職代會講話致辭（精選19篇）
職代會講話致辭 篇1
各位代表、同志們:
﹍﹍林業局六屆三次職工代表大會在局黨委的正確領導下，在林業局的大力支持下，在各部門、各單位的共同努力下，經過認真籌備,今天隆重開幕了。
前來出席大會的97名代表中有來自生產一線的工人代表、環節幹部代表、女工代表、公安戰線的代表;還有離退休的老幹部、老工人代表和少數民族代表以及應大會邀請的列席代表。代表們積極響應局黨委、林業局號召，立足本職、艱苦創業，在林業局的改革發展中做出了卓有成效的貢獻。在此，我代表大會主席團向你們並通過你們向全局廣大職工羣衆及其家屬表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
已經過去的20x年，是﹍﹍林業局全面建設小康社會的一年，是貫徹落實黨的x大和x屆六中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得了新發展、新跨越、新成就的一年。在這一年裏，全局廣大幹部、職工在﹍﹍林業局黨委、林業局的正確領導下，齊心協力，衆志成城，發揚了團結奮鬥、艱苦創業、知難而上、與時俱進的敬業精神，爲林業局的政治、經濟、文化和社會生活的協調發展默默耕耘，付出了辛勤汗水。在這一年裏，局黨委圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，勵精圖治，凝心聚力，實施“三心”工程，提高了執政能力，爲林業事業的長足發展提供了堅實的智力支持和組織保障;這一年裏，林業局緊緊抓住社會主義新農村建設的重要機遇，堅持以發展爲主題，變經濟優勢爲發展優勢，確立了全局抓生態、重點抓經濟、突出抓產業、集中抓效益的經營理念，確定了創辦兩個產業、建立兩個基地、開發五個項目的產業發展思路，堅持把工作的立足點放在兩大體系建設上，把工作的中心點放在發展經濟上，把工作目標放在構建﹍﹍林區和諧社會上。
各位代表，這次大會是在全局上下全面貫徹落實科學發展觀，在林業局政治、經濟、文化和社會生活取得可喜成績的大好形勢下召開的，是團結協作、銳意進取、平等協商的大會。大會的主題是：抓住機遇，加快發展，全力開創﹍﹍林業局各項事業的新局面。大會的主要任務是：聽取和審議行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、三費使用情況的報告、集體合同執行情況的報告、經費審查的報告。會議還將簽訂集體合同、民主測評領導幹部、針對職工提出的合理化建議進行解答。
各位代表，你們肩負着廣大職工的利益和意願，希望在本次會議期間,一定要顧全大局，服從大會安排，同謀改革發展之策，共商新林區建設大計;一定要振奮精神，精誠團結，增強責任感和使命感，爲﹍﹍林業的美好明天，貢獻自己的聰明才智。
各位代表，我相信，有我們全體代表的積極主動參與，有廣大員工的熱情關注支持，這次大會一定會開成一個民主團結的大會，開成一個務實鼓勁的大會，開成一個開拓創新的大會。
最後，預祝大會圓滿成功!
職代會講話致辭 篇2
公司六屆五次職工代表大會：
x抖威去，x迎春來!值此公司六屆五次職工代表大會隆重召開之際，六公司全體職工謹向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表致以崇高的敬意和誠摯的問候!
20x年是公司“二次創業”發展進程中非同尋常的一年，是公司在市場競爭中發揮集團優勢，顯示非凡實力，高歌猛進、成果豐碩的一年，是廣大幹部員工團結一心、頑強拼搏、克難攻堅、各項工作取得顯著成效的一年。在這一年裏，公司在中國航天建設集團的正確領導下，黨政領導班子團結一致，堅持科學管理，緊跟時代步伐，創新發展思路，夯實管理基礎，在金融風暴席捲全球，建築市場競爭激烈的大環境下，克服各種艱難險阻，加快技術進步，提高管理水平，轉換經營機制，強化競爭優勢，加大宣傳力度，全面提升了企業綜合實力，確保了經濟效益與社會效益的同步增長，實現了公司全面、協調、健康、可持續發展，譜寫了公司發展的新篇章。20x年度公司各項重點任務和工作目標均圓滿完成，經濟建設取得了新的成績，施工產值成功突破二十二億元大關，成功實現了公司“x”規劃的完美收官!
20x年是“x”規劃的開局之年，我們堅信，在這新的一年裏，在公司的堅強領導下，全體員工將會進一步增強責任意識和奉獻精神，以飽滿的熱情、執着的幹勁、務實的作風，爲公司各項事業的全面、協調、可持續發展奠定堅實的基礎,爲“x”規劃的順利開展做出新貢獻，續寫新輝煌!
