團員自我評價版（通用14篇）

團員自我評價版 篇1

共青團作爲共產黨的後備生力軍，發揮着積極的作用，作爲一名共青團，我們應該堅持與俱進應，嚴格要求自己，並且學習上要爭高分，政治上要先進，活動中要積極。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。漫漫人生路，我能勇於嘗試新的東西，不斷挑戰極限，並盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我是一個真正的成功者。因此，在進入大學初，我就爲自己設立了四年的短期目標，以達到激勵自己不斷前進的目標。爭取能夠在大學四年提高自身素質，培養自身綜合學習的能力。

在思想政治方面，上學期我被評爲黨課優秀學員，在黨課學習期間，各位老師對黨的精闢解析，獨到的見解和大量的旁徵博引，讓我加入中國共產黨的決心。通過學習，我學到了怎樣才能成爲一名合格的黨員，怎樣履行黨員的義務。使我對黨的認識理解昇華到了一個新的高度。黨課學習，使我更加明確了入黨積極分子決不是套在自己頭上，在人前用於炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。

在工作方面，爲了更好的鍛鍊自己，也爲了尋找一次爲同學服務的機會。在大一，我報名參加了學部勤工部的工作。兩個學期的活動，我結識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我積極參與班級活動，爲班級服務。在學生會兩年來，能夠和其他同學一起工作、學習，我感覺到自己在不斷成長起來。

在學習方面，我深知知識的重要性，積極上進，努力進取，在期末院考的時候我以較高分數名列前茅。平時我不曠課，不遲到，正確處理學習與工作的關係，合理安排時間，提高學習效率。我的科學文化知識，保證各方面知識均衡發展。作爲一名理科生，我清楚地意識到自己在人文方面的修養還很低，於是有意識的通過閱讀、聽講座、上選修課等途徑彌補。通過努力，我去年獲院乙等獎學金。

在以後的日子裏，我們的實際生活中，從自身抓起，從小事做起，對學習刻苦努力，對工作有創新精神，注重思想上的學習，全心全意地爲同學和他人服務，敢於進行批評和自我。在政治上，思想上，行動上同黨組織保持高度一致。

團員自我評價版 篇2

我是_級_班的學生，我叫_，是在七年級入的團。我深深感受到這個大家庭的溫暖，團組織使我健康成長，使我認識正確的人生觀，世界觀。

共青團作爲共產黨的後備主力軍，有着不可替代的作用，作爲共青團中的一名，我們首先感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，並且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。

作爲一名團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規定的權利，模範履行團員義務。因此，我志願申請哈爾濱商業大學“優秀團員”稱號。我的原則是：盡我所能努力做好每一件事。漫漫人生路，我想如果我能勇於嘗試新的東西，不斷挑戰極限，並盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。

團員自我評價版 篇3

喜歡發掘新鮮事物，有良好的文字基礎，執行能力出衆。擅長負責新媒體平臺的活動策劃、微博微信公衆號編輯發佈、簡單的H5小遊戲製作及風格把控。利用H5、小遊戲和公號，達到互動吸粉和宣傳效果。同時也做過平面設計師，負責各電商平臺海報頁面製作、產品文案及後臺操作。具有良好的設計基礎及執行能力，相信我會很快適應新的崗位。本人有着對新媒體強烈的熱情和幹勁，希望在貴公司發揮出我的才能!

