黨委推動標準化黨建工作範文（精選18篇）
黨委推動標準化黨建工作範文 篇1
堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。黨的十九大以來，光大集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，推動形成新時代光大特色黨建的總體思路，出臺了《關於在推動集團改革發展中進一步加強黨的建設的若干意見》，堅持聚焦“三力”、關注“三聲”、做實“五雙”，把黨建政治優勢轉化爲企業發展優勢、競爭優勢，爲將集團建設成具有全球競爭力的世界一流金融控股集團提供了強有力的政治保障和組織保障。
以政治建設爲統領，全力聚焦“三力”，打造具有特色的“光大黨建”品牌
集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;認真履行黨委主體責任，聚焦“做實黨建工作，積聚強大戰鬥力;做深黨建工作，匯聚廣泛影響力;做細黨建工作，凝聚無限向心力”，不斷強化政治使命和政治擔當，充分激發各級黨委把方向、管大局、保落實的作用，着力打造具有特色的“光大黨建”品牌。
源頭活水，堅持黨的領導落實與完善公司治理有機統一。集團黨委深刻認識到，做實國有企業黨委的領導地位、發揮領導作用就是增強國有企業的戰鬥力。各級黨委通過健全議事決策機制，釐清黨委和其他治理主體的權責邊界，實現黨的領導與公司治理的有機統一;通過進一步完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，堅決落實黨委研究重大問題決策的前置程序要求;大力推動黨建工作要求納入公司章程，切實做實各級黨委在公司法人治理結構中的法定地位，不斷增加國有企業黨建工作的戰鬥力。
點準穴位，通過“五個融入”，着力解決 “兩張皮”問題。集團黨委堅持圍繞中心兩手抓、兩促進，不斷提高黨建工作推動企業改革發展的邊際效用，不斷鞏固抓黨建促發展的價值導向。注重把黨建工作與企業的戰略規劃、業務營銷、改革創新、協同發展、風險管控、文化建設等經營管理工作結合起來，通過“五個深度融入”，即黨的領導深度融入公司治理、黨的建設深度融入經營管理、黨管幹部深度融入人才隊伍建設、紀檢監察深度融入風險防控工作、黨羣工作深度融入企業文化建設，並用改革發展成效檢驗黨建工作成果。在黨建工作績效考覈中，經營和管理出現重大問題的，要實行“一票否決”。
潤物無聲，做細黨建工作，凝聚無限向心力。集團黨委提出必須通過細緻入微的黨建工作，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力、感召力，要求各級黨組織從身邊人、日常事、細微處着眼入手，關心關愛員工，形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍。通過培育塑造家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化，不斷營造幹事創業的良好氛圍;彰顯榜樣力量，召開勞模事蹟報告會，大力宣傳以“金融工匠”邵哲如爲代表的先進榜樣，引導廣大幹部員工學習他們敬業、精益、專注、創新精神，形成學先進、趕先進、爭當先進、促進發展的良好氛圍;加強黨對統一戰線工作的領導，以黨建帶工建、以黨建帶團建，引導光大人爲實現光大夢、中國夢共同努力奮鬥。同時，充分利用網站、微信、微博等廣大幹部員工喜聞樂見的新形式助力黨建工作開展，凝心聚力，弘揚主旋律、傳播正能量。
以服務羣衆爲根本，積極關注“三聲”，創新黨建工作方式方法
傾聽羣衆“三聲”。爲做好黨建工作，集團黨委書記、董事長李曉鵬創造性地提出了“三聲”工作方法，即：“順着掌聲抓落實，從員工贊成的事幹起，把羣衆願意、滿意和贊成的事情抓緊推動落實好;迎着呼聲搞調研，從員工關心的事議起，對在羣衆中呼聲較高的問題加強調查研究，深入分析原因，制定改進措施;沿着怨聲嚴監督，從員工不滿意的事改起，把羣衆怨聲大的問題作爲工作監督的重點，發揮上級對下級的監督作用。”結合光大實際，從員工最盼望、最關心、最關注的工作入手，着力傾注 “虛心、熱心、專心、貼心、恆心”推動工作，讓員工真切感受到黨建工作成效。
改進調查研究。今年年初以來，集團黨委以“思改革、議創新、促發展”爲主題全面開展“建言獻策、同業對標、戰略優化”三項調研活動,共收集建議3萬餘條，集衆智、匯衆力、聚共識，形成了推動光大事業做優做強的蓬勃動力。集團黨委書記、董事長李曉鵬帶頭參加活動，通過出席座談會、走訪慰問和對外拜訪等方式，與各級幹部員工、監管部門、股東單位面對面交流;專門開闢董事長工作微信號，對大家的意見建議堅持定期查閱並重點回復，持續聽取大家的意見，形成“建言獻策”長效機制。同時，集團黨委深入落實領導幹部基層聯繫點制度，着力破解突出矛盾和問題，有效防範化解各種風險。同時，以工作要實、效率要高、講話要誠、情況要準、反饋要快的“五要”標準和“當日事、當日畢、立即辦”態度，及時認真迴應員工關切。
強化激勵約束。集團黨委在全面調研的基礎上，確立了“建設具有全球競爭力的世界一流金融控股集團”的戰略目標，明確了打造“四、三、三”工程，堅持“做精金融、做優實業、做強集團”的產業戰略，成立全面深化改革領導小組及辦公室，積極推動各項戰略舉措落地生根。圍繞強總部目標，先後出臺《關於加強光大集團總部建設的若干意見》、《關於對部分企業實行拉直管理的通知》、《集團總部內設機構優化調整方案》，明確了建設權威總部、價值總部、創新總部的總體目標和具體路徑;在幹部人才隊伍建設方面，推出公開招聘、公開競聘、雙選會、招賢館等選人用人機制改革的舉措，全面強化KPI考覈導向，構建以業績爲導向的考覈評價體系，強化薪酬和工資體制改革，推動實現員工能進能出、幹部能上能下、收入能高能低的“六能”要求。
以提升組織力爲重點，堅持做實“五雙”，打造改革發展“紅色引擎”
努力建設“雙一流”。“雙一流”，即企業建設和黨的建設目標“雙一流”，以一流黨建工作支持保障一流企業建設。按照建設領導班子好、政治生活嚴、黨員隊伍強、制度保障優、作用發揮大五個標準來建設一流黨建，推動企業經營管理再上新臺階。
堅決落實“雙責任”。“雙責任”，即業務工作、黨建工作“一崗雙責”，黨員領導幹部堅持“兩手抓”，落實“雙責任”，實現“雙促進”。通過完善“雙向進入，交叉任職”的領導體制，全面推行黨委書記、董事長(總經理)由一人擔任，對經營管理和黨建工作實現“一體化”領導、“同步化”管理、“統一化”建設;進一步強化黨員幹部“一崗雙責”意識，將黨建工作和經營工作“一肩挑”。注重黨組織帶頭人隊伍建設，加強培訓工作，幫助黨組織帶頭人掌握工作方法、提高履職能力。
切實做到“雙覆蓋”。即黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋，不斷強化政治功能，有效提升組織力，力爭實現有羣衆的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和堅強的戰鬥力。一是建制度。緊跟全面從嚴治黨新形勢，立足集團實際，抓好黨建制度梳理和“廢改立”工作，形成健全完善的黨建制度體系。二是補短板。注重在新拓展的業務板塊和新設立機構成立黨組織，針對黨建基礎較爲薄弱的黨支部實行派駐黨建聯絡員制度，着力消除黨建“空白點”和盲區。三是重創新。創新黨組織設立方式，積極探索在同一區域跨機構設立聯合支部、將屬地化管理的黨員納入集團系統垂直管理、推動境外機構組織建設等;創新學習手段，通過“互聯網+黨建”、“主題黨日+”等方式，不斷提升學習實效。
大力推進“雙預算”。即經營預算、黨建預算，把年度黨建工作融入預算執行框架，實現經營與黨建工作一同部署、任務一同分解、重點一同督導、責任一同落實。集團黨委將年度黨建工作納入預算執行框架，明確各下屬企業年度黨建工作計劃，做好任務分解和執行，做到黨建與經營預算同步下達，並以此作爲年終“黨建KPI”考覈依據。同時，將現場督導與非現場督導、日常督導與集中督導、黨建督導與業務督導相結合，強化對黨建工作的跟蹤問效。
不斷壓實“雙KPI”。即經營KPI、黨建KPI，實現經營業績、黨建工作同步考覈。以“雙KPI”考覈“雙責任”的落實情況、“雙覆蓋”的實現情況、“雙預算”的完成情況，推動“雙一流”目標的實現。集團黨委進一步落實黨建工作責任制，在系統內全面實行黨建工作績效考覈，制定了《中國光大集團黨建工作績效考覈評價辦法》、《中國光大集團總部機關黨建工作考覈評價辦法》，壓實經營KPI、黨建KPI考覈，並將兩個KPI考覈結果與班子績效薪酬、職級晉升掛鉤，使黨建工作與業務工作做到兩互動、同發展、雙促進。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇2
