2022年度黨建工作總結怎麼寫（精選18篇）
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇1
一、年黨建工作總結
(一)突出政治引領，組織保證作用進一步增強
1.抓政治學習，提升能力素質。以提高黨員幹部隊伍政治素質爲目標，深入開展政治理論學習，採取個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規學習與在線學習相結合等形式組織黨員幹部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員幹部隊伍整體素質提升。組織黨員幹部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想系列讀物以及“不忘初心、牢記使命”學習教育教材。組織黨員幹部及員工××人註冊進行學習，每季度評選十名優秀學員進行表彰獎勵。年初以來，召開支部黨員大會×次、支委會×次、支部理論中心組學習×次、“主題黨日”×次、講黨課×次。
2.開展形勢任務教育，增強內生動力。聚焦黨建“質量提升年”主題，圍繞中心工作，深入開展以爲主要內容的形勢任務主題教育活動，引導幹部員工切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來，爲高質量發展不斷注入紅色基因、內生動力。一是開展“愛黨愛國”宣傳教育。組織黨員幹部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及系列讀物;觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片;組織黨員幹部赴愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員幹部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發展信心，提升思想境界，着力培養軍人般的執行力、落實力。二是開展宣傳教育。組織幹部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向幹部員工講清形勢、講透政策、講明任務、講細措施、講足有利因素，教育引導幹部員工深入瞭解高質量發展的現實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題徵文活動。組織幹部員工緊緊圍繞高質量發展主題開展徵文和“百姓宣講”活動，活動期間共徵集徵文×篇、宣講稿×篇，並進行內部宣講評選，擇優×篇上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動爲載體，持續加強安全意識教育，引導幹部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產經營全過程，夯實高質量發展的根基。
(二)突出陣地隊伍建設，擔當盡責共識進一步提升
1.抓實幹部隊伍建設。一是深入踐行“擔當作爲、狠抓落實”的系列要求，積極開展加強執行力建設，進一步傳遞信心、傳導壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領幹部員工轉變新思維，破除舊觀念，提振“精氣神”，凝聚“正能量”;二是堅持黨員幹部積分量化考覈、績效考覈制度，以積分爲基礎，以量化爲依據，與黨員幹部包片抓點工作落實情況相結合，對黨員進行積分量化考覈和星級評定，考覈得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模範;三是不斷深化“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌。深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效爲重點的黨員創先爭優活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範“頭雁效應”作用。
2.抓牢黨建基礎建設。圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”爲抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部建設持續過硬，切實發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。按照集團公司黨委規定的時間節點，完成了年度黨員領導人員民主生活會，召開了20組織生活會和民主評議黨員;規範入黨申請人、入黨積極分子、發展對象檔案資料，按要求逐一上傳×黨建在線;制定了20__年度黨組織工作經費使用計劃表，填報20__年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。
3.抓細黨建品牌創建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創建活動。通過創建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質提升助推高質量發展，大力推進“創新工作室”平臺建設，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經驗轉化爲面上做法，把點上創造轉化爲面上成果，推動黨建創新項目落地生根。
(三)突出主責主業，高質量發展基礎進一步夯實
1.安全形勢持續平穩。安全穩定是健康發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨羣四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考覈倒逼全年安全工作目標的實現。二是突出現場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”爲重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結合，全面構建雙重預防機制，通過開展羣衆安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設備運行以及施工作業過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產。年初以來，組織羣衆安全檢查×次、特殊時期專項檢查×次、隱患排查×次，各專業共排查整治安全隱患×條。糾正作業現場不安全行爲××人次，下發整改通知書份，安全罰款×元。
2.生產經營任務有序推進。聚焦全年工作重點和經營指標，進一步提境界、轉觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經濟效益，確保全面完成年度既定目標任務。在安全生產上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務分解到車間、責任壓實到人，做到“任務、人員、標準、時限、督查、考覈”六落實。目前已經完成了工作。在經營管理上，堅持服務與創收並舉，穩步拓展市場份額，打造服務品牌。積極做好“三級總承包資質”申辦工作，目前已經完成了二級建造師、工程師、技術工人等考試、取證工作。通過增強服務能力、做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成×萬元，全年科技創新立項××項，目前已完成××項，預計創效×萬元。
3.全員業務素質顯著提升。以培養高技能人才爲目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養，着力打造素質優良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業務拓展需要。進行全員崗位培訓，紮實開展學規程、學標準、學業務、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業組織全員學習培訓，提升全員素質。
(四)突出廉潔防控，防腐拒變免疫力進一步強化
1.抓教育，提升廉政意識。積極開展“觀、聽、談、做”互動廉政教育活動。深入貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將會議精神製作成PPT課件，組織黨員幹部和“四管人員”進行學習;舉辦廉潔黨課，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業意識，規範從業行爲。
2.抓責任,增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執行情況開展自查，經自查，未發生案件紀律處分情況。組織副科級以上幹部填寫領導幹部廉潔從業檔案，進一步增強領導幹部的廉潔從業意識和監督管理力度。
3.抓監督,強化規範運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升幹部廉政勤政自主性和工作執行力。一是強化執紀監督。重點加強資金清收、對外業務承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防範工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規範運行，針對每個崗位特點和業務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防範廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權力在陽光下運行。三是加強作風監督。以整治“慵懶散”爲重點，對工作紀律、應急值班制度、領導幹部下現場制度等執行情況進行了監督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規定和執行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律×次，督查上網行爲×次。加強節日期間廉潔風險警示教育，提前發信號、打招呼，提醒黨員幹部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及羣衆身邊的微腐敗現象進行了監督檢查，未發現違規違紀情況。
(五)突出和諧穩定，幹事創業氛圍進一步濃厚
1.深推文化。堅持建塑文化與推動各項工作有機融合，將文化的價值理念延伸到保安全、創佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節期間走訪慰問困難黨員×戶，送去了油米麪蛋和慰問金，爲在崗員工發放了節日慰問品。
2.規範推進廠務公開。對工資分配情況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，年初以來，各類廠務公開事項××項;各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。
3.發揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質爲重點，以服務於安全生產工作爲切入點，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。
二、存在的問題和不足
主要表現在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化。二是受發展黨員指標少的侷限，一些年輕優秀的生產骨幹人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員幹部觀念更新不夠，習慣於固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待於提升。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇2
一、黨建工作主要做法
(一)強化謀劃部署，落實機關黨建工作責任制。
1、“三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作爲黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了《年黨建工作要點》和《20建活動計劃安排表》印發給屬各科室，督促儘早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂範，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。黨組成員在抓好單位業務的同時，認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示範帶頭的責任，加強對黨員幹部日常行爲的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規範“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員活動日等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面覈對，實施動態管理。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規範黨內政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛鍊，及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成爲教育黨員的學校、團結羣衆的核心、攻堅克難的堡壘。
