效能建設領導講話（精選20篇）
效能建設領導講話 篇1
同志們：
在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣範圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣幹部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級幹部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛纔，春輝書記宣讀了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考覈辦法》。這兩個文件是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兌現好、落實好。下面，我講五點意見：
第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展幹部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出臺了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區範圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務窗口、43個單位的115個科室全部納入評議範圍，並強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，儘管近年來我們的幹部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在着服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理鬆懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫雲飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不着的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別幹部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民羣衆中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛纔播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，儘快轉變幹部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這裏我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣幹部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級幹部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導幹部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。
第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣裏已出臺了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考覈辦法》，還將陸續出臺一系列的配套文件。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是爲羣衆服務，二是爲項目服務，三是爲企業服務。二要建好“兩大平臺”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平臺、服務的平臺，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方
便羣衆知情，方便羣衆辦事，努力促進政務服務的均等化、規範化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現爲平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安於現狀、不思進取;業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現爲懶於學習、懶於動腦、懶於動手、懶於幹事。在實際工作中表現爲習慣於憑老辦法想問題，習慣於憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現爲對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現爲：有利益的搶着管、有問題的爭着推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作爲的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和羣衆來辦事，認識不認識不一樣，關係好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背後辦，講關係不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和幹部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鑽“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關幹部把履行職責當作是對服務對象的一種施捨、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成爲當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重症，必須下大力氣加以解決。爲此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”爲主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無爲也是過;有錯要問責，無爲也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這裏延誤，絕不讓工作差錯在我這裏發生，絕不讓不良風氣在我這裏出現，絕不讓基層羣衆和外來客商在我這裏受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這裏受到損害。
第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在於“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，爲機關運行“提速”，爲羣衆和企業服務“通關”，爲霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑症”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恆、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。
第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變幹部作風、提高機關效能，全縣各級領導幹部必須帶頭垂範，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管範圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業、羣衆接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作爲等問題作爲科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規範化建設;全體機關幹部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得羣衆和服務對象的信賴和擁護。
第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考覈總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這裏強調，在全縣範圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入羣衆廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些羣衆意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是羣衆有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同年度考覈獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大羣衆切實感受到機關效能建設帶來的新變化。
同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，爲推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。
效能建設領導講話 篇2
同志們：
今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。爲深入學習實踐科學發展觀，激發幹事創業活力，提高執行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委縣政府決定在全縣範圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據局黨組研究的意見，下面，我講幾點：
一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.
按照“爲民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發揚好的工作作風。從春節後我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大幹部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民羣衆的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平，還是在工作環境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善於思考，不研究政策，不鑽研業務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業。從某種意義上說，不專業、不懂行、瞎折騰比不幹事、不作爲危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執法過程中只說“不能這麼辦”、“不能在這裏”，而不說“怎麼辦”、“應該到哪裏”。四是工作落實不到位。有的說了不辦，定了不幹，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦;有的心態浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不紮實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有幹到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律鬆弛。在一部分人身上不同程度地存在着上班遲到早退、工作時間閒逛閒聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在少數人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發展環境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。
要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步優化發展環境。
二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平
在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續和延伸。我們要緊緊抓住優化作風、提升效能這一主題，進一步加強幹部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實幹、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。
(一)要加強學習，努力提高理論素質和業務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化爲全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化爲推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心繫羣衆、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好羣衆反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、爲民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鑽研業務知識，是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人，必定是好學善思的典範。有的同志不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力幹事。這種現象，在幹部職工中程度不同地存在着，甚至在個別同志身上還相當地嚴重。那種認爲不學習照樣幹工作的想法，那種藉口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。爲此，我們要大興學習之風。
要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學文化和治黃管理行政執法業務知識學習，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富自己的知識面。
要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“幹什麼、學什麼”，“缺什麼、補什麼”的學風，願每一個幹部職工都成爲本職工作的行家裏手;要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿於工作的全過程，使學習成爲機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好乾部職工的教育培訓，把學習教育轉入經常化、規範化、制度化軌道。
(二)要負責任，樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守，勇於負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。 負責任首先要愛崗敬業。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態去領受領導和羣衆的重託。要把全部心思和精力用到工作上。幹不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，幹出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和羣衆就會不滿意。爲了城市的安全和諧，爲了治黃工作的長遠發展，我們要敢於碰難題、啃硬骨頭。現在，有的同志心裏不想問題，眼裏看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要幹好自己的事，特別要用心解決領導和羣衆關注的難點問題;份內的事情，要不等不靠、全力以赴地幹到位，幹出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真乾的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考覈體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，並將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局裏將按照形象進度表進行考覈、檢查和評比。今後，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。
(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放鬆。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮於事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何;二看管理。重點看制度是否執行到位、管理是否規範合理、創新是否科學超前;三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的羣衆認同度。二要加強自我建設不放鬆。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿足於目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作爲地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作幹勁的大小，三比治黃工作的實效。堅持盯着領導的部署“抓落實”、盯着羣衆反映的熱點、難點“抓執行”、盯着工作的進度“抓績效”，看誰幹的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放鬆。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留着“板子”，爲“實幹者”留着“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。
(四)要真抓實幹，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實幹上來。只有樹立“真抓實幹、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。有些工作沒有幹上去，雖然有多種客觀原因，但主要是乾的決心不大、乾的水平不高、乾的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現。
真抓實幹要體現在工作高標準上。“取法其上，得乎其中;取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。
真抓實幹要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環扣一環，抓到最後一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局裏安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的幹部，必要時採取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。
真抓實幹要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯繫羣衆。局級領導要貼近職工，發動職工，調動廣大一線職工幹事創業的積極性。要設身處地地爲羣衆解決實際問題，對羣衆的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。
(五)要清正廉潔，乾乾淨淨做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。乾淨幹事應當成爲廣大黨員幹部的共同行爲準則。領導幹部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講，害人害己害家庭。所以說，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以爲戒，警鐘長鳴。千萬不能爲所欲爲，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這裏，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的幹部認爲只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理，讓這些同志慢慢放鬆了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節。
慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什麼樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關係到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通羣衆交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模範交朋友，自覺淨化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣裏督查的很嚴厲，別讓有的幹部職工因爲這些問題受處分、丟飯碗。
三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。爲搞好效能建設年活動，局裏成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志爲成員，組織領導全局效能建設年活動。
加強效能建設，領導班子和領導幹部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作爲機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導幹部要時時處處起模範帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入紮實地開展好效能建設年活動。
加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把爲人民服務的思想築牢了，把大家的注意力集中到幹事創業上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員幹部要正確對待事業，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員幹部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對於效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督，自覺接受接受新聞媒體監督，自覺接受羣衆監督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強效能建設，要建章立制、形成規範。從根本上解決不作爲、亂作爲、慢作爲、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考覈制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，並切實認真執行。
同志們，好的作風會激發無窮的創造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執行力會產生巨大的戰鬥力。加強機關效能建設，對於推進我局治黃管理工作又好又快發展具有極爲重要的意義。全局幹部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局幹部職工的執行力，爲完成今年各項任務、開創治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻!
效能建設領導講話 篇3
同志們：
今天，市委、市政府在這裏召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更紮實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，爲宜興“”的發展提供更加堅強有力的保障。
剛纔，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，並作了點評。從這次評議結果來看，羣衆對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分說明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大羣衆對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現象。各級各部門要不怕醜、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：
一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識
這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業中都是先進，評議排名靠後無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態，對排名下降或靠後，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認爲評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得並不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極爲不利，更對發展全局極爲不利。當前，區域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發努力。作爲宜興發展事業的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發有爲，以幹大事的膽識、創大業的境界來推動工作。一是要追求更好業績。要緊扣職責要求，激發部門最大的潛能、最強的幹勁，在完成經濟指標、推進重點工作上比作爲、比貢獻，以極致的工作要求體現部門的擔當，以完美的工作業績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進爲榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發揮優勢，着力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業內樹品牌、創經驗，以各部門工作的競相突破實現全市發展的整體跨越。三是要追求更優形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今後的評議中實現排名位次的明顯提升，真正以部門更加優良的形象來贏得社會的認可、贏得羣衆的口碑。
二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在着 “衙門”習氣，突出表現在三個方面：一是習慣於擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監督者自居，不願意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以爲是公務員，覺得高人一等，看不起羣衆，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣於擺老資格。一些同志由於長期在同一部門、同一崗位工作，自認爲懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安於現狀、工作疲沓，爲民服務意識淡薄，讓羣衆感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣於坐辦公室。有些同志不願深入基層和農村去調查研究，圖清閒、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了幹羣關係，損害了部門形象，歸根結底是由於我們的幹部缺乏公僕意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務爲第一責任，立足發展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業所想、辦羣衆所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環境。要主動爲企業服務。繼續鞏固和擴大“企業服務年”活動成效，在事關企業發展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現在實效上。要主動爲羣衆辦事。牢固確立“執政爲民”的公僕意識，切實把方便羣衆辦事作爲政務服務的重要內容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現象。要主動爲基層着想。經常深入調研，掌握基層的第一手資料;經常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極爲基層減壓分憂。
三、要堅決破除教條意識，牢固確立創新意識
近年來，隨着依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執法的規範性要求越來越嚴。但在各級依法依規辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區。他們對於發展中出現的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執行有關政策條條框框，上級怎麼說，他就怎麼做;政策怎麼定，他就怎麼辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環節卻增多了;依法依規的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人爲地把“依法依規”與“工作效率”對立起來，基層和企業對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發展機遇，面對日趨激烈的發展競爭，無論是企業，還是基層，在發展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業、單個項目，更是整個產業的培育和宜興城市的發展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規”、又“注重效率”，多研究一些創新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、並聯審批、聯合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環節、壓縮時限、提高效率，確保項目高質量快速推進。比如在執法管理上，可以充分依託現有的數字化平臺，利用一些信息化手段，推行網上辦事等方式，提高辦事效率，爲羣衆提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現政府的人文關懷，執行政策法規時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。
四、要堅決破除無爲意識，牢固確立責任意識
當前，我們有些部門還不同程度地存在着消極無爲的思想，主要表現在：一是目標上滿足於過得去。制定工作目標偏於保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣於守攤子。爲了不出事，寧可不幹事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環節和領域的工作，就回避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發生在少數機關幹部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發展的大局。爲此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢於向慢作爲、不作爲亮劍，敢於向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導幹部要帶頭承擔責任，勇挑發展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。
20xx年，是“”發展的開局之年，也是建設全國科學發展示範城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤爲重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能爲重要內容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強幹事創業的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關幹部的教育培訓，全面學習現代金融、國際經濟、新興產業、社會發展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關幹部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學優化工作運行流程，儘可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想幹事、不幹實事、幹不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想幹事、能幹事、會幹事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優良作風。要進一步強化機關幹部的服務意識、敬業精神、實幹作風，切實做到幹事業肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，紮紮實實把崗位職責履行好，把優化服務體現好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關幹部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不爲私心所擾、不爲名利所累、不爲物慾所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續執行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。
同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發展所需、羣衆所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的部署要求上來，從現在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，爲發展竭盡全力、爲羣衆竭誠服務，爲建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發展的示範城市，作出新的更大的貢獻!
