發揚紅色傳統發展建設道路（通用19篇）

發揚紅色傳統發展建設道路（通用19篇）

近年來，江西省萍鄉市立足全市實際，找準農村黨建和精準扶貧的結合點，按照抓黨建促脫貧攻堅的思路，下功夫做好貧困村黨員發展工作，尤其注重在農村優秀青年農民中發展黨員，使黨員隊伍結構趨於合理，整體素質明顯提高，活力不斷增強，爲打贏脫貧攻堅戰提供人才支撐和組織保障。

儲備優秀人才，確保“源頭活水”。針對農村黨員年齡老化，村幹部隊伍青黃不接、後繼乏人的問題，萍鄉市堅持從源頭上把好關、定好向，將全市分配黨員發展計劃數向貧困村傾斜，努力把優秀青年農民培養髮展成黨員，夯實推動發展貧困村優秀青年農民黨員工作。如安源區率先啓動了“開源”工程。着重從五類羣體中選拔培養入黨積極分子，即村級配套組織的優秀青年幹部，致富帶富能力強的優秀農民，素質高、作風硬的退伍軍人，文化水平高、發展潛力大的大學畢業生，回村創業的下崗工人等。

創新工作思路，突出“示範引領”。針對貧困村中大批優秀青年外出務工，造成入黨積極分子減少，發展優秀分子入黨難度增加的問題，萍鄉市積極創新黨員發展工作思路，突出把外出務工青年羣體納入發展黨員的視野。如蘆溪縣按照“因地制宜，靈活設置，便於指導，有利管理”的原則，在外出黨員相對集中的東莞、廣州、深圳、北京、上海、廈門等地建立了流動黨員黨支部，負責所屬地區外出務工黨員的教育管理與聯絡，通過提供信息、指導創業、維護權益等方面服務，增進外出務工人員對黨的認識和感情，引導他們積極向黨組織靠攏。據不完全統計，今年以來蘆溪縣外出務工青年農民中已有160多人向黨組織提出了入黨申請。

嚴格發展程序，把控“質量關口”。萍鄉市認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展新黨員。如蘆溪縣把政治素質放在第一位，嚴把四個“關口”保證發展黨員質量，堅持做到10項“不發展”：即入黨前沒參加培訓的不發展;重點培養沒有達到一年以上的不發展;政審不合格的不發展;發展對象本人不參加支部大會的不發展;發展對象擔任一定領導職務或從事經濟工作沒有證明材料和審計意見的不發展;發展對象是團員但沒有推優的不發展;黨內外羣衆意見較大的不發展;入黨動機不純、態度不端正的不發展;黨的基礎知掌握不好的不發展;不經公示的不發展。近年來，黨員發展工作做到了標準統一、手續完備、程序嚴格，發展的黨員合格率達到了100%，羣衆滿意率100%。

強化教育培養，培養“脫貧尖兵”。萍鄉市通過加強對農村青年黨員的教育培訓和指導，對農村黨員實施不間斷的教育管理，切實增強了農村黨員的黨性修養，提高了農村黨員隊伍素質，發揮了農村黨員的先鋒模範作用，使農村黨員隊伍真正成爲基層全面建設的中堅力量。如安源區推行“專員”幫促。由鄉鎮組織員擔任農村發展黨員工作“專員”，指導幫助村黨組織選拔、培養入黨積極分子，督促村黨組織提高發展黨員工作質量。通過黨校集中培訓、科技示範基地實地培訓、村級安排事務鍛鍊等形式，加強對村入黨積極分子的專項培訓。

攜程作爲“兩新”組織，在發展中高度重視黨建工作，打造了“互聯網+黨建”的新模式。目前，紅色元素已然成爲企業文化不可分割的一部分，黨建也成爲攜程發展中最強有力的聲音。

“互聯網+”提升黨建工作成效

據瞭解，攜程黨支部成立於20xx年10月，20xx年12月升格爲黨委，目前下轄13個黨支部，共有825名黨員。其中，黨員平均年齡只有29.6歲，是一支年輕高素質的黨員隊伍。

“要找到最適合的黨建模式並不容易。首先要解決的問題是，黨的組織建設如何與互聯網特徵和旅遊公司的業務特點相結合。”攜程集團黨委書記、高級副總裁莊宇翔直言。

針對業務板塊多、人員流量大、黨員隊伍年輕化、服務部門一線化、工作時間差異化等難點，攜程着力打造“互聯網+黨建”新模式，並以“雙向互動”的組織模式探索建立了黨組織全覆蓋的黨建工作制度體系。

據莊宇翔介紹，業務拓展到哪裏，黨的組織建設就同步覆蓋到哪裏，機票、酒店、商旅等業務線的13個黨支部陸續成立。同時，黨委委員全部進入集團管理層和部門經理班子，形成了黨建與經營融合的格局，黨組織在企業中參與管理決策的“聲音”更有力度了。

攜程黨委還充分利用互聯網優勢，創新黨建工作方法。一方面，將黨建服務內嵌到攜程內部APP“程里人”及攜程內網上，建立“網絡黨支部”。另一方面，開發“5分鐘微黨課”，並設立“黨章百問”、“黨史人物”、“先進典型”等欄目，把學習陣地建在雲端。

用黨建促進企業快速發展

改革開放40年來，中國民營旅遊服務業從無到有、從小到大，黨的領導起到了至關重要的作用。攜程的實踐表明：黨建工作也是生產力，增強了企業凝聚力。

多年來，攜程黨委十分重視把業務骨幹培養髮展爲黨員，推動實施了以“把優秀人才培養成黨員，黨員成爲優秀人才帶頭人”爲目標的“人才培養”工程。

一方面，攜程大學作爲黨委培養優秀人才的搖籃，每年投入200多萬元用於“孵化”中高級人才。在此基礎上，還聯手集團各業務部門發起“攜程新勢力創新創業大賽”，爲創新金點子提供落地平臺，讓黨建工作成爲企業發展的“保障器”和“助推劑”。

另一方面，攜程人力資源部設立了黨羣工作部，從負責企業文化建設、培訓管理、員工福利等方面的業務骨幹中，選拔優秀黨員兼職擔任黨羣工作者。

通過黨建引領，攜程各項業務取得了豐碩成果。目前，攜程創新工場、敏捷團隊創建、微領隊以及攜程聽聽等項目中，黨員業務骨幹立足崗位爭先創優，充分發揮先鋒模範作用，帶領團隊積極開展跨團隊、跨部門合作，涌現出一批科技創新、精細服務、卓越管理的先進典型。

