應聘經理自我評價（精選3篇）

應聘經理自我評價 篇1

一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。 三，規範作業，工作態度端正，管理規範化，作業標準化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審覈及兩個體系的外審。

職位： 質量管理

個人優勢：一，熟悉各種常見量規儀器的使用方法，並有兩年的實際操作經驗，持有初級長度量具檢定證。

二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪製柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，採用控制圖對品質進行分析以及對製程進行控制，並能對公司員工進行培訓;在xx年年度11月份品質強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然後按照qc story進行qcc活動，並發表成果，並得到品管部長的好評。 三，對ts16949有一定的瞭解，熟悉spc製程統計，msa測量系統分析等。

四，有很好的培訓經驗，多次對來品管實習的員工進行培訓，最喜歡的一句話是：現在開始，你們是品管人員。

應聘經理自我評價 篇2

集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。

我是一個性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質和較強的承受力，善於與人交往，團隊工作能力強，精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。而且長期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業務員，成長爲一個公司的營銷運作操盤手，到大區的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經驗，熟悉家電下鄉和以舊換新流程。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗;

2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通信系統產品和軟件產品)研發管理體系的建立與完善; (點評：總結自己的團隊項目管理能力.)

3、擅長與各類客戶交流、協調合作關係;(點評：總結自己的協調、交際能力.)

4、具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。

應聘經理自我評價 篇3

★5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源總監和副總經理工作經驗，對現代企業管理及人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，其中3年以上大中型企業同等職位工作經驗。

★能全盤主導制定公司中長期發展規劃，能獨立編制公司年度銷售生產計劃及利潤預測。

★精通人力資源管理戰略，理論與實際應用相結合，能大幅度降低公司管理成本並且還能有效地控制公司的生產與運營成本。

★本人具有優秀的演講能力和說服力，能靈活運用培訓與多種交流方式建設、培養與管理精英團隊;同時具有良好的決策能力、很強的計劃性和執行力。

★具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

★本人忠誠守信、細心、具有親和力，較強的工作責任心和事業心，敏銳的觀察力和洞察力。