效能建設領導講話 篇4
今天召開的加強作風效能建設活動動員會議非常重要。主要是集中研究改進作風、提高效能、狠抓落實的問題。按照紀委會研究的意見,下面,我講幾點意見。
一、提高認識,查找不足,切實提高作風效能建設的自覺性
按照“爲民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求,要大力發揚好的工作作風。從前一段的實踐看,效果總體上是好的。廣大黨員幹部加強學習,工作作風進一步轉變,服務效能進一步提高。與形勢和任務的要求相比,應當看到在作風和效能建設還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平上,還是在工作環境上,都還存在一些問題,有的問題還相當突出和嚴重。具體而言,一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真,有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴,對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習,不善於思考,不研究政策,不鑽研業務,對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成,一些應該解決的問題沒有解決,一些應該辦好的事情沒有辦好,有的甚至好心辦壞事。
由此,耽誤了工作,貽誤了事業。從某種意義上說,不專業、不懂行、瞎折騰比不幹事、不作爲危害性更大。三是行政效能不夠高。有的工作人員服務意識淡薄,辦事程序人爲繁瑣化,只說“不能辦”,不說“怎麼辦”,讓羣衆花冤枉錢、跑冤枉腿。四是工作落實不到位。有的說了不辦,定了不幹,合意的就執行,不合意的就不執行,造成政策“中梗阻”;有的以會議落實會議,以文件落實文件,以抽象代替具體,使工作流於形式,走了過場;有的心態浮躁,爭名逐利,習慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財。我們之所以還有一些工作沒有幹到位,雖然有各種客觀原因,但主要是落實不得力造成的。五是工作紀律鬆弛。有的人不同程度的存在着上班遲到早退、工作時間上網打撲克、玩遊戲、炒股票等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到,提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在個別科室、個別人身上,但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢,將干擾破壞大好的發展環境,必須堅決予以消除。
要充分認識作風和效能建設的重要性,樹立強烈的憂患意識,以高度的政治責任感,下大決心,花大氣力,提高思想認識,解決突出問題,進一步轉變機關作風,進一步提高行政效能,進一步優化發展環境。
二、抓住關鍵,突出重點,切實提高作風效能建設水平
開展作風和效能建設活動,要緊緊抓住優化作風、提升效能這一主題,以此爲總抓手,加強黨員幹部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實幹、清廉五個方面狠下功夫,取得實效。
(一)要加強學習,努力提高理論素質和業務水平。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中,我們面臨許多新情況、新問題,不潛心學習理論政策,不立足崗位刻苦鑽研業務知識,是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好、搞得快的單位,沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人,必定是好學善思的典範。有的幹部不學習,憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力幹事。這種現象,在幹部隊伍中,程度不同地存在着,甚至在個別幹部身上還相當地嚴重。那種認爲不學習照樣幹工作的想法,那種藉口工作忙而不去學習的做法,那種把學習當作一種門面的現象,是十分錯誤的。爲此,我們要大興學習之風。
要教育引導黨員幹部增強學習的自覺性。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想,學習在中央黨校的重要講話,學習省、市黨代會精神,不斷提高理論素養。要加強科學文化和業務知識學習,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富知識儲備。
要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來,做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“幹什麼、學什麼”,“缺什麼、補什麼”,讓每一個機關幹部都成爲本職工作的行家裏手;要大力提倡思考問題、研究工作,讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿於工作的全過程,使學習成爲機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好各級理論學習中心組學習,抓好乾部教育培訓,把學習教育轉入經常化、規範化、制度化軌道。要積極創造條件,選派更多的優秀中青年幹部,參加培訓學習。對於黨員幹部培訓教育,要捨得投入必要的人財物力。
(二)要負責任,樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守,勇於負責。在其位,就要謀其政。爲官不負責任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱。
負責任首先要敬業。我們必須以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態去領受羣衆的重託。要把全部心思和精力用到工作上,幹不好工作,心難安,食無味,寢不寧。要盡職盡責,自我加壓,奮力拼搏,幹出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。改革發展中的深層次矛盾和問題是繞不過去的。一些難題不解決,就沒有辦法繼續發展下去。爲了黨和人民的事業,爲了長遠發展,我們要敢於碰難題、啃硬骨頭。現在,有的同志怕事、避事、躲責任,這是絕對不允許的。要強調:幹好自己的事,管好自己的人;份內的事情,要不等不靠、全力以赴地幹到位,幹出水平。要鼓勵保護那些默默無聞、真抓真乾的同志,批評調整那些巧言令色、敷衍塞責的人,真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考覈體系。現在之所以有的人不負責任,這與我們的責任考覈體系不完善有關。出了問題無人“埋單”,不履行職責受不到懲罰。這種狀況,必須立即着手改變。要將崗位責任具體化,將責任體系層級化,將責任追究明晰化。今後,實行任何形式的目標責任制,都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責,按績論功,失職必罰,瀆職必辦。
(三)提高行政效能,爲企業和羣衆服好務。從根本上說,政務就是服務。納稅人爲我們提供了良好的工作條件和優厚的薪金,我們沒有理由不爲企業和羣衆服好務。現在,仍有不少企業和羣衆反映,辦事還有這難那難。我們切不可對此熟視無睹。要採取堅決措施,以企業和羣衆滿意爲最高標準,狠抓效能提高,狠抓服務規範。要簡化辦事程序,提高辦事效率。當前,行政許可和行政審批項目多、程序繁雜的問題仍然比較突出。我們有必要對行政許可項目和行政審批事項進行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權利主動放,該降的門檻堅決降。必需的行政許可內容,也要下決心提高審批效率。凡是能夠納入服務大廳的項目,都要應進必進,進必授權;決不允許窗口虛設,繁瑣故我。要大力推行電子政務,逐步完善網上申報、查詢、受理、繳費、辦證、投訴,提高辦事效率。
(四)要真抓實幹,推動工作落實。機關作風和效能建設,最終要落腳到真抓實幹上來。有些工作沒有幹上去,雖然有多種客觀原因,但主要是乾的決心不大、乾的水平不高、乾的能力不強。如果以文件落實文件,以會議落實會議,永遠都是紙上談兵。
真抓實幹要體現在工作高標準上。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”。標準不高,就缺乏前進方向,缺乏工作動力。各科室、中心應當對自身工作進行重新審視,破除平庸,力求上進。
真抓實幹要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓機關執行力提高。凡是縣委、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”,就要堅決追究相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作,都要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且,要一環扣一環,抓到最後一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等,要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對改革發展中的重大問題,要跟蹤調度督導。在日常督查中,要重點抓不落實的事,抓不落實的人。對那些誤事壞事的幹部,採取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。
真抓實幹要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風,最根本的是密切聯繫羣衆。各級黨員幹部要到羣衆中去,貼近羣衆,發動羣衆,調動廣大羣衆幹事創業的積極性。要設身處地地爲羣衆解決實際問題,對羣衆的每一件訴求、每一封來信,我們都要認真對待。當前,要特別注意解決公務冗長問題。要刪繁就簡:一是工作程序要簡化;二是會議要簡短;三是文字材料要簡練;四是彙報工作要簡潔;五是方法措施要簡便;六是接待應酬要簡省;七是深入基層要簡從。
(五)要清正廉潔,乾乾淨淨做事做人。清正廉潔是機關作風和效能建設的重要內容。乾淨幹事應當成爲廣大黨員幹部的共同行爲準則。從杜世成、段義和的腐敗案件中,我們可以從中悟出很多道理,領導幹部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說,搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上,我們一定要引以爲戒,警鐘長鳴。千萬不能爲所欲爲,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這裏,我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節,就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的幹部認爲只要不犯大錯誤,有點小毛病,組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理,讓這些同志慢慢放鬆了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商,但要注意分寸。事關原則的事情,該拒絕時就要拒絕,不要被人情和麪子所累。要自覺加強思想道德修養,講操守,重品行,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風亮節。
慎交友,就是要慎重對待社會交往。交什麼樣的朋友,不是一個簡單的個人問題,而是關係到能否公道正派地行使權力,因此交友要有數。要擇善而交,多同普通羣衆交朋友,多同基層幹部交朋友,多同先進模範交朋友,淨化自己的社交圈。
守工作紀律,就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚,加強內部管理,別讓有的幹部因爲這些問題受處分、丟飯碗。
三、領導帶頭,精心組織,確保認真專業務實作風建設活動取得實效
加強作風和效能建設,領導班子和領導幹部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作爲機關作風和效能建設的“綱”來抓。
加強作風和效能建設,要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把爲人民服務的思想築牢了,把大家的注意力集中到幹事創業上,思想作風建設就有了可靠保證。要教育引導廣大黨員幹部正確對待事業,正確對待組織,正確對待個人。在履行職責上,個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上,個人決不能向組織伸手。這是一名黨員幹部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對於作風和效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒,機關作風建設就不會出大的問題。小事不慎,坐大成災,再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關作風和效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督,自覺接受人大、政協監督,自覺接受新聞媒體監督,自覺接受羣衆監督,虛心聽取各方面的意見,主動改進工作。在這個問題上,我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強作風和效能建設,要建章立制、形成規範。從根本上解決濫用職權、效能低下等問題,必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合作風和效能建設活動,對行政審批制度、政務公開制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善,並切實認真執行。還要進一步深化幹部人事制度、財政管理制度改革,推進司法體制、投資體制、政府採購管理體制改革,認真落實黨風廉政建設“四大紀律八項要求”,提高作風和效能建設的制度化水平。