遇到旅遊突發事件時，攜程廣大黨員也都挺身而出，把黨員的鮮明旗幟樹起來。比如，九寨溝7.0級地震發生後，攜程第一時間成立應急小組，黨員始終衝在第一線，保障遊客全部安全撤離。

積極承擔社會責任

值得一提的是，攜程黨委把崇尚公益作爲企業文化建設的核心內容，積極履行社會責任，爲建設社會主義現代化強國奉獻力量。

從20xx年起開展希望國小援建工作，到20xx年開展鄉村支教活動，再到20xx年開展“攜程帶你看世界”冬夏令營系列活動，攜程從未停下參與公益活動的步伐。

在參與精準扶貧方面，攜程聯合上海青年志願者協會、智塾公益、衆谷公益等組織，共同推出“攜程·志匯護航夢想教室”公益項目，爲雲南紅河、文山、祿勸、臨滄、新疆喀什、西藏日喀則、貴州遵義、青海果洛等地的16個學校，建立規範的電腦教室。

通過上述公益項目，在幫助貧困地區孩子開啓未來希望大門的同時，也吸引了更多黨員關注、加入進來。

互聯網企業年輕人多，且流動較快，如何增強黨組織的吸引力和戰鬥力，是一個新的課題。浙江溫州龍灣區推出“e路先鋒”互聯網企業黨建品牌，通過黨建引領爲互聯網企業裝上“紅色引擎”。

據介紹，龍灣區專門成立了互聯網工委，通過聯席會議、溝通協調、信息共享、督促落實等四大機制，形成互工委統籌抓總，互工委成員單位分類指導，園區黨總支和各街道黨工委具體負責的“兩線三級”組織體系。並根據不同類型互聯網企業特性，採取龍頭領建、孵化育建、產業聯建等方法，抓好組織覆蓋和黨建活動開展。

龍灣區今年還新建了浙南雲谷黨羣服務中心等四大黨建活動綜合體近1萬平方米，黨建大數據中心、黨建抖音平臺、黨建頻道等線上平臺也相繼推出，“雙創朗讀者”全網直播活動、“先鋒沙龍影院”等服務項目廣受歡迎。

“爲了吸引年輕員工親近黨組織，我們花了不少心思。”浙江國技互聯信息技術有限公司黨支部書記任全說。該公司的“青春E-line”黨建品牌經過幾年摸索，已形成大學堂、創夢場、微社區和競技場四大模塊，在員工中有很高認知度。在“黨員導師團”的指導下，創夢場已幫助落地15個優秀創業項目。

豐富多彩的黨建活動，線上與線下互動，讓互聯網企業的組織生活更有吸引力。“真沒想到，員工入黨積極性越來越高，本月又有11名員工遞交了入黨申請書。”溫州集睿創業綜合體的創始人、支部書記王小龍說。

“我們這一代人，心中都想要到韶山來看一看。”韶山毛澤東廣場入口處，來自浙江寧波的69歲老人房祥元說。

懷着崇敬之情來韶山的，還有很多年輕人。多次來過韶山的張江平，這次帶着7歲孩子過來，“想讓他實地感受毛主席的精神品格。”

湖南湘潭韶山，這個走出偉大領袖毛澤東同志，144位革命烈士，1598名爲民族獨立、人民解放而獻身的仁人志士的地方，至今仍吸引、感動、激勵着許多人。

在紅色精神引領下，韶山乘着改革開放的東風，實現了從偏僻落後的小山村，到富裕繁榮新城市的滄桑鉅變。20xx年，全市城鎮居民人均可支配收入37314元、農村居民人均可支配收入23910元，分別是1978年的81.8倍和298.8倍;當年實現人均GDP8.6萬元，旅遊總收入60.28億元，分別是1991年建市之初的66倍、310.5倍。

傳承紅色基因，築牢精神根基

“宣講紅色精神，是我此生的追求。”73歲的韶山村黨委第一書記毛雨時豪情滿懷。他連續參加了五屆黨的全國代表大會。

老書記健談，諳熟黨的歷史。出席完黨的十九大，他馬不停蹄地宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，累計已80餘場。

自覺弘揚紅色精神、甘於奉獻的黨員，在韶山比比皆是。毛澤東廣場入口處，設有志願服務檯，全村黨員人人是志願者。村第一支部書記毛波說：“爲培養孩子們的服務意識和奉獻精神，在國慶節、‘七一’，黨員們還會帶上孩子一同參與。”

重溫入黨誓詞、參觀紀念場館、聆聽特色黨課……“韶山的每一個紅色景點都是常學常新的生動課堂。”韶山市委黨校原常務副校長王君堯說，韶山創新開展紅色文化教育培訓，專題教學、現場教學、訪談教學、體驗教學、情景教學緊密結合，20xx年直接參加培訓人數就達8萬人次。

用好紅色資源，走向共同富裕

“韶山沖來衝連衝，十戶人家九戶窮……”民謠道盡韶山村曾經的落後與貧窮。如今，青山依舊佇立，山腳下卻矗立起座座漂亮的小樓。

韶山村的鉅變，與紅色資源的開發息息相關。

1982年前，韶山村集體經濟財源枯竭。村裏每年1.2萬多元的開支，只能由村民分攤。“交了一年，村民有怨氣，幹部也坐不住了。”毛雨時回憶。

隨着連通韶山內外的交通線路陸續建成，人們紛紛到毛主席家鄉瞻仰，遊客越來越多。村集體抓住機遇，在1983年辦起了故園飯店。3年後，滴水洞對外開放，韶山旅遊業正式起步。而今，包括旅遊開發在內的村集體經濟每年爲韶山村帶來800多萬元淨收入。村民年年分紅，老人樂享福利，孩子上大學有獎勵，農村醫保由村集體承擔。

先富起來的韶山人沒有忘記社會責任。“安排經濟條件較差的村民就業，是我們興辦實業的初衷。”毛家食品有限公司董事長毛桃芝說，公司現有100多名員工，大都是當地下崗工人和家庭婦女。

