環保黨建工作範文（精選19篇）

環保黨建工作範文（精選19篇）

20xx年上半年，支行按照分行關於“兩個落實”實施方案要求，全面落實黨的十九大精神和黨章要求，落實總省行改革發展研討會和年度工作會議確定的目標任務，發揮黨支部、紀檢監察員的監督責任，在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設要求和分行年初工作會議要求方面，得到紮實有力有效的推進，各項業務取得了較好發展。

(一)政治建設要求的落實情況。組織全員大會，學習十九大會議文件，與其他民主黨派黨員談心，明確立場，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導;傳達分行年初會議精神，把全員的意志統一到分行黨委的要求上來;尊崇黨章，用黨章規範言行情況;提高政治站位，自覺執行服務實體經濟，爲3戶企業覈定授信19億元，爲4戶白名單中的小微企業提供融資支持，防範金融風險，與上級行黨委保持高度一致。

(二)思想建設要求的落實情況。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點的“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織全體黨員觀看“不忘初心、牢記使命”的宣講專題篇，組織全體黨員參觀遼瀋戰役紀念館，學習黨的發展史，推進“兩學一做”學習教育常態化教育，落實“三會一課”，加強基層黨組織思想建設，從思想上堅定黨的領導。

(三)組織建設要求的落實情況。堅持黨管幹部原則，樹立德才兼備選人用人導向，推進高素質專業化幹部隊伍建設，提拔一名營業室主任，發展一名黨員、一名入黨積極分子。對待幹部員工厚愛和嚴管相結合，認真抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用情況。

(四)作風建設要求的落實情況。全面貫徹落實中央八項規定精神、落實總行黨委新“26條規定”和省行黨委“28條規定”精神情況;強化責任擔當，解決消極迴避矛盾和風險，尤其是支行面臨的突發事件，更加需要責任擔當精神，發揚民主，但必須嚴格執行上級黨委的決策部署;提升服務水平，解決急事慢辦、敷衍了事等突出問題，把“效率、笑臉”的客戶服務理念落到工作當中。

(五)紀律建設要求的落實情況。嚴格執行黨的“六項紀律”，堅持“教在紀前”，深化運用監督執紀“四種形態”，尤其是運用“第一種形態”;嚴格執紀，對發現問題進行警示通報，限時整改問責。面對不良風氣和苗頭事件要敢管。

(六)分行發展重大戰略、年初會議要求、重點工作的落實情況。嚴格落實分行關於信貸、投資銀行等第三方合作、同業業務、資產處置、現金管理、客戶信息管理等重點領域治理情況。嚴格落實分行年度工作會議的部署，認真抓好支行各項經營工作，取得較好成績。截止6月底，支行績效考覈全市排名第6位，全省城市行排名第52位。排名均好於去年的第10、第62的名次。重大業務逐步推進，大戶不良貸款重組年底前可以進行不良貸款轉化。員工的士氣得到振奮，想幹事、幹成事氛圍逐漸濃厚。

下一步，支行黨支部將繼續按照分行部署，細化落實，爭取年末交出滿意的答卷。

在十九大報告中指出“要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系”，南張街道着力以黨建爲核、服務爲本、法治爲基、德治爲魂，從基層基礎做起，探索善法治、德治、自治“三位一體”的社會治理創新，推動基層黨建工作全面加強、不斷進步，社會治理有序推進、健康發展。

一、建章立制支撐“法治”之綱。一是統一思想，提高認識，做到思想認識到位、宣傳發動到位、措施落實到位，確保此項工作的順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，各村黨支部成立了“民主法制示範村”創建活動領導小組，下設多個活動小組，做到一級抓一級，層層抓落實。三是按照社會治安綜合治理責任制的要求，村黨支部與村民小組簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，每個生產組又與農戶簽訂責任書。同時村黨支部還對轄區內的刑釋解教人員指定了幫教責任人，簽訂了幫教協議，按照幫教方案適時組織幫教，真正做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，制定完善了《村民自治章程》、《村民調委會職責》、《村規民約》、《村務、財務公開制度》等多個制度，做到制度上牆，有章可循，管理規範。

二、黨員帶頭涵養“德治”之魂。把開展志願服務作爲倡導德治的主抓手，思想引領凝聚共識。支部帶頭，積極發揚黨員志願服務精神，定期組織黨員幹部發動羣衆開展志願服務活動，開展“黨徽在鄰里閃光、志願服務進鄰里”、“我給留守兒童一個家”、“美潔行動我先行”等活動，固定每月第一個週六爲“志願服務日”，大力落實以“辦成好事10件以上、辦成實事7件以上、解決難事1件以上”爲主要內容的“十七一”行動，安排支部黨員擔任鄰里十九大“黨課專員”和“服務專員”。通過“上級考+黨員議+羣衆評”方式，跟蹤評價羣衆事務完成情況。通過羣衆看得見、摸得着的惠民成果，贏得肯定、凝聚人心，基層黨組織戰鬥力和凝聚力進一步增強，全力打造了一支“懂農業、愛農民、愛農村”的三農工作隊伍。

三、健全網絡夯實“自治”之基。爲使村級社會治安得到綜合治理，各村建立了三級人民調解網絡。村級設立了村民調解委員會，各村民小組設立了人民調解小組，又根據村民居住情況，每10戶設立一個糾紛信息員。三級調解網絡健全後，工作職責明確，並能積極開展工作，熱心爲羣衆排憂解難，全力化解各類糾紛。一是出現的各類糾紛得到及時調處，調處成功率達95%以上，沒有因糾紛調解不善而導致刑事案件和非正常死亡;二是能及時發現、整治各種影響社會穩定的不安全因素，整治不了的治安“熱點”、“難點”問題及時向有關部門彙報，並積極配合上級有關部門開展整治，把問題解決在基層，處置在萌芽狀態;三是結合轄區實際開展矛盾糾紛排查，按照抓早、抓小、抓苗頭的原則，做到提前預防、及時處置。

“三位一體”治理體系的推行，使美麗鄉村建設得到推進，社會政治穩定，人民安居樂業，達到了“發案少、秩序好、羣衆滿意”的目標，帶動了全街道黨建和經濟社會的進一步發展。

第一季度，公訴部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，着眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造公訴工作新發展的新引擎。

一、落實責任制的基本情況

(一)機構健全，責任明確，貫徹落實黨風廉政建設責任制全面、具體

根據年初黨組關於開展黨風廉政建設工作的安排部署及責任要求，公訴部門高度重視，加強領導，精心組織，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項任務，2月12日至2月14日，公訴部門以辦案組爲單位，開展了節前廉政教育，始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作放在突出重要的位置，同時，把黨風廉政建設納入公訴部門20xx年度考覈，明確了公訴局局長爲第一責任人，分管副局長按分工具體負責抓落實。並由副局長與各辦案組負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行管人與管事相結合，堅持“一崗雙責”，認真細化責任分解，層層簽訂責任書，個負其責，嚴格推行了逐級責任追究制和“一票否決制”，在全局上下形成了齊抓共管的良好局面，有力的推動了此項工作的有效開展。公訴部門高度重視並堅持對幹警進行經常性的學習教育活動，2月22日至2月28日，公訴部門利用一個星期的時間，開展了“新時代、新要求”思想作風紀律整頓活動，並在3月份，組織全體幹警學習了新修改的《憲法》和《監察法》，通過學習教育活動，公訴局全體幹警以身作則，收到了較好效果。

(二)標本兼治，加大治本力度，全面推進黨風廉政責任制

一季度，我們採取有效措施，堅決治理和防範公訴隊伍中違法違紀問題的發生，主要抓了以下幾個方面的工作：

(1)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。公訴部門高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，將此項工作納入公訴整體工作，同研究、同安排、同檢查。認真落實中央的“八項規定”以及高檢院制定的有關規定，嚴格執行“一崗雙責”，完善了公訴部門考覈、獎懲制度。對公訴幹警嚴格要求，嚴格管理，堅決杜絕各類不廉潔現象的發生，從根本上樹立正確的人生觀、價值觀，夯實拒腐防變的思想基礎，誠信守法，廉潔奉公，自覺做到警鐘長鳴。五年來，公訴幹警沒有一人因違法違紀受到黨政紀處分的，廉潔執法已逐漸成爲公訴幹警的一種自覺行爲。

(2)狠抓隊伍建設，堅決防範幹警違法違紀問題的發生

在隊伍建設上，首先，以公正執法爲核心，對全局幹警開展經常性的思想政治教育，切實提高幹警的政治修養和理論水平。其次，通過運用反面教材開展警示教育和運用正面典型進行宣傳，提高了幹警公正執法和文明辦案的自覺性。再次，通過認真落實重大事項報告制度、談話誡勉制度、案件跟蹤回訪制度，建立檢察幹警廉政檔案等措施，促使幹警牢固樹立廉潔自律意識。另外，結合執法工作實踐，在強化職業道德上下功夫，強化紀律作風上下功夫，築牢檢察幹警的政治意識、大局意識和廉潔意識，使“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業道德意牢刻在每位幹警心中，自覺構築起拒腐防變的思想道德防線。

(3)強化監督，進一步健全和完善內部制約機制。

一是進一步健全完善了辦理案件過程中對案前、案中、案後的監督，實行案件承辦人、部門負責人、分管檢察長三級分工把關責任制和錯案責任追究制。二是嚴格辦案程序，加強各辦案組間的監督制約、流程監督等監督措施，有效防止了執法不公正、不嚴格問題。三是認真開展檢務公開工作，不斷深化檢務公開工作，一季度，公訴局共公開法律文書130餘件次，擴大了黨員羣衆的知情權，把公訴幹警的執法活動自覺置入社會各界和人民羣衆的廣泛監督之下，增強了檢察機關辦案的透明度。

二、存在的問題和今後努力方向

經過全局上下共同努力，公訴部門黨風廉政建設工作取得了較好成效，但通過開展社會主義法治理念教育活動，深入自查，發現仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別幹警在執法思想、執法觀念、執法作風等方面，有不良思想傾向，缺乏服務意識。二是部分幹警的思想政治素質與新形勢的發展存在一定差距，有待進一步加強教育，學習提高。三是對貫徹落實黨風廉政建設工作的信息上報工作不及時，總結經驗較少。四是廉政建設體系尚需進一步完善。針對以上存在的問題，今後工作中，我們要進一步抓好以下幾個方面：

(一)深入貫徹落實黨的十九大精神，用“講政治、顧大局、謀發展、重自強”的工作要求和“擠水分、重規範、強紀律”的重要思想武裝幹警頭腦，組織幹警進一步認真學習黨內最新理論政策文件。

(二)繼續鞏固提高保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，深入整改自查出的突出問題和薄弱環節，建立健全隊伍教育管理的長效機制。