效能建設領導講話 篇5
今天，市委、市政府在這裏召開全市機關作風和效能建設推進會，把幾個會議並在一起開，目的就是傳達貫徹省委全委會和*市經濟工作會議精神，進一步加強和改進機關作風和效能建設，研究部署下一階段工作重點和措施，一着不讓狠抓落實，一步不鬆狠抓當前，確保市委十一屆七次(全體)擴大會議確定的各項任務落到實處，確保經濟社會又好又快發展。下面，我就加強機關作風和效能建設，傳達貫徹省、*市有關會議精神以及做好當前工作，講兩個方面問題。
第一個問題動真碰硬、創新服務，全面改善提升全市機關作風和效能建設
剛纔，我們觀看了機關作風和效能建設明查暗訪錄像片，希望有關單位正視不足，剖析根源，及時整改，引以爲戒。王市長作了個很好的工作報告，希望大家認真落實。紀委孫英書記宣讀了“三服務”文件，三個單位作了交流發言，講得都很好，希望各級各部門學習先進，努力創造一流工作業績，塑造一流機關形象。
一直以來，我市各級機關把作風和效能建設作爲提高執政能力、推動各項工作的切入點和突破口，立足本職、盡心盡責，贏得了羣衆的滿意，樹立了黨委政府良好形象。特別是今年以來，面對金融危機的影響，全市各級牢固樹立“黨委政府工作加壓、爲企業發展減負”的理念，進一步加強和改進機關作風和效能建設，以實實在在的成效推動發展、取信於民。我的理解至少有五個方面的成效。一是學習力得到新提升。通過講座、培訓等方式不斷豐富學習載體，強化學習成效，促進了學習型機關建設,解決了一些機關部門和幹部對市委、市政府的重大決策認識不到位的問題、發展思路不寬的問題、服務意識和能力不強的問題。二是服務力得到新提升。各級各部門把提升服務力放在重要位置，對基層、企業反映的問題,高效快捷“立即辦”;對經濟社會發展中的一些老大難問題,迎難而上“主動辦”;對發展中的重大問題或帶有普遍性的問題,深入實際“上門辦”;對一些條件暫不具備,但對發展有重大影響的問題,創新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題,不遮不掩“公開辦”。三是執行力得到新提升。各級各部門雷厲風行、令行禁止,確保了政令暢通,確保了市委、市政府的各項決策部署落到實處,取得實效。同時大力倡導講實話、報實情、辦實事、求實效的工作作風,進一步形成了“少談空話,多幹實事”的氛圍。四是公信力得到新提升。各級各部門認真對照服務承諾，形成了“說了定、定了幹、幹必成、成必優”的工作紀律，不讓承諾打白條。大力推行政務公開,做到公開崗位職責,公開辦事程序,公開服務承諾,切實提高了黨委政府的公信力。五是合作力得到新提升。各級各部門牢固確立全市一盤棋的思想,上下同心,共克時艱。在工作中多溝通、多理解、多配合、多補臺,最大限度地發揮各自優勢,凝聚了合力,推進了工作。
應該說，總體上講，我市機關作風和效能建設成效明顯，經受了實踐的檢驗，也得到了社會的認可。但是我們應當清醒看到，我市機關作風離*轉型發展的任務要求還有差距，離人民羣衆的要求還有差距。最近市機關作風建設領導小組和紀檢監察等部門進行了專題調研和重點剖析，從一個側面或更高要求層面反映出機關作風和效能還存在着一些問題，主要有以下四個方面問題。一是履行職責不到位，服務意識不夠強。部門之間有些職責分得太清造成事不關己，有些職責分得不清又造成相互推諉，往往出現管理空白，失信於民。二是報批難現象依然存在，服務效率不夠快。有的部門對窗口授權不到位，行政服務中心窗口受理難，目前部分授權和未授權的部門還有12個。還有就是部門內部能夠並聯審批的環節實行串聯審批耽誤時間，領導分工不科學多人籤批導致審批時間延長。行政服務中心雖已推出了市權限內基本建設項目備案、企業登記“一表制”等並聯操作機制，但是跟企業要求相比，還有較大差距。向上延伸服務也跟不上，特別是上報*和省裏審批的項目，往往要求高、材料繁、程序多，企業多有怨言。三是執行力欠缺，服務本領不夠硬。一些同志精神狀態不佳，經常消極畏難、情緒浮躁，甚至對市委、市政府的重大決策心存歧義、觀望待變。部分同志習慣於傳統“一般號召”工作路徑，面對新的工作新的要求，顯得不知所措、信心不足，習慣於過去順勢而爲的常規方法，在推動發展、服務基層中無新意、無實招，以至在執行方面抓而不實、行動不力，存在實事虛做、難事不做的情況。同時，在執行力上一些同志能力也是參差不齊，企業、羣衆對領導幹部普遍反映較好，但同時也反映，一些中層幹部、普通科員、年輕同志綜合素質不高、業務能力較差，而一些老的機關同志又缺乏工作動力和激情，導致整體執行力不強。四是體制機制不健全，服務效能不夠優。首先是政府職能轉變不到位，存在大包大攬現象，不能充分運用市場購買服務，對社會中介服務組織重視不夠、培育不足。原因就是權力部門作風問題，部門利益較重。甚至聯合下屬改制企業，指定服務壟斷收費。其次，缺乏科學有效的激勵考覈制度，沒有一套“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考覈體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。部門之間、科室之間、個人之間忙閒不均，苦樂不平。再次，崗位設置不合理，沒有按照服務對象人數來確定，存在因人設崗、因事設崗現象，導致人員編制一再增加，機構臃腫，各種領導小組邊撤邊增，越撤越多。
這些問題概括起來，我認爲就是三句話：不作爲、慢作爲、亂作爲。大家要明白，不作爲是失職，慢作爲是作風，亂作爲是腐敗。雖然這些問題只是發生在少數部門和個別機關幹部的身上，但卻影響到市委、市政府決策部署的落實成效，影響到改革發展穩定大局，影響到黨和政府整體形象。當前*發展要轉型提升、彎道超越，考驗的是黨性與智慧，憑藉的是作風與幹勁。因此，面對當前嚴峻形勢，我們要繼續按照“黨委政府工作加壓，爲企業發展減負”的總要求，越是在危機面前，越要憋足一股勁，盡心盡力服務發展。大力弘揚*精神，營造“發現問題是能力，揭露問題是覺悟，解決問題是水平”的良好氛圍，堅持用改革創新的辦法破解發展中的難題。越是在危機面前，越要擰成一根繩，真心真情服務企業服務基層。帶着感情、帶着責任，幫助企業排查問題、分析問題、解決問題，始終做到“不懈怠、不扯皮、不循私”。越是在危機面前，越要團結一條心，全心全意服務羣衆。時刻把人民羣衆的安危冷暖掛在心上，堅持“以民生需求倒逼經濟轉型優化、以經濟發展保障民生改善提升”，廣聽民意、順應民願、真解民難。
作風事關作爲，效能事關效率。進一步推進機關作風與效能建設，必須要創新機制、創新服務，着力在以下六個方面下功夫。
一、既注重效率加快，更注重功能轉變，努力實現政府效能的突破提升。現在少數機關和部門辦事拖拉，上動下不動，上急下不急，缺乏主動性，更缺乏創新性。這種情況就是“中梗阻”，原因是沒有一個有效的壓力傳遞機制。要大力破除這種“中梗阻”，就必須創新工作機制。我個人也與一些企業家、羣衆聊過，他們認爲機關辦事的整體效能已經有了大幅提升，但現在這種提升好像進入了瓶頸期。我認爲，多少年辦事遵循的程序不一定是科學的程序，根本解決工作快不快與成本高不高的問題，就是要以企業和羣衆滿意度爲導向，謀求服務功能的突破，核心是做到“三化”。一是簡化程序。用服務對象的立場和視野，精簡流程中一切繁雜的，完全可以減少的環節和手續，徹底杜絕前置程序過多的弊端;進一步拓展行政服務中心功能，嚴格禁止把中心窗口作爲“收發室”、“掛號處”，切實抓好“兩集中、四落實”工作，充分授權，限時辦結。二是轉化職能。弱化政府微觀管理職能，最大限度地削減政府在經濟工作中的審批職能，嚴格規範政府的投資行爲，把市場能夠解決的問題交由市場去解決，根本改變既當“裁判員”又當“運動員”的做法。積極推動行業協會和中介機構組織建設，並管理好中介機構，將政府的社會職能向社會組織轉化，以政府購買、服務外包等形式，把政府目前所承擔的技術性、服務性和部門協調性工作交給社會中介和自治組織，變“全能政府”爲“有限政府”。三是優化服務。在遵循《行政許可法》等法律法規的前提下，按照“鏈條貫穿、橫向聯接，一門受理、限時辦結”的要求，建設“一條鏈條聯接到邊，多個單位互動辦理”的行政審批鏈條工作體系，審批方式真正從串聯轉爲並聯。崑山提出了“無球跑動”的親商、安商、富商新理念，在企業沒困難、沒有“球”的時候也主動上門服務。而我們不僅做不到“無球跑動”，有時候企業遇到困難時還服務跟不上，出現“有球不接、有球接不住”的現象。所以，我們不僅被動的“球”要接住，更要時刻注意“無球跑動”，推行“一線工作法”，從“想企業之所想”、按企業要求提供服務拓展到“想企業之未想”，超前爲企業考慮、主動爲企業服務。
二、既注重時限承諾，更注重流程透明，努力實現行政行爲的全程公開。環境是生產力、形象是競爭力已成爲我們的共識。推進*經濟轉型發展，比以往任何時候都需要有一個講誠信、透明化的良好環境。政府要在誠信方面作出表率，做到“一諾千金”。我們對外來投資者和服務對象作出的各項承諾，一定要兌現;對內外資企業和大中小企業要公正執法、一視同仁;對違反服務承諾的人和事，發現一起，查處一起，加大失信懲戒力度。政府誠信目前的一個突出問題是，一些部門事情在領導那裏比在下面好辦。辦事員辦事不認真、效率不高或者推諉扯皮,原因不外乎三種情況:第一,這個人責任心、事業心、上進心不強;第二,這個人受到了不公正的待遇,心裏有情緒;第三,有的機關領導對上表態一套,對下示意一套,讓下面的人唱黑臉,共同維護本部門的利益。無論哪種情況,部門領導班子特別是主要負責人都負有不可推卸的責任。我們一定要加強對辦事人員的思想教育、業務教育,加強和改進科學的選人用人機制，對陽奉陰違現象發現一起就查處一起，並嚴肅處理直接責任人和部門負責人。政府要在公開方面作出表率，做到“一路陽光”。公開、公正、公平，爲什麼要把公開放在首位，因爲公開才能公正，“陽光”操作既是最好的權力“消毒劑”，也是最好的效能“催化劑”。要進一步規範政務公開的內容、形式、程序和方法，抓住決策、執行、結果等主要環節，公開行政權力運行的全過程。要大力推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執法過程公開，着力完善各類公開制度。進一步治理審批權力比較大的部門的“潛規則”現象，使這種體制外循環模式在“陽光照耀”下銷聲匿跡。要增強受衆意識，加大宣傳力度，提高政務信息的可接近性，解決信息在政府和羣衆之間的不對稱性問題，利於羣衆知情、便於羣衆辦事、易於羣衆監督。
三、既注重剛性執法，更注重規範自由裁量，努力實現依法辦事的廣泛覆蓋。服務質量的高低，發展環境的優劣，不僅體現在效率上，同時也體現在講規範、講規矩上。要整合和細化職能，全面推行機關工作標準化管理。按照增事不增人的原則，歸併職能交叉重疊的部門科室，完善科學的用人退出機制，積極推行輪崗交流、末位淘汰等制度，強化新增加的社會管理職能，真正解決人滿爲患、人浮於事、苦樂不均問題。要用企業標準化管理的理念來審視和改進機關的作風和效能，結合實際制定管理標準和工作流程，營造秩序規範、管理科學的機關工作環境。要大膽探索和創新，全面規範行政自由裁量權的行使。一些企業和羣衆反映，現在擔心的不是有法不依，而是一些部門自由裁量權過寬、過鬆、過隨意，處罰額度掌握在執法人員手中。找路子、拉關係的處罰相對較輕，沒有關係的處罰就重;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要大膽開展規範行政自由裁量權試點工作，最大限度減少行政執法的隨意性和暗箱操作，防止辦理人情案、關係案，縮小行政自由裁量空間。在此基礎上，適時制定全市行政自由裁量權規範管理辦法，實現依法辦事的全面覆蓋。
四、既注重傳統政務，也注重現代手段，努力實現科學機制的長效保障。只有建立一個“於法周全、於事簡便”並切實可行的制度，才能從根本上提高機關的效能。一方面要不斷提升傳統政務，健全和完善常規工作制度。對於一些傳統事務，我們要通過吸收其他地方的先進經驗和做法，通過總結基層的經驗並上升爲制度，甚至可以通過搞一些制度設計外包，請一些專家來幫我們“會診”開“處方”，以進一步健全完善限時辦結制、“快速通道”制、首問負責制等制度，切實以完善的制度覆蓋每個機關，將執行制度的責任落實到每個機關幹部。另一方面要大力推廣現代手段，健全和完善電子政務平臺。信息化是我們提高效能的重要平臺。要加大投入，加快軟件開發，積極推行網上審批，建立“外網受理、內網辦理、外網反饋”的網上審批機制。要藉助市電子政務信息平臺，增強網上實時諮詢功能，切實通過構建網上新型辦事平臺，運用科技手段爲企業和羣衆高效辦事。對“12345”市民熱線、網絡輿情等渠道反映的意見建議，各有關部門要明確專人辦理，明確解決時限，對一時不能解決的，要及時回覆，贏得理解。要實行行政權力網上公開透明運行，對行政權力運行在網上全程監督，改變“人爲管理、事後監督”的辦公模式。
五、既注重慎獨自律，也注重外在監督，努力實現內外並重的有效監督。機關作風效能建設一靠自覺，二靠監督。所謂自覺,就是自覺提高爲人民服務的意識;所謂監督,就是把外在的監督和評價作爲一種約束。我們在強調宗旨教育、思想建設、典型引導的同時，要把強化督查督辦作爲抓好政策落實的重要手段。市機關作風領導小組、市效能辦、監察局等部門要充分履行各自職責，明確牽頭部門，整合並強化監督職能，進一步加強對重大項目推進、民生實事落實等全局性工作的檢查。加快電子監察中心建設，通過電子監察系統，對行政許可、政府採購、公衆投訴、國有土地交易等進行實時網上監察。要把強化法律監督作爲推進民主建設的重要手段。特別注重發揮人大代表、政協委員的作用，通過開展民主評議、社會評議等方式，切實增強監督的合力與實效。各部門要支持輿論監督，新聞媒體也要敢於監督，及時暴露機關工作中存在的不作爲、慢作爲、亂作爲現象。要適當引入並委託專業、中立的非政府調查評估機構，參與政府行風評議，提高評議結果的全面性、真實性和客觀性。要把強化羣衆評議作爲提升工作效能的重要手段。用民意來評價機關工作的好壞，有利有弊。我們要正確認識到，它雖然不是最好的一種方法，但它是目前比較有效的一種方法;它的評價結果雖然不是在每一個時間段、每一個個體身上都是正確的，但在長時期或者說大多數場合都是比較準確的。我們要把機關作風和效能建設的評判權交給服務對象和人民羣衆，以民主評議和羣衆評議的結果運用來倒逼機關作風和效能建設，真正在各級機關產生震動。要把強化結果運用作爲加大壓力傳導的重要手段。着力構建壓力傳遞新機制，工作壓力由部門領導傳遞到科室幹部，再傳遞到一般工作人員，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力。推行獎優罰劣、績效考覈、投訴告誡掛鉤制度，將“三服務”目標管理獎納入績效考覈。對於羣衆考評結果相對靠後、羣衆反映較大的幹部，要給予效能告誡，視情輪崗交流，情節嚴重的嚴肅處理，並追究相關領導責任。