村支書爲村民辦事效率大大提高、村集體經濟紅紅火火、黨員踊躍參加支部活動……記者近日走訪發現,隨着基層黨建的全面提升,雲南省基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。
打鐵必須自身硬。在雲嶺大地基層黨建全面進步中,智慧化綜合服務平臺、集體經濟及扶貧黨建“雙推進”是頗見特色之三項重點舉措。
“互聯網+黨建”:1.6萬個基層黨組織聯網賦能
“醫保工作人員來覈對信息,請全體村民注意!”雲南省大理白族自治州鶴慶縣西邑鎮西邑村黨總支書記王思源熟練地敲打着鍵盤,向全村羣衆發出了一條短信。“有了這個平臺,工作效率高多了。”王思源指着電腦屏幕說。
西邑村是一個典型的高寒山村,全村12個小組散落在好幾個山頭。王思源說,全村有9個黨支部、80多名黨員,過去發通知他只能挨個給支部書記打電話,一輪打下來已是口乾舌燥。
在山地佔全省國土面積94%的雲南,有許多像西邑村一樣的村子。過去,因爲山高路遠,開展基礎黨務工作十分不便,也容易出現黨組織軟弱渙散等問題。
爲此,自20xx年起,雲南省各級累計投入3億多元,建起了集“黨建資訊、黨務管理、黨員教育、政務服務、便民服務”五大功能於一體的“雲嶺先鋒”綜合服務平臺。目前,該平臺已建成1.6萬餘個“雲嶺先鋒”爲民服務站,實現鄉鎮、行政村全覆蓋。
“過去到基層檢查黨務工作,詢問‘三會一課’開展得怎麼樣,村支書都會抱出一摞厚厚的臺賬,但有些可能是臨時補的。”雲南省委組織部有關負責人說,現在基層黨組織的基礎黨務要在平臺上及時記錄存檔,監督力度明顯提升。
“以前很多黨員教育活動過時枯燥。”王思源說,“現在黨員可以通過電視、電腦、手機等隨時登錄到平臺上觀看視頻學習,內容很新也很接地氣。”
脫“殼”:村集體有了保障服務能力
長期以來,雲南省村集體經濟薄弱問題突出,“空殼村”大量存在。“手中沒把米,叫雞也不靈”,有的村陷入黨支部“說話沒人聽、幹事沒人跟”的困境。
普洱市瀾滄拉祜族自治縣酒井鄉勐根村老達保村民小組,是一個拉祜族村落。過去,羣衆收入主要靠農業種植,集體經濟爲零,是典型的“空殼村”。
這樣的境況正在發生改變。幾年前,老達保成立民族歌舞演藝公司,將全村118戶全部吸收爲公司成員。大家拿起鋤頭幹活,放下鋤頭唱歌,奏響了一曲村美民富、社會和諧的“快樂拉祜”樂章。公司營業以來,每年爲集體經濟創收40萬元以上。
雲南省積極探索發展村級集體經濟的新路徑,增強基層組織的自我保障、組織發動和服務羣衆能力,省級財政安排集體經濟發展專項資金2.3億元,重點扶持了20xx多個村。
如今,有的村子整合集體所有的資源參股合作,使集體資產保值增值;有的村子,有辦法、敢擔當的能人進入了“兩委”班子,或流轉土地招商引資,或成立實體發展產業,喚醒了“沉睡的資源”……全省農村經濟的“一池春水”就此激活。
目前,雲南省已有7000多個行政村成功脫“殼”,佔全省一半以上。羣衆得了實惠,村集體經濟壯大,黨組織凝聚力、戰鬥力明顯增強。
“雙推進”:“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”
改變從黨支部的煥然一新開始。
昆明市尋甸回族彝族自治縣先鋒鎮打磨箐村是深度貧困村,地處高寒地區,山高坡陡,羣衆生計十分艱難。在新選配的村黨支部帶領下,打磨箐村家家戶戶發展起了螞蚱養殖產業,農戶收入大幅增長。
打磨箐村是雲南省貧困鄉村加強黨組織建設後脫貧致富的縮影。“貧困和軟弱渙散往往是相伴相生的,軟弱渙散是貧困的重要原因。”雲南省委組織部相關負責人說,“越是脫貧攻堅,越要加強和改善黨的領導”。雲南省專門部署了加強貧困地區基層黨建這一責任工程,整體加強基層組織建設。
幾年來,雲南緊緊圍繞脫貧攻堅這個大局和中心抓黨建,突出以黨的基層組織爲引領推進脫貧攻堅,充實關鍵力量,提升服務能力,實現了基層黨建與脫貧攻堅的同步“雙推進”。
選優配強“領頭雁”是關鍵一招。雲南緊緊抓住基層黨組織書記建設,着力打造一支來源廣泛、素質優良、羣衆認可、儲備充足的村黨組織帶頭人隊伍,爲脫貧一線戰場注入源頭活水。
幹部駐村幫扶並擔任第一書記也成爲加強基層黨建的重要力量。目前,雲南省共有3.4萬多名幹部擔任駐村扶貧工作隊員,實現了貧困村的全覆蓋。
艱難困苦看擔當。截至20xx年底,雲南省貧困人口已從20xx年底的804萬下降到331萬,貧困發生率從21.6%下降到7.5%。農村基層黨組織成了帶領羣衆脫貧攻堅的堅強堡壘,各級幹部成爲脫貧攻堅的重要骨幹,廣大農村黨員成爲投身脫貧攻堅的模範。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇3
爲推動幹部作風進一步轉變，增強責任、擔當意識，激發幹部創業激情，陝西省白水縣堅持嚴字當頭、寸步不讓，連環出擊組合拳，深入推進幹部作風問題整改排查工作。
“教育拳”擰緊思想“總開關”。第一時間召開縣委常委擴大會議，深入學習重要批示和省市會議精神，迅速將作風問題排查整改工作精神傳達到每個鎮(辦)、村(社區)，縣直部門、下屬事業單位及所有駐白雙管單位。教育引導全縣幹部職工以高度的思想自覺和行動自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動仗”。
“聚合拳”吹響整改“集結號”。第一時間成立了由縣委常委、組織部長擔任組長的幹部作風問題排查整改工作領導小組。領導小組辦公室下設作風問題快速處置辦公室，從縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局擇優抽調幹部配強力量，建立了快速溝通、快速查覈和快速通報“三快”問題處理機制。制定詳細工作方案，召開專題推進會進行安排部署，在全縣範圍營造了從嚴作風整頓的濃厚氛圍。
“督查拳”築牢作風“防火牆”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風辦等部門抽調18名工作人員組成6個督查組，對全縣106個單位開展拉網式監督檢查，突出問題導向，做到真查實查、見人見事，建立問題清單和整改臺賬，層層分解落實責任，做到定人員、定任務、定標準、定時限，實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保問題整改到位。
“執紀拳”敲響自律“警世鐘”。針對作風問題涉及單位和幹部，堅持失責必問、問責必嚴，分別在白水黨建網、白水清風網、“白水先鋒”微信公衆號及白水廣播電視臺等新聞媒體開設專欄，及時對排查出的作風問題予以通報處理。截至目前，共下發通報5期，曝光典型問題及案例34條，問責處理幹部55人。在全縣範圍內形成了強有力震懾，推動幹部隊伍作風發生有力轉變。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇4
今年以來，山東高密市將“全面推行黨員‘政治生日’制度”確定爲市委書記抓基層黨建突破項目，通過“6+X”喚醒入黨初心。
“6”即建立一套黨員“戶口簿”、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志願書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議;“X”即由各支部結合自身實際組織開展的黨性教育基地集體學習、志願服務、貧困黨員救助等相關活動。爲確保制度落實到位，該市將“政治生日”融入“主題黨日”，組織黨員談入黨以來的感想感受、心路歷程，進一步記牢黨員身份、增強黨性意識。同時，在市內各類黨羣服務中心(站)、黨性教育基地設立黨員“政治生日”活動記錄本，定期將活動情況反饋至所在支部，實行“一人一檔、專人管理、檔隨人走”的標準化管理。還將各黨支部“政治生日”制度列爲每月黨建督查的重要內容，通過派員列席、電話抽查、查看影像資料等方式進行督促。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇5
近年來，江蘇中天科技集團黨委將黨羣工作與企業發展深度融合，大力探索標準化非公企業黨建模式，形成具有中天特色的銘初心、強核心、促中心、聚人心、獻愛心的“五心工作法”。
堅定初心 逐夢前行
逐夢前行，首在把舵定向;初心如磐，方能行穩致遠!