2、“三載體”，夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度爲抓手，充分發揮黨員的先鋒模範作用。今年以來，開展中心組學習會議×次;組織開展固定主題黨日活動×次。二是突出抓好黨員隊伍建設。嚴格落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰鬥力、凝聚力，年以來共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等×次。組織幹部職工全力以赴配合×鎮開展的“×”工程，參加植樹造林×次，創造幹部的基層鍛鍊機會，不斷積累基層工作經驗。
按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協調，及時接轉黨員組織關係，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照×市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動，截止×月底，共計走訪×鎮×個村×餘戶，梳理民生、道路、飲用水等問題×餘個，下一步，我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調，力爭解決一批難題。
3、“三重點”，着力做好三篇文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“×”專項行動的要求，開展“×”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。×月×日，全力配合×鎮政府對×違法建築進行拆除，完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好×戰略推進情況的調研。開展×攝製前期工作。舉辦×培訓班。積極協助中央媒體來×拍攝專題片。開展自然教育，配合區機關工委共同舉辦了首屆“×情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查，對保護區周邊農家樂進行規範化經營指導，進一步密切了社區關係。二是探索和制定旅遊經營活動的評估體系，進一步規範旅遊經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區環境。四是指導×鎮開展“美麗庭院”創建工作，×戶庭院在×美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調解工作，我×調解員也獲得了×區法院的表揚。
(二)堅持理論武裝，不斷加強黨員幹部思想政治建設。
1、重學習，規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，以建設“五星黨支部”爲目標，深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在×天以上。年初以來，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來，共組織黨員集中學習×次，同時還專題組織學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等以及黨的十九屆三次全會公報。
2、重教育，榜樣引領到位。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。年初以來，組織全體黨員幹部觀看等黨員教育類電影和錄像×次;組織黨員赴中共一大會址紀念館參觀，接受紅色革命傳統教育。通過學習，黨員幹部的黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務羣衆的本領顯著提高。
3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，採取個人談話和集體約談相結合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少於兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層幹部競聘上崗前後、普通幹部職工雙向選擇上崗前後的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、後期涉及管理人員的廉政談話教育等。年初以來，班子成員與分管科室主要負責同志談心談話×次，班子成員與分管科室工作人員談心談話×次，科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。
(三)持續強基固本，全力推動黨建重點任務落實。
1、全面完善羣團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮羣團組織的優勢和作用，動員和組織機關幹部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。今年聯合區、區婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計×次，組織機關幹部職工療休養×人次、職工體檢活動×人次;組織退休支部開展“我爲×獻餘熱”活動;開展黨員政治生日活動，讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在春節前夕，慰問結對幫扶對象困難黨員×名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線幹部職工×人次，使廣大幹部職工切身感覺羣團組織的溫暖，不斷激發廣大幹部職工幹事創業的內動力。
2、全面推進支部品牌創建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作，以創建“五星黨支部”爲統領，高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有“五心”品牌創建工作的基礎上，今年着力於打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘×文化，邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力於打造保護區紅色文化黨建特色節點，全力打造完整的“黨建生態鏈”。
3、全面優化活動陣地建設。今年，機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新佈置，對黨建宣傳欄進行重新設計，增加護林員風采和優秀黨員事蹟;組織開展好黨員固定主題黨日活動，並認真、及時、準確進行記錄。
二、黨建工作中存在的不足
雖然我×黨建工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題和不足。一是個別黨員幹部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待於進一步深化學習，不斷提高理論轉化爲實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事蹟和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。
在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。
三、下一步工作打算
下一階段，我×黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，緊緊圍繞黨組中心工作，進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員幹部隊伍建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮共產黨員的示範帶頭作用，不斷開創黨建工作新×面，爲美麗幸福新×發展作出新貢獻。
一是科學謀劃啓動主題教育工作。認真落實中央、省、市主題教育工作會精神，按照分期分批要求，按照市委要求，結合我實際召開適時召開啓動會，抓好主題教育工作的提前預熱。
二是進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗。
三是進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用幹部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考覈，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。
四是進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進保護區工作又快又好發展。
五是進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查，提升機關效能作風。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇3
X年，我局機關黨建工作在局黨委的領導和區直機關工委的指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，堅持從嚴管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，狠抓新形勢下黨員幹部政治思想、黨紀黨規教育和作風建設，提升幹部執政能力，爲推動財政管理和改革提供更加堅強的思想、政治和組織保證。現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
1.壓實黨建責任。一是全面落實黨建責任。堅持把黨建工作納入局黨委工作的總體佈局，與財政業務工作同部署、同落實、同考覈。制定《X年機關黨建工作要點》，細化分解黨建工作任務，確保責任層層到位、工作層層落實。今年以來，局黨委專題研究機關黨建工作3次。二是建立目標考覈機制。制定《機關黨建工作目標考覈辦法》，將機關黨建工作納入對黨支部目標管理，根據黨建考覈辦法，在定期檢查工作中，同步對各支部進行督導檢查
2.抓實學習教育。一是強化政治思想教育。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神，及時傳達學習中央、市委和區委重要會議、文件、講話精神作爲黨員教育的必修課，完善黨委中心組、黨支部和個人自學“三級聯動”學習機制。一方面，堅持中心組理論學習制度，制定《黨委中心組學習計劃》，開展中心組學習12次，局領導班子成員每月帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課4次。另一方面，推進主題黨日學習。每月20日固定爲支部主題黨日學習活動日，年初制定學習計劃，分月調整完善《支部主題黨日學習活動方案》，促進黨員學習教育融入日常、抓在經常、形成常態。今年以來，邀請區紀委領導講黨課1次，邀請區紀委領導宣講習近平同志在全國兩會期間系列重要的講話精神1次，開展支部主題黨日活動集中學習12次，其中：與X、X社區聯合開展主題黨日學習活動各1次。二是強化意識形態教育。一方面，加強陣地管理，積極做好宣傳思想工作。召開黨委中心組學習會專題學習市委五屆四次全會精神，特別是《關於堅決X的意見》，堅決落實“十破十立”要求。積極做好黨建宣傳，不斷傳播正能量。另一方面，加強機制落實。及時向上級報告意識形態工作情況並開展好意識形態檢查工作。
3.夯實組織建設。一是注重隊伍建設。按要求選派對象參加黨支部書記、黨務幹部培訓，提升黨務幹部政治素質和工作能力。二是注重制度建設。嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會和黨小組會，班子成員依次上黨課。加強黨務公開，制定《黨務公開實施方案》，編制黨務公開目錄，並按照規定應予公開的黨務工作內容進行公開公示。三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好X年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作，組織開展X年度黨組織書記述職評議工作。四是注重黨員發展。加強“12371”平臺日常維護和管理，X年新增入黨積極分子3人，發展黨員1名，轉正黨員1名。五是注重黨費收繳。每月開展黨費收繳工作，各支部無欠繳黨費問題。六是嚴格按程序完成離退休支部換屆選舉工作。七是加強信息報送工作。X年以來，機關黨委上報黨建信息25條。