六、既注重八小時以內，也注重八小時以外，努力實現機關形象的持續提升。廣大機關幹部要牢固樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，工作內時間和工作外時間一個樣，樹立機關幹部的良好形象。一方面，八小時內要真抓實幹、爭先創優。工作中，堅持雷厲風行、務實高效，時刻牢記職責，自覺規範行爲，對已經確定的各項工作任務，集中精力抓實效，想幹事、敢幹事、幹實事。對能精簡的會議堅決精簡，能合併的會議堅決合併，儘量通過召開碰頭會、現場會、辦公會解決問題，壓縮部門條線信息雜誌報刊，防止文山會海、人浮於事。同時，減少名目繁多的各種領導小組，按部門職能分工，明確職責，抓好落實。在這裏，我特別強調一下改進會議和領導同志活動新聞報道工作。要嚴格按照報道制度，嚴格控制時間、字數，防止就會議報道會議或變相報道會議，更不報流水帳，也不以市領導是否出席作爲報道與否和報道規格的唯一標準。同時，要突出報道各界人民羣衆的生動實踐，來反映市委、市政府的工作和成效，深度報道全市人民共建共享幸福*的典型事例。另一方面，八小時外要清正廉潔、自律慎獨。事實證明，一個領導幹部，在八小時以外接觸什麼人，去什麼地方，參加什麼樣的活動，一般都逃不脫羣衆的眼睛，往往也是考察一個幹部是否廉潔的一個重要方面。機關的幹部要更加註重八小時外生活圈問題，自重、自省、自警、自勵，切實做到“三慎”：一是慎獨，即提高自己的自制力，在獨處時也能潔身自愛;二是慎微，即真正做到從小處防起，認識到“禍患常積於忽微”，告誡自己“勿以惡小而爲之”;三是慎交，即把握和誰交往，進行什麼性質的交往，做到謹慎交友、從善交友、擇廉交友。
好的機關作風，是抓出來、管出來的，也是帶出來的。全市各級各部門的主要負責同志要發揮好帶頭、示範、表率作用，以自己的模範行動引領機關作風和效能建設的提升。領導幹部要帶頭承擔責任。領導要體現導向，從我做起，帶頭勇挑發展重擔。主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員要按照職責分工承擔分管職責，切實做到在其位、謀其政、盡其責。領導幹部要帶頭搞好服務。大力倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。要始終以服務爲己任，視發展爲生命，大興調查研究之風，深入基層，零距離服務發展。領導幹部要帶頭狠抓落實。徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，努力改進會風和文風，少開會、開短會、講短話。要把加強機關作風和效能建設與本部門、本單位工作實際結合起來，與領導班子和幹部隊伍建設實際結合起來，着力推動機關各項工作的創新發展。
效能建設領導講話 篇6
同志們：
今天，我們在這裏隆重召開紀念建黨**週年全體黨員大會，剛纔我們的老黨員和新黨員一道面對黨旗進行了宣誓。機關黨委還向全體黨員發出了倡議，這是新形勢下踐行黨的誓言、牢記黨的宗旨的集中體現。現在，我提幾點要求，與大家共勉。
首先，全體黨員要在學習貫徹"三個代表"中起表率作用。一定要以 政治責任感和使命感，學在前面，用在前面。我們堅持樣的企業 文化建設、要帶頭養成優秀的品格。毛主席說，"一個人能力有大小，但只要有這點精神，以他人利益爲重，以人民利益爲重，就是一個高尚的人"。所以要先做人。黨員特別是領導幹部學習"三個代表"一定要身先士卒，學在前，用在前。
二是，要加強 組織領導，切實抓好廣大黨員幹部的學習貫徹。各支部必須高度重視,認真研究,着手部署,確保學習貫徹 工作順利開展,要立即行動起來,認真組織學習貫徹,做到認識到位、組織到位、工作到位,使學習貫徹"三個代表"重要思想深入持久地開展下去。同時，要 聯繫實際,學以致用。要通過學習貫徹"三個代表"重要思想,把智慧和力量進一步凝聚到推動工作和 發展的各項任務上來,使廣大黨員幹部真正在思想上有所提高,使各科所的工作切實得到改進。
最後再強調一點，我們學習貫徹"三個代表"重要思想，一定要記住，關鍵是與時俱進，核心是保持黨的先進性，本質是執政爲民。我們要抓住當前的大好時機，乘勢而上，站在新的起點上，凝聚新的動力，重塑新的形象，促進新的發展。要發揮機關黨委和各支部在落實"四個一"治稅思想中表現出的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆的優勢，以及廣大黨員在關鍵時刻站得出來，衝在前面的先鋒模範作用;我們一定要緊密團結在以爲的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹"三個代表"重要思想，充分調動廣大黨員羣衆的積極性、主動性和創造性，在把建設成爲一流機關的目標指引，以一流的工作業績向黨的*週年獻禮。
效能建設領導講話 篇7
老師們、同學們：
大家好!今天我們全體師生歡聚一堂，隆重舉行我校20xx年校園文化藝術節文藝匯演。在此，我謹代表學校黨政，對在本次藝術節期間辛勤工作的老師們表示衷心的感謝，對參加本次校園藝術節文藝匯演的同學們表示誠摯的謝意。
老師們、同學們，校園文化是一所學校在辦學過程中所積澱的精神財富，“校園文化藝術節”熔思想性和藝術性於一爐，集素質教育與特色文化爲一體，是學校全體師生精神風貌的體現，是師生素質提高，才華展示，個性發揮的重要舞臺。經我校政教口精心籌劃，全體學生積極參與，歷時一個多月的校園藝術節主題競賽活動的各個項目已告一段落，24號在邯鄲市中國小藝術節匯演上我校大型舞蹈節目榮獲高中專場二等獎。今天，我們舉辦我們自己的校園藝術節文藝匯演，這是對同學們才藝的再次集中展示，也是對連日來的比賽做一精彩的總結。
同學們，演出的帷幕已經拉開，序曲已經奏響，讓我們用我們美妙的歌聲，唱出對生活的熱愛;用我們動人的舞姿，表現對未來的憧憬;用我們藝術的表白，描繪出精彩的瞬間!請同學們暫時放下書本和分數，拋棄憂愁與煩惱，投身到藝術的懷抱中來，揮灑青春，展現自我;讓多才多藝的你，毫無保留地呈現在老師同學心中;讓老師、同學爲你歡呼，爲你驕傲，爲你喝彩!
最後我預祝本次演出圓滿成功。謝謝大家!
效能建設領導講話 篇8
同志們：
今天，我們在這裏隆重召開20xx年度“雙先”表彰大會，首先，我謹代表集團，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!並通過你們向辛勤耕耘在全集團各條戰線上的廣大幹部職工表示崇高的敬意!
過去的一年，全體幹部職工緊緊圍繞集團改革、發展大局，牢固樹立安全理念，沉着應對市場挑戰，全面推進“三個轉變”，安全發展取得新成效，結構調整取得新突破，經營管理取得新業績，民生改善取得新成果。這些成績的取得，是集團上下團結一心、求實奮進、開拓創新的結果，也是廣大勞模和先進勇於拼搏、樂於奉獻的結果。大家在各自崗位上，腳踏實地、埋頭苦幹，創造了不朽業績，在企業發展史上寫下了光輝的一頁。
當前，國際金融危機持續蔓延，經濟下行壓力進一步加大，集團發展環境日趨複雜。面對嚴峻形勢，廣大勞模和先進要肩負起時代賦予的光榮使命，珍惜榮譽，戒驕戒躁，團結和帶領廣大職工，強化安全管理，全力開拓市場，堅決打贏逆勢發展攻堅戰，推動集團持續健康發展。
勞模是企業最爲堅實的脊樑、最爲寶貴的財富。我們要大力弘揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，用先進典型引領職工，用勞模事蹟激勵職工，讓職工心中有理想、學習有目標、工作有榜樣。各級領導要關心、愛護勞模，落實好各項政策待遇，解決好他們的實際困難，讓廣大勞模安心工作、舒心生活。
同志們，勞動塑造精神，勞動創造未來。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加強烈的責任感和使命感，紮實工作、銳意進取，爲建設具有國際競爭力的新型能源化工集團而努力奮鬥，以優異成績迎接黨的勝利召開!
效能建設領導講話 篇9
各位老同志、同志們：
今天召開的會議，是我區關工委進行人員調整後召開的第一次全委會，參加會議的人員，不僅有區關工委的新老成員，也有委員單位的相關同志。這次會議開得很好，明確了區關工委的內設機構及人員組成，傳達了中關工委南京會議的主要精神，簡要總結了20xx年區關工委的工作情況，提出了今年的重點工作任務，以上內容我都同意。下面再講幾點意見：
一、關工委的工作成績要給予充分肯定
今年，我區的關工委已經成立16週年了。20xx年來，全區各級關工委組織不斷健全、工作不斷拓展，針對全區青少年，以培養“四有”新人爲目標，以愛國主義、集體主義和民族精神爲主旋律，以革命傳統教育、社會公德教育等爲主要內容，以青少年喜聞樂見的各種活動方式爲載體，開展了大量的工作、同時也取得了實實在在的成果。特別是我區街道關心下一代工作、學校關心下一代工作、關心和挽救失足青少年的工作等，形成了亮點，也得到了市關工委的高度評價。所有這些，我已在去年召開的“慶祝塘沽區關心下一代工作委員會成立十五週年暨總結表彰大會”上給予了充分的肯定。今天，我想從另一個角度來充分肯定關工委工作所發揮的作用。
1、密切圍繞了全黨的工作大局。當前，全黨的工作大局是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，努力構建社會主義和-諧社會。我區的工作大局是深入貫徹落實區十次黨代會精神，全面推進濱海新區的開發開放。而關心下一代的工作，正是全黨工作大局、全區工作大局的重要組成部分。這是因爲我們實現上述的任務，從長遠看需要大量的優秀人才，而今天的青少年就是明天優秀人才的後備隊伍。從現實看，孩子們能否健康茁壯地成長，關係到他們的社會行爲，關係到千千萬萬個家庭的幸福和美滿，而所有這一切，直接關係到和-諧社會的構建。所以說，關工委的工作被許多人稱爲蔭及子孫、利在家庭、功在千秋的事業。應該看到，我區各級關工委組織多年來開展了大量的工作，這些工作看起來好像平平常常、微不足道，但卻有滴水穿石的功效，對廣大青少年具有潛移默化的作用。從這一點上講，關工委的工作具有十分重要的意義，是全黨中心工作的重要組成部分。
2、大力營造了全社會關心青少年的氛圍。青少年教育工作是一個系統工程，是一項全社會性的工作，只靠教育部門、共青團這些主渠道，力量是遠遠不夠的。所以，要動員全社會的力量參與到關心教育青少年的工作上來。對於這一問題，中央早已提出明確的要求。20xx年，在《中共中央國務院進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》這一重要文件中就明確指出：要“積極營造有利於未成年人思想道德建設的社會氛圍”,要“淨化未成年人的成長環境”，“要建立健全學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德教育體系，使學校教育、家庭教育和社會教育相互配合，相互促進。”我認爲，關工委組織就是起到了這樣一個作用。在關工委的組織下，一大批老幹部、老同志深入學校、深入社區、深入家庭，作報告、講傳統、搞活動，幫助青少年確立遠大理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養青少年良好的社會行爲，幫助家長確立科學的育人理念和育人方法，所有這些工作，既是對學校工作和共青團工作的有益補充，更是在全社會營造了關心教育未成年人的濃厚氛圍，所以，區委對多年來各級關工委組織所發揮的重要作用是非常重視的，對開展的工作也是非常滿意的。
二、老同志的奉獻精神要給予高度評價
我想利用召開這次全委會的機會，對多年來從事關工委工作的老同志所體現出的高尚品德以及奉獻精神給予高度的評價。在關工委的組織下，凝聚了一大批老幹部、老戰士、老教師、老專家、老模範，他們勞累了一輩子，並都是年逾花甲、甚至年逾古稀的老同志，離退後黨交給的主要任務就是健康長壽，所以他們本可以在家頤養天年。但是這些老同志並不是這樣，他們退位不敢忘國憂，憑着高度的黨性、憑着對黨的事業的高度責任感，積極地投入到關心教育下一代工作當中來，從大處着眼，從小處着手，默默無聞，不求索取，甘做奉獻。這體現的是一種什麼樣的境界和精神?我認爲，這就是我們共產黨員爲黨的事業奮鬥終身的境界，這就是我們共產黨人全心全意爲人民服務的精神。所以，我們這些老同志不愧爲黨的寶貴財富，不愧爲我黨執政的寶貴資源。在此，使我想起一首《老前輩》歌曲中的歌詞：“老前輩，老前輩，人生越老就越寶貴”。我希望全社會的同志、特別是年輕的同志們，都要很好地向從事關心下一代工作的老同志學習，學習他們的境界，學習他們的品格，學習他們的精神。但是，我還是要強調一下：老同志畢竟是老同志，年齡不
三、全社會都要支持關心下一代工作
參加今天全委會的還有各個委員單位，在此我向與會各單位的同志們提些要求。前面我講到，做好青少年的教育工作，是全黨的工作，是全社會的工作，各單位、各部門都要齊抓共管，通力協作，尤其是今天在座的各部門、各單位，要充分發揮職能，在青少年教育工作中發揮好主渠道作用。同時，要對關工委的工作給予大力的支持。關工委是什麼組織?是以老同志爲主體組成的、以關心教育青少年爲己任的羣衆性組織。參加關工委工作的老同志，一無職務，二無權力，憑的是覺悟，憑的是熱心，做的是奉獻，有這樣的老同志，這是我們黨的驕傲。但也正因爲這樣，我們就更要支持關工委老同志的工作。在此，我向在座各單位提兩點要求:第一，活動上要善於吸納。也就是說，在座的各個單位，在對青少年教育工作的安排上，在舉辦青少年各種教育活動的過程中，要想到還有關工委這樣一個組織，要想到還有一批熱心於青少年教育工作的老同志。一些相關的活動，能吸納的就吸納，能融合的就融合，要善於藉助老幹部的優勢爲自身的工作增添色彩。實際上，老同志們是很願意協助我們有關部門開展青少年教育工作的，只要力所能及，他們都可以幹，而且他們的作用我們往往不可取代。希望在座有關部門的同志們要想到這一點，在工作上積極主動地邀請關工委介入、邀請老同志參加。第二，生活上要善於關心。老同志參加關工委的工作，所在單位的領導以及全社會各個部門都要給予熱情的鼓勵、大力的支持，同時也要給予特別的關心。他們在開展工作時，要注意創造或提供必要的條件;交給的任務，注意節奏不要太快，壓力不可太大。總之，對老同志參加社會工作，各單位都要根據他們的實際情況，做到行動上支持、精神上鼓勵、思想上關心、生活上照顧。
同志們，今天的會議開得很好，願新一屆關工委的老同志們在過去工作的基礎上再取得新的成績，再提升新的水平。最後，我代表區委向在座的老同志、並通過你們向全區廣大老同志表示深深的敬意，感謝你們多年來對區委區政府工作的支持，感謝你們在構建和-諧社會中、在開展青少年教育工作中所發揮的作用，所做出的奉獻，同時也祝願所有的老同志精神愉快、身體健康。
效能建設領導講話 篇10
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家好!