(三)進一步加強機關作風建設，嚴明工作紀律，加強對幹警的監督、教育和管理，堅決防範和杜絕幹警違法違紀問題的發生。

(四)切實加強對新形勢下黨風廉政建設和自身反腐敗工作的調查研究，及時做好信息上報工作，總結經驗，尋找差距，制定措施，增強工作的針對性和有效性。

20xx年，張家灣社區堅持以“服務城區居民、服務城市建設”爲總目標，對標黨建“四化”建設標準，開展了以下幾個方面的工作：

一、加強隊伍管理，夯實黨性動能。

一是以換屆選舉爲契機，先後開展新任“三委”成員3次培訓，重點學習了“兩個條例”和系列重要講話等內容，不斷提升領導班子整體素質，強化班子成員的紀律意識;二是例行“兩學一做”、“三會一課”、“三亮雙諾”、黨員發展等系列制度，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是建成“互聯網+黨建”黨組織信息管理平臺，充分利用微信、QQ等媒介，加強黨員的教育和管理，打通黨員學習交流的空間侷限;四是充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，大力開展社區各類主題教育活動20餘次，進一步密切了黨羣幹羣關係;五是積極響應黨委宣傳工作的號召，發表簡報24篇、網評21篇。

二、加強黨建引領，提高服務效能。

1、我社區充分利用“問題牆”、“迴音壁”，及時瞭解居民訴求，爲轄區居民提供最便捷的服務，每次都第一時間解決居民反映的問題，

2、完善便民服務大廳功能設置，爲居民們提供集養老、醫療、民政等爲一體的一站式便民服務窗口，大大方便了居民前來辦事。

3、以創建省級衛生城市爲契機，深入開展環境衛生整治活動，對食品公司等院內進行了兩次集中地清理，以往堆滿建築垃圾擁擠髒亂的院子現在變得寬敞整潔，居民的小汽車也有空間停放了;先後3次聯合執法部門對南關廣場等背巷亂堆亂放進行了整改;針對無人管理的老舊小區，多次走訪居民，召開座談會，共同推選小區內有威望的居民成立了10個臨時業主委員會，負責管理小區的衛生;在陽尚溝整改一座旱廁、新建一座水廁，並覆蓋了陽尚溝污水渠，完成了雨污分流工程，進一步改善了人居環境;加強對排污管道的巡邏檢查，發現問題及時上報維修，減少了水污染。

4、成立張家灣社區新時代文明實踐站，建立志願者服務工作長效機制，成立一支志願者服務骨幹隊伍，充分發揮志願服務作用。自11月份成立以來，共開展6次志願服務活動。

5、在陽尚溝打造了近100米的文化長廊，集合黨建知識、文明傳統知識、安全防範知識、健康知識、法律知識等5大板塊內容，以圖文並茂、漫畫等形式宣傳，吸引廣大居民駐足觀看，幫助居民樹立正確的人生觀，價值觀，弘揚社會正能量。進一步提高安全防範意識，通過法律途徑維護自身合法權益。激勵轄區廣大黨員和居民熱愛社區，共建美好家園的願景，助推社區工作邁上新臺階。

三、加強示範帶動，凝聚社會衆能。

1、匯聚在職黨員力量。延遠中學開展結對幫扶7人，利用午休時間向陽尚溝困難居民送去米、面、油，每戶200塊慰問金;中小企業辦等單位進行居民區衛生清理10餘次。得到居民的一致好評。

2、匯聚駐區單位力量，以“六進”社區爲契機，縣文化局向社區提供了1臺電腦、1臺打印機、10把椅子;縣博愛醫院進社區開展居民免費健康體檢2次;縣健康中心進社區開展健康教育講座1次;縣消防大隊進社區開展安全知識講座3次;縣殘聯進社區開展文藝宣傳活動1次;縣統籌辦進社區宣傳養老保險政策1次。形成共駐共建良好氛圍。

3、匯聚紅袖章力量，定期對轄區企事業單位、居民區存在的安全隱患進行排查並及時上報。深入企事業單位6次，發放安全告知書30多份，對存在安全隱患的住戶進行了走訪，發放安全宣傳單100多份。解決各種鄰里糾紛2起，爲居民提供各種法律服務3次。充分發揮社區民情傾訴站作用，及時瞭解居民羣衆的所思、所想、所盼、所求，全年共接待羣衆的來訪6件次，積極協調民政、住建、供暖公司等部門解決各種生產生活問題，信訪案件辦結率達98%以上，羣衆滿意率90%以上。加強了對城關隊、代課教師重點上訪人的管控，取得了良好效果。

4、匯聚羣衆力量，開展“舊衣捐贈”暖心活動，通過倡議宣傳，居民紛紛將自家閒置的衣物拿到社區，社區工作人員將居民送來的衣物一件件做好登記，整理打包，共計16包485件，並將打包好的衣物送到縣慈善協會超市。符合要求的衣物轉贈給貧困地區有需要的人羣，對於剩下不符合要求的廢舊衣物進行再加工利用，減少環境污染。

四、存在的困難和問題

目前，我社區黨建工作存在的困難和問題主要是：一是離社區“強基”工程要求還有很大的距離，社區辦公用房和活動用房不達標;二是我們對抓好新形式下社區黨建工作探索性不夠;三是少數黨員個人的黨員意識不太強。

五、具體措施

針對以上存在的問題，主要採取以下措施：

1、協調上級有關組織，增加辦公用房和活動用房，進一步完善基礎設施，更好地開展社區黨建工作。

2、探索發揮社區在職黨員的模範帶頭作用的方法。

3、加大黨員的教育管理力度，積極開展社區黨內服務。

一、加強組織領導，落實意識形態工作。

按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各

二、強化理論學習，確保理論武裝到位。

堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。狠抓學習規範化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。今年圍繞識形態、十九大精神、黨章黨規等內容共組織中心組學習xx餘次。

三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，爲全村的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀

以全國文明城市創建爲契機，加強鄉賢文化建設，開展移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。一年來，我村意識形態工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：意識形態工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。

“時代是思想之母,實踐是理論之源。”黨建理論創新來源於實踐創新。江蘇華西村創新建設黨員聯戶制度，助推了鄉村自治、法治、德治相融合，把黨建工作融入鄉村治理、企業生產經營全過程，確保了鄉村社會充滿活力、和諧有序，充分體現了“要以提升組織力爲重點，突出政治功能。”“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責”，探索出了黨建引領鄉村治理的新理論、新道路，既證明了“黨建強則業強，黨建興則業興”是顛撲不破的真理，也是進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，“用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥”，實施鄉村振興戰略的可資借鑑的重要經驗。

一、黨員聯戶制度助推了鄉村自治

(一)黨員聯戶制度，提升自治水平

在華西，黨組織是靈魂、是堡壘、是代代相傳的主心骨。村黨委書記吳協恩說：“我總認爲，無論是村莊還是企業，黨建搞得好，經濟就差不到哪裏去。”華西村黨委下設43個黨支部、2271名黨員。黨的xx大以來，華西新增黨員近300人，黨員人數多,基層組織規模大，如何在黨員幹部與羣衆之間架起溝通橋樑，如何發揮黨員先進性和基層黨組織戰鬥堡壘作用，華西在實踐探索中形成自己特有的羣衆路線，創造性地建立了黨員聯戶制度。以黨員聯戶制度爲載體，形成了鄉村自治、法治、德治融合機制。黨員聯戶制度即把全村970戶村民分成97個小組,選了97個黨員骨幹擔任組長，負責聯繫10戶左右村民，每週通過小組學習、走訪入戶等形式向村民傳達黨的最新政策，在拉家常、談家事的過程中傾聽村民訴求，在每月20日黨員聯戶組長交流會上集中討論，黨委、村委成員參加，及時迴應村民關切，解決羣衆的實際困難，實現全村範圍的“上情下達，下情上遞”，努力將華西打造成環境營造生態化，社會管理和諧化，文化娛樂健康化，教育引導長效化，行爲約束制度化，修養提升素質化，誠信打造品牌化，價值認同包容化的農村都市，最終實現“百年企業、百年村莊”的“雙百”目標。

華西黨員聯戶制度，秉持集中民意、凝聚民智、服務民衆的宗旨，村民在生活上、工作上的意見、瑣事、難事，都能通過黨員聯戶制度，反映到黨委、村委，訴求只要合理，村裏能做的馬上做，有難度的爭取做，暫時不具備條件的創造條件做，並對建議者解釋清楚。如新建設的現代化的文體活動中心項目，便是通過聯戶討論，根據村民意見而決定的。並且在規劃初期，就彙集村民的建設構想，綜合大家意見後，根據實情建設了大城市也少有的一流娛樂活動場館。

通過黨員聯戶制度、村民大會的集思廣益，華西村先後修改了村規民約，完善了村民休假、退休制度，建設了健康體檢中心、月子療養中心，現代化的幼兒園。村民不出村就可以享受同城市居民一樣的服務，黨員成爲華西村最有號召力和凝聚力的羣體。

(二)黨員聯戶制度，助推產業創新

華西黨組織做到了的企業建到哪裏，黨支部(黨小組)就建到哪裏;企業的經營範圍擴展到哪裏，黨建活動就延伸到哪裏，黨員聯戶制度也就建設到哪裏，作用也就發揮到哪裏。

華西黨組織爲了推動華西轉型發展，形成“數量轉質量、體力轉腦力”的發展新理念，通過黨員聯戶制度，村民集中學習、充分討論，從思想上轉變發展理念。黨羣由意見不同，到上下同心，果斷關停了9家高能耗、低效率企業，僅鋼鐵就減掉產能1/3，高達130萬噸。形成了現代農業、新能源、新材料、海底電纜、半導體激光芯片、海洋重工、油氣平臺、礦產資源、電子競技等新興產業。綜合立體的產業格局令華西經濟活力四射。20xx年，華西村再次實現了交稅、利潤“雙增”，服務業和新興產業利潤貢獻率已佔到65%，形成了“一二三”產業融合推進的全新格局，實現了經濟高質量發展。

(三)黨員聯戶制度，夯實人才根基

華西村黨委通過黨員聯戶制度，充分發揮黨員作用，團結廣大幹部羣衆更好地投入到鄉村振興的大業當中來，爲華西贏得更廣闊的發展空間。首先，通過黨員聯戶制度，着力打造堅強的黨支部，培養優秀的黨支部書記，確保其敢想敢幹、能幹巧幹，黨支部帶好頭，村民纔會跟着走，鄉村治理才能更上一層樓。其次，通過黨員聯戶制度，大刀闊斧推行用人改革、股份改革，每一條改革方案的出臺，都由黨員組長帶頭向羣衆徵集建議,不斷討論修改,由民主到集中，使改革真正改出了積極性，讓村民成爲改革的參與者和受益者。用人方面，實行“服務華西村就是華西人”的理念，促進人員流通的市場化和崗位分工的精細化，不再區分本村村民或外來職工，實現規範競聘，一律“同工同酬、一視同仁”，能者上、庸者下，通過定崗定薪，做到“一個蘿蔔一個坑”。改革後，全村中高層管理人員中，49人因個人原因或工作原因辭職，55人競聘上崗。今日華西外來職工在企業高管中佔39%，在中層幹部中佔59%，在員工隊伍中超過92%。股份改革方面，在保持集體控股的基礎上，村集體拿出更多股份用於吸引各方人才，讓外來優秀人才通過合夥人制、股權激勵制等形式分享華西發展紅利。多項改革政策的推行，改出了主動性、改出了責任心、改出了進取心，村民考慮集體、工作和未來得更多了。再次，全面提升人的綜合素質。一是送知識。結合黨員聯戶制度，發現人才，推薦人才，培養人才。針對不同層面的村民建立培訓計劃，村裏把骨幹人員送到EMBA工商管理培訓，把幹部羣體送到華西設在西藏的培訓基地去體驗。通過每月舉辦青年智慧論壇，給優秀的華西青年展示才華的舞臺，邀請社會各界的專家、學者和企業家、商界精英等嘉賓作輔導講課。二是送健康。不僅是身體健康，更是全面的身心健康。鼓勵人人創新創業。通過“產業+資本+人才”的模式，轉型、提升兩個舉措同步走，國內、國外兩個市場一起抓，把資源變成錢、把知識變成錢、把品牌變成錢，讓華西更加開放、更加包容、更加健康。”