團員自我評價版 篇4

(一)以“重點區域整治”爲基礎，積極開展專項執法行動

1、繼續深入開展化工區環境綜合整治工作。今年以來我局根據王市長對化工區整治工作的批示精神，圍繞“一年達國標、三年貼民標”的整治目標，全面推進江邊化工園區企業以廢氣爲重點的集中整治，強化監管，整治成效初現。其中一是部署“一廠一策”廢氣專項整治工作。XX年3月底前，在組織專家逐家覈查的基礎上，對區內81家已投產的化工企業逐家排查並分4批下達了整改任務，並下發《關於進一步規範大氣污染物處理設施運行管理的通知》，要求企業完善處理設施操作管理制度，將資料向環保部門申報。截止6月底，共下達了294項整改任務，完成287項，完成率97.6%，企業總投資7165.5萬元，累計新增廢氣處理設施132套。同時在4月1日召開了“濱江化工園區企業環境整治推進會”，通報整治進展情況，表揚整治積極企業、批評整治緩慢企業，通過媒體曝光整治工作落後的企業。二是開展廢氣防控“夜夜查”工作。XX年2月-6月期間，由我局牽頭，市環保研究所、新北工業園區安全環保辦公室參與，對濱江化工區廢氣防控開展了“夜夜查”工作。檢查遵循“園區環境巡查爲主、重點企業細查爲輔、環境信訪應急處置”的原則，重點關注整治任務尚未完成或廠界異味依然明顯的27家企業，對發現“大氣污染物處理設施不正常運行”等環境違法行爲一律依法按上限處罰，並視情況責令停產整改。截至6月份，共出動檢查人員5925人次，進行1689廠次檢查，其中節假日夜間檢查1313廠次。三是加強廢氣運行在線監控設施建設工作。4月初我局對7家企業下達了廢氣運行在線監控試點任務，目前上述企業均已在施工階段，爭取6月底前完成整體施工，投入試運行。四是目前我局正會同市環保科技開發推廣中心對港區南河東側市政雨水管網逐段進行探管檢查，並已配合市有關部門委託專業監測機構對港區南河、北河水質、底泥進行全面質譜定性、定量分析，我局下一步將根據分析結果，確定污染特徵因子，通過數據分析污染原因，查找相應污染源，對相應的污染源採取專項整治。五是積極督促區江邊污水廠實施廢氣除臭改造工程。目前已方案完成編制，進入招投標開標階段。我局將繼續督促其抓緊完成改造，做到廠界無惡臭、無異味。

2、加快實施清水工程。在鞏固去年清水工程的整治成果上，今年我局對列入“清水工程”的河道整治任務進行了逐一分解，其中水質鞏固提升河道(毛龍河、柴支浜)積極督促水利、建設部門進行清淤、截污工作。目前柴支浜南支6個檢修孔已開設完畢，下一步將實施清淤。4條新增整治河道(五奎橋河、北童子河、老澡港河西支、鳳凰河)中的北童子河水系溝通工作已完成，鳳凰河沿岸工業企業的截污工作正在實施，已分批下達接管任務，老澡港河西支的屠宰場、小區生活污水截污工作將結合新橋鎮區拆遷工作同步開展。

3、加大環境監督管理力度。一是強化日常執法監督。今年以來，我局進一步強化了日常的長效管理機制，堅持了日常環境監管的制度化。明確對國控省控污染源每月檢查不少於2次，對其他污染源也提出了檢查頻次的要求。在檢查方式上，採取了定期督查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合、工作日與節假日相結合的辦法。1-6月，共出動6786人次，進行20xx廠次檢查，其中節假日、夜間檢查1361廠次。檢查國控、省控污染源42廠次，污水處理廠50廠次，其他污染源1695廠次，污染源達標率96.8%。二是開展專項整治行動。按照上級部署對35家涉重金屬、涉鉛行業企業開展了環境專項檢查，重點針對從事電鍍、金屬製品生產，涉及鉛、鎳、鉻等重金屬污染物的企業進行了摸查，進一步完善了相關企業的應急預案、應急機構、應急設施建設，規範了其危險廢物收集儲存、轉移處置和綜合利用，2家涉鉛企業已落實了整改措施。此外還按市部署有序推進第二輪化工生產企業專項整治工作。三是全面“打造放心行業”。今年以來我局按照市統一部署，開展了化工、印染等行業的專項整治。對化工區外10家化工生產企業進行全面排查，下達整治任務，要求其於6月底前完成整改工作。對區內64 家印染企業下達整改任務，目前已對24家企業的整改工作進行了驗收，其中已有20家通過了驗收。

(二)以“環保在行動”爲抓手，穩步推進重點工程實施。

1、全面推進生態創建工作。一是開展環境優美鎮創建。爲加快推進春江鎮、孟河鎮創建全國環境優美鎮，陳偉斌副區長多次在孟河、春江召開現場會，積極推進優美鎮創建工作。我局派人蹲點孟河鎮，幫助鄉鎮一起完善創建臺帳資料、梳理企業環保手續，佈置現場長效管理，並多次與省市溝通協調，6月1日春江鎮、孟河鎮創建全國環境優美鎮通過了省級考覈驗收。此外針對下達的省級和市級生態村、綠色社區、綠色學校任務，均以《新北區XX年度目標任務》分解落實到相關部門和鎮(街道)，目前我局正督促各單位按照創建標準及指標、臺帳要求開展相關工作。二是加快生態工業園建設。我局在XX年4月邀請市科技、環保、商務三個主管部門對規劃進行專業指導的基礎上，於5月13日組織區經發、規劃、城建、農林、科技等相關職能部門召開內部技術審查會，完成了高新區生態工業園區建設規劃技術審查工作。目前規劃編制單位已按照審查修改意見對規劃文本進行修改完善，即將申請省生態工業園區建設協調領導小組辦公室審查，經省審查同意後向國家提出創建申請。