預祝大會取得圓滿成功!
x公司
職代會講話致辭 篇3
3月1日，x景德鎮發電有限責任公司20x、年工作會暨九屆四次職代會召開。市委書記許x致賀信。市委常委、副市長馮x，中國電力投資集團公司x分公司黨組成員、副總經理x等出席並講話。
許x在賀信中指出，欣聞x景德鎮發電有限責任公司正在召開20x年工作會暨九屆四次職代會，謹表示祝賀，並請你們轉達我向廣大幹部職工的問候。過去的一年，x景德鎮發電有限責任公司深入貫徹落實科學發展觀，在保障全市工農業生產用電、推進“上大壓小”項目建設方面作出了較大貢獻，特別是1號機組創造了世界上同類機組建設最快的速度。對此，市委表示充分肯定。今年是“x”開局之年，市委已就未來五年的發展作出部署。希望你們團結帶領全廠幹部職工，積極融入全市發展大局，加快2號機組建設，全面提高新機組運營管理水平，並在開發利用老廠區資源方面取得成效，實現企業又好又快發展，爲我市科學發展、進位趕超、綠色崛起再立新功!
馮x在講話中指出，過去的一年，x公司在公司班子成員的堅強領導下，廣大幹部職工牢固樹立科學發展觀，團結一心，銳意進取，取得了可喜的成績。特別是在x“上大壓小”擴建工程建設中，廣大幹部職工精誠合作，同舟共濟，科學組織，苦幹巧幹，先後實行了包括廠用受電、鍋爐水壓直到168小時滿負荷試運匕個“一次成功”，僅用14個半月就建成了國內首臺在運煙氣無脫硫脫硝旁路機組，創造了66萬千瓦機組工程建設的全國紀錄，實現了跨越式發展。同時，馮x就加快發電公司建設和發展提出三點要求。他要求，一要弘揚x精神，再創新的輝煌;二要依靠職工羣衆，共建和諧企業;三要立足當前工作，謀求科學發展。
x在會上就x公司新一年發展提出了要求。
據悉，20x年，x公司通過全體職工的共同努力，實現了1號機組年內單投目標，創造了600MW級機組施工建設速度最快的行業標杆，建成國內同類型機組首臺在運煙氣無脫硫脫硝旁路機組;老廠實現連續安全生產運行2762天，新廠擴建工程連續安全施工656天，工程獲得華中區域20x年度安全理優秀項目稱號;公司被評爲x省第十二屆文明單位，獲得20x-20x年度中電投集團公司文明單位稱號。
職代會講話致辭 篇4
各位代表、各位老師、同志們：
x中學第一次教職工代表大會今天在這裏隆重召開了，這是x中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀! 向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工緻以親切的問候和崇高的敬意 ! 向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝 !
x中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的x大精神和黨的教育方針，樹立科學發展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作爲學校發展的動力，大力提高教學質量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和幹部隊伍建設，抓住機遇，促進發展，充分調動教職工的積極性和創造性，培養了大批合格人才。
多年來，學校黨總支重視發揮教代會在學校改革和發展中的作用，把教代會做爲羣策羣力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導幹部，重視教代會代表的提案落實，調動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發展和大局的穩定。
以上這些成績的取得充分體現了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發揮的積極作用。在此，我向學校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質和業務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創造性如何將直接關係到學校教育教學改革和進程，關係到學校的穩定和發展，黨的x大明確和強調了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質量，暢通民主渠道是學校發展的內在要求，特別是隨着學校內部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成爲推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯繫教職工的紐帶和橋樑，是教代會的工作機構。《中國工會章程》規定，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監督。”學校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規範。工會幹部要發揚不畏艱難、勇於開拓、情繫教工、樂於奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望並且相信，在教育局黨委和學校黨總支的領導下，x中學教代會和工會組織一定能夠以“x”思想爲指導，團結和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，爲把x中學辦成一流的學校，實現新的跨越式發展而努力奮鬥。
祝代表們、同志們身體健康，事業成功，家庭幸福 !
祝大會圓滿成功!
