抓黨建述職評議會（精選5篇）

抓黨建述職評議會 篇1

近年來，我們××鎮始終堅持加強基層社區黨建，不斷整合黨建資源，完善工作機制，提升黨建服務水平，在全鎮初步形成了以社區黨支部爲基礎，社區黨員爲主體，社區各類黨組織共同參與，條塊結合、優勢互補、同駐共建的社區黨建工作格局。圍繞社區黨的建設，我鎮主要抓了以下三方面工作。

1.推進“三個轉變”，社區黨建工作呈現新局面。在黨建模式上，推進單一社區黨建向區域大黨建的轉變。社區黨建實現了機關、企事業單位黨組織上下聯動、優勢互補、區域共建的合力，社區黨建工作的影響力和滲透力得到增強。目前，全鎮23個社區全部建立了黨組織，社區黨員860名，到社區報到的在職黨員322名，28個駐區單位與社區結成共建對子，組建社區黨員志願者服務隊30支。在社區管理上，推進社區單一管理向綜合服務轉變。社區黨組織充分發揮領導核心作用，激發社區內黨組織和黨員活力，將工作重點本站從社區黨建向社區管理、社區服務、社會穩定、社會保障和精神文明等多方面的延伸，進一步拓展了社區服務功能。在黨員活動上，推進單一黨員活動向黨羣共建轉變。各個社區都建成黨員活動室、黨員教育站、黨建圖書室、青年之家和職工之家等活動陣地，鎮黨委、工青婦組織依託這類社區資源，創設活動載體，經常組織社區黨員羣衆開展豐富多彩的黨羣共建活動，構築起社區黨建工作的新優勢。

2.實現“四個突破”，社區黨建工作取得新成效。在社區建設和管理上實現新突破。爲解決農村動遷社區建設和管理經費不足的問題，20xx年我鎮出臺了《關於加強社區(小區)管理的實施辦法》，對社區內房屋、道路交通、環境衛生、綠化、文體設施、治安等六個方面的工作制訂了嚴格的管理和考覈辦法。同時，建立了600萬元的社區建設專項基金，對社區日常經費、管理經費、專項經費、包乾經費等四項經費制訂出具體的核拔補助辦法，使社區有人管事、有章理事、有錢辦事。在社區發展激勵機制上實現新突破。鎮黨委出臺了《關於經濟薄弱村(社區)脫貧致富工程實施意見》，建立1000萬元經濟薄弱村(社區)幫扶基金，對20xx-20xx年內3個經濟薄弱社區的工業載體建設給予經濟補貼，加快了薄弱社區的轉化工作。在社區組織形式上實現新突破。20xx年，我鎮將新成立的動遷社區———德豐社區劃歸駐區的德申建築工程有限公司管理，創造性地設立了“企居合一”的社區管理模式，通過“以企帶居”、“以強扶弱”，有效解決了德豐社區建設管理經費等問題，增強了社區自身的發展能力，開創了全新的社區品牌形象。在社區黨員教育管理方式上實現新突破。通過黨員服務中心這個陣地，運用遠程教育、結對共建等形式加強社區黨員教育管理，對社區黨員進行分類管理。引導在職黨員參與社區建設，督促他們“愛家”;設立流動黨員服務站，幫助流入黨員“安家”;對流出黨員加強聯絡溝通，讓他們“想家”;對下崗職工黨員加倍給予關心和扶持，幫助他們“建家”;充分發揮離退休黨員的作用，鼓勵他們“當家”。

3.狠抓“四項共建”，社區黨建工作彰顯新活力。按照上級關於開展首批結對共建活動的要求，我鎮紮實開展了機關企事業單位黨組織和社區黨組織的結對共建活動，突出了“四項共建”。一是經濟共建。充分利用駐社區企事業單位在信息、人才、技術、資金等方面的優勢，積極發展加工業和服務業，既增加了社區經濟收益，爲社區發展注入新的活力，又解決了社區富裕勞動力就業問題，提高了居民的生活水平。如中港社區在東海糧油設立的高東裝卸勞務服務公司，現有員工1500多人，社區年創利在100萬元左右。安定社區在江海糧油儲運部設立的興盛勞務服務公司，現有員工200多人，全年營業額700多萬元。二是文化共建。社區黨組織積極聯繫共建單位完善陣地建設，共同開展多種形式的文化活動，豐富社區黨員羣衆的精神生活。目前，我鎮共建成黨員服務中心15個，社區黨員活動室23個，黨員服務中心建築面積都超過200平方米。福民社區、元豐社區、後塍中心社區等有條件的社區還開設了書場等文化設施，經常舉辦文藝匯演、戲劇周活動。三是治安共建。社區黨組織不斷研究社會治安中出現的新情況、新問題，採取有力措施化解各類影響社會安定的矛盾糾紛。如中南社區與市司法局共同舉辦了法律進社區贈書活動，爲社區居民贈書1000餘冊，定期開設《土地管理法》、《環境保護法》、《居民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等專題講座，將法律法規制成圖板在社區巡迴宣傳，加強對黨員羣衆的法律培訓。四是環境共建。按照生態綠色環境好、整合整治秩序好、基礎設施配套好的要求共同組織創建文明城市、文明小區，組織社區單位共同開展環境整治活動，共創美好家園。目前，我鎮13個社區被評爲市級“文明示範社區”，7個社區被評爲市級“綠色社區”，1個社區被評爲省級“綠色社區”。