4.謀實黨內活動。一是開展黨員慰問。局機關黨委利用春節、“七一”等節日組織慰問財政局、X、X、X老幹部、老黨員以及困難黨員，並送去慰問金和生活物資。二是組織開展“改革開放四十週年暨學思踐悟十九大精神”演講比賽、參觀紅色教育基地、組織開展座談會等慶“七一”系列活動。三是開展黨員志願服務活動。充實“陽光財政志願者”服務團隊，以黨員自願服務帶動工會、青年、婦女自願服務，開展社區志願服務3次、義務植樹活動2次。四是積極參與城市黨建工作。全力配合、積極參與X、X、X共建共治共享，將城市基層黨建工作落到實處。五是開展在職黨員到社區雙報到活動，建立“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員教育管理新機制。六是其他活動。積極參加協作組活動，完成“五個一”任務，撰寫機關黨建理論調研文章2篇、金牌黨課2件;開展學習型黨組織、學習型黨員創建活動，選樹1個學習型支部和3名學習型黨員。
5.邁實廉政步子。召開財政系統黨風廉政建設會議，簽訂《黨風廉政建設責任書》和承諾書，增強推進全面從嚴治黨的責任感使命感。將黨風廉政建設和防腐敗工作目標任務進行細化分解，明確具體責任，切實推動責任和壓力傳導到位。加強涉權事項公開工作，管住管好“小微”權力。全面開展廉政談話，對重點崗位、有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談，對崗位職務變動、重大任務交辦等實施事先專項預警約談，讓幹部職工時刻注意言行，保持清醒。並利用每月開展主題黨日活動，通報全國、全市以及本區域發生的案例，警示教育廣大黨員幹部，讓他們隨時都繃緊廉潔自律這根弦。
我局的黨建工作雖然取得了一定成效，但工作中還在一些不足和需要改進的地方：一是有些支部忙於業務工作，不經常組織集體活動;二是有的支部組織理論學習不夠深入，形式單一，多爲念文件、讀本本，學習方式創新不夠。對此，我們將高度重視，在今後的工作中認真研究解決。
二、X年工作打算
1.推進理論武裝常態化。一是切實抓好日常學習。採取黨委中心組示範學、領導幹部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”大精神。二是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨組織統一部署，開展專題教育活動，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心。三是加強黨委中心組學習。科學設置學習內容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高領導班子和領導幹部理論水平和解決實際問題的能力。四是嚴格落實意識形態工作責任制。嚴格執行意識形態工作責任制，進一步完善黨員思想政治教育、陣地管理監督、督查考覈問責等具體措施。加強正面宣傳和輿論引導。開展革命傳統、革命文化教育，激發宗旨觀念和擔當精神，始終保持對黨絕對忠誠。
2.推進組織建設規範化。一是推進基層黨支部規範化建設。進一步規範黨支部會議制度、主題黨日製度、黨課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、報告工作制度等組織生活制度。二是完善黨建工作責任制。完善黨組織書記抓黨建述職評議考覈工作，層層傳導壓力。建立健全黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，定期檢查清單落實情況。落實黨建工作聯繫制度，加強協助組成員單位間的調研督查、經驗交流。三是加強黨員隊伍建設。教育督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。落實個別吸收原則和政治審查制度，注重發展黨員。四是嚴格黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等黨內政治生活制度。
3.推進黨風廉政長效化。一是抓細黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層壓實責任。二是抓好警示教育。組織黨員幹部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，增強反腐倡廉意識。三是抓實機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創建的有效結合，以政治理論學習、羣衆性精神文明活動、主題黨日活動爲抓手，將廉政文化引入到實際工作和生活中，營造機關廉潔從政的文化氛圍。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年，宜裏林場宣傳思想文化工作在大楊樹林業局宣傳部的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神，創新工作方法，豐富工作載體，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、着力把基層林場宣傳思想工作做到實處，深入人心。現將20xx年工作情況彙報如下：
一、20xx年工作情況
(一)強化政治教育，敢當學習先鋒。學習教育是基層宣傳思想文化工作的重要組成部分，林場始終把學習教育放在宣傳思想文化工作的首要位置，切實做到宣傳思想工作同行政工作緊密結合起來。一是集中學。年初制定了年度學習計劃，對意識形態工作進行了重點安排部署，堅持每月集中學習、定期開展專題培訓、積極組織主題活動等，通過輪流發言、集中交流、學習總結，着力提高宣傳思想文化工作實效。二是自主學。定期列出的重要篇目，組織黨員、積極分子同志經常性自學，認真研讀講話原文，並撰寫讀書筆記和體會文章。三是網上學。根據專題，選擇與國家政策休慼相關的學習文件通過手機微信發到每位職工羣衆、黨員幹部中，督促進行網上學習。
(二)政治立場最重要，旗幟宣明講黨性。貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要文件精神，確保宣傳思想文化工作的政治性和純潔性是基層宣傳文化工作的首要目標，林場始終把貫徹和落實各級會議文件精神作爲一項重點工作來抓。一是認真貫徹落實學習領會講話精神，卯足工作幹勁，將貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要精神轉化爲重發展、謀發展、抓發展的強大思想動力。二是通過開展集中組織觀看反腐敗教育專題影片、組織觀看《厲害了，我的國》專題紀錄片，組織進行專題黨課，主要內容有“黨的基礎理論知識”、“樹立正確的政績觀”、“黨風廉政教育專題黨課”，達到預防四風擡頭，築牢黨員領導幹部防腐拒變思想防線的目的，促使各位黨員同志清廉履職、乾淨幹事，工作作風明顯轉變。三是把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作爲加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，促進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，爲林場完成築牢祖國萬里綠色長城這項任務提供政治保障。
(三)精神文明創建增措施。精神文明創建是宣傳思想文化工作成效的有力體現，林場嚴格按照重點國有林管理局、大楊樹林業局宣傳部的統一部署，把基層林場宣傳思想文化工作作爲第一要務。一是完成對林場職工活動條件的硬件改善。增加的專門黨員活動室，職工娛樂活動室，豐富職工林場生活。二是着力改變職工精神面貌。把學雷鋒活動同林場日常工作結合起來，全年開展了，“學雷鋒做好事”，“學雷鋒，爭做林區衛生標兵活動”。同時開展了“身體大鍛鍊”活動，在春防、秋防期間，組織職工進行晨跑，加強體育鍛煉，改變職工精神面貌。三是深入林場轄區內村屯連隊，獨立住戶，野外作業點發放精神文明宣傳資料、製作牆貼，並與我們的節日，以及禁毒，反邪教活動相結合，持續擴大精神文明工作知曉度和影響力。四是通過重要節日宣傳，開展“我們的節日”“書香潤林海”主題活動等，將精神文明工作植根於內心深處。
二、存在的不足及下一步工作打算
(一)宣傳形式不靈活。在傳達上級政策和精神時，只是開個會把相關材料發下去就完了，沒有根據林場職工羣衆的實際情況，運用合適的方式進行宣傳，導致宣傳效果不佳。在下一步工作中，我們將豐富宣傳形式，以羣衆喜聞樂見的、易於接受的方式做好宣傳工作。
(二)羣衆典型的挖掘與推薦力度不夠。由於深入羣衆生活太少，沒有挖掘出身邊的好人好事好典型，沒有充分藉助典型的力量在林場內形成向上向善的濃郁氛圍。在以後工作中，我們將充分挖掘羣衆中的典型，積極做好羣衆典型推薦工作。
(三)網絡輿情工作有待改進。網絡輿情報送數量還是太少，與上級組織要求的質量還有所差距。下一步，我們將完善網絡輿情報送與處置制度，做到及時報送，及時處置。把林場宣傳思想工作做實做好，讓職工羣衆放心安心，創造和諧美好的林場生活環境。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇5
村支書爲村民辦事效率大大提高、村集體經濟紅紅火火、黨員踊躍參加支部活動……記者近日走訪發現,隨着基層黨建的全面提升,雲南省基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。
打鐵必須自身硬。在雲嶺大地基層黨建全面進步中,智慧化綜合服務平臺、集體經濟及扶貧黨建“雙推進”是頗見特色之三項重點舉措。
“互聯網+黨建”:1.6萬個基層黨組織聯網賦能
“醫保工作人員來覈對信息,請全體村民注意!”雲南省大理白族自治州鶴慶縣西邑鎮西邑村黨總支書記王思源熟練地敲打着鍵盤,向全村羣衆發出了一條短信。“有了這個平臺,工作效率高多了。”王思源指着電腦屏幕說。
西邑村是一個典型的高寒山村,全村12個小組散落在好幾個山頭。王思源說,全村有9個黨支部、80多名黨員,過去發通知他只能挨個給支部書記打電話,一輪打下來已是口乾舌燥。
在山地佔全省國土面積94%的雲南,有許多像西邑村一樣的村子。過去,因爲山高路遠,開展基礎黨務工作十分不便,也容易出現黨組織軟弱渙散等問題。
爲此,自20xx年起,雲南省各級累計投入3億多元,建起了集“黨建資訊、黨務管理、黨員教育、政務服務、便民服務”五大功能於一體的“雲嶺先鋒”綜合服務平臺。目前,該平臺已建成1.6萬餘個“雲嶺先鋒”爲民服務站,實現鄉鎮、行政村全覆蓋。
“過去到基層檢查黨務工作,詢問‘三會一課’開展得怎麼樣,村支書都會抱出一摞厚厚的臺賬,但有些可能是臨時補的。”雲南省委組織部有關負責人說,現在基層黨組織的基礎黨務要在平臺上及時記錄存檔,監督力度明顯提升。
“以前很多黨員教育活動過時枯燥。”王思源說,“現在黨員可以通過電視、電腦、手機等隨時登錄到平臺上觀看視頻學習,內容很新也很接地氣。”
脫“殼”:村集體有了保障服務能力
長期以來,雲南省村集體經濟薄弱問題突出,“空殼村”大量存在。“手中沒把米,叫雞也不靈”,有的村陷入黨支部“說話沒人聽、幹事沒人跟”的困境。
普洱市瀾滄拉祜族自治縣酒井鄉勐根村老達保村民小組,是一個拉祜族村落。過去,羣衆收入主要靠農業種植,集體經濟爲零,是典型的“空殼村”。
這樣的境況正在發生改變。幾年前,老達保成立民族歌舞演藝公司,將全村118戶全部吸收爲公司成員。大家拿起鋤頭幹活,放下鋤頭唱歌,奏響了一曲村美民富、社會和諧的“快樂拉祜”樂章。公司營業以來,每年爲集體經濟創收40萬元以上。
雲南省積極探索發展村級集體經濟的新路徑,增強基層組織的自我保障、組織發動和服務羣衆能力,省級財政安排集體經濟發展專項資金2.3億元,重點扶持了20xx多個村。
如今,有的村子整合集體所有的資源參股合作,使集體資產保值增值;有的村子,有辦法、敢擔當的能人進入了“兩委”班子,或流轉土地招商引資,或成立實體發展產業,喚醒了“沉睡的資源”……全省農村經濟的“一池春水”就此激活。
目前,雲南省已有7000多個行政村成功脫“殼”,佔全省一半以上。羣衆得了實惠,村集體經濟壯大,黨組織凝聚力、戰鬥力明顯增強。
“雙推進”:“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”
改變從黨支部的煥然一新開始。
昆明市尋甸回族彝族自治縣先鋒鎮打磨箐村是深度貧困村,地處高寒地區,山高坡陡,羣衆生計十分艱難。在新選配的村黨支部帶領下,打磨箐村家家戶戶發展起了螞蚱養殖產業,農戶收入大幅增長。
打磨箐村是雲南省貧困鄉村加強黨組織建設後脫貧致富的縮影。“貧困和軟弱渙散往往是相伴相生的,軟弱渙散是貧困的重要原因。”雲南省委組織部相關負責人說,“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”。雲南省專門部署了加強貧困地區基層黨建這一責任工程,整體加強基層組織建設。
幾年來,雲南緊緊圍繞脫貧攻堅這個大局和中心抓黨建,突出以黨的基層組織爲引領推進脫貧攻堅,充實關鍵力量,提升服務能力,實現了基層黨建與脫貧攻堅的同步“雙推進”。
選優配強“領頭雁”是關鍵一招。雲南緊緊抓住基層黨組織書記建設,着力打造一支來源廣泛、素質優良、羣衆認可、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍,爲脫貧一線戰場注入源頭活水。
幹部駐村幫扶並擔任第一書記也成爲加強基層黨建的重要力量。目前,雲南省共有3.4萬多名幹部擔任駐村扶貧工作隊員,實現了貧困村的全覆蓋。