二、黨員聯戶制度助推了鄉村法治

(一)黨員聯戶制度，助推“依法治村”

華西村黨委通過黨員聯戶制度，實施“依法治村、依法治企”，形成了一套切實可行的決策、考覈、監督機制。讓華西的幹部既有“制度管”，又能“自我管”，更有基層羣衆“監督管”。在華西，村有村規、民有民約、廠有廠紀，做到了制度全覆蓋。這些規章制度從來不是“寫在紙上、掛在牆上”，而且“刻在心上、懸在頭上”。華西村每個月都會召開一次經濟分析例會，廠長、經理都要報數據、找問題、談打算。華西建立健全了“三查”制度，即企業日常勤檢查，每個月要自查，集團公司每個季度要抽查，並將“三查”作爲一項考覈指標，每次檢查都要拿出數據、拿出指標、拿出結果。華西結合中央“八項規定”，又根據實際增加了新的要求，並對黨、村、企班子制訂了《工作職責》，還專門針對一把手建立了“應該做什麼、不能做什麼、違反了怎麼辦”的相關制度，對“一把手”設置了專項約束制度。

(二)黨員聯戶制度，助推民主治理

“與其握緊拳頭讓羣衆猜，不如張開手掌讓羣衆看”。這是村黨委書記吳協恩的口頭禪。爲保障村民充分行使知情權和監督權，幹部的收入公開，黨務、村務、廠務公開。這些都增添了華西村民主人翁意識和滿滿的知情感。在村務決策上充分聽取羣衆意見。成立了村務監督委員會，將監督觸角延伸到村莊的各個角落。並加強審計監督，從建村始所有賬簿長期保存，做到言而有信，言必有據。所有子公司不設會計，只有出納，會計由集團財務公司統管，將事權與財權徹底分割，同時不定期對企業以及村幹部、財務人員進行審計，審計結果公開。

“真正瞭解幹部當得怎麼樣、做得怎麼樣,基層羣衆最有發言權”。華西每年都要對幹部進行考覈，通過黨員聯戶制度，村民職工評議黨員幹部，自下而上進行無記名投票。讓他們對企業管理層、村委班子、企業黨支部書記、黨員聯戶組長等打分，讓“下面人”監督“上面人”，實現黨的建設和村莊民主治理有機結合。去年底，華西村組織村民職工對各公司管理層、村委班子、企業黨支部書記和黨員聯戶組長四類對象進行民主測評，結果顯示，華西村的公司管理層、村委班子、企業黨支部書記等平均分都在96分以上，對企業班子的平均滿意度更是達到了99.4%。

三、黨員聯戶制度助推了鄉村德治

華西黨組織通過黨員聯戶制度，既打通了黨組織、聯繫、服務羣衆的“最後一公里”，又讓“正黨風、樹家風、帶村風”成爲黨員羣衆的品行習慣，從而夯實了黨在農村工作的根基，推動了社會主義核心價值觀的踐行，助推了鄉村德治。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。對於鄉村來說，也是同樣道理。華西人既“富口袋”，更“富腦袋”，追求更高的生活質量和文明素質，使“腦袋”比“口袋”更富有、“精神”比“物質”更豐富，推動24字社會主義核心價值觀內化於心，外化於行，“以文化德”，助推鄉村德治。

華西注重文化立村、文化興企、文化育人。華西文學院、華西村文聯相繼成立，青年智慧論壇連續舉辦，通過每月集中學習，每週入戶傳達，讓村民在村史、家史、個人成長史的“三史教育”中對比自己;在“愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己|”的“六愛教育”中提升自己;在“十窮戒詞”、“十富讚歌”中警醒自己。並以社會主義核心價值觀爲依託，以聯戶交流爲載體，村裏組織廣大黨員羣衆曬家訓、說家規、傳家風，把理想、信念、教育、行動統一起來，把集體命運、個人幸福聯繫起來。通過鄉賢文化、主題公園、道德講堂、村規民約等，既提升個人素質，又融洽鄉鄰關係，爲打造“百年華西”營造團結氛圍，創造良好條件。

華西黨組織注重打造學習型黨組織、學習型黨員幹部、學習型廠長經理、學習型村民職工，堅持“學習中央精神不過夜”。並善於運用新媒體資源，加強對青年人的理想信念教育，深化“互聯網+黨建”工作方法，創辦了《華西月刊》，建立了華西村網站、華西幹部學院網站和微信公衆號平臺等學習教育平臺。華西耀宇文化旗下的電競直播平臺成立“網紅黨支部”，簽約一批知名“90後”網絡主播參與公司黨建工作，直播手抄《黨章》、探訪孤寡老人等活動，開展年輕人容易接受的黨建活動，數百萬名網友參與互動，接受黨的知識和黨性教育，拓寬了黨員聯戶聯人的渠道和影響。

同志們：

新年伊始，我到寨壩鎮調研，重點是從結對幫扶的角度，對寨壩鎮精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面瞭解。早上我們走了 5 個村實地瞭解，剛纔也聽了鎮黨政班子成員、各村支部書記一一發言，總體上感覺全鎮工作有所加強，在推動產業發展、羣衆穩定、鄉村治理等方面做了大量工作，對 20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經濟社會發展和黨的建設大形勢，鎮村各級幹部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀裏糊塗、渾渾噩噩幹工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據全年工作安排統攬全局、協調各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好 20xx年各項工作。三是協調解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。

關於 20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮，要堅持扶貧攻堅統領，以旅遊扶貧爲抓手，以全面加強村級組織建設和幹部隊伍建設爲保障，統籌全鎮經濟社會發展，爲建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脫貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮裏面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協調幫助的村級產業發展和基礎設施建設、村級集體經濟發展、村級辦公陣地建設、村級辦公互聯網絡改造“四張清單”，從 3 月份起全面調度推進。在此基礎上，全鎮上下重點要做到以下幾點：

一、強化“一個共識”

曉光書記明確提出 “抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點” ，還要求 “兩個責任一起抓、兩個成果一起要”， 哪兩個責任?主體責任、監督責任;哪兩個成果?發展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統一思想、強化共識。 爲什麼說抓黨建就是抓關鍵? 剛纔鎮、村兩級同志談了很多，其中多數是經濟社會發展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什麼?關鍵靠組織領導、靠人去幹。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以說抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把幹部的思想認識、作風建設、能力素質提升拿在手上。 爲什麼說抓作風就是抓重點? 作爲基層，重點工作是抓落實。縣委政府對當前工作已經安排得很詳細了，扶貧攻堅怎麼搞、黨建工作怎麼抓，都已經很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執行，同時不僅要去幹、還要幹好，所以說抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執紀、從嚴管理幹部，只有這樣，才能把“兩個結果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經濟社會發展。

二、解決“四個問題”

承強書記在鄉鎮、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出着力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。 一要集中解決村級問題。 這是我們 20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村幹部教育培訓和管理，全面提升村幹部隊伍素質，加大陣地建設、村幹部待遇落實等保障力度，大力發展壯大集體經濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發揮出來。 二要集中解決黨組織全覆蓋問題。 實現機關、學校、園區、企業等各行各業黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人幹，讓經濟工作延伸到哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，所有工作都置於黨的領導下開展。 三要集中解決幹部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層幹部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決羣衆切身利益相關的問題，對羣衆合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。 四要集中解決規矩問題。 習水的村幹部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映 80% 是關於村幹部的，去年以來我們處理了大量的村幹部，絕不是危言聳聽。中央“八項規定”出臺以來，我們要求各級幹部都要把紀律和規矩挺在前面，過去那些優親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痹老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規和新修訂的《條例》《準則》，鎮村幹部必須做到“爛熟於胸”，不斷增強規矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、爲非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。

三、突出“五個重點”

要落實好承強書記的要求，全鎮上下必須以黨建扶貧工作爲總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理幹部，爲鎮域經濟社會發展特別是脫貧攻堅提供堅強的幹部保障、人才保障和組織保障。具體說來，必須突出以下幾方面重點工作：

(一)加強幹部隊伍建設。 深入轉變幹部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升幹部能力素質，除了常規的幹部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把幹部放到村裏工作，讓幹部“接地氣”、讓村裏的工作“通天氣”。

承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村幹部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選幹部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規、自己都讀不懂，要搞鄉村旅遊、自己門都沒出過，談何創新、談何發展?一對照就會發現我們差距太大，按目前的現狀，如果全是民選幹部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選幹部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今後鎮裏選配村幹部要認真考察，村幹部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村裏工作，如果自己都還掙扎在溫飽線上肯定無法帶領羣衆脫貧致富。

這一點上，寨壩鎮去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1 名以上正式幹部全脫產到村任職或工作，正式幹部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村裏，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少 1 名以上民選村幹部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請 1 名工勤人員，專門負責食宿等後勤保障，解決村級保障問題，爲幹部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。

當然，下去的幹部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向羣衆、向實踐學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決複雜問題的本事，其他同志纔會聽你的。

(二)推行大部門制改革。 改革鄉鎮行政管理體制，推行鎮機關“大部門”制，把“七站八所”整合爲職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數精通業務的同志到大廳爲黨員羣衆辦業務，其餘人員全部到村工作，真正實現工作重心下移、以村爲主。大家一定要清楚，抓基層工作、做羣衆工作的中堅力量應該是村組幹部，部門重點是業務指導，要把村裏力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村裏面同志的工作積極性充分調動起來，避免一有事就鎮裏搞突擊、村幹部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市裏明確的“五在村”工作要求。

在這一方面，東皇鎮、桃林鄉有了較好的做法，部裏面相關科室要抓緊調研，形成典型經驗予以推廣。寨壩鎮也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創造的經驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。

(三)全面加強村級辦公陣地建設。 要把村級辦公陣地建設作爲村幹部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啓動， 7 月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作爲我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉鎮要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節點，比如寨壩鎮友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮裏和村裏有沒有點子，不能什麼都沒有隻管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用於貼補新辦公樓新建。

