黨建與思想政治工作交流（精選16篇）
黨建與思想政治工作交流 篇1
爲切實抓好基層水利黨建工作，金湖縣塔集鎮水利站黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指引，以黨風廉政建設和黨建工作爲抓手，紮實抓好黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，全面實施“黨建+”系列工程，強力助推基層水務建設。
“黨建+學習教育”。以支部活動室爲陣地，以“三會一課”教育爲抓手，將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神與“江蘇先鋒”、“淮安黨建”推薦的內容作爲學習教材，加強員工的思想教育，強化意識形態工作，開展“思想大解放，引領高質量發展”大討論，努力提高黨員幹部的政治素質和政治站位，不斷推進基層黨的建設。
“黨建+作風建設”。貫徹落實黨中央“八項規定”和黨紀條規，樹立宗旨意識，強化爲民服務理念，端正行業作風，制定和完善各項規章制度，推行“兩爲”整治，抓好績效考覈，開展民主評議黨員，努力打造一支風清氣正和“忠誠、乾淨和擔當”的爲民服務團隊。
“黨建+文明創建”。抓好文明單位的創建工作，是實施黨建工作的又一重要領域，鞏固“市級文明單位”的創建成果，配合鎮黨委開展“文明鎮”、“衛生鎮”和“生態鎮”的創建活動，積極參與“五縣共建”，組織員工參加陽光扶貧、義務獻血、愛心捐獻、扶貧幫困和“三進三幫”大走訪等活動，積極開展文明服務、優質服務和微笑服務。
“黨建+水利服務”。認真搞好水利規劃，多渠道爭取財政資金，搞好農田水利建設，改善本鎮的水利條件，增強抗禦自然災害的能力，抓好小型水利工程管理，搞好河道的管護保潔，全面推進河(湖)長制和“水美鄉村”建設工作，全力助推鄉村振興。
“黨建+信訪穩定”。重視信訪穩定工作，安排好老職工的生活，關心編外人員的待遇，開展談心活動，關注民生問題，預防不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態，努力營造和諧穩定的社會環境。
金湖縣塔集鎮水利站黨支部積極實施“黨建+”的系列工程，促進了各項工作的開展，連年被上級黨委評爲“先進黨支部”和“服務工作先進單位”，連續幾年獲得市、縣級文明單位稱號。
黨建與思想政治工作交流 篇2
“爲當地帶去專業知識的同時，我們也在火熱實踐中感悟愛國奮鬥的精神力量。”今年8月，北京大學第一臨牀醫學院組建專家、博士實踐團來到山東省東阿縣人民醫院，舉辦了“脂肪性肝病診療現狀與進展”“臨牀科研設計思路及文章撰寫中的注意事項”等專題講座，帶領當地醫務人員開展義診活動，以熱情的態度、專業的服務爲居民進行了全方位的問診與檢查。
“這項工作是一項長期性、基礎性工作，要與學校立德樹人根本任務相結合，與師德師風建設相結合，更要與創建世界一流大學和一流學科相結合。”北京大學黨委常務副書記於鴻君說。據瞭解，北京大學黨委緊扣中央要求，第一時間召開書記辦公會專題研究，制定任務分解，大力開展愛國奮鬥精神主題學習教育活動，在全校師生中掀起了一股熱潮。
緊扣時代主題，以“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”爲主題，北京大學在開展黨團日主題教育活動中突出愛國奮鬥、建功立業的鮮明導向。例如，工學院20xx級碩士班黨支部，開展了結合線上線下多渠道、融合“學、講、做”爲一體的“黨的十九大精神，我學我講我踐行”系列活動、“砥礪前行尋匠心，不忘初心傳匠魂”系列活動，倡導黨員們做十九大精神的踐行者、工匠精神的守護者和創新精神的傳播者。
爲了弘揚愛國奮鬥精神主旋律，北京大學加強宣傳平臺建設，深入挖掘在校內外有較大影響力的優秀學子先進事蹟。宋璽是北京大學心理與認知科學學院20xx級的本科生，20xx年底她作爲唯一的女陸戰隊員加入中國海軍第二十五批護航編隊，赴亞丁灣、索馬里執行護航任務。聽了她的故事，學生們紛紛表示：“作爲海軍陸戰隊的退伍軍人，也作爲一名北京大學學生，宋璽就是我們的校園明星!”此外，北京大學在微信平臺“燕園學子微助手”上，圍繞弘揚愛國奮鬥精神主題，推送黨的十九大精神學習、“砥礪奮進的五年”大型成就展等文章80餘篇，圖文並茂，引得廣大師生點贊。
“不僅要‘知’，還要‘行’!”北京大學師生均表示，要在知行合一中弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代。20xx年，第四期“鴻雁計劃”66名學員分爲8個實踐團，赴四川綿陽、陝西榆林等8個地區開展調研實踐活動，主題涉及旅遊規劃、精準扶貧和鄉村振興、紅色資源開發等領域。今年，北京大學暑期社會實踐專門設置了“紅色之旅”革命精神傳承調研活動，103支實踐團隊分赴浙江嘉興、江西南昌、陝西延安等地，參觀遺蹟、調研考察、座談交流，進一步激發愛黨愛國、砥礪奮鬥的熱情與決心。
黨建與思想政治工作交流 篇3
“圖書閱覽室購買了很多栽培、養殖等方面的書籍，廣場上經常有市縣劇團的文藝演出，如今咱村人心齊了，交流多了，致富脫貧的勁頭更足了。”近日，河北省石家莊市靈壽縣南營鄉南營村村委會主任趙書海告訴記者，村裏建成了700平方米的文體廣場，村綜合文化服務中心也配備了空調、電視、暖氣等設施，並定期舉辦致富培訓班。
近年來，河北省把宣傳文化系統的資源力量聚集到脫貧攻堅主戰場，常態化開展一系列文化扶貧活動，進一步完善貧困村文化基礎建設和公共文化服務體系建設，同時用文化提升自身造血功能。
從20xx年開始，中央和河北省財政共投入資金3.6639億元，在河北省671個村分兩批實施貧困地區村綜合文化服務中心示範工程，並在豐寧、圍場、青龍3個民族自治縣的922個村實施覆蓋工程。
“讓貧困地區村村有文化室、農家書屋、廣播室、閱報欄和體育設施，不僅可以搭建起‘扶貧、扶志、扶智’的重要平臺，有效消除部分羣衆‘無知識、無技術、無志氣’的現狀，還爲破解‘習慣窮、無奈窮’的思想頑疾奠定了基礎。”河北省文化廳副巡視員樑扉說。
文化要爲脫貧提供精神動力與智力支持，讓貧困羣衆精神上真正“富”起來。近年來，河北省創作推出了一大批反映脫貧攻堅題材的精品力作，在豐富基層羣衆的精神文化生活的同時，助力精準扶貧、精準脫貧，以文化扶貧“扶”起脫貧志氣，挺起脫貧腰板。
授人以魚，不如授人以漁。通過發展特色文化產業將文化資源優勢轉換爲經濟優勢，從而實現精準脫貧。20xx年至20xx年，河北省文化廳落實貧困地區村文化活動室購置經費7428萬元，爲貧困村採購配發音響、樂器等。20xx年2月舉辦的第22屆河北省省直“三下鄉”集中服務活動中，33個省直成員單位幫扶臨城縣項目、資金、物資等總值約6.39億元，服務羣衆兩萬餘人次。
“支持貧困地區依託優秀傳統文化和區位特點，打造‘一縣一品’或‘一縣多品’，加快縣域文化產業發展。”河北省委宣傳部文化事業產業發展處有關人員介紹，近年來，河北省級宣傳文化發展專項資金和省級文化產業發展引導資金支持國家級貧困縣地區文化項目70個，資金總額7660萬元。
黨建與思想政治工作交流 篇4
11月21日，南開大學在八里臺校區召開黨建與思想政治工作交流推動會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議和全國教育大會等系列重要會議精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務和學校“雙一流”建設，研究部署進一步推進學校黨建與思想政治工作的舉措安排。校黨委書記楊慶山主持會議並講話。
會上，校黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室(監察室)、黨委教師工作部和校團委負責人結合各自工作實際，圍繞學校黨建工作、思想政治工作和意識形態工作的關鍵環節和重點領域作交流發言，詳細介紹了本單位的相關工作進展、存在問題、下一步工作思路和舉措。
校黨委副書記、副校長楊克欣，校黨委副書記張亞，校黨委副書記、紀委書記李義丹，校黨委副書記王磊結合各自分管工作，就學校黨建工作、思想政治工作、意識形態工作和全面從嚴治黨工作等進行部署推動。
圍繞學生思想政治工作，楊克欣表示，對標中央要求和全國教育大會精神，各單位還需進一步提高思想認識，正確把握思想政治工作在整個人才培養體系中的重要地位和作用，結合學科專業特色，充分發揮各單位育人功能，建立三全育人工作機制，形成“全員育人、全程育人、全方位育人”的“大思政”格局，切實推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。各單位要積極研究、提前謀劃，持續貫徹落實重要回信和重要勉勵語精神，圍繞南開愛國傳統，持續開展厚植愛國主義情懷主題教育活動，通過各方協調組織，實現形勢政策課的全校覆蓋。以學生綜合素質爲抓手，建立各院學生綜合素質評價體系，促進學生主動全面發展，進一步推進南開“公能”素質教育。積極健全完善全員育人制度保障，讓更多專業教師參與到學生思想政治工作之中，爲全校三全育人工作奠定基礎。
圍繞基層黨組織建設和黨員隊伍發展，張亞表示，在全國組織工作會議上強調，進入新時代，開啓新徵程，必須更加註重黨的組織體系建設。如何讓基層黨組織在高校真正落地?基層黨組織要發揮怎樣的作用、體現怎樣的價值是我們需要高度重視的問題。基層黨組織要發揮作用，必須堅持社會主義辦學方向，全面落實黨的教育方針，把組織建設與學校各項事業發展有機結合，聚焦立德樹人主業主責，真正實現雙輪驅動、同頻共振、融合發展。面對基層黨組織建設中的雙帶頭人建設和雙高黨員發展問題，要認識到位、措施到位，心中時刻裝有“一盤棋”，全面規劃、統籌考慮，確保黨員隊伍結構合理、平衡發展，真正做到不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力、社會號召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把羣衆動員起來，爲實現黨的十九大提出的宏偉目標團結奮鬥。
圍繞全面從嚴治黨和巡視整改工作，李義丹表示，黨的xx大以來，學校各單位堅持全面從嚴治黨，學習和遵循黨章黨規黨紀，深入開展“兩學一做”學習教育，着力強化“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，學校黨風廉政建設總體狀況良好。隨着廣大教職員工監督意識的提高，學校對於黨風廉政問題的處理形式進一步完善，處理力度進一步加強。校院兩級黨委要持續加強紀律教育，廣大黨員幹部要加強自身廉潔形象建設，向傑出校友周恩來學習，警惕廉政風險、敢於擔當作爲，做到公平、公正、公開，不斷提升反腐敗和抗風險能力。要着眼持續深化巡視整改，各單位要根據中央巡視反饋意見和提交的巡視整改報告，進一步嚴格落實各項整改舉措，加大整改力度，細化推出有可見度、有可操作性的新的系列措施，確保巡視整改任務見底到位，達到中央巡視整改要求。
圍繞宣傳思想和意識形態工作、教師思政工作，王磊表示，我們黨和國家進入了新時代，學校改革發展也進入新時代，學校的宣傳思想工作、思想政治工作面臨新形勢、新要求。對意識形態工作、高校黨建和思想政治工作、宣傳思想工作作出了一系列重要論述，是做好新時代宣傳思想工作的根本遵循。我們要突出問題導向，聚焦薄弱環節，堅持社會主義辦學方向，在思想認識上時刻繃緊意識形態工作這根弦，高度重視教師思想政治工作，進一步落實職責，強化措施，在制度建設和制度執行上持續用力，堅持好意識形態工作定期分析研判機制，堵塞宣傳思想文化陣地管理的風險漏洞，做細做實教師思想教育和引導管理，唱響百年南開愛國奮鬥的主旋律，爲南開發展營造和諧穩定的發展環境、積極健康的輿論氛圍、昂揚向上的思想文化支撐，全力做好學校黨建和思政工作。
楊慶山認真聽取彙報發言，指出黨的xx大以來，對於黨建工作和思想政治工作作出了一系列重要論述，學校黨委召開黨建與思想政治工作交流推動會，旨在進一步提高各單位對黨建工作和思想政治工作重要性和緊迫性的認識。圍繞新時代黨建與思想政治工作的新形勢新任務新要求，楊慶山緊密結合學校實際，深入分析了當前面臨的形勢和挑戰，對學校下一步黨建與思想政治主要工作進行了部署。
楊慶山強調，各單位要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會關於黨的建設和思想政治工作重要論述精神，通過不斷加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨，自覺踐行“四個意識”，切實增強兩個“堅決維護”，努力把黨的十九大精神和中央系列重要會議精神學懂弄通做實;要按照提出的“成爲巡視整改標杆”的重要要求，把持續深化巡視整改工作作爲一項重大政治任務，紮實推進各項整改措施，堅持不懈抓緊抓好抓實;要進一步深入學習貫徹重要回信和重要勉勵語精神，蓬勃開展愛國奉獻主題教育活動，把南開大學愛國報國、爲國奉獻的優良傳統發揚光大，在厚植愛國主義情懷上下功夫，讓愛國主義精神在學生心中牢牢紮根。
楊慶山強調，要大力加強組織體系建設，充分發揮黨組織作用，加大全面從嚴治黨力度，各分黨委要建立“自熱”機制，不斷髮現、剖析自身問題，增強內生動力和自我解決能力，切實改變基層黨建工作“上熱中溫下冷”的狀況，不斷增強夯實組織建設的自覺性。要加強幹部隊伍建設，突出政治首關，突出事業爲上，突出考覈考實，突出嚴管厚愛，突出愛國奉獻，不斷完善幹部考覈激勵機制，旗幟鮮明地爲能擔當、有作爲的幹部撐腰鼓勁，大膽選拔任用敢擔當、善作爲的幹部，堅決調整處理不作爲、不擔當的幹部。要注重從大局出發，強化樹立事業爲上的大格局，對年輕幹部既要嚴格要求，又要加強培養，確保學校幹部隊伍的可持續發展。
楊慶山指出，多次強調高校思想政治工作的核心在於立德樹人，他在全國教育大會上的重要講話中提出思想政治工作是學校各項工作的生命線，要切實做到“六個下功夫”，特別強調要教育引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷。全校各級黨組織和各單位、各部門要正確認識學校思想政治工作的重要性、緊迫性，緊緊圍繞社會發展需求和學生思想實際，持續加強網絡思政、課程思政，立足主課堂、拓寬主渠道、弘揚主旋律，管好意識形態陣地，壯大主流思想輿論，把思想政治工作做實做細。各學院、各部門要緊密協同合作，黨員領導幹部積極主動參與，努力推進形勢政策課實現全校覆蓋。要持續深化師生同行社會實踐活動，加大組織推動力度，突出南開內涵特色，讓師生以“同行”爲載體，實現同“研”、同“講”、同“學”，在實踐中強素質、增能力。
楊慶山強調，全校各級黨組織和廣大黨員幹部要增強責任意識，強化黨性擔當、大局擔當、原則擔當和能力擔當，通過認真履行各自職責，全面推進學校黨建工作、思想政治工作、意識形態工作、三全育人工作的高質量發展，爲學校各項改革和事業發展提供堅強的政治保障、思想保障、組織保障，以更加優異的成績迎接南開大學百年華誕。
學校黨羣部門中層幹部，各分黨委、黨總支、離退休黨工委書記和副書記參加會議。
黨建與思想政治工作交流 篇5
“我最不滿意自己的一件事就是小陡村文化禮堂建設停滯不前，主要還是我對農村工作的複雜性認識不到位……”被列入龍灣區年輕幹部培養庫的85後鄭朝，這樣總結自己這一年中“最不滿意的一件事”。這是浙江省溫州市龍灣區創新年輕幹部全鏈條培養的一種方式，讓年輕幹部學會反向思考。