艱難困苦看擔當。截至20xx年底,雲南省貧困人口已從20xx年底的804萬下降到331萬,貧困發生率從21.6%下降到7.5%。農村基層黨組織成了帶領羣衆脫貧攻堅的堅強堡壘,各級幹部成爲脫貧攻堅的重要骨幹,廣大農村黨員成爲投身脫貧攻堅的模範。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇6
縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索並全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示範及先鋒創績爲載體，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，爲在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查覈實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信羣宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，並把黨建工作開展情況作爲幹部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規範組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，並由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務並主動參加社會志願服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成爲堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣衆工作的黨員推上書記崗位，爲開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，爲今後開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員幹部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規範黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規範黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度並上牆、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示範導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也爲其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。採用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛鍊等方式，使黨員積極發揮示範作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，着力把業務技術骨幹培養成爲黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨幹等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨羣結對幫扶活動，爲困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。 下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的着力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示範帶動作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇7
局黨委決定召開黨建工作會，主要目的是深入貫徹落實中央、省、廳關於從嚴管黨治黨的系列重大部署，全面加強局機關、局屬單位黨的建設，推動局機關和局屬單位黨建工作取得新成效。剛纔，部分局直單位、機關處室的同志交流了黨建工作的經驗做法，希望各單位、各部門互相學習借鑑。李武強副書記對黨建工作進行了總結，對今年黨建工作進行了全面安排部署，希望大家結合實際認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好黨建工作強調三點意見：
一、把握“四個態勢”，提升黨建工作認識
黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，有四個方面的態勢需要大家保持清醒認識。
（一）從嚴管黨治黨始終保持高壓態勢，要進一步抓長。黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，先後開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育。20xx年，中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。今年，中央、省委、廳黨組又提出推動“兩學一做”學習教育常態化長效化，充分體現了黨中央持續抓黨的建設環環相扣、步步深入的政治定力。風化俗成需要時間，步步深入推進管黨治黨，要持之以恆、管出習慣、久久爲功。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識從嚴管黨治黨的長期性、艱鉅性、複雜性，堅決克服“速戰速決”的心理，打消“麻痹鬆勁”的念頭，杜絕“應付交差”的想法，做好“打持久戰”的思想準備，真正將管黨治黨作爲長期的偉大事業，抓好抓實。
（二）從嚴管黨治黨呈現向機關基層延伸的態勢，要進一步抓細。從中央帶頭執行“八項規定”，到縣處級以上領導幹部中開展黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，再到全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，充分體現了從嚴管黨治黨以上率下、逐步向基層延伸的總體趨勢。同時，由於機關權力責任最集中、執政骨幹最集中、黨員幹部最集中，人民羣衆關注度和期望值，機關黨建工作一直是管黨治黨的重中之重，20xx年省委出臺了《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》。各級黨組織和全體黨務工作者要準確把握省直機關工委關於從嚴管黨治黨“落實到支部、落實靠支部”的要求，進一步抓細抓實黨建工作，防止“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“燈下黑”現象。
（三）從嚴管黨治黨呈現越往後要求越高的態勢，要進一步抓嚴。中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，黨的xx大以來，作出了改進作風、深入推進黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭等系列重大部署。尤其是“兩準則四條例”相繼出臺，爲從嚴管黨治黨劃出了一條條鮮明的紅線。中央領導多次提出“越往後執紀越嚴”，發出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放鬆！從大量事實和數據可以看出，在全面從嚴治黨的過程中，“越往後執紀越嚴”是要求，更是趨勢。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識到，全面從嚴治黨不是權宜之計，而是我們黨立下的莊嚴的軍令狀，是關係黨和國家生死存亡的長久之策，要站在在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨、在黨護黨的高度，牢固樹立“四個意識”，對黨負責、爲黨分憂，樹立更高的工作標準，提出更嚴的工作要求。
（四）從嚴管黨治黨呈現問責越往後越嚴的態勢，要進一步抓實。黨的xx大以來，中央、省委着力解決管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬鬆軟的問題，在《中國共產黨紀律處分條例》中增加對管黨治黨不力的處分條款基礎上，又專門制定出臺《中國共產黨問責條例》，進一步紮緊了問責的制度籠子，顯示出黨中央對於全面從嚴治黨的高度重視和堅定信心，釋放出強烈政治信號：失責必問、問責必嚴將成爲黨內政治生活的常態。各級黨組織和全體黨務工作者要站在“有權必有責，有責要擔當”的高度和個人職業安全的角度，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，認真履職盡責，切實把從嚴管黨治黨各項部署抓緊抓實。
二、增強“四性”，抓好黨建工作落實
抓好黨建工作，要加強對黨建工作特點和規律的把握，不斷提高黨建工作的主動性、系統性、創新性和實效性。
（一）把握從嚴管黨治黨新要求，增強黨建工作的主動性。落實管黨治黨主體責任是各級黨組織責無旁貸的職責。中央、省委、廳黨組反覆強調，各級黨組織要把抓好黨建作爲政績，這是明確要求，更是黨組織工作的本職迴歸，是法定之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，把黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。要增強工作的主動性預見性，主動思考工作，不坐等上級指示；主動開展工作，不事事按部就班；主動發現問題，不坐等上級督促；主動解決問題，不等追責問責。
（二）把握從嚴管黨治黨新實踐，增強黨建工作的系統性。近年來局黨建工作堅持問題導向，集中解決了一些管黨治黨中的突出問題。要在鞏固成果基礎上，以系統思維和方法推進黨建工作，將近年來黨建工作經驗推廣到黨的建設全過程和各方面，使各項建設相互配合、協調推進。要推進責任傳導全覆蓋，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，防止管黨治黨責任“空轉”。要推進管理手段制度化，堅持用法治思維和法治方式管黨治黨。要推進嚴肅黨內政治生活常態化，使黨的組織生活和黨員教育管理管在日常、嚴在經常。要推動問題整改系統化，分析總結近年來黨建工作發現的問題，立行立改，舉一反三，系統提升黨建工作水平。
（三）總結從嚴管黨治黨新經驗，增強黨建工作的創造性。認真貫徹法治和德治、反腐與防腐、治標與治本、嚴管和厚愛相統一的戰略思想，增強黨建工作的創新性。要創新理念，推動黨建工作融入中心工作，虛功實做。要注重嚴格管理與關懷服務並重，改進黨員隊伍教育管理的方式方法，提倡一對一、面對面,人性化的交流,解決實際問題,增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感,激發黨員參與黨建工作的積極性、主動性。要創新動力,下沉工作重心,抓好支部建設,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。要着眼於激發基層黨務工作者隊伍的活力,選拔一批政治素質高、思想活躍、作風過硬、熟悉業務的黨務工作者,健全完善激勵機制,努力打造一支充滿活力的黨務工作者隊伍。
（四）貫徹從嚴管黨治黨新要求,增強全面從嚴治黨實效性。要健全完善工作機制,落實“支部建在處室、處長擔任書記”的工作機制,強化處室負責人和支部書記“一崗雙責”,實現機關黨的組織和工作全面、規範、有效覆蓋,讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。要強化日常的督促檢查,對每項具體工作從決策、部署、落實、督查、效果評估等各個環節都規定“硬性”指標、提出明確要求,避免大而化之、籠而統之。
三、做到“三個到位”,強化黨建工作領導
抓好黨建工作,關鍵在責任落實,做到有人抓、有人管、有人幹,核心在於“三個到位”。
（一）責任落實到位。要加強對黨建工作的組織領導,各級黨組織書記對黨建重大工作、重大活動等要親自抓、親自管、親自過問。要定期分析研究黨建工作形勢,研究黨建工作的重點難點問題,查找薄弱環節,制定改進措施。要健全黨建工作責任機制,建立健全主要領導負總責、分管領導具體抓、黨務部門綜合協調、行政負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要建立責任追究機制,解決好有責不負、失責不究的問題,確保黨建工作責任制不折不扣地落實。興蜀公司、公路醫院、公路職工療養院等有下屬黨支部的單位,要切實履行好管理責任,加強對所屬黨組織工作的指導和督促。
（二）力量配備到位。要解決有人幹事的問題,嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和四川省《實施細則》,保證專兼職黨務幹部數量。要確保工作任務與工作力量相協調,避免“分工靠領導一句話,工作靠黨辦一個部門抓,責任靠書記一個人扛”的局面。要解決有能力幹事的問題,加強分類培訓,使每名黨務幹部都成爲黨建工作的行家裏手。
（三）考覈問責到位。要建立嚴格、具體、簡練的考覈標準,確保落實到位。要樹立問責導向,對黨委書記、支部書記履職不力的,要嚴肅問責追責,而且要體現力度,在提拔任用和評先推優中實行黨建工作一票否決制。要健全機關黨建工作激勵機制,爲認真負責、踏實幹事的黨務幹部提供成長成才的機會。
