客服轉正自我鑑定範例

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客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書(精選19篇)

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇1

您們好!

我於 年2月28日正式在 客服部工作,試用期三個月。

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,對同方人環有了一個比較完整的認識;對於公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領會了同方人環“承擔、探索、超越”的精神,團結協作、開拓創新,爲同方人環的穩步發展增添新的活力。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作學習情況作如下彙報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質量。因無工作經驗,期初的一段時間裏常常出現問題,在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,讓我及時發現工作中的不足,並且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓,後來我也熟悉了每天的工作,及時提交各種報表,做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的認識,特別是工作中的一些細節問題,還有領導和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作,這一點很重要,也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然,我在工作中還在存在着缺點和做得不到位的地方,我會繼續努力工作學習,今後一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我相信經過努力,工作會越做越好。

在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一彙報後,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我願爲同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇2

尊敬的公司領導:

我於20xx 年2月15日入職,根據公司的需要,目前擔任客服一職,負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來,我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和範圍有了較好的瞭解和掌握,現將工作情況簡要總結如下:

1.可以較爲熟練地操作SAP和ERP系統,並保證數據錄入的準確性和及時性;

2.對公司的產品有了一定程度的瞭解,並能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;

3.可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單,保證準確、及時發貨;

4.定期催收貨款,保證貨款回收。

5.能及時的發現問題和提出解決問題的建議,並在週報中向領導反映。

當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給予指正,這也促進了我工作的成熟性。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

1. 工作經驗有限,對工作的預見性和創造性不夠,與公司的要求還有一定的差距;

2.對產品專業知識掌握的不夠深,需要加強學習;

3.考慮問題有時不夠全面,需要向領導和同事學習。

總之,在以後的工作中我會更加地嚴格要求自己,在作好自己本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,爲公司創造出更好的效益,自我價值得到體現。在此我提出轉正申請,希望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇3

尊敬的領導:

您好!

首先;非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會,對此,感到無比的榮幸。

我於XX年2月22日來到公司實習工作;現如今三個月的試用期將滿。根據公司規章制度,現鄭重申請轉爲公司正式員工。

本人工作認真熱情,細心且有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,性格開朗,具有良好的團隊意識;責任感強,確保完成本職工作,與同事相處融洽,配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識,技能,主動向同事學習;並利用下班時間充電,提高自身綜合素質。

最後;我相信在全體員工的共同努力下,我們的業績會愈來愈好,我們的明天必將更加輝煌,在今後的工作中;作爲客服部團隊的一員,我將更加努力上進;實現自我;創造價值,因此,懇請上級領導能批准轉正,讓我成爲一名正式員工。謝謝!

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇4

按照縣紀委關於認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的精神和有關要求,本人認真自學了有關學習內容。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性,對照《廉政準則》的要求嚴格要求自已並進行了自查,現將個人自查情況彙報如下:

通過學習自查,認爲存在對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠、自我批評不夠等問題。主要原因是:重事務,輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。重指導,輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題,認爲每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親爲,缺乏深入實踐考察研究。重安排,輕要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

在下步工作中一要進一步加強黨性修養,牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,加強自身的黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統,時刻不忘黨賦予自已的使命,時刻把人民羣衆的 。 利益放在第一位,權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,全心全意爲人民羣衆謀利益。二是要進一步自覺接受羣衆監督,保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見,自覺接受街道廣大幹部和人民羣衆的監督。三要進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模範。

作爲一名客服幹部,要珍惜黨和人民的培養、信任,珍惜爲黨工作、爲人民服務的機會,不論在八小時之內,還是八小時之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,認真執行黨內監督各項制度,以《廉政準則》爲鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行爲,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩得住心神,管得住手腳,抗得住誘-惑,耐得住寂寞,經得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權”,自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟,環境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘於奉獻的傳統不變,成爲遵紀守法的模範。

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇5

我於20xx年11月10日進入公司,根據公司的需要,目前是運營部的一名員工,現在主要負責淘寶客服和運營的工作。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿3個月合格後,即可被錄用成爲公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉爲正式員工。現將這3個月我個人在公司的情況做一下總結:

1、在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己。當然,初入職場,難免會犯一些小錯誤但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

2、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,積極學習新知識,注重自身發展和進步。兩個月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

總之,經過3個月的試用期,我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往。對人:與人爲善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的綜合素質,以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇6

尊敬的領導:

您好!

