數學教師應聘自我評價（通用3篇）
數學教師應聘自我評價 篇1
各位考官早上好。我是師範學院數學系x屆數學教育專業的一名畢業生，名叫，很高興能有機會在此向各位考官學習!
廣西師範學院數學系是我們學院最悠久、教學質量最優異的系別，在此學習環境下，使我的知識能力受益匪淺。 在學好專業課的同時，我勤練教師基本技能，有較好的教學語言表達能力，掌握了教育學和心理學的許多知識，在假期從事的家教工作中加以運用。在實習期間，我思索激勵教法、課件製作和教具選擇，在課堂上取得了學生主動要學的效果，得到了校領導和指導老師的好評。
我出生於教師家庭，對父輩循循善誘的引導深受感染;對父輩們的殷殷囑咐，使我踏踏實實、勤勤懇懇做人;對所受到的學校教育，讓我用科學的理論知識的專業技能幹好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，較好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的熱情和智慧去全力開拓、耕耘。
我希望：能到貴學校任職，爲貴校的發展出一份力，相信我的付出也正是您的英明選擇!
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己，逐步走向成功!
數學教師應聘自我評價 篇2
伴隨着現代社會的急劇發展和變化,教育的社會背景和麪臨的社會問題也在發生着深刻的變化,變化的時代以及教育自身的發展都對學校教育提出了新的要求。
教育要發展,學校教育的直接承擔者—教師的發展和進步是個關鍵。
如何有效提高教師的職業素質,使其教學實踐的指導能力有針對性地得到成長和進步,就成爲包括教師研究在內的教育研究的重要問題。
教學評價及教師培訓是使教師素質得以提高,教學活動得以改善的重要方面。
其中,教育評價是對教育教學活動有着直接或間接關聯的各種實態的把握和價值判斷。
評價的目的是依據評價的結果,提供改進教育活動,改善教育成果的措施。
以研究教師自身課堂行爲爲特徵的自我評價,讓教師在描述、分析和解釋自身教學行爲和課堂現象的過程中形成對教學本質的認識,並據此調整和改進自己的教學行爲。
更重要的是,通過教師自我評價,教師可以在教學過程中及時修正自己的教育、教學觀念,通過實現教學自我評價的價值判斷功能,來實現教師自身的主動發展。
數學教師應聘自我評價 篇3
在這一年裏，我思考的主要是教學總結，改進的問題。我想對於老教師的經驗的借鑑在這個方面顯得尤爲重要。
在此我要感謝一年來一直幫助我、關心我的老教師們。從他們的經驗中我體會到數學的核心——問題;總結出解決問題的途徑——問的是什麼、有什麼、還有什麼、是什麼;教會學生如何去學習—勤于思考、善於提問、解決問題。
數學問題成爲數學教學創新的載體。
1.在引入新概念時，把相關的舊概念聯繫起來，確立信任學生的觀念，大膽放手讓學生把某種情境用數學方法加以表徵;在形成概念時，留給學生充足的思維空間，多角度、全方位地提出有價值的問題，讓學生思考;指導學生自主地建構新概念。在辨識概念時，鼓勵學生質疑。宋代有一位教育家說過：“讀書無疑者，須教有疑。有疑者卻要無疑，到這裏方是長進。”從學生的角度看，學貴有疑是學習進步的標誌，也是創新的開始。
2.在學習數學定理、公式、方法時，離不開對命題的證明，應當改變傳統的分爲“展示定理、推證定理、應用定理”簡單三步的模式，而結合實際情況，在證明命題前爲學生創設認知衝突的疑惑情境。經過一段訓練後，學生便能清楚什麼是數學證明，什麼不是。並且知道數學證明的價值及其侷限性。
3.在解題教學時，改變傳統的解題訓練多而雜的做法。加強目的性。注意滲透解題策略。因爲策略往往是不容易爲學生掌握的。注意解題訓練的坡度和難度。如果解題訓練有一個坡度，可以使學生循序漸進從易到難，完成一個小題，相當上了一個臺階，完成了最後一題，好像登上了山頂，回首俯望，小山連綿，喜悅之心，不禁而生。如果題組沒有難度，學生不可能有疑，重重複復會令人乏味。反之，設置一定陷阱、難度，學生經過探索、推敲，把疑難解決了，既鞏固了基礎，又實現了從有疑到無疑的飛躍，體驗到解題的勞動價值。
我想要做到上述三個方面，必須改變傳統的單一的“傳授——接受”的教學模式，在課堂教學中，首先要營造平等、相互接納的和諧氣氛，要及時提出具挑戰性的新問題，這些問題要具思維價值，併爲創新做出示範。並能激發學生積極參與課堂教學活動。要留給學生思維的空間，同時要鼓勵學生提出不同的想法和問題，提倡課堂師生的交流和學生與學生間的交流，因爲交流可令學生積極投入和充分參與課堂教學活動。通過交流，不斷進行教學信息的交換、反饋、反思，概括和總結數學思想方法。在交流中，作爲老師耐心傾聽學生提出的問題，並從中捕捉有價值的問題，展開課堂討論，並適時做出恰當的評價，使班集體成爲一個學習的共同體，共同分享學習的成果。善於與他人對話、協調，自尊與尊重他人、自我的反思、自我調控的品格。其次盡力幫助學生主動建構數學認知系統，使學生形成良好的數學知識網絡。