集團黨委始終堅決貫徹黨的路線方針政策，確立“精細製造、產業興國”的目標，提出“立中天夢、圓中國夢”的口號，進而發展成爲引領全體中天人的行動綱領、奮鬥目標和前進動力。堅持以紅色之旅尋訪初心，組織黨員參觀革命舊址、瞻仰偉人故里、探尋先烈足跡。堅持以理想教育重溫初心，建立黨員“政治生日”制度，引導黨員強化身份意識。堅持以載體創設深化初心，豐富黨建活動的形式與內容，在濃郁的活動氛圍中，堅定黨員“聽黨話、跟黨走”的信心與決心。
堅持“雙向進入、交叉任職”，董事長薛濟萍任黨委書記，黨委班子全部進入決策層，企業高管中黨員佔比86%，13位下屬黨組織書記100%由分廠長擔任，黨組織擁有絕對話語權。堅持“理順架構、選優配強”，通過黨委、總支、支部換屆，以及開放化選、規範化育，造就一支“精黨建、善經營、會協調”的書記隊伍。堅持“人才興企、三向培養”，注重政治進步與業務提升“兩手抓”，創新三會一課，強化崗位練兵，34名博士加入黨組織，62名黨員骨幹走上中層以上管理崗位。
黨羣共建 樹良好形象
海闊憑魚躍，天高任鳥飛!集團黨委精心搭臺、精準履職，推動黨組織和黨員發揮作用，推進黨的建設與企業發展互促、共進、雙贏。
創新活動載體，集團黨委開展“三亮三無、三爭一比”主題活動，設立“先鋒崗、責任區”，組織“亮身份、明承諾”，表彰“敬業模範、克難標兵”，切實發揮黨員示範引領作用。首創“知識產權銀行”獎勵模式，設立“質量思過日”，黨員骨幹獲國家級授權專利1200多件，努力實現企業核心競爭力行業領跑。實施“黨員聽證會、黨員早知道”制度，鼓勵黨員建言獻策3000多條，採納率在80%以上，真正將黨建優勢轉化爲發展優勢，將黨羣智慧轉變爲發展效率。
近年來，公司業務每年以30%的速度遞增，先後將市、縣綜合經濟類唯一最高獎項“張謇杯”“金牛特別貢獻獎”收入囊中。
以機制凝聚人心，創新“精神家園、黨羣共建”機制，聘請“精神家園”導師，全面倡導“崇學務實、誠信向善”的“中天家文化”。以文化凝聚人心，定期開展豐富多彩的文體活動，舉辦演講比賽、主題宣講上百場次，員工深受薰陶。以感情凝聚人心，建立“愛心基金”，結對幫扶困難職工;正常談心談話，及時爲職工排憂解難;推進“四方商談”，設立“談心室”“意見箱”，暢通訴求渠道，將職工羣衆緊緊凝聚在黨組織周圍。
發佈《企業社會責任報告》，集團黨委加大教育引領力度，明確要求黨員幹部帶頭履行社會責任，引導鼓勵員工做富有社會責任感的卓越公民，樹立了負責任企業的良好社會形象。
不忘初心，方得始終。回眸中天科技集團發展歷程，黨委書記、董事長薛濟萍感慨萬千：“我們有堅強的政治核心，就是全面堅持中國共產黨的領導;我們有明晰的發展目標，就是全面打造千億級企業航母;我們有良好的企業文化，就是全面專注精細製造的‘中天生態’。”
黨委推動標準化黨建工作範文 篇6
自脫貧攻堅以來，四川省廣安市按照“黨建促脫貧”的思路，發揮黨的政治優勢、組織優勢，已經取得階段性成果。全市農村貧困人口從20xx年32.48萬減少到20xx年底7.2萬，貧困發生率從8.6%降至1.9%，廣安區、前鋒區、華鎣市在全省率先摘帽。
擰緊責任鏈條，磨亮黨建脫貧新利劍。一是強化責任擔當。出臺《加強黨建工作爲脫貧攻堅提供堅強保障的實施意見》，將黨建脫貧明確列入市、縣、鄉、村各級黨建工作責任清單，並作爲各級黨組織書記以及駐村第一書記述職評議考覈的重要內容，推動各級黨組織將工作精力投入脫貧攻堅，把工作實績向脫貧攻堅轉變。二是強化督查推進。將黨建脫貧工作納入全市脫貧攻堅專項督查，通過明察暗訪的形式，重點督查貧困村黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、第一書記管理及作用發揮、縣鄉黨政正職履行脫貧攻堅責任等方面。三是強化考覈問責。發揮考覈“指揮棒”作用，出臺《廣安市建檔立卡貧困村第一書記工作負面清單》《“五個一”駐村幫扶管理辦法》等文件，強化幫扶力量管理考覈，推動責任落實。
夯實力量選育，注入黨建脫貧新動力。一是保持隊伍穩定。按照中央的要求，各級黨政正職保持穩定，並將穩定的範圍延伸到貧困縣黨政分管副職，最大程度保證脫貧攻堅領導隊伍的穩定。二是精選幫扶力量。堅持“因村派人、人崗相適、動態調整”的原則，向全市820個貧困村、374個插花貧困村選派黨性強業務精有熱情的第一書記和駐村工作組、農業技術巡迴指導小組，全市5萬餘名黨員幹部下到一線開展結親結對幫扶工作。三是抓實培訓提能。依託鄧小平城鄉發展學院等資源，圍繞基層組織建設、脫貧攻堅政策業務等內容，分期分批舉辦了鄉科級領導幹部讀書班、鄉鎮領導幹部輪訓班、扶貧幹部及村(社區)黨組織書記學習班160餘批次，培訓了黨員幹部15800餘人次。
築牢基層堡壘，構建黨建脫貧新戰線。一是優化產業黨組織建設。堅持服務脫貧攻堅和農業供給側結構性改革相結合，建立農業全產業鏈黨工委21個，指導農村產業協會、專業合作社、旅遊服務公司等組織的籌建發展，採取集中單建和統籌聯建等方式，充分發揮黨組織在農村產業發展中的領導作用。二是強化薄弱黨組織提升。實施“能人興村”計劃，採取“雙推一選”方式，培養回引1389名在外務工經商的黨員、復轉軍人，補充到村兩委班子，對村兩委成員年齡偏大、不能勝任現職的進行改選。至20xx年換屆後，村兩委班子平均年齡下降近兩歲，“一好雙強”型達61.5%。三是深化渙散黨組織整頓。將村黨支部書記和村主任長期外出的“空殼村”、脫貧進度明顯滯後的“窮村”，信訪治安問題突出的“亂村”列爲黨組織渙散村，對村兩委班子成員一律進行重新選配、選派，確保基層黨建助推脫貧攻堅。
激發內生動力，提升黨建脫貧源動力。一是常態開展“走基層”暖民心。組織黨員幹部定期開展“走基層送溫暖”活動，各級幫扶幹部進村入戶，幫助羣衆協調解決實際困難，把黨的關懷、黨的政策送到羣衆手中，密切黨羣、幹羣關係。二是持續整治“微腐敗”贏民心。以“扶貧領域作風建設年”爲契機，狠抓扶貧領域專項整治，圍繞政策落地、責任落實、資金項目等方面，專項整治“村(社區)幹部執行強農惠農政策打折扣、吃拿卡要、在位不履職”等羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，實現農村黨風政風持續好轉，羣衆對黨的執政能力普遍稱讚。三是突出深化“感恩教育”潤民心。利用鄉鎮、村組政務公開欄、“農民夜校”等陣地，持續開展基層黨建宣傳、十九大精神進農家、惠民政策宣講等講座，每季度開展1次送文化下鄉，每月組織1次院壩會、紅歌會等活動，幫助羣衆樹立感恩奮進之心，強化羣衆“寧願苦幹、不願苦熬”的信念。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇7
湖北省丹江口市圍繞精準扶貧、脫貧摘帽工作，以加強村書記工作履責爲切入點，在鄉鎮開展村書記抓黨建促脫貧攻堅月述月評工作，壓實脫貧責任，取得了顯著成效。
月清月結，工作質效進一步提升。以各鄉鎮爲主體，月初下發任務清單，月底組織第三方對各村工作進行考覈，村支部書記在考評會上接受現場測評。通過一月一結的形式，明確任務、傳導壓力、壓實責任，確保村書記在抓黨建促脫貧的繁重工作中謀有目標、幹有方向。通過公開述職促進各村相互比較、學習借鑑，形成了爭先爭優的良好氛圍。基層鄉鎮黨委書記反映，通過考覈排名各項任務在村一級落實得更加有力。
獎先懲後，幹事熱情進一步激發。在各鎮月底的述職測評會上，對排名靠前的村書記現場表彰;對排名靠後的村書記、駐點鎮領導、駐村幫扶工作團副團長現場通報。先進村爲保住榮譽不遺餘力，後進村奮起直追，形成了比學趕超的良好氛圍。該市蒿坪鎮尚家店村在2月份考評中排名靠後。市委組織部和鎮黨委對村書記進行幫助指導，尚家店村迅速組織召開三方會議，明確分工，抓好整改落實，經過一個月的整改提升，尚家店村在3月份精準扶貧單項考評中排名全鎮第一。
三方同責，攻堅合力進一步凝聚。在考覈結果的運用上，該市實行村書記、鎮駐點領導、駐村幫扶工作團副團長和“第一書記”同責，壓實三方抓黨建促脫貧的共同責任，形成“齊心協力、榮辱與共”的工作合力。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇8
幼兒園黨支部在張晉青書記的帶領下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹和有效落實幼兒園各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一年來，幼兒園黨建工作有序展開，紮實推進。現結合幼兒園工作實際，將黨建工作開展情況做一彙報。
一、加強黨支部自身建設。建設堅強有力的黨支部是搞好學校黨建工作的關鍵，爲此，我園着重做了以下幾個方面的工作。
(一)紮實推進和諧領導班子建設。在實踐中，我園逐步形成了一個政治堅定、團結協作、務實開拓的堅強戰鬥集體和領導核心，爲全園各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
(二)健全制度，規範黨支部工作。我園從制度建設入手，高標準地抓好黨支部自身規範化建設，保證了支部各項工作有序、規範、順利開展。如建立健全黨員學習培訓、黨員活動日製度，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度等。
(三)大力加強黨風廉政建設。進一步推進黨務園務公開，廣泛發動和動員教職員工積極參與幼兒園的管理，多渠道收集教職工的意見和要求,增強黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力。