經過這半年的努力工作和學習,我獲益良多。在思想上,積極要求上進,熱愛學校,在工作上,我努力工作,擔任了藝術設計學院本、專科學生。這七門課的教學工作。這半年以來,在學校領導和同事們的關心幫助下,我成功的實現了由學生到老師的轉變,工作和教學能力有所增強,思想認識也有了極大的提高,現在特向領導提出轉正申請,並對我半年來的情況作以下彙報:

一、教育教學方面:剛走上講臺的我,深知自己在教學上需要學習的地方有很多,因此我經常聆聽其他老師的教課,從中學習別人的長處,課後與老師交流心得體會,領悟教學的藝術。爲了上好每一節課,我認真分析教材,上網查找資料,根據教材的特點和學生的實際情況設計好每一堂課。始終堅持做到:潛心教學,上好每一堂課;關愛學生,注重學法指導;刻苦鑽研,注重課堂效率;勤於輔導,注重練習鞏固。

二、政治思想方面:作爲一名黨員,我堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論,提高自身的思想覺悟。在思想上嚴於律己,熱愛教育事業,全面貫徹黨的教育方針,時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己,鞭策自己。我積極參加學校組織的各項政治學習活動。入職以來,我服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作和學習中,在領導和同事們的幫助下,我會通過自己的努力,克服缺點,爭取取得更大的進步。

三、其他方面:我積極參加學校舉辦的各項培訓活動,不放過任何一次學習、提高的機會。我在做好各項教育教學工作的同時,嚴格遵守學校的規章制度,按時上下班,不遲到、不早退,入職以來沒有事假和病假。鑑於以上我的表現,向學校提出轉正申請,望批准。

此致

敬禮!

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇7

尊敬的領導::

我是xx年xx月xx日進入公司的,目前擔任一職,負責工作。本人工作認真、具有很強的職責心和進取心,能較好的完成領導交辦的工作。今後我會更加嚴格要求自己,努力作好本職工作。不辜負領導對我的期望。在此我提出轉正申請,期望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇8

尊敬的人事部:

我於二○一七年十月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任一職,負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑着自己高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成爲公司正式員工。因此,我特向潘總申請:期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉爲正式員工,並根據公司的薪金福利狀況,從20__年1月起,轉正工資調整爲X元月。

來到那裏工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的完美明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇9

尊敬的領導:

您好!

我於20_年_月_日成爲公司的試用員工,到目前爲止一向在行政部擔任文員一職,現實習期滿,向公司提出轉正申請。這兩個月的實習工作中,在領導的悉心教導下,在各位領導及同事的關心和幫忙下,取得了必須的進步,我此刻已經能夠獨立的完成相關工作。

經過兩個月的工作,我對行政部文員一職的主要工作資料有了更深的瞭解,並不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面,但也有些許的不足。我一向嚴格要求自己,認真做好領導佈置的每一項工作,不斷的學習,不懂就問,努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分用心,嚴於律己,性格開朗,樂於與人溝通,具有良好和熟悉的溝通技巧,有很強的團隊協作潛力,這也是作爲一名行政部文員所就應具備的基本潛力和素質。但在處理某些突發事件,或是出去辦理一些相關工作時,有的時候會因經驗還不足而出現一點小的紕漏。這兩個月我學到了很多,也領悟了很多,時間不長,但過程卻很充實,我對自己的潛力也有了必須的瞭解。雖有不足,但我願意學習和改正,願意理解領導的指導和教育,願意克服困難。在今後的工作中我會更加努力認真,勤勉不懈,嚴格要求自己,用心進取,做到不懂就問,多看多做,不斷學習新知識、新技能,注重自身的發展和進步,以期盼將來能學以致用,同公司共同發展、進步。我也想在那裏實現自己的人生價值,和公司一齊成長,爲公司做出更大的貢獻。期望根據我的工作潛力,工作態度及表現給出合格評價,望領導批准轉正。