職代會講話致辭 篇5
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業的更大跨越，起到巨大的推動作用。
兩天來，大會始終洋溢着民主團結、求真務實、奮發向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神聖的使命感，認真聽取並審議了x校長所作的《貫徹落實科學發展觀加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取並審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認爲，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今後的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發展的主題，改革的主題，民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20x年的財務整體運行狀況，並對20x年度學校財務預算做了積極穩妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地爲學校的發展建言獻策，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，爲學校科學決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮鬥目標更加深入人心
20x年進行的深入學習實踐科學發展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發展目標和發展戰略。面對國家和能源電力事業的發展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作爲自己的奮鬥目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰略任務”的發展戰略，在學校的發展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大幹部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮鬥目標，對國家發展和能源電力事業的重大意義，對x大學的重大意義，對全校幹部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發展戰略、能源電力行業的發展趨勢、學校的發展優勢和發展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮鬥目標的可能性、艱鉅性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發展目標、發展戰略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發展目標和發展戰略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化爲實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮鬥的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神聖職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平
教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益,爲學校的改革、發展和穩定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會爲主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成爲學校發展的強大動力和重要保障。在這裏，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，併成爲每個教職員工的奮鬥目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監督權和參與權，強化對權力運行情況的監督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要羣衆的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。
第四，進一步創新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設事業的發展。
三、認真貫徹落實本次教代會精神，紮實推進20x年各項工作
20x年既是“x”規劃的收官之年，也是我校高水平大學建設“三步走”戰略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發展”的工作思路，把發展作爲學校的第一要務，把建設高水平大學作爲工作的最高準則，按照本次教代會的有關精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設的貢獻率。
我們要深刻認識到：高水平大學建設是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發展是目的，沒有改革，就沒有創新，就沒有發展。因此，在實際工作中，只要是有利於加快發展的改革，只要是有利於高水平大學建設的政策，就應該勇於嘗試，就應該大力支持。
我們還要深刻認識到：全面提高是基礎，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到沒有例外，沒有死角，要爲重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發展力度，拓展新思路，實現新跨越，力爭在學科建設、人才隊伍、科學研究、平臺建設方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協調、可持續發展。