下一步，我鎮將以今天會議的召開爲契機，鞏固已有基礎，加大工作力度，不斷提升社區黨建工作新水平，重點抓好以下四方面工作。一是積極探討新形勢下特殊黨員的教育管理。注重抓好流動黨員、下崗失業黨員、老弱病殘黨員、離退休黨員的教育管理，按照人員性質建立老年支部、失業黨員支部、流動黨員支部等。二是加強動遷社區、新建社區的黨員管理。進一步探索創新德豐社區黨員教育管理，總結推廣德豐社區“以企帶居”的組織管理模式。三是努力培育社區黨建新亮點。鞏固提高長江、福民、元豐社區等社區黨建老典型的基礎上，着力培育一批新的社區黨建示範點、優秀黨員服務中心。四是積極構築“黨羣共建”新載體。堅持社區工作黨羣“同抓共享”的理念和做法，社區建設黨羣部門同規劃同落實，資源共享，活動聯辦。

抓黨建述職評議會 篇2

各位代表、同志們：

按照《建平縣黨代表常任制試行辦法》規定，我就當選爲建平縣十四屆黨代會代表的情況，向各位代表作簡要彙報，請各位代表給予批評和指正

一、努力學習，提高認識，不斷增強政治理論水平。 一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論，深入學習xx屆五中、六中全會及縣黨代會精神，進一步堅定了全心全意爲人民服務的思想信念，工作中時刻提醒自己，擔支部書記一任，出成績一方，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，爲努力搞好我村的各項事業而不懈努力。

二、勤奮工作，盡職盡責，做好農村工作。

1、發揮支部堡壘作用，籌措資金謀發展

爲增強村兩委班子的凝聚力，多次召開兩委會，苦口婆心引導他們，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強發展意識、憂患意識、責任意識和爭先意識。在鎮黨委、政府的正確領導下，我村新農村建設勢頭髮展良好。從去年以來，村黨支部認真論證，精心籌劃，確定了四家村新農村建設目標綱要。着重解決好農民關心的熱點、難點問題。截至目前，我村村容村貌淨化、美化工程已初具規模。同時，我村的健康飲水工程業已設計規劃完畢，投資20萬元對四家村的自來水進行了三期改造，從根本上解決了該村村民飲水難的問題;投資5萬元爲四家村國小安裝了體育器材，購置了微機，徹底改善了四家村國小的教育教學面貌;爭取和自籌資金25萬元對300畝旱田進行了改造，變成了水澆地;爭取和自籌資金8萬元對老哈河四家地段的防洪大壩進行了加固並清理了河障;充分發揮“一事一議”功能，爭取資金10萬元、自籌資金5萬元新修幹河套排洪渠20xx延長米，新農村建設明顯加強。

2、始終堅持以經濟建設爲中心，壯大支柱產業。 從培育壯大支柱產業入手，狠抓中草藥種植、養殖、勞務經濟等支柱產業，不斷增加農民收入。全村20xx年經濟總收入1600萬元，其中：種植業收入450萬元;養殖業收入280萬元;第二產業80萬元;勞務經濟收入790萬元。農民人均純收入8800元。大力發展種植業，今年發展林下種植苦蔘中草藥600畝，預計增收400萬元以上。大力發展養殖業，共發展存欄200只以上養羊戶15戶、存欄300只養豬大戶1戶、存欄5000只以上養雞大戶2戶，推動了全村經濟的發展

三、廉潔自律，當好領頭雁

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力，加強理論學習，不斷提高自身素質。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先後組織學習了黨在農村的各項方針政策和各級黨代會精神。通過加強理論學習，打牢自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

四、認真履職，當好黨代表

我多次對縣委、鎮黨委、村兩委的重點工作和重大建設項目、羣衆關心的熱點難點問題進行視察調研;對鎮村黨組織的重大決定、重要人事任免和重大建設項目進行監督;對黨委、紀委的年度工作，部門及其黨組織負責人，擬任重要領導崗位的幹部進行評議或測評，及時向縣委、黨黨委提出決策建議，認真地做好黨代表工作。

以上述職，請各位領導、同志們予以評議!謝謝大家!