目前，溫州市龍灣區構建起年輕幹部全鏈條式培養機制，有力保證了年輕幹部使用上有梯隊，選擇上有空間，也讓一大批有基層經驗和實踐開拓能力的年輕幹部，成爲龍灣改革發展主戰場上的排頭兵。
廣開渠道
什麼內容需要公開，信息公開的方式怎樣才更合理……一年前，喻皓根本想不到自己會和這些工作內容有聯繫，但是經過一年，他已經對這些工作駕輕就熟，並牽頭了其中多項工作的改革。“街道工作不但鍛鍊了我爲人處事的能力，也讓我對服務社會，推進城鄉規劃有了更新的認識。”喻皓說。
20xx年6月，喻皓作爲南京大學研究生，通過龍灣定向選調優秀應屆高校畢業生政策，被分配到海濱街道黨政辦工作。喻皓說，感謝這個政策，讓有人文地理與城市規劃專業背景的他，充分利用專業特長爲民服務。
“我們只有廣開渠道，才能吸引更多有學識、有能力的年輕人蔘與到龍灣改革發展中來。”龍灣區委常委、組織部長蔡軍令說。
加大面向國內外名校選調優秀畢業生力度是龍灣加強年輕幹部選拔的重要舉措。目前，龍灣已通過建立新錄用的公務員到街道鍛鍊制度，建立年輕幹部信息庫等方式擴大年輕幹部的選拔渠道，加強源頭跟蹤。
墩苗歷練
從20xx年開始，龍灣區先後通過“攻堅先鋒”“點將特派”“條線交流”等辦法，每年以20%的比例把區屬部門中優秀年輕幹部點派到“大拆大整”、浙南科技城建設等重點工作、重點項目、重點工程中攻堅鍛鍊。
“這樣的好處就是擺脫了以前幹部鍍金式、呵護式培養，讓真正有能力、能擔當、肯吃苦的年輕幹部脫穎而出，同時也實現了幹部歷練和項目推進的‘雙豐收’。”龍灣區委常委、永中街道黨工委書記葉慶權說。據統計，3年來龍灣已下派512人次，全面助力龍灣區重點工程建設。
不只是派到一線鍛鍊，龍灣還從增強年輕幹部的政治定力，強化專業本領入手，不斷建設培育“年輕幹部講壇”“紅色講師團”等載體。同時，加大培訓力度，幫助年輕幹部改善知識結構，提升專業素養和業務能力。據介紹，下一步，龍灣區還將推出“先推再考”競爭性選拔機制，加大年輕幹部選拔力度。
嚴管厚愛
日前，龍灣區舉辦了“基層黨建亮點品牌互學互比”活動，瑤溪街道的“點滴”黨建在六個街道中脫穎而出，創建這個品牌的是一位90後姑娘——王彬彬。“其實，我剛開始的想法比較傳統，但是經過和街道黨工委委員李嘉木‘頭腦風暴'交流想法，又實地走訪村社，結合實際，才最終確定創建以‘環境優美一點、生活方便一點、收入增加一點、黨性教育多樣一點、幸福多一點’爲主要內容的‘點滴’黨建品牌。”王彬彬說。
得益於龍灣區推出的年輕幹部導師幫帶制，王彬彬在工作中迅速成長。而作爲王彬彬的幫帶導師，李嘉木表示，他在幫帶王彬彬的過程中也很受益﹕“在和她交流的過程中會受到很多啓發，感受到很多新鮮活力。”
這種“一幫一”的形式受到了很多年輕幹部歡迎。“我們的目的就是通過一幫一達到‘1+1﹥2’的效果。優秀年輕幹部的成長，除了依靠個人自身素質，更要靠組織培養。”龍灣區委組織部常務副部長孫士嶽說。
推行年輕幹部導師幫帶制度、“向組織說說心裏話”、創設幹部關愛中心、全面開展“政治體檢”……爲促進年輕幹部健康成長，龍灣區還推出一系列嚴管厚愛的制度，讓年輕幹部成長提升的同時，也能感受到組織的溫暖。今年以來，通過“向組織說說心裏話”活動收集年輕幹部意見建議60餘條，並分批次解決了相關訴求。
黨建與思想政治工作交流 篇6
面對新形勢新任務新要求，迫切需要不斷探索新時代企業思想政治工作的特點和規律，在守正創新上下功夫，切實增強思想政治工作針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，爲企業改革發展提供強大精神動力。
面對新形勢新任務新要求，迫切需要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，不斷探索新時代企業思想政治工作的特點和規律，在守正創新上下功夫，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，爲企業改革發展提供強大精神動力。
抓好企業思想政治工作的頂層設計。做好企業思想政治工作，要從企業高質量發展戰略高度入手，抓好頂層設計。一方面，加強總體制度創新，推進思想政治工作與安全生產、經營管理工作同部署、同落實。企業要定期聽取思想政治工作情況彙報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題。另一方面要加強參與性建設，進一步完善思想政治工作在聯繫服務職工、規範權力運行、參與企業管理等方面的工作制度和管理機制，通過搭建意見建議徵求平臺、雙向互動交流平臺、思想政治工作能力提升平臺等舉措，讓職工更多地參與到思想政治工作過程中，實現參與性互動性的整體提升。同時，思想政治工作要與企業的決策、生產經營制度結合起來，將思想政治工作貫穿於決策整個過程，促使決策與職工的心理接受度保持高度協同，以更好推動決策執行。
以社會主義核心價值觀爲企業鑄魂。推進社會主義核心價值觀學習教育是企業思想政治工作的重要方面。社會主義核心價值觀要在職工中得到認同，其重要載體就是企業文化。要明確社會主義核心價值觀在企業文化軟實力建構上的引領作用，把職工個人的理想追求同中國特色社會主義共同理想結合起來，在深化認知認同的宣傳教育上結合企業自身特色發揮作用，將其融入企業安全生產、經營管理的實踐中，在推動企業高質量發展中實現職工的個人價值。加強愛國主義教育，不斷增強對國家、對企業的認同感、歸屬感。深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，持續夯實“道德講堂”“時代楷模”等社會主義核心價值觀陣地建設，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，把社會主義核心價值理念滲透於企業文化建設的各個環節，打造特色企業文化。
企業思想政治工作要常做常新。政工幹部要聚焦思想政治工作科學化、大衆化、時代化、社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。創新理念。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，運用“五大發展理念”等科學理念，用先進理論武裝頭腦，用創新理念指導工作。手段要活。在網絡信息化時代，思想政治工作過不了網絡關就過不了時代關。政工幹部要樹立新媒體思維，把“懂網”作爲必修課，把“用網”作爲基本功，推進“互聯網+思想政治工作”，用好用活“兩微一端”、微視頻、網絡論壇等新媒體平臺，多講接地氣、有生氣的網言網語，做“網友”、聽“網聲”、知“網意”、解“網憂”，網上網下齊發力，從指尖直抵心間，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。
建設企業思想政治工作隊伍強兵強將。企業要充分發揮思想政治工作的生命線作用，切實擔負起政治責任和領導責任，廣大政工幹部是黨的理論路線方針政策的學習者宣傳者踐行者。加強和改進國有企業思想政治工作，重點要在加強政工隊伍建設、提高能力素質上下功夫。要切實解決企業政工隊伍建設存在的機構設置、人員配備、職級待遇等不落實、職責不明晰、作用難發揮等問題。注重教育培訓，加強思想政治工作人員新思想、新理論、新理念、新方法的學習，制定激勵機制，搭建成長平臺，讓他們主動積極、創造性地開展工作，激發廣大政工幹部的幹勁和熱情，推動政工幹部政治素質和業務能力水平不斷提升，奮力開創新時代企業思想政治工作新局面。
黨建與思想政治工作交流 篇7
在全球化的今天，世界各國之間的聯繫更加緊密，國與國之間的交流從經濟到文化各個層面都有交流。在這樣的趨勢下，思想政治工作就顯得越來越重要。創新思想政治工作也成爲與社會科學發展相適應，緊隨我國發展腳步的重要工作，它的重要性要求它必須創新，而創新又不斷完善着它在社會生活中的作用。必須從理念、方法、內容、能力和制度全方位進行創新，才能最終推動我國市場經濟的不斷髮展。
一、新形勢下創新思想政治工作的重要性
(一)政治方面。隨着我國市場經濟的不斷完善與發展，經濟文化的多元化越來越成爲當今社會的流行。在此經濟條件下創新思想政治工作，尤其是對全球化的今天更具有不斷適應新環境，防止不良思想文化的侵蝕，防止西方文化中的拜金主義、分化等級等思想入侵我國等具有重要作用。只有創新思想政治工作，才能夠從世界觀、人生觀、價值觀和生活方式等方面引導人民羣衆走向正確的道路，推動婦幼保健院的發展。
(二)客觀現實方面。社會各方面都在快速發展與進步，人們的思維方式和生活方式也隨之改變，這樣的改變反映在精神上就是人民大衆的思想獨立性和選擇性都變得成熟和強大，這一社會現實給思想政治工作的創新提出了新的要求。根據我國思想政治工作的現實情況，充分利用黨成立以來思想政治建設的經驗，對企業勞資結構調整、產業升級等都有着極大的推動作用。思想政治工作的創新是我國建設具有中國特色社會主義市場經濟的現實需求，引領着我國朝着正確的經濟發展方向前進。
二、新形勢下創新思想政治工作的幾點思考
(一)理念創新。在新形勢下，思想政治工作的理念必須要與時俱進，跟隨科學發展觀實現以人爲本，從人的思想和政治立場來開展實際工作。首先是人的思想要與時俱進，轉變觀念。在漢壽縣婦幼保健院爭創“二甲”的過程中，最先確定的便是創新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引導人們形成正確的價值觀等，漢壽縣婦幼保健院的院方領導通過責任制，各司其職，全力配合，舉起“創甲”的大旗無私奉獻，爲羣衆和醫院下屬工作人員起到帶頭作用。最後就是注重文化交流，充分體現人在思想政治工作中的主體地位，展現人文關懷。漢壽縣婦幼保健院廣泛聽取各方意見及時修改思路，召開全體職工大會等統一思想和認識，使每一位婦幼保健院的工作人員能夠清楚地認識到評定“二甲”和提高政績都不是最終的目的，而是要通過評定“二甲”來全面提高保健院醫護人員的專業水平，提高醫院整體管理水平，提升職工的專業素質和技能，完善保健院的基礎設施，提高醫院形象，造福漢壽縣人民。
(二)方法創新。新形勢下思想政治工作必須在工作方法上進行創新，方法對了才能出成效。首先要強調的就是個性化。人的思想是多種多樣的，每個人都具有獨立性和複雜性，因此在處理具體問題時要根據不同的情況而制定解決方法，這樣有助於更及時地解決問題。其次是注重處理方式和處理過程。處理方式必須客觀和多樣，處理方式決定着思想政治工作的創新是否能夠真正進行下去。處理過程也必須落到實處，落實到生活中才能起到作用。最後要注意與實際生活是否相聯繫，脫離實際的工作方法是沒有說服力的。漢壽縣婦幼保健院根據本院的實際需求和問題，提出了建立機構落實職責、吃透標準穩步推進、突出重點攻堅克難、嚴肅紀律賞罰分明的工作方法，不僅在實際醫院工作中起作用，更爲思想政治工作提出了處理方法。
(三)內容創新。思想政治工作內容是指相關的理論和知識等，工作的內容必須具有科學性，這樣才能爲其自身的創新提供條件。根據我黨的發展歷程和經驗來看，思想政治工作內容的創新離不開對馬克思主義基本理論和科學精神的堅持，並且能夠靈活運用馬克思主義解決在實際生活中遇到的問題，學會將馬克思主義作爲武裝人民頭腦的武器來抵制不良的思想文化。漢壽縣婦幼保健院通過共同探討，形成了具有該院特色的經營理念、經營目的、價值觀念、社會責任、行爲規範、團體形象等文化戰略。精心製作了院訓。職工每人一本文化建設員工手冊，對文化建設的核心內容應知應會，內熟於心，外踐於行。
(四)能力創新。思想政治工作創新的成效要看思想政治工作者是否具有足夠的能力，提高工作者的專業素質和綜合能力，將理論知識與實際操作技能結合在一起，這樣才能使思想政治工作者在思想、價值觀等全方位與時俱進，實事求是，適應思想政治工作的不同環境，以此來滿足思想政治工作中所需實際創新能力。漢壽縣婦幼保健院各臨牀、保健科室按照創建細則和要求，加強質量管理，例如核心制度落實、業務學習培訓、考試考覈、應知應會、愛嬰管理、病歷處方書寫等;落實醫院各項規章制度，人員崗位責任制和各類技術規範;落實醫療質量與安全的責任制度及責任追究制度;強化優質服務，改善服務態度，提高醫療質量，保障醫療安全;強化“三基三嚴”訓練，做到全員培訓，人人蔘與，特別是初評後，各科室克服困難，積極參加醫院組織的由每月一次改爲每週一次三基考試，不斷加強技術規範的操作考覈、要求天天練、週週考、人人過。
(五)制度創新。制度創新往往是一項工作能否順利進行的關鍵，在新形勢下思想政治機制創新工作成爲重要的內容。制度創新的目的是讓思想政治工作有規範可循，按照既定程序不斷向前推進，從而對思想政治工作進行全面的瞭解。注重考查考覈機制、獎勵機制等，提高工作者的積極性，對思想政治工作的全面創新有積極的意義。漢壽縣婦幼保健院秉持着嚴肅紀律，獎罰分明的精神，從創建一開始，醫院就出臺了明確的獎懲細則，對那些事不關己高高掛起的職工以教育爲主;對工作中敷衍了事，拒不配合造成後果的，實行責任追究;對錶現突出的實行通報表彰，對有突出貢獻的實行獎勵，對在應知應會考試和每週一次的“三基”考試以及技術操作考覈的前三名予以重獎，後三名予以處罰並進行補考。創建以來，醫院通報表彰33人次，2個科室;通報批評17人次，3個科室;行政警告處分1人。嚴格的考覈，最終市評操作考試考覈100分，以高分達標。
三、結語
隨着我國市場經濟的不斷髮展，思想政治工作面臨着諸多挑戰。秉承實事求是與時俱進的精神，思想政治工作必須進行創新來適應新形勢下多樣化、個性化和複雜化的人文和社會環境，這對我國大政方針的實施起到了巨大的作用。創新必須從最根本處和最細緻處開始，理念的創新能夠帶動思想政治工作整體的認識創新，方法創新是理念創新的實際操作，內容創新是對理念創新的補充，能力創新是對整體創新的加固，制度創新則是整體創新的保證，這些綜合起來才能最終實現思想政治工作的全面創新與進步。
黨建與思想政治工作交流 篇8
省委、省政府一直非常重視地方誌工作。20xx年7月9日，省政府第45次常務會議通過了《xx省地方誌工作規定》;20xx年6月，省政府辦公廳印發了《關於印發xx省地方誌事業發展規劃綱要(20xx—20xx年)的通知》;20xx年11月4日，省政府召開了第六次全省地方誌工作電視電話會議，陳豪書記專門對會議作出重要批示。阮成發省長、宗國英常務副省長高度重視地方誌工作，在此次會議之前，專門聽取了地方誌工作彙報，指示各級各部門要高度重視，儘快扭轉落後被動局面，加大投入，確保完成國務院和省委、省政府下達的目標任務。陳豪書記、成發省長和各位省政府領導對地方誌工作的明確要求，我們一定要深刻領會，落實到具體工作中。
編纂地方誌書是一件十分艱鉅的工作，同時，也是一項專業性很強的工作，有其自身的規範性和規律性，堅持質量標準、堅持質量第一的精品意識，是做好志書編修工作的前提。曾經把它定義爲四個“難就難在”：難就難在古今資料浩如煙海，寫進志書的資料是否真實可靠，要訂正;難就難在資料殘缺、散失，收集起來很艱難;難就難在橫排門類，不能缺項，不能割裂與孤立，不能失去整體性;難就難在志書要合體例，又要有時代性、科學性、思想性。因此，強調：“志書要注意質量，一定要在規模、質量上超過前人，把質量放在第一位，對社會負責，對事業負責，對子孫後代負責，經得起時間和歷史的檢驗。”
一要堅持志書的思想性。《地方誌工作條例》規定：“以縣級以上行政區域名稱冠名的地方誌書、地方綜合年鑑，分別由本級人民政府負責地方誌工作的機構按照規劃組織編纂，其他組織和個人不得編纂。”該條例充分體現了我國社會主義新方誌的“官書”性質，它必須體現黨和政府的意志，符合社會主義主流價值觀。編纂志書要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，在指導思想上同黨中央、國務院以及省委、省政府保持高度一致，在記述外事、僑務、港澳臺事務、民族和宗教事務、人民內部矛盾、社會穩定、國家機密等方面要非常慎重。