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇10

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨着時間的推移,我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,用心團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作,成爲優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個、共進的團隊是十分重要的,有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:

*年*月*日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇11

我於**年1月24號進入公司技術部,在技術部擔任程序員一職。在這兩個月的工作時間裏,我一向對自己要求嚴謹,遵守公司的規章制度,努力完成和完善分配給我的任務,參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫。因爲自己在經驗上的不足,所以,我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足:1、沒有項目經驗,沒有經歷過系統和完整的系統開發。我期望同時也相信自己在這次的看守所項目中能夠學到不少經驗。2、溝通潛力欠缺,沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關係,我也期望能夠有所改變。3、發現問題的潛力不夠,在自己以往的學習方式中,欠缺一種主動發現問題的潛力。今後,我會多注意這方面的訓練。

在公司工作的這段時間裏,我得到很多同事的幫忙,個性是覃姐在生活上對我照料有加,兩位經理也經常的與我交流,有不懂的地方能夠向同事請教,同事們也都十分樂意爲我解答。這些使得我在技術上進步不少,而各位同事的熱情和幫忙,使得我很快就適應了公司的生活。我是09年畢業的學生,在此之前我在*科技有限公司做程序員,雖然這是我進的第二家公司,但相對來說,我進入社會的時間還是比較少,我也明白還需要很多的磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中,還沒有完全熟悉自己的主角。所以在工作或者生活中,難免會犯一些錯誤,但是前事之鑑,後事之師。這些錯誤會讓我更加成熟,在思考問題方面也更加全面。

在公司的規章制度中,試用人員在試用期3個月中,如果表現良好,能夠申請提前轉正,因此我特向公司提出轉正申請,期望公司能根據我的表現,工作態度以及工作潛力,給出合格評價,使我能夠提前轉正成爲公司正式員工。

在公司的這段時間裏,我也思考了很多的,思考了自己的將來,以及此刻,從而對我的人生觀有了新的啓發,也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年裏,我期望能透過自己的努力爲公司和社會創造財富。同時提高自己的技術水平以及實現自己的個人價值。我相信"心有多大,夢想就有多大".

申請人:

**年03月22日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇12

尊敬的領導:

我叫___________,於______年_____月______日進入公司,根據公司的需要,目前在____________(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,工作熱情,性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強的團隊協作潛質;職責感強,按時完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關聯相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

___________是一個工作任務十分重而且十分繁瑣的部門,每一天工作都是一環扣一環,每一個人都務必認認真真的上崗才能確保工作的質量,在這樣的一個部門裏,我學習了很多,領悟了很多:首先,我十分敬佩領導的潛質。在其他公司我也做過,領導什麼都不會什麼都不懂的很多,可那裏不一樣,公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩,和他們在一齊天天都有我要學習的,好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次,工作時各個部門的銜接十分到位。我們在華爲實習的時候,對那裏的工作很不熟悉,打印、複印都不知道要找誰。是資訊的同事幫忙我們,主動給我們打印需要的材料,幫忙我們複印課業,真的體現了華爲是一個大家庭,我們都是其中一員這樣的精神,真的十分感謝他們。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨着時刻的推移,我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,並且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,用心團結同事,搞好大家之間的關聯。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我堅信我必須會做好工作,成爲華爲的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的,有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華爲公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,以華爲爲家、顧客至上、合作奮鬥的口號來嚴格要求自己,爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,期望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:___________

______年_____月_____日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇13

尊敬的_區教育局:

我於20_年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍,被分配到_國小工作,在校領導和同事們的關心支持下,工作得到了實踐鍛鍊,思想認識有了極大的提高,我成功地實現了角色的轉變。感悟到了師德師風的重要,體會到了做教師的滋味,懂得了教師的責任,同時不管是學習能力、教學能力,還是專業水平都得到較明顯的提升。在服務期滿之際,特向領導提出轉正申請,並對我一年來的情況彙報如下:

一、教學方面

分配到學校之後,我迅速熟悉常規教學方式、方法,精心備課、上課、作業佈置批改等常規工作進行了認真的實踐,並在實踐之中注意查缺補漏,遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課後督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活,限度地運用自己的所學知識,激發學生的學習興趣,培養學生的實踐能力。課後積極和同事們探討教學中遇到的問題,努力尋找解決方法,使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認爲教師要多讀書多聽課,要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時,我還通過反思來加快自己成長,並能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思,不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感,使自己不斷的成長

二、個人素養方面:

課外時間,我自覺學習與教育相關的知識,博覽羣書以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養。作爲一名教師,肩負着時代的重任和祖國的重託,我深切地認識到,提高政治思想覺悟,是開展好教育工作的基本前提。工作中,嚴格遵守學校各項規章制度,團結同事,及時完成學校佈置的各項任務;勤能補拙,尤其是新教師更要勤奮學習,自覺修養,腳踏實地,奮發圖強,樹立遠大理想,努力實現奮鬥目標。

三、生活方面:

在生活上,以黨員的標準嚴格要求自己,謹遵“正人先正己”的古訓,時刻提醒自己,重視“爲人師表”的職業形象,自己能做的事自己做,儘量不給學校添麻煩,努力保持正派的工作作風,與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生,爲把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。

經過一年的學習實踐和鍛鍊,我已能做好教育教學的相關工作,在此之際,我鄭重地向上級領導提出轉正申請,請領導給予批准爲盼!

此致

敬禮!

申請人:___

__年__月__日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇14

尊敬的領導:

,女,20xx年7月進入xx公司,現爲建設維護與互連互通部基站專業人員。

進入公司一年了,從一個涉世未深的大學畢業生成長爲一名運維人員,期間領導和同事們給我的肯定和幫忙是畢生難忘的,因爲如果沒有大家對我的支持,我不會有這天的成長,從心裏頭,我忠心地感謝大家。

運維工作很辛苦,時間性強到讓人根本就不敢對自己的生活做什麼樣的計劃,因爲故障和投訴不會有節假日之分,它隨時都有可能把你拉回交換機房。應對這樣的工作性質,如果不從思想上讓自己真正投入,是很難把工作做好的。因爲工作會佔據很多個人的時間,所以樹立好正確的工作態度和信念就顯得至關重要。一年下來,當最困難的磨合期也挺過去了的時候,回頭想想自己以前的那些尖銳的思想鬥爭和付出的努力,內心的感受是欣慰的,因爲困難非但沒有把我嚇倒,反而讓我變得成熟和勇敢。

我在的基站專業的主要工作是保障100多個基站、3個BSC、4個XCDR的正常運行和整個無線網絡的通信質量,看起來不乍眼,但某一個環節出問題,都將引起整個網絡的運行質量,因此,對整個網絡的監控是其中重要的一項工作,一旦出現故障,務必以速度最快、影響面最少的手段進行搶通,起主要的是將公司損失的利益以及給用戶帶來的負面影響降低到最低。工作快一年了,已經記不清有多少次在睡夢中被電話叫醒,而半夜響起的電話聲,除了網絡故障不會有其他,所以就算當時的自己再困、再累,也得立刻過機房來確定故障範圍,並進行排除。有時候在下班的時候還會接到用戶的投訴電話,如果那個時候我對用戶強調上班時間已經過去的話,不僅僅是用戶,就是自己也覺得說但是去,所以不管當時的自己身處何方,首先想到的都是儘快給用戶一個答覆,而不是去抱怨或逃避職責。運維工作不太能爲大家理解,但如果我連讓用戶明白我們運維人員是重視任何一齊投訴這一點都做不到的話,那麼的工作將更加得不到用戶的理解和支持。因此,就是本着這種不給運維人員摸黑的信念,但對待故障和用戶投訴方面我都要求自己的工作態度是全心全意,盡心盡責,事實證明我的這種信念是能夠帶來效果的。