村辦公樓建好後，要合理佈局功能設施，特別是要爲所有在村工作的同志每人配備1 間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業。另外，村級辦公陣地不只是村幹部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員羣衆的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員羣衆開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員羣衆的需要擺在第一位。要規範設置辦事大廳，所有業務全部在大廳集中辦理，方便羣衆辦事。

在村裏工作的同志要以規範辦公陣地建設爲突破口，推動幹部作風轉變。村裏要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業務精通的幹部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，羣衆辦事還要到支書主任辦公室“單獨彙報”、或者還要到村幹部家裏去“意思意思”，要到處去找人。當然，村幹部也不能像縣機關幹部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經常深入羣衆、聯繫服務羣衆，幫助羣衆領會政策、理清發展思路。大家都要轉變思想觀念，把當“村官”當成一項事業來全脫產幹，不能當成“打零工”“搞副業”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想幹事、能幹事、願幹事的返鄉民工、外出能人，把他們吸收進來，給幹得好的人搭平臺、爲老百姓謀福利。

(四)強化村級組織“四大功能”。 我們多次強調，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之衆”，大家必須按照縣委的要求，紮紮實實開展工作，着力夯實基層組織的政治、發展、服務和穩定功能。

一是強化政治功能。 要不折不扣地執行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村幹部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名幹部的標準，特別是在網絡上、在公共場所、在羣衆面前，不能把自己當成一名普通羣衆口無遮攔、信口開河，更不允許說三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優秀的黨員幹部。

二是強化發展功能。 村幹部是一個責任很大、可以有很大作爲的崗位，大家要把在村工作當成一項事業，不能當成副業，不能一心只爲了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員羣衆走出一條脫貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脫貧攻堅戰重大機遇，在基礎設施、產業發展等方面找準路子，做好規劃心中有數、做好對接積極爭取，全面推進農村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善羣衆生產生活條件和村容村貌。

三是強化服務功能。 村幹部自身要有服務意識和能力，要服務好羣衆，把一系列方針政策特別是新農合、計劃生育等惠民政策宣傳落實到羣衆中;要服務好企業，有項目落地時千方百計搞好服務，優化服務環境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發展壯大村級集體經濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業，不能“羣衆困難你比羣衆更困難”，如果這樣還怎麼服務羣衆。要通過搞好服務來教育引導黨員羣衆，實現“說話有人聽、辦事有人跟”。

四是強化穩定功能。 作爲最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩定、保一方平安。穩定是多方面的，既要穩定黨員羣衆的思想、情緒，還要穩定社會秩序。今年縣裏要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎麼下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規範佈置一間信訪接待室，用於傾聽羣衆訴求、調解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發揮好基層組織特別是村幹部和村民組長做羣衆工作的作用。大家都有這樣的經驗：一些矛盾糾紛縣裏部門處理不了、鎮裏幹部調解不好，但村幹部、組幹部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮裏面要單獨預算一定經費用於村民組議事會建設、解決組幹部待遇，把羣衆心目中一些能人、家族裏面德高望重的同志吸收到組幹部隊伍裏面來，幫助調解矛盾糾紛，把好社會穩定“第一關”。

(五)解決好村級保障問題。 今年縣裏將提高村級運轉經費標準，運轉經費撥下來後，鎮裏面要統籌好，按月兌現、最遲一個季度兌現一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結算。凡是縣裏面撥給村裏的經費，鎮裏面一分不能截留。並且鎮裏面的財政支出必須首先用於保村級運轉支出，村幹部的工資要達到20xx 元以上、沒達到的鎮裏自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎麼凝聚羣衆、怎麼幹事創業。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮長是問。

同志們，組織部門掛幫寨壩鎮，可能在項目、資金上沒有大家期望的那麼高，但是我們希望通過結對幫扶，從幹部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，爲經濟社會發展提供堅強保障。寨壩鎮最近幾年經濟發展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧爲切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在 20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脫貧攻堅戰!

近年來，貴州省銅仁市爲了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分運用“大數據”技術，藉助銅仁智慧黨建一體化平臺，不斷規範、嚴肅黨內政治生活，推進黨組織生活規範化、經常化、制度化。

“智慧黨建”讓兩學一做學習教育“不斷檔”

銅仁智慧黨建一體化平臺通過網絡學院中選修課件和必修課件兩大板塊隨時發佈學習內容，讓全市廣大黨員通過平臺，積極學習新思想、新知識、新理念。利用“智慧黨建”平臺開展“菜單式”選學，採取積分制管理，引進、開發製作內容豐富、形式多樣的微課件，運用圖文、動畫、視頻等形式，將優秀課件資源實時轉播，引導廣大黨員幹部利用“碎片時間”進行“微量學習”，爲參與黨內組織生活進一步打牢思想基礎。截至目前，已上傳選修課件達279條，必修課件達109條，在線學習餘6405000人次。

“接觸智慧黨建一體化平臺後，隨時隨地都可以開展時事政治、上級精神等學習，同時也拉近了自己與黨組織的距離......”玉屏縣平溪街道機關黨支部黨員鄭慧地說道。

“智慧黨建”讓嚴肅黨內政治生活“不缺位”

銅仁智慧黨建一體化平臺利用互聯網，對重大事項、重點工作進行及時提醒，實現任務隨時派發、進度隨時查看、問題即時反饋。全市各地黨組織充分藉助智慧黨建一體化平臺發佈相關會議公告，迅速將會議時間、會議地點、會議主題用短信提醒的方式告知參會黨員，確保與會黨員對會議時間、會議地點、會議主題的知曉，防止黨內政治生活走過場。截至目前，全市90家市直單位和12個區縣(高新區、開發區)黨委(黨工委)已全部召開20xx年度領導幹部民主生活會。

“各位黨員，今天要開展20xx年第2次黨員大會，請準時參加。”在江口縣江口民和鎮黨員大會召開前，江口民和鎮機關支部黨員手機上收到“智慧黨建一體化”平臺發來的短信提醒。同時，該鎮黨建專幹正在從銅仁智慧黨建一體化平臺上生成、打印簽到二維碼，確保全員覆蓋，一人不落。

“智慧黨建”讓黨內政治生活監督評價“不掉線”

銅仁智慧黨建一體化平臺以市、縣、鄉(鎮)、村四級黨組織爲基本構架，基層黨支部用手機即時將“三會一課”信息上傳至平臺，全市黨員經過授權進行登錄學習簽到、參加支部生活。各級黨組織對所轄支部組織生活情況進行查看、指導、督查。 “線上”各地通過“智慧黨建”平臺實時記錄“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員活動日等信息，由系統自動評估;“線下”各級黨組織根據平時督導結果、臺賬運用以及掌握的情況，採用加減分的方式進行評估。同時通過組織評估、黨員評估、督導評估，全面推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化。截至目前，全市各基層黨組織通過智慧黨建平臺開展“三會一課”32762次、“黨員活動日”12541次、組織生活會3164次。

“拿這次籌備民主生活會來說，我這邊上傳會議資料後，督導組及時通過網上審覈並反饋意見建議，改變了以往單位和主管部門之間來回跑的情況......”思南縣委編辦黨建專幹羅紹蓮說道。

在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，紮實工作，按照“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員幹部開拓創新、真抓實幹，組織開展了形式多樣、富有成效的創建活動，取得了一定成效。現就一年來的工作作如下總結：

(一)強化理論學習，推進思想建設

首先深入開展“創建學習型企業”主題活動。今年年初我們就把“創建學習型企業”作爲理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創新學習機制，以“兩學一做”學習教育爲重點，採取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作爲當前和今後一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先後召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前爲止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，並撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平臺，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理並規定了中心組學習內容，採取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導幹部的自身素質，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。

(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰鬥力

繼續開展“五好”班子和“五好黨支部”的創建活動，按照創建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內容、完善機制，確定了每位班子成員工作內容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優化基層黨支部設置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內容和方式的持續創新。二是抓隊伍。爲了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風紮實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨羣關係。

三是抓載體。今年黨支部重點抓了共產黨小組的黨員責任區、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經營和安全生產，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區的範圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發揮黨的政治優勢，爲電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態教育爲主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩妥地做好發展黨員工作。爲了加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，嚴格發展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發展過程，今年我支部發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。

(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設

電站黨支部成立了以支部書記爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員幹部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了後勤管理制度、物資管理制度、衛生制度，並實行了量化管理，用制度管理隊伍，規範行爲。一方面強化了班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經過集中討論決定，並積極徵詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力運行的監督，班子成員能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話，把一切腐敗現象消滅於萌芽之中。

(四)結合工作實際，充分發揮黨建促進作用。

一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，爲各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前爲止，順利地完成了增效擴容改造工程，按質按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產未出現任何事故，這些都是全體黨員幹部和員工敢於擔當、大膽負責、積極主動、勇於創新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度x黨支部被委評爲先進黨支部，被水電開發公司黨委評爲優秀黨務工作者一名，優秀黨員二名。

(五)精神文明與羣團組織工作

響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規業務知識考試，提高了職工思想政治素質和文化業務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監督機制，完善了各項規章制度，使羣團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。

日前，貴州黔東南州委掛起的脫貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脫貧攻堅深度融合，使組織優勢轉化爲扶貧優勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉鎮和261個貧困村實現摘帽。

打造“創業發展型”帶頭人

“作爲全國脫貧攻堅主戰場的核心區，我們要搶抓機遇、整合資源、發展產業、找準銷路，鉚足勁來帶領村民致富。”談及如何帶領羣衆脫貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地說。

近年來，卡拉村依託全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產業、致富能人帶貧困戶”“三帶”模式，全面推廣“十戶一體”“強村帶弱村”抱團發展，大力發展村級集體經濟，引領全村抓產業發展，帶動“鄉村旅遊+農家樂”等產業，實現全村20xx年人均佔有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優配強基層黨組織書記作爲突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創業發展型”村幹部，成爲黔東南州農村黨建示範點。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創新精神等問題，黔東南州大力優化改善村帶頭人結構。“全州選舉產生的2323名村(社區)黨組織書記中，有1485名致富能手、專業合作社負責人、外出務工經商人員和返鄉創業農民工被選入村(社區)黨組織書記隊伍、佔63.93%，高中以上學歷1492人、佔64.23%，45歲以下1245人、佔53.59%，80%以上的村幹部達到‘創業發展型’標準。”州委黨建辦副主任李章和說。

沉睡的資源變真金

7月初，穿過萬畝竹海的旅遊步道來到三穗縣八弓鎮界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農業如待字閨中;放養的生態雞在林子裏穿梭覓食，林下經濟風生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益於村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統戰部長石宏敏介紹，該村採取“支部+合作社+基地+農戶”模式，統籌規劃，提高農業組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經濟收入，想要壯大發展太難。”面對發展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農家樂、稻田養魚、林下養雞等‘短、平、快’項目，解決核心產業前期發展收益小的問題。”

20xx年，界牌村實現了“村級集體經濟收入超百萬，農民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。

發展“黨帶羣十攻略”工作法

“‘五步工作法’、產業革命‘八要素’和抓黨建促脫貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脫貧攻堅的重要法寶。‘五步工作法’是‘過河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法。”黔東南州委常委、組織部長馬磊說。