2、推進“太湖治水”重點工程。一是加快產業結構優化升級。目前常隆化工(龍虎塘片區)已全面停產。華日新材搬遷項目環評報告書已預審上報市環保局審批，華潤聚酯新址項目正在建設中。二是加快工業園區環境基礎設施建設。我局主動邀請市環保局、建設局研究338省道以南開發區、工業集中區污水收集管網完善問題。目前常州國家高新技術產業開發區等5個園區已全部接管，針對電子園和薛家工業園28家企業污水接管問題，與市排水管理處專題召開了協調會議，加快完善接管工作。三是推進農村生活污水治理設施建設。年內建設生活污水處理設施的6個行政村名單已全部確定，其中西夏墅水塔口村已建成，另2個接入污水處理廠的村已開始進入設計階段。

3、推進總量減排及清潔生產審覈。一是明確各項目標責任。根據年度目標任務，我局進一步細化總量減排工作，制定了《常州市新北區XX年主要污染物總量削減方案》，明確總量削減的重點工程項目和主要措施，並定期檢查進度。截止6月底完成cod減排項目6個(其中結構減排項目5個，工程減排項目1個)，預計削減cod108.32噸(半年削減任務是35.5噸);全區一季度電力發電量和用煤量與上年同期相比分別減少933萬度、831噸。二是積極開展清潔生產審覈。今年以來我局組織23家企業開展強制性清潔生產審覈，督促企業上報了清潔生產開展審覈計劃，配合市局組織上報了各開展清潔生產審覈企業污染物排放情況。另外我局還配合區經發局組織6家自願性清潔生產審覈。

(三)以“常州我最優創建”爲載體，優化服務環境。

今年以來，按照區委、區政府《中共常州市新北區委常州市新北區人民政府 關於明確“學習先進、確立標杆”和“常州我最優”項目的通知》(常新委[]30號)的文件精神要求，我局以“重點建設項目環保許可審批速度最快”作爲最優創建項目，採取了一系列強有力的措施，優化了服務環境。

1、規範建設項目管理。我局牢固樹立“發展是第一要務”理念，明確環境保護經濟發展的定位，正確處理“服務優質和嚴格執法、服務創新和依法行政”的關係，提出了“四個優”創建目標(即服務優質、管理優化、隊伍優秀、業績優良)以及“八個一”服務措施(即組織一系列學習、公佈一批環評機構、修改完善一本服務指南、編制一張跟蹤服務卡、開闢一個綠色通道、組織一項服務對接活動、編制“每月一報”、打造一支隊伍)。目前，我們按計劃已在區行政服務中心環保窗口擇優公佈了12家環評機構(甲級單位3家，乙級單位7家，輻射單位2家)。

此外針對重點項目，在洽談前期，我局就積極做好與基層、企業的對接服務工作，在報批各階段，及時跟蹤瞭解，在最短的時間完成項目環保審批手續，其中屬於我局審批權限的重點項目，其建設項目環境影響報告書、表、登記表由法定時間的60、30和15日縮減到7、4和2個工作日。如協鑫光伏科技有限公司報批的年產300mw(8100萬片)多晶硅片項目在洽談前期，我局積極做好與基層、企業的對接服務工作，在最短的時間1日內完成項目環保審批手續，爲項目的開工建設爭取了寶貴時間，受到領導和企業的一致好評，由於高新區良好的投資環境和服務措施，企業將二期項目也投向了我區，環評亦在1日內日予以了批文。截止XX年6月底審批項目309個(其中登記表161個，報告表121個，報告書27個)、覈准試生產66個、“三同時”驗收57個，預驗收34個。

2、如期完成污染源普查數據更新工作。爲實現第一次全國污染源普查結果與環境統計工作的順利銜接，奠定“十二五”環境統計和污染減排工作基礎，同時保證後期各項環境管理和污染減排工作的連續性，今年以來，我局根據國家有關文件部署，結合我區實際情況，克服人手少、工作量大的困難下，按要求如期完成了污染源普查數據更新工作，累計組織完成587家(其中工業源587家，污水處理設施5家，危廢處置設施2家)和20家農業源污染普查更新調查。

3、開展工程領域項目檢查。按照區紀委和市環保局的要求，組織開展工程領域項目排查，目前完成第一批358個項目(其中162個工業項目，196個非工業項目)的排查，其中對於3000萬元以上的292個項目組織了現場抽查。