“虧了算我的，賺了大家分。”銀田村支部書記徐耀軍從事加工業致富後，看到村裏尚不富裕，回村墊資帶村民辦起扶貧產業基地。

“發展不爲民，一切等於零。”韶山市委副書記、市長唐傑表示，在韶山，招商引資、興辦實體、開發項目，市委和市政府首先考慮老百姓能不能獲益。如今，以韶河、銀田示範園爲代表的現代農業，以“中國出了個毛澤東”大型實景演出爲代表的文化創意產業，以韶山豐圓工貿爲代表的製造業，給韶山帶來蓬勃生機。20xx年，全市完成GDP86.18億元，年產值過億元的企業達30家。4620名建檔立卡貧困人口在20xx年已全部脫貧。

接力攻堅克難，村容煥然一新

左邊“百花園”五彩繽紛，右邊“藝術稻”禾稈青青，遠處600多棟白牆青瓦的民房，盡顯婉約秀美。銀田村生態農業園如詩如畫的美景，令人陶醉。

過去的銀田村交通閉塞，產業不興。“要想富，先修路。等是等不來的，我們得自己動手。”銀田村村委會主任顏昌爲回憶。道路規劃範圍內，村民們不談補償，主動騰地、砍樹、拆屋。在接下來的路基建設中，他們自組施工隊，你一鍬我一鋤，肩挑背扛修好了路基。短短几年，銀田村建成了12.2公里的柏油路和9.7公里的水泥路，暢通了與外界的聯繫。

隨着道路建成通車，村外企業紛至沓來。目前，全村20xx多畝土地流轉入股，就連山尖上的小塊坡地，也被苗木公司租去種上了樹。昔日的經濟薄弱村變成了小康村，還被評爲湖南省美麗鄉村示範村、全國環境整治示範村。1044戶村民，一半開上了小汽車。

發揚艱苦奮鬥、攻堅克難的紅色傳統，讓村容發生鉅變的，還有“全國百佳美麗鄉村”黃田村。幾年前的黃田村，垃圾隨意傾倒，環境狀況堪憂。村裏有一處傾倒了數十年的垃圾場，沿着10多米的高坡分佈，坡下是一處100多畝的寬闊水面，機械夠不着，人也沒法去。爲整治垃圾場，村裏抽調幾名青壯勞力，組織攻堅隊，他們將麻繩一頭綁在樹上，一頭綁在腰裏，斜跨在坡上，將垃圾一鋤一鋤往下摳。水面上紮起木排，將摳下的垃圾接住，再一船一船地運走。

如今，整治一新的黃田村，農作物秸稈、禽畜糞便資源化利用率超過80%，綠化、亮化面積達90%以上，垃圾分類、村容整潔、宜居宜業，成了遠近聞名的美麗屋場，每年吸引數萬遊客前來觀光。

銀田、黃田的變化，是韶山的一個縮影。目前韶山33個行政村普及垃圾分類點、分類房，50%的村垃圾不出村，被評爲全國綠化模範市、全國農村污水處理示範市。

近年來，貴州省以明確基層黨建工作職責爲抓手，聚焦脫貧攻堅，梳理總結經驗，形成“一任務兩要點三清單”，爲抓黨建促脫貧攻堅貼上責任“硬標籤”，促進責任落實到每個黨組織、每名黨員。

全覆蓋收集提煉。按照收集彙總、歸納提煉、分類聚合的原則，下發《關於梳理抓黨建促脫貧攻堅任務清單的通知》，面向全省9個地州市88個區縣收集具體做法和參考模式。省委組織部抽調4人成立抓黨建促脫貧攻堅先進典型推廣應用工作專班，針對收集到的各地做法和措施，側重基層黨建在脫貧攻堅中要怎麼幹、幹什麼等問題，按照“五步工作法”的要求，緊扣“八要素”的要求，注重優化思維、優化方式、優化機制，運用解構要素，梳理形成包含村級黨組織4類10項的“一個基本任務”、村黨支部書記6類11項和村第一書記4類9項的“兩個履職要點”，及市縣鄉三級黨委3、4、5類8項、11項、12項的“三個任務清單”。

全方位跟蹤應用。出臺《關於印發村級組織建設“一任務兩要點三清單”的通知》，將抓黨建促脫貧攻堅“一任務兩要點三清單”以省委組織部正式文件印發至各市(州)、縣(市、區)，以公開曬單的形式，提高透明度，擴大知曉率，激發各級黨組織書記抓清單、抓黨建、抓責任、抓脫貧的內生動力。堅持把落實“一任務兩要點三清單”工作情況納入黨建工作考覈主要內容，實行定期報告制，通過專項督查、巡迴檢查和調研座談等方式，各級黨組織分層次向上級黨組織彙報推廣情況，全程監控，跟蹤問效，推動各項目標任務精細落實、精準落地。目前，通過電話抽查方式，共對90個村的180名支書和第一書記進行抽查。

全媒體宣傳推廣。主動加強宣傳對接，及時向省級各媒體提供新聞線索, 通過報紙、電視、網絡、微信等多種載體，採取刊發文字通訊、建立網站專欄、播放視頻新聞、設計製作動漫、編輯排版專刊等，進一步擴大“一任務兩要點三清單”的宣傳面、知曉率，提升助推基層脫貧攻堅的影響力，努力在全省營造抓黨建促脫貧攻堅的良好氛圍。同時，依託新時代學習大講堂、新時代農民(市民)講習所，通過培訓以及先進典型現身說法、組織現場觀摩等方式，加強典型推廣工作交流，指導村黨組織和有關人員對標先進典型，精準掌握抓脫貧攻堅村級組織建設的重點內容。

全過程監督落實。加大“一任務兩要點三清單”落實情況督查力度，堅持採取督導督察、交叉檢查、隨機暗訪等方式，一級督一級，一級管一級，做到任務目標清楚，工作要點清楚、責任清單清楚“三個清楚”，確保任務要點和清單有人抓、有人管、見實效。結合年底書記集中述職，將相應任務要點清單的落實情況納入黨委班子、領導幹部個人年度考覈重要內容，納入各級黨組織書記黨建述職評議考覈工作重要內容，納入領導班子、領導幹部民主生活會(組織生活會)對照檢查的重要內容，堅持對照清單履職、對照清單述職、對照清單考覈，推動黨組織書記堅守“主陣地”、立好“軍令狀”、種好“責任田”、交好“政治賬”。

親愛的老師、同學們：

你們好!今天我演講的題目是"我愛祖國".