在“十攻略”實施前，農村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現象嚴重。縣委組織部和鄉黨委多次調研分析後認爲，原因在於基層黨建薄弱，村集體經濟存在空殼現象，村幹部帶頭創業信心不足，村民脫貧致富內生動力不足。爲此，鄉黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發展“黨帶羣十攻略”工作法，村幹部、黨員和羣衆的精氣神進一提升。

“我們發現村裏問題後，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，瞭解村情民意，工作就有了抓手，然後一一着手解決。”臺江縣方召鎮齊福村駐村幹部葉銳說，“十攻略”工作法，現已發展成臺江縣黨員幹部的行動指南。

近年來，爲建設一支高素質的嘎查村帶頭人隊伍，選優配強嘎查村“兩委”班子，內蒙古準格爾旗通過“結幫帶”等舉措，選育管並重，多方位發力，切實提升嘎查村幹部隊伍服務基層、引領發展的能力。

該旗建立健全村級後備幹部隊伍檔案信息庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉(蘇木、鎮)一庫”，包村幹部、老村幹部與村級後備幹部結成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級後備幹部的政治理論水平和實踐能力。將村級後備幹部放到脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治、信訪維穩等重點難點工作崗位，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實踐崗位上鍛鍊成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官參加嘎查村幹部選舉，大力選拔優秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優化嘎查村“兩委”班子結構。

爲從源頭上防止品行差、有劣跡、羣衆影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴肅問責，切實把政治上靠得住，謀穩定敢管理，懂政策善服務，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀能自律的黨員幹部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村幹部培訓列入全旗教育培訓計劃，立足全面從嚴治黨、脫貧攻堅、農村經濟發展、村級管理服務等方面內容精心設置課程定期培訓。目前，舉辦專題培訓4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓。

該旗在保障嘎查村幹部待遇的同時，對工作出色的在評優選優中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協委員推薦力度，並通過電視、報紙、網絡等媒介對其典型事蹟進行宣傳。制定出臺《準格爾旗嘎查村黨組織“10+X”星級化管理實施方案》，細化目標任務、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對後進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，並將考覈內容納入全旗年度黨建目標考覈體系。將“強村富民”作爲星級化評定的一項重要指標，鼓勵“兩委”班子發揮帶頭作用，新項目先試、新技術先學、新品種先用，由內向外示範帶動、切實推進致富創收，形成了“先進有活力、中間有壓力、後進有動力”的爭創氛圍。

各位領導，同志們：

今天是中國共產黨建黨94 週年紀念日，正值全縣上下深入開展“三嚴三實”專題教育活動的開局階段，縣委召開全縣黨建工作座談會，共同慶祝中國共產黨建黨94 週年，聽取老黨員、老幹部代表對我縣黨建工作的意見和建議，總結去年我縣黨建工作，部署下一步工作。首先，我代表縣委向全縣各級黨組織和全體共產黨員致以節日的問候!向參加今天座談會的老黨員、老幹部表示熱烈的歡迎，向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大黨員幹部，表示親切的慰問並致以最崇高的敬意!下面，我強調幾點意見：

一、肯定成績，提高認識，進一步堅定做好新時期黨建工作的信心

我縣共有黨(工)委35 個，黨組織613 個，黨員18608 名，其中農村基層黨組織177 個，黨員9549 名。一年來，我們認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以及系列重要講話精神，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，堅定落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作和經濟工作“兩手抓”，統籌推進黨的建設，全縣黨建工作開創了新局面，爲經濟社會發展提供了堅實的組織保證。全縣生產總值(GDP )增速連續五年保持“全省第一”，成爲全省第三大經濟體和第三大投資體。

(一)明確責任，夯實農村黨建工作基礎。一是領導重視到位。縣委進一步完善了理論中心組學習制度，組織縣四套班子成員認真學習和領會中央和省委關於基層黨建工作的有關文件精神實質，切實將思想和行動統一到省委的決策和部署上來。縣委全年召開基層黨建工作專題會議16 次，研究部署基層黨建工作，進一步提高基層黨建工作的針對性和實效性。縣委充分發揮各位縣委作用，落實“兩抓”責任，既抓分管工作，也抓聯繫鎮基層黨建工作，有力促進了縣委基層黨建工作部署的落實。二是責任落實到位。縣委年初分別同11 個鎮黨委簽訂了《農村黨建目標管理責任書》，進一步明確了基層黨建工作的責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，年底召開鎮黨委書記抓農村基層黨建專項述職評議會，對抓基層黨建工作落實不力的鎮黨委書記由縣委書記或縣委組織部部長進行約談，全年共約談6 人次，做到“年初安排部署、年中跟蹤督導、年底考覈述職”。三是經費保障到位。20xx年，我縣率先全國將鎮村黨建工作經費納入縣財政預算，並不斷增加。此外，將非公有制經濟組織、社會組織黨組織工作經費納入縣財政年度預算，單獨列支、專款專用。去年，縣財政共投入黨建工作經費456.2萬元。

(二)完善機制，強化農村黨建工作措施。一是建立基層黨建幫扶工作機制。實行縣級領導幹部“掛鎮聯村幫企扶戶”，科局級領導幹部“聯村幫企扶戶”、其他領導幹部“攀窮親、幫貧戶”，全縣省管黨員領導幹部均掛點到11 個鎮，33 名省管黨員領導幹部和606 名科級領導幹部全部聯繫到177 個村(社區)，幫扶484家企業(項目)和802 戶困難戶，廣泛開展聯繫幫扶活動，一批羣衆所需所盼的問題得到解決，進一步密切了黨羣關係、幹羣關係。二是健全基層黨建工作巡查機制。採取定期巡查和隨機巡查相結合的方式，深入基層進行巡迴檢查，瞭解真實情況，指導和幫助基層開展工作。對全縣的農村(社區)黨支部黨建工作全面巡查1次，每季度對問題村、難點村的黨建工作至少巡查1 次，及時發現影響社會穩定、羣衆反映強烈的農村基層黨建工作重大事件，把問題解決在萌芽狀態。三是健全農村黨建工作的考覈機制。將農村黨建工作考覈列入各鎮的年度績效考覈內容，對各鎮黨委組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、活動場所建設、開展黨員活動等六大類農村黨建工作實行分值制考覈。同時，要求各鎮黨委對村級黨組織的黨建工作進行年度考覈。

(三)突出重點，增強農村黨建工作活力。一是加強陣地建設。對全縣基層活動場所進行排查，投入384 萬元擴建、改造12 間村級活動場所，進一步改善了黨員羣衆活動條件，使之真正成爲黨員活動中心、辦公議事中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。二是強化教育培訓。全年共舉辦各類農村幹部培訓班31 期，培訓人員近3000 人次。深入推進啓動農村幹部學歷教育工程，選送83 名村幹部參加海南電大大專班函授學習，進一步提高農村“兩委”幹部文化素質。三是激勵幹部幹事創業。大幅度提高基層幹部生活補貼。縣財政新增投入680 萬元，進一步提高了在職、離任村(社區)“兩委”幹部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人每月發放500 元生活補貼。目前，村“兩委”幹部人均生活補貼達867 元，社區“兩委”幹部人均生活補貼達1036 元，其中村黨支部書記每月補貼最高達1600 元，社區黨支部書記每月補貼最高達1800 元。此外，還組織村幹部到醫院體檢。四是整頓軟弱渙散基層黨組織。對全縣基層黨組織進行排查，確定了51 個軟弱渙散黨支部，採取縣級領導掛點抓、組織部門牽頭抓、縣直部門幫扶抓、鄉鎮黨委具體抓、選派幹部駐點抓的“五位一體”聯動整頓方式，推動51 個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。同時，對機關尤其是鎮機關“六無”(無辦公室、無掛牌子、無公章、無制度上牆、無工作經費、無檔案資料)黨支部開展專項整治，有力推進了基層黨建規範化。

(四)注重創新，提升農村黨建工作水平。一是創新基層黨組織書記管理模式。深入推進村(社區)黨支部書記職業化管理，不斷完善選拔培養、教育培訓、激勵保障和監督管理“四位一體”的管理機制，每年表彰20 名村(社區)黨支部書記、10 名農村黨員致富帶頭人、10 名農村黨員致富能手，並給予每人3000—5000 元的獎勵，激發農村黨員幹部幹事創業的熱情。二是規範農村“三資”管理。對全縣各村“三資”情況開展全面摸查、登記。完善管理機制，規範農村“三資”管理，從源頭上消除農村腐敗行爲的發生，激活農村集體經濟。

(五)嚴格程序，紮實開展教育實踐活動。根據省委的統一部署，自去年2 月開始，縣委組織全縣613 個黨組織、18608 名黨員深入開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。縣委把這次教育實踐活動作爲轉變各級領導幹部作風，提高各級領導班子和領導幹部能力水平的一項重要的政治任務來抓，始終堅持高標準、嚴要求，以紮實的學習教育來提升認識，以聚焦“四風”來查擺問題，以貫徹整風精神來開展批評，以開展專項行動來引領實踐，從嚴從實抓好各環節工作。縣委以“九整治六創新三服務”創新活動爲載體，明確開展教育實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求。爲了確保教育實踐活動不走過場並取得成效，全縣各級黨組織堅持統一設立活動領導機構並上牆、統一學習資料、統一活動筆記本、統一製作宣傳欄、統一文件歸檔並指定專人管理的“五個統一”。我們還創新了民主生活會內容，在保證民主生活會的所有議程不變的情況下，增加問題認領表態環節和立言立行立改表態的環節，得到了省委活動辦的充分肯定，並向全省各市縣推廣。活動開展以來，縣委圍繞多方查找到的32 個方面的突出問題共73 項整改內容，截至目前已全部整改完畢。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒看到黨建工作存在的不足和問題，突出表現在：有的地方對黨建工作認識不足、重視不夠，重經濟輕黨建、重業務輕黨務的現象仍然存在;有的基層黨組織軟弱渙散，凝聚力、戰鬥力不強，活力不足、後繼乏人;有的黨員黨章意識、宗旨意識淡薄，混同於一般羣衆，缺乏先進性、表率性;有的基層紀檢監察組織的監督作用發揮還不夠充分，威懾弱，農村基層黨員幹部常態教育監督管理機制不健全，部分黨員幹部法律意識淡薄，加上黨務、政務、村務公開還不夠完善透明，造成部分基層幹部利用職務便利騙取、貪污挪用救災款等現象時有發生。

二、突出重點，抓住關鍵，不斷提高黨建工作科學化水平

基礎不牢、地動山搖。我們的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層，所有的工作都要靠基層來落實。實踐反覆證明，基層黨組織有戰鬥力的地方，發展就快、社會就穩、民風就好。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部必須進一步統一思想認識，切實增強責任感和緊迫感，下定更大的決心，採取更硬的措施，抽調更精幹的力量，抓住關鍵環節，全力推進基層黨建重點、難點工作，不斷提高黨建工作科學化水平。