今天，我們滿懷喜悅的心情，在這裏隆重聚會，用歌聲共同慶祝偉大的中華人民共和國成立61週年，我相信每一個人都非常激動。 61年風雨歷程，61年滄桑鉅變。新中國成立以來，在中國共產黨的領導下，國家發生了翻天覆地的變化，特別是改革開放以來，國民經濟持續快速穩定發展，綜合國力不斷增強，人民生活不斷改善，文化生活日益豐富，民主法治深入人心，城鄉面貌變化巨大，國際地位空前提高，當今之中國到處充滿勃勃生機，各項事業蒸蒸日上。面對祖國的騰飛，我們驚歎!我們欣喜!我們更加驕傲，更加自豪! “祝福祖國，感恩母校”是我們今天歌唱比賽的主題。我衷心希望全體師生能通過今天的歌唱比賽弘揚愛國主義、集體主義，也衷心希望你們能將這種真摯的情感落實到自己的工作和學習中去。願老師們熱愛自己的崗位，熱愛自己的學生，貢獻自己的汗水和聰明才智。願同學們熱愛母校，熱愛自己的老師，熱愛學習，做到“德、智、體、美、勞”全面發展。
老師們，同學們：當前學校面對新形式對教育教學工作的要求，各項工作任務十分繁重而艱鉅，迫切需要全體師生堅持不懈的努力。我真誠希望大家能羣策羣力，團結協作，用我們的汗水和共同智慧，創造學校工作的新篇章。
最後，祝願我們的祖國更加繁榮昌盛!祝願我們的學校明天更美好!
祝本次大合唱比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇11
同志們：
•中華人民共和國檔案法‣頒佈實施 年來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道，取得了較快發展。新形勢下，我們對檔案工作的認識必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強。這次會議既是省市檔案工作會議精神的貫徹會，也是一次檔案工作的宣講會和檔案法的學習會，更是一次明確責任、明確任務的工作部署會。下面，我講幾點意見。
一、強化對檔案工作的認識
(一)意義重大。檔案工作承載着記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重任。我們要站在“五個負責”的高度強化對檔案工作的認識。第一，做好檔案工作是對歷史負責。檔案是人類文化遺產的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄。我們的奮鬥史、發展史必須依靠檔案資料記錄下來、體現出來、傳承下去。因此，我們務必要抱着對歷史負責，對子孫後代負責的態度，認真做好檔案工作。第二，做好檔案工作是對發展負責。檔案是生產建設的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此,我們必須要從促進通江科學發展的高度，切實做好檔案工作。第三，做好檔案工作是對民生負責。建設社會主義和諧社會，民生是根本。檔案是民生工作的第一手資料，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題就會引發大矛盾。所以，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作。第四，做好檔案工作是對法律負責。•檔案法‣、•×省†檔案法‡實施辦法‣明確規定，做好檔案工作是各級黨委、政府、企事業單位、社會組織和公民義不容辭的責任。依法治檔，依法管檔，是我們的法定義務。因此，做好檔案工作，就是對檔案法律、法規負責，就是維護檔案法律、法規的尊嚴。第五，做好檔案工作是對組織負責。檔案是記錄各級黨委、政府工作的重要憑證，是科學決策、工作查考的重要依據。因此，做好檔案工作既是黨委、政府施政成效的再現，也是從政者規避政治風險的客觀需要。我們務必本着對組織負責的態度，以高度的政治責任感做好檔案工作。
(二)要求嚴格。文件材料要形成檔案，有着十分嚴格、苛刻的要求。國家20xx年頒佈實施了•歸檔文件整理規則‣，屬於檔案整理的強制性標準。一是專業性強，業務流程複雜。檔案整理要經過收集文件、區分歸檔範圍、分年度、分類別、分級別、分保管期限、修整文件、裝訂、排列文件、文件編號、編制歸檔文件目錄、裝盒、上架等十多道工序，要求檔案人員有強烈的責任心，有較強的業務技能。二是移交進館質量要求高。檔案裝具要使用耐腐蝕、防潮、防蛀的無酸紙質檔案盒，裝訂要使用統一的裝訂線和不鏽鋼釘，進館後還要進行密閉薰蒸，消毒、殺蟲、滅菌，然後下架，排號，再放入密集架，才能進行查閱利用。三是對移交時間有硬性規定。檔案法及其實施辦法規定，鄉鎮及縣級部門保管滿20xx年以上的檔案必須向縣級國家檔案館移交，不具備檔案安全保管的單位，其檔案要提前移交，已撤併單位檔案必須全部移交。好多單位的檔案几十年不整理，不移交，甚至大量損毀、遺失，這是嚴重的違法行爲。
(三)教訓深刻。檔案不及時整理、移交，嚴重影響機關工作查考和羣衆查閱利用，各鄉鎮和縣級部門在這方面的教訓是極爲深刻的。特別是原鄉鎮解聘的“八大員”、企業破產改制下崗人員、解決超齡養老保險人員很多無檔案可查，鬧事或不斷找各級領導麻煩，大家應該深有體會。1970年我縣參加修建××鐵路20xx多人的民兵團檔案資料齊全，近3年來通過在檔案館查閱檔案分期分批進行了塵肺病鑑定，患塵肺病的都已享受了國家每月的定額補助，而同期屬×××的幾百人鐵路建設者因歷史原因，無檔案可查，他們一次次滿懷希望到檔案館查檔案，又一次次失望而歸，同樣是××鐵路建設者，因檔案缺失，其可能享有待遇不能落實，他們的心情我們可想而知。
(四)隱患嚴重。從最近3年開展檔案行政執法檢查和督促整理移交情況來看，全縣檔案安全隱患嚴重，鄉鎮情況較縣級部門更爲明顯，檔案管理“四無”(無檔案室、無檔案人員、無設備設施、無工作經費)現象普遍存在。麻石鎮、雙泉鄉、煙溪鄉等鄉鎮檔案遺失、損毀嚴重，屬××鄉接收的原××鄉檔案等至今未查到下落，這些鄉鎮必須對檔案損毀、遺失情況進行深入調查，查明檔案缺失年代、數量、經辦人和責任人，6月30日前將書面調查報告報送縣委辦公室和縣檔案局。
二、今年工作重點
(一)抓好檔案移交進館。上次全縣辦公室工作會議上我已經講了，還有部分鄉鎮和縣級部門檔案應移交而未移交。目前，只有××鄉移交了檔案，××、××、×鄉已整理完畢，準備移交，還有12個鄉鎮至今未整理結束。未移交的鄉鎮年內必須全部完成移交任務，具體分成兩批次移交：6月底前移交的鄉鎮是××、××鄉;8月底前移交的鄉鎮是××鄉鎮。縣級部門要對機關檔案進行清理、盤點，屬移交範圍的檔案，規範化整理後全部移交。移交過程中要注意裝具統一、案卷規範、數量準確、交接清楚。這次大規模整理移交後，各鄉鎮、各部門檔案要實行一年一次集中整理和移交，絕對不允許檔案大量積壓甚至損毀的情況發生。
(二)抓好重大活動檔案收集。大家首先要弄明白什麼是重大活動。重大活動就是指黨和國家領導人、省部級領導、市級主要領導在本縣的公務活動;縣委、政府主要負責人的重要公務活動;在全國或全省產生重大影響的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件等的處置活動;縣內具有重大影響的慶典、紀念、會展等活動。按照省委辦公廳、省政府辦公廳20xx年10月印發的•×省重大活動檔案管理辦法‣規定，檔案部門負責重大活動檔案的監督指導，活動組織承辦單位負責檔案的收集整理和移交，所需經費列入部門預算。所以，這中間有一個檔案局與活動承辦單位的對接問題。檔案局要主動銜接，主動介入，主動參與，主動監督管理。活動承辦單位要將活動舉辦時間、日程等情況提前告知檔案局，並在活動過程中收集、收齊文字、音像、實物等檔案資料，活動結束後，在檔案局的指導下及時整理歸檔，最遲在60天內向檔案館移交。部門可根據需要備份一套副本，以利查考。對原來未統一收集、整理的重大活動檔案，要採取補救措施。特別要做好省部級以上領導蒞×視察檔案資料的收集，宣傳、黨史、廣播電視等部門要積極提供相關資料，檔案局要全力收集，做到應收盡收。
(三)抓好重大建設項目檔案管理。這裏，還是要先弄清楚重大建設項目的概念。重大建設項目是指由省、市、縣人民政府及其投資主管部門批准的項目，包括重大基本建設項目和重大技術改造項目。縣委、縣政府•關於下達20xx年重點項目工作任務的通知‣(×委發„20xx‟8號)中所列的120個項目都屬我縣重大建設項目，其中竣工投產項目42個，加快建設項目27個，爭取開工項目31個，加快前期項目20個。重大建設項目檔案管理要把好“三關”：一要把好登記關。項目開工後直至項目正式竣工驗收前每年都要進行項目檔案登記，由縣檔案局組織登記，填報•×省重大建設項目檔案管理登記表‣。二要把好監督關。項目建設單位、設計單位、施工單位、監理單位等要把項目檔案工作與項目建設實行同步管理。縣檔案局和項目主管部門要對項目檔案加強過程指導和監督，開展項目檔案專題執法檢查，督促項目建設單位建立健全項目檔案。三要把好驗收關。•×省†檔案法‡實施辦法‣和•×省重大建設項目檔案管理辦法‣都明確規定，項目竣工驗收前，必須先組織項目檔案驗收。未經檔案驗收或檔案驗收不合格的項目，不得進行或通過項目的竣工驗收。項目檔案驗收應在項目竣工驗收3個月之前完成。項目檔案驗收不合格的項目，由驗收組提出整改意見，要求項目建設單位於項目竣工驗收前對存在的問題限期整改，並進行復查。複查後仍不合格的，不得進行或通過項目竣工驗收。項目檔案管理是新形勢下檔案工作的重中之重，以前，各級各部門未引起足夠的重視，法律法規對此已有明文規定，對此大家必須有清醒的認識，項目未經檔案驗收而通過竣工驗收的，是對法律法規的公然漠視，由此埋下的隱患，可以說是無法想象的。
(四)抓好新農村建設檔案工作。重點抓好新農村檔案工作示範鄉建設，鐵佛鎮要建成新村建設檔案工作示範鄉鎮，同時至少抓好兩個示範村建設，鄉、村檔案工作要達到省級檔案工作規範化要求，由鐵佛鎮組織實施，縣檔案局抓好指導、驗收和認定，以迎接省檢。面上的新村建設檔案工作由新農村建設辦公室負責，要與新村建設同規劃、同部署、同落實，做到同步推進。
(五)抓好檔案安全保管。縣檔案館是全縣集中保管檔案的基地，要完善消防、防盜報警設施，定期開展消防演練，對館庫電路要嚴格按使用年限進行更新，加強日常溫、溼度控制和消殺工作，嚴格遵守檔案保密制度，檔案安全必須做到萬無一失。鄉鎮和縣級部門檔案安全首先要着力解決“四無”的問題，逐步建立健全規範化的機關檔案室，落實檔案專、兼職人員，配備檔案保管、防護設施，投入必要的資金，改善檔案安全基礎條件。
(六)抓好檔案資源開發利用。一要搭建方便羣衆查閱利用的平臺，整合館藏檔案資源和部門檔案資源，特別是涉及民生的檔案資源，要逐步實現共建共享。二要加強檔案信息化建設，爲機關和羣衆利用提供更好的服務。三要做好利用“紅色檔案”開展革命傳統教育工作。縣教育局負責實施，縣檔案局提供檔案資料，在全縣中國小生中廣泛開展革命傳統教育，確保收到實效。
(七)抓好檔案行政執法檢查。檔案執法檢查要敢於碰硬較真，不能流於形式。今年的執法檢查分兩次進行，8月下旬一次，11月下旬一次，縣檔案局要會同縣人大法工委對所有鄉鎮和縣級部門進行執法檢查，對檔案安全隱患大，未完成移交任務的鄉鎮和單位必須嚴格問責。
(八)抓好綜合檔案館建設。綜合檔案館建設是全縣的一件大事，由×鎮落實項目徵地，檔案局抓緊做好項目招標準備工作，確保5月上旬開工建設。
三、加強組織領導
各地、各部門要真正把檔案工作擺上議事日程，落實領導，落實人員，完善制度，爲我縣檔案事業的快速發展提供堅強組織保證。一要加強隊伍建設。要逐步充實檔案局館專業力量，優化人才結構，形成合理的幹部交流機制。加強鄉鎮和部門檔案人員的培訓，改善工作條件，爲他們發揮才幹鋪路搭橋。二要落實“四有”。要做到有專門的機關檔案室，有檔案工作人員，有檔案保管保護設備設施，有檔案工作經費。各地、各部門要本着“五個負責”的原則，切實搞好檔案工作保障。三要明確責任。檔案工作要實行黨委“一把手”負責制，務必親自過問，抓在手上，落實在行動上。四要加大考覈。檔案工作繼續納入對鄉鎮和縣級部門年度目標考覈，在目標分值上要適當提高。
同志們，做好新形勢下的檔案工作是一項光榮而艱鉅的使命。希望大家通過這次會議，進一步提升認識，堅定信心，克難攻堅，爲推動我縣檔案事業追趕跨越、加快發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇12
尊敬的各位領導、各位藝術家、各位來賓：
大家上午好!由時報與中國榜書家協會共同舉辦的“攜手送春聯，書法進萬家”活動今天早上在東莞報業大廈一樓隆重舉行。我代表東莞報業傳媒集團，代表東莞時報對參與和支持本次活動的各位書法家、各位朋友表示衷心地感謝!
