗位,並且在多種社會實踐活動中鍛鍊和提高自己。在這個過程中不僅幫父母減輕了一些負擔,同時也使我更加清楚地瞭解了自己,認可了自己,增強了自信心,收穫了成長的快樂。

最後,希望在以後的工作和學習中,繼續保持併發揚優良作風,兢兢業業,爭取取得更大的成績。

學生會成員的學習自我鑑定範文 篇2

這是我對這一學期部門工作的鑑定,站在大二走向大三的階梯口,回首這一學期的部門工作,有付出汗水的辛勞,也有收穫成功時的欣喜,朗誦賽、考研交流會、考公交流會……這一路走來看到了大家的團結實幹,也看到了大夥在創新與發展上的付出,雖然這一路上免不了磕磕碰碰,但無論是成功的經驗還是不好的教訓,留給我們的都是受用不盡的寶貴財富。

這學期一系列的活動不僅僅鍛鍊了我們的本事,也讓我們在工作的同時感受別樣的精彩,當我們順利的將一個又一個活動舉辦下來的時候,那份成功的喜悅欣然越於言表,收穫的種.種經驗也讓我們日益走向成熟,在此我舉幾個例子加以闡述:無論是我們舉辦的誦讀大賽還是考研考公交流會,對於現場掌控是十分重要的,我們的幹事能在一次又一次的過程中鑑定經驗,展開批評與自我批評,從第一次掌控場面的稚嫩到之後在這方面的輕車熟路,我認爲這個鑑定經驗教訓,展開批評與自我批評是一個很好的方式,讓她成爲傳統傳承下去;其次是各幹事之間的交流與合作,我們是一個團隊,要充分發揮我們團體的智慧就必須堅持交流與合作,集思廣益,就像我們在每次活動前都召開籌備會,是一個集思廣益的過程,私底下的探討與研究也是集思廣益的一種,我想這也是我們能在活動中出新意的重要原因;還有就是作爲學生會學習部的一份子的那份職責心,無心的人將幹不成任何事,無論做事還是做人,用心是最重要的,在那裏我也能夠很自豪的說:“我們部門的孩子是很有職責心的!”這三個經驗是我個人覺得最爲客觀明顯的:鑑定經驗,批評與自我批評;交流合作,集思廣益;做事的職責心!

在上學期的工作鑑定中也有提出部門會議時間過長的問題,但這學期似乎也沒有真正的解決,而在交流這方面做的也有所欠缺,無論是與部門之外的交流還是幹事之間的交流,都顯得太少,如果不是學習部每個禮拜都開會的話,我想很多人都是彼此陌生的吧。學習部的每一次開會幾乎都是在辦公,也許我們有必要抽出點時間單純的聚聚。

我們的大一干事呢,也將在幾個月之後挑起做學長學姐的擔子,我們到了大三,作爲“三朝元老”,自然是期望把所有的機會都給大二的同志,學習部這一套人才培養計劃既然做出來了,就該好好的落實到實處,不要讓制度成爲一紙空文!

以上是我的工作鑑定,感激新聞傳播系學生會學習部各位同仁的關心與照顧,多謝!

學生會成員的學習自我鑑定範文 篇3

1、如何應對祕書處細緻繁雜的工作

記得在新老幹部交流會上,前任學姐就提醒了我們祕書處工作是很需要耐心的。當時不以爲意,等到具體工作中才深有感悟。祕書處擔任着上傳下達,連結各部門的作用。所以當別的部門的工作能夠以活動爲單位告一段落時,我們卻要貫穿始終,團情動態收集,總結收集,考覈,工作彙總。可是從其中,我們也確實收穫不少,傾聽每個部門的發言,閱讀每個部門的總結,讓我們明白了不只是自我,每個人都在努力的工作,做着很多的事情。這讓我真正的理解一個團隊中,永遠不要以爲自我是最累的,同時也明白了,僅有大家各司其職,才能最終將工作做到

2、工作的獨立性和協作性

作爲一個幹部,有一個很重要的素質要求就是,能夠獨立的完成工作。以前一向以爲,工作獨立性大概就是我有這份熱情,如果交給我工作,我會努力的去完成。但真正在每一次歷練中才明白,總負責人安排下工作,但並不會代替你去思考具體要怎樣進行。而我們要做的,是真正全盤思考工作進行,從策劃到實施到細節。同時,我們一向在抱怨,工作的枯燥和活動的無趣,其實,這關鍵還是在自我能不能真正發揮能動性,去將原本常規的東西做的趣味生動。這點上,我認爲自我做的還比較好的是幹部培訓會的形式改革上。之後收集反饋意見,大家也確實說氣氛更簡便了。

可是,同時我們還需要徵求別人的意見,尋求別人的協助,才能的完成我們的工作。

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