總之,做好黨建工作是全體黨務工作者義不容辭的政治責任。希望大家以更加飽滿的工作熱情,更加積極的工作態度,更加紮實的工作措施,全身心投入到工作中去,把中央、省委和廳黨組管黨治黨各項要求落實好,努力開創黨建工作新局面,爲全省公路交通事業持續健康發展提供有力的政治和組織保障。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇8
20xx年，支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設爲目標，着力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現將支部20xx年工作總結如下：
一、基本情況
支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，佔黨員總數的4.34%;女黨員xx名，佔黨員總數的47.82%;少數民族黨員9名，佔黨員總數的39.13%;35歲及以下的黨員18名，佔黨員總數的78.26%。共有入黨積極分子(包括髮展對象)1人。
二、主要工作
(一)以“兩學一做”爲重點，推進學習型支部建設
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作爲開展的教育實踐活動的重要內容。
2.深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。
(二)以學習教育活動爲重點，深化服務型支部建設
1. 20xx年以來，x黨支部緊緊圍繞中心工作，打造羣衆滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。
2.不斷加強支部各項業務的學習和研究，特別是加強了後勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實幹，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升支部作風建設和服務的整體水平。
3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，採取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，並通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合支部各業務口實際，有針對性地開展業務學習，不斷提高人員素質。
(三)以制度規範爲抓手，加強支部組織建設
1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。
2.加強黨員隊伍建設。繼續執行黨員公開承諾、羣衆評議和領導點評活動，對羣衆不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
(四)以作風效能爲核心，加強機關廉政建設
1.紮實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關於改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。
2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展羣衆路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務
支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應並參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發揮黨員的先鋒模範作用。
1.支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，並在競賽中榮獲團體一等獎。
2.支部所屬兩名黨員被授予：20xx年度“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。
3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，並有5名黨員同志榮獲公司優秀政研成果獎。
4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創意優秀作品獎。
5.20xx年，黨員幹部選拔任用聽取支部書記意見3人次。
三、20xx年工作打算
20xx年是基層黨組織建設年，支部將結合支部建設年活動，以創建“優質、高效、服務型機關”爲目標。在上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作爲支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路。
1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，並利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作爲黨課主講人。
2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察
意見，年底上報上級黨委。
3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)
爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區等)。
4.每月按時收取黨費，並上繳電站黨委。
5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。
7.定期組織開展黨員談心談話，並按照要求做好談心、
談話記錄。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇9
多次強調，“農民要致富，關鍵靠支部”。湖北省仙桃市實施“紅色頭雁”工程是踐行鄉村振興戰略的重要抓手，選優配強紅色頭雁，充實農村基層黨組織，讓基層黨建同鄉村振興同頻共振、同步共進。駐村“第一書記”作爲農村頭雁，通過 “四心四點”，助推鄉村振興。
圍繞中心攻難點。壯大村級集體經濟是農村發展的難點。紅色頭雁作爲領頭人，一方面應當立足村情實際，選擇發展的路子，積極培育市場經營主體，充分發揮本村的優勢，努力形成具有自身特色的村級主導產業，將精準扶貧與鄉村振興無縫對接，帶動羣衆增收致富;另一方面應當學會利用現有的政策，多思考如何做經濟發展的領路人，把資源變資產，變成可持續的村集體收入，發展壯大村集體經濟。
把握重心撥亮點。良好的生態環境是農村發展的寶貴財富。必須尊重自然、順應自然、保護自然，推動鄉村自然資本快速增值，實現百姓富、生態美的統一。“第一書記”要善於利用好良好生態環境，積極打造一村一品，一村一景，將美麗鄉村和特色小鎮結合起來，做好農村生活垃圾治理、污水治理和廁所改造，把農村打造成爲“河暢、水清、坡潔、岸綠”的美景。積極引導和改變農民羣衆亂堆亂放的不良生活習慣，努力提升農民羣衆整體素質和參與環境治理的積極性，使優美的生活環境、文明的生活方式成爲農民羣衆的內在自覺。
增強信心改弱點。實現鄉村振興，應從補齊農村短板做起。“第一書記”要拿出“敢叫日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”勁頭，率先垂範、俯身治短、擼袖實幹，補齊農村公共服務建設和農村基層治理的短板。農村公共服務體系初步建成，但實施標準落後，如農村低保、新農村養老險補助、醫療報銷比例比較低，義務教育落實上還有漏洞。要以農村共享城市公共服務爲目標，適當增加財政收入，真正讓廣大農民學有所教、病有所醫、老有所養。要持續整頓軟弱渙散村黨組織，選好用好管好農村基層黨組織帶頭人，把全面從嚴治黨落實到村級黨務、村務、事務中。
順應民心消痛點。尊重民意、瞭解民情、關注民生實質是搞好乾羣關係，核心是幹部對羣衆的感情問題。“第一書記”能不能當好，關鍵看心中有沒有羣衆。應設身處地爲人民羣衆着想，把幫助羣衆排憂解難、脫貧致富作爲自己工作的最大責任。要時刻站在羣衆的角度，從羣衆的利益出發，積極幫助他們解答疑難點，做好乾羣距離的“減法”、服務羣衆的“加法”。
新時代要靠核心掌舵，新農村要靠“頭雁”領航。作爲“第一書記”，要勇於在鄉村振興中承擔使命，以實際行動貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面打造美麗鄉村建設“升級版”，助推鄉村振興“邁大步”。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇10
今年以來，吉林省圖們市以提升組織力爲重點，以區域化黨建爲驅動，以社區改革爲抓手，以制度建設爲根本，加強城市基層黨組織建設，充分發揮城市基層黨組織的政治引領、思想引領、組織引領和社會號召作用，從而進一步鞏固黨在城市的執政基礎、增進羣衆生活福祉。
聚焦黨建聯建區域化，提升基層黨組織向心力。成立3個“街道大工委”、13個“社區大黨委”，駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員，通過“組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做”等形式，推動街道、社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建以街道黨工委爲核心、社區黨委爲基礎，轄區單位黨組織和黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。
聚焦支部黨建標準化，提升基層黨組織組織力。以提升基層組織力爲重點，突出問題導向，研究制定《基層黨組織標準化實施意見》等系列文件，着力解決基層黨支部組織不健全、活動場所欠缺、設施不配套、功能不完善、規章制度不全、作用發揮不夠等問題，健全完善以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五基”爲主要內容的基層黨支部標準化建設體系，整體提升全市基層黨建水平。
聚焦主題黨日規範化，提升基層黨組織戰鬥力。創建“黨日公轉”模式，由各黨(工)委牽頭，每月選擇1個所屬基層黨組織承辦黨日活動，其他支部黨員共同參與，起到相互借鑑、互相提高的目的。堅持“黨日自轉”，各黨支部嚴格按照“7+X”“規定+自選動作”開展活動，突出黨性教育和思想政治教育，將“三會一課”“組織生活會”等組織制度與年度黨日計劃深度結合，確保基層黨的組織制度有落實、有活力。
聚焦服務品牌項目化，提升基層黨組織凝聚力。依託社區體制機制改革，突出黨建統領，將社區品牌項目化，突破原有“一社區一品牌”的模式，立足社區發展，依託黨建中心、綜合治理、社區管理以及爲老爲小、扶貧幫困、科普宣傳等載體，探索模式、提煉精品、發揮特色，重點打造黨羣服務、社會組織孵化、日間照料、黨員組織生活、公益救助幫扶、文體活動、社區衛生服務、網格化管理“八個中心”， 形成黨羣服務組團，提升爲民服務的水平和向心力。
聚焦黨羣共建一體化，提升基層黨組織服務力。堅持黨建、羣建“同頻共振”“一體發展”，強化街道黨工委對羣團組織的領導，着力完善黨建與羣建信息共享、資源共享、成果共享的工作格局。依託社區主陣地，根據工、青、婦、關工委等羣團組織的不同特點，開展各類特色活動，黨羣組織一起參與，使黨羣組織真正成爲黨員之家、職工之家、青年之家、婦兒之家和老人之家。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇11
近日，河北省曲周縣在抓好黨員發展和教育管理工作中，堅持嚴把黨員的質量關、素質關、黨性關、作用關，不斷提升新時代下黨員隊伍的整體素質，優化黨員隊伍整體結構。
嚴把“質量關”，做好黨員發展工作。全面推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。在知識青年、退伍軍人、農民工等各類羣體中，努力把每一位積極分子發展成爲黨員。在發展工作中，及時將每一位發展對象在各黨支部進行公示。所有黨員的公開投票決定發展黨員的質量，對發展黨員出現問題的將嚴厲追究相關人員責任。
嚴把“素質關”，做好黨員培訓工作。大力實施“雙培雙帶”工程。圍繞提高農民增收工作，利用黨員遠程教育資源確保每位黨員每月集中組織學習2次，保證每個黨員每月至少接受一次培訓，至少掌握一項農村實用技術和致富技能。今年以來，全縣各黨組織共開辦農業實用技術、就業技能培訓班60餘次，有效提高了黨員隊伍的整體素質、致富能力和帶富能力。
嚴把“黨性關”，做好黨員管理工作。推行黨員“先鋒指數”評價辦法，從黨性作風、能力素質、工作業績等方面，評價黨員先進性。廣泛推行農村黨員家庭標識，亮明黨員身份，接受羣衆監督。讓廣大黨員在講黨性的原則中形成互評、互幫的好氛圍。
嚴把“作用關”，做好設崗定責工作。修訂完善在職黨員崗位職責。同時，設置衛生監督崗、科技示範崗、安全生產監督崗，信訪穩定崗、計劃生育崗等5個無職黨員崗位。把設崗定責活動的實施同爭創“五個好”黨支部建設並行，促進黨員隊伍先鋒模範作用的發揮。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇12