"五十六個星座五十六枝花，五十六組兄弟姐妹是一家，五十六種語言匯成一句話，愛我中華愛我中華愛我中華……"是啊!我們離不開祖國。

爲什麼人們總是把祖國比作母親?有人說："祖國用她那江河的乳汁餵養了我們。"有人說："祖國用她那寬廣的胸懷抱大了我們。"這當然都是對的。因爲無論其他的什麼詞彙，都表達不出我們對祖國的深厚感情，而只有"母親"這個詞才能表達我們對祖國最忠誠、最純潔、最真摯、最深厚、最偉大的感情。

是啊，祖國母親，母親祖國，就是這樣緊密相連，連成了一體。

朋友，當你聆聽孩子歌唱《世上只有媽媽好》時，你可能感覺到母親對孩子的重要;當你欣賞潘美辰的《我想有個家》時，你可能體會到家庭在你心目中的位置。可是朋友，當你聽到殷秀梅的《祖國啊，我永遠熱愛您》的時候你可曾掂量過祖國在你心中的分量?又可曾想過如何去熱愛祖國，建設祖國!

孩子熱愛母親，是因爲母親給了他偉大的母愛;我們熱愛家庭，是因爲家庭給了我們暴風雨後的寧靜。我們要熱愛祖國，則是因爲祖國給了我們更爲珍貴的東西!沒有祖國，就沒有我們的安棲之所;沒有祖國，就沒有我們做人的尊嚴;沒有祖國，就沒有我們孩子的活潑和家庭的安寧!沒有祖國，就沒有我們所擁有的一切!

正因爲祖國與個人是這樣息息相關，所以，蘇武可以忍辱負重，牧羊風雪;霍去病可以爲將報國，有家不還;譚嗣同可以去留肝膽，笑傲刀叢;孫中山也可以百折不回，上下求索……循着歷史的源頭，走到今天，我們不難發現，一部中國史，其實就是一部愛國史!

當祖國貧窮的時候，她的人民就挨餓受凍;當祖國弱小的時候，她的人民就受辱被欺;當祖國富裕的時候，她的人民就快樂幸福;當祖國強大的時候，她的人民就昂首挺胸!

歷史上，多少中華兒女像熱愛自己的鄉親那樣熱愛自己的祖國。屈原抱石投江，爲的是祖國;文天祥慷慨悲歌，爲的是祖國;陸游作詩示兒，爲的是祖國。譚嗣同面對刀殂，臉不變色，他念念不忘的也是祖國。爲了祖國，一代又一代的英雄兒女獻出了自己的熱血和生命。

魯迅先生說過："惟有民族魂是值得寶貴的，惟有它發揚起來，中國纔有真進步。"我們是祖國母親的兒女，在黨的關心和教育下，我們正在茁壯成長，我們要牢記黨的教導，提高自身素質，學好科學技術，把自己培養爲"有理想、有道德、有文化、有紀律"的社會主義接班人，我們要承前起後，高舉鄧小平理論偉大幟旗。我們要用熱血來複蘇母親的生機，用生命來煥發母親青春的光彩吧!

謝謝大家!

各位領導、同事：你們好!

首先應感謝局領導爲我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優的競聘機會。我今年37歲，**年七月畢業於新疆哈密地區廣播電視大學財政稅收專業，大專學歷。**年12月至今在哈密地區農經局工作。**年取得《會計證》，20*年11月取得中級農經師技術職務。我競聘的崗位是業務一科副科長。這次竟聘的信心主要來源於：

(一)在思想、工作作風方面：我注重政治理論的學習，自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與局領導保持一致。在爲人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛。在處理工作關係上，注意擺正自己的位置，自覺維護領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人，搞好民族團結，遇到問題時放低姿態消除誤解，有良好的職業道德和工作熱情及很強的責任感和事業心。

(二)在實際工作中：首先我對工作充滿激情和有着強烈的責任感。多年的農產品銷售服務工作，使我對農村基層情況和農民有深刻的瞭解，也爲我現在的農經業務工作積累了第一手的實踐資料。其次，我善於在工作中觀察、發現問題並思考社會熱點問題和領導關心的難點問題，深入鄉村進行專題調研，先後撰寫了《哈密地區設施農業的現狀與發展》、《關於瓜棉間作情況的調查報告》、《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》得到局領導的好評。其中《淺談哈密地區農村土地流轉的現狀及對策》和協助調查撰寫的《地膜玉米推廣種植情況調查報告》兩篇調研報告引起了地區領導的高度重視並給予重要批示。

如果這次競聘成功，我將努力協助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目標和思路。

工作目標：滿足黨政領導決策和科學管理的需要，以農業增產增效、農民增收爲目的，全面提升農經服務水平。具體做法：

㈠ 協助科長做好科室各項工作。一是在科室內部實行崗位責任制，定員定崗，充分調動科室人員的工作積極性;二是建立學習制度，從抓學習、提素質、強隊伍、挖掘內部潛力入手，組織科室人員有計劃的學習黨的有關農村政策、法律、法規和農經業務知識，特別是《農村土地承包法》和《新疆維吾爾自治區農村土地承包法實施辦法》的學習，本着“打鐵還需自身硬”的道理，把科室建成理論紮實、業務精通、團結協作的團隊。

㈡ 加強對農村熱點、難點問題的調查研究。重點對“四大問題”進行超前研究，一是如何提升農業產業化經營的帶動能力的問題;二是農村稅費改革後如何構建農民負擔監管長效機制的問題;三是如何支持農民專業協會和農民經紀人隊伍發展的問題;四是農村土地承包經營收益增加後面臨的新問題及對策研究。通過調查研究，爲各級領導決策提出合理化建議。

㈢ 增強服務意識，進一步提高服務水平。一是及時瞭解和掌握不同時期的工作重點和應關注的問題，有針對性地爲領導提供調查資料和建議;二是按照業務一科的工作職責，以全面落實《中華人民共和國農村土地承包法》和農民負擔監管執法爲契機，提升科室工作地位;做好農民經紀人、農民專業協會的規範管理，注意挖掘、培養、樹立一批做出優異成績、具有示範意義的經紀人、專業協會典型，總結他們的成功經驗，並通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的農民專業協會組織健康發展，真正地做到爲農民服務，帶領農民創業致富奔小康，促進地方經濟發展。