抓黨建述職評議會 篇3

個人述職報告大體由三部分組成：

一、緒言。就是述職報告的開場白。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間(一季度、半年或全年)。

二、主要業績。這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況和突出的業績以及自我評價等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎麼做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質和量兩方面，進行自我評價。

三、問題和改進措施。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今後改進的具體辦法，問題要找準，態度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。

從一篇述職報告的文章結構上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告。但要真正寫好一篇述職報告，還要注意以下幾點：

一、堅持實事求是。述職者在講成績或問題時，都要實事求是，一就是一，二就是二，成績講足。問題講透，不誇大，也不縮小，要原原本本反映履行職責的狀況;

二、着重講述履行職責的主要情況。每個幹部職責不同，實施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫出來，要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。一篇報告一般在3000字左右，發言稿30分鐘左右爲宜。

三、要寫出個人的作用。個人述職必須交待清楚在每項工作和取得的成績中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用;是起組織協調作用，還是親自帶頭的作用;是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業績的關係，準確評價述職者的功績。同樣，對於存在的問題和過失，也要分清責任，是負領導責任，還是負直接責任。在講個人作用的時候，要擺正關係，正確處理好個人作用與集體效能的關係。不能把成績都記在個人賬上，也不能籠統擺政績，看不出個人的作用。

抓黨建述職評議會 篇4

20xx年，區政協機關黨委堅持把“城鄉支部手拉手”活動常態化，規範化，進一步加大了幫扶力度，從政策、資金、人力等方面開展幫扶，取得了良好效果，現將有關情況總結如下：

一、進一步幫助理清發展思路

組織永勝村支兩委成員和村民小組長30餘人到新田鎮考察學習蝦蟹養殖、農房風貌改造和現代農業發展經驗。通過考察學習，村支兩委幹部表示要充分發揮模範帶頭作用，帶領全村羣衆利用現有資源，提供優惠條件，引進更多業主，擴大柑橘園區建設規模和花卉基地，發展林下種養殖產業，提高村民務工收入，實現農戶萬元增收。

二、開辦講座爲村幹部“充電”

邀請區農委副主任熊德平到永勝村開辦講座，爲村幹部傳經送寶。熊主任從當前農村發展方向、萬州農業發展現狀、永勝村如何發展現代農業三個方面進行了詳細的講解，爲村幹部們指方向、教方法，激發他們幹事創業的熱情。通過開辦講座，幫助村幹部們樹立了發展信心，拓寬了發展思路，增強了帶領羣衆致富增收的本領。

三、加強黨建互動和經常聯繫

一是在“創先爭優”活動中，機關黨委負責人專程到永勝村，“手拉手”助推“創先爭優”，相互學習促進，用“一講二評三公示”激發黨員榮譽感、責任感，通過“創先爭優”落實各項工作等提出了建議。

二是繼續委派區政協一名副調研員到永勝村掛職任黨建指導員，全職協助村支委開展日常工作。協助該村整理軟件資料、設計製作展板，成功創建市級基層黨建工作示範點。政協機關在自身經費緊張的情況下，擠出5000元資金作爲村支部活動經費。

三是深入永勝村開展“三進三同”活動。組織辦公室班子成員、機關黨委成員、機關幹部等40餘人入戶慰問了貧困老黨員、困難羣衆，送去了3000餘元慰問金和慰問品，幫助羣衆鬆土、除草、澆糞、收割，與羣衆促膝座談，瞭解羣衆生產、生活情況，宣傳黨的各項政策，爲羣衆致富增收支招。通過活動，增近了與羣衆的感情，歷煉了作風，學會了怎樣與羣衆打交道，學會了怎樣做羣衆工作，用實際行動踐行了全心全意爲人民服務的宗旨，服務爲民，履職爲民。

四是開展節假日慰問。“七.一、端午”等節假日前夕，慰問了該村老黨員、貧困羣衆等，送去慰問品和慰問金5000餘元。

抓黨建述職評議會 篇5

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員幹部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領羣衆致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想幹事、能幹事、會幹事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才爲本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作彙報交流會，聽取村(居)委黨組織書記彙報黨建工作開展情況，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯繫村(居)委工作，向黨委會彙報履行黨建工作職責情況。

(三)始終堅持圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化幹部培訓和鍛鍊，着力優化結構，盤活幹部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和幹部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，並試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。着重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依託產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

(二)爲適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，採取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域爲主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三爲主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育爲主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動爲主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動爲主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，爲黨員發揮先進性搭建平臺。

(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以採用分散、集中、業餘時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務羣衆)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員幹部要聯繫“兩新”組織，經常到聯繫點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，爲黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織爲業主爲黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，爲開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極採取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員爲目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員幹部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考覈等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考覈，根據考覈結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

(二)始終堅持以人爲本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層幹部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層羣衆解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、願意爲羣衆服務、羣衆威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索並形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，爲農村幹部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

(二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕幹部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯繫，全面夯實黨的執政基礎和羣衆基礎。

(二)在結對共建中採取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員幹部積極參與結對共建活動。黨員領導幹部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作爲黨員志願者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，爲共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考覈。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考覈內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。