一年工作下來,積累了一些的實際經驗,但還是覺得不夠,還期望自己能夠再懂得多一些。除了網絡監控和指標分析這兩項工作,覺得自己算得上進步的是能夠和廠家配合進行割接工作,雖然只是擴BSC到MSC的A接口電路,但是當我看到設備正常運行的時候,我的內心是十分激動的,因爲這是自己的進步阿。

除了以認真負責的態度完成本專業工作之外,我能夠自覺遵守公司的各項規章制度,在各方面嚴格要求自己,以禮待人,尊敬領導,團結同事,按時按質地完成公司領導交給我的各項工作,並且能夠吃苦耐勞,兢兢業業,用心參與公司舉行的各項活動,響應公司的活動號召,協助部門領導做好各項準備工作,在活動過程中用心主動地參與。公司是一個大家庭,只有上下和睦,團結一致才能發展進步,部門也一樣,大家親如兄弟姐妹,就能營造一個和諧的工作環境,作爲其中的一份,我想我基本做到了自己就應做的事情。

聯通是個鍛鍊人、塑造人的地方,公司的管理機制對於我們這些年輕人來說是個很大的機遇,只要自己敢於付出,不怕苦,不怕累,堅持下來,付出的努力就會爲別人認可,而得到了別人的肯定對我們來說不就是取得了工作上最大的成就嗎?過去所取得的成績永久只能說明過去,“學然後知不足”,對我來說,不斷的學習,不斷的進步會是以後工作的目標,我將一如既往,好好工作,以實際的行動爲聯通的發展奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮

申請人:

XX年XX月XX日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇15

各位公司領導你們好:

在那裏我以平常人的心態,參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導爲我們創造這次轉正申請的機會,經過四個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存,成功與幸酸同在。

參與這次申請,使我在求真務實認識自己,在用心進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體此刻以下三個方面,一是爲企業樹立好公司形象做好本職工作,二是爲企業促進業務,宣傳企業文化,三是爲企業回籠資金,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導。

如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”爲原則與人相處,我會盡最大的努力去找結合點,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間,用制度和崗位職責去管理我自己,讓我象圓規一樣,找準自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進一步,小結一次。

我的工作目標是:“以爲爭先,以爲促爲”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑,宣傳精神禮貌的窗口,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連接企業合作的紐帶,我原與大家共創完美的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准爲盼。

申請人:

201x年x月x日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇16

尊敬的___領導:

我叫___,通過陝西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘,於_年_月分配到_工作。一年來,在醫院領導和各位同事的熱心支持、幫助下,我認真做好醫院工作,積極完成領導佈置的各項任務,使自己從_月那個莽撞的新員工慢慢地進入了醫務工作者的角色。回顧1年來的工作,忙碌伴隨着充實,汗水伴隨着收穫,下面我把這一年的思想、工作等情況做簡要的彙報總結。

一、工作方面:來到醫院後我迅速熟悉醫院的環境及醫院的各項規章制度等常規工作,任勞任怨,能夠完成各項工作,虛心接受同志們的批評意見,對工作中的不足之處,及時予以改正。遇到自己無法解決的問題就積極主動向上級領導、醫生、同事們請教,限度地運用自己的所學知識,爲醫院及前來就診的廣大老百姓服務,工作之餘積極和同事們探討醫療中遇到的問題,努力尋找解決方法,在平時有空就翻閱醫學書籍,認真學習,取其精華而去其糟粕,努力使自己的醫療水平得到不斷的進步和提高。

二、個人素養方面:作爲一名醫務工作者,尤其是一名醫生,我一直不斷的鞏固自己舊的知識並且盡全力通過各種方式方法更新自己所掌握的信息和知識,工作之餘,我自工作之餘還進行本科學歷的進修,以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養,提高個人學歷。

三、生活方面:在生活上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“打鐵還需自身硬”,時刻提醒自己,重視“醫德醫表”的職業形象,自己能做的事自己做,儘量不給醫院及領導、同事添麻煩,努力保持正派的工作作風,與領導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常關心同事,努力和每一位同事都成爲好朋友。

一年來,我在領導及老同志的幫助支持下,取得了一點成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,主要表現在:工作經驗欠缺,粗心馬虎,我要更進一步嚴格要求自己,虛心向老同志學習,注意克服自己的缺點和不足,爭取取得更好的成績。經過一年的學習和實踐,現在我已經能夠成爲一名基本合格的醫務工作者了,在試用期滿之際,我鄭重地向上級領導提出我的轉正申請,請領導給我一個繼續鍛鍊自己的機會,我會用更加飽滿的熱情投入到醫院的各項工作中,請領導給予批准爲盼!