二要堅持好的修志傳統。首輪修志積累了許多成功經驗，借鑑這些經驗可以少走彎路，比如當時總結的“成書要快，修改要繁，出書要慎”，是說正式啓動志書編纂工作後，爭取一年左右形成初稿，半年補充修改，兩年左右完成編輯出版任務。不要打打停停搞疲勞戰。初稿形成後，要經過初審、內部評審、複審、終審等環節，每個環節都不能減省，要不厭其煩地精心修改，確保質量。出書要慎，是說志書在出版之前要儘可能查缺補漏，不留遺憾，更不能出現因爲個別嚴重錯誤導致整本書報廢的事情。
三要堅持專業的質量標準。《地方誌書質量規定》是中國地方誌指導小組制定的志書標準，各承編單位在啓動志書編纂的時候，以及編纂的過程中，要組織編寫人員認真學習，做到心中有數，手中有把尺子。各承編單位要認真選拔責任心強，文字功底好，並且熟悉業務工作的同志擔任主編，“主編責任制”是首輪修志工作中總結出來的成功經驗。要嚴格按照志書質量標準，把好政治關、史實關、體例關、文字關、出版關，把精品意識貫穿於志書編纂出版全過程。
三、加強領導，狠抓落實，確保二輪修志任務如期完成
國務院頒佈的《全國地方誌事業發展規劃綱要(20xx—20xx年)》明確規定：“到20xx年，完成第二輪地方誌書規劃任務，省、市、縣三級志書全部出版;實現省、市、縣三級綜合年鑑全覆蓋”。這就是“兩全目標”，這個目標是法定任務，剛性指標，必須全部按期完成，一部也不能少。
一要加強領導。抓好地方誌工作是各級政府、各個部門的法定職責，現在我們常說“法定職責必須爲”。國務院《地方誌工作條例》明確提出：“政府對本行政區域內的地方誌工作負有領導責任”。在第一輪修志中，我們已經形成了“黨委領導、政府主持、地方誌工作機構組織實施、全社會共同參與”的編修體制，面對我省完成“兩全目標”的嚴竣形勢和繁重任務，各級政府、各承編單位領導班子和各級地方誌工作機構要提高思想認識，落實法定責任，切實加強領導，把攻堅“兩全目標”作爲一項極其重要緊迫的工作和政治任務來抓好抓實。在二輪地方誌書編纂工作中，要嚴格實行“行政首長負責制”。各級政府和各部門主要領導是第一責任人，今天在座的各位分管領導是直接責任人，是要對一個地方和部門的修志工作負責的人。今天會後，各地要及時開展自查，看看是否在清理各類機構時，把地方誌編纂委員會撤了，撤了的要及時恢復，領導更換後沒有明確的要儘快明確，並報省地方誌辦備案，由省地方誌辦梳理彙總後報成發省長和我。各級領導要把修志工作作爲對歷史負責、對國家負責、對人民負責、對地方發展負責、對部門負責、對自己負責的系統工程，牢牢抓在手中，扛在肩上。在前一階段的修志工作中，省人力資源社會保障廳、財政廳、公安廳和曲靖市、昭通市、瑞麗市、官渡區、xx縣等工作抓得緊、抓得實，主要領導和分管領導都高度重視，親自部署檢查，督促推進，工作完成得較好。希望各級各部門進一步關心重視修志工作，積極主動承擔起各自的修志任務，在各方面給予修志工作更大的支持和保障。
二要明確責任。今年8月16日，省政府辦公廳下發了《關於加快推進地方誌編纂工作確保完成兩全目標的通知》，明確規定了全省三級志書編纂工作的進度和完成時間表、路線圖。但從反饋情況看，有些地方和有些承編單位對這項工作依然重視不夠，缺乏切實有效的工作措施，甚至沒有按照通知要求組織落實，嚴重影響全省“兩全目標”攻堅任務的落實進度。今天把大家召集起來，就是要重申省政府對各級政府和各部門的修志工作要求，明確各自的工作職責，限期完成省市縣三級地方誌書及年鑑編纂出版任務。各承編單位必須嚴格按照省政府辦公廳的通知要求，認真組織落實，決不允許推諉扯皮、打折變通、逾期完成。這裏再強調重申，16個州市、129個縣市區除已經報中國地方誌指導小組審批同意的麗江市古城區外，其餘的任何一家都必須在省政府規定的期限內編纂出版，一部也不能少，請大家一定高度重視。出版中確有經費困難的，中國地方誌指導小組辦公室已下發補助通知，要儘快積極申報。省級各部門負責的省志編修任務，是省政府明文下發的規劃任務，不允許部門擅自廢改。若確有特殊困難，必須按程序報省政府批准後方可調整。
三要協調配合。地方誌工作涉及行業多、學科多，是一項複雜的系統工程。各有關部門要按照當地政府和地方誌工作部門的安排部署，細化分工，相互支持，密切配合，確保按時完成各自承擔的任務。要堅持和完善黨委領導、政府主持、地方誌部門組織實施、各部門(單位)共同參與的工作機制，支持地方誌部門依法履行統籌規劃、組織協調及監督指導本行政區域內機關、社會團體、企事業單位和其他組織的地方誌工作等職責，動員和組織各種社會力量參與地方誌事業。
四要嚴肅問責。爲確保我省“兩全目標”如期完成，省政府將建立工作進度定期通報制度，直接將工作進度通報各級各部門主要負責人，還要抄報省委、省政府、省監委的主要負責人。各級政府、各部門近期要組織自檢自查，在會議結束後15個工作日內，將自查報告報省地方誌編纂委員會辦公室;各級政府、各部門主要負責同志要主動聽取一次彙報，對本地區、本部門的修志編鑑工作要心裏清楚;督查機構要根據自查情況，適時組織聯合督查和專項督辦，我也會帶隊到各州市、各部門督查;對督查督辦結果整改不力的，要約談相關負責人。對遲遲不啓動此項工作、推動工作不力或相互推諉扯皮的，該誡勉談話的誡勉談話，該嚴肅問責的嚴肅問責。地方誌工作機構要主動履行法定職責，加強督促、檢查、指導，及時解決疑難問題，反饋工作推進情況。特別重申一點，近期我省也面臨機構改革，但是涉及的單位也要堅守崗位，把好分內職責，會後該彙報的彙報，該抓緊的工作一刻也不能鬆懈。
做好新時代的地方誌工作，責任重大，使命光榮。我們要以對人民、對歷史高度負責的態度，以科學嚴謹、求真務實的優良作風，爲記錄歷史、傳承精神、講好故事、傳播形象，推進全省高質量跨越式發展作出應有的貢獻。
黨建與思想政治工作交流 篇9
過去的二年，公司黨委牢牢把握髮展第一要務，緊貼企業經營實際，加強領導班子建設，不斷增強貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，強化政治理論學習，努力改造主觀世界，增強黨性修養，改進工作作風，把思想政治工作創新作爲貫徹xx大建黨方針的重要任務，加強制度
建設，強化發展責任、激發工作熱情，爲企業經營發展提供強有力的組織保證和思想保證;以學習型企業創建和企業文化建設爲載體，積極拓展新時期黨務工作途徑，轉變思維觀念，培育良好習慣，形成價值觀體系，創新文化傳播方式，不斷提升企業的競爭能力、隊伍素質和文化品質，增強了黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰鬥力。
一、以培訓工作爲載體，提高思想政治工作的教育作用
1、創新學習方式，探索特色培訓模式。公司結合崗位和人員實際，創新性地嘗試“值班學習式”、“在線學習式”、“自學筆記式”、“模擬運行式”、“導學示範式”、“步步伴隨式”、“問題研討式”等七維學習方式，有效激發了員工的參培積極性，不僅促進了相關工作的順利開展，而且提高了學習培訓效果。如，利用局域網，建立開放的學習系統，實施了“領導在線學習”、“員工網上培訓”、“網上交流”，既向員工全方位展示企業培訓管理辦法、內外培訓資訊，學習圖書、光盤等資源信息，又爲員工搭建了自主學習、交流共享的平臺。廣大幹部員工積極參與網上學習交流，並已成爲大家必不可少的學習途徑。20xx年以來，公司運用七維培訓方式，實施了“質量綜合治理”、“精益生產與現場5s”、“幹部經營管理素養能力”、“市場人員產品技術培訓”、“職業道德與職業素養”、“工段長管理意識及能力”及“一線直產技術工人識圖”等九大系列培訓。在各項專題性培訓中，公司始終將理念宣貫、方法導入、操作指導貫穿其中，將各種培訓方式交叉運用，充分發揮了“學習培訓”對各項工作的促進作用。同時注重開展羣衆性薦讀好書活動，將《學習型企業100問》、《成功的源泉》、《把信送給加西亞》、《細節決定成敗》、《自動自發》等好書推薦給職工，各單位紛紛建立員工讀書室，不斷爲員工提供良好的讀書條件。20xx年，共實施239個培訓項目，參培人員達8241人次，參培率100;20xx年以來，開展各種羣衆性的小改小革、質量攻關、創新創效團隊活動143項，爲企業創效1100多萬元。各種“工作學習化、學習工作化”的實踐探索，有力地促進了員工素質能力的全面提高。
2、圍繞市場，着力強化世界級意識。根據市場變化，公司黨委持續深入宣傳質量文化理念，強化員工的世界級品質品牌意識教育，使員工深刻理解“品質是企業的生命線”、“品牌是企業的形象和尊嚴”的含義，共同用“道道工序、件件零件合格”來保證產品可靠性和工作質量的提升。去年三季度以來，黨委針對員工工作習慣粗放、世界級意識淡薄、管理革命意識模糊的現狀，策劃推出了《從任務型意識到質量型意識還有多遠》、《夯實兩個發展基礎》、《從激情世界級到理性世界級》、《管理革命從“人人都是經營者”開始》、《談遵循四個工作準則》的傳播攻勢，採取了《部長日記》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》、《點將臺》、《大家談》等多種新穎的傳播手法，將員工在品質素養、意識觀念、行爲習慣等方面的弊端充分暴露出來，用先進的思想理念教育職工，用世界級企業成功案例激勵員工，用客觀存在的弊端問題警示員工，從而切實給員工以深度震撼和影響，促使員工自覺實現意識轉型、價值調整、行爲跟進，適應了企業戰略轉型的新要求。
3、從養成良好習慣起步，強化幹部學習意識。推行《幹部學習交流共享制度》，在幹部中建立個人學習制度，先後給幹部訂購了《學習型企業》、《第五項修煉》與《導讀》、《執行力》、《學習型組織“金典”故事》、《管理從學習開始》、《從優秀走向卓越》、《職業經理人》、《財務素養》、《現化企業規範化管理》、《生產主管職業化訓練》、《精益化生產》、《管理學》、《管理經濟學》等學習書籍材料。實施幹部學習筆記簿考覈，倡導交流溝通、反思共享的工作學習模式，形成幹部自覺學習、定期交流、反思不足、改進工作的良好習慣，每季度對幹部學習筆記簿進行檢查，對注重學習、學習效果較好的幹部給予獎勵，對放鬆學習及學習效果不佳的幹部給予相應處罰。通過獎勵16名幹部，處罰14名幹部，有效激發幹部自覺學習的熱情。2、提升境界，幹部培訓持續全年。黨委始終將幹伍素質提升看作整個人才工作的重中之重，年內對幹部的培訓與成長，傾注了更多的心血。一是重思維創新。重點加強新理念、新方法學習，先後給幹部訂購了《執行力》、《從優秀走向卓越》、《細節決定成敗》、《沒有任何藉口》、《自動自發》等十餘本學習書籍，舉辦了《經營戰略與市場策略》、《成功經理人》、《精益化生產》等20多場專題講座，全面向幹部灌輸新的
經營、管理理念，促進幹部思維意識的更新;二是重全過程學習管控，通過在線學習、厂部值班學習、導學示範、自學筆記考覈等七種靈活有效的方式，爲幹部創造隨時可以利用的學習機會，實現了工作中學習、學習中應用，不知不覺地學、點點滴滴提升的良性循環;三是重系統提升。黨委經過精心策劃，於5月份系統組織實施了一輪爲期5個月，共計17個單項107個課
時的系統性培訓計劃，其中，既有全體幹部的共修課程，又有五個類別幹部的分系統特色課程，既有企業目標、流程、職能管理、精益生產、人力資源等管理理論的灌輸，又有企業文化、職業要求、創新思維等意識修養的培育，還有會議技巧、客戶服務、erp運行等技巧性能力的訓練。全年持續推進的幹部培訓，由於策劃到位、推進紮實、內容適用，使整個幹伍思維、境界、能力、素養得到了一次全面提升，促進了企業戰略決策的執行與落實
4、加大學習型組織創建力度，提升骨幹的思想觀念。在營造濃厚的學習氛圍、推進學習交流共享方式、改善員工心智模式及確立“做世界級企業，鑄世界級品質”新的發展定位的同時，結合創建理論，改善幹部心智模式、提高思維創新能力。通過對全體中層幹部進行了創建理論知識輪訓，分期分批到江淮培訓學習，並藉助周坤老師、餘世維教授關於先進理念、規範管理的講座課程等方式，在各類學習、培訓、會議、內部網上灌輸新理念，完成了由“思想再造”到“管理再造”的過渡和提升。多年來，隨着全新創建理念的導入，廣大幹部的心智模式大爲改善，思想觀念有了提高，自我反思、自我否定、自我超越、自我創新的意識明顯增強，對企業發展戰略的各項要求有了更加深刻的認識，也爲創建工作的深化打下了雄厚的基礎。
迎難而上，致力墊平全員能力低谷。一是“缺什麼補什麼”。黨委全面依靠系統專項培訓，解決羣體性素質缺陷。年內針對企業相關羣體當前最需要提升的素質缺陷，共推出了“質量綜合治理”、“精益生產”、“泵車服務人員崗位培養”、“服務人員產品技術知識”、“一線技術工人三按能力”、“工段長管理素養與能力”、“出國服務後備人員(大噸位產品技術)知識”八個大的系列專項培訓。每個專題培訓均在40個學時以上，尤其在年底實施的“一線技術工人三按能力”培訓中，工廠1300多名技能工人全部參加，從各工種課程、師資、試卷的組織，到各分廠人員的培訓與考試，歷時一個月圓滿結束，使全廠員工按圖紙、按工藝、按標準施工的能力得到普遍提升。二是“分梯隊抓後備”。黨委針對企業各系統工作要求不斷提升，標準不斷升級的實際，採取按層級分先後的原則實施人才培育，確保稀缺的培訓資源更爲合理投入使用。年內黨委着手在四支人才隊伍中依據能力、素養、知識結構等基礎條件進行評價認定，逐步形成了每支人才隊伍的三級梯隊，使企業能夠更有針對性地開展不同側重的培訓工作。而對於營銷、管理以及關鍵工序等關鍵崗位，黨委着重加強崗位後備人員的培訓，其中對最爲缺乏的後備營銷人員則採取了長達數月、內容全面、層次較深的專業培訓，全面傳播產品知識、營銷理論、合同法、財務票據、計算機應用等崗位必備知識，確保向市場一線輸送過得硬的服務能手。三是“抓弱項不掉隊”。年內，重點對轉崗人員組織了軍訓、崗位基本知識及要求的知識培訓，並組織了技能實習與評價，確保其擁有全新技能走上新的崗位。而對新進大學生、技校生，黨委採取了從文化到世界觀，從崗位基本要求到崗位實習鍛鍊全方位的培訓，使他們更快融入企業，更快適應崗位。
二、以企業文化爲載體，提高思想政治工作凝聚作用
1、以“世界級”高度爲目標，全力建設企業現代文化
科學嚴謹規劃，形成價值觀體系。黨委經過深入調研和廣泛訪談，對企業發展歷史過程中形成的主題精神和各時期重型員工的品格品質進行了整理、總結和歸納修訂，並邀請學者、專家參與研究討論，最終形成了全新的企業文化體系。印發了第一部《文化手冊》，其中包括評述重型四個階段歷史的“之路”;“與時俱進、追求卓越”的企業精神，“誠信、共贏”的企業理念，“創名牌產品，做國際知名企業”的重型願景，“不進則退、慢進也是退”的生存理念的價值體系，“自強、有爲、鼎新、至善”的文化品質;以及“產業核心論”、“棋陣原理”等經營智慧，初步提出“鷹雁團隊、目標只有一個”等十二條行爲理念。
系統推進實施，促成全方位展現。在《文化手冊》形成的基礎上，黨委全力推進企業文化在理念、行爲、視覺識別方面的系統建設工作。黨委加強文化傳播基地建設，形成了企業榮譽室、企業發展規劃模型、企業宣傳畫廊，並按照集團要求，組織進行企業ci規範設計;精心組織策劃、製作完成了企業形象宣傳片、投放央臺、全國重點省份的產品廣告片;組織設計製作了六十年宣傳畫冊;目前又正在組織實施企業三大產品形象宣傳片的製作工作，爲企業進一步拓展國際、國內市場提供高水準、高品味的產品形象宣傳，初步形成了企業文化多方面、全方位的系統建設。