(一)抓兩頭帶中間。要整體推進基層黨建工作必須堅持“抓兩頭帶中間”。一頭是抓先進。基層組織建設工作面寬、線長，任務多，情況複雜，要打造一批高水平的基層黨建工作示範點，力求點上突破與面上推開並重，發揮黨建示範點帶動輻射作用，希望各級推出先進典型，打響先進典型。另一頭要抓後進。針對後進基層黨組織存在的突出問題，要採取領導包聯、結對幫扶等辦法解決問題，改進工作。此外，要統籌推進農村、社區、機關、事業單位、非公企業等各領域工作，根據不同領域、不同行業基層黨組織特點，紮實做好抓書記強班子、抓發展明思路、抓覆蓋建組織、抓規範建制度、抓陣地建場所、抓保障增投入等重點任務，使全縣基層黨建工作整體推進。

(二)書記帶頭抓。不管是哪一級的書記，包括我在內，我們在座的大多數都是黨的書記，都是本部門、本單位、本鎮黨建工作的“第一責任人”，抓好黨建工作是我們的根本職責所在，如果不重視黨建、不抓黨建、抓不好黨建，就是失職。目前，中央和省委高度重視黨建工作，但仍有部分黨委書記看不清形勢、看不出火候，還只注重自己是“一把手”，而忽略了自己是黨的書記，對黨建工作不重視、不過問、不研究，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”，結果黨建沒抓好，致使基層組織渙散、黨的事業荒廢。因此，我們每位黨委書記都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，只有你抓了，下面才更重視，才能把各項制度落實到位，黨組織才能真正強起來，黨員的作用才能真正發揮出來。各級黨委書記要做到“四人”，即政治的明白人，發展的開路人，羣衆的貼心人，班子的帶頭人。

(三)突出實踐特色。要深入開展整治農村幹部“不幹事、不擔事”專項活動，暢通聯繫服務羣衆“最後一公里”。改革農村幹部生活補貼發放方式，把農村幹部待遇與工作實績掛鉤，強化其工作責任心。強化村(社區)黨支部書記職業化管理，建立健全培養選拔機制，把優秀的村(社區)黨支部書記選拔到鄉鎮領導班子或招錄到鄉鎮事業崗工作。推行農村黨組織書記兼任專業協會或合作經濟組織負責人的“1+1 ”管理模式，解決農村黨建與經濟發展“兩層皮”的問題。開展以“擴大組織覆蓋面、擴大黨的工作覆蓋面，創新組織設置形式、創新組織活動方式”爲主要內容的“雙擴雙創工程”。

(四)加強黨風廉政建設。要全面落實好黨委主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要堅持作風建設常抓不懈，突出警示教育和案例教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。要推動農村基層監督制約機制的建立健全，形成鎮黨委、紀委與村務監督委員會齊抓共管、優勢互補的監督合力。要以解決損害羣衆利益的突出問題爲重點，以零容忍的態度懲治小官大貪問題，堅持老虎蒼蠅一起打，堅決減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要進一步推動農村集體“三資”管理和農村土地承包經營權確權登記工作，把農村基層黨風廉政建設引向深入。

(五)鞏固和擴大教育實踐活動成果。堅持持續、長期抓好整改，按照“四個臺賬”內容要求，落實整改任務。突出抓好熱點難點問題整改，增強整改實效。持續推進幹部作風建設，防止“四風問題”反彈。定期開展“回頭看”，對整改落實情況進行全面排查，確保整改措施落到實處。及時研究解決整改工作新情況新問題，推動整改工作向縱深開展。把取得的經驗制度化，以鞏固和擴大教育實踐成果。

三、加強領導，真抓實幹，努力開創全縣黨建工作新局面

黨建工作紛繁複雜、任務艱鉅，做好黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。各級黨組織要按照縣委的統一部署，把思路再明晰，目標再明確，責任再落實，措施再強化，努力開創全縣黨建工作新局面。

(一)要有嚴格明確的責任。責任傳導壓力、催生動力。各鎮、各部門要切實把黨建工作擺在重要位置，加強組織領導，與經濟建設、重點工作統籌謀劃、部署。主要領導要按照黨建工作責任制的要求親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，確保抓出成效。黨羣部門要強化主體意識，想在前、謀在前、幹在前。各級各相關部門要從大局出發，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的工作格局。縣四套班子黨員領導幹部要經常到基層指導黨建工作，並努力把自己的聯繫點建成示範點。縣委組織部要牽頭抓總，協調縣直機關黨組織搞好結對幫建工作，在全縣上下形成黨建工作比學趕超、爭創一流的氛圍。

(二)要有改革創新的思維。黨建工作務虛性、程序性較強，但虛不是假，要“虛功實做”，不斷創新思路，形成自身特色和亮點。各部門要牢固樹立創新的理念，自覺把各項工作放到縣委、縣政府中心工作中去定位，不斷完善工作機制，創新工作方式，更好地服從和服務於全縣經濟社會發展的需要。要注重總結提煉鮮活經驗，培植典型、形成特色、打造亮點，樹立澄邁黨建品牌。

(三)要有堅強有力的隊伍。高素質的幹部隊伍，是做好黨建各項工作的關鍵和保障。各鎮、各部門要高度重視黨建工作的隊伍建設，適時進行調整充實，並從生活上關心、政治上關懷、工作上鍛鍊，充分激發黨務幹部的積極性、主動性和創造性。今年縣委將選派機關優秀黨員幹部到弱渙散村、貧困落後村擔任第一書記工作，請縣直各部門認真做好推薦工作，把好的年青幹部選派下去。各鎮要加強農村“兩委”幹部隊伍建設，選準配強農村基層黨組織書記，注重從本村優秀致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉的人員、大學生村官中選拔村幹部，着力解決農村“兩委”班子人選緊缺、黨組織核心作用不強的問題。加大農村黨員教育培訓力度，尤其是深入開展黨性黨風黨紀教育，着力解決一些黨員黨性觀念宗旨意識淡薄、組織紀律性差等突出問題。

(四)要有嚴格的責任追究制度。要建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化。進一步完善村黨組織書記“述職述廉”、黨員領導幹部抓基層黨建聯繫點等制度，探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考覈“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。優先提拔重基層抓基礎的鎮領導幹部，對長期忽視基層黨建工作，屢教不改的鎮黨委書記堅決予以調整，有效傳導壓力，強化抓基層黨建工作的責任意識。

同志們，時代在發展，歷史在前進，黨旗在召喚!新的形勢、新的任務，賦予我們新的使命。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部要發揚攻堅克難的幹勁、奮力拼搏的激情，開拓創新，紮實工作，加強黨的基層組織建設，不斷開創全縣黨建工作新局面，爲打造澄邁經濟升級版作出新的更大貢獻!

近年來，陝西省鳳翔縣教體系統按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以“建好每一個支部、教育全體黨員、帶動一支隊伍、成就教育事業”爲目標，進一步夯實基礎、創新體制、強化管理、打造品牌，不斷提升學校黨建工作水平。

規範建設，讓支部陣地活起來。按照新時代黨建工作要求，優化調整設置，將全縣12個鎮76所中國小校黨組織集中移交教育系統管理，理順全縣中國小校黨建工作體制，選優配強支部書記，在全系統推行學校校長、支部書記“一肩挑”。對有3名以上黨員的學校均建立獨立黨組織，對不足3名黨員的，通過聯合組建、選派黨建指導員，實現黨建工作全覆蓋。每個黨支部按照相應標準，均建立了黨員活動室。各基層黨組織把黨小組建立在學校年級組、教研組，將黨建工作觸角延伸到教育活動方方面面，激活黨組織的“神經末梢”。

建立機制，讓組織生活嚴起來。堅持學校黨建與教育工作同部署、同檢查、同考覈，落實局黨委成員、機關股室聯繫鄉鎮學校督導制度，發揮上級黨組織領導、指導和監督作用，做到責任到邊到位。探索推行學校黨建“五個一”工作制度，按照五個時間節點做好黨建規定動作，即：每週召開一次例會研究安排黨建工作;每月召開一次支部委員會、黨員大會、開展一次“主題黨日”和志願服務活動、足額繳納一次黨費;每季度上一次黨課;每半年開展一次談心談話和組織生活會;每年開展一次“雙評”和支部書記述職評議活動，促進黨內組織生活的經常化和規範化。

突出重點，讓黨建與業務融起來。牢固樹立抓好黨建就是促進教育發展的理念，將學校黨建工作與“管思想、帶隊伍、抓作風、促工作”緊密結合，把抓好學生德育、教職工思想政治建設、師德師風建設工作作爲學校黨建工作的重要內容，積極推行“黨建+教育教學”“黨建+師德建設”等“黨建+”模式，努力推動黨建和業務共同提升。

培樹典型，讓黨建品牌亮起來。教育系統把黨建品牌創建作爲推動學校工作的有力抓手，制定出臺了《鳳翔縣中國小校黨組織黨建品牌創建活動實施方案》，評選年度黨建創建品牌。各學校圍繞黨建中心任務和教育教學工作，把創建“黨建示範校”和創建“黨建品牌”相結合，豐富黨建品牌創建內涵，在“育、選、推、學”上下功夫，使學校黨建工作“有形可塑、有貌可觀、有例可比、有點可挖、有經可取”，使黨建品牌富有實踐特色、時代特色和教育特色，努力培樹“一支部一特色、一支部一品牌”，用“一枝獨秀”品牌帶動教育系統黨建工作的“百花齊放”。

**村隸屬大同市南郊區**鄉塔里路南端，地理位置優越，交通便利。全村總人口680人320戶，低保戶53戶，五保戶6戶。現有黨員24名，其中女性黨員4名。村“兩委”幹部支委3人、村委3人。全村耕地面積2775畝，其中1500畝耕地能灌溉。主導產業以種植業和養殖業、勞務輸出爲主，其中種植業以玉米、小雜糧爲主。經濟同周邊村相比明顯落後，爲此下派第一書記駐村協助工作，我作爲黨建第一責任人，認真貫徹落實鄉黨委黨建責任制目標要求，緊緊把握好在黨建工作中以身作則、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，經過努力，兩委班子得到配齊、基礎設施得到配套、人居環境得到改善，黨建工作水平得到提升，有力地推進了全村各項事業的發展。下面我作爲**村黨建工作第一責任人就工作情況述職如下：

一、主要做法

1、組織全村黨員幹部以學習黨的xx大精神爲主題，樹立全心全意爲人民服務的思想爲宗旨，教育黨員幹部如何實踐自身價值觀念，通過這一活動開展，從而激發了黨員幹部的工作熱情，促進了班子建設煥然一新。

2、建立黨員微信羣，密切黨員聯繫;每月6日召開民主生活會並繳納黨費。

3、組織黨員幹部每月21日-25日進行“兩學一做”知識競答，加強思想教育，黨員答題率100%，同時每名動員帶動5名羣衆進行知識競答。

4、夯基礎促黨建。

20xx年投資70萬元新建支部大院一處，建築面積224平米、20xx年8月開工建設，包括會議室3間、辦公室4間。另外後期準備配套新新建支部大院門房1間、以及新建圍牆和院內綠化。截至目前主體工程全部完工，內部裝修進行中，預計年底投入使用，支部大院的新建極大的改善了村委會的辦公條件，提升了小營村的黨建水平。