20xx年住房和城鄉建設黨委在縣委組織部的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全系統黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，狠抓隊伍政治、思想、組織、作風建設，以新時代、新氣象、新作爲圍繞縣黨建工作任務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，有力地保障了住建系統各項工作的順利推進。
一、突出抓好政治理論學習。緊緊圍繞創建學習型黨組織活動的目標要求，強化措施，精心組織，全面加強黨員幹部隊伍素質教育，做到有計劃、有措施、有內容。局領導積極參加中心組理論學習，學習十九大會議精神，學習省市縣委會議精神等。開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，“學黃羣、宋月才、江開斌、王繼才優秀共產黨員先進事蹟”以及觀看學習《榜樣3》學習活動。利用新時代大講堂，進行深入學習十九大以及新時代思想三十講活動，先後30餘人次進行了16期的宣講。局黨政班子成員帶講黨課。
二、突出抓好業務理論學習。組織開展了建築市場管理、市政工程管理、建設安全管理、建設工程質量監督、建築市場監察、城鄉規劃審批、燃氣市場管理、地震業務開展、設計規範流程等各項培訓教育9次，累計培訓630餘人次，有效提升了業務能力水平。
三、全面從嚴治黨責任制工作情況
1.建立局黨委書記負總責、其他局領導分工負責、局黨委推進落實、股長 “一崗雙責”的三級黨建工作責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任狀，逐級建立責任清單和責任目標，做到量化到崗、細化到人，並建立健全問責追責辦法。各支部定期上報學習開展情況。
2.紮實開展基層黨建提升年活動。針對局屬部分基層黨組織班子能力與素質不高、組織生活制度落實不好、黨組織缺乏活力等現實情況，對有關黨支部進行督導，採取學習交流、組織培訓等方式，加強對黨支部書記隊伍的培訓、交流，有效提高了黨務工作者開展黨建工作的能力水平。
3.局各支部書記每年年底要向局黨委、支部全體黨員述職，由局黨委和支部黨員對黨支部書記進行考覈評議。
四、黨組織監督機制建設工作
1.嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，黨委書記與基層支部書記簽定責任狀、與局機關幹部簽定《自律狀》。
2.認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，要求各支部嚴格開展黨內組織生活，認真開展批評與自我批評，監督黨員切實履行義務。
3.運用“四種形態”，進行明察暗訪、監督檢查，密切關注“四風”新動向。切實加強各支部的作風建設。
五、黨組織生活質量進一步加強
1.按照黨委科級黨員領導幹部要學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示範作用發揮在支部、工作檢查指導在支部的“五個在支部”要求，住建局黨政班子成員深入基層各支部參加支部活動8人次。
2.基層各支部嚴格執行“三會一課”制度，每月一次按時召開主題黨日活動。開展組織生活會，開展黨員評議活動。
六、基本制度執行情況
1.召開支部黨員大會1次，民主生活會2次。機關支部召開主題黨日活動12次，組織生活會2次，進行1次民主評議黨員。局機關各支部“三會一課”等基本制度執行落實率達到95%以上。
2.嚴格做好黨費收繳工作。年初將上年度黨費繳納情況進行通報公示，保證基層黨員對黨費收繳工作的知情權、參與權和監督權;嚴格黨費繳納標準，局黨委專門下發通知，要求各黨支部認真計算黨費繳納基數，嚴格按照標準做好黨費繳納工作，截止到12月15日，共繳納黨費37615.40元，全部上交至組織部賬戶。
七、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平
住建系統業務廣泛，涉及的領域較多，各科室和下屬單位，黨風廉政建設工作面臨着諸多考驗。我們注重教育先行、典型示範，從根本上打牢了本上打牢了廉潔從政、高效行政的思想基礎。我局召開優化營商環境、作風整頓大會3次，紮實推進機關作風效能建設。局機關各支部要通過民主生活會、組織生活會等方式，認真查擺思想觀念、精神狀態、幹事標準、工作效能和規矩意識等方面存在的問題，列出任務清單，建立落實臺賬。進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
八、抓制度，強隊伍，全面加強黨員管理教育水平
1.我局制定各種管理制度，加強黨員的管理與教育，局機關各支部積極組織黨員學習省市縣委全會精神，爲推進全縣振興發展這個中心聚焦發力，把廣大黨員幹部組織起來，切實履行好服務全局和組織、動員、落實的職能，充分發揮各支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
2.發揮理論學習中心組示範帶動作用。局黨委組織中心組理論學習12次，大討論、大調研會議2次;每名黨委成員結合工作實際撰寫學習心得2篇、調研報告2篇。
3、開展幹部培訓工作。我局聘請縣委黨校老師以《如何做眼中的好乾部》爲題，爲住建設系統的廣大黨員幹部上了生動的一課。
3.嚴格落實發展黨員制度。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，抓好推薦、培養、培訓、考察、公示等環節，今年擇優從基層一線發展預備黨員3人，同時有2名預備覺員按期轉正。
4、開展基層支部書記培訓工作2次。
5、組織發展對象參加縣委組織部培訓4人次，住建黨委開展積子分子培訓一次，15人蔘加此次培訓。
九、黨建基礎工作和信息化水平工作
建立完善全局黨員基礎信息系統和數據庫，做好局黨建信息化建設基礎工作，積極推進 “互聯網+黨建”信息平臺建設，對全局黨員實行信息化動態管理，利用網絡平臺組織黨員學習，進一步提升全局黨建工作效能。
近年來，住建局黨委狠抓班於自身建設，落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展優化營商環境作風整頓活動、學習型黨組織建設等系列活動，取得了一定成績，但距離上級的要求和黨員羣衆的期待還存在一定的差距。主要表現在:
1、黨委整體功能弱化，黨委班子不健全，監督指導工作有待於進一步加強;
2、組織生活制度的落實還存在薄弱環節，有時忙於事務性工作;
3、個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質還有待提高;
4、深化創建活動的力度與工作的結合還不夠緊密;
5、黨員教育和活動的形式較單一。
在今後的工作中，住建局黨建工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面提高黨建科學化水平，牢牢把握和加強黨組織自身建設和黨的先進性、純潔性建設這條主線，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設;努力建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織。
我們將按照“抓學習，提素質;抓創爭，濃氛圍;抓落實，強效能;抓廉政，保穩定”的思路，進一步加強自身黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提高履職盡責的能力素質;開展機關黨建創新創優和職業道德教育，增強黨員幹部的職業道德、責任意識、落實能力和工作效果，爲各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇13
20xx年上半年，在上級黨委的正確領導下，我村黨支部認真落實鎮黨委黨建工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步統一思想，提高認識，明確任務，動員和組織全體黨員幹部不忘初心、牢記使命，銳意進取。以建設標準的基層黨組織，高素質的黨員隊伍爲目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，這一指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推到了支部黨建工作的順利開展，取得了一定的成績。下面將半年來的黨建工作總結如下：
一、基本情況
譚村支部共有黨員33名，60歲以上黨員15名，佔全村黨員總數的50% ;35歲以下黨員2名，不到全村黨員總數的10%，高中以上文化程度黨員9名，不到全村黨員總數的30%。
二、主要開展的工作
(一)規範黨內組織生活 黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、彙報檢查制度、黨費收繳制度及“三會一課”等制度。 先後對參加黨組織活動、黨員聯戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規範。效果十分明顯。黨員參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發證到位，實行跟蹤管理。二是堅持民主集中制。規範完善會議制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政會議研究討論和決定本村的重要事項。班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。
(二)切實加強黨費收繳 按照上級黨委統一要求和標準，全體黨員都按時足額繳納了黨費。
(三)做好黨員發展工作 嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則。經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求羣衆意見的基礎上做好發展黨員工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對重點培養對象(2名)，與他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣衆基礎，學習成績，社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標。 同時加大了對入黨積極分子的培養和教育的力度，特別是今年我們對發展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛鍊和提高，做到成熟一個發展一個。
(四)創新黨員教育模式 爲深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，創新黨員教育模式，六月份，我村支部組織黨員進行了一次爲期兩天的延安紅色旅行活動，通過學習活動，提高了黨員的道德修養，堅定了黨員信仰。
(五)發揮先鋒模範作用 黨員幹部在環境衛生整治、植樹造林等各項工作中以身作則、率先垂範。兩委主幹爲解決好本村學生上學、進一步減輕家長負擔這一問題，先後多次同教科局領導協商此事，今年九月份本村適齡兒童就可以到民族國小就讀了。動用機械工具和人力填埋村中低窪塌陷區域，既解決排除了重大安全隱患，又能得到充分利用。黨員幫聯貧困人口及閒散勞動力到外地打工或做家政服務，既增加了收入，又提高了生活質量。
(六)走訪慰問送去溫暖 一是春節期間，大規模地走訪慰問特困居民和特困黨員活動。先後慰問了特困居民 戶，發慰問金 元;慰問特困黨員 戶，發放慰問金 餘元。送去了黨和政府的溫暖與關懷，廣大黨員居民深爲感動。二是今年七一前，黨支部爲了隆重紀念建黨97週年，精心組織部署，開展了一系列的慶祝紀念活動。支部召開了高標準的民主生活會，走訪慰問特困黨員和離任村幹部 人次，送去慰問金 元;7月1日，黨支部計劃組織召開全體黨員參加的紀念建黨97週年主題黨日活動，重溫入黨誓詞、講黨課、向黨員通報黨建工作等情況，通過開展一系列黨建活動，豐富了黨建工作的內容，凝聚了黨心民心。
(七)加大投入夯實基礎 千方百計籌集資金，積極向上爭取對接，對原有村級活動場所進行了修繕，配備空調一臺，累計投入資金近3萬元，改善陣地，完善制度，使基層黨建標準化建設又上了一個新臺階，硬件設施配套將在下一階段進行。
(八)治理活動紮實有效 在全市上下組織開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動中，我們通過學習、自我反思、談心談話、徵求意見等形式，聚焦黨組織和黨員幹部各方面存在的突出問題，全面排查分析，狠抓整改落實，突出立行立改，從嚴從細要求，按照問題整改方案逐項整改落實，確保真正把問題整改到位。解決問題，改進工作，切實把全面從嚴治黨要求落實到村黨支部、每個黨員，推動基層黨組織全面進步，全面過硬，早日甩掉軟弱渙散這頂帽子，爲建設富裕、美麗、宜居、法治和諧新譚村提供了堅強的組織保障。
目前主要存在的問題是:由於農村事務繁多，黨員活動還不夠經常，黨支部活動陣地硬件設施有待配套，黨建工作缺乏創新思路，工作平平，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待於在今後的工作中加以改進和提高。