各位代表、同志們：20x年教代會即將結束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關精神的貫徹與落實，努力做到統一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把創建高水平大學的奮鬥目標切實轉化爲每一位教職員工的工作動力和工作業績!
最後，衷心祝願各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福!並祝大家元宵節快樂!
謝謝大家!
職代會講話致辭 篇6
同志們：
這次工作會暨九屆四次職工代表大會，是在公司上下深入學習貫徹黨的精神，全力應對市場環境變化，全面實施“x”發展戰略的關鍵時期召開的一次重要會議。剛纔，明春總經理代表公司領導班子做了行政工作報告，報告客觀回顧總結了x年的工作，對x年工作做了詳細部署，希望同志們深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我代表公司黨委做題爲《凝心聚力克時艱真抓實幹促發展爲開創公司更加美好的明天而紮實奮鬥》的工作報告，請大家討論。
第一部分 x年工作簡要回顧
剛剛過去的x年，是公司歷經艱辛、倍受考驗的一年。面對世界經濟復甦乏力、國內經濟長勢趨緩、傳統市場持續低迷的嚴峻形勢和市場開拓難度增加、各種風險集中釋放、資金制約更爲趨緊等多重壓力，公司領導班子帶領全體員工以科學發展爲主題，牢牢把握穩中求進的工作總基調，戮力同心，多措並舉，奮力拼搏，克服重重困難，爲x年的發展奠定了堅實的基礎。
一是經營工作積累了經驗。一年來，中標的喜悅、失標的苦惱，大環境的制約、白熱化的競爭，使我們對經營工作的戰略定位和規律性有了進一步的認識。經營工作的重點、方向、思路更加清晰。特別是錦州中電投、曹妃甸華能、欽州國投項目相繼中標，爲x年工作提供了有力支撐。
二是海外工程積累了業績。沙特項目部與世界名企阿美公司的首次過招，展示了公司實力，打響了中交品牌，爲承攬後續工程創造了有利條件。利用自有新增的境外施工資質，獨立中標西哈努克港通用碼頭工程，佔領了柬埔寨市場。具有國際工程項目管理經驗的施工隊伍初步形成。
三是結構調整積累了共識。從實際出發，盡力而爲，量力而行。固傳統、強主業、拓南方、闢海外、守鐵路格局進一步鞏固。檢測板塊、裝備製造板塊、商品砼板塊在參與市場競爭中逐步發展。
四是項目管控積累了能力。區域化管理進一步推進，在施工的總平面佈置，節點工期嚴格履約，與業主、監理、分包隊伍等方方面面的關係有了新進步。海外、鐵路的管理在適應中得到加強。
五是管理提升積累了方法。月度考評更加規範、標後預算調控有方、精細管理逐步推進，督導檢查注重實效，清收欠款目標明確。公司獲中交優秀企業管理銀獎。
一年來，黨委融入中心，着眼大局，重點做了六項工作：
——着眼於發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，抓實創先爭優活動。對黨羣質量管理體系進行“自我診斷”和對標分析，重新梳理了黨羣部門管理職能。以“落實星級制，獻禮”爲主題，開展了“六個一”活動，引導廣大黨員爭先進、創一流、促發展。各黨支部確定向黨的獻禮項目23項。全年發展黨員17人。對6個十星級先進黨支部、32名十星級優秀共產黨員、25名優秀黨小組長進行表彰。公司黨委被評爲中國交建、一航局和秦皇島市創先爭優先進基層黨組織。
——着眼於提高戰略思維和駕馭市場能力，加強領導班子建設。堅持以創建學習型黨組織爲目標，以“四好班子”創建活動爲載體，組織中心組學習8次，完善“五冊”“兩本”。堅持黨管幹部原則，制定了《領導幹部選拔任用管理辦法》《黨員幹部因私出國(境)管理辦法》等5項管理制度。兩級領導班子以保持純潔性爲主題，召開了專題民主生活會。繼續通過十種方法加強班子建設，不斷增強領導班子的整體功能。全年調整中層領導幹部48人次，其中，提職8人，降職1人，誡勉1人，免職、解聘9人，新提拔6人，領導班子結構得到改善。
——着眼於激發內在活力和動力，做好人力資源開發工作。組織開展第五屆十大傑出青年評選活動，評出十大傑出青年和17名優秀青年，樹立了一批代表青年員工發展方向的青年典型。建立動態的後備人才管理庫。將培訓作爲員工最好的福利，組織五大員培訓取證、項目經理繼續教育、“專升本”學歷培訓。鼓勵和要求具備條件的人才考取執業證書。按照調結構、補急需、控總量的原則，採取不同的招聘和管理模式，從各類院校招聘優秀畢業生122人。繼續聘任外部專家和科技專家，擴大聘任工程、安全、質量、測量、預算等崗位主任師和項目安全總監，爲員工搭建多渠道發展平臺。
——着眼於核心價值觀培養和塑造，活躍企業文化和宣傳工作。將企業形勢任務教育作爲全年思想政治工作的主線，發揮網絡平臺作用。先後開闢了重點工程週報、海外工作網、創先爭優活動網、管理提升活動網、第五屆十大傑出青年評選網等5大網頁專欄，及時向員工傳遞公司發展形勢、公司工作動態和管理要求。採取多種形式教育員工樹立憂患意識、機遇意識、創新意識、大局意識，促進形成攻堅克難的強大合力。強化三版《綱要》宣貫，促使企業願景深入人心。深化項目文化建設，持續推動企業文化落地。圍繞重點難點工程，全面開展對外宣傳報道工作，在各類媒體累計發稿1500餘篇。公司榮獲“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”榮譽稱號。
——着眼於營造風清氣正的發展環境，加強黨風廉政建設。堅持以各級領導幹部和關鍵崗位管理人員爲重點，以“保持黨的純潔性教育”活動爲載體，與188名中層幹部以及財務、庫管、經營預算等關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，進一步增強了各級領導人員的廉潔自律意識。編制了《廉政風險防控機制手冊》，廉政風險防控體系初步形成。加大對項目部落實“三重一大”制度的監督考覈。參與廢舊物資處理、船機設備採購處置118項，涉及金額768萬元。完成效能監察立項14項。公司被市檢察院授予“預防職務犯罪先進單位”稱號，被河北省確定爲黨務公開工作示範點單位。