(四)其他工作

1、加強環境信訪查處工作。我局嚴格樹立環境信訪無小事的觀念，對羣衆反映的信訪案件進行快速、及時、規範辦理。1-6月共受理516件各類信訪件，處理率100%,結案率96.1%，滿意率80.21%。並按照上級要求進一步完善了相關受理平臺的軟硬件建設，健全了相應配套制度，完善了資料臺帳整理。在環境信訪調處工作中，積極與鎮、街道溝通，督促其按時辦理、回覆及報結。完成了人大(政協)議案的答覆，及時調處了上級轉辦的重要信訪。對信訪調處中發現的4起嚴重環境違法行爲立案處理。另外對影響高新區大氣環境質量的光星精機公司，我局多次上門幫助企業查找問題，要求企業限期整改，目前已完成整改，進入驗收監測階段;對發現產生廢氣影響的新宏圖公司，也已要求企業立即整改。在汛期和小秧落谷來臨之際，我局還下發了《關於要求加強汛期水污染事故防範工作的通知》，加強了對區內主要河道的巡查，有效地防範了汛期水污染事故的發生。針對秸稈焚燒工作，我局從5月25日起組織開展夏收季節秸稈禁燒巡查專項行動，專門分解落實了秸稈禁燒任務，由各鎮具體落實，我局還與區農林局組成督察小組，對禁燒落實情況進行督察，並會同市環保局、農林局等在西夏墅鎮專題研究秸杆綜合利用工作。

2、積極推進監控中心建設工作。監控中心的使用將爲環境監察提供高科技、自動化的輔助設施，使環境執法監察活動從傳統的人力監察提升爲科技監察，提高執法監察的效率。目前區自動監控中心建設方案已完成編制，並向省廳彙報，目前施工安裝工作已接近尾聲。

3、完善危險廢物監管等環境監控管理。截止6月底，我局共審覈發放排污許可證110份，對10家跨區域轉移危險廢物企業的申請進行了預審，對4家危險廢物經營許可證申請延期的單位進行了現場檢查並出具了初審意見，對3家申領輻射許可證單位進行了預審，配合省、市環保部門對11家涉源單位進行了現場檢查。會同三井街道與省市環保部門溝通22萬伏高壓線移址建設問題，多次幫助其辦理省級環保審批手續。上半年共計對336家企業實施了排污申報，並對相關數據進行了彙總處理。

4、完成“三合一”網絡平臺建設試運行工作。根據區政府統一部署，今年我局對原有的行政許可、行政處罰法律依據、辦事流程、行政職權等進行了一一梳理，共清理出行政職權231項，其中行政許可7項、非行政許可審批2項、行政徵收2項、行政強制12項、行政處罰208項，我局還對各行政職權使用時內外部流程進行了重新梳理，將程序進一步細化，責任到具體處室及具體承辦人，目前“三合一”網絡平臺已全面進入後臺運行階段，我局將繼續按照區法制辦要求完成各項程序測試。“三合一”網絡平臺的使用進一步推進了依法行政，實現行政管理服務事項的公開透明運行。

5、加強環境宣傳教育。今年我局以“兩會兩講一專欄”爲主線，採取形式多樣的環保宣傳活動。一是聘請行風監督員。爲強化社會監督和羣衆監督，今年我局從各個層面聘請了10位同志作爲我局的特邀行風監督員,其中基層和企業行風監督員佔總數的70%，進一步拓寬接受社會各界監督的渠道，加強了我局政風行風建設，優化發展環境。二是召開多層面的環保工作暢談會，我局在6月底前通過現場座談會、上門走訪等形式，向人大代表、政協委員以及重點企業等多個層面徵求其對環保工作的想法和建議。三是開展“在線訪談”活動。通過新北區政府網站“在線訪談”欄目，與廣大網友進行了交流溝通，進一步宣傳環保法律法規，增強羣衆關心環保、支持環保、參與環保的積極性，樹立環保新形象。四是樹立大型公益環保廣告牌。今年我局在新北區人流量較大的主幹道河海路和黃河西路上豎立了5塊大型環保宣傳公益廣告牌，加大生態城市創建宣傳，開闢了環境保護宣傳又一重要陣地。五是借用手機信息平臺，通過手機短消息等形式向廣大羣衆發送環保短信息，號召人們深入關注環境保護工作。通過這一系列的活動，營造了濃厚的環保宣傳氛圍。

團員自我評價版 篇5

200x年，集團公司工會在黨委和上級工會的領導下，以重要思想和黨的xx屆三中全會精神爲指導，全面貫徹落實全總xx大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進集團經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，爲集團公司實現時間任務“雙過半”作出了應有貢獻。