我們有信心和決心，在下半年的工作中，揚長避短，努力工作，爲全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使譚村黨建工作再上新的臺階。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇14
今年以來，廣東省鬱南縣立足自身紅色文化遺產資源，通過重點打造“紅色村”黨建示範工程，深入挖掘紅色資源，在紅色基因中汲取力量，夯實黨建基礎，帶領廣大黨員幹部羣衆砥礪前行，讓紅色資源轉變爲綠色崛起的“動力源”。
深挖紅色資源，激活紅色基因。今年以來，廣東省鬱南縣利用40處紅色革命遺址和設施，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，大力實施紅色基因傳承工程，切實將其作爲開展理想信念教育的重要課堂和提升黨建影響力的重要載體。按照四個定位(省市的黨建示範點、雲浮市紅色基因傳承基地、鄉村振興示範村和“不忘初心，牢記使命”教育平臺)要求，以紅色廣場、紅色通道、紅色遺址、紅色陣地、紅色產業的“五個一”紅色工程爲載體，打造成有形式、有載體、有內涵的紅色文化遺產，將紅色精神的豐富內涵轉化爲農村基層黨組織和黨員羣衆引領脫貧攻堅、推進基層治理的動力源泉。
鬱南縣積極利用紅色文化所蘊含的價值深入開展革命傳統教育，創新活動形式，把紅色基因一代代傳下去。在全縣開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日+志願服務活動，紅色主題騎遊活動、紅色基因集中宣傳月、紅色黨課、紅色書籍捐贈、紅色經典電影巡迴展等十大紅色系列主題活動，大力推動紅色文化進校園、進農村、進社區，讓廣大青少年學生、黨員幹部羣衆受到紅色文化的薰陶，讓紅色基因融入他們的血液中。
建強紅色堡壘，彰顯紅色力量。爲不斷加強“紅色堡壘”建設，鬱南縣在全縣實施職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、服務有效的“一組兩化”(黨小組+網格化+信息化)黨建工作模式，進一步加強黨員教育管理、黨員聯繫服務羣衆，積極發揮黨員先鋒模範作用。優化黨小組設置，以自然村、村民小組或居民小組爲單位建立黨小組，並且在農業合作社、經濟合作社、鄉村振興促進會、村民理事會中建立農業種植、調解糾紛等特色黨小組，拓寬黨小組設置的廣度。將一個自治黨小組劃分爲一個大網格，所在地域內的羣衆全部劃入該網格內，由黨小組長任網格長，網格下細分爲若干小網格，由組內黨員擔任網格員，按照居住地鄰近原則分別聯繫羣衆。黨員歸口在黨小組下教育管理，羣衆歸口在網格下聯繫服務，確保黨員教育管理到位、服務羣衆及時，全面提升基層黨組織組織力。
發展紅色產業，推動綠色崛起。爲了保護和利用好紅色資源，今年以來，鬱南縣委探索建立“黨組織+社會組織+自治組織+經濟組織”的“1+3”模式，構築起“黨組織+”服務平臺，有效發揮黨組織的政治核心功能和其他組織的橋樑紐帶作用，促進農民脫貧致富。鬱南縣龍崗村充分利用當地生態環境優美、紅色資源豐富的優勢，以黨建爲引領，黨組織和黨員一起發力，以“黨組織+公司+合作社+基地+農戶(貧困戶)”模式搭建富農平臺，組織資產、資金、資源入股建設田園綜合體、發展紅色鄉村旅遊，讓農村“資源變資產、資金變股金、農民變股東”。將紅色旅遊資源和綠色生態資源緊密結合，串聯全縣的特色產業和旅遊資源，創建美麗宜居鄉村精品旅遊線路、北部片生態農業休閒遊、南部片南江文化體驗遊、紅色生態休閒精品線路、中華名果精品線路、南江文化特色精品線路6條精品線路，做大做強“紅色+綠色”的旅遊產業，促進鄉村振興發展。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇15
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，全面落實從嚴治黨責任，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強黨組織建設，不斷創新工作思路，圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，現述職如下：
一、加強思想教育，狠抓“兩學一做”學習活動。
明確學習時間和要求，加強對支部學習的指導和監督檢查，改進學習的方式方法，採取集中學和自學、網絡學和書本學、實地學和參加培訓等方式進行教育學習，組織全體黨員幹部職工，認真學習深入學習系列重要講話精神，學習黨的xx屆五中、六中全會精神及自治區黨委、市委、縣委全會精神，學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《毛澤東同志談共產黨員的標準》文章等有關內容，引導黨員、幹部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，讓領導幹部要自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事。在學習中整合資源，結合實際，創建網絡學習平臺，利用微信和QQ羣等網絡平臺，及時將領導講話、有關文件、城鎮化發展和動態信息等內容上傳供大家下載學習。全年組織學習活動12次，上黨課4次，上廉政教育課2次。
二、加強組織建設，促進黨內生活有序開展。
落實黨員組織生活制度，結合兩學一做開展黨員組織關係集中排查，確保每個黨員都與組織緊密聯繫;抓好三會一課等黨內活動的開展;按要求發展黨員，做好黨費收繳工作;加強流動黨員管理，確保2名房開企業黨員正常參加活動;規範陣地建設，落實黨員活動經費和場地，按要求徵訂黨報黨刊;嚴格按照“一規範兩服務”加強對各支部建設;抓好“兩新”組織黨建工作;完善工會領導機構，支持工會依法依規開展活動。
三、加強隊伍建設，促進各項中心工作順利開展。
堅持好乾部的五條標準，加強機關和基層黨組織隊伍建設。對羣衆反映不良，工作推進不力的股室和二層單位進行整治，對工作推進不力的2個股室進行人員調整。加強對企業黨建的領導，要求水廠支部完善各項制度和管理，以黨建的成效推動管理水平的提升和效益的提高，全縣供水水質合格率達100%，確保居水飲水安全。通過嚴肅幹部隊伍管理，調整中層領導職位和完善基層黨的領導，讓一批業務突出，思想堅定，敢於創新，敢於擔當的年輕幹部走上領導職位，帶動了全局幹部隊伍面貌的改變，促進了中心工作的高效推進。今年我局完成房地產固定資產約14.52億元，完成年度任務13億元的111.6%，負責的污水處理設施項目、保障性住房、農村危房改造、村鎮建設等區市績效重點指標進展順利，爲全縣經濟發展做出應有貢獻。
四、加強機關作風建設，全力服務基層羣衆。
針對去年存在的存在的服務基層工作不夠的問題，我局從解決“四風”入手，強化一線工作法，沉下去多爲羣衆辦好事實事。一是加強紀律檢查，規範職工行爲。定期不定期地到各股室、二層單位對幹部職工工作紀律、工作作風、節假日值班紀律、會議紀律等進行明查暗訪，嚴明工作紀律和作風要求，更方便羣衆辦事。二是修改和完善5項規章制度，開展機關作風大檢查活動，清理審批事項，簡化工作流程，優化服務環境。着重對服務羣衆，服務基層作風方面的問題進行整治，重點整治服務窗口在羣衆辦理規劃許可、建房、房產等設及羣衆的各個環節上的作風問題。今年，檢查相關窗口單位12次，發現問題5個，責令整改完畢，羣衆滿意度不斷提高。三是深入基層，開展駐村聯戶、結對幫扶活動。投資1.8萬元爲大安村安裝太陽能路燈6盞，解決羣衆出行難的問題;捐贈水泥50T，用於禾花鯉養殖示範點建設，解決一些在冊貧困戶啓動資金困難的問題。開展在職黨員下基層爲羣衆服務，組織農村工匠培訓、私人建房、人民防空、建築節能等宣傳活動，給基層羣衆送政策、送技術、送資金，落實培訓經費10多萬元，發放資料一批，服務培訓羣衆1100多人次。四是選派2名年富力強的幹部擔任杆洞鄉黨鴆村第一書記和懷寶鎮明洞村扶貧工作隊員，抽調1名工作人員到大浪鎮潘裏村開展精準扶貧工作。
五、加強黨風廉政建設，嚴格查處“四風”和羣衆身邊腐敗問題。
重視黨風廉政建設主體責任工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排、同要求、同落實，加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴。一是監督幹部職工嚴格執行廉政紀律，杜絕各種違紀行爲發生。與二層機構領導人簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展中層幹部集中談心談話活動，落實廉政責任制。重新修訂了公務接待、公車使用和局財務管理制度並監督執行，監督涉及工程招投標、資金管理等風險點較高的工作環節操作流程，參與了涉農資金專項整治工作。二是落實黨務政務公開制度。抓好“三重一大”的公開工作。重大項目的立項、審批、招投標、施工、經濟和社會效益都要向社會公開。重要幹部任免要按照有關法規和程序公開、大額度資金使用也要按照有關規定予以公開、財務收支和“三公”經費的公開。三是開展警示教育，敲響廉政警鐘。組織幹部職工到警示基地開展廉政教育，在幹部職工大會上通報上級各部門下發的各種警示學習案例，在法定節假日期間編寫注意預防腐敗現象、違紀行爲短信提醒給幹部職工，提前敲響廉政警鐘。四是嚴格執行各項廉政規定，教育好自己的配偶和身邊工作人員，時刻監督檢查他們的言行，帶頭執行“八項規定”等上級各項條例和禁令，在履行職責過程中沒有謀私利、辦私事，沒有收受“紅包”、禮金、有價證券等，沒有公車私用、“吃拿卡要”等行爲。
六、存在的主要問題和下一步工作思路
在今年的黨建工作中，雖然取得一定成績，但是還存在一些問題，一是學習的形式不夠靈活，內容針對業務方面不夠強。二是基層黨組織的管理有待加強，特別是對基層黨支部工作的指導沒有到位。三是黨建工作與行政業務結合得還不夠密切。
下一步一是要繼續加強學習，通過網絡、書籍、媒體等多種方式進行理論學習，提高自身修養，同時要創新方式方法，採取多種方式開展學習教育，寓教於樂、寓教於行，注重結合城鎮化專業知識進行培訓學習，使大家在堅定理想信念的同時提高服務能力和水平。二是多到下層單位和基層瞭解工作動態，虛心聽取多方意見和建議，加強對基層黨建工作的領導，對支部進行常態化檢查考覈，使基層黨建工作取得更好的實效。三是進一步探索將黨建工作和全局中心工作結合起來的機制，通過開展活動，考覈評優等辦法將黨建工作與業務工作結合起來，以黨建的成效助推政務工作高效開展。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇16
市直機關工委：
我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作。
一、黨員狀況及發展黨員情況
市機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作爲黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，爲發展黨員工作創造良好環境。我們注重啓動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。
(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委採取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。
(三)狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣衆的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣衆中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。
三、發展黨員工作中存在的問題
(一)機關黨委與黨支部之間關於入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。
(二)促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。
(三)組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。
四、今後發展黨員工作的要求
(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。
(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。
(三)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣衆對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇17
近年來，江西瑞金市通過綜合運用職責清單化、用人精準化、教育人性化等“三化”方式正向激勵幹部，使幹部隊伍不斷迸發出幹事活力。
畫好“必須爲”座標系
在其位，就必須有其爲。
瑞金市抓住思想建黨這個傳家寶，覆蓋科級幹部、第一書記等全市各級幹部，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導全市黨員幹部傳承好紅色基因，做到在其位、謀其政、幹其事、求其效。
參加第一期鄉鎮黨政正職十九大精神輪訓班後，壬田鎮黨委書記劉志斌在學習筆記中寫道：壬田鎮處在大有可爲的新時代，作爲一班之長，我要持續堅持產業興鎮、生態旺鎮的發展思路，帶領全鎮人民建設更加幸福更加美麗的壬田!