以上是我的工作目標和具體做法。這次全局各科室競聘上崗，是單位新的用人制度的改革，激發了幹部職工的事業心、責任感，必將爲我單位今後的發展注入新的活力。無論這次競聘結果如何，我都會坦然地面對，競聘成功爭來的是一分信任、一副重擔，在以後的日子裏，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局領導和同志們對我的希望，努力工作;如果落聘，我也會總結經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，通過學習不斷完善自己。

我的演講完畢，謝謝大家。

老師們，同學們：

大家好。

在九月這綠草如茵，書聲朗朗的校園裏，我們迎來了新學期，迎來了新同學，也迎來了第13屆全國推廣普通話宣傳週。首先我代表所有同學向你們的到來表示熱烈的歡迎和最誠摯的問候，祝願在新學期里老師和同學們工作開心、學習愉快。

同學們，年輕的我們帶着一份對大學生活的憧憬，對求知的渴望，對未來生活的追求，進入了校園，我們來自全國不同的地方，不同的方言成了彼此交流的障礙，如果沒有標準普通話的基礎，就勢必又帶來很多麻煩：朋友的煩惱不能分擔，快樂不能分享，孤獨感便會油然而生!而普通話便會是我們敞開心扉，打開心靈之窗的叩門磚，然而現實卻存在着許多問題，帶着很濃家鄉口音的普通話在校園裏頻頻出現，捲舌、翹舌、平舌等掌握不正確的錯誤更是層出不窮，這不僅會鬧出很多笑話，而且也有損全我們當代大學生的形象。

作爲一名現代的大學生，必將會面臨着工作的選擇或是進一步的深造，但無論如何，普通話都將會是你和別人溝通的一把金鑰匙，你的道德、修養、文化都將在普通話中得以充分展現。試想你會操着一口鄉音和別人交流嗎?這就要體現作爲一名合格的大學生所需的素養!

隨着時代的發展，社會的進步，網絡時代正向我們走來，而一些打字時爲省事冒出來的同音字、錯別字卻開始撲面而來，不規範的使用祖國語言，給普通話的正確推廣起了很大的反作用。所以，要想規範使用祖國語言，就要求我們從生活點滴注意起，嚴格要求自己，我們祖國的文字纔會進一步提高發展。

所以我們要樹立說普通話，寫規範字意識，爭做新時代的推普員。在本屆推普週期間，我向大家發出如下倡議：

1.請用普通話道出您心中的每一聲問候，這一聲問候伴隨着您甜甜的微笑傳達給每一個關係你的朋友。

2.請用普通話、規範漢字傳授您的知識，讓每一滴知識的“雨露”都能流入求知者的心田。

3.請用普通話道出您的疑問，讓每一次困惑都可以迎刃而解。

4.請用普通話和你周圍的同學密切交流，讓我們在交流中彼此溫暖和靠近。

親愛的同學和老師們，讓我們立即行動起來，學好普通話，說好普通話!讓我們從自身做起，從現在做起，從課堂做起，人人講普通話，時時講普通話，處處講普通話。讓普通話成爲我們的校園語言。

尊敬的連局長、各位領導、同行們：

大家好!參加縣教學骨幹評選並有所提高，首先感謝咱教體局領導，爲全縣教師搭建了教學技能水平大比拼的舞臺，爲全縣老師搭建展示風采的良好的平臺，提供了互相交流，相互學習的寶貴機會。

其次感謝所有幫助和支持我專業成長的人們，畢竟任何成功都是集體智慧的結晶。

我是95年從新鄉師專歷史系畢業的。“爲師不能誤人子弟的師訓”提醒初登講臺的我：一定把課上好，上精彩，能吸引學生，能讓學生學到東西，考出好成績。、

因此我努力做到以下四點：

(一)備好課，盡最大努力把課上出彩

我們都從學生時代走過，學生印象最深的往往是講課能吸引學生的老師。剛畢業有的是時間，精力，我堅持認真備好每一節課，力爭每節課都寫詳案，備好課後，主動請老師，校長聽課，自己主動請他們，把他們的椅子先搬到教室，讓他們爲自己提建議，工作的頭6年，我任全校三個年級六個班的歷史，三個課頭。說不清向總務主任多要了幾次教案本，有時爲了備好一堂課，騎單車到教研室找歷史教研員張老師請教，去縣一中找老師請教，找學兄請教，幾易教案。16年前教學條件，資源有限，就自己動手繪製七—九年級6本教科書重要掛圖30餘張，至今仍使用。寫過的教案，大都保存，擺在一塊恐怕早已超過我的身高。有時爲了解決教學中的難題，爲了幫助學生解決學習中的障礙，深更半夜起牀寫下心得，記下靈感，同事時常戲稱“教個歷史課，小小副科，犯得上那麼認真。但更多流露出的是對我工作態度的敬服。

爲提升自己專業水準，我除修完本科，自訂歷史教學雜誌3份，x年我用近一年的時間，編寫了義務教育課程標準實驗教科書，中國歷史七年級上冊同步訓練一書。全書11萬字，04、x年由陝西師大、鄭州大學出版社出版，面向全省公開發行，該書的編寫是我個人業務水平的又一次提升。我稱之爲自己的一次綜合大備課，是自己專業水平的一次拔高。

(二)積極參加作課比賽，學習、培訓、提高自己的授課水平

從95年到99年連續5年參加鎮、縣、市、省作課比賽。x年參加省歷史新課程骨幹教師培訓，並做示範課;x年作爲首位也是唯一一位農村國中教師，代表新鄉市參加河南第六屆國中歷史學科優質課大賽;x年在蒲東二中做歷史觀摩課;x年參加省第七屆省優質課大賽;x年參加縣國中歷史學科帶頭人評選;x年在市三中作有效歷史觀摩課;x年參加河南省教學標兵作課比賽。

每次講課，每次比賽，對自己教學水平都是一次不同程度的鍛鍊，都是一次重要的難得的交流與學習;教學目標的制定。教法的採用，語言的垂煉，課堂流程的設計，課堂活動的預設，學生的統組、知識的準備等方面，無一不是對自己全方位的提高，正是一次次的參賽，使我走出了職業的倦怠，使自己的課堂水平不斷進步。

(三)把上好一節課視作爲師的幸福

由於備課認真，每節課我都盡最大努力認真上，決不隨意，不放鬆對自己的要求。99年參與了學校管理，同樣沒有降低對自己課堂的要求，x年到x年，我一直擔任九年級歷史，政治雙科教學，4個畢業班的課，一週16節課，x年擔任業務副職後繼續擔任九年級兩個班的歷史，加上輔導，一週8節。個人認爲，作爲參與學校的管理者，更沒有理由不把課上好，把成績提上去。已所不欲，勿舍與人，否則在老師面前說不起話，難以服衆。自己上不好課，上不成課，再對別人的課堂指點。別人也是面服心不悅。更談不上對老師專業成長的引領了。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!