2、以經營工作爲中心，提升文化傳播的實效性
強化概念傳播，推陳出新。黨委結合企業鞏固市場領先地位，引領行業進步，參與國際競爭的需要，及時加大對外傳播力度。20xx年，在市、省、行業和國家媒體上發表稿件達140多篇，有效地影響了市場輿論向着更有利於企業的方向發展。在企業六十年廠慶系列活動、全面通過3c認證以及百噸級履帶起重機、汽車起重機和全路面起重機的推出等重要事件中，精心策劃，及時實施了立意高、創意新、品味濃的立體式全方位媒體宣傳攻勢，在國家、行業、地方主要媒體上，集中發表、發佈新聞、廣告和公告，引起了社會和行業各界的廣泛關注和高度認同，直接、有力地支持了企業的市場拓展。另一方面，爲充分展示了企業形象，擴大企業的知名度，在《人民日報》、《中國企業報》、《中國工業報》等各大媒體上組織了“革命驅動行業發展”、“向世界級企業衝擊”等總經理專訪和專題文章，有效地通過社會輿論向業內專家和用戶灌輸了“持續跨越式發展領跑行業”、“做世界級企業，鑄世界級品質”、“產品創新讓中國起重機實現質的飛躍”等全新市場概念，在深層次上穩固了企業的絕對優勢地位，擴大了企業在行業內外的影響力。
靈活有效傳播，強化文化品質。年內，黨委將企業文化理念系統廣泛應用到員工培訓、宣傳畫冊等對內對外的各種宣傳教育工作之中，大力強化宣傳陣地建設，推動了海虹報的擴版增量，在全廠新建了八個畫廊，數十個宣傳窗口，在生產現場懸掛了近百塊理念宣傳牌匾，在內部網上開闢了《企業文化》網頁。同時，依據企業發展形勢，組織了十餘人的宣講隊伍，撰寫出《奔跑的重型》、《重型的風格》等十餘篇不同側面、有吸引力、說服力的演講稿，深入到工段中，機牀旁，深入到普通職工中進行宣講，受到了職工的歡迎，收到了很好的效果。在建廠六十週年之際，黨委精心組織了“跨越新高度、開啓新進程”三千員工象徵長跑、“看滄桑鉅變，話重型未來”文化傳承、新品展示暨建廠六十週年慶典、“真誠回報社會慈善捐助等系列活動。將50年代參加工作、爲重型發展做出突出貢獻的第一代創業者代表請回企業，用老勞模、老職工的“艱苦奮鬥、吃苦耐勞、忠誠奉獻、勇於爭先”的精神，教育已走上“二次創業”之路的新一代重型人。將支撐企業六十年持續發展的薪火傳承下來，用歷久彌新的重型文化，用與時俱進的創新精神和勇爭一流的進取精神，用“致力企業發展，推動社會進步”的社會責任感來激勵員工，爲實現創偉業，鑄百年目標而拼搏奉獻。
在艱鉅的思想教育工程中，企業宣傳思想工作也得到歷練提升，廠《海虹報》、廣播站及各種宣傳媒體自始至終保持強勢，把握主流。黨委宣傳工作在深入宣傳好各項決策，廣泛報道各層面優秀事蹟人物的同時，加大新聞評論的力度，《建什麼功，立什麼業》、《企業當前的兩大矛盾與兩大任務》、《要有大勇氣面對新任務》等十多篇深度評論，揪住戰略轉型中各種思想行爲矛盾，通過顯化、剖析、爭論，將矛盾與結論展現在全體員工面前，從深層次影響了員工的思想與觀念，並且在與傳統思維習慣的對抗中，實現了自身從傳統宣傳方式到現代傳播影響方式的升級。
在三季度企業生產任務全面下調以後，黨委針對員工在規模戰期間，形成的種種粗放式工作習慣久久難以改變的現實，策劃推出了《從任務型意識到質量型意識還有多遠》的傳播攻勢，採取了《部長日記》、《管理人員手記》、《白描》、《聲音》等多種新穎的傳播手法，將當前員工在品質意識和傳統工作習慣方式中的弊端全面展示出來，用員工身邊的典型事例影響員工，用客觀存在的事實引導員工自主認同結論，從而切實給員工以震撼、以影響、以改變，切實實現意識轉型、價值調整，適應了企業戰略轉型的要求。
4、加強三個文化建設，增強企業向心力。一是培育的自省文化，形成溝通交流、問題反思的思維習慣。通過在分廠設立9個反思角，在職能部室推行工作問題周檢討制度，在經營管理人員中推行月總結反思交流制度，初步形成了“全員自省、全程反思”的自省文化氛圍。各支部充分利用幹部會、黨員會、團隊會進行多層次、多角度的問題反省。自省文化的推行，有力地改變了員工的舊有思維習慣，實現了員工心智模式從“歸罪於外”到“自省於內”的有效轉變，爲企業發現深層次問題，解決複雜矛盾，創造了良好的文化氛圍。二是培育團隊文化，形成團隊研討、團結協作的工作習慣。黨委致力營造開放的、謙虛的、坦誠的溝通合作環境，建立理解支持、尊重信任、團結和諧的合作關係，培育團隊精神，樹立協作意識，進而發揮團隊作用，集合團隊智慧，合力解決各類系統性問題。在黨委開展的“四個一”活動中，各支部針對工作質量問題，跨工段跨部門組成了28個黨員質量攻關團隊，切磋研討，兩個月內解決了27個質量問題;針對企業創新要求，圍繞技術、管理、質量、成本等問題，迅速組成264個項目團隊攻關研討，僅三個月時間，就形成了310個創新、創優項目成果。三是培育精業文化，形成注重細節、力求精準的職業習慣。公司不斷深化質量細節文化建設，強化“產品就是人品，細節決定成敗”的文化理念和“精細化管理”思想，確立“精準、精通、精湛”的職業標準，促使員工牢固樹立“恪守標準，力求精準，致力精業”的職業習慣。
5、解決思想問題同解決實際問題相結合
職工是企業發展的基本力量。黨委通過各種方式關愛職工，提高職工的工作積極性。黨羣各級組織經常深入員工之中，及時瞭解掌握員工思想情緒和生活困難，堅持做耐心細緻的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實際困難，解除員工的後顧之憂。僅20xx年就投入71150元爲593多人次辦理生活補助及看望慰問，投入99873萬元用於員工防暑降溫及愛心捐助。又組織營銷人員家屬以及中層幹部、技術人員、優秀員工等家屬兩場新春團拜會，營造歡樂祥和氛圍的同時送去了企業對職工家庭的關愛之情，振奮了職工精神。還新建了兩座職工食堂，併爲職工投保了數個醫療保險，較好地改善了職工的各項福利待遇，得到了廣大員工的一致支持和擁護。
抓好重點難點，掌控問題多發點。黨委重新組建了政研會，形成了三級職工思想動態調查反饋網絡;每季度選定課題，組織支部開展調查研究工作，通過調查會、座談會、網上交流、下發問卷等形式，充分了解廣大員工在企業生產經營各階段的所思所想，形成動態調查報告。而針對改制、提升產量、人才流動等特殊時期和工作，黨委通過專題調研，隨時掌握並明確工作重點、工作難點和問題多發點，適時開展有針對性、有實效性的思想政治工作。根據一線職工已長期拼搏奮戰，部分職工顯現“厭戰”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點和實施形式、步驟，開展整體動員、疲勞崗位強度改善、“一對一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩定了職工隊伍的情緒。
1、人品與細節，質量文化迅速深入人心。針對王書記一針見血地指出部分員工思維心智上存在的弊端和“抓細枝末節”的工作要求，黨委在全廠開展了“產品就是人品，細節決定成敗”的質量文化教育，並制定下發了《質量文化宣傳冊》，將企業內外因細節掌控不到位而產生的重大質量損失案例整理成冊，下發給每名員工，全力倡導“精細化管理、精細化操作”的要求。新質量文化理念的提出，與員工身邊的實際聯繫緊密，迅速得到了大家的認同，“關注細節、提升品質、贏得用戶、維護尊嚴”的共識迅速形成，爲企業品質戰的順利推進，提供了良好的文化基礎。質量文化的建設成功，既是企業文化的又一次發展，也是“與時俱進，追求卓越”的企業精神，“做世界級企業，鑄世界級品質”發展願景的一次落實、落地。
2、禮儀與道德，行爲文化得到全面普及。在質量文化建設的基礎上，黨委繼續推進文化落地。五月，集團員工禮儀道德規範正式出臺，黨委將其作爲進一步雕琢企業文化、提升員工素質的有利時機，組織了由團委牽頭、各部門配合的推進項目組，推動了一輪聲勢浩大的宣貫攻勢。企業進一步整編形成員工禮儀道德宣傳摺頁，下發到每名青年，以團員青年爲主體，推動新禮儀規範的落實。設計了專題教材，聘請了院校禮儀專業講師爲全體幹部和青年骨幹授課，使“忠誠信用、文明守法、敬業愛崗、團結協作”的道德標準與“大方、規範、現代、嚴謹”的禮儀準則印入員工的腦海深處，體現在員工的行動上，通過對員工外在行爲的轉化，進一步影響和改善企業的文化基礎。
3、意識與素養，職業文化夯實發展基礎。隨着企業發展與文化建設工作的雙雙推進，企業幹部職工職業道德與職業素養缺失的現實，越發成爲明顯的制約因素。黨委針對幹部中職業信念不堅定、職業激情消退、職業作風浮燥，管理意識落後、學習動能不足、創新慾望減損的現象，以及企業職工中存在的職業理想缺失、職業責任淡漠、職業技能偏低、職業行爲失範的問題，開展了深入的分析調研。並根據集團《禮儀道德規範》，結合企業發展實際，細化研究形成了“誠實守信、承擔盡責、嚴謹細緻、尊重和諧”的職業道德與職業素養規範要求。爲使新的職業標準要求落實在全員的行動上，切實起到喚醒員工現代化、職業化意識的目標，黨委組織了專門小組，形成了職業理想、職業技能和職業作風三部分內容組成的員工職業道德與職業素養培訓教材，確定了大綱、教材、教案，並印發了人手一冊的宣傳冊。
在此基礎上，黨委以貼近員工心理、注重影響意識爲原則，分普通工人和工段長以上幹部兩個層次，實施了口耳相傳、分級傳播的全廠性的培訓。黨委將對全員的職業要求，貫穿在幾十個吸引人的小故事中，既使職工受到啓蒙性的震撼，又對員工產生深度持久的影響，較好地將員工的職業意識、職業準則，提升和統一到企業的發展要求上來，實現了企業文化的又一次創新與滲透。
三、以企業宣傳爲載體，提高思想政治工作激勵作用
1、抓好目標願景，激勵工作熱情。黨委堅持輿論先行，高舉百億元目標的大旗，用振奮人心的目標凝聚人、激勵人，全力激發員工的自豪感、責任感、使命感和創業熱情。黨委在實施名牌戰略、機構扁平化、全員競聘、工資改革、績效考覈及末位淘汰等重點工作中，及時將新思路、新理念、新舉措，形成學習材料，有計劃、有步驟地組織宣傳貫徹，有力地把握住全體員工的思想脈搏，較好地將全員力量統一到企業的發展要務上來。
突破傳統，深化比學趕幫超。黨委突破傳統的“七·一創先爭優”評比表彰活動形式，精心設計“技藝精湛型”、“學科帶頭型”、“無私奉獻型”、“科學管理型”、“開拓進取型”等優秀黨員標準，以及“學習力、創新力、戰鬥力強”優秀支部標準，開展黨員之間、支部之間的比、學、趕、幫、超，樹立新的學習典型，明確新的學習方向，切實營造了“黨員立足崗位、發揮先進性”、“支部務實創新、發揮堡壘戰鬥作用”的良好氛圍。下半年，黨委積極響應集團六項重要工作部署，在積極推進工廠內部“比學趕幫超”活動的基礎上，按照集團王書記的倡導要求，周密策劃，精心組織，與工程廠開展了有深度、有比對、有反思、有學習、有合作的新一輪比學趕幫超活動，通過相互交流、密切合作、共同提高，促進了雙方綜合管理水平共同提升，達到了集團比學趕幫超活動的深化和昇華要求。
3、興衰，我的責任，主題教育活動確保員工平穩渡過調控期。宏觀調控的信號雖然在去年年中就開始從中央發出，但工程起重機過熱的市場一直不見減緩。直到今年五月，各項調控舉措強勢出臺後，從社會上傳來的種種信息，開始引起全體員工的猜測與恐懼，企業穩定與發展面臨一次嚴峻挑戰。面對種種紛繁的信息和極易走向混亂的局面，廠黨委不等不靠，自主分析謀劃，主動走上思想矛盾的最前沿，組織實施了“興衰，我的責任”主題教育活動要。首先，加大形勢教育力度，廣泛收集市場、經濟、政策信息，全面向職工介紹真實狀況，使全員明確市場逆轉已不可避免，企業又面對着一個決定能否永續經營的歷史關口，使每名職工警醒，樹立正確的危機意識;其次，加大思想引導，全面分析宏觀調控控制增量，競爭升級中的機遇，引導職工充分認識到市場今後積極而深遠的發展，看清企業必須抓住的更多機會;最後，黨委及時推出中心組決策，在全廠提出了全面樹立科學發展觀，“統一思想，應對調控，抓住機遇，謀求發展”的要求，將企業一系列戰略應對決策細緻、詳盡地向員工進行宣傳，向員工分析近幾年企業快速發展在品牌、能力、技術等各個方面形成的核心優勢和抗風險能力。最終確保全員在緊張適度、頭腦清醒、態度積極、信心不減的狀態下平穩渡過宏觀調控、市場逆轉的初期。
3、選樹典型，激發全員比學趕超熱情。黨委注重運用“典型引路”、“標杆管理”等方法，不斷用先進個人和優秀團隊的感人事蹟來引導人、感召人，注意在實際工作中、在廣大員工身邊，發現典型、培養典型、樹立典型，激發廣大幹部員工和團隊的比學趕超熱情。在技術中心副主任閆麗娟榮獲“全國勞動模範”之際，黨委及時以閆麗娟、畢可順等勞動模範和先進人物爲標杆，在全體員工中開展了“學習勞模、爭當先進”系列宣傳教育活動。底盤支部邀請閆麗娟同志到現場與職工零距離對話，使員工深切感受全國勞模的敬業精神和工作熱情;總裝支部以市勞模孟獻羣同志爲榜樣，開展“學勞模、講奉獻、互比互學爭先進”活動，引導員工在工作技能、產品質量等方面相互超越;鋼結構支部開展“近學閆麗娟，遠學鄧建軍，爭做知識型、技能型員工”的“六比六看”活動，組織員工對分廠技術、管理、質量等問題進行調研分析，並提出針對性合理化建議34項，完成團隊研討攻關25項，獲得小改小革成果64項。
四、以制度保障爲載體，增強思想政治工作的塑造作用
1、調研體系形成，全面、細緻、及時把握各羣體的思想變化。年內黨委加大思想調研的系統性與專業性提升，不斷推進調研工作的廣度與深度，圍繞形勢變化、輿論熱點、職工思想動態、黨員思想狀況、幹部思想狀況開展調研，並不定期實施文化底蘊弊端、青工思想認識等調研項目。每項調研均採用訪談式、問卷式、座談式等多種方式，不僅形成了強有力的調研監控網絡，也初步形成了各項工作始於調研的工作模式習慣。
廣泛深入地調研，及時準確的預測，以及科學有效的對策，使黨委始終把握住全廠各層次人員的思想變化。如在年初開展的企業文化調研中，黨委組織了不同系統、不同層面的訪談會，形成了員工心智模式十大弊端的認定結論和文化形成發展的六點深度分析，對企業文化有了更深層次的把握。而在宏觀調控信號漸強之時，黨委通過專項調研，得出了月產量迅速下調的情況下，員工思想可能出現的波動、企業凝聚力可能產生的變化，以及對收入下降的承受度和工作緊張狀態消失後的需求變化等數項極具價值的預測判斷，爲企業應對宏觀調控，實施決策調整，維護和諧穩定局面提供了有價值的信息。在各項深入全面調研的基礎上，黨委得以清晰把握各層面人員思想動態，及時採取了“柔性管理改進”、“建功立業競賽”、“危機信念教育”、“職業要求教育”等一系列針對性的應對措施，引導全員堅定發展信心，合力幹好工作，促進了企業經營工作的順利推進。
1、規範運作，專業水準明顯提升。黨委從制度建設入手，規範黨務工作流程，完成一級流程3個，二級流程18個，梳理篩選黨委工作制度文本30多項，新建黨建工作制度12項，初步形成程序清晰、流程合理、制度規範的黨務工作運作模式。同時，強化基層支部對黨建工作流程制度、辦法的執行考覈，細化考覈辦法，將支部班子建設、思想作風建設、組織制度建設、黨風廉政建設、宣傳教育工作、羣團工作、培訓工作和企業文化建設等內容納入考覈範圍，實行月度考覈、季度評價，從根本上保證了企業黨務工作運作的規範性、執行的可控性和實施的有效性。