與此同時，瑞金市建立責任機制，明晰責任清單，把部門職責、集體責任和個人責任清單化，畫好“必須爲”的座標系，釐清和明確“職責邊界”，讓每一名幹部對照座標系來履職。
市委組織部率先制定部機關組織工作任務分解表，對工作項目、內容、具體要求、完成時限、責任領導、責任科室等進行了明確。對於制定任務分解表的初衷，市委組織部副部長章真真在部機關務虛會上解釋道：“這樣做是讓大家心中有目標、行動有參照，不打亂仗，也是讓大家明白，今年的任務是什麼、自己的職責是什麼。”
讓慵懶散漫沒市場
“爲了備戰脫貧攻堅最後的‘大考’，紅都兒女們日夜奮戰在脫貧攻堅第一線，聽到《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》出臺，大家都很激動，這真是給我們第一書記打了一劑強心針，讓我們‘辛苦’卻不感‘心苦’!”雲石山鄉田村村第一書記宋平，在朋友圈看到《意見》出臺的消息後興奮地說道。
瑞金市堅持注重實績、羣衆公認的選人用人導向，選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部，完善能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，真正把實幹者、善幹者、能幹成者選出來、用上來，讓投機取巧、慵懶散漫的人沒有市場，旗幟鮮明地立起選人用人的標杆，形成“有爲—有位—在新的崗位上有爲—有位”的良性循環。20xx年以來，扶貧領域先後有41名第一書記和工作隊員等因表現突出得到提拔重用。
瑞金市委黨校現任副校長晏義光，也是這樣一個例子。他1985年參加工作以來一直在黨校工作，至今已經32年。從一般教員起步，歷任教研室副主任、主任、行政辦主任，20xx年提任黨校副校長。到了副校長的新崗位，晏義光沒有鬆勁，繼續默默奉獻、努力工作，20xx年4月經考察提拔爲主任科員。
此外，瑞金市還注重把考覈激勵措施“兌現”到位，加大對實績明顯的幹部的激勵獎勵，形成示範帶動效應，有效發揮出考覈指揮棒的作用。
建三級談心談話制度
好的氛圍催人奮進。
瑞金市把談心談話作爲掌握幹部思想動態、鼓勵幹部作爲的有力工具，建立三級談心談話制度，實行市委書記重點談、組織部長普遍談、黨委(組)書記覆蓋談，幹勁有所鬆懈的必談、幹事有所猶豫的必談，讓幹部感受到組織的關心和重視。
毛紀元，20xx年擔任丁陂鄉黨委組織、統戰委員時，因所駐村一村民計劃外生育多胎小孩，被市紀委給予黨內警告處分。爲防止毛紀元心裏有情緒而影響工作，市委組織部找到毛紀元談心，解開他的心理疙瘩，讓他不要有包袱，繼續做好工作。毛紀元主動剖析自身錯誤，採取更加有效的措施加強對駐片和駐村的工作領導，20xx年至20xx年，所駐村綜合工作均位列全鄉前2名，個人連續四年被評爲全市“優秀黨務工作者”，連續三年年度考覈優秀，被瑞金市委、市政府授予“三等功”。鄉鎮領導班子換屆時，他被提拔到岡面鄉擔任鄉長。
爲了解決“本領恐慌”問題，瑞金市注重加強專業知識、專業能力培訓，建立“訂製化”的培訓體系，在培訓內容、培訓方式等方面充分考慮不同類型幹部的需求。
2022年度黨建工作總結怎麼寫 篇18
根據會議安排，我就xx年度抓黨建工作情況進行述職，請予評議。
一、xx年度履行黨建職責情況
(一)深入開展“兩學一做”，強化黨員幹部的思想教育，增強宗旨意識
結合“兩學一做”學習教育的開展，積極組織黨員幹部學習了《中國共產黨章程》、系列講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育四大專題開展了討論,個人做交流發言三次。同時嚴格遵守“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會和黨小組會，按時上好了黨課，身體力行完成黨員承諾。
(二)抓班子帶隊伍，確保黨建目標任務的落實
把學習作爲一種工作需求、政治要求和精神追求，不斷提升班子的政治修養、理論素養。堅持每週開展一次政治學習，組織幹部認真學習了黨章黨規和系列講話、xx屆六中全會精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等內容，全面提升黨員政治理論水平，築牢拒腐防變思想防線。組織全局幹部職工集中觀看了《鏡鑑》、《永遠在路上》、《榜樣》專題教育片，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住爲人、做事的基準和底線，努力把思想和行動高度統一到黨中央和上級黨委的各項精神、決策部署上來，牢牢把握政治大局，堅定正確政治方向，進一步增強了領導班子的政治敏銳性、政治鑑別力，增強了解決實際問題的能力，同時把審計法規業務知識學習作爲主線貫穿全年，在全局上下形成了心齊風正氣順的良好局面。
同時，按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持黨組書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。年初制定了相關文件對黨建工作進行了具體分工和安排部署，確保了任務落實。一年來嚴格按照“七項全面過硬工程”和“七項重點工作”的要求，按時完成了各項目標任務。
(三)抓作風建設，促進工作效率的提高
一年來，我作爲局黨組書記，帶領班子一起在工作中始終堅持處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支持，密切配合;做到大事講原則，小事講風格，遇事多向縣委、縣政府領導請示彙報，加強聯繫與溝通，積極協調各種工作關係;在處理問題上，堅持實事求是，客觀公正的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派;在工作中，充分發揚民主，集思廣益，取長補短，虛心接受批評與監督，辦事公道，不搞特殊化;在廉潔從政上，自己能長期認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺執行審計紀律“八不準”，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己、家人和身邊的工作人員，並積極參加班子和機關廉政建設，不佔用公物，不走後門，不大吃大喝，不計較個人得失，自覺維護班子團結和局機關的健康工作秩序。
(四)結對幫扶，抓黨建促脫貧攻堅
聯繫實際，紮實做好結對幫扶工作。爲切實把幫扶工作落到實處，認真開展局班子成員包村住村工作，深入xx村，並制定了具體幫扶計劃;多次組織局班子成員到該村瞭解調查村級情況，匯同村兩委共商脫貧致富，我局在資金十分緊張的情況下，擠出一定的資金，爲幫扶村辦實事，解決民生實際問題。一年來爲貧困戶送去慰問物資x元，通過黨員結對幫扶，精準扶貧工作取得了實效。
二、存在的主要問題及原因
(一)政績觀出現偏差
主要表現在日常工作中重審計業務輕黨建，很少認真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。認爲黨建工作務虛較多，不如抓業務工作來的實在。有時甚至認爲抓黨建工作不容易出政績，既使抓出了成效也很難被上級領導和普通羣衆發現，是“潛績”，而抓業務工作則很容易出變化、出面貌，是“顯績”，沒有履行好“一把手”的黨建職責。
(二)黨員隊伍發揮作用不夠明顯
主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。
無論是政治觀念出現偏差，還是黨員隊伍發揮作用不夠明顯，其背後的原因是多方面的。歸結起來，主要有以下2個方面的原因：
1. 對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足於交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助解決困難、傳授方法還不夠。
2. 認識錯位造成氛圍不濃。近年來，“一切以利益爲導向”的市場經濟原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡。認識上的錯位造成不重視、不在乎基層黨建工作，某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)轉變思想觀念，做到黨建工作和業務工作兩手抓
要克服和糾正自身及黨員幹部中普遍存在的重審計業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務工作與業務工作的關係。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，嚴格按照黨建具體工作要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同審計業務工作一同部署，一同檢查，一同落實。
(二)多措並舉，加強對黨員幹部的培訓教育力度，改正認識錯位問題
堅持集中學習制度不動搖，組織全體黨員採取集中學習、上黨課、專題討論等形式，有計劃的組織好集體學習。引導黨員根據自身實際和工作需要，制定個人學習計劃，利用業餘時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。同時，發揮公務員網絡學習的作用，拓展黨員教育培訓和黨員學習的途徑，加強黨員專業技能培訓，提高履行崗位職責的能力，轉變對黨建工作的認識，堅持把思想教育與實踐鍛鍊結合起來，不斷加強學習教育的時效性和針對性。