——着眼於人本管理，大力實施和諧企業建設。堅持積極爲員工辦好事、實事，讓員工共享企業發展成果。舉辦了沙特項目部、柬埔寨項目部員工在秦家屬團拜會。關心青年員工婚戀問題，爲35名男女青年牽線搭橋，爲34對青年舉行集體婚禮。堅持冬送溫暖、夏送清涼活動。舉辦健美操比賽、羽毛球比賽、慶祝建團90週年系列活動等，豐富職工業餘文化生活。履行社會責任，組織青年員工參與社會公益活動，先後爲“一份心意一份責任”活動和90後最美學警李博亞捐助特殊團費。提高待崗員工的基本生活費，爲內退員工增發生活補貼。公司獲得秦皇島市模範勞動關係和諧單位。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足。一是國家宏觀調控和複雜多變的經濟形勢對經營工作帶來新挑戰，主要經濟技術指標有所下滑;二是幹部職工思想觀念的轉變還不能完全跟上企業改革發展和新形勢變化的要求，全員的憂患意識、奮進意識、學習意識、市場意識、創新意識還需進一步增強;三是新形勢下，企業工期、質量、安全、信譽和廉政等運營風險更加突出;四是人才流失率過高、緊缺人才的培養和使用仍是企業發展中迫切需要解決的重大課題;五是企業文化在全體員工中的全面認同和具體體現尚有差距;六是黨建和思想政治工作創新不夠，班子建設有待進一步加強，基層黨組織建設發展不均衡，有的作用發揮不明顯。這些問題要引起我們的高度重視，認真研究措施，紮紮實實加以解決。
第二部分 做好今年工作的總體要求
x年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是公司走出困局、實現新的發展的關鍵一年。做好x年工作，兩級黨組織必須融入中心，服務大局，立足實際，講求實效。從總體工作佈局上，要緊緊把握四個方面：
第一，緊緊扭住生產經營這個龍頭不放鬆。經營是企業一切工作的龍頭，是盈利創效的前提，也是擺在我們兩級黨組織和兩級領導班子面前的頭等大事。從當前形勢看，x年外部環境依然錯綜複雜，充滿變數。一方面，世界經濟深度調整，中國經濟加快轉型，市場競爭日趨激烈，經營開拓挑戰嚴峻，宏觀經濟繼續由高速增長向中低速增長逐漸轉變。另一方面，國家形勢總體趨好，建築市場觸底回暖，核電項目開始解凍，鐵路項目陸續展開，海外市場前景廣闊，企業核心裝備實力顯著增長，傳統優質客戶信譽良好。形勢要求我們，我們也有理由、有條件把經營工作做得更實、更好、更有成效。我們要進一步構築黨政工團齊抓飯碗的大經營格局，按照局工作會的要求和公司實際情況，堅持以項目爲重點，守土有責，樹立形象，對接經營，做市場的堅定“捍衛者”;以經營性分公司爲重點，立足主業，量力延伸，緊盯不放，做市場的勇敢“開拓者”;以經營人員爲重點，捕捉信息，知己知彼，做市場的精細“有心人”;以兩級班子爲重點，未雨綢繆，超前謀劃，取捨有度，做市場覺悟的“先行者”;以科技人員爲重點，瞄準科技前沿，加大技術研發力度，充實核心裝備，做市場的經營“引領者”。
兩級領導班子、全體黨員和職工都要自覺地把本職工作與經營工作緊密聯繫起來，牢固樹立幹好本職、樹立形象就是經營的理念。黨委將繼續參與重大經營活動，盡力爲經營工作多做實事。進一步加強經營人才的培養、選拔和獎勵力度，鼓勵最優秀的人才搞經營，營造經營人才最受認同、最受尊重、最有發展的良好氛圍。
第二，緊緊把握管理提升這個基礎工作不懈怠。隨着外部環境的變化和市場競爭的加劇，提升管理水平不僅是創效盈利之保障，而且是企業生存發展之基礎。x年，公司開展管理提升活動收到較好效果。但也應看到，公司管理基礎工作仍然比較薄弱，還有許多漏洞。特別是與一公司對標，差距還比較大。公司上下必須以貫徹體系文件和各項工作標準爲重點，堅持不懈地提升管理水平。要把項目管理作爲企業管理的核心工作來抓，從實際出發推進項目標準化建設，突出抓好項目管理團隊建設、施工組織設計、現場管控，勞務分包、物資設備採購等關鍵環節，最大限度地降低工程成本，提高盈利水平。強化質量安全過程監控，堅決杜絕重特大質量安全事故的發生。切實抓好鐵路二次經營管理，形成減虧和扭虧激勵機制。完善內控體系建設，防範經營、管理、合同、法律等各種風險。加強現金流管理，加大清收欠款力度，制定指標，分解任務，落實責任，確保應收賬款及時足額回收，確保企業安全運營。
第三，緊緊抓住創新這個發展動力不止步。創新是一個團隊進步的靈魂,是企業興旺發達的不竭動力,也是公司永葆生機、永續成長的源泉。面對迅猛發展變化的外部環境，能不能創新、敢不敢創新、會不會創新，成爲企業能否穩健持續發展的重要因素。兩級領導幹部要把改革創新貫穿於各項工作的全過程，使思想、工作和方法充分體現時代性、把握規律性、富於創造性。一是在思路上創新。兩級領導班子要科學研判當前形勢，把各項工作放到公司工作大局中去定位，放到當前和長遠的工作中去思考，認真研究解決如何克服當前困難、解決複雜問題的措施，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。二是在工作上創新。要圍繞公司“x”發展目標，大力推動以提高企業發展質量和效益爲重點的管理創新，大力推動以激發企業發展活力爲重點的體制機制創新，大力推動以提高企業核心競爭力爲重點的科技創新，大力推動以增強企業凝聚力、向心力和影響力爲重點的文化創新。要結合公司重點工程，瞄準前沿技術課題，形成一批有影響力的科技成果，加快企業轉型升級步伐，促進公司又好又快發展。三是在方法上創新。兩級領導班子要善於抓重點、抓主要矛盾，善於抓典型、抓示範帶動，善於抓統籌、抓工作落實，既發現總結自身的創新實踐，也善於學習借鑑兄弟單位的創新做法。要在總結和借鑑中拓寬創新思路，從重點工作和特色工作中發掘創新亮點，從難點問題、薄弱環節中尋求創新的切入點。
職代會講話致辭 篇7
各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
首先感謝大家給我這個機會在這裏代表教師組發言。請允許我代表全體教師祝賀我校二屆一次職代會勝利閉幕!