此致

敬禮!

申請人:___

__年__月__日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇17

尊敬的領導:

我於_年。月2.日成爲公司的試用員工,到這天截止剛兩個半月,根據公司的規章制度,現申請轉爲公司正式員工。

初來公司,以前很擔心不知該怎樣與人共處,該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

在公司__部門的工作中,我一向嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,期望能儘早獨當一面,爲公司做出更大的貢獻。當然,在工作當中也出現了很多小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時思考得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這兩個多月的適應,我此刻已經能夠獨自完成上級主管所佈置的任務,當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作潛力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。

這段時間在公司我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇18

尊敬的領導:

首先很榮幸來到__工作,我必須會珍惜這來之不易的機會,在今後的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,爲公司明天的發展,貢獻自己全部的力量。

我是__年__月__日進入公司的,至今已有3個月的時間了。這3個月來,是我人生的重大轉折。十分感謝公司領導和同事們,他們給了我很多的幫忙和指導。總結3個月來的工作:

在實際工作中,我也存在着許多缺點和不足,偶爾也會被小小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,態度決定一切,有好的工作態度必須能行的。在今後的工作中,我將努力彌補不足,用心的工作,爲公司項目的順利開展,盡一名員工所能做的最大努力。

這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

客服轉正自我鑑定_試用期客服人員轉正申請書 篇19

尊敬的各位領導,同志們:

上午好!

我現在向各位領導彙報一下我擔任品管一職以來思想,業務工作情況。我是某某年某某月某某日到公司工作,日前到某某廠參加品管的短期培訓,瞭解了飼料的生產工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也學習了品管的工作。

回到某某在公司領導的關心下,在生產實踐過程中學到了一些新的東西。在思想方面。認真學習企業精神文化和核心理念。並時刻影響着我。“誠信,勤敏,謙學,艱毅”是我們企業的精神,同時也是我的精神支柱。是我以後在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發展和成長,是我的長期目標。在工作方面。與全場員工同心協力,全力配合,努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。

現在將在職期間的工作向領導做一下彙報。不足之處,請多多批評,指導。並在以後的工作中加以改正。主要的工作有以下幾點:

一:參加每天的晨會,參加每週的生產例會,就生產中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結,結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力。

二:認真參與學習每週對生產性員工所組織的良好農業示範方面的學習培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用,並進一步規範了生產的正規操作流程。同時也爲我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺。在培訓中不斷完善自己,提高了自己的工作能力。在以後的工作中少走彎路。

三.針對目前員工情緒問題和總經理及時進行了溝通解決

1.某某某總經理關於企業文化的培訓。

2.我對員工的良好農業示範方面的培訓。

四:針對目前食品行業暴漏出的諸多問起。作爲一個食品(養殖)企業,我們必須要重視生物安全方面的問題。“預防爲主,防治結合,防重於治”是我們工作的要點。加強日常的消毒,免疫和保健方面的工作。規範藥物,飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質。在用藥方面要嚴格按照劑量,休藥期的要求使用。不大劑量用藥。儘可能的減少藥物殘留。使生產出來的生豬都符合食品安全標準。

五:作爲一個養殖企業。我們必須考慮生產效率和可持續發展的問題。結合生產實際狀況,制定科學,合理,實用的工作機制。最大限度的調動員工的工作積極性,提高執行力度。合理分工,責任明確。在提高生產效率的同時,我們更多的是要考慮可持續發展的問題。作爲一個現代化的養殖場。合理的使用資源,循環利用廢棄物,不但可以減少對環境的污染。還可以節約生產成本。

在以後的工作學習中。堅持雨潤的企業精神和核心理念爲主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛,謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發展。

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