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

集團公司工會以《報》、集團網站爲載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯繫，提高工會幹部工作技能;組織基層工會幹部參與市總工會、市房地資源局、xx集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習重要思想、xx屆三中全會精神和全總xx大會議精神，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以羣衆化、民主化、法制化爲目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高幹部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考覈。集團公司工會年初與1基層工會簽訂了XX年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況爲基礎，針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作;規範職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優秀工會工作者評選。集團物業公司完成了工會組建工作，物業公司調整充實了工會委員;在集團網站開通工會之窗網頁。通過工會新聞、自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等七大板塊，開闢信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

三、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。，集團公司工會以加強制度化、規範化建設爲抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會爲載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，爲領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，並徵求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監管。參加xx集團職工董監事培訓，加深對職工董監事的監管職責、工作方法等的認識，推動企業民主管理。

四、積極參與行風建設提升物業管理水平

集團公司工會積極協同行風辦公室等部門參與物業管理行風建設工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區經濟覈算等方式，提高小區經理素質和管理能力，將物業管理規範變爲員工自覺行爲，促進物業管理全方位、高起點;利用《xx集團報》宣傳企業形象;加強與街鎮、居委、業委會、房產辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務質量。配合有關部門走訪了街鎮、居委、房產辦事處、業委會、人大代表、政協委員、社會知名人士等70x次，發放行風徵詢單多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考覈獎懲辦法，聘請行風建設監督員。集團公司系統共聘請16行風監督員，定期深入到19xx居住小區，對行風建設工作進行暗訪。以抽樣調查、召開座談會、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務新舉措。

公開承諾在浦東街道地區實行電梯關人半小時到現場，便民急修1小時到現場;向2x戶居民發放便民服務卡，在945樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業管理優質服務競賽，推行物業管理文明用語，舉辦十大服務明星評選，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論，促使行風建設目標更明確、管理更規範、工作更到位、措施更紮實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務不到位、收費不規範”問題。收到居民表揚信、錦旗30件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發表各類文章3x篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五、參與企業經濟建設發揮橋樑紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，開展“危機在哪裏”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，印發《關於開展爲集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，羣策羣力，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作提高企業競爭能力

爲增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺XX年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，爲集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營後備人才。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等爲主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有150x次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。

七、做好扶貧幫困工作解除職工後顧之憂

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款1391，全部款項列入集團幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，並對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。集團公司工會共幫困和慰問患病職工4x次，發放幫困金1300x元;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業，解除職工後顧之憂;做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

八、加強企業文化建設展示企業品牌形象

集團公司以成立8週年爲契機，以深入開展行風建設爲突破口，以新聞媒體爲載體，通過豐富多彩的企業文化推廣活動，加大企業品牌文化宣傳，提升集團房地產、物業管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。

團員自我評價版 篇6

我是___級市場營銷專業的學生，我叫楊秋紅，於__年入的團。我深深感受到團組織使我健康成長，使我認識正確的人生觀，世界觀。共青團作爲共產黨的後備主力軍，有着不可替代的作用，我們作爲共青團中的一名感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，並且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。

作爲一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養。在個人成長的路上，我們要敢於創新。作爲團員必須具有積極的心態，樂觀的精神，和敢於向困難挑戰的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣纔不會違背於作爲新一代光榮的共青團員的精神。

當然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。相信中國在未來裏，因爲有我們的拼搏而更加富強，因爲有我們的努力而更加精彩，因爲有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發，我們將會繼續向遠處的眺望，前進。在此，我希望團總支相信我指導我，而我也會繼續努力，爭取更好的發展自己，完善自己。

在七年級的時候就入了團。團組織給了我巨大的溫暖，教育我以正確的人生觀、世界觀來對待自己的人生。我深深地感受到黨組織的溫暖，並時刻牢記自己是一名團員，以團員的要求來嚴格要求自己。團組織促使我成長，伴我走過每一個春夏秋冬。在思想政治方面，我積極向黨組織靠攏，第一學期就寫了入黨申請書，並於這學期成爲了入黨積極分子。我會努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，但是思想上的入黨一生一世。在學習上，我刻苦學習，勤奮努力。追求上進，不斷創新。並在上學期的期末考試中取得了良好的成績。但我深深的知道光是這一點是不夠的，仍舊需要不斷的努力，不斷地前進。作爲一名團員，要做的就是不斷的適應時代的發展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養。

在工作方面，爲了更好的鍛鍊自己，也爲了尋找一次爲同學服務的機會。在大一，我報名參加了學部勤工部的工作。兩個學期的活動，我結識了許多朋友，也學會了與別人交流的一些方法。與他人合作，最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中，我雖不是班委，但我積極參與班級活動，爲班級服務。在生活方面，我很快的就是適應了大學的生活，與同學們相處得十分融洽，漸漸的找到大學學習與生活的方法，獨立生活的能力也有了很大的提高。