時值辛卯春夏之交，萬物生機盎然，咱們體校會堂內濟濟一堂人頭攢動，大家滿懷深情，熱情關心學校發展大計。這次大會是一次團結的、和諧的、令人振奮的大會，它充分體現了校黨支部、校長室民主執政、聽政於民的作風，同時也體現了廣大教職工關心學校事業發展，積極參與學校民主管理的主人翁意識。會議期間，我組代表認真聽取並審議了任學明校長作的“適應新形勢開創新局面推動新發展”的報告，周躍軍副校長作的財務工作報告，南通市體育運動學校“省十八運”週期事業發展規劃(草案)。我組代表一致認爲任校長的報告實事求是地概括和總結了過去十年中我校取得的豐碩成果，這些成果是我們能看得見、能感受得到、實實在在的，是令我們倍感欣慰的。在“新週期主要目標任務和工作”部分，報告爲我們勾畫了學校發展的藍圖，令我們深受鼓舞，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試，我們已準備好投入新的學校建設中去!
我校是運動學校，肩負着爲專業隊和高校輸送德才兼備文武雙修的人才的任務，近年來，全國範圍內運動員的文化素質的滑坡是一個不可迴避的問題，這令我們文化教師深感壓力巨大。我相信，在上至體育總局的重視和關懷，下到我們學校領導、全體教練和老師的共同努力下，我們會真正做到讀訓並重，逐步提升我校學生的思想道德和文化素質。因爲我們有一支以年輕教師爲主體的、充滿活力、業務能力強的教師隊伍，這是一個凝聚力極強的團隊。在今後的教育教學工作中，在黨支部校長室的正確領導下，在廣大教練的支持配合下，我們會逐步創造出人人重視文化學習的局面，營造出更濃厚的學習氛圍。我相信，我們所有教師會做到以課堂爲主陣地，深入研究學生和教材，設計出最適合體校學生實際的教育教學方法。一步步改變學生文化學習薄弱的現狀，切實提高我校學生整體思想文化素質，力爭使我校的文化教學走在全省乃至全國體校的前頭，不辜負上級領導對“體教結合”的南通經驗的期望。
最後，我代表全體老師感謝學校領導多年來對教育教學工作的關心，對我們老師身體健康和生活幸福的關懷，感謝全體教練對我們教學工作的理解支持和幫助。
祝各位領導、全體代表、同志們，工作愉快生活安康!
謝謝!
職代會講話致辭 篇8
各位代表、同志們：
邁着奔向新徵程的豪邁步伐，滿懷辛勤耕耘後的豐收喜悅我們共同迎來了╳公司╳屆三次職工代表大會的隆重召開。首先，我代表主席團對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向上級領導的光臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向與會的各位代表表示誠摯的問候!
在過去的這一年裏，╳公司以良好的經營業績展示了強勁的發展勢頭，並取得了累累碩果。對於╳公司，這一年是局改制後調整生產經營機制、保持生產經營持續發展、綜合實力再上新臺階的關鍵一年，公司借局快速發展的東風，在局的正確領導和關懷支持下，認真落實中交股份的“管理效益年，向節約1%要效益”的活動精神，按照年初制定的“把控資金保效益，誠信經營樹品牌，均衡發展避風險，科學管理創規模”經營方針，切實加強管理、明確責任、優化流程、精心控制。公司積極開展了各種節約活動，增收節支，開源節流，使管理效益年出效益、出成果，取得了優異成績，全面實現了年初確定的奮鬥目標，各項經濟指標再次刷新了歷史最好成績。
在新的一年裏，我們將遵循我局佈置的戰略發展意圖，認真學習黨的“x大”會議精神，認清我們在行業中所處的位置，不妄自菲薄、自甘落後，也不脫離實際、急於求成，
要深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，科學分析所面臨的機遇和挑戰，解決發展中出現的新課題和新矛盾;以強化市場開發爲重點，以科技爲先導，進一步提升企業核心競爭力。同時我們要堅持以人爲本，創新經營理念，構建和諧企業;建設一個“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子，着力培養一支“自強奮進、永爭第一”的幹部職工隊伍，齊心協力開拓凱通公司更爲廣闊的發展前景。
各位代表，20x年是我們乘勝前進的關鍵年，本次大會承擔着總結昨天、規劃明天、鼓舞士氣、繼往開來的重要任務。希望各位代表履行好自己的職責，認真聽取並審議總經理工作報告等會議文件，充分行使當家作主的民主權利，聚精會神，開誠佈公，暢所欲言，共同議大事，定大計，把這次大會開成一個民主的大會，團結的大會，務實的大會，奮進的大會。
“立志圖強，和諧共贏”。回顧過去，我們有多少欣慰、自豪與感慨;展望未來，我們充滿了信心與期望。讓我們以本次大會爲契機，進一步發揚成績，加快步伐，一路高歌，演繹精彩，共同譜寫╳公司發展史上的新樂章!
預祝本次大會圓滿成功!