2、明確先進性要求，凸顯黨員新形象。根據黨員先進性標準，黨委在充分調研分析的基礎上，制定了《黨員崗位先進性評價辦法》，實施月度考評、季度分析、年度評價，每月對黨員“黨性修養與道德素養、黨性原則與遵章守紀、思想教育與文化傳播、工作作風與奉獻精神、學習培訓與傳授技能、參與競賽與技能爭先、計劃執行與崗位績效、技術創新與管理創新、工作質量與服務質量”等10項內容，分別進行自評、小組與支部評價，並與月度崗位績效工資掛鉤。每季黨支部、黨委分別進行黨員先進性狀況調研分析，形成調研分析報告，並向黨小組、黨員逐一反饋;每年在月度考評、季度分析的基礎上，結合黨員民主評議、年度工作績效評價等情況進行綜合評價，並與評先表彰相結合。
3、人才培養機制初步健全。在加強員工職業化教育培訓的基礎上，制訂了《關鍵技術工種帶頭人及後備人員培養使用辦法》、《技術學科帶頭人及業務骨幹培養使用辦法》、《營銷管理人才選拔培養使用辦法》等相關制度，規範了四支人才成長途徑，從機制上激勵和保證了骨幹人才的努力方向。對企業關鍵崗位人員進行了測試評價，建立了優秀人才庫及後備人才庫，初步形成符合企業戰略發展和價值實現要求的職業化人才梯隊和培養機制辦法。
4、抓好重點難點，掌控問題多發點。黨委重新組建了政研會，形成了三級職工思想動態調查反饋網絡;每季度選定課題，組織支部開展調查研究工作，通過調查會、座談會、網上交流、下發問卷等形式，充分了解廣大員工在企業生產經營各階段的所思所想，形成動態調查報告。而針對改制、提升產量、人才流動等特殊時期和工作，黨委通過專題調研，隨時掌握並明確工作重點、工作難點和問題多發點，適時開展有針對性、有實效性的思想政治工作。根據一線職工已長期拼搏奮戰，部分職工顯現“厭戰”的苗頭傾向，黨委組織各支部，全面策劃工作重點和實施形式、步驟，開展整體動員、疲勞崗位強度改善、“一對一”的家訪談心、困難幫扶等一系列工作，有效地穩定了職工隊伍的情緒。
黨建與思想政治工作交流 篇10
今天，我們在這裏召開xx省地方誌工作推進電視電話會議，主要任務是統一思想、提高認識，正視差距、奮力趕超，全力攻堅“兩全目標”，全面加大工作力度，推動我省地方誌事業上水平、上臺階。爲了開好這次會議，上個星期，我和省政府辦公廳、省地方誌辦的有關同志到中國地方誌指導小組彙報了我省方誌工作的情況，並赴等省進行了實地考察，學習取經。在彙報和考察過程中，我切實感受到：我省目前地方誌工作與國家的要求差距很大，短板不少，特別是與生機勃勃、一路領先的等省份相比，我們確實任務艱鉅而繁重，時間也非常緊迫，必須下決心、下大力氣，採取超常規的措施加以解決。
剛纔，楊對全省地方誌工作情況作了簡要彙報，省人力資源社會保障廳、民政廳、xx縣的同志作了交流發言，講得很好，聽了之後很受啓發，很受觸動，希望大家向他們學習，結合各自實際，切實抓好落實。
下面，我就推進全省方誌工作，講3點意見。
一、強化認識，提高站位，高度重視地方誌工作
黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。要堅持中國特色社會主義文化發展道路，激發全民族文化創新創造活力，建設社會主義文化強國。”這是黨中央把握新時代特點、積極迴應各族人民精神文化需求，基於對我國深厚文化底蘊和豐富文化資源的高度自信而作出的重大戰略部署。實現中華民族偉大復興，既需要經濟社會的全面復興，更需要精神文化的全面復興。通過編修地方史志，把黨中央國務院、省委省政府帶領我們開創的奮鬥史、改革史、發展史客觀忠實地記錄下來，把蘊含在歷史中的偉大精神挖掘出來，講好新時代的故事，傳播好各個地方的形象，喚醒各族人民的文化自信，凝聚更宏大的力量奮勇前進，這是時代賦予方誌事業的光榮使命，對此，我們要有充分認識。
一要充分認識地方誌工作的歷史意義。大家都知道歷史對一個國家、一個民族的重要性，《史記》《資治通鑑》《四庫全書》《中國通史》等在中華文明史上具有極其重要的地位和作用。國家修史，地方修志，地方誌是國家編纂歷史的源泉。地方誌作爲記錄歷史、傳承文明、服務社會的重要載體，在文化建設中具有根本性、基礎性、原生性的作用，是文化事業的重要組成部分。黨的xx大以來，多次強調文化自信，特別指出，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是道路自信、理論自信、制度自信的精神基礎和根脈。地方誌作爲“一方之全史”“一域之重典”“民族之國粹”，是中華文明生生不息的重要載體，是中華民族世代奮鬥、興衰榮辱的史詩畫卷，它伴隨着民族歷史，代代相濟、永不斷章。持續不斷地編修地方誌，在我國已有上千年的優良傳統。據《中國地方誌聯合目錄》記載，我國現存舊方誌8264種，12萬多卷，約佔全部古籍總數的十分之一，是前人留給我們的寶貴文化遺產和巨大精神財富，是世界上任何一個國家都無法比擬的。大家都知道，中華文明是四大文明中唯一沒有中斷泯滅的文明，這是爲什麼?其中很重要的一點就是我們國家有編史，地方有編志的優良傳統。正是歷朝歷代編修的志書使我們瞭解了過去的氣候、物產、區域沿革、人物風俗等歷史面貌，知道我們的祖先是怎樣在這塊土地上一步步走到今天。雖是邊疆省份，但長期以來都有持續修志的優良傳統，早在東漢，就有了《哀牢傳》，開地方誌之先河。據不完全統計，自元代至民國年間，修出了各種志書430餘種，這些志書富集了寶貴的歷史文獻資料，是民族歷史文化傳承的總根，爲當前我們各項事業發展輸送着源源不竭的營養。
指出，只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。編修地方誌就是回顧過去、借鑑得失、眺望未來的“看路工程”，是“爲天地立心、爲生民立命、爲往聖繼絕學、爲萬世開太平”的“鑄魂工程”，是爲黨立言、爲國存史、爲民修志的“神聖工程”，是貫徹落實黨的十九大精神和省委、省政府關於文化建設的系列決策部署的“基礎工程”。地方誌工作做不好，在今後國家編纂中華人民共和國曆史時，就會寫不進去，後人就會指責我們。編地方誌都是去編前人的工作，有的人認爲和我沒有關係，但如果大家都這樣想，我們今天在做的工作也就不會有人去記載。所以編修地方誌更是“良心工程”。
二要充分認識地方誌工作的現實意義。做好地方誌工作，不僅具有重大的歷史意義，也具有十分迫切的現實意義。在地域文化傳播、愛國主義教育、經濟社會發展、精神文明建設，決策諮詢參考、產業發展、旅遊發展等諸多方面，都有着不可代替的獨特價值。1989年8月，在福建寧德任地委書記時就講到：“要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。瞭解歷史的可靠方法就是看志，這是我的一個習慣。過去，我無論走到哪裏，第一件事就是要看地方誌，這樣做，可以較快地瞭解到一個地方的山川地貌、鄉情民俗、名流商賈、桑麻農事，可以從中把握很多帶有規律性的東西。可謂‘開卷有益’”。
省委、省政府提出，要聚焦重點打造世界一流的“綠色能源”“綠色食品”“健康生活目的地”三張牌，讓綠色成爲高質量跨越式發展的基本底色。圍繞省委、省政府的中心工作，地方誌在旅遊開發、食品開發、藥品開發、養生保健、小城鎮建設、環境保護、民族文化傳播等諸多方面都大有可爲。這裏我想介紹一個我自己以前在省衛生計生委工作中利用地方誌的例子。xx人都知道三七燉雞這道菜，也知道三七全身都是寶，但只有三七的根塊部分進入藥典，三七花、莖、葉、須既不是食品，也不是藥材。人蔘原來是藥材，吉林省經過十多年努力，促使將其納入了食藥兩用目錄，有力地推動了人蔘產業發展。我省文山州近年來努力推動三七納入食藥兩用目錄工作，經國家衛生行政主管部門同意，允許先將三七花、莖、葉和根鬚納入地方食品標準進行審批。但是要將三七根鬚和三七花、莖、葉列入地方食品標準卻不是一件容易的事。其中一個條件就是，必須證明它們已經作爲保健食品食用三十年以上且沒有毒副作用。怎麼證明呢?需要有權威的文字資料。一開始的時候我們也沒有頭緒，但是後來在《文山州志》中發現了當地老百姓自古就有食用三七根鬚和三七花作爲保健食品的記載。地方誌書作爲官方記載，具有“以志爲準、忠實可靠”的權威性，這問題也就迎刃而解了。
有人認爲，地方誌工作就是編幾本舊書，寫一些老話，是趴在故紙堆裏瞎折騰，沒有什麼鮮活生動的故事;也有人可能認爲，搞地方誌工作一不架橋修路，二不添磚加瓦，三不產生GDP，還費錢費力，要機構要編制要經費，沒有什麼實際意義;還有些地方和部門領導始終把地方誌工作當做軟任務、虛把式，嘴上說重要，心裏說次要，忙起來就不要。這些都是錯誤的片面認識。從政治上說，地方誌工作是一個地方的政治宣誓;從文化上說，地方誌工作是一個地方的文化宣誓;從代際傳承上說，地方誌工作是一個民族的精神宣誓。一個有文明的國家一定是一個重視歷史傳承的國家，一個負責任的政黨一定是一個重視史志工作的政黨，一個有情懷的領導一定是一個重視修史編志的領導。指出，領導幹部要把修志工作作爲一種有文化的表現，作爲一種有遠見的表現。20xx年4月，總理視察四川成都寬窄巷子時對當地負責人強調，“你們應該把過去的歷史資料、成都志，特別是有關寬窄巷子的歷史脈絡梳理清楚”“寬窄巷子要有根基，要有歷史的脈絡。只有守住歷史傳統的根脈，才能打開面向世界的門窗。”和總理的指示，強調了歷史文化對於地方發展的重要意義。雖然是欠發達省份，但xx人民熱愛家鄉，留戀鄉土，全省各族人民正在黨中央、國務院和省委省政府的領導下，譜寫着生動壯闊的歷史畫卷。記述和傳播當代的歷史和特色，講好故事，讓生活在這片土地上的人民更加了解和熱愛這片土地，熱愛這份事業，吸引更多國內外友人到觀光旅遊、休閒度假、安居樂業、投資興業和建設，這是地方誌工作應該擔當的時代使命。
三要充分認識全省地方誌工作面臨的嚴峻形勢。我省上世紀80年代初開始第一輪社會主義新方誌編修，至20xx年，共編修出版省志1部82卷，州(市)志17部70餘卷，縣(市、區)志128部，三級志書總字數3億多字，是文化建設史上最系統、最全面、最龐大的研究成果。第一輪修志，組織有力、投入到位、質量上乘，在全國名列前茅，精品良志，傳爲美談。20xx年，按國務院統一部署，我省正式啓動了全省第二輪三級志書的編修。20xx年來，省裏領導也召開過相關會議，但是由於一些單位重視不夠、方誌隊伍建設不足、各方面支撐保障條件不到位、督促檢查不力等原因，地方誌工作從排頭掉到了末尾，形勢十分嚴峻：一是國務院規定必須於20xx年以前完成的省市縣三級志書已經到了攻堅收尾階段，但規劃必須出版的68部省級志書至今沒有出版一部，16部州市級志書只完成了7家，縣級xx部志書只完成家;省、市、縣三級綜合年鑑實現一年一鑑、公開出版的只有114家，所以我們要完成“兩全目標”太艱鉅;二是方誌信息化建設尚未啓動，xx省情網建設還是一片空白，各地的州情、市情、縣情、區情網殘缺不全，內容很陳舊，展示的形式也是很呆板的;三是方誌資源開發應用全國大多數省市已經幾輪迭代發展，我省基本還處在零敲碎打、見子打子、得過且過的狀態;四是方誌館建設嚴重滯後，省級方誌館建設尚未啓動，州市級方誌館只有昆明一家建成開放，但遠未達標;縣級方誌館只有宜良縣、xx縣、xx縣三家建成，但也未達標。我在中國地方誌指導小組彙報的時候瞭解到，目前，xx省志出版、方誌館建設、方誌信息化建設幾項工作均是全國倒數第一。在山東、廣東考察中我還了解到，越是經濟發達的省市，越是重視方誌事業發展;越是方誌事業發展興盛的地方，其對地方經濟社會發展的支撐服務能力越強。山東方誌工作隊伍主動作爲，勇於擔當，善於攻堅克難，不僅譜寫了山東方誌工作的多項全國第一，貢獻了全國推廣的方誌工作“山東經驗”，還通過史志工作爲山東經濟社會發展作出了超乎想象的貢獻。廣東省早在20xx年就完成了“兩全目標”，並匯聚多萬人完成了全省自然村落歷史文化普查，爲鄉村振興戰略實施起到了重大作用，建立了覆蓋全省各級各部門的省情年報制度，方誌資源開發利用系統佈局、整體推進、亮點頻現。與山東、廣東這樣的先進省區相比，與國務院的要求相比，與省委、省政府部署的目標任務相比，我們確實落後了。地方誌工作的嚴重滯後和被動局面，必須引起全省各級各部門的高度重視，務必採取有力措施全力扭轉，迎頭追趕。
黨建與思想政治工作交流 篇11
這次會議的主要任務是，貫徹落實黨的xx屆五中全會、全省宣傳部長會議和市委十一屆三次全會精神，回顧總結20xx年工作，分析當前形勢，研究部署20xx年工作任務。
20xx年是我市樹立和落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，經濟社會發展取得顯著成效的一年。市委高度重視意識形態領域的工作，應對不斷髮展變化的形勢，對拓展宣傳思想工作領域、繁榮發展哲學社會科學、拓寬社情民意渠道、發展文化產業等提出了一系列明確要求，指明瞭宣傳思想工作的方向。全市宣傳思想戰線認真貫徹落實市委的部署和要求，爲經濟社會協調發展提供了堅強有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
一是思想理論工作得到加強。按照市委工作部署，遵循宣傳思想工作規律，充分發揮理論武裝在各項工作中的基礎性作用，注重強化主流意識形態，以科學發展觀武裝全市黨員幹部的思想。舉辦了xx屆五中全會精神專題學習班和鎮區宣傳委員培訓班，300多名理論骨幹參加了學習培訓。落實形勢政策教育制度，進行理論宣講120多場次。組織理論工作者開展調查研究，確定了18個社科立項課題，在中山日報理論與實踐專版發表理論文章100多篇。研究分析文化產業發展形勢，形成《中山市文化產業發展戰略研究報告》，提出做大核心層、做強外圍層、做優相關層，把文化產業發展成爲我市主導產業的戰略思路。
二是輿論引導能力明顯提高。圍繞“落實科學發展觀、實施經濟社會協調發展戰略、努力構建適宜居住適宜創業的和諧中山”這一主題，策劃並邀請新華社、人民日報、南方日報等中央、省主要媒體進行專題報道，幫助廣大幹部和市民更全面、更深刻認識中山的發展現狀及發展理念。以爭創首批全國文明城市、舉辦博鰲亞洲論壇20xx國際文化產業會議等大型活動爲契機，積極對外推介中山。僅在博鰲會議期間，中央、省及境外媒體發稿就超過1000篇。組織指導中山日報、中山廣播電視臺服務中心工作，唱響主旋律，精心策劃專題專欄，爲推動經濟社會協調發展戰略的實施提供強大的輿論支持。進一步健全政府新聞發佈會和新聞發言人制度，組織召開了5場新聞發佈會。建立輿情專報制度，編寫輿情專報18期，及時掌握社會輿情。高度重視互聯網等新興媒體對社會輿論的影響，加強互聯網站的管理。統一在中山網、中山國際網、中山教育信息網等7家重點網站開設了《文化視點》、《文明足跡》、《城市論壇》等欄目，整合媒體資源，形成宣傳合力。
三是工作領域得到拓展。隨着市場經濟的發展，針對利益主體、新型組織和人民生活方式日益多樣化，拓展宣傳思想工作領域。去年上半年，制定了《中共中山市委宣傳部關於加強鎮區宣傳思想工作的意見》，從健全工作體制、確立思想基礎、發展地方特色文化、深化文明創建、建立工作網絡、加強輿論引導等六個方面提出了明確要求，宣傳思想工作在鎮區黨委工作大局中得到加強。覆蓋企業、社區、農村和學校的宣傳思想工作網絡逐步形成，鎮區非公企業和民間組織納入政工資格評審範圍，培訓政工人員336人，評定和認定助理政工師以上職稱89人。按照屬地管理的原則，把出版物審讀制度落實到鎮區黨委宣傳部門。加大對全市宣傳文化事業的宏觀管理力度，完善了市社科聯、市文聯的機構設置，成立了市委宣傳部機關黨委，黨對宣傳文化系統各項工作的指導、協調和管理得到進一步強化。