值此初冬之際，我們在這裏隆重舉行河南黃金日貴金屬經營有限公司洛陽分公司的開業典禮。讓我們共同見證這一令人難忘的時刻，在這喜慶時刻，我代表洛陽分公司全體股東及全體員工，向參加今天開業典禮儀式的各位領導及各位嘉賓表示衷心感謝!

河南黃金日貴金屬經營限公司洛陽分公司有主要從事黃金、白銀等貴金屬的現貨及現貨延期交易提供電子交易平臺和相關服務。公司秉承誠實守信、開拓創新、專業服務、價值共享的經營理念及客戶利益至上的服務宗旨，將爲洛陽的金融投資市場注入一股強勁的力量，讓大家有更好的投資選擇，使洛陽的金融市場步入一個全新的發展階段。

創業難，守業更難，希望黃金日能在洛陽的金融市場開拓一片新天地。視今天的開業慶典是萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是要保持這種激情與活力，自我積累、自我發展、開拓進取，力爭走在行業的前端，把公司建設成爲與時俱進的優秀公司。黃金日的發展寄希望於我們的客戶、我們的領導當然還有我們優秀的工作人員，希望大家肩負使命，爲貴金屬市場的繁榮發展做出貢獻。

最後，祝願黃金日洛陽分公司開業慶典圓滿成功，也衷心的祝願黃金日洛陽分公司能夠擁有一個燦爛的明天!

再次，謝謝大家的光臨!

祝到會的各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝!

三社區爲民服務大廳工作程序

一、居民到服務中心辦事的程序

1、在服務大廳辦事的程序

進入服務大廳——向工作人員說明自己所要辦的事項——領取並填寫有關表格或材料——提供自己辦事所需的材料——將填寫好的表格及相關材料交給相關工作人員——領取證件或由工作人員告知領取時限。

2、向便民服務監督投訴的程序

電話、書面或當面陳述訴求內容——諮詢受理者的姓名、職務及承諾答覆的時限向受理者詢問答覆意見。

二、便民服務大廳的工作人員爲居民服務的程序

1、爲來“一站式”服務大廳辦事的居民提供服務的程序

工作人員熱情接待辦事居民——耐心詳細解答有關諮詢——發放有關表格或材料——引領到相關辦事窗口——熱情耐心地爲來訪居民辦理好一切事項。

2、對向便民服務大廳監督投訴的程序

工作人員熱情接待監督投訴的來訪居民或投訴電話——及時做好對監督投訴者的電話、書面或當面陳述內容的登記——能及時答覆的及時答覆——不能及時答覆的，告知答覆時限——調查、協調——向有關領導彙報或會同有關部門調查處理——向監督投訴者做出答覆

時間如流水一般一去不復返，一轉眼，我們的實習期已滿，心情是十分的複雜。想着要回家了，心裏也很開心，但想着要與這些可愛的孩子們離別了，心裏又有點酸楚。四個月的實習生活，我是真的堅持下來了。

回想在回龍國小的這幾個月，有開心，有感動，有難過，有氣氛。來到這裏，我的生活變得是那麼的充實，每天都忙的不得了，我也很認真的工作着，因爲我得對他們負責，這幾個月來，我覺得真的很辛苦，有時候被學生們氣得我難受，曾經有想要放棄，但是我還是堅持下來看了。

聽說12月29號我們就可以回去了，我們都激動，好開心。同時又想着跟這幫孩子分開，情不自禁的眼睛就紅潤起來了。心情真的很複雜。在12月28號，學校帶我們出去遊玩，我們也不用上課了。晚上召開了會議，總結了這幾個月的實習情況和感受。我們要離開這個學校了，學生們很捨不得我們，還買了禮物送我們，好感動。記得走的那天早上，我哭了，學生們哭了。同學們來央求我給他們上最後這一節課，他們圍着我說：“老師，你不要走。”當時我就說不出話來了，眼眶溼了，多麼天真可愛的孩子啊。我們盼着早點回學校，早點結束實習。可到了真的走的這天卻又是那麼的捨不得。當我坐上離開這所學的車時，我遠遠看着回龍國小四年級一班的窗戶，我的眼又一次溼潤了。好難過。那種不捨得的心情真的很難受。聽說我們走了，學生們在教室裏哭成一片。如今回到學校，學生們打電話問我們，他們說：“老師，你一定要回來看我們，我們好想你。”我覺得好心酸。

我想這次實習生涯是我人生中最寶貴最難忘的經歷。

各位旅客朋友們：

大家好!很高興在這樣一個陽光明媚的日子裏見到大家，首先我代表我們公司——美好時光旅行社(最好起一個既好聽又好記的名稱)爲大家的到來表示衷心的歡迎!託大家的宏福，很幸運地成爲了各位的導遊，我姓x，大家叫我小x就可以了，千萬不要叫x導，那就太見外了!我身邊的這位，是我們這次旅途中最爲勞苦功高的一位，我們的司機劉師傅，劉師傅已有26年的駕車經驗，由他行車大家可以放心。雖然我們的車廂不大，但卻能容納五湖四海，既然我們能從960萬平方公里的土地上相聚到這個小小的車廂裏，借用範偉的一句經典名言“緣分啊……”

因爲緣分我們坐到了一起，因爲緣分我們成爲了朋友，既然是朋友，如果我有什麼做得不合適的地方大家要及時提出來，我會立即改正。就是不希望咱們大家在回程時對我說“小x這個地方你做得不好，小x那個地方你做得不對。”那麼我想你並沒有給我改正的機會，我也只能對朋友們說“抱歉，下次我會注意。”同時也給大家提幾個小建議：首先，我們的車已經行駛在高速公路上了，朋友們在座位上坐好就不要亂動了，以免車速過快發生危險。其次呢，大家都起來得很早，還沒有來得及吃早餐，那麼希望大家把吃剩下的瓜果梨皮裝進一個方便袋子裏，下車的時候師傅會爲大家清掃，這部車將陪伴我們x天的時間，希望大家能保持一個好的環境。

最後一點就是坐在窗邊的朋友千萬不要把手或頭伸出窗外，以免其它車輛刮傷。朋友們注意下我們的車是藍白相間的金龍車，車牌號是x，車牌號的後兩位是x，也就是我們的團號，希望大家上下車時注意識別。有一首歌叫做《常回家看看》，有一種渴望叫做常出來轉轉，說的就是旅遊，旅遊固然重要，但平安最重要。都說世界像部書，如果您沒有外出旅遊，您可只讀了書中之一頁：現在我們一同出遊，讓我們共同讀好這屬於中國的一頁。接下來我們來閱讀第一章：這屬於x(省份名稱)的一頁，第一節便是x(景點名稱)，也就是我們今天的第一站。(接下來講述景點概況)

大家好!