5、爲民辦事聯黨建

充分發揮黨建工作的牽引力和帶動力，把黨建工作和中心工作密切聯繫起來，切實爲村民辦實事。

(1) 精神方面建設

①每年中秋、春節兩節期間，投資3.2萬元，面向全村按戶發放白麪1袋(每袋20斤)，對村民進行兩節慰問。

②聯繫有資質的醫院定期到西萬莊村對村民進行免費體檢。

(2) 穩定工作。

①對村民反映的在政策範圍內的問題立即解決，做好村民的思想工作，做到矛盾不擴大、不上交，全年實現“零”上訪，確保村裏的穩定。

②積極開展“掃黑除惡”專項行動100天和打擊“村霸”專項行動，通過制定設施方案，懸掛宣傳橫幅，村幹部現場宣傳等方式，教育村民遵紀守法，對片區內的不穩定情況及時上報，確保村安全穩定。

(3)環境衛生集中整治

環境衛生整治共投資520xx元，共動用大型機械 1臺、用車工8個;農用車4輛、用車工66個;用人10人、用工110個，共清理垃圾堆200堆共100噸，糞堆60堆、煤堆57堆、柴堆63堆、料堆36堆、懸掛橫幅5條、道路鋪設石沫14車490立方，牆體粉刷3000平米。通過環境衛生集中整治，村裏存在的四堆問題以及雜草得到了集中清理，街道牆體進行了全面粉刷，村裏的面貌煥然一新，環境衛生乾淨整潔。爲營造一個良好的農村人居環境奠定了基礎。

(4)對村屬小污企業進行集中整頓

對村屬2家小污企業進行集中整頓，由村委會下達整頓通知書，責令小污企業限期進行停產搬離，逾期進行強制拆除，確保小營村的環境不受污染。

(5)日常工作方面

健全各項規章制度，嚴格執行三會一課制度，堅持“四議一審兩公開”工作法。圓滿完成上級部門交辦的醫療保險、取暖用煤補貼、糧食直補、醫療、養老、低保等各類的登記和核實工作。

6、圓滿完成了第十一屆村支部、村委會換屆選舉工作

在鄉委、政府的正確領導下，按照鄉黨委的統一安排和部署，嚴格遵照各個階段的工作程序，廣泛宣傳和發動羣衆，充分體現了選民意願，按照公平、公正、公開的原則，村選舉工作一次成功。

二、 存在問題

1、村幹部老齡化問題突出

黨員老齡化問題突出，黨員隊伍青黃不接。有的黨員不履行黨員義務，不參加組織生活。

2、黨建經費保障乏力。

目前**村集體經濟薄弱，自身運轉捉襟見肘、資金缺口較大。村幹部待遇偏低。幹部工資兌現不了，後備年輕幹部吸收不進來。

三、 下一步工作打算

1、通過發展經濟促黨建，使黨建工作再上新臺階。利用閒置荒地，積極招商引資，壯大村集體經濟，解決村民就業，增加村民收入。

2、繼續加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。

3繼續加強幹部隊伍建設。對全村黨員進行排查，對戶不在、人不在的掛靠流動黨員進行遷出黨組織關係，對不開民族生活會以及不交黨費的黨員進行清理，保持黨員隊伍的精幹性。

4、新支部大院投入使用後，繼續加強組織建設，完善黨建資料，加強幹部隊伍建設，配齊辦公用品，實現爲公辦公新場所，爲民辦事新氣象。

**村黨建工作的發展，離不開上級領導的關心和村民支持，並給予黨建資金扶持、村民也越來越積極配合村委會的工作。回顧20xx年黨建工作開展情況，雖然取得了一些成績，廣大幹部職工的工作積極性，工作作風得到了改善，工作效率得到了提高，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，但與新形勢下黨建工作的新要求相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，深入開展創先爭優活動，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創小營村黨建工作新局面。

20xx年，飲食黨支部在集團黨總支的正確領導下，圍繞飲食服務中心工作抓黨建，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指引，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、和作風建設，促進了中心各項工作的順利開展。現將全年工作情況總結如下：

一、工作情況

1、突出政治導向，明確學習內容。

飲食黨支部以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲主線，進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作爲、抓實支部”主題教育實踐活動成果，抓好支部集中學習和各項規範動作。圍繞十九屆三中全會、全國“兩會”、紀念馬克思誕辰200週年等重要時間節點，大力推動黨員幹部學習《黨章》《監察法》 《在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話》等重點篇目，開展黨員集中學習11次，分小組學習6次，交流研討3次，觀看視頻學習3次，黨員幹部政治意識有效提升。

2、強化學習風氣，建設學習型黨支部。

飲食黨支部根據集團黨總支學習計劃，制訂了支部的學習安排，同時要求黨支部全體黨員制定個人的學習計劃，最終形成了以集團黨總支、飲食黨支部集中學習爲主，個人自學爲輔的“兩學一做”教育多重複合學習模式，重點強化學習風氣，側重學習效果，使飲食黨支部每一位黨員都能認識到學習“兩學一做”及十九大精神的重要性，能夠自覺地認真學習“兩學一做”及十九大精神，從而深刻理解“兩學一做”教育及十九大精神意義，並堅持做好個人學習筆記。

3、積極組織，開展多種學習形式。

爲了讓飲食黨支部的每位黨員都能更好地學習“兩學一做”及十九大精神，飲食黨支部通過開展“支部書記講黨課”、多媒體學習、參加學校徵文、集中討論等方式，深入學習“兩學一做”及十九大精神教育;同時建立了飲食黨支部“兩學一做”微信學習交流羣，將中心全體黨員幹部納入微信學習平臺，定期推送學習內容要求、動態及中心工作情況，促使黨員們集思廣益，相互學習，圍繞做合格黨員，談感悟，找不足。

4、認真負責，做好飲食保障工作。

飲食黨支部在積極組織開展“兩學一做”學習教育的同時，認真做好飲食保障工作。20xx年物價居高不下，在保證飲食供應的同時，穩定了飯菜價格;順利完成了飲食服務中心假期數十項招標工程項目;繼續做好職工隊伍的穩定工作，提高了員工工資和意外傷害險保額;建成了鄠邑校區食品安全快檢室，確保了食堂食品衛生安全，全年來未發生一起食品安全事故。

二、存在問題

1、黨務工作開展的力度不夠，缺乏活力，形式相對單一。

2、學習還不夠深入，缺乏理論聯繫實際的深度。

三、下一年工作計劃

1、繼續紮實推進“兩學一做”教育活動的深入開展，進一步拓展新的學習形式。

2、在5月、10月份開展一次支部黨員講黨課-說說心得體會。

3、努力做好中心安全保障工作，確保無重大安全事故及責任事故發生。

根據廳黨組、局黨委關於“兩學一做”常態化制度化學習教育的部署要求，處黨委積極組織，紮紮實實開展“兩學一做”繼續學習教育和上級各項文件精神落實，取得一定成效，現將20xx年工作總結如下：

一、教育學習情況

1.巡視工作將是一項常態化工作，全體幹部職工高度重視，把巡視工作作爲當前一項最重要的政治任務來抓。全力配合巡視工作，嚴守工作紀律和廉潔紀律。3月15日黨委在處機關三樓會議室組織學習《中國共產黨巡視工作條例》，各單位先後召開幹部職工大會，傳達落實會議精神，讓會議精神落實到位，將工作落實到位。

2.爲紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部踐行“四講四有”、展現先鋒形象，引導基層黨支部加強自身建設、發揮主體作用，5月9日至10日，組織優秀共產黨員、優秀支部書記及預備黨員到愛國主義教育基地、革命搖籃、紅色之都——湖南韶山，學習培訓，接受革命傳統教育。

3.6月1日組織第二次專題學習會,深入學習貫徹關於全面從嚴治黨的重要論述，認真學習在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學習在中共中央政治局第三十九次集體學習時強調：更好推進精準扶貧精準脫貧確保如期實現脫貧攻堅目標講話，學習中共中央組織部關於認真學習貫徹重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習的通知，貫徹落實黨的xx屆六中全會和xx屆中央紀委七次全會以及省第十一次黨代會精神，持之以恆抓好作風建設，不斷增強處屬各單位各部門全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。

4.黨委將每月第一週的星期三定爲全處黨支部主題黨日，各黨支部將通過學習黨章黨規、系列講話精神以及國學講堂、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、志願服務、走訪慰問、結對幫扶、繳納黨費等活動開展好支部主題黨日活動，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，進一步嚴肅黨內政治生活，推動全面從嚴治黨。6月7日，處將“扶貧幫困”和黨支部主題黨日相結合，處工會和黨支部到結對幫扶對象家中走訪慰問幫扶貧困戶，向他們送去關懷和溫暖，爲他們送上大米、食用油、書包、學習用品和慰問金。

5.爲紀念建黨96週年，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強基層黨組織建設，提高黨支部書記的業務素質和履職能力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，6月27日、28日，管理處在市委黨校開展黨支部書記業務培訓。

6. 7月5日，黨支部組織該支部全體黨員和入黨積極分子到紀念館參觀學習。

7. 7月25日上午，管理處“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會暨專題黨課在處機關三樓會議室召開。會議旨在貫徹落實中央、省委、廳黨組和局黨委要求，處長以講黨課的形式，對貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化工作再動員、再部署。

8. 8月8日，黨委中心組舉行第三次集中學習會。會議旨在學習關於全面深化改革的重要論述，深化高速公路體制改革，增強行業發展動能。處長主持會議並講話。處領導班子其他成員、處機關各科室主要負責人蔘加。會上，參會人員集體學習關於扶貧開發論述摘編，杜家毫、許達哲同志在全省脫貧攻堅巡查整改工作會議上的講話和關於全面深化改革的重要論述之提高解決改革發展基本問題的本領——關於科學的思想方法和工作方法。

二、文明創建工作情況

1.爲切實抓好文明創建工作，全面推進文明創建工作不斷向縱深發展，努力開創處運營管理工作新局面，20xx年3月9日成立文明單位創建工作領導小組，印發創建省直機關文明單位方案。

2.3月15日上午，召開創建省直機關文明單位動員大會。全面部署爭創省直機關文明單位創建工作，全面推動管理處精神文明建設，號召全體幹部職工振奮精神、乘勢而上，推動管理處科學平安發展。

3. 5月17日上午，團委組織青年志願者開展“綠化環境·美化未來”義務植樹活動。領導班子帶領處機關青年志願者在處機關院內參加活動

4.20xx年6月完成編訂文明創建知識手冊。

5. 爲進一步加強文明創建工作，更好的保證和促進精神文明創建中的作用，20xx年8月對管理處辦公樓、宿舍、食堂製作了文化走廊、文明標識、標牌工作。

三、黨員發展和支部變動情況

1. 20xx年新發展8名預備黨員，5名預備黨員按期轉正。

2. 20xx年5月17日成立黨支部，撤銷黨支部。

20xx年，處黨委爲推進“兩學一做”常態化制度化學習教育想了一些辦法，做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級黨委要求、對照服務對象期望還有一定差距。少數黨員幹部對“兩學一做”常態化制度化學習教育、xx屆六中全會精神重視不夠，領悟不夠透徹，學習主動性有待加強，個別黨員幹部不能嚴格要求自己，等等。

下一步，處黨委將進一步採取措施，推動“兩學一做”常態化制度化學習教育和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神貫徹落實。一是加強學習輔導。開展支部紀檢委員學習培訓班。二是警示教育。組織黨員到警示教育基地德山監獄進行警示教育。三是加強日常督導。採取“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待,直奔現場”的“四不兩直”方式，隨時督查處機關黨支部及下屬各單位黨支部學習教育開展主題黨日活動和xx屆六中全會精神貫徹落實情況，並將督導結果與年度績效考覈掛鉤。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化意義重大、責任重大。處將以高度的政治責任感、良好的精神風貌和務實的工作作風，馳而不息、久久爲功，以學習教育常態化制度化的實際成果，推動我處工作再上新臺階!