王安石有一首著名的詩《元日》：“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶瞳瞳日，總把新桃換舊符。”桃符即今天的春聯。春節貼春聯是古代延襲下來的傳統習俗。春聯最好找書法家撰寫，不要買印刷品。這樣才更有品味的價值。爲什麼春節前書法家們忙得不亦樂乎，因爲請藝術家寫春聯的意識越來越強了。今天這個活動爲我們的讀者我們的朋友提供了免費寫春聯的平臺，滿足大家的需求。
今天我們請來的藝術家很特別，他們是中國榜書家協會的書法家，使我們可以領略榜書藝術家們的風采。何謂榜書?說的通俗些，就是題在扁額上的大字，又稱署書、魁書。其歷史悠久，古代秦朝宰相李斯爲榜書鼻祖。榜書是中國書法的一個特別重要的品類，它對於筆、紙、墨、場地、鋪墊、技法都有其獨特的要求。
中國榜書家協會成立於1997年，由榜書藝術家張先生創立。20xx年12月中國榜書家協會廣東分會成立，吳永斌先生擔任會長。他是我的老友，亦爲湖南老鄉。唯楚有才。其實他的本職工作是律師，我笑他是律師中榜書寫得最好的，也是榜書界最懂法律的。我們共同策劃了本次活動，希望在春節來臨之際爲我們的讀者送來藝術的祝福與溫暖。
最後，祝本次活動圓滿成功!祝各位朋友拿到自己喜歡的春聯。
謝謝!
效能建設領導講話 篇13
各位代表、青年朋友們：
在全市廣大團員青年深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神之際，共青團**公司股份有限公司第二次代表大會隆重開幕了。這是**公司團員青年的一次青春盛會，也是一次共商團事、振奮精神的動員會和鼓勁會。在此，我謹代表共青團**市市委對大會的召開表示熱烈的祝賀!
過去六年，**公司團委在黨委的正確領導下，按照團市委的統一部署，緊緊圍繞企業中心工作，自覺服務發展大局，竭誠服務團員青年，始終堅持用科學的理論武裝教育廣大青年，始終堅持培養和造就青年人才，始終堅持加強團的自身建設，廣大青年的先鋒模範作用和團員青年在**公司發展事業中的生力軍和主力軍作用得到了有效的發揮。六年來，**公司團委抓牢企業共青團工作特點，圍繞銀行工作實際，積極主動地找尋服務企業轉型發展的新途徑和新方法，通過青年形勢任務教育、青年創新創效實踐、青年崗位技能競賽等活動載體，在鼓舞和激勵青年士氣、提高企業經營效益、培育青年技術骨幹、助推**公司快速發展上做了大量卓有成效的工作。團的地位在不斷鞏固和提高，團的組織在不斷髮展和壯大，團的影響在不斷擴大和提升。團工作良好局面的形成，與企業黨政的正確領導是分不開的，與廣大團幹部、團員青年的辛勤付出是分不開的。藉此機會，我謹代表共青團**市市委，向長期以來關心、重視和支持共青團事業發展的**公司各級黨政領導表示衷心的感謝!向各位代表並通過你們向奮鬥在各自工作崗位上的團員青年致以誠摯的問候和良好的祝願!
各位代表，同志們，當前，**市正處於全面推進“六個加快”、全力爭創科學發展新優勢的關鍵時期，**公司也制定了新的三年規劃，描繪了宏偉的發展藍圖，這爲我們共青團組織尋求新作爲，打造新優勢，既提供了新的實踐平臺，同時又提出了許多新的更高的要求。面對新的形勢和任務，共青團組織要積極尋求有效的措施，打造新的優勢，在助推企業轉型升級、服務青年成長成才中發揮更大的作用。藉此機會，我對下階段如何推進**公司共青團工作，談三點意見。
一、深入學習實踐科學發展觀，引導廣大團員青年自覺地按照黨的要求健康成長
爲黨培養教育好青年一代，始終是共青團組織的首要政治任務。各級團組織要結合青年思想實際，針對不同的青年羣體，進行分類引導教育，幫助**公司廣大青年樹立崇高的理想信念，保持正確的政治方向，把青年更加緊密地團結凝聚在黨的周圍。要用馬克思主義中國化的最新成果教育青年，幫助團員青年深刻領會中國特色社會主義理論體系的精神實質，不斷提高青年運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。要以“踐行科學發展觀、高舉旗幟跟黨走、創業創新作貢獻”主題爲總攬，在青年中廣泛開展形式多樣、內容豐富的主題教育活動，努力使社會主義榮辱觀、民族精神和時代精神，在青年中內化爲世界觀和價值觀，外化爲生活準則和行爲方式。要以建立學習型組織爲目標，教育和引導廣大團員只爭朝夕地學習，如飢似渴地學習，持之以恆地學習。通過學習，真正成爲既學識廣博又能動手實幹的新一代**公司青年。
二、把握企業發展的戰略重點，切實發揮共青團組織的生力軍和主力軍作用
圍繞企業中心工作，有效推動企業健康穩定持續發展是共青團組織鞏固和提高在企業中的地位，組織和凝聚青年作貢獻的核心所在。去年3月，團中央書記陸昊同志在全國企業共青團工作電視電話會議中指出，要切實把握企業共青團的主要任務，努力探索共青團組織根本屬性、根本任務與企業根本功能相融合的工作切入點。這爲新時期進一步做好企業共青團工作指明瞭方向。爲此，**公司各級團組織一是要輔助企業人力資源開發。青年是企業員工的主體，青年員工的職業精神、職業技能和綜合素質的高低直接關係到企業當前和未來競爭力的強弱。要通過企業青年員工的培訓，開展青年崗位能手評比、技能比武、師徒結對等豐富有效的活動，着力提高青年技術工人的技術能力、創新能力、操作能力，努力爲企業培養更多的知識型、技能型和複合型青年人才;二是要輔助企業增強內在凝聚力。共青團作爲以吸引凝聚青年、服務青年爲重要職能的組織，能夠在增強企業內在凝聚力特別是青年員工凝聚力中發揮重要作用。要通過開展娛樂性活動，幫助青年員工放鬆身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作，通過開展關注員工生活小事的服務性工作，營造理解人、尊重人、關愛人的企業氛圍，通過開展思想性工作，引導青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位;理解企業的管理目標，支持嚴格管理;理解企業階段性遇到的重大問題，共同克服困難，不斷增強青年員工對企業的認同感和歸屬感;三是要幫助青年員工牢固樹立企業發展所必需的正確思想意識。培養企業員工特別是青年員工的創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識，積極爲青年員工提供非正式交流的渠道和機制，引導青年員工充分認識企業組織體系的運行機理，按照企業要求努力爭做一流，促進企業協調發展，爲**公司轉型發展作出新的更大貢獻。
三、加強共青團自身建設，全面提升共青團工作的水平和能力
團的自身建設是共青團組織面臨的永恆課題，需要常抓不懈、常抓常新。在幹部隊伍的管理上，要重點抓好作風建設，教育廣大團幹部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的共青團幹部。在團員隊伍的管理上，要積極探索新時期團員教育管理的新方法、新途徑，努力構建團員“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，不斷增強廣大團員的政治意識、組織意識和模範意識。在組織建設上，要按照共青團整體化建設要求，把握新時期**公司基層團建工作的特點和規律，堅持黨建帶團建，創新方式，激發活力，着重從拓展團建領域、創新組織設置、規範運行機制、推動團內民主建設等四個方面紮實推進基層團組織建設。
最後，希望**公司新一屆團委能夠站在新的歷史起點，以更寬的視野謀劃工作，以更強的力度推進工作，抓住機遇，解放思想、與時俱進、埋頭苦幹，努力開創**公司共青團工作新的局面，爲推動**公司事業騰飛，促進**市經濟社會又好又快發展再立新功。
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇14
領導講話稿
各位領導、各位評委、各位老師、各位同學： 大家下午好!今天，我們在這裏歡聚一堂，舉行慶祝建黨九十週年暨“我相信 我能行”勵志演講比賽。在此我謹代表學校對參加本次活動的團市委領導、教育局領導、表示熱烈的歡迎，對爲本次比賽的順利進行辛勤工作的組織者表示衷心的感謝，對本次活動的召開表示熱烈的祝賀，並預祝活動圓滿成功!
同學們，大家都知道，我們偉大的中國共產黨已經走過了九十年光輝的發展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈衝破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一羣引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊樑，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中，煉造出一個嶄新的新中國。親愛的同學們，人生也不是一帆風順的，處處都有磨難，我們要像我們的黨一樣，不斷砥礪我們的意志，始終堅信我們的能力，用自信駕馭我們的未來，用理想寬廣我們的世界，打造出屬於我們自己的輝煌。
此次演講比賽學校作了精心安排，在比賽過程中，希望各選手要賽出水平、賽出精神;各評委老師要嚴格標準，公正評判;同學們要認真觀看，維護賽場紀律，保持衛生，以保證比賽的順利進行。
最後，讓我們預祝各參賽選手取得優異成績。
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇15
各位領導，各位企業家朋友，各位斯柯達車主：
大家晚上好!
值此汽車銷售服務有限公司開業兩週年的大喜日子，我僅代表黃石經濟開發區政府對黃石德衆昊達兩週歲生日表示熱烈的祝賀!
黃石經濟技術開發區經過二十年來的開發建設，已成爲全市乃至鄂東南地區重要的經濟增長極、高新技術產業密集區、外向型經濟示範區和“兩型社會”建設先導區。這樣喜人的成績離不開各企業的通力合作，尤其是像德衆昊達這樣具有高度社會責任感的汽車服務企業。
黃石x公司自開業以來，不僅踏踏實實的爲黃石及周邊斯柯達車主提供無微不至的專業4S服務，而且多次組織愛心車隊義務爲社會服務，如夏季送大學聯考學子、冬季慰問春運一線工作人員等，用實實在在的行動回報社會!