從小我就有挑食這個壞習慣，不吃蘑菇，不吃韭菜，不喝湯……以前的我，吃飯總是磨蹭，而且挑食。有時都能吃上一小時，爲了這事，爸爸媽媽不知想了多少辦法，可是我吃起飯來還是很慢。其實，我自己很想改正，可每到飯桌上就成了老樣子，不知怎麼回事。小的時候，我並不覺得有什麼不好，可漸漸的，我感覺到營養全面是多麼重要。

從上次過年生病到現在，只要天氣變化大，我會感冒、發燒，爸爸媽媽可愁壞了。我們全家開了一次家庭會議，主題就是如何幫助我改正這個壞習慣，會上他們分析了我生病的重要原因：營養不均衡、長期吃涼飯、吃不飽，身體抵抗力差!開完會我心想：這下慘了，爸爸媽媽動真格的了。果然不出所料，第二天開始，每次吃飯，爸爸都給我規定好飯菜的量，兩人輪流看守着我吃。唉!想想最近生病的痛苦，我也下狠心使勁地吃啊，一個星期，我遲到了三次，又被老師批評教育了一通，我更加配合爸媽了，每次都吃得撐得難受才停。一個星期過後，好像真的變快了，每天看到爸爸中午不休息看着我，我下定決心好好吃飯，爸爸媽媽做的菜也越來越豐富了。

現在，我吃飯不會挑食了，什麼菜也都吃一點，速度也越來越快了。看來有付出就有一定有回報!同學們，你們身上有沒有什麼缺點呢?如果有的話，只要下定決心改正，就一定會成功的!加油!

“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。”這不僅是一個特殊的寒假，更是一個不同尋常的新年。我們忙忙碌碌的送走了期末考試，滿懷欣喜的期待着新年的到來，心中已經籌劃了無數遍的旅遊計劃呼之欲出，此時，一場始料未及的疫情卻悄然蔓延。

網上曾傳言有新冠肺炎發生，那時候人們認爲只是誇大其詞，都沒放在心上。誰知，謠言變成了事實。當武漢陷入困境的時候，那些好不容易回家能和家人團圓的醫護人員，卻毅然趕往武漢，在“親情”、“友情”與“責任”之間，他們決然地選擇了“責任”，奔赴在前線。沒有被禁錮的城，只有離不開的愛，在疫情面前，卻有許許多多的勇士逆行者無怨無悔，堅守在疫情第一線。

這是一場沒有硝煙的戰爭，這是一場沒有炮火連天的戰爭。無數個醫護人員衝鋒在一線，臉上被口罩，護目鏡勒出的道道傷痕，但他們不放棄，不妥協，赴湯蹈火，在所不惜，在與新冠肺炎作着殊死的搏鬥。他們在竭盡所能的救治每一位病人，不畏傳染，不畏死亡。這已經不能用偉大來形容他們了。20__年我們的抗非專家84歲高齡的鐘南山院士，不畏困難，以身犯險，帶領我們上陣殺敵——

在大後方有我們羣衆支援前線，捐物資，捐款。雖然我們不能像明星那樣捐幾百萬，但我們可以盡我們所能，配合羣衆工作。不能去人多的地方，勤洗手，勤消毒，服從黨和人民，不給前線添麻煩。更有些羣衆，自掏腰包，爲我們站崗的警察，執勤的工作人員提供口罩，提供用品。在危難時刻，我們只有按照專家說的那樣，不出門，不拜年，不相見。此時，最大的愛就是即使再想念，也不相見。

憐天下，憫衆生——這是醫者的心;守國土，護衆人——這是解放軍的心;相其心，信祖國——這是我們的心。

我們衆志成城，我們共渡難關，我們鐵腕治疫，，我們刮骨療毒!相信我們中國定戰勝新冠肺炎!

武漢加油!中國加油!抗疫必勝!因爲我們都在戰鬥!

對企業來說，在經營中，每節約一分錢就是企業資金的一種創收。企業的財富來源就要從“節約”入手，在如今激烈的充滿競爭的現代市場，每個企業都感到生存的壓力，儘管經濟高速增長，企業的利潤卻越來越低。節約就是一種勤儉的美德，節約對企業來說就是創造利潤，對職工而言，就是一種敬業愛崗的精神。所以我們要從我做起，養成節約的習慣。

企業必須充分認識到降低成本是貫穿於生產經營之中的，節約是企業的第一生產力，樹立強烈的節約意識，並在工作中實踐，企業才能贏利和發展。節約要從自我做起，從工作中的節約一滴水、一張紙、一度電、一粒米飯、一個螺絲釘、隨手關燈等入手，減少了浪費，爲企業，爲自己創造更多的財富，企業的成本降低，利潤就相對提高，俗話說能省則省，省下來的就是賺的。對於企業就是要提高收入，減少費用。但我要提醒一下，提高生產效率的同時必須要以穩定的質量貨源來提高企業利潤，不要盲目地爲節約生產成本而忽視產品質量，要以保持質量爲基礎控制成本，提高收入，推動企業發展。

工作中我們要以“節約”爲榮，把節約作爲一種應盡的責任，以高度的責任感對待工作中每件事，這樣才能體現出我們的人格素養。節約其實也是一件很簡單的事，但要我們用心去行動起來，讓我們去感悟節約的價值吧，建立節約的意識，讓節約的細節深入到生活的每一個角落。