黨的十九大報告指出：“加強基層組織建設”“要以提升組織力爲重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘”。

20xx年底，北京市房山區燕山工委對黨羣活動服務中心進行全面升級改造，並以此爲基礎和依託，精心打造基層組織力提升孵化基地，積極探索組織力提升的新路徑。

“作爲黨的基層組織，一定要學習貫徹落實黨中央精神，結合工作實際，探索創新組織力提升的思路、方法和實踐。打造組織力提升孵化基地，就是打造一個組織力提升的中樞大腦，通過‘大腦’的協調運轉，統籌各方面黨建資源，實現組織力提升。”燕山工委委員、組織部長晏利平說。

爲做好組織力提升提供抓手

走進燕山黨羣活動服務中心，中心前廣場上整齊排列着數行星星火苗圖案，寓意共產黨人堅定的理想信念，讓革命的火種不斷壯大，星星之火可以燎原。中心外牆懸掛的區域黨建組織力提升孵化基地、燕山黨建品牌培育發展中心、房山區委燕山工委黨校等牌子格外醒目。

記者瞭解到，隨着區域黨建組織力提升孵化基地在房山區燕山工委掛牌成立，第一批納入區域黨建組織力提升的37個基層黨支部書記將接受“理想信念”主題教育，並進行組織力提升專項培訓。

晏利平介紹，打造組織力提升孵化基地僅是硬件上的配備，燕山工委組織部與社會組織合作，引進中央黨校(國家行政學院)等專業師資，構建集組織力理論、組織力模型、組織力評估、組織力技術四位一體的組織力提升方案，並開發專業軟件平臺，進行基層黨組織組織力的診斷、評估、測量，從軟實力上更有針對性、有目標地進行組織力提升。

燕山工委組織部副部長鄧國紅介紹，在硬件有形保障的同時，燕山工委還進一步研究組織力提升入殼、出殼標準，分批次開展基層黨組織的診斷測量培訓，讓組織力提升孵化基地在軟實力上有了充實，在有形和無形、載體和內容兩方面得到雙重提升。

“組織力提升，前期我們只是摸索着進行。根據黨的十九大精神，燕山工委組織部提出打造組織力提升孵化基地，讓我們眼前一亮，一下子感覺這項工作有了抓手。”燕山工委星城街道第七社區黨總支書記李立英說。

“對於提升黨支部的組織力更有信心”

在燕山黨羣活動服務中心四樓的組織力提升孵化基地，記者看到，燕山工委司法辦黨支部組織委員冮爽正在與黨建評估專家討論、交流。“通過答題，出具、分析報告，提出改進步驟、措施，感覺很準確、很受用，對於提升黨支部的組織力更有信心。”冮爽說。

今年4月，燕山工委組織部對組織力提升工程進行了實驗測評，選取工委組織部支部、向陽街道宏塔社區黨總支、玉龍公司機關支部做了實驗性的組織力測評診斷，權衡了實際操作效果。在此基礎上，6月底選取入殼的24個黨建品牌、部分示範支部、兩個後進支部、6個非公黨委和其他黨委、總支的支部，納入今年的組織力提升名單。

鄧國紅說，燕山工委組織部會對每個黨支部進行組織力診斷、測評，有針對性地進行提升。“隨後，再進入全地區推廣，即對全地區266個支部按年份進行分組，分年份入殼，分批次診斷、培訓，以全面提升地區各黨支部的組織力，切實發揮好基層黨支部的戰鬥堡壘作用”。

“‘五味黨課’是我們成熟的黨建品牌，被組織力提升孵化基地納入第一批入殼提升。在診斷評估環節，邀請的專家專業，診斷內容有針對性，診斷後專家給每名黨員和黨總支出具診斷報告。我們對照報告‘對症下藥’，在充分發揮優勢的同時，及時彌補自身不足。”燕山工委迎風街道六里社區黨總支書記吳豔榮說。

爲每名黨員制定提升方案

據黨建專家介紹，開展組織力提升主要依託大數據、組織行爲學、人工智能等手段，根據基層黨組織規模、開展業務的性質，瞭解每名黨員、每個基層黨組織日常工作，針對基層黨組織主要負責人的期待要求，進行標準化定義，對每名黨員有針對性地制定提升方案，促進基層黨組織組織力整體提升。

通過組織力提升孵化基地建設，讓組織力提升工作有載體和支點，是燕山黨建創新工作的又一重要探索。近年來，燕山工委堅持走“以品牌化建設推進基層黨建創新發展”的路子，經過持續探索，打造了一批符合時代要求、富有鮮明特色、示範帶動作用強、黨員羣衆公認度高的黨建品牌，已有30多個成熟的黨建品牌納入黨建品牌培育發展中心入殼培育，不斷擴大影響力直至出殼。

“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實北京市委、房山區委要求，下一步，燕山工委組織部將以黨羣活動服務中心爲依託，以黨建品牌創建爲驅動，以提升基層黨組織的組織力爲目標，切實提高黨組織的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力和社會號召力。”晏利平說。

20xx年上半年，在上級黨委的正確領導下，我村黨支部認真落實鎮黨委黨建工作要點，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步統一思想，提高認識，明確任務，動員和組織全體黨員幹部不忘初心、牢記使命，銳意進取。以建設標準的基層黨組織，高素質的黨員隊伍爲目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，這一指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推到了支部黨建工作的順利開展，取得了一定的成績。下面將半年來的黨建工作總結如下：

一、基本情況

譚村支部共有黨員33名，60歲以上黨員15名，佔全村黨員總數的50% ;35歲以下黨員2名，不到全村黨員總數的10%，高中以上文化程度黨員9名，不到全村黨員總數的30%。

二、主要開展的工作

(一)規範黨內組織生活 黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、彙報檢查制度、黨費收繳制度及“三會一課”等制度。 先後對參加黨組織活動、黨員聯戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規範。效果十分明顯。黨員參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發證到位，實行跟蹤管理。二是堅持民主集中制。規範完善會議制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政會議研究討論和決定本村的重要事項。班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

(二)切實加強黨費收繳 按照上級黨委統一要求和標準，全體黨員都按時足額繳納了黨費。

(三)做好黨員發展工作 嚴格按照黨員發展程序，堅持公開、公正、公平的原則。經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求羣衆意見的基礎上做好發展黨員工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對重點培養對象(2名)，與他們促膝長談，瞭解他們的入黨動機，關注他們的羣衆基礎，學習成績，社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標。 同時加大了對入黨積極分子的培養和教育的力度，特別是今年我們對發展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛鍊和提高，做到成熟一個發展一個。

(四)創新黨員教育模式 爲深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，創新黨員教育模式，六月份，我村支部組織黨員進行了一次爲期兩天的延安紅色旅行活動，通過學習活動，提高了黨員的道德修養，堅定了黨員信仰。

(五)發揮先鋒模範作用 黨員幹部在環境衛生整治、植樹造林等各項工作中以身作則、率先垂範。兩委主幹爲解決好本村學生上學、進一步減輕家長負擔這一問題，先後多次同教科局領導協商此事，今年九月份本村適齡兒童就可以到民族國小就讀了。動用機械工具和人力填埋村中低窪塌陷區域，既解決排除了重大安全隱患，又能得到充分利用。黨員幫聯貧困人口及閒散勞動力到外地打工或做家政服務，既增加了收入，又提高了生活質量。

(六)走訪慰問送去溫暖 一是春節期間，大規模地走訪慰問特困居民和特困黨員活動。先後慰問了特困居民 戶，發慰問金 元;慰問特困黨員 戶，發放慰問金 餘元。送去了黨和政府的溫暖與關懷，廣大黨員居民深爲感動。二是今年七一前，黨支部爲了隆重紀念建黨97週年，精心組織部署，開展了一系列的慶祝紀念活動。支部召開了高標準的民主生活會，走訪慰問特困黨員和離任村幹部 人次，送去慰問金 元;7月1日，黨支部計劃組織召開全體黨員參加的紀念建黨97週年主題黨日活動，重溫入黨誓詞、講黨課、向黨員通報黨建工作等情況，通過開展一系列黨建活動，豐富了黨建工作的內容，凝聚了黨心民心。

(七)加大投入夯實基礎 千方百計籌集資金，積極向上爭取對接，對原有村級活動場所進行了修繕，配備空調一臺，累計投入資金近3萬元，改善陣地，完善制度，使基層黨建標準化建設又上了一個新臺階，硬件設施配套將在下一階段進行。

(八)治理活動紮實有效 在全市上下組織開展的“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動中，我們通過學習、自我反思、談心談話、徵求意見等形式，聚焦黨組織和黨員幹部各方面存在的突出問題，全面排查分析，狠抓整改落實，突出立行立改，從嚴從細要求，按照問題整改方案逐項整改落實，確保真正把問題整改到位。解決問題，改進工作，切實把全面從嚴治黨要求落實到村黨支部、每個黨員，推動基層黨組織全面進步，全面過硬，早日甩掉軟弱渙散這頂帽子，爲建設富裕、美麗、宜居、法治和諧新譚村提供了堅強的組織保障。

目前主要存在的問題是:由於農村事務繁多，黨員活動還不夠經常，黨支部活動陣地硬件設施有待配套，黨建工作缺乏創新思路，工作平平，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待於在今後的工作中加以改進和提高。

我們有信心和決心，在下半年的工作中，揚長避短，努力工作，爲全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使譚村黨建工作再上新的臺階。

市直機關工委：

我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作。

一、黨員狀況及發展黨員情況

市機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作爲黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，爲發展黨員工作創造良好環境。我們注重啓動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委採取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。

(三)狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣衆的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣衆中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。

三、發展黨員工作中存在的問題

(一)機關黨委與黨支部之間關於入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。

(二)促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。

(三)組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。

四、今後發展黨員工作的要求

(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。

(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

(三)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣衆對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。