二、發揮黨組織政治核心作用。充分發揮黨組織的政治核心作用是學校黨組織的生命力所在，戰鬥力所依。爲此，我園支部努力找準黨建工作和學校保教工作的結合點，從而帶動各項工作紮實有序地開展，促進幼兒園保教質量的提高。
(一)認真學習，統一思想。在局總黨支領導下，認真學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，用《黨章》和《條例》規範黨組織和全體黨員的行爲，利用“三會一課”等形式多樣的學習組織開展黨日活動。
(二)特色活動，相輔相成。以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，除了抓好理論學習，還開展了形式多樣的配合活動。如學習新黨章、重溫入黨誓詞、自查自糾、佩戴黨徽胸牌等引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象。
三、抓好黨支部“紅色”陣地建設。
黨建陣地建設是黨建工作規範化建設的重要載體。幼兒園黨支部自20xx年成立以來，黨員隊伍不斷壯大，迄今爲止發展到正式黨員9名，入黨積極分子4人。幾年來，黨支部進一步推進黨員活動陣地建設工作的制度化規範化，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
藍波黨支部堅持按照“完善功能、一室多用”的原則，將黨員活動室和黨支部辦公室合二爲一，爲有效開展黨建工作提供了陣地保障。
張晉青書記集聚人、財、物抓好黨員活動室建設工作，投資一萬元多元對黨員活動室進行重新裝修。活動室內佈局設計合理、區域劃分明確、佈置規範整齊，增強了黨員的歸屬感和榮譽感，進一步提升黨建工作水平。
黨員活動室設有醒目的“黨員活動室”“黨支部辦公室”標誌牌，內部整潔，活動室硬件設施齊備，設有活動學習桌椅、書架、黨建書籍、黨報黨刊、電腦等設施。書架上陳列了學習書籍和期刊雜誌、黨建讀物、黨建文獻，成爲黨員學習的主陣地。室內有黨旗黨徽。入黨誓詞、黨支部機構分工、黨支部工作職責、黨員權利和義務、“三會一課”制度等內容實行黨務公開、規範上牆，志願者服務剪影、黨員活動、黨員風采、學習園地專欄等版塊各具特色。
作爲縣級“星火”示範點，我園不斷提高陣地建設標準，完善服務功能，投資近5千元建設了黨建“兩室兩欄一廊”，創設黨建宣傳陣地，宣傳黨的政策，展示黨員風采，爲全園教職工樹立楷模。
黨支部在幼兒園辦公區域醒目位置設置黨的“十九大”精神宣傳展板和標語，營造了濃厚的宣傳學習氛圍。
黨支部黨建檔案資料管理日益系統化、規範化。黨務檔案實行專人管理，分類整理，檔案盒、檔案目錄、存放位置實行統一管理，一類一盒，全面建立起黨務檔案管理的長效機制，及時更新檔案資料的收集歸檔，保證歸檔資料的完整、真實準確、規範存放、方便今後工作中隨時調閱。
四、積極創新黨建活動載體，開展特色黨建活動。
(一)多種途徑“學”，築牢思想堡壘。
1.以“兩學一做”學習教育爲依託，創新黨建學習方法，提升黨員幹部、教師隊伍的政治思想素質，築牢思想堡壘。開展專題黨課、黨員學習會、專題講座等學習活動，提升黨員、幹部及教職工的師德修養。
2.加強黨風教育，嚴格廉潔自律。
一是充分利用專題會議、黨課、典型案例學習、微信交流、製作宣傳展板等多種形式，加強黨員學習，提升黨員素質。
二是加強黨員教育管理。加強黨員學習培訓，促使黨員在師德建設、業務提升、承擔“急、難、險、重”任務中起到先鋒模範作用。對照師德“十條紅線”，認真查擺和整改，自覺抵制不正之風，不碰紀律紅線。
三是在“端午節”“教師節”等節日前重申“十個嚴禁”，明令禁止教師收受家長現金禮物或者吃請，全面提升幼兒園黨風廉政建設和教師廉潔從教的自覺性、積極性。
(二)立足崗位“做”，致力黨員示範引領。
1.結合崗位實際開展形式多樣的黨員示範引領活動。在上級黨委領導下，幼兒園黨支部開展的黨員活動日、讀書交流、志願服務、黨員示範崗等活動已經形成常態化。同時結合崗位實際情況，黨員教師積極參與保教活動，如進小班助教，穩定新生;參與貧困戶家訪;給家長工作支招;指導青年教師專業基本功。
2.圍繞幼兒園中心工作開展內容豐富的黨建活動。每逢大型活動前，張晉青書記要求黨員幹部以飽滿的熱情、積極的幹勁投入到重點工作中，形成黨員引領開拓的格局。如組織黨員爲慶“六一”活動獻計獻策，爲大班畢業典禮積極準備，爲秋季新生入園做好穩定工作等。
3.開展紀念建黨97週年系列主題活動。
一是組織黨員重溫入黨誓詞，爲黨的97歲華誕獻禮。二是以紀念建黨97週年爲主題，開展了黨性教育專題黨課活動。三是組織“慶七一美化環境我先行”創城創園活動，營造喜迎建黨97歲華誕的節日氛圍。四組織全體黨員幹部開展集中談話談心活動。
五、黨員帶頭參加縣委縣政府組織的“不忘初心跟黨走，黨旗飄揚紅歌亮”大合唱活動。
榮耀已過，未來可待。幼兒園黨支部將帶領幼兒園全體黨員振奮精神、務實工作，鞏固已取得的黨建成果，繼續積極進取、開拓創新，爲辦有趣味、有快樂的開心園，有特色、高質量的滿意園，有文化、有內涵的舒心園而不懈努力!
黨委推動標準化黨建工作範文 篇9
雲南省祿豐縣直機關工委緊扣“基層黨建鞏固年”重點任務，圍繞機關黨建“當先鋒、走前頭、作表率”的目標，結合實際、科學謀劃、積極探索，開展“萬名黨員進黨校”學習培訓，並取得了較好成效。
專題輔導精準滴灌。緊扣“萬名黨員進黨校”的培訓方案，結合當前黨建中心工作和時政熱點，邀請省州專家、教授開設專題課程，做好培訓資源“引進來”的工作。從全縣“萬名黨員進黨校百名師資庫”中遴選授課人，聚焦黨費收繳管理、月主題黨日、抓黨建促脫貧攻堅、城市黨建、互聯網+黨建、綜合服務平臺進機關等基層黨建工作內容，向參訓同志輸送先進工作理念、教授實用有效的基層黨建管理辦法，向各黨組織推廣可供學習借鑑的好經驗、好做法，典型引路，以點帶面，推進機關黨建全面進步。
現場觀摩言傳身教。綜合分析每季度機關黨建工作督查情況、隨機調研情況和科級領導班子參加民主生活會、支部組織生活會等重要會議的第一手材料，精心挑選機關黨建觀摩點，分批次組織機關黨組織書記、黨務幹部和普通黨員參加觀摩，進而近距離、全方位展示機關黨建的整體氛圍、檔案資料、活動經驗、抓黨建促發展等方面的情況，用身邊看得見感受得到的鮮活事實，使參訓學員正視存在的問題，把本機關黨建工作做好、做到位、做出成效。
交流座談激盪智慧。在培訓期間組織參訓學員開展研討交流，就當前機關支部的現狀談基層黨建存在的問題和難題，每次交流研討按先進支部10%、一般支部20%、後進支部10%的比例發言。參訓學員圍繞落實“基層黨建鞏固年”工作任務和機關黨建工作經驗與困惑踊躍發言，在暢所欲言中碰撞思維、激盪智慧。始終堅持問題導向，針對座談會的內容及時梳理存在的問題，經綜合分析後提交工委委員會會議研究，提出針對性的解決措施。
信息技術提質增效。充分發揮“網絡+黨建”的宣傳優勢，創建自媒體“祿豐機關黨建”微信公衆號，設置“機關黨建圖文工作日誌”“延安精神故事會”“心心向廉清廉文化朗讀者”三個欄目和城市黨建共駐共建小程序，每週編髮、推送學習資料和工作信息，推介先進經驗，交流工作感悟，比學趕超工作實績。運用美篇、微信公衆號等平臺，上傳相關培訓資料，既推行了“無紙化”辦公，又方便黨務幹部查閱和借鑑。督導機關黨組織錄製“不忘初心跟黨走·牢記使命勇擔當”系列微黨課，運用身邊的先進人物和典型事蹟教育黨員幹部，自覺增強黨員意識，切實發揮先進模範作用。依託雲嶺先鋒綜合服務平臺、雲南省幹部在線學習平臺、國家工作人員學法用法及考試平臺等黨員教育信息化系列平臺，定期組織機關黨員幹部開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習。黨支部把學習積分達標作爲評先評優的必要條件，督促黨員主動學習。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇10
本支部現有在職黨員28人，退休黨員7人。半年來，能緊緊圍繞學校教育教學工作，努力把黨組織建設成爲堅強的堡壘，把黨員隊伍建設成爲教育發展的骨幹力量，具體表現在四個落實上。
一、把黨建工作落實到理論上，鑄造黨員幹部的人生信仰
今年是全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深化教育教學改革的關鍵年，作爲學校黨支部，我們始終把“學習十九大，貫徹十九大”作爲學習的重點，通過集中學習、個人自學、聽黨課、看影視、撰寫反思材料、交流心得體會、召開組織生活會、列出自檢自查問題清單等形式，引導廣大黨員學深悟透，使大家對黨的十九大有更加全面而深刻的認識，對中國特色社會主義的發展方向充滿信心。
二、把黨建工作落實到黨性上，堅定黨員幹部的先鋒意識
結合工作實際，開展立足崗位、黨員亮牌活動，把黨員先鋒模範作用與平時的本職工作掛起鉤來。通過組織學習、踐行承諾、相互交流等活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員教師爭做教學能手、師德標兵，積極承擔公開課，積極參加教科研工作和青藍工程，已經成爲黨員教師示範作用的重點體現。一大批青年黨員教師，如等已成爲學校教育教學的骨幹力量。
三、把黨建工作落實到規矩上，嚴明黨員幹部的組織紀律
完善學校辦學機制，暢通校務黨務公開渠道，依法辦學，依規管理。堅持大事共商，小事通報，集體領導，民主決策，分工負責。加強師德師風建設，與每一名黨員教師簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把師德評價納入年終考覈，提高廣大黨員教師的師德水平。多年來，沒有一名黨員因師德師風問題受到上級部門或社會各界的批評。
四、把黨建工作落實到行動上，激勵黨員幹部的責任擔當