按照要求，對自己今年工作進行總結述職，接受股東、各位領導的評議。

公司監事會認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發展，確保股東大會各項決議的貫徹落實和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發揮了積極作用。我擔任監事會主席一職，時時刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業文化理念，圍繞“服務+監督”的工作思路，以財務監督爲中心，在建立機制、完善程序、監督決策過程，總體工作取得一定成效，現將一年多來的主要工作述職如下：

(一)召集和主持監事會工作，召開監事會會議，討論通過監事會議事規則，明確監事會成員工作崗位職責。

(二)按董事會要求列席董事會會議，對公司董事會行使監督權和知情權，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執行公司職務的行爲進行監督，督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業負責人的經營行爲，並對其經營管理的業績進行評價。

(三)列席職代會，聽取並審議行政工作報告。

(四)監督抽查規章制度。對公司及公司二級單位生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規範化建設進行檢查的制度。瞭解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關法律、法規和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。

(五)加強監事會的自身建設，提升監事會成員自身業務素質，加強會計知識、審計知識、金融業務知識的學習，提高自身的業務素質和能力，切實維護股東的權益。

監事會在20xx年的工作中，本着對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，爲公司的規範運作和發展起到了一定的作用。但是，由於主客觀原因，監事會的工作不盡人意。其主要原因：一是監事工作不夠大膽，監督檢查不到位;二是建設集團受煤化集團直接監管，集團內部監管體系完善，且監事會成員均爲兼職，時間和精力都無法保證;三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規範，是否正確，監事不能很好的提出意見和建議，監事會的工作常常處於被動的窘境。

九年級那年，我得了第一張獎狀。我把它送到父親的面前，只見他的嘴角邊有兩條深深的溝，臉上的毛孔都向後拉。一會兒後，他突然叫我弟弟去找一塊硬紙板來，然後隨手拉起衣角擦了又擦，擦後吹了又吹。我們遞上毛巾，他沒有“看”到我們。直到他認爲乾淨了才擡頭----找洋芋，放在火裏，熟後，剝去皮，抹在紙板上。再把獎狀貼上去，很正的了他還後退三步，咪上雙眼，像砌房子一樣認真的看。隨後又用鐵絲在紙板上方鑽兩個小孔，用線穿上掛在最顯眼的地方。

然而，會考還是把我判在場外。當我知道我失敗的那一刻，我的心都碎了。突然間擡頭才發現父親的雙眸裏含有血絲和感傷。有一次，我剛從地裏回來見他望着那張獎狀嘆氣。是的，我爲什麼是一個如此沒用的人啊那獎狀就像一把刀，刺着我的心。父親對我的期望是如此的高，而我卻送他一個失敗的結果。我不敢面對他，也不敢面對這個世界。那可是一個美麗的夢啊!爲什麼又讓我得那張獎狀呢?我站了起來，走到它的面前，默視着曾經的成功。取下來放在手中，我看到的不僅是刀，還有幾滴淚。我把它撕碎了，我不知道這是不是自私。然而一切都變成了碎紙，一切都碎了。

父親從地裏回來後就注意到少了什麼，家人也注意到了。他們沒有問我，也沒有罵我。此時，我心裏是多麼的難過，我真希望他們狠狠地抽我一頓。

在那些日子裏，我賣力的幹着活，想用疲勞來趕走我的痛苦。坐在地裏，我痛快地哭，那眼淚也是一種痛快。

有時我也有過輕生的念頭，可看到那蒼穹的背影后，放棄了。我是可以解脫，他們呢?這十五載來，他們又有多少個日夜沒有睡着呢?即使我有一萬個理由去逃避，卻有一萬零一個理由要我去面對。

每一天，我都在苦海里掙扎。一天，父親對我說：“今後有什麼打算?”我沒有回答他。我沒有想過，或許想過了，但沒有答案。而我面對現實還不想認輸。他又問：“還想讀書嗎?”我擡頭正遇到那雙嚴肅而又認真的雙眼，我點了頭。他沒有再說話，雙眼盯着熊熊的火焰，好像在尋找什麼，而那東西就在我的心裏。

這次是父親看着我的背影。我酸着鼻子走在前面的路上。

今天，我又得了一張獎狀，大大的。當我在主席臺上接過它時，我的鼻子裏又是酸酸的，他還在廈門，還在工地上，還在揀磚頭!

尊敬的各位評委，各位領導：

大家好!今天，我演講的題目是“不忘來時路 不罔肩頭擔”。魯迅先生曾說過：我們自古以來，就有埋頭苦幹的人，有爲民請命的人……在一代代仁人志士、愛國英雄的奮鬥下，70年來，我們的祖國在黑暗中摸索、在痛苦中企盼、在屈辱中抗爭。五四運動，抗日戰爭，解放戰爭，直到中華人民共和國成立，祖國發展建設踏上了新的征程!

今年是建國70週年。70年，彈指一揮間，舊中國的千瘡百孔，民不聊生已經成爲過去。今天，我們的經濟高速發展，科技碩果累累，教育日新月異，醫療整體提升，素質突飛猛進，綜合國力日益增強。面對美國的對華貿易戰，我們有信心有底氣從容應對。這些，都在向世人昭示我們的祖國是騰飛的蛟龍，中華民族是屹立的巨人!走過70載春秋，追憶烽火歲月。我們有過苦難、經歷過磨礪，但是，困難面前，四萬萬中國人團結一致，奮勇向前，祖國的脊樑堅強了，我們也有了快樂和喜悅。

不忘初心，牢記使命。不忘來時路，方能不對我們肩負的職責使命感到迷惘。當前，改革未有窮期，我們還在路上。在前進的路上還有風險，還有困難。“事不難過，知難不難。”最重要的是要在困難和風險中準確判斷形勢，在挑戰和考驗中清醒把握方向，增強憂患意識，充分認識國際環境的嚴峻性和複雜性。在增強憂患意識的同時，更要有進取意識，要善於抓住機遇機會獲得新的進步。

當前，工作面臨的是困難也是希望，是挑戰也是機遇，是期待也是付出，是收穫也是給予。我們應立足本職，把熱血奉獻社會，把汗水灑滿大地，把溫情帶給人間，讓20xx年的事業以多姿多彩和燦爛輝煌永載公司發展史冊，以更加輝煌的成就迎接和慶祝祖國70週年華誕。

不忘來時路，才能不罔肩頭擔。昨天是一頁翻過的歷史，今天是一個嶄新的起點，明天是一幅宏偉的藍圖。新時期，我們要用自己全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國!

我的演講完畢，謝謝大家!