四是文明建設實現新突破。在文明創建過程中，始終堅持以人爲本的核心價值，促進人與人、人與社會、人與自然和諧相處;始終把廣大市民作爲創建的主體，把創建的過程變成自我發現、自我教育、自我完善的過程;始終堅持尊重人、尊重文化發展規律，將創建工作融入市民日常工作和生活。積極協調全市各級各部門認真落實責任，紮實開展工作，在市委市政府的正確領導下，形成全市動員、全民參與的工作格局，實現了創建首批全國文明城市的目標。羣衆性精神文明創建活動整體推進，至20xx年底，全市文明鎮(區)、文明社區、文明單位覆蓋率均達70%以上。歷時4個月、共28萬人參與的市民文明意識與行爲調查，進一步提高了市民的文明素養。大力弘揚和實踐“博愛、創新、包容、和諧”的中山人精神，使其成爲全市人民團結奮鬥的精神動力。通過公民道德教育日、全民讀書月等活動，廣泛開展現代公民教育。結合市民文明公約、公共場所行爲守則的宣傳推廣，設立現代公民教育示範點，增強市民現代公民意識。重新確定和命名了16個愛國主義教育基地和愛國主義教育考察點，落實中國小生免費集體參觀愛國主義教育基地的政策。開展鄉土教育、市情教育，加強網吧專項整治和文化娛樂市場管理，完善和鞏固學校、社會、家庭三位一體的未成年人大德育體系。啓動首屆誠信單位和價格誠信單位評選，推動政務、企業和個人誠信建設。舉辦第二屆中山合唱節暨第二屆社區文化藝術節，廣大幹部羣衆積極參與，登臺演唱人數近5000人。
五是城市論壇創新吸納民意模式。構建和諧社會，羣衆是實踐的主體。政府與市民的互信，廣泛而健康的社會共識是構建和諧社會最能動的力量。20xx年4月，創辦了戶外舉行、面向公衆、市民自由參與的城市論壇，至今已舉辦12期。每期選定一個主題，指定相關部門承辦，廣大市民踊躍參與討論。中宣部、省委宣傳部對論壇給予充分肯定，並在部刊上專文介紹;新華社、人民日報、中央電視臺、南方日報等也作了專題報道。城市論壇的舉辦，得到社會各界的關注與好評，成爲市民羣衆反映意見、黨委政府瞭解民意的新途徑，成爲推動政務公開、發展民主政治的新平臺，成爲體現中山開放度和文明度的城市新品牌。
六是博鰲盛會彰顯城市魅力。以“價值·發展·創意”爲主題的博鰲亞洲論壇20xx國際文化產業會議於11月18日至19日在我市舉辦，會議取得圓滿成功。在承辦工作協調領導小組的直接領導下，我們積極主動參與會議的組織協調，對大會主題、議程框架、啓動儀式、演講嘉賓、分會主持人、辦會模式等環節，進行精心策劃和統籌。來自國內外政界、學界和業界等衆多知名人士在會上發表演講，進行了一次文化領域的高端對話與交流，展開了一場意義深遠的文化產業發展大討論，被媒體和公衆稱爲一次“頭腦風暴”、一場“思維盛宴”。參會人數超過1000人，爲博鰲亞洲論壇歷次會議規模之最，前來採訪的境內外媒體達60家、記者近200名。廣大市民對會議表現出極大的關注，1000多名市民報名參加爲會議服務的志願者隊伍。會議的精彩內容、市民的文明好客、城市的美麗祥和給與會的國內外嘉賓和媒體記者留下深刻印象，博鰲方對會議的組織協調給予高度評價。市委書記崔國潮在開幕式暨全體大會上發表《發展文化產業 建設創意中山》主題演講，宣示了構建充滿活力創意城市的新理念。
總之，去年全市宣傳工作取得一定實效，廣大宣傳思想工作者付出了辛勤的勞動。但我們必須看到，宣傳工作還存在着許多與形勢發展變化不相適應的地方，特別是在思想認識、觀念更新、隊伍建設、工作機制和手段等方面還需要我們不斷去探索和提高。
經過多年的持續快速發展，伴隨着工業化、城市化進程，經濟社會發展進入了轉型的關鍵時期，一些深層次的矛盾和問題不斷顯現。比如，資源能源對經濟社會發展的瓶頸制約日益突出;縮小城鄉發展差距和經濟社會協調發展任務艱鉅，社會利益關係協調難度增大;人口流動性大大增強，社會管理面臨新問題;社會心理容易失衡，以非理性的方式反映利益訴求的現象增多;各種思想文化相互激盪，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強等。對此，我們應該有清醒的判斷和正確的認識。在經濟社會發展進程中，如果說經濟轉型是一個自覺的可以控制的過程，那麼社會轉型則是伴隨經濟轉型的客觀存在，且社會轉型比經濟轉型要深刻得多。一些國家的經驗表明，在轉型期，舉措得當，就能促進經濟快速發展，社會平穩進步;反之，就會陷入經濟徘徊不前和社會長期動盪的所謂“拉美陷阱”。拉美國家的發展經歷證明，當一個國家人均GDP在1000—3000美元時，社會就處於一個矛盾凸顯期。雖然我市人均GDP已達7200美元，遠遠高於全國1500美元的平均水平，但並不等於已經超越了這個階段，因爲人均GDP1000—3000美元這個概念是以一個國家的範疇來考量的。正是基於這種認識和判斷，市委市政府提出以科學發展觀統領經濟社會發展全局，建設適宜居住適宜創業城市、構建和諧中山。我們必須深刻把握經濟社會發展的趨勢，深刻把握新時期社會矛盾的特點，深刻把握新形勢下意識形態工作的規律，進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，迎接挑戰，不辱使命。
20xx年宣傳思想工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，樹立和落實科學發展觀，深入貫徹市第十一次黨代會、市委十一屆三次全會精神，堅持“三貼近”原則，圍繞中心，服務大局，以建設“兩個適宜”和諧中山的戰略概念，整合社會思想、文化觀念、道德建設和公民教育，形成廣泛認同的價值取向，促進人與自然、人與社會、人與人的和諧。
一、正確認識理性發展的現實要求，促進人與自然的和諧
人與自然的關係是相互作用的，它既會因人的活動而遭受破壞，也可由人的活動來協調。協調人與自然的關係，需要改變人們的思維方式和行爲方式，樹立起全面、協調、可持續的科學發展觀和尊重自然、減少浪費、保護生物圈的新的價值觀。協調好人與自然的關係，是理性發展的重要標誌。市委提出建設兩個適宜和諧中山，是經濟社會協調發展理念和長遠目標的概括性表述，強調人與自然的統一，體現了科學發展觀與和諧社會的要義，這既是實現理性發展的路徑，也是我們孜孜以求的美好前景。
㈠形成建設和諧中山的共同價值觀。
科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是黨中央在新階段確定的重大發展戰略思想。建設兩個適宜和諧中山，必須引導全市幹部羣衆進一步轉變發展觀念，拓寬發展思路，創新發展模式，推動經濟社會切實轉入科學發展軌道。重視哲學社會科學，堅持理論與實踐相結合，圍繞建設兩個適宜和諧中山，深入開展應用性對策研究。認真抓好各級黨組織的理論學習，堅持把深入學習貫徹科學發展觀作爲當前理論工作的重要內容，幫助廣大幹部特別是領導幹部增強用科學發展觀武裝思想、指導實踐的自覺性。切實抓好黨委(黨組)中心組理論學習，擴大理論宣傳覆蓋面。建立形勢政策宣傳教育長效機制，宣傳市委市政府落實科學發展觀的重大部署，宣傳落實科學發展觀帶來的可喜變化，引導廣大幹部羣衆增強抓住機遇、加快發展的緊迫感和責任感，使建設兩個適宜和諧中山理念成爲全社會的共同價值取向。
㈡增加經濟發展中的文化元素。
自然物質資源是有限的，而人類智力資源是無限的。在科學發展中，經濟結構調整的一個重要方面，是增加經濟發展中的文化元素，大力發展創意經濟，實現文化與經濟的交融。創意經濟具有污染少、耗能低、附加值高的特點，是經濟增長方式轉變的一個方向。按照市委十一屆三次全會提出的大力發展文化產業，建設創意中山的要求，抓緊協調以動漫、遊戲、軟件設計、影視製作、廣告創意等爲主體的文化項目實施，推動文化創意產業成爲主導產業。深化改革，組建中山日報報業集團，加快新聞出版發行業發展，完善與市場經濟體制相適應的廣播電視管理體制和經營機制。強化中心城區的文化服務功能，在現有的收音機博物館和商業博物館等基礎上，切實做好專題博物館羣的規劃。整合旅遊資源，抓好人文資源的開發利用，培育中山文化旅遊品牌。積極舉辦各種不同特色的合唱演唱會，力爭全國合唱基地落戶中山。圍繞提升和做強傳統特色產業，加強產業文化研究，提高傢俱、服裝、燈飾、食品等傳統特色產業的文化含量。充分發掘與傳承民間藝術，使民間文化資源轉化爲與現代社會相適應的文化產品。引導企業重視品牌文化，提高產品的附加值，增強企業核心競爭力。
㈢倡導生態文明意識。
建設生態文明是落實科學發展觀、構建和諧社會的內在要求。強調理性發展,在很大程度上就是要妥善處理經濟發展與生態環境的關係。宣傳思想工作應該充分發揮自身優勢，通過各種教育系統和大衆傳媒，培育人與自然和諧共處的生態文化，弘揚生態文明。加強生態教育和宣傳，使廣大市民樹立正確的生態文明觀，樹立起人對自然的道德義務感，增強生態環境保護和建設的意識，推動生態城市建設。引導人們堅持整體發展觀念，珍愛自然，善待自然，保護自然;大力倡導節約資源、節約能源的綠色生產方式和消費行爲，推動環境友好型社會建設;堅持可持續的發展觀念，自覺提高資源利用效率，保護生物多樣性，促進經濟系統與生態系統良性互動;堅持公平的發展觀念，既要符合當代人的發展要求，又不影響後代人的生產和發展，努力實現人與自然的公平和代際公平。
二、營造寬容有序的社會輿論環境，促進人與社會的和諧
在社會主義市場經濟條件下，由於文化背景、價值取向、行爲方式等方面的差異，社會成員之間不可避免地存在着各種利益矛盾，這些矛盾如果不能得到及時化解，就可能演化爲利益衝突。妥善處理好這些矛盾，是建設和諧社會的重要任務，也是宣傳思想工作的重要職責。我們必須大力弘揚“博愛、創新、包容、和諧”新時期中山人精神，積極引導、及時調適各種社會關係，營造和諧穩定的社會輿論環境。
㈠增強思想政治工作的針對性。
按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、依託社會、整合多元、凝聚力量的要求，積極拓展對新的社會階層、社會組織和各類社會人員的思想政治工作的內容、方法和渠道，使之滲透於社會建設和社會管理的各個方面，貫穿於建設和諧中山的各項工作。認真把握現代信息傳播特點，積極探索應用網絡等科技手段開展思想政治工作。深入分析流動性人口的思想狀況，探索做好外來務工人員思想政治工作的有效辦法，研究制定加強外來務工人員思想道德教育的措施。以企業文化建設爲抓手，探索非公有制企業開展思想政治工作的新途徑。充分發揮思想政治工作在維護社會穩定中的重要作用，加強政策宣傳和普法宣傳。針對當前徵地補償、房屋拆遷、企業改制等社會熱點難點問題，把思想政治工作與解決人民羣衆的實際問題結合起來，做好政策解釋和思想疏導，引導羣衆合法表達利益訴求，培育良好社會心態。
㈡增強文明建設的實效性。
市委書記崔國潮指出，要在科學發展中建設文明，在協調人與自然關係中體現文明，在社會和諧中發展文明，在全面提高人的素質中展現文明，這是我們深化文明建設活動的重要指導思想。增強文明建設的實效性，其重要內容就是要在經濟發展的前提下，讓廣大市民享受高質量的文明生活，享受豐富的物質文明成果，促進人與社會的和諧。社區是社會的重要組成部分，社區和諧是城市穩定發展的基礎。要緊密結合平安和諧社區建設，深入開展多種內容和形式的文明社區創建活動，關心和幫助羣衆解決面臨的實際問題。探索以社區義工隊、農民義工隊等各種形式，搭建聯繫羣衆的橋樑，改善幹羣關係。緊密結合社會主義新農村建設，以創建生態文明村爲突破口，以建設文明鄉風爲重點，深入開展文明村、文明戶等文明創建。加強農民科技文化素質培訓，倡導健康文明的生活方式，建設鄉風文明、村容整潔的新農村。結合誠信中山建設，加快建立以政府誠信爲關鍵、企業誠信爲重點、個人誠信爲基礎的社會誠信體系，在全體市民中形成關心社會、關愛別人、熱心公益、和睦相處、文明禮讓的新型人際關係。
㈢增強社會輿論的導向性。
堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳爲主的方針，大力宣傳市委市政府以科學發展觀統攬全局的戰略部署，及時報道基層落實科學發展觀和“”經濟社會發展任務的重大舉措，強化積極向上、團結和諧的主流輿論。統籌新聞宣傳資源，發揮各主流媒體的特色和優勢，多角度、多層面反映構建和諧中山的生動實踐。堅持內外宣並舉，積極向海內外介紹我市經濟社會發展新成就，搭建對外文化交流平臺，提升中山知名度和美譽度。
認真貫徹省委宣傳部、省委政法委《關於加強和規範羣體性事件、敏感事件和重大案件新聞報道管理工作的實施辦法》、《關於重申港澳記者來粵採訪管理規定的通知》以及市委宣傳部《關於加強新聞宣傳管理，把握正確輿論導向的意見》，嚴格把握界定羣體性事件、敏感性事件和重大案件的範圍，嚴格實行新聞報道歸口管理，正確引導社會輿論。加強和規範市屬新聞媒體對重大突發事件、羣體性事件及社會熱點問題的新聞宣傳管理和輿論引導工作，完善對突發事件和羣體性事件的快速反應機制和處理程序，牢牢掌握輿論引導主動權。健全輿情通報制度和信息溝通機制，確保信息交流快速高效，信息發佈及時準確。加強互聯網新聞宣傳管理，健全互聯網輿論引導工作體系和機制，完善網上重大輿情快速反應機制，重點建設中山網，組建評論員隊伍，着力營造網上主流輿論強勢。
三、全面提高市民現代公民素質，促進人與人的和諧
構建社會主義和諧社會，關鍵在於不斷增進人與人之間的和諧。人與人和諧的基礎和前提是人與自身的和諧。人與自身的和諧包括三個方面：一是思想和諧，主要表現爲思考問題全面，不偏激，能考慮到各種可能的情況，能理性的處理一些問題;二是品質和諧，指能夠正確處理公與私的關係，既要考慮個人利益，也要考慮集體利益，平等地對待自己和別人的利益關係;三是人格和諧，就是人自身的靈與肉的和諧。要真正成爲一個與自身和諧的人，除了個人自身努力，外部社會環境建設也至關重要。爲此，要從營造良好外部環境着手，致力引導人們協調與自身的關係，促進人與人之間的和諧。
㈠把握現代公民教育活動的。
“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育是在新形勢下推進公民道德建設、培育現代公民的重要載體，是提高市民的思想道德水平和社會文明程度的重要途徑。愛國是一種對文化共同體的認同，守法是法制社會的必然要求，誠信是中華民族的優良傳統，是現代社會的和諧要素，知禮是檢驗公民文明程度的重要標誌。現代公民道德建設是一項基礎性、羣衆性、長期性工程。其核心內容是增強文化歸屬感，弘揚人文精神，提高市民素質，注重人的現代化。要增強市民的家園意識和文化歸屬感，培育自主獨立、崇尚法治、誠信守責、科學理性、創新開放的健全人格。引導市民以現代思維處理好人與社會、人與自然的關係，努力通過人與社會、人與自然、人的身心關係的現代化，促進人的現代化。青少年是國家和民族的未來，他們素質的高低，直接關係到整個社會的可持續發展。要進一步鞏固和完善學校、家庭、社會三結合的思想道德建設網絡，大力推進未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育，提高青少年思想道德素質，促進青少年健康成長。
㈡努力建設學習型城市。
市民素質和社會文明的發展，不僅得益於歷史傳承，還得益於文化教育的普及。要構建終身教育體系，努力培育各類學習型組織。建設學習型機關，把黨組織建設成爲知識密集、人才密集的黨組織，使廣大黨員幹部具備再學習的能力。建設學習型企業，推動員工創新的學習實踐，形成與企業發展相適應的思想觀念和創新能力。創建學習型社區及家庭，建設和完善社區學習教育、文化娛樂陣地，促進文化教育資源對社區居民開放，開展內容豐富、形式多樣的學習活動，提高市民的綜合素質和社區文明程度。通過各類學習型組織的建設，形成崇尚學習、勇於創新的城市文化，培育知識崇高、人才寶貴、創造偉大的現代精神。
㈢繁榮發展文化藝術。