支部能結合“黨員先鋒崗”、 “黨員責任區”等常規性活動，認真組織全體黨員開展每月10日的主題黨日活動。今年上半年開展的主題活動有：1、強化自身建設，夯實戰鬥堡壘—學習區委工作報告，收看十九大特別節目《邁向新時代》。2、志願服務，情暖寒冬—慰問特困學生和老黨員、老教師。3、學先進、比奉獻、講作爲—學習黨的十九大三中全會精神和範小仙、徐海燕兩位同志的先進事蹟。4、觀看記錄片《厲害了，我的國》。5、立德樹人，從我做起—教育論壇活動。6、行動詮釋忠誠擔當，喜迎黨的97華誕—學習教育、參觀嘉興南湖、走訪社區志願活動。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇11
同志們：
事業成敗，關鍵在黨、關鍵在人。在多個場合反覆強調，要“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”。1月13日，在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，對在場和全國的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。我覺得這不僅是對縣委書記的要求，更是對全國各級黨組織書記的要求。下面，我就如何貫徹落實好關於加強黨的建設有關重要講話精神，進一步抓好我縣基層黨建工作，再講幾點意見。
一、要強化政治擔當，履行好管黨治黨責任。作爲一級黨組織的書記，抓好黨建工作是“天職”，是第一位的責任。但在實際工作中，我們不少同志是否存在“講起來重要，忙起來忘掉”、“談業務一整天，講黨建一支菸”的情況，我看都不同程度的存在，剛纔在述職過程中不少同志也主動進行了這方面的反思。應當認識到，當前黨員幹部隊伍中還存在這樣、那樣的問題，其根子都在於管黨治黨責任沒有落實到位。爲此，在今後工作中，全縣各級黨組織尤其是黨組織“一把手”，要切實增強管黨治黨意識，落實好管黨治黨責任。一是思想上要真正重視。要正確理解並處理好黨的建設同其他工作的關係，二者好比“皮”與“毛”的關係，“皮之不存，毛將焉附”。如果我們黨的力量衰弱、式微了，再好的部署也無法落實，再美的願景也不能實現，又何談政績?所以，同志們要把抓好黨建作爲最大的政績，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考覈，真正做到守土有責、守土盡責。二是要求上要從嚴從實。世間事，做於細，成於嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。開展黨的羣衆路線教育實踐活動啓示我們，只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，面對“四風”頑疾，我們也曾擔心過能否治得住，但在從上至下的不懈努力下，已經取得了有目共矚的改觀。作風建設如此，黨的建設同樣如此，要求上要從嚴，落實上要從實，以嚴抓實管促進黨的建設見到成效。三是行動上要率先垂範。只有黨組織“一把手”真正沉下心思抓黨建，那麼所在的黨組織纔有可能真正做到聚精會神抓黨建，黨組織的班子成員也纔有可能履行好分管領域從嚴治黨的責任。因此，黨組織“一把手”要示範帶動，發揮好“領頭羊”的作用，當好“班長”，帶好班子，管好隊伍，把每一級黨組織打造成堅強的“堡壘”。
二、要堅持問題導向，解決好黨建突出問題。對於剛纔市組部同志提到的一些黨建工作中的共性問題，以及我點評中提到的各鄉鎮黨建工作中存在的個性問題，需要在以後工作中有針對性地加以解決，補齊“短板”，促進全縣黨建水平的整體提高。要着力抓好以下三個方面的工作：一是要解決黨組織覆蓋不足的問題。對鄉鎮的非公經濟組織、社會組織、農民專業合作社、產業協會等領域黨組織建立滯後的問題，非公經濟組織因黨組織掛靠或聯建導致黨員活動不正常、黨建工作難開展的問題，以及鄉鎮學校黨組織管理體制不順暢等問題，都必須在今年取得新的突破，不斷提高黨組織的有效覆蓋。要動態排查並做好軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，加強村級共青團、婦代會等羣團組織建設，確保基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。二是要解決黨員隊伍建設中存在的問題。要重視黨組織“帶頭人”建設，對“兩委”換屆中沒有選舉出黨組織書記的2個村、1個社區，鄉(鎮)要選派得力幹部擔任支部第一書記，並積極創造條件，在當地黨員中選出合適人選擔任書記。今年要進一步減少下派幹部擔任非公企業黨組織書記的人數。要做好村(社區)“兩委”換屆後教育培訓工作，提升履職能力和服務羣衆水平。要注重新發展黨員的質量，將一些品行好、文化程度相對高的優秀年輕人培養吸納到黨員隊伍中來，進一步改善農村黨員隊伍的年齡結構、知識結構，力爭今年新發展農村黨員中，35歲以下的不低於55%，高中文化程度以上的不低於60%。三是要解決農村黨員日常教育管理存在的問題。堅持“三會一課”制度，推進組織生活規範化、制度化，關注並解決農村黨員培訓少、活動少，身份難體現、作用難發揮的問題。對以上三方面問題，必須列爲今年全縣黨建工作的重點，作爲鄉(鎮)、村(社區)黨建工作考覈的重要內容，強化督促檢查，促進黨組織書記目標明確地抓好基層黨的建設各項工作。
三、要密切黨羣關係，踐行好爲民服務宗旨。民生連着民心，民生是最大的政治。只有心中有民，黨建工作纔有方向，纔不會偏離正確的軌道。在今後黨的建設中，一是要完善爲民服務平臺。經過這幾年的努力，鄉(鎮)和村(社區)便民服務場所硬件設施都比較完善了，村(社區)活動場所也有了大的改善，但建好了不等於管好了、用好了，不等於服務羣衆的水平就實現了質的提升。據組織部門統計，全縣還有10%左右的村(社區)便民服務站(點)運行不夠正常，值班制度執行得不夠好，服務態度和水平有待提高，從今年起，各鄉鎮要把如何管好、用好便民服務中心(站)，作爲提升服務羣衆水平的一個重點，堅持好值班制度和爲民服務全程代理等機制，促進便民服務向規範化、制度化方向邁進。二是要找準工作抓手。要運用好以往形成的羣衆工作平臺，繼續深入推進“連心、強基、模範”三大工程，紮實開展好“三送”工作。今年，要在做好便民服務日常工作的基礎上，着重幹好兩件事：第一是要在全縣各鄉(鎮)全面推廣“連心橋”手機客戶端，做到城鄉羣衆全覆蓋，繼續深化“即時、互動、便民”服務功能，真正走出一條“網上羣衆路線”，爭取每一名幹部都能通過“連心橋”平臺，與自己聯繫服務的羣衆建立不間斷、點對點的溝通與服務，同時開展研究論證，看能否與我們的網上辦公系統實現互聯互通，使“掌上服務”功能更加完善、溝通更加順暢、服務更加貼心。第二是要在精準扶貧過程中進一步拉近與羣衆的心理距離，使廣大羣衆更加認可我們的幹部，更加擁護黨的工作。在推進“一戶一策、一對一結對幫扶”過程中，要真正沉下心思、撲下身子，掌握羣衆最關心的問題，解決最急需解決的問題，做到和羣衆同坐一條板凳，用羣衆的語言交流溝通，講掏心窩的話，讓羣衆願意聽、聽得懂、聽得進，真正贏得羣衆的理解和支持，用羣衆脫貧致富的實績來檢驗爲民服務能力的高低。三是要發揮黨員模範作用。當前，少數黨員，特別是一些農村黨員，黨員意識薄弱，在日常生產生活中等同於一般羣衆，沒有體現出先鋒模範作用。今後，要把發揮黨員作用，抓好示範引領作爲工作重點，組織開展好黨員“先鋒創績”、黨員志願服務等活動，引導廣大黨員在促進振興發展中爭當先鋒，在遵紀守法方面當好表率，進一步增強黨員在羣衆中的影響力、號召力和凝聚力，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟”的作用。
四、要強化工作保障，夯實基層黨組織基礎。主要在以下幾方面下功夫：一是要加大基層黨建投入。要認真落實“一定三有”要求，強化村級組織運轉經費保障。20xx年全縣基層黨建工作經費增長13%以上，增幅要高於財政總收入增幅，統籌不少於300萬元資金用於小型民生項目建設，提升基層黨組織辦事能力。投入100萬元以上，用於完善“連心橋”平臺建設。要進一步提高村(社區)幹部工資報酬，調動基層幹部工作積極性，今年村和社區幹部工資報酬都將進行調整。要繼續做好村、社區活動場所改造和新建工作，按新建10萬元、改建5萬元的標準及時足額下撥補助，年內至少完成村級組織活動場所5個以上、社區辦公場所1個以上。二是要想方設法壯大村級集體經濟。在黨委、政府加大黨建投入的同時，更爲重要的是要發展壯大村級集體經濟，提高經濟發展內生動力和帶動羣衆致富水平。要統籌用好1000萬元產業扶貧專項資金，着力培育新型農業經營主體，壯大農村優勢產業，提高農民參與產業發展的積極性和受益面。各鄉(鎮)黨委和村(社區)黨組織，要有重點地抓好一批專業合作社、家庭農場的培育，大力推廣“龍頭企業+合作社+基地+農戶”的產業發展模式，拓寬羣衆增收渠道，帶領羣衆脫貧致富。20xx年底，要讓一批村(社區)集體經濟收入實現零的突破，全縣村級負債減少150萬元以上，讓更多的村(社區)增強服務羣衆的實力。三是要進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大查處侵害羣衆利益、貪佔民生資金的人和事，切實糾正發生在羣衆身邊的不正之風。持之以恆抓好中央八項規定和省市縣作風建設相關規定的執行，鞏固好教育實踐活動成果，促進黨風、政風和社會風氣持續向好，爲全縣發展營造風清氣正的環境。
同志們，黨的建設是一個龐大的系統工程，是新時期做好一切工作的“牛鼻子”，希望大家一起努力，共同來謀劃、共同來落實，把全縣黨的建設推向前進，進而把全南的各項事業推向前進!