團員自我評價版 篇7

我的性格熱情開朗，待人友好，爲人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通，學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。

團員自我評價版 篇8

謙虛謹慎、做事有耐心、踏實穩重、對工作有高度的責任感。能嚴格的要求自己做好該做的事情。活潑開朗，具有較強的抗壓能力

團員自我評價版 篇9

我以提高自身的綜合素質爲目標，以自我的全面發展爲努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

在思想品德上，本人有良好道德修養，並有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂於助人。

端正個人學習目的、學習態度，大學四年，我係統全面地學習了本專業的理論基礎知識，同時把所學的理論知識應用於實踐活動中，把所學知識轉化爲動手能力、應用能力和創造能力。力求理論和實踐的統一。所以，不但學到了公共基礎學科知識，同時全面的掌握了軟件編程、硬件維護、網絡應用等專業知識。

我的特點是誠實守信，熱心待人，勇於挑戰自我，時間觀念強，有着良好的生活習慣和正派作風。由於平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。

團員自我評價版 篇10

新時代背景下，需要我們樹立新的德育觀念，與時俱進，不斷創新，以順應新時代學生髮展的特點。我國著名教育家陶行知先生說：人類社會處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。那麼，作爲現代教育如何發掘每一個孩子蘊藏着的無限的潛在創造力而使他們成爲創造之人呢?作爲教師應注意選擇好每一個創造之地，把握好每一個創造之時來造就一個創造之人。國小德育作爲國小教育的一個重要領域，德育對其他各育起着保證方向和堅持動力的作用。所以，努力改革德育教學，實施創造教育是大勢之趨、刻不容緩。於是我在重視繼承思想品德課傳統的同時，注意了創造教育與傳統教育的區別，進行了德育教育中實施創造教育的教改實驗的探索。

一、樹立“以人爲本”的德育理念

一切教育都必須以人爲本，這是現代教育的基本價值觀。我在德育工作中以尊重學生個性特點爲指導思想，遵循青少年個性發展的特點，着眼於學生終身良好思想道德與行爲習慣的構成，着眼於學生的全面發展，真正落實“全員德育、全面德育、全程德育、重點德育”，建立以“激勵”爲中心的德育管理機制，幫忙學生樹立自信，激勵學生戰勝困難。

二、深化教學改革，培養學生的創造志趣和創造本事。

第多斯惠說過：一個不好的教師是奉送真理，而一個好的教師則是教人發現真理。創造教育與傳統教育的不一樣之一還表此刻教學原則、教學方法的不一樣之上。實踐證明：樹立全面的教學任務觀，滲透創造教育的精神，深教學活動結構的改革和教法改革，是培養國小生創造志趣和本事的主渠道。

在德育工作中，不斷關注社會發展和教育發展趨勢，加強德育科研，根據學校實際和社會的發展變化不斷更新德育觀念，更新德育手段。擺脫一成不變的單純憑經驗的德育管理思想，讓德育工作在不斷創新中煥發出新的活力。努力擺脫以說教爲主的德育方式，積極開展校內外德育活動，讓德育迴歸生活，讓學生在日常生活的德育實踐中體驗道德與人格的魅力，使德育工作有“由外而內”，轉變爲“內”爲主，“內”“外”結合的教育方式，讓學生真正理解德育的內涵，自覺提高自身的思想品德修養。

三、轉變主角，注重以身示範。

教師如何來當好這個“首席”呢?我國著名教育家陶行之先生提出的教育思想是“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”。那麼我們教師首先就要樹立教人求真的思想，一要明白自我的主角位置，並認真當好這個主角，把自我融入學生之中;二是作爲“首席”就要作好表率作用，加強學習，注重個人道德修養，提高個人道德素質，在各方面給學生起到模範帶頭作用，也就是應當辛勤耕耘，以身立教，把社會道德素質要求內化成學生的自我要求。

四、融於生活，活動豐富多彩。

過去的德育活動主要是教育工作者採取說教的方式，向學生灌輸德育知識，學生被動地理解教育。教育家陶行之先生認爲“生活即教育”，新的課程標準要求引導學生學會學習、學會合作，學會生存，學會做人。培養學生具有社會職責感、健全人格、創新精神和實踐本事，具有終身學習的願望和本事，以及良好的信息素養和環境意識等。道德教育的基礎是人對人的理解，培養一個人的品德不在於告訴他多少道理，使他去遵守多少規範、規則，最根本的是要在長期生活中構成基本的待人做事的價值觀念和思考問題的取向。所以，我認爲