我們希望x公司繼續再接再勵，爲黃石經濟社會和諧發展做出積極貢獻，同時開發區相關部門也會繼續爲企業發展搭建良好的平臺，支持黃石德衆昊達健康成長，實像雙贏!
最後，我祝願黃x公司生意興隆!祝願大家萬事如意!
效能建設領導講話 篇16
各位女士、各位先生，各位來賓，大家好：
天朗氣清，和風惠暢。鞭炮陣陣，鼓樂高揚。在我們大家踏着春天的步履即將跨入火紅的五月之際，在我們大家滿懷着對明天美好的憧憬盡享明媚的時光之時，金升集團商貿有限公司金升生活超市，在我區政府有關部門和各位同仁的關心和支持下，經過金升人數月的運籌策劃、緊張的籌備和短暫的試營業今天就拉開了正式開業的帷幕!今天在我們這裏舉行隆重的開業慶典儀式，我代表甘肅金升集團、甘肅金升房地產開發集團有限公司，首先向金升集團商貿有限公司金升超市的開業，表示熱烈的祝賀!向放棄休息，在百忙之中前來參加慶典和恭賀的各位朋友、各位來賓、各位消費者表示深深的謝意!
甘肅金升集團商貿有限公司，是金升集團企業成員單位之一，金升商貿公司開辦金升生活超市，它標誌着金升集團不僅主營房地產開發經營，並且已向多種經營的方向穩步挺進，金升生活超市的開業，它是我集團吹響進軍商貿領域的號角，我們要在做好超市的基礎上，進一步擴大和促進商貿業務的大發展，加快對其他領域的拓展的步伐。
金升生活超市的開業，將爲鐘樓灘開發區乃至武都市區百姓生活購物帶來更多的便利和實惠，爲豐富市場商品、繁榮和發展我區經濟再做貢獻。同時它的開業，也進一步優化了整體市場的業態、豐富了市場商品門類和品相，爲鞏固和強化隴南金升大市場已經形成的傢俱、居家類商業圈再潑墨揮灑了重彩一筆，爲我隴南金升大市場的繁榮注入了新的強勁的商業活力。
金升生活超市，在我市的超市商圈中屬於後來者，也可以說是一位新兵，但我們深信依託隴南金升大市場的規模優勢，憑藉金升集團的企業實力，金升人高舉“團結、進取、求實、創新的旗幟，發揮自身在商業運營管理方面的人才優勢和先進的經營管理理念，就一定會在不長時間裏，將金升生活超市做成我市規模最大、價格最低、商品最全、服務一流的超市，一舉成爲我市超世界的領跑者。
我們希望生活超市，在今後的經營活動中，恪守誠信，要以高品質的商品、優惠的價格和優質的服務，贏得廣大消費者的信賴，不斷拓展市場和發展空間，在較短的時間裏樹立起自己良好的形象，把金升生活超市早日打造成金升企業的又一塊品牌。
做強、做大、做活、做火金升生活超市，是我們金升人和廣大商戶的共同心願，提升隴南金升大市場商業競爭力，是我公司和商戶的共同責任。我們深知，我公司在實現隴南金升大市場，走向全面繁榮的進程中，任重而道遠，我們一定會更加努力地做好市場的各項服務、運營和管理工作，努力開拓市場。
我們金升生活超市今天開業，也有廣大的供應商的一分辛勞，在此也表示感謝!願我們今後的合作長久而愉快!
各位女士、各位先生，各位來賓!
今天在這個休閒而喜慶的日子裏，我們隴南金升大市場，不僅用熱烈、喜慶、祥和的氛圍擁抱大家，用琳琅滿目的優惠商品迎接着消費者的選擇，讓廣大的消費者在購物的同時享受一份抽獎的休閒快樂。特別值得一提的是，隴南金升大市場聯袂隴南市文化館，爲今天在大市場購物的廣大消費者，在休閒優惠購物的喜悅同時，還可盡享一臺，以弘揚金升人拼搏進取爲主題，具有較高演藝水平的文藝大餐。爲大家在休閒優惠購物的愉悅中再添歡樂!
最後，祝甘肅金升集團商貿有限公司金升生活超市，開業大吉，生意興隆!祝大家節日愉快!身體健康!天天快樂!
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇17
同學們：
大家好!一年一度的暑假馬上就要開始了，我們高興之餘不忘安全。每年暑假前後是中國小生安全事故，尤其是溺水事故和交通安全事故的多發期。其中，溺水死亡主要由於孩子私自下河游泳、到河邊玩水、釣魚或捉龍蝦等引起，交通死亡主要由於學生違章騎車、闖紅燈、不走斑馬線和不及時躲避危險等引起。這些事件嚴重影響家庭、學校正常生活和學習。爲了防止類似事件的再次發生，讓學生過一個安全、文明、有意義的暑假，今天我們在這裏圍繞“安全”這個主題，提醒同學們注意幾方面的安全問題。
1、要注意防汛、防雷電的安全。現階段我們正處於梅雨季節，梅雨期表現爲多雨天氣，並伴有雷電，並可能出現雷雨大風，雷電發生時儘量不要呆在戶外;不要把鐵器扛在肩上高於身體;要遠離鐵欄鐵橋等金屬物體及電線杆;不要呆在山頂、樓頂等制高點上;躲避雷雨不要選擇大樹下及高樓旁，一般可適當選擇一處建築物或者就近到洞穴、溝渠等處暫時棲身。
2、要注意防溺水安全。禁止到江湖、河塘、窯塘等地玩耍，以及私自或結伴下河游泳、玩水或捕魚、捉蝦，以防溺水事故發生。
3、要注意交通安全。出行時注意交通安全，自覺遵守交通規則、法規：不在公路上玩耍或追逐打鬧，不乘坐無牌、無證等不合格車輛，發現危險來臨必須及時躲避;滿12週歲的學生要文明騎車，不能騎電動車、摩托車等機動車輛，騎車行路切不可擅闖紅燈或不走斑馬線，不逆向行車;未滿12週歲的學生不能騎車上路，以防止交通事故的發生。
4、要強化自我管理。不看不健康的電影、錄像、書刊;不進遊戲室、網吧等限制未成年人進入的場所;在家上網時，也要注意網絡安全，在網上，不要輕意給出能確定身份的信息，如：家庭地址、學校名稱、家庭電話號碼、密碼、父母身份、家庭經濟狀況等信息。
5、要遵紀守法。不打架鬥毆，不偷竊，不賭博，不參加迷信邪教活動等。要愛護公物，小區裏遊樂場所的健身設備、小區的綠化等公共設施要愛護，共同維護社會、家庭的安定和良好秩序,做遵紀守法的小公民。
6、要增強自我保護意識，提高防範能力、自救能力和辨別是非的能力，防止受騙上當，防止盜竊偷搶，防止出現拐騙事件。同學們外出時要徵得家長或監護人的同意，並向家長或監護人告知去向，注意交通、人身、財產等方面的安全，外出活動時，不要到危險的地方去，要遠離建築工地、道路等存在安全隱患的場所;未經父母同意不得到別人家裏過夜，不要與社會閒雜人員以及陌生人交往和隨行，不要與信不過的異性單獨相處，以防綁架、敲詐等案件的發生。自己在家時，如有陌生人來訪，不要私自開門，並及時與家長取得聯繫。在家中玩耍時，不要攀緣登高，更不能在陽臺、窗邊及樓梯口嬉戲，避免發生墜樓和滾下樓梯的事故。
7、要注意用電、用火、用氣等安全，防止火災、觸電、煤氣中毒等事故的發生。同學們還應在家長指導下學會正確使用家用電器、煤氣竈、衛生浴具等，學習安全用電、用火知識，並養成“人走電斷”等好習慣，切勿麻痹大意，各類電器及設備發生故障時切勿擅自觸動。同學們還要注意用水、防盜安全，如果出門要檢查水電煤氣的開關，並鎖好家門。假期中千萬注意用火安全，禁止燃放煙花爆竹，以免炸傷、燒傷，確保財產和人身安全。
8、要注意飲食衛生安全。同學們購買袋裝食品時要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品;不在校門外和街頭流動攤點購買零食，防止誤食不衛生食品、過期變質食品，造成食物中毒。杜絕各種不良嗜好，做到不抽菸，不喝酒。珍愛生命，拒絕毒品。
9、在假期間，務必制訂合理的生活時間表和切實可行的暑假計劃，每天完成一定量的暑假作業，不突擊、不拖拉、不抄襲;瞭解國內外大事，收看各種新聞節目、報刊或收聽廣播,養成每天收聽收看時事新聞的好習慣;堅持看一些增長知識的課外書，讀一本好書(請購買1—2冊有益的圖書)。學校將於9月上旬開展“暑假讀一本好書”讀書徵文活動。每天早起早睡，並堅持參加1小時的體育鍛煉活動;進行一些有意義的活動，如做一件有意義的好事，練一手漂亮的鋼筆字;爲社區做一件好事，或向左鄰右舍宣傳環境保護的意義，幫助有困難的人;熱愛勞動，適當參加家務勞動，在勞動中體會父母的養育之恩，關心家人、體諒親人;更要懂得孝敬老人、尊重父母，家裏來客人懂禮貌、問好等。在娛樂休息的同時，也不忘安排時間完成教師佈置的作業，做到勞逸結合。
同學們，生命只有一次，但願平安伴你一生!最後祝願我們每個同學都擁有一個平安、文明、健康美好的假期!
效能建設領導講話 篇18
老師們，同學們：
今天是偉大的一二·九學生愛國運動81 週年紀念日。
81 年前，迫於日本侵略者的淫威，國民黨政府簽訂了喪權辱國的《何梅協定》和《秦土協定》，中國局勢萬分危機，東北淪陷，華北告急，日本侵略者佔領了大半個中國，到處燒殺搶掠，千百萬中國人民被殺害，成百上千的村鎮被夷爲廢墟，一座又一座城市被狂轟濫炸。
爲救亡圖存，1935 年12 月9 日，在中國共產黨的組織和領導下，北平學生痛切感到“ 華北之大，已經安放不得一張平靜的書桌了” ，北平學生聯合會率領北平市6000 多名學生舉行示威遊行。他們高呼着“停止內戰，一致對外!”“打倒日本帝國主義!”“ 中華民族萬歲!”“ 爲祖國自由而奮鬥!” 的口號，反對華北自治，反抗日本帝國主義，要求保全中國領土的完整，用自己的青春和熱血掀起了全國抗日救亡運動新高潮。
一二·九運動是在中國共產黨組織和領導下的一次偉大的抗日救國運動，也是一次偉大的學生愛國運動，它必將永垂青史，鐫刻在中國歷史的豐碑上。
老師們、同學們，今天我們在這裏隆重舉行紀念一二·九運動81 週年歌詠比賽，就是爲了重溫這段苦難的歷史，牢記國恥，永遠不忘日本軍國主義對中華民族的侵略;永遠懷念81年前將自己的生命牢牢地與祖國命運相連的披荊斬棘、浴血前行的革命先輩們。我們的耳畔似乎又響起了維新人士梁啓超的吶喊：“今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步，少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球!”
同學們，儘管你們在學習中遇到了許多困難和挫折，但在靖師這片充滿活力的沃土上，你們快樂地成長着。你們依然是國家未來的棟樑，依然是祖國明天的希望，你們肩負着實現中華民族偉大復興中國夢的光榮歷史使命，希望你們牢記使命，熱愛我們的黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的社會，熱愛我們的家鄉，熱愛我們的學校，尊重我們的父母，敬愛我們的老師，希望你們發揚一二·九運動所迸發的愛國主義熱情，高舉愛國主義的偉大旗幟，踐行社會主義核心價值觀，將偉大的愛國主義情懷轉化爲端正品德、刻苦學習，苦練專業技能、建設祖國、報效民族的強大動力，讓中華民族深重的歷史悲劇不再重演。
一二·九這段歷史從來就沒有被塵封，我們要牢記這段歷史，牢記中國共產黨當年爲民請命、前仆後繼、艱苦奮鬥的歷史，同學們要以“天下興亡，匹夫有責”爲己任，爲中華之崛起而讀書，爲家族之榮光而讀書，健康成長，全面發展;老師們要發揚愛國主義精神、勤奮實幹精神、團隊合作精神、愛生如子精神和獨立創新精神，以“我是學校主人翁”的態度，爲學生的終生髮展奠基，讓同學們在豐富多彩的活動中不斷提升自己的綜合素質，把他們培養成爲合格的公民、祖國的人才、家族的驕傲!