黨委推動標準化黨建工作範文 篇12
20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育常態化、制度化的深入推進的一年。面對新的實踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領導下不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰鬥力，引領黨員幹部切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作爲，爲各項工作任務的完成奠定良好基礎，現對20xx年黨建工作總結如下：
一、積極推進黨的思想建設
(一)學習貫徹黨的十九大精神紮實推進。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過黨委中心組集中學習12次，領導班子帶頭講黨課2次，結合市公司和縣委重點工作開展學習並制定年度學習目標任務，深入開展黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，推動十九大精神進公司、到基層、進市場、到崗位，把學習宣傳工作不斷引向深入。通過學習培訓，黨員幹部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
(二)突出黨員理論武裝學習規範要求。按要求開展每月支部主題黨日活動，結合文明創建、精準扶貧、學法普法、掃黑除惡開展黨員活動，激發黨員幹部學習的自覺性;嚴格落實“三會一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學習12次，印發支部、黨小組學習計劃3份;強化廉政教育,把糾正“四風”變成自覺行動，特別是領導幹部帶頭示範，嚴格監督執紀，加強幹部思想作風教育，杜絕“四風”問題反彈。
二、不折不扣貫徹落實上級部署
(一)黨委領導作用發揮有力。堅持融入中心、服務大局，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽取黨建工作彙報、研究解決問題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進，截止12月底共召開黨建專題會議12次，召開黨建工作部署推進會12次;制定黨建工作責任清單3份，確保黨建工作責任全覆蓋、項目分解全覆蓋，做到目標到項、責任到人、人盡其責;同時抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關問題整改落實，制定了整改清單，明確責任人、完成時限，確保按時完成目標任務。
(二)強化組織生活開展。今年開展民主生活會1次，組織生活會1次，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內生活情況，堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。
(三)強化作風制度建設。運用制度管人管事，進一步完善公司請銷假、用車管理、三重一大議事規則等制度，進一步健全完善幹部談心談話制度，及時掌握幹部思想動態和存在問題。緊盯“四風”問題新表現新動向，紮實開展“作風建設年”活動，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態。
(四)強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脫貧攻堅及公司經營發展重點工作相互融合。一是幫扶貧困戶工作，公司18名幫扶幹部每月走訪貧困戶2-4次，摸清各戶具體情況和需求，因戶施策，使結對幫扶取得實效。二是充分發揮智慧新農村、信息服務站作用，創新電信扶貧模式，幫助農村勞動力開展電商創業，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脫貧。
三、全面加強黨建工作基礎
(一)強化支部組織功能，編制印發《基層黨支部工作基本要點》，規範推進基層建設。落實黨員領導幹部雙重組織生活、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內政治生活質量。進一步規範承諾、述職、評議、考覈、問責“五位一體”的黨建運行機制，落實聯述聯評聯考制度，結合實際制定工作責任清單並抓好落實。以發展經營爲主戰場，大力開展黨員責任區、示範崗、“主題黨日”等活動，黨員示範效應更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，爲公司發展注入強勁動力。
(二)加強公司隊伍建設，公司班子結構持續優化，堅持理論聯繫實際，深入開展調查研究，引導班子成員分析思考公司發展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發展能力持續增強;嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設存在的問題，班子凝聚力與戰鬥力持續提升。制定落實領導班子和領導人員管理、幹部年輕化、能上能下等系列制度，培養後備幹部2人;配齊配強基層黨支部書記和黨務幹部，開展黨務幹部教育培訓2次，公司領導與黨員職工談心談話12次，關心專職黨務幹部的工作生活和成長進步，爲黨務幹部創造良好環境。
(三)完善黨組織活動場所，完善黨組織活動場所，安排工作經費，切實保障工作需要。
四、黨建工作存在的問題
一是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，時時處處把個人利益放在第一位，個別黨員無視組織紀律。
二是黨務工作人員政治理論學習不夠。政治理論學習不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高，對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，學習安排不繫統;自身抓學習的意識不強。
五、下一步工作打算：
一是嚴把主體責任，完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記抓、抓書記”、領導幹部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。不斷創新黨員教育的形式，變消極學爲積極學，變被動學爲主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。
三是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手爲黨建工作第一責任人，具體黨務幹部爲直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。
四是注重聯繫實際，助力各項工作開展。進一步推進聯繫幫扶工作，多措並舉做好貧困戶幫扶，防止出現返貧現象，推進市公司各項重點工作推進力度，確保如期完成年度各項目標任務。
五是要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，決不能放鬆警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力運行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。
在今後的工作中，分公司將認真落實上級黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和幹部職工的健康成長，激發廣大員工立足崗位做貢獻，讓電信分公司黨建工作更上一個新臺階!
黨委推動標準化黨建工作範文 篇13
第一季度，公訴部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，着眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造公訴工作新發展的新引擎。
一、落實責任制的基本情況
(一)機構健全，責任明確，貫徹落實黨風廉政建設責任制全面、具體
根據年初黨組關於開展黨風廉政建設工作的安排部署及責任要求，公訴部門高度重視，加強領導，精心組織，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項任務，2月12日至2月14日，公訴部門以辦案組爲單位，開展了節前廉政教育，始終把黨風廉政建設和自身反腐敗工作放在突出重要的位置，同時，把黨風廉政建設納入公訴部門20xx年度考覈，明確了公訴局局長爲第一責任人，分管副局長按分工具體負責抓落實。並由副局長與各辦案組負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行管人與管事相結合，堅持“一崗雙責”，認真細化責任分解，層層簽訂責任書，個負其責，嚴格推行了逐級責任追究制和“一票否決制”，在全局上下形成了齊抓共管的良好局面，有力的推動了此項工作的有效開展。公訴部門高度重視並堅持對幹警進行經常性的學習教育活動，2月22日至2月28日，公訴部門利用一個星期的時間，開展了“新時代、新要求”思想作風紀律整頓活動，並在3月份，組織全體幹警學習了新修改的《憲法》和《監察法》，通過學習教育活動，公訴局全體幹警以身作則，收到了較好效果。
(二)標本兼治，加大治本力度，全面推進黨風廉政責任制
一季度，我們採取有效措施，堅決治理和防範公訴隊伍中違法違紀問題的發生，主要抓了以下幾個方面的工作：
(1)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。公訴部門高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，將此項工作納入公訴整體工作，同研究、同安排、同檢查。認真落實中央的“八項規定”以及高檢院制定的有關規定，嚴格執行“一崗雙責”，完善了公訴部門考覈、獎懲制度。對公訴幹警嚴格要求，嚴格管理，堅決杜絕各類不廉潔現象的發生，從根本上樹立正確的人生觀、價值觀，夯實拒腐防變的思想基礎，誠信守法，廉潔奉公，自覺做到警鐘長鳴。五年來，公訴幹警沒有一人因違法違紀受到黨政紀處分的，廉潔執法已逐漸成爲公訴幹警的一種自覺行爲。
(2)狠抓隊伍建設，堅決防範幹警違法違紀問題的發生
在隊伍建設上，首先，以公正執法爲核心，對全局幹警開展經常性的思想政治教育，切實提高幹警的政治修養和理論水平。其次，通過運用反面教材開展警示教育和運用正面典型進行宣傳，提高了幹警公正執法和文明辦案的自覺性。再次，通過認真落實重大事項報告制度、談話誡勉制度、案件跟蹤回訪制度，建立檢察幹警廉政檔案等措施，促使幹警牢固樹立廉潔自律意識。另外，結合執法工作實踐，在強化職業道德上下功夫，強化紀律作風上下功夫，築牢檢察幹警的政治意識、大局意識和廉潔意識，使“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業道德意牢刻在每位幹警心中，自覺構築起拒腐防變的思想道德防線。
(3)強化監督，進一步健全和完善內部制約機制。
一是進一步健全完善了辦理案件過程中對案前、案中、案後的監督，實行案件承辦人、部門負責人、分管檢察長三級分工把關責任制和錯案責任追究制。二是嚴格辦案程序，加強各辦案組間的監督制約、流程監督等監督措施，有效防止了執法不公正、不嚴格問題。三是認真開展檢務公開工作，不斷深化檢務公開工作，一季度，公訴局共公開法律文書130餘件次，擴大了黨員羣衆的知情權，把公訴幹警的執法活動自覺置入社會各界和人民羣衆的廣泛監督之下，增強了檢察機關辦案的透明度。
二、存在的問題和今後努力方向
經過全局上下共同努力，公訴部門黨風廉政建設工作取得了較好成效，但通過開展社會主義法治理念教育活動，深入自查，發現仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別幹警在執法思想、執法觀念、執法作風等方面，有不良思想傾向，缺乏服務意識。二是部分幹警的思想政治素質與新形勢的發展存在一定差距，有待進一步加強教育，學習提高。三是對貫徹落實黨風廉政建設工作的信息上報工作不及時，總結經驗較少。四是廉政建設體系尚需進一步完善。針對以上存在的問題，今後工作中，我們要進一步抓好以下幾個方面：
(一)深入貫徹落實黨的十九大精神，用“講政治、顧大局、謀發展、重自強”的工作要求和“擠水分、重規範、強紀律”的重要思想武裝幹警頭腦，組織幹警進一步認真學習黨內最新理論政策文件。