文化藝術以其獨特的形式和魅力，在提高人們的審美情趣，豐富精神文化生活，引導人們追求真善美方面有着不可替代的作用。要認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強農村文化建設的意見》和全省羣衆文化建設經驗交流會精神，努力維護和實現人民羣衆的文化利益。加強農村文化和羣衆文化建設，建立各級各類文化設施共享機制，統籌城鄉區域之間的公共文化服務。以抓基層、打基礎爲重點，加大面向羣衆、服務羣衆的文化產品生產。規範文化市場秩序，淨化市場環境，保護知識產權，確保先進文化和健康有益文化佔領陣地。樹立精品意識，扶持和鼓勵文學藝術創作，以重點文藝出版工程帶動優秀精神文化產品創作生產。舉辦文藝骨幹學習班，提高思想素質和藝術修養，充分發揮廣大文藝工作者的積極性和創造性。
新的發展階段賦予我們新的使命。我們要在市委市政府的正確領導下，紮實工作，銳意進取，不斷提高宣傳思想工作水平，爲建設兩個適宜和諧中山作出新的更大的貢獻。
黨建與思想政治工作交流 篇12
近年來，對於地方法學會工作，我們主要用力在市縣法學會的組織體系建設以及建成後幹什麼、怎麼幹方面，地方法學會的工作也確實有了很大的發展。截至20xx年8月，全國地市級法學會基本實現全覆蓋，縣級法學會建成xx個，覆蓋率超過92%。各地廣泛建立“法律服務站”、“法律顧問站”、“調解中心”、“法律診所”、“法律實踐基地”等工作平臺，廣泛深入參與加強和創新社會治理工作，爲排查化解矛盾糾紛，營造良好法治環境，促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。
關於地方法學會研究會的工作，目前的情況是，各地都結合自身實際，建立了一定數量的研究會，基本形成了學科比較齊全的研究會體系。截至今年9月，全國省級副省級法學會所屬研究會已有多個，學科專業達到xx個，再加上市、縣級法學會成立的研究會，地方法學會所屬研究會已經達到多個。但也要看到，雖然研究會數量不少，但一定程度上也存在工作質量還不夠高、作用發揮還不充分的問題。我們要把這項工作擺到重要議程上來，認真研究一下地方法學會研究會工作幹什麼、怎麼幹，不斷地創新總結出好的經驗做法，向全國複製推廣，讓這支龐大的智庫隊伍在法治建設的實踐中發揮更大更多的作用，更加凸顯法學會在法治中國建設中的作用。
研究會要發揮好作用，很重要的一點就是必須堅持問題導向，緊密圍繞大局和中心工作開展服務。衡量研究會能否真正發揮作用以及作用的大小，不能只看這些研究會數量和規模有多大，也不能只看一年召開了多少次會議，而是看有多少研究成果應用到法治建設實踐中。地方所屬研究會要更加凸顯重實踐、接地氣、短平快的優勢特徵。要把實幹要求貫穿到法學法律研究的全過程。要深入實際、深入羣衆、深入基層，傾聽羣衆呼聲，掌握真實情況，廣泛調研，潛心研究，拿出具有真知灼見的成果，打造出決策諮詢的“最強大腦”。要立足地方實際，加強與實務部門、企業、其他社會組織之間的溝通和協作，針對實踐中的重點、難點問題，開展應用型對策研究，着力打造實戰型、複合型、創新性研究會。
在這方面，有些地方法學會已經有了不少好的典型經驗作法，比如武漢市法學會所屬研究會全部依託實務部門建立，湖北省法學會在研究會建設上強力推進“短平快”研究，山西省法學會在全省政法系統組織開展“小微課題”研究，山東省法學會依託民營企業建立破產法研究會等等。當然xx省環境資源法學研究會、知識產權法學研究會、工程法學研究會的工作開展得也很好。希望xx省法學會繼續發揮自身優勢，突出本省特點，進一步把研究會建設好，作用發揮好。
四、要加強新時代法學會隊伍建設
中國特色社會主義進入新時代，必然要求各級幹部有新狀態、新作爲、新本領，各級法學會要加快培養造就一支“使命、擔當、本領”相匹配的幹部隊伍。我們要積極適應新時代新形勢新任務要求，全面從嚴治黨、從嚴治會，按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，切實加強對法學會系統廣大黨員幹部的教育、培養、管理和監督，將從嚴治黨的要求落實到幹部隊伍建設上，不斷提高法學會幹部的整體素質和工作能力，爲切實履行好新時代賦予的新使命提供堅強保證。
要加強法學會自身幹部隊伍建設。各級法學會要結合發展實際和幹部成長規律抓好教育培訓和實踐鍛鍊，強化政治歷練和專業培訓。要按照中央要求，創造條件，推動法學會幹部多崗位交流鍛鍊，不斷提升法學會幹部的綜合素質和服務能力。在提升發揮在編人員的能力和作用的同時，按照“不求所有，但求所用”原則，充分發揮兼職人員、退居二線的人員、政法口的退休幹部和法學院校的學者以及熱心法學會工作的各界人士的作用。
要加強法學法律工作者隊伍建設。法治建設需要思想家、理論家，但更多的是需要大批的立足中國國情，熟悉中國實際情況，勇於探索和實踐的實幹家。我們要以去年5月3日在中國政法大學考察時的重要講話精神爲根本遵循，努力培養更多優秀法治人才。要提供條件，組織法學法律工作者積極參與法治實踐，培養大批法治建設的工程師、技術員和能工巧匠。要進一步創新理念、創新思路、創新模式，以大力發現培養爲基礎，以強化實踐鍛鍊爲重點，形成優秀年輕法學法律人才不斷涌現的生動局面。要加強會員隊伍的建設。法學會要做大做強，服務會員是一項基礎性工作，要不斷探索服務會員的方式方法。要把發展服務會員工作與基層組織建設結合起來，在積極推動基層法學會建設的同時，把會員發展工作納入其中，統籌謀劃，協調推進。要創新會員服務和管理，真正把法學會打造成會員之家。要通過我們實實在在的工作把廣大會員組織起來，團結凝聚起來。
同志們：今年是改革開放40週年，是推進黨和國家機構改革的開局之年，是中國法學會改革深化之年，也是地方法學會改革的攻堅之年、關鍵之年。各級法學會要以慶祝改革開放40週年爲契機，抓住當前深化黨和國家機構改革的重大機遇，深入貫徹落實黨中央關於羣團改革的決策部署，立足保持和增強政治性、先進性、羣衆性的核心要求，圍繞法學會未來發展、體制機制建設、重點難點問題等，堅定不移深化改革，向改革要活力，把法學會組織建設得更加堅強有力，把法學會工作不斷推向前進。
我就講這些。謝謝大家。
黨建與思想政治工作交流 篇13
同志們：
很高興來調研，召開這次座談會，與大家共同探討如何進一步創新發展法學會工作。剛纔，聽了xx省法學會及相關所屬研究會、市縣法學會各位同志從不同側面的發言，有很多收穫，也很受啓發。
自我擔任中國法學會會長以來，先後到一些地方法學會進行了調研。這些年，各地法學會工作蓬勃發展，組織體系不斷健全，工作領域不斷延伸，工作局面不斷創新，這些都是地方領導和同志們積極進取、努力工作結出的豐碩成果，與地方堅持不斷地創造、總結好的經驗做法是密切相關的。我們到地方調研就是要發現、總結好的經驗做法並向全國推廣，以此來推動全國法學會工作不斷向前發展。
來調研，我是第二次了，第一次是20xx年12月，我出席了xx省法學會第六次會員代表大會。近年來，xx省法學會盡管人員少，困難比較多，但是工作勁頭很足，在省委、省政府的領導下，在省委政法委的大力支持下，主動適應新的形勢，牢牢把握良好機遇，以抓好強化政治引領、全面推進組織建設、充分發揮智庫作用、創新法治宣傳和法律服務爲抓手，創新引領、凝心聚力，不斷提升法學會工作的整體水平，取得了較好的工作成績，爲推動法治、平安建設做出了積極貢獻。一方面，xx省全部市州、縣區都已建立了法學會，市縣法學會通過法律服務廣泛深度融入到地方黨委政府工作大局中，融入到創新社會治理、平安建設、普法宣傳、綜治工作中，涌現出不少的好經驗、好做法。另一方面，所屬研究會的工作也值得肯定，省法學會所屬研究會達到23個，市一級法學會所屬研究會有30個，工作開展地也比較活躍，成果也很多。
今天彙報發言的這7個單位，工作開展都很好，從全國範圍看也都是能排在前列的，具有很強的典型意義。目前一項很重要的工作就是要把這些典型在省內推廣開來，發揮典型帶動作用，解決工作開展不平衡的問題，推動xx省法學會的工作整體邁上一個新臺階。
新時代法學會要有新氣象新作爲。下面，我就圍繞學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰略，進一步加強和改進地方法學會工作，談幾點意見。
一、要始終堅持和加強黨對法學會工作的領導
黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是社會主義法治最根本的保證，也是法學會履行職責、發揮作用的必然要求。要堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及中央全面依法治國委員會第一次全體會議精神，貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰略，確保黨中央的大政方針和決策部署不折不扣地貫徹落實到法學會工作的各個方面和所有環節。要以政治建設爲統領，堅持政治建會，全面推進各級法學會及所屬研究會政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，強化思想政治引領，落實意識形態責任，團結凝聚廣大法學法律工作者堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
黨的全面領導要靠黨的強大組織體系去實現。當前，全國法學會的組織體系建設基本完成，截至目前，全國地市級法學會基本實現全覆蓋，縣級法學會建成2571個，覆蓋率超過92%。我們要在這一基礎上抓好全面加強法學會系統黨組織建設這項工作。截至今年8月，全國有27個省級法學會、10個副省級法學會、103個地市法學會、654個縣級法學會建立了黨組。各省市區所屬850多個研究會中，有239個成立了黨的組織，河南、吉林、廣西所屬研究會都成立了法學研究行業黨委。雖然我們推動這項工作取得了進展，但差距還不小，要完成我們的目標還需要付出很大的努力。xx省法學會的黨建工作取得了一定進展，今年1月，省委批覆同意設立xx省法學會黨組，衡陽市、岳陽市、郴州市、長沙市、湘潭市等市州法學會黨組和衡陽市雁峯區、祁東縣等縣區法學會黨組也相繼獲批設立。希望xx省法學會再接再厲，抓緊把各級法學會的黨組織建立起來，並切實把作用發揮好。
法學會是聯繫法學法律界的橋樑和紐帶。各級法學會要自覺地在黨委政法委的領導、支持下開展工作，要主動地、經常性地向黨委政法委彙報請示工作，這是做好法學會工作的重要保障。
二、要緊緊圍繞中心服務大局開展工作
我們經常講圍繞中心服務大局，中心和大局究竟是什麼?比如，最近，中央政治局專門召開會議分析研究當前經濟形勢，部署當前經濟工作。會議指出，當前經濟運行穩中有變，經濟下行壓力有所加大，部分企業經營困難較多，長期積累的風險隱患有所暴露。中央對此高度重視，提出要增強預見性，及時採取對策。中央強調，要研究解決民營企業、中小企業發展中遇到的困難，使已出臺的各項政策措施儘快發揮作用。特別是11月1日，中央專門召開民營企業座談會，在會上發表了重要講話。突出強調了“三個沒有變”，重申了黨中央對民營經濟的一貫支持，並從六個方面提出了支持民營經濟發展的重要舉措。中央對當前經濟的部署就是中心就是大局。爲經濟服務，爲民營企業、中小企業排憂解難，提供法治保障，幫助企業擺脫困境，就是服務中心服務大局。
這次來前，我們於8日在鄭州召開了河南、江蘇、浙江、山東、陝西五個省法學會專題座談會，專門就法學會如何發揮職能作用，爲民營經濟發展提供法律服務和法治保障這個問題進行了研究。在當前的經濟形勢下，法學會及所屬研究會要積極行動起來，要認真學習10月31日中央政治局會議和11月1日在民營企業座談會上的重要講話精神，以更高的政治站位、更加主動地圍繞經濟發展這個中心，服務經濟發展大局，把法學會作用發揮好，把相關工作做實做細，作出成效。
各級法學會要緊緊圍繞着目前進一步促進民營經濟健康發展，在黨委、政法委的領導下，發揮自身優勢，深入民營企業調研，研究解決民營企業和中小微企業發展過程中面臨的法律方面的問題，要通過深入普法、法務培訓等工作，積極爲民營企業和中小微企業提供實實在在的幫助，在減輕企業稅費負擔、解決民營企業融資難融資貴、完善政策執行方式、營造公平競爭法治環境、構建親清新型政商關係、形成良好的營商環境等方面，提供法律服務和法治保障，爲經濟社會發展貢獻智慧和力量。
黨建與思想政治工作交流 篇14
20xx年，在縣委、政府的堅強領導下，在各鄉鎮、各部門、各單位的支持配合下，全縣宣傳思想文化戰線圍繞中心、服務大局，取得了較好的成績。
一是理論武裝卓有成效。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，開展“三嚴三實”“守紀律講規矩”“一帶一路”“四個全面”戰略佈局等專題學習，組織縣委中心組理論學習13場次，舉辦基層宣講110多場次，黨課講座120多場次，形成了以縣委中心組爲龍頭，以黨員幹部爲重點，以基層宣講爲補充的理論學習教育機制，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。
二是新聞宣傳主題鮮明。組織開展了第三屆種業博覽會、縣域經濟觀摩、全區信訪工作現場會、全國雙擁模範縣驗收等重點宣傳。及時邀請中央和區市媒體，策劃開展了系列主題宣傳，一些主要做法和突出成績分別在新華內參、新華網、寧夏日報刊登，我縣農村土地改革“經驗”得到了國家農業部的肯定。20xx年，寧夏日報刊登頭版頭條和報眼6篇，專版5個，外宣稿件在全區各市縣名列前茅。在電視臺開設《從嚴從實抓落實 大幹實幹100天》等18個專題，增設《每週關注》等10多個專欄，營造了良好的輿論氛圍。
三是思想道德和精神文明建設穩步推進。通過在鄉鎮、部門、社區、企業設置宣傳欄、展板、戶外大型廣告牌，製作道德模範燈箱、發放社會主義核心價值觀和中國夢年曆、春聯、燈籠以及在電視臺定期播放“夢娃”系列動畫視頻、標語、公益廣告等形式，營造了全民踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。舉辦“道德講堂”260餘場次;祁十月等6人評爲區級道德模範、寧夏好人，馬保英等11人入選市級道德模範和石嘴山好人。全面推進文明單位、文明村鎮創建，縣檢察院被命名爲全國文明單位，靈沙鄉西靈村被命名爲全國文明村鎮，黃渠橋鎮先後兩次在全區精神文明創建會上作交流發言。開展誠信建設、文明餐桌等活動，5家餐廳評爲全區文明餐桌，3家榮獲市級“文明誠信商場”。
四是文化事業日趨繁榮發展。積極推進國家公共文化服務體系示範區創建，通過了石嘴山市初驗。文化展覽中心、圖書館、文化館每週免費開放時間達到56小時，鄉鎮綜合文化站服務能力不斷提升，X鎮文化站被評爲全國優秀文化站。開展“寧夏新十景”、美景推薦評選活動，舟入選“寧夏新十景”“玉皇高閣”等4個景點評爲“石嘴山美景”。承辦了20xx年全區文化科技衛生“三下鄉”活動啓動儀式，20xx年“三下鄉”活動全面開展，縣文化館被評爲全國文化科技衛生“三下鄉”先進集體。組織舉辦了迎新春社火展演、花燈展活動，豐富了“兩節”文化生活。通過政府購買公益性演出等方式，舉辦各類廣場文化、送戲下鄉等文藝演出300多場次，豐富了羣衆文化生活。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣宣傳思想文化工作還存在不少差距和問題。主要是：理論學習、理論闡釋仍需進一步深化;新聞宣傳在貼近羣衆生活、提升實效上還需進一步加強;網絡輿情處控機制、引導能力還需進一步健全提升;公共文化服務體系還不夠完善，文化專業技術人才、領軍人才仍然缺乏等。這些問題，需要我們認真解決。
黨建與思想政治工作交流 篇15