職代會講話致辭 篇9
各位代表、x們：
公司二屆三次職代會暨20x年工作會議，經過與會x的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議是全面落實上級職代會精神，有效推進公司持續發展，積極打造與油田發展相匹配的商業的會議。會議體現了油田公司和集團對崑崙商業的發展要求，對企業亟待解決的瓶頸問題進行了分析，安排和部署了20x年的工作，只要公司幹部職工堅定信心，迎難而上，全面完成各項任務，必將有效推動崑崙商業實現新的發展。
會議還討論審議了《財務預決算報告》、《職代會提案落實情況報告》等幾個專項報告，公司班子成員進行了述職。同時對年度優秀員工、先進集體、創效先進單位以及安全先進單位和先進工作者進行了通報表彰。
這次會議，公司明確了20x年的工作思路和工作目標，正式下達了各單位的經營指標。爲此，我就如何貫徹會議精神，抓好目標落實，再講幾點要求：
一、認清形勢，抓住機遇，堅定打造與大慶油田相匹配的商業的信心。
大慶市“x”規劃提出要將大慶建成黑龍江省西部區域性中心城市，西城商業佈局調整勢在必行，大慶商廈及其周邊改造規劃正有序推進，以油田商業爲龍頭的西城商圈迎來了前所未有的發展機遇。20x年，油田公司領導明確表示，商業要發展,要壯大,要力爭打造與大慶油田相匹配的商業企業，相關部門正就油田商業發展規劃進行科學的論證。由此可見，做好做強崑崙商業，既是提升油城消費檔次和層次，滿足油田顧客需求，推動現代化都市進程的客觀要求，又是油田員工實現購物休閒、提升企業認同感與歸宿感的有效途徑。
作爲油田商業的經營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發展推動着西城商業的發展，大慶油田永續輝煌戰略的實施希望油田商業發展，油田員工聚居的西城又爲崑崙商業的發展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發展機遇，堅定發展的決心，有效推進崑崙商業提檔升級。不僅我們自己對企業發展充滿信心，而且要將這個信心傳遞給公司幹部職工、供應商和個體業主，滲透到企業服務油城、服務油田員工的各個環節，切實把崑崙商業打造成與大慶油田相匹配的商業。
二、強化責任，狠抓執行，紮實有效推動各項工作全面落實。方向已經確定，目標已經明確，重要的就是執行，沒有卓越的執行力，無論多麼美好的願望、多麼宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。對於崑崙商業而言，執行力不僅關係着企業提檔升級的速度，而且直接影響着打造與油田相匹配商業規劃的決策。
增強執行力，領導幹部是關鍵。20x年，市場競爭形勢依然嚴峻，經營結構調整時間緊，商品格局優化任務重，員工和業主隊伍不穩定因素多，因此，各級幹部務必高度重視、強力推進。提高執行力，責任是前提，能力是保證，沒有責任談不上執行，沒有能力也保證不了執行。這就要求領導幹部要以能力提升爲目標，着力提高分析決策能力、管理規範能力和駕馭全局能力，不斷增強事業心和責任感，帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求，切實將公司的決策和各項工作任務領悟透徹、落到實處，在維護崑崙商業企業穩定、堅定員工及業主信心、鞏固和擴大市場份額、昇華企業形象等方面有所作爲。
增強執行力，職工隊伍是根本。公司的各項工作部署，歸根結底要由每一個職工去執行，執行力對職工而言，是一種敢於負責的精神、一種積極進取的態度、一種不找藉口只找方法的習慣。因此，必須堅持以人爲本，大力提高職工的執行意識，引導職工養成良好的工作習慣，形成規範的工作行爲，不斷提高理解能力和執行技巧。全體職工也要自覺強化責任意識、創新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創造性地做好本職工作。
增強執行力，細化措施是基礎。各單位要自覺以公司的發展爲己任，認真思考如何實施合作雙贏，鞏固區域市場;如何發揮比較優勢，擴大市場份額;如何優化經營格局，提升競爭能力。對重點工作要明確任務和分工，確定責任領導和部門，制訂具體實施方案，明確時間和進度。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什麼?滿足顧客什麼?通過管理創新，努力拓展企業生存空間，實現效益最大化。公司主管領導和機關各部室也要就各自分管的工作，落實責任，細化措施，加強檢查指導，強化經營監控，嚴格監督考評，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起推進企業發展的責任，進一步推動各項任務的全面完成。
三、加強黨建，凝心聚力，積極營造穩定和諧的發展環境。穩定和諧的環境是企業發展的前提和基礎，面對20x年的繁重任務，各級黨組織要切實加強黨的建設，調動和發揮各方面的積極性和創造性，爲企業持續健康發展提供有力保證。
加強黨的建設。各級黨組織要充分發揮政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，爲企業發展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環境保證;越是在困難的情況下，越是在面對挑戰的時候，越需要各級領導幹部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級幹部要以昂揚的銳氣和對企業高度負責的態度，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。
提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神。要自覺做到常修爲人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規規矩矩做人，踏踏實實做事。
全力維護企業穩定。要落實穩定工作責任制，既要認真幫助協調解決各個羣體遇到的困難和問題，又要準確瞭解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態。在涉及職工羣衆根本利益的關鍵問題上，各級領導幹部必須深入細緻地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工羣衆的理解和支持，確保大局的整體穩定。
各位代表，x們，新的一年，我們面臨的任務艱鉅而繁重，責任重大而光榮。我們要以集團二屆三次職代會精神爲指導，認真貫徹落實公司這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，爲全面完成20x年各項工作任務，爲打造與大慶油田相匹配的商業而努力奮鬥!