(二)繼續鞏固提高保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，深入整改自查出的突出問題和薄弱環節，建立健全隊伍教育管理的長效機制。
(三)進一步加強機關作風建設，嚴明工作紀律，加強對幹警的監督、教育和管理，堅決防範和杜絕幹警違法違紀問題的發生。
(四)切實加強對新形勢下黨風廉政建設和自身反腐敗工作的調查研究，及時做好信息上報工作，總結經驗，尋找差距，制定措施，增強工作的針對性和有效性。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇14
在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，紮實工作，按照“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員幹部開拓創新、真抓實幹，組織開展了形式多樣、富有成效的創建活動，取得了一定成效。現就一年來的工作作如下總結：
(一)強化理論學習，推進思想建設
首先深入開展“創建學習型企業”主題活動。今年年初我們就把“創建學習型企業”作爲理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創新學習機制，以“兩學一做”學習教育爲重點，採取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作爲當前和今後一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先後召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前爲止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，並撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平臺，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理並規定了中心組學習內容，採取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導幹部的自身素質，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。
(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰鬥力
繼續開展“五好”班子和“五好黨支部”的創建活動，按照創建標準化黨支部實施方案制定目標，明確內容、完善機制，確定了每位班子成員工作內容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優化基層黨支部設置，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內容和方式的持續創新。二是抓隊伍。爲了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風紮實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨羣關係。
三是抓載體。今年黨支部重點抓了共產黨小組的黨員責任區、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經營和安全生產，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區的範圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發揮黨的政治優勢，爲電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態教育爲主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩妥地做好發展黨員工作。爲了加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，嚴格發展黨員程序，重點推進“雙培雙促”黨員發展過程，今年我支部發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。
(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
電站黨支部成立了以支部書記爲組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員幹部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了後勤管理制度、物資管理制度、衛生制度，並實行了量化管理，用制度管理隊伍，規範行爲。一方面強化了班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經過集中討論決定，並積極徵詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力運行的監督，班子成員能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話，把一切腐敗現象消滅於萌芽之中。
(四)結合工作實際，充分發揮黨建促進作用。
一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，爲各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前爲止，順利地完成了增效擴容改造工程，按質按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產未出現任何事故，這些都是全體黨員幹部和員工敢於擔當、大膽負責、積極主動、勇於創新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度x黨支部被委評爲先進黨支部，被水電開發公司黨委評爲優秀黨務工作者一名，優秀黨員二名。
(五)精神文明與羣團組織工作
響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規業務知識考試，提高了職工思想政治素質和文化業務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監督機制，完善了各項規章制度，使羣團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇15
各位領導同志：
20xx年在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部堅持貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設進一步鞏固，黨員教育管理進一步強化，爲完成總公司交辦的各項工作提供了強有力的思想、組織保證。現將XX黨支部20xx年度黨建工作述職如下：
(一)落實“一崗雙責”，聚焦發展主業
20xx年XX黨支部堅持用黨建統領各項工作，把公司的經營目標統一到黨建引領上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業務發展同佈置、同落實、同考覈、同督導，切實保障了黨組織的領導核心地位。
今年年初，克服困難，按照“補貼取消，任務不減”的原則，調整工作重心，拓展業務渠道，增加養殖險、商險業務比重，把努力增加保費收入作爲黨支部上下最大的政治任務。20xx年，完成保費收入XX萬元，保費目標達成率%，比去年增長%，市場佔比%。全年賠款支出共XX萬元，簡單賠付率%。
(二)抓建章立制，發揮支部戰鬥堡壘作用
按照公司黨委對黨建工作的要求，XX黨支部建立了“五查五促”“三查三保”工作臺賬，強化了工作責任;嚴格執行“三會一課”制度，開展學習活動20餘次，加強了黨性修養，強化了黨性觀念;嚴格執行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統一了思想認識，增強了班子成員凝聚力;全體員工簽訂了黨風廉政個人承諾書，明確了責任人與防控措施;實施定期談心制度，召開黨員談心座談會10餘次，及時瞭解黨員、員工思想動態，加強相互之間的溝通，增強了團隊的向心力。
(三)抓活動開展，增強支部黨員凝聚力
XX黨支部現有員工XX人，其中黨員XX人，佔全體員工的一半以上，且大多數爲二三十歲的85、90後，是一支有朝氣的黨員隊伍。黨支部根據年輕人多、思想活躍的特點，通過開展專題活動的方式進行政治理論學習：開展“傳承紅旗渠精神，增強黨性修養”主題紅色教育活動，接受紅色薰陶，堅定理想信念;開展“入黨爲了啥”主題演講比賽，營造了“學、趕、比”的創先爭優氛圍;進行支部書記講黨課活動，將政治理論與實際業務相結合，明確了今後一個時期的發展目標和努力方向;邀請鶴壁市委黨校宣講團對十九大報告精神進行專題輔導，提升黨員政治責任感和使命感。
(四)抓責任擔當，發揮黨員示範引領
黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務佩戴黨徽，樹立榜樣的模範帶動作用，激發全體員工幹事創業，擔當作爲熱情。今年玉米財政補貼取消以後，在黨支部帶領下各縣支機構不提條件、不講困難，主動承擔任務缺口，想方設法增加保費收入。夏季查勘中，面對受災面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭衝鋒在查勘第一線，在一週的時間內完成了379個受災村莊農田的查勘工作，爲公司後續準確定損、快速理賠奠定了基礎。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇16
象湖鎮解放路黨支部居委會位於市中心的老城區，轄區面積0.92平方公里，轄區內涵蓋多處歷史文化故跡(如雲龍橋、關帝廟、廖屋坪、菸葉街、通蕩街等歷史文化街區)。目前設立五個管理網格，9個自然小組，戶籍總戶數1600多戶，戶籍人口4900多人，有黨支部一個，黨小組二個，現有黨員74名，正式黨員73名，預備黨員1名。其中：男性黨員46名，女性黨員28名，流動黨員12名，在崗23名，離退休黨員18名，60週歲以上老黨員38名，黨員平均年齡55週歲，是一個黨員年齡結構偏大的黨支部。
近年來我居黨支部緊緊圍繞上級黨委的各項工作指示精神，認真學習貫徹黨的十九大及系列重要講話精神，高度重視以改善民生、服務於民爲工作重點，堅持以人爲本，全面加強社區隊伍建設，提高社區隊伍的管理和服務水平，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，多年來克服社區爲民服務場所狹小、辦公經費不足等現實困難，以建設基層服務型黨組織爲重點，以“黨建+社區網格化管理”爲抓手，加強黨員管理，完善便民服務，維護社區穩定，各項工作取得了長足的進步，20xx、20xx、20xx連續三年被鎮黨委政府評爲“黨建工作及社區綜合工作先進單位”。
20xx的工作在市委、政府、鎮黨委政府的關心關懷下，在解決了爲民服務場所建設的基礎上努力做好了以下全年的工作：
一、黨建工作：支部根據年初黨建工作的計劃，結合實際重點以抓基礎性工作爲主，努力創新黨建工作載體，認真貫徹黨的方針、政策、帶領全體黨員學習新《黨章》、學習《中國共產黨支部條例》、在發展黨員中“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”。全年發展新黨員一名，入黨積極分子二名，按時完成黨報黨刊的徵訂任務，堅持定期召開支部大會及每月至少一次的支委會，制定了全居工作計劃及重大事項的研究，加強了流動黨員的管理，按時對外出黨員進行思想溝通和電話交流，建立了黨員微信羣並按照3+X模式，開展了各種專題的學習大討論活動。“七一”期間組織全居黨員參觀了革命舊居舊址羣，接受革命傳統教育，拍攝了黨員《全家福》、填寫了“入黨感言”卡、慰問了困難老黨員等豐富多彩的活動，利用好“萬人萬戶”社區便民服務微信羣，宣傳黨的好政策及相關爲民服務辦事程序和信息，與居民羣衆大討論拉近了距離，極大地方便了羣衆辦事的便捷，提高了社會效益。按期完成了第十屆“兩委”換屆工作。建立了城市社區黨建共建結對幫扶機制，構建了城市社區黨建市、社區黨工委、社區三級縱向領導體系，橫向構建了社區黨工委、社區與相關結對單位橫向互通，有機銜接，互相融入，資源共享的聯動機制。併發揮了“工、青、婦”組織的作用，關心關愛了困難家庭留守孩子 ，對失足青少年進行了幫扶，幫教工作。