當前，企業的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰，增強思想政治工作的針對性、實效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應時代需求、把握客觀規律的必然要求。本文通過分析企業的思想政治工作對促進和諧企業建設的重要意義，結合實際就如何在新形勢下創新企業思想工作的思路提出一些建議。
一、思想政治工作對創建和諧企業的重要性
1、創新工作是適應新形勢發展的必然要求
受國際金融危機和甲型h1n1流感的影響，旅遊行業遇到了前所未有的衝擊。面對蕭條的旅遊市場，企業職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現出來，加上當前職工工資收入問題成爲社會輿論關注的焦點，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構建和諧企業的實踐活動中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作爲國有北京公交巴士旅遊客運有限公司，要積極探索實踐市場化經營之路，按照科學、合理、高效的原則，建立適應企業經營管理的?四個機制?。具體的說，就是以資產回報爲原則自負盈虧的經營機制、以效益爲原則的分配機制、以能進能出爲原則的勞動用工機制、以管理人員能上能下爲原則的聘任機制。第二：?四個機制，即要充分體現市場經濟的運行規則，又要體現‘以人爲本’的現代企業經營管理理念，這二者要做到和諧統一。只有處理好這些相互關係，才能達到和諧的目的。?所以。我們必須把堅持?以人爲本?的服務理念與思想政治工作的科學發展觀兩者有機的聯繫起來。以構建和諧企業爲契機，不斷推進思想政治工作創新發展。
2、創新工作是企業文化建設的必然選擇
如何進行正確的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰。和諧企業創建爲今後企業如何開展思想政治工作尤爲重要，鑑於當前的旅遊市場經營的狀況，給企業的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰。和諧企業創建爲今後企業如何開展思想政治工作指明瞭方向。
現階段，我國旅遊事業取得了很大發展，但旅遊客運市場面臨的矛盾和問題仍相當突出。市民旅遊出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業內部改革創新，提升廣大職工的思想政治和業務水平，樹立以人爲本，文明服務的司乘關係，實現旅遊客運市場的和諧發展。
二、企業思想政治工作出現的問題
1、價值觀的轉變影響企業職工對自身價值的評價
在市場經營環境下，大多數行業的經營目標是實現企業利潤的最大化，各行各業按勞取酬得到了進一步的體現，不同行業之間的職工收入差距不斷擴大;而旅遊客運司機工作的緊張程度、風險程度，與一般企業的司機員相比都很高。特別是當今，與同行業的司機員在同等條件下的待遇並沒有得到合理的體現，司機員的心理有失衡。一些技術好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預期體現的司機員出現了跳槽現象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統的方法作用不大，這時僅靠簡單的思想工作難以發揮有效的作用。
2、企業成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾
近幾年，隨着國際國內原油原材料價格的攀升，企業經營成本不斷提高，旅遊客運市場行業內的競爭愈演愈烈。旅遊客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業的業務下降，但是國有旅遊客運公司又必須保證北京旅遊客運市場的基本運行。司機員的勞動付出不能得到他
們期望的回報，對司機員的思想狀況必然產生一定的影響。其主要原因是企業成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。
3、網絡時代思想政治工作需要加強
當前企業的各級管理者都十分重視業務人才的培養，但對思想政治工作者的培養相對顯得較弱。企業的思想政治工作者都是身兼大量的專業技術工作，他們很難擠出大量時間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識更新速度急需加快。網絡是一個開放的空間，網上信息複雜多樣，即有大量進步、健康、有益的信息，也有不少反動、迷信、黃色的內容，同時，網絡行爲具有隱蔽性，難以進行監督，對於一些個人意志相對薄弱的職工，容易在網上出現過激行爲。網絡的快速發展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導向在一定程度上出現真空、失控，給新時期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網絡這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質。但在目前，很多思想政治工作者的網絡知識、網絡技術還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網絡、不會電腦。以本公司爲例，經初步調查，公司內部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統的信息教育，這與新時期思想政治工作從業人員的要求是不相稱，導致思想政治工作陷入被動，使得在網上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨着?守土有責?的嚴峻考驗。
思想教育流程逐漸複雜。傳統的思想政治教育主要通過集中宣講、個別談心，以及報紙、廣播、電視等大衆媒體來進行，這些方式的一個重要特點就是可控性，教育者可以通過精心篩選，有意識地選擇合適的材料向教育對象集中地、持續地、高強度地傳播信息，促使教育對象的意識形態發生轉變。然而網絡的迅速發展使信息的傳播逐步脫離了國家、企業、政治、領導等權威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸的信息可能不同，甚至截然相反，不免引
起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由於網絡信息不可控性，使思想政治教育的過程趨於複雜化。再有，網絡的發展對思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個本?，依靠面對面直接灌輸，但網絡的出現使教育者與受教育者之間出現了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉變思想政治教育觀念，轉變傳統思維方法、工作方式，成爲網絡時代思想政治教育迫切需要解決的問題。
三、爲創建和諧企業，思想政治工作的創新
1、努力建立適應創建和諧企業要求的新機制
在社會主義市場經濟條件下必須創新思想政治工作的新機制。要依據新形勢新任務的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領導網絡。要完善和落實思想政治工作目標責任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監督約束機制，對思想政治工作的考覈評價要和市場經濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位;使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標來考覈檢查，從而逐步做到合理、科學、完善。企業通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學評價和準確把握，能夠充分發揮思想政治工作在社會文明建設中的作用。
2、充分認識做好企業思想政治工作的重要性
在市場經濟日益發展的今天，思想政治工作越來越呈現出它的重要性，當企業與企業，人與人之間競爭日趨激烈，交流日益頻繁的時候，人們的思想觀念、價值取向、道德準則和職業行爲走向都發生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業發展的必然要求，是創造和諧社會、實現社會穩定的必然要求。在黨的xx大報告中提出要建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思
想政治工作者、黨的各級幹部不斷在社會各領域不懈地做出努力才能逐步實現。
3、用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作
針對思想政治工作產生問題的根源在哪裏，就要從哪裏下手。比如因收入分配不公產生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題;因體制和機制上的原因產生的問題，僅靠說服教育是遠遠不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個單位或某個部門的工作，而是各個單位、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結構和體制的根本轉變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當企業面臨經營危機時，要生存、要發展必須走改革創新之路。
4、建立一支高素質的思想政治工作隊伍適應和諧企業的發展思想政治工作隊伍的穩定，是做好思想政治工作的一個重要前提條件。現在許多企業的思想政治工作人才匱乏，行政領導忙於業務和經營管理，思想政治工作缺少引導力、凝聚力、向心力，激勵機制不能很好地發揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發現和培養，要着眼於市場經濟體制的需求，從實際出發，按照權利、義務和責任相統一，管資產和管人管事相結合的原則，採取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設一支高素質的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應該注意總結一整套的思想政治工作制度的經驗，向先進的企業學習，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。
5、創新網絡時代的思想政治工作
曾指出：?信息技術特別是信息網絡技術的發展爲我們開展思想政治工作提供了現代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?講話深刻闡述了網絡思想政治工作的重要性和必要性，也爲我們做好網絡思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網絡信息的發展步伐，增強創新意識，使網絡思想政治工作在改革和創新中不斷加強。
努力增強網上思想政治工作的吸引力。創新是思想政治工作的靈魂，只有勇於探索、不斷創新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應積極利用信息網絡技術，將傳統的?灌輸?，方法轉變爲?吸引?和?參與?的方法。利用信息網絡技術豐富的表現力，以圖文並貌、影、音、光、色等多種現代化手段，用職工喜聞樂見的文風，化抽象爲具體、化枯燥爲情趣、化不解爲理解，實現抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產、生活、學習中存在的疑問，通過開設?旅遊職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，並就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的，有效提高網上思想政治工作的吸引力。爲此，所有思想政治工作者必須對網絡時代的思想政治工作的特點和規律有一個完整、正確的認識，充分認識思想政治工作與網絡有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調整思維、拓寬視野，牢牢掌握網絡思想政治教育的主動權，從而達到引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。
黨建與思想政治工作交流 篇16
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好!我發言的題目是《增強學習本領，爲教育教學工作保駕護航》。
學習制度是黨內政治生活最基本、最經常的制度，是我們黨在長期實踐中得到的寶貴經驗。《黨章》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》都對堅持學習、如何學習、學習什麼有明確規定。也在十九大報告中指出：要增強學習本領，在全黨營造善於學習、勇於實踐的濃厚氛圍。
中職部黨支部按照學院黨委工作總要求，始終把“學習”放在了首位，樹立“以學固本、以學立德、以學增智、以學興業”的目標，認真貫徹落實學院黨委進一步加強政治理論學習的實施意見和開展 “勤學習、提素質、爭優秀、做表率”主題活動要求，把學習作爲提升黨員幹部政治思想素質和專業素養的主要途徑，作爲長遠發展的根本保障。下面我彙報一下中職部黨支部20xx年的學習體會。
一、堅持學習制度是保證。中職部黨支部按照學院黨委進一步加強政治理論學習的實施意見，完善了每週二下午中層幹部集中學習，雙週五下午全體黨員幹部集中學習，黨小組每月兩次集體學習等制度，並一以貫之，堅持落實，保證了各項學習的正常開展。
二、豐富學習形式增引力。中職部黨支部在學原著、讀原文，集中學習傳達文件精神的基礎上，逐步探索討論式、領學式等學習形式，撰寫學習心得體會，並積極探索利用微信羣、QQ羣等新媒體學習渠道，創新學習載體和形式，增強學習的吸引力。
三、結合實際開展研討提質量。聚焦重點難點工作，通過學習解放思想，轉變觀念，圍繞班主任素質能力、學生管理教育方式方法、社會主義核心價值觀、工匠精神培塑等方面，以解決實際問題爲導向，開展思政課題研討，提升學習質量，促進了教師隊伍的思想政治工作素質和能力的提升。
四、學以致用，凝心聚力保發展。通過認真的學習教育，將中職部黨員幹部的思想凝聚到工作主旋律上來，形成了一個堅強團結的中層班子和樸實敬業的職工隊伍，20xx年克服各種困難、迎接多項挑戰，實現了班主任聘用模式、招生動員模式、學生實習就業渠道等多方面工作的突破，完成了繁重的教學和培訓任務，保證了總體工作的穩定可持續發展。
20xx年，新時代、新思想、新目標，中職部黨支部將按照黨委工作指導思想和工作總基調、總要求，以聚焦學習宣傳貫徹十九大精神爲導引，創新學習方式、拓寬學習渠道，堅持“兩學一做”和“三會一課”，把握問題導向，增強學習的針對性，在思想引導性、實踐指導性等方面進行深入思考和模式探索，不忘初心，行穩致遠，爲教育教學工作保駕護航。
謝謝!