今夜，我們只銘記並唱響一個主題，那就是——愛國!
效能建設領導講話 篇19
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的薰陶，首先我謹代表省環保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生爲弘揚生態文明，創作出的精品力作，吳先生爲舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態的自然美景，爲我們呈現了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索並積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現形式和手段融入浙江的生態文明建設，以此擴大環境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公衆生態文明意識。我們相繼組織過生態文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態倫理思想，同時也爲繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最後，我衷心祝願本次國畫展取得圓滿成功。
效能建設領導講話 篇20
各位領導、同志們：
x年是實現“”規劃目標任務承前啓後的關鍵一年。今天召開這次會議，就是要進一步統一思想、提高認識，明確全面完成組織收入的目標和節支增效任務，堅定不移推進組織收入工作，堅持不懈完善財政支出機制的落實，實現縣域經濟又好又快發展。下面，我主要就財稅部門抓增收節支工作彙報如下。
一、1-8月財政收支完成情況
(一)財政收入總體完成情況
x年1-8月我縣公共財政預算收入完成19858萬元，同比增收5306萬元，增長36.5%，完成年初任務27939萬元的71.1%，超序時進度4.43個百分點，其中：稅收收入完成18133萬元，佔公共財政預算收入的91.31%，同比增收5622萬元，增長45%。
截止8月底我縣基金預算收入完成16493萬元，同比減收14092萬元，減少46.1%。其中：國有土地使用權出讓收入入庫14913萬元，減少49.2%。
分部門完成情況：
1、國稅完成公共財政預算收入3753萬元，同比增收1474萬元，增長64.68%，完成年初任務4309萬元的87.1%，超序時進度20個百分點。
2、地稅完成公共財政預算收入14863萬元，同比增收 4232萬元，增長39.81%，完成年初任務21696萬元的68.51%，超序時進度1.84個百分點。
3、財政完成公共財政預算收入1242萬元，同比減收400萬元，減少24.36%，完成年初任務1934萬元的64.22%，低於序時進度2.45個百分點。
分收入來源完成情況：
1、本地稅收完成情況：
剔除石油稅收，我縣今年本地稅收收入累計完成16251萬元，同比增收4187萬元，增長34.71%，其中：國稅完成2442萬元，同比增收331萬元，增長15.68%;地稅完成13809萬元，同比增收3856萬元，增長38.63%。
2、石油稅收完成情況：
1-8月我縣全口徑石油稅收收入累計完成6934萬元，同比增收5747萬元，地方分享1882萬元，同比增收1435萬元，是去年同期的3.2倍。其中：國稅增值稅1311萬元;
地稅城建稅236.47萬元、資源稅317萬元。
3、其他非稅收入完成情況：
截止8月份我縣各項非稅收入完成1725萬元，較去年同期減收316萬元，減少15.5%。
(二)1-8月份支出完成情況
截止8月底我縣地方公共財政預算支出完成101847萬元，同比增支25317萬元，增長33.1%，完成調整預算數145574萬元的70%，超序時進度3.33個百分點。基金預算支出完成19189萬元，同比減支11929萬元，減少38.3%，完成調整預算數21280萬元的90%。
支出在優先保證行政事業單位工資和津貼補貼及時足額發放、社保低保等民生支出、機關事業單位正常運轉和“轉變作風 服務羣衆”以及“天山申遺”活動正常開展的同時，大力支持“兩城三園”和縣域重大項目建設步伐，確保“保增長、擴內需”取得實效。
二、x年財稅工作運行特點
一是財政收入質量明顯提高。稅收收入佔公共財政預算收入的比重繼續保持上升態勢，由上年的86%上升至91.31%，提高5.31個百分點;稅收收入同比增長高於公共財政預算收入增幅8.5個百分點，收入結構更趨優化。
二是主體稅種保持平穩增長。我縣三大主體稅種共完成12822萬元，佔公共財政預算收入的64.57%，佔稅收收入的71.71%，增收3388萬元，佔稅收收入增收額5622萬元的60.26%，是我縣財政收入增長的主要力量。
三是投資拉動項目促進財政增收效果顯著。從稅收一、
二、三產分析，財政收入來源逐漸向新型工業化發展方向聚集，二、三產業效益凸現，其經濟效益通過財政收入指標已顯現出來，表現爲與投資建設密切相關的行業稅種出現良好的增長勢頭，結合稅務部門分行業稅收統計反映出，我縣二產、三產完成的稅收所佔稅收比例分別爲55.46%、44.3%，其中：採礦行業完成稅收3501萬元，佔稅收收入的21.65%;製造行業完成稅收484萬元，佔稅收收入的3%;建築行業完成稅收4181萬元，佔稅收收入的25.86%;交通運輸行業完成稅收516萬元，佔稅收收入的3.2%;房地產行業完成稅收3744萬元，佔稅收收入的23.16%;金融行業完成稅收1659萬元，佔稅收收入的10.26%。
四是財政支出結構不斷優化。今年來，財政支出更加突出了民生建設，突出了社會公益投入，特別是在認真落實各項惠農政策、支持教育、社會保障、醫療衛生等社會事業發展方面，不遺餘力。1-8月民生支出83973萬元，佔公共財政預算支出的82%。
五是爭取上級資金數量大幅增加。1-8月我縣共爭取到各類資金125820萬元，完成全縣目標任務的84%，同比增加47376萬元，增長60%，主要用於教育、社保、水利、衛生等方面，剔除重複計算因素，我縣實際到位資金105357萬元，同比增加35725萬元，增長51%，有力支持了全縣基礎設施建設和重點項目建設，有效緩解了財政支出壓力，提高了資金供給能力。
六是財政改革進一步深化。財政部門以國庫集中收付制度改革爲突破口，進一步深化財政管理改革。非稅收入收繳管理有序開展;財政專戶管理不斷規範，確保了專戶資金安全運行;金財工程應用支撐平臺建設穩步推進，基礎工作紮實展開;全面加快推進公務卡制度改革，恢復各級預算單位基本賬戶，同時開設預算單位零餘額賬戶。
七是財政監督進一步加強。積極推進財政監督機制創新，提高財政監督效能。對財政專項資金進行安全檢查，增強資金運行的規範性和安全性;加強行政事業單位國有資產監管，維護國有資產的安全和完整;加強會計監督與培訓，提高會計信息質量。
總的來看，x年上半年我縣經濟呈現企穩回升的良好勢頭，經濟發展步伐的跡象明顯加快。政府投資和招商引資工作氛圍更加濃厚，企業信心持續增強，積極因素不斷積累。規模以上工業企業效益和產值穩步增長，有利於財政收入的持續增長。
三、當前財稅工作運行中存在的問題
今年以來,全縣財政收入增幅較高,主要是經濟實現較快增長爲財政增收奠定較好基礎。但從目前情況看，影響財政收入增長的因素仍然較多，主要表現在：
一是今年我國繼續實施積極財政政策，增值稅轉型、中小企業企業所得稅優惠、個人所得稅工資薪金稅率的調整、再生資源增值稅政策調整以及幫扶企業減免稅費等政策性減收效應仍將持續。
二是規模性工業企業普遍較小，產業結構層次較低，從我縣國民經濟覈算反映出，二產仍處於弱勢地位，經統計一年納稅在二十萬元以上的企業國、地稅加起來不足百戶，還缺乏支撐財政收入盤子的優、強勢企業，稅源基礎還不夠穩固。
三是隨着我縣各類社會事業重點工程建設以及民生工程覆蓋面的不斷拓寬，財政的剛性支出因素越來越多，支出的快速增長高於可用財力的增長，截止8月底我縣可動用財力一般預算爲144763萬元(含上級專項)，地方公共財政預算支出爲147440萬元，收支相抵結餘負2677萬元;基金支出中安排的國有土地出讓金支出已達17977萬元，與繳入國庫土地出讓金收入14913萬元相抵，收支相抵結餘負3064萬元，財政收支平衡壓力凸顯。
四是綜合治稅工作還有待加強，一些單位和部門對綜合治稅的認識還不到位，工作缺乏主動性。
五是政府投資項目開工率不高。我縣許多項目屬中央預算內投資項目，在資金還未完全到位的情況下，目前只能做前期準備工作，致使項目進展緩慢。
四、下半年財稅增收節支主要措施
下半年，我縣財稅部門將按照年初確定的各項目標，以組織收入爲中心、以強化徵管爲手段，以實現“兩個率先”爲已任，加大組織收入力度，嚴格控制財政支出，加強財源建設，強化財政監督，提高資金使用效益，紮實做好下半年各項財稅工作。
(一)加大依法治稅力度，確保完成全年收入任務。財稅部門要創新方式、多措並舉、多管齊下，依法強化稅收徵管，切實抓緊抓好重點行業、重點企業和稅收大戶的徵收管理。
(二)堅持抓大不放小，做到應收盡收。一是加強對磚廠、瓷磚廠、砂石料廠等建材行業的稅收徵管工作，財稅部門要針對其行業特性，有針對性的創新徵收手段，確保應收盡收。二是加強對房地產企業、建築企業一次性稅收收入徵管。三是做好石油作業區的土地使用稅和耕地佔用稅的徵收管理工作，加強爲石油作業區提供生產性勞務的二包、三包企業的稅收徵管。四是依託煤炭監控系統，儘快實現數據共享，盯死盯牢煤炭行業稅收，強化煤炭行業稅收徵管。五是稅務部門要儘快制定出新城區土地使用稅徵收方案，將新城區劃入徵收範圍內。
(三)堅持科學理財，優化支出結構。一是要合理集中各類財政性資源，確保縣委、政府重大決策和民生工程的資金需要，增強經濟發展後勁，促進社會和諧發展。重點要加大教育、科技、文化、社會保障、醫療衛生等公共服務領域投入，確保機關正常運轉，保障法定支出和重點支出。二要加強財政融資管理，拓寬財政資金渠道，解決有限的政府財力和經濟社會發展資金需求之間的矛盾。要加強政府資源整合，增強融資平臺的融資能力;創新融資體制，加強與金融機構和經營實體合作，多渠道廣途徑籌集發展資金，發揮融資平臺在促進經濟社會發展中的作用;健全制度，規範資金管理使用，切實防範財政風險。三是想方設法盤活存量資金，變“死錢”爲“活錢”，提高財政資金的週轉速度和使用效益。
(四)落實財政支出績效評價工作，加強財稅管理。要狠抓預算執行管理，落實部門預算支出主體責任，督促部門制定預算執行計劃，將責任落實到項目主管單位、具體執行單位和負責人，切實加快預算執行進度，努力做到均衡執行預算。
(五)加快財政專戶沉澱資金支出進度，提高資金使用效益。要把加快財政專戶沉澱資金支出進度作爲當前最緊迫的任務，高度重視，認真對待，全面梳理影響支出進度的各個環節和節點，仔細排查影響支出進度的項目和資金，多管齊下切實加快財政專戶沉澱資金支出進度。
(六)抓財政監督，進一步規範理財行爲。一是進一步完善財政投資評審制度，充分發揮財政投資評審職能作用，對政府性投資項目的立項、實施到項目的竣工進行全過程多環節的監督，保障工程質量，遏制概算超估算、預算超概算、決算超預算現象，切實節約財政資金。二是加大政府採購專項檢查力度，加強採購行爲監督，切實提高採購效率。
(七)加快推進公務卡制度改革。按照地區要求全面推行公務卡實施工作，做好公務卡辦理、試點使用工作，預計9月底完成全年開卡工作。
(八)加快財政信息化建設。積極推進財政信息大平臺建設，加快各類平臺應用，不斷升級財政核心管理軟件，實現財政內部各業務股室間、財政部門與各預算單位間、上下級財政部門間的信息貫通，建立起涵蓋財政管理基礎信息、財政業務運行數據等信息資料在內的大型中心數據庫，爲財政管理決策提供技術支撐。
(九)進一步健全預算編制制度，提高預算編制的科學化、精細化程度和完整性。推進預算編制與預算執行、結轉結餘資金管理有機結合，有序開展x年預算編制工作。
(十)紮實推進財政管理科學化精細化。按照“政府主導，財政推動，部門參與，齊抓共管”的要求，明確職責，形成合力，紮實推進財政科學化精細化管理工作。結合實際，制定切實可行的工作措施，按照積極穩妥、突出重點、分步實施、注重實效的原則，確保在不同時期不斷實現新的階段性目標。對已經實施、走在前面的改革，要繼續堅持、優化和完善;對已經破題、開始啓動的改革，要加大力度，深入推進;對尚未破題、方向明確的改革，要創造條件，加快推進，進一步提高財政管理水平，促進財政事業健康發展。