加強了黨風廉政建設和反腐敗工作，集中開展整治基層侵害羣衆利益的不正之風，開展了黨規黨紀教育、思想文化宣傳教育工作，並利用好社區文藝宣傳隊開展了廉政文化、“兩創同創”、“掃黑除惡”、生態文明建設、鄉風文明行動等形成多樣的文藝宣傳，直接的把各種政策宣傳到居民羣衆當中。堅持按時對黨務、居務、財務進行了公開公示，嚴格執行中央“八項”規定。
開展了身邊好人榜的評選活動，居婦聯開展了《贛南新婦女》運動每月一次的家庭衛生評比、敬老愛老、崇尚科學、講究文明等評選活動。完成了年初爲民辦實事項目，配合市政工程對背街小巷、歷史文化街區進行了改造，向外增資完善了爲民服務場所的軟、硬件設施建設，提高了爲民服務效率，並有效地按時對黨管武裝、統戰等各項工作任務全面落實到位，得到了廣大黨員及居民羣衆一致認可。
二、社會穩定工作：以黨建+網格化管理爲平臺，以穩定壓倒一切爲工作宗旨，年初制定了社會治安綜合治理工作方案，按期開展了矛盾糾紛，信訪維穩、安全生產大排查，開展法治建設、掃黑除惡、應急管理、食品藥品安全檢查等專項活動工作，及時地把一些矛盾及安全隱患消滅在基層並針對性地對老危樓、香燭店、紙品店、幼兒園“三合一”場所堅持每週至少一次幹部分片包乾大排查，確保了全年轄區的社會穩定。
三、民生工程工作方面：開展了城鎮居民脫貧解困工作，建立了城市低保動態管理機制，落實了城鄉大病救助及臨時困難羣體救助，配合完成了公、廉租房補貼申請受理及評審上報工作，加大了殯葬改革政策的宣傳力度，提倡了新事新辦、喪事簡辦，配合完成了城鄉居民社會化管理年審及參保繳費工作，全面完成了醫保參保繳費及衛生計生服務工作的落實。規範了“三資”管理，財務制度做到了日清月結，及時完成了上級下達的各項統計上報工作。堅持開展了以“保護母親河，淨化綿江水”爲主題的每月兩次環境衛生大整治活動，堅持了“兩違”巡查打擊力度及“零”報告制度，有效地控制了轄區內的亂搭亂建行爲。並主動配合市直單位對“一江兩岸”棚戶區改造完成“簽訂拆遷協議任務90%”。
總之20xx年的各項工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員幹部的共同努力下取得了一定的工作成績，但還與上級黨委政府的工作要求還有很大的差距和不足，主要表現在：城市居民脫貧解困、“兩城同創”、城市黨建工作創新、社區服務環境建設、爲民辦實事、居級集體經濟發展等方面存在很大的差距和不足。
四、明年的工作打算：我居黨支部居委會將依託上級黨建工作良好的幫扶政策，與社區基層黨建共建結對單位一起創新黨建工作各種載體， 加強陣地聯建，黨員共管，活動融合，事務相商等措施，凝聚城市基層黨建的強大合力，資源共享，優勢互補，互助共建，以黨建工作爲龍頭帶動城市居民脫貧解困、“兩城同創”、社區服務環境建設、爲民辦實事以及居級集體經濟壯大方面發揮好黨支部的引導帶頭作用，努力打造好、完成好讓上級黨委政府放心、居民羣衆滿意的解放路社區基層黨建工作自己的亮點和品牌。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇17
今年二季度，內蒙古自治區紀委監委在督促各地基層黨組織落實黨務、政務、村務公開時，要求各地由紀檢監察機關牽頭建立基層“三務”公開機制和平臺，督促蘇木鄉鎮、嘎查村兩級進行公開，對發現的不公開、假公開、公開不到位，以及村務監督委員會假設立、不履職等問題開展專項監督檢查。
各地紀檢監察機關對“三務”公開各項信息進行實時監控，確保羣衆的知情權、監督權。旗縣開通網上公開平臺，蘇木鄉鎮開通微信公衆號，嘎查村設置電子顯示屏、查詢機、微信羣等，通過公開方式、渠道的不斷創新，讓羣衆足不出戶便可隨時瞭解身邊事。
進入村務公開微信公衆號，村集體所有惠民補貼、協議合同、各類財務票據等信息一目瞭然。“我們最關心的就是各種惠農補貼，現在用手機就可以隨時瞭解，心裏特別踏實。”通遼市奈曼旗義隆永鎮西地村村民邢樹輝說。
今年6月，赤峯市喀喇沁旗利用有線電視開通了“三務”公開查詢平臺。打開電視機，用遙控器點開查詢界面，村民的補貼發放情況一目瞭然。“即使不會用手機，打開電視就能查到賬目，好啊!”年逾六旬的牛家營子村村民卞國芳豎起了大拇指。
今年以來，內蒙古自治區各級紀檢監察機關共收到“三務”公開問題線索968件，其中立案126件，黨紀政務處分119人，組織處理109人。近日，內蒙古各級紀委監察機關結合基層正在進行的“兩委”換屆，圍繞嘎查村務公開目錄中所列事項劃出“三務”公開“高壓線”，加大監督檢查力度，嚴肅查處不公開、假公開、公開不到位等問題。其間，形式多樣的公開和舉報平臺發揮了巨大作用。
黨委推動標準化黨建工作範文 篇18
在公司黨委的正確領導下，在中心支部成員的大力支持下，經過中心全體黨員、員工的共同努力，較好的完成了20xx年中心黨的建設和黨風廉政建設工作。現將一年來在的工作總結如下。
一、 中心支部基本情況
中心支部現有正式黨員26名，預備黨員1名，支部成員5人。
二、 20xx年黨的建設和黨風廉政建設工作完成情況
一年來，中心黨支部緊緊圍繞公司黨委各項決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握以黨建促服務、以服務強黨建的中心，強化責任落實，認真履行“一崗雙責”職責，認真貫徹落實公司黨委“提素質、強黨建、帶隊伍、促發展”的黨建工作總體要求。堅持抓班子、帶隊伍;抓基層、打基礎;抓文化、促服務的工作思路，以服務公司生產經營大局爲核心,以強化支部建設爲主線，以提高黨員隊伍素質爲根本，以提升黨員幹部服務意識和模範帶頭作用爲抓手，以創新服務理念、提升服務質量爲載體，爲全面提高服務質量，提供了強有力的政治保證和組織保證，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。
以標準化黨支部建設爲主線，整章建制全面促進支部黨的建設工作提檔升級。按照股份公司黨委和新華公司黨委關於標準化黨支部建設的要求，重新規範、梳理、制定黨建各項規章制度，重新制定和修編了黨務管理制度三十五項，明確各項工作如何做，怎麼做，明確了標準，規範了管理。
以“三會一課”和“兩學一做”常態化制度化爲基礎，全面加強黨員教育與管理。“三會一課”是教育和管理黨員的重要載體，同時也是提升黨員素質，增強黨內團結，凝聚黨員力量的抓手。中心支部把嚴格執行“三會一課”制度和開展“兩學一做”學習教育常態化和制度化有機結合，嚴肅黨支部組織生活紀律，發揮黨支部在教育、管理、監督黨員中的主體作用。全年召開支部委員會12次，黨員大會4次，支部書記講黨課4次。通過對黨員的教育，使支部成員和每名黨員政治素質得到不斷提升，提高了黨員和支部成員自我淨化、自我提高、自我完善的主動性，真正把黨的建設抓在日常，嚴在經常。使每名黨員不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，確保黨支部充分履行職能、發揮核心引領作用，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強，發揮先鋒模範作用，爲推動中心各項服務工作提供堅強政治保證和組織保證。
以創新黨員主題實踐活動爲紐帶，將黨建工作嵌入到中心重點工作中。基層黨支部是黨的活動直接組織者，承擔着大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成爲有凝聚力、戰鬥力的堅強集體。可以說，加強和改進黨支部建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。黨支部結合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作新路子。20xx年中心黨支部緊緊圍繞公司生產、經營工作中心，簽訂黨員安全承諾27份，設立黨員責任區6個，臨時設立大修服務保障組1個。充分發揮黨員示範引領作用，不斷豐富黨支部活動內容，採取靈活多樣的活動載體，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。組織開展“規範服務，提高黨員素質”、“不忘初心，重溫入黨詩詞”、“爭做合格黨員”、“黨員示範崗”、“模範服務窗口”，叫響“一個黨員一面旗幟”口號;通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把羣衆進一步“帶”起來。黨員模範帶頭作用得到進一步發揮，後勤服務工作是服務窗口單位，涉及到千家萬戶，在一些急、難、險、重黨員領導幹部都能挺在前面，敢於碰硬，敢於擔當，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和模範帶頭作用。中心全年共組織兩次由黨員和積極分子參加的新華環境整治和美化家園義務勞動勞動，共有60餘名黨員和積極分子參加。提質增效
以創建“一支部一品牌”爲突破口，全面提升支部品牌效應。20xx年按照公司黨委要求，支部結合中心工作特點，制定創建“優質服務”品牌活動;充分利用近年來幾次大型接待活動，在兄弟單位和上級公司樹立的良好品牌形象，集中中心自身管理經驗優勢和人力資源優勢、省公司食堂、大慶熱電護廠保衛服務項目，在樹立良好品牌形象的同時，也收到良好的經濟效益，爲公司走出去進行大膽嘗試。
以反腐倡廉教育和“四種形態”下談話爲抓手，全面強化黨風廉政建設。一是中心黨支部認真落實“兩個主體責任”，落實公司黨風廉政建設的要求，支部班子成員帶頭認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《中國共產黨問責條例》、《黨內監督條例》以及系列重要講話精神，使全體黨員政治意識、規矩意識、紀律意識得到進一步增強。二是充分利用“四種形態”下紀律談話和組織生活會開展提醒談話和批評與自我批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態，關鍵崗位常態化紀律談話11人次。三是利用觀看警示教育片和傳達學習違法犯罪案例，使全體黨員樹立不想腐、不能腐、不敢腐的思想，全年觀看警示宣傳片3部60人次參加，與全體黨員簽訂《廉潔自律承諾書》共計32份，及時傳達《關於嚴禁黨員幹部違規辦“升學宴”》、《關於中秋、國慶“兩節”期間廉潔自律通知》，時刻繃緊紀律這根弦。全年未發生員工違紀和黨員違規事件。
全面掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，凝心聚力、提振精神，爲公司生存發展再立新功。在黨的十九大召開前後，中心黨支部按照公司黨委的要求，立即展開宣傳貫徹活動;一是組織全體黨員暢談黨的xx大以來我國經濟、社會、外交、國防等取得的新成就新變化，治國理正的新思想新理念新戰略。黨的十九大召開後，組織全體黨員收聽收看黨的十九大開幕式，組織全體黨員學十九大工作報告和新黨章，參與集團公司、新華公司微信答題，撰寫黨的十九大學習心得體會27篇，充分凝聚了黨心，振奮了精神，鼓足了幹勁。
黨員隊伍建設取得新突破。20xx年在黨支部凝聚力和戰鬥力得到有效提升的同時，黨支部吸引力得到進一步增強，先進員工積極向黨組織靠攏。全年發展預備黨員一名，吸收積極分子4名，黨員隊伍正在逐步壯大。
三、 存在的不足
一是黨建工作淡化、弱化、邊緣化、荒漠化有待進一步改善;二是黨建工作嵌入到中心重點之中還需進一步提高;三是部分黨員政治理論水平存在一定差距;四是部分黨員表率作用有嗲進一步提升;五是兩學一做常態化制度需進一步加強。
四、 20xx年工作思路
在總結20xx年成績的同時，我們還要清醒認識到黨建工作纔在的問題。20xx年堅持以問題爲導向，破解黨建工作的難點，抓住主要矛盾，全面提升黨建工作堅持以宣傳貫徹黨的十九大精神爲載體，以全面提升黨的建設和黨風廉政建設爲主線，以強化“三會一課”和“兩學一做”常態化制度化爲基礎，全面推進“一支部一品牌”建設，創新黨員活動方式，凝聚黨員力量，匯聚人心，把黨建工作嵌入到中心重點工作中去，爲提高服務質量，提升管理水平提供堅實政治保障和組織保障。
1.把宣傳貫徹黨的十九大精神作爲中心支部進一個時期的首要政治任務。
2.強化“三會一課”教育和管理黨員這個載體，提高“三會一課”質量和形式。
3.深入開展“兩學一做”常態化制度化，學做結合，樹立典型，發揮好示範引領作用。
4.創新黨建工作方法，在新、活、實上下功夫。
5.認真履行“一崗雙責”職責，協助主任抓好本部門安全工作，做好班子團結工作。
6.嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴肅履行教育提醒義務。
7.在“三供一業”移交和脫離企業辦社會的關鍵時期，做好員工穩定和防範國有資產流失工作。