謝謝大家。
職代會講話致辭 篇10
同志們：
我們集團公司x年職代會圓滿地完成了各項會議議程，馬上就要結束了。作爲總經理,這次會議，是我們認真貫徹落實黨的、x屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，不斷深化改革，理順經營機制、規範法人治理結構、創新企業管理，向更好、更快、更強目標邁進的的一次重要會議。會議審議通過了董事會向大會作的題爲《堅定信心迎挑戰，科學發展求突破，爲全面完成集團x年各項目標任務而努力》的工作報告，報告總結了集團x年在各方面所取得的成績，認真分析了集團公司當前面臨的形勢，提出了今年的工作目標和主要任務，內容豐富，重點突出，措施具體，具有很強的指導意義。對集團今年乃至今後一個時期的穩定發展，必將產生積極而深遠的影響。會議審議通過了三個報告和六個議案。這次會議，時間安排相對充分，代表們認真討論，暢所欲言，爲企業的發展獻計獻策，從熱情揚溢的發言看，對完成今年各項工作目標任務,大家充滿了必勝的信心，我們有理由堅信x年集團公司一定會創造出更加驕人的業績。
圍繞貫徹這次會議的精神，再講三點意見：
一、解放思想、更新觀念，堅定全面完成全年工作目標和任務的信心不動搖貫徹落實好會議精神，思想上的問題最重要，因爲思想是行動的指南，要把思想統一到圍繞全年工作目標、全力以赴地做好各項工作上來，在解放思想中統一思想，在思想大解放中搶抓機遇，加快發展，把解放思想，更新觀念貫穿到各項具體工作始終。具體講，要破除一個“滿”字，摒棄一個“怕”字，革除一個“舊”字，解決好“想幹事、敢幹事、會幹事、”的問題。
一是破除一個“滿”字，解決好“想幹事”的問題。當前，我們各單位發展上有快有慢，客觀上是單位的實力和所處的運輸環境不同，但主觀上也有發展的意識不濃，普遍存在一個“滿”字，條件比較好的單位，缺少大目標、大手筆、大發展的境界和氣魄，甚至別人已經實現的，自己連想都不敢想。只滿足於跟過去比，跟落後比，小成即滿，小富即安。經營規模相對較差的單位，開拓市場能力不強，立足於守住攤子，不求有功，只求無過。俗話說：精神滑坡比經濟落後更可怕。因此，我們要瞄準既定目標，按照“能快則快、奮力爭先”的原則，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印。各項工作等不得，慢不得，更拖不得。等，會軟化我們的意志;慢，會滋長我們的惰性;拖，會敗壞我們的作風。我們絕對沒有任何資本自我陶醉，絕對沒有任何本錢沾沾自喜，絕對沒有任何理由放慢腳步。只有加快工作速度，才能更好更快地發展。發展要提速，幹部要提神。全司上下要有不甘落後的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，瞄準先進，乘勢而上，把危機感化作動力，把緊迫感化作幹勁，把責任感化作只爭朝夕的拼勁，靠紮實的工作和辛勤的努力，在全省同行位次前移，在蘇北同行率先崛起。
二是摒棄一個“怕”字，解決好“敢幹事”的問題。縱觀當前形勢，我們在發展的道路上，受國際金融危機的影響，實體經濟發展已受到嚴重製約。首當其衝首的是房地產開發進度受到較大影響，其次預計今年我司的客運量前景不容樂觀，第三國家爲拉動經濟，將大力推進省市際鐵路網的規劃建設，與鐵路、航空的競爭將越來越激烈，加之私家車的迅猛發展，對公路旅客運輸業形成巨大沖擊。這是擺在我司各級幹部面前的一個現實的問題。還有企業內部的，我們和全省先進兄弟公司相比，一是發展意識不強;二是工作幹勁不足;三是公司化經營比例不高;四是經營管理的手段還比較傳統;五是現代物流的發展滯後，運輸業靠客運單腿走路等等。這些問題如果我們應對不當，必然增加我們工作上的困難。但是，“境由心造，事在人爲”，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，困難是懦夫回頭的便橋，是勇士前進