在新課程的實施中開展德育活動，要改變以往說教、灌輸的方式，要把德育融於學生的生活之中，倡導品德培養迴歸生活，結合學生生活實際和地方特點，開展豐富多彩、寓教於樂、學生喜聞樂見的德育活動，使學生經過活動受到教育、受到薰陶，逐步構成待人做事的價值觀念和思考問題的取向，實現德育培養目標。

記得泰戈爾說過：花的事業是富貴的，果的事業是珍貴的，那我就幹葉的事業吧!因爲葉總是謙遜的垂着她的綠蔭。我願用慈愛呵護純真，用平等孕育成長，用雙手默默耕耘，用心托起明天的太陽!

團員自我評價版 篇11

我極富敬業精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有發展空間的工作。IT行業是一個具有挑戰性的行業，隨着科技的不斷髮展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰，也願意從事這方面工作。

本人性格熱情開朗，待人友好，爲人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。

團員自我評價版 篇12

1、黨委推行了目標化管理，修訂了《黨委目標化管理考覈細則及考評獎罰辦法》，增加了工作創新的內容，強化了黨羣工作對生產經營的保證和促進作用。組織全公司黨員幹部進行學習培訓，開展了以“保持黨員先進性”和“提高黨的執政能力”爲主題的黨課教育，並組織進行了“黨員風采”演講比賽，取得了較好的效果。樹立了競爭上崗的用人導向，對7個領導管理崗位實行了競聘上崗。對所屬各單位領導班子進行了考察考覈，對7名不信任率40%以上人員給予警告，對優秀黨員和先進基層組織進行了表彰。認真做好新黨員發展工作，嚴格履行組織程序，保證了新黨員質量，全年共發展新黨員23名。基層黨組織開展了“黨員示範崗”和“一創雙優”等活動，積極發揮黨員帶頭作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力和號召力，帶動了工作的開展。

2、增強思想政治工作的針對性。結合企業實際，建立了以各單位黨政“一把手”爲第一責任人、以穩定職工隊伍爲重點的思想政治工作專項責任制，加強了對改制工作的宣傳教育，印製下發了宣傳提綱，下發5500份調查問卷，瞭解職工思想動態，組織召開各種類型的座談會，注意做好職工思想分析，增強了宣傳教育的針對性，並注意發揮《公交報》的作用，做好企業改制和營運服務的宣傳引導工作。

3、加強民主管理，積極發揮職代會的作用，落實職代會的工作程序和權力，堅持重大事項由職代會討論表決，對企業改制方案和企業改制職工安置方案進行了認真討論和審議，維護職工的合法權益。注意做好廠務公開工作，進一步完善了公開形式和公開內容，強化了職工的知情權和民主參與意識，組織了合理化建議徵詢工作，收集合理化建議700多條，大部分都有較強的參考價值，促進了企業建設。繼續組織開展勞動服務競賽和技術創新活動，舉辦了“巾幗文明示範崗”經驗交流會，對“十佳文明線路”和“工人先鋒號車組”進行了檢查驗收，對技術攻關和創新成果給予了表彰和獎勵，推動了創先和創新工作。

三、存在的主要問題

1、企業的基礎管理薄弱。個別管理制度落實不到位，尤其是在財務管理上存在漏洞，出現了個別基層管理人員貪污的問題，對企業造成了損失，使幹部形象受到了影響。

2、安全行車工作仍然存在問題，有重大事故苗頭和行車責任事故發生，尤其是55路“5.25”行車事故和56路在石德線鐵路口逆行導致火車被迫停車的事故，對企業造成了政治上和經濟上的損失，並被新聞媒體批評曝光，影響了企業聲譽。

3、假幣問題困擾經營工作。部分乘客持假幣、殘幣乘車現象越來越嚴重，僅10月份清點統計的假硬幣超過3萬元，在售票中技術設備難以鑑別，司機在識別上也有困難，給企業帶來一定損失，成爲亟待解決的問題。

4、企業經營困難加劇。成品油價格連續上漲，燃油成本較去年同期增長700多萬元，而且改制成本支出數額巨大，企業經營更加困難。

四、明年主要工作打算

XX年總公司以黨的xx大精神爲指針，以“無縫隙”管理爲主線，以科學管理、規範管理爲基礎，以營運服務爲中心，以企業改製爲重點，以提高“兩個效益”爲目標，努力加快企業發展。總公司領導團結一致，充滿信心，決心要加大工作力度，提高工作質量，提升企業形象。

(一)主要工作目標

全年完成營運里程8100萬公里;

完成營運收入1.96億元;

經營利潤補後虧損不超過650萬元;

成本費用控制在2.145億元以下;

車廂服務合格率達到90%，車輛整潔合格率達到90%;

行車事故率低於XX年度;

尾氣排放合格率達到87%以上。

(二)主要工作

努力打造企業形象。一是加強幹部隊伍建設，改善幹部形象。落實幹部學習制度和培訓制度，抓好政治思想教育和自身素質培養，提高決策能力、管理能力和總攬全局的能力。結合企業改制，完善用人機制，選賢任能，實行公平競爭、公開錄用制度。改善管理人員的工作方法，提倡帶着感情做工作，爲職工辦實事，推行領導幹部深入一線和基層幹部與職工交心活動，積極改善幹羣關係。二是在全公司培養“八個要”的工作作風：即：要弘揚正氣，剎住歪風邪氣;要率先垂範，發揮模範帶頭作用;要團結，反對分裂和小團體主義;要立新功，反對吃老本和擺老資格;要雷厲風行，反對拖拉疲沓和低效率現象;要加強組織紀律觀念，堅決剎住自由主義和政令不通、各行其是的壞風氣;要提倡誠信老實，反對言行不一;要重業績、看實效，堅決反對浮誇和弄虛作假。做好宣傳和引導，將“八個要”的內容作爲全體幹部職工的行爲準則，努力提高職工隊伍的整體素質。三是建立積極向上的企業文化，倡導“和衷共濟，誠信至善，務實創新，追求卓越”的企業精神，牢固樹立“真抓實幹，求真務實”的工作路線和思想路線，利用各種形式營造良好的企業文化，凝聚職工思想，昂揚企業鬥志，把企業塑造成形象好、信譽高、職工信賴、社會讚譽的過硬企業。四是加強廉政建設，從廉政教育入手，構築思想道德防線，建立黨風廉政領導責任追究制，加大政務公開和財務監督工作力度，強化財務審計職能，從源頭上預防違法違紀問題。五是打造服務品牌。加強行風建設，重視抓好服務質量，繼續抓好車容車貌整治，規範服務行爲。XX年初，爲一線司乘配發識別服，實行統一着裝上崗。同時加大對中巴車服務質量的整治力度，嚴格外聘人員“三證”審驗制度，設法提升中巴車的服務水平。六是做好宣傳報道工作，利用各種媒體宣傳企業文化，弘揚先進事蹟，展示企業風貌，努力提高省會公交的地位和形象。

團員自我評價版 篇13

本人吃苦耐勞，性格開朗，善於學習，待人熱情，有很強的事業心進取心，對待工作進取熱情，一絲不苟。多次獲得學院獎學金及優秀團幹優秀社會工作表現分子稱號。課餘時間進取參與組織生活及社會實踐工作。

團員自我評價版 篇14

雖然我入團不到一個月，我就深深感受到這個大家庭的溫暖。團組織使我健康成長，使我認識正確的人生觀，世界觀。作爲團員我們堅持與時俱進，全面建設節儉型社會。在這種情景下作爲一個共青團員，我們應當從以下幾點做起。

首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學習和生活上樹立起作爲共青團員應當起到帶頭和模範作用，其次進取參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學以致用，也貼合馬克思的理論與實踐相結合的原則。再者按時繳納團費，不拖後腿，爭取爲團的事業作出自我的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴於律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真遵守學院各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用也是一個團員應盡的職責。

在學習之後，我懂得了科學的生涯規劃，認真鑽研專業知識，刻苦學習，進取投身社會主義現代化建設。作爲21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。除了學習文化知識，在其他方面也應當做到全面發展。所以，在課餘時間，我也進行一些文體活動。平時在家裏，我也常和家人一齊出去打球以增加我在體育方面的本事。我還學習了關於禮儀和着裝方面的知識，我認爲懂得這些是對別人的一種尊重，在今後的生活中能夠充分體現一個人的基本素質，所以我在這方面也培養自我，使自我到達對學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求。

在個人成長的路上，我們不但要敢於創新，並且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論三個代表思想反思自我的言行舉止。作爲團員必須具有進取的心態，樂觀的精神，和敢於向困難挑戰的精神，並且驕不躁，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和團體榮譽感。“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。我從我做起，管好自已。僅有這樣纔不會違背於作爲新一代光榮的共青團員的精神。

當然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反自我的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由於參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改善;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力爲同學們服務。新的一年裏，我必須認真要向老團員學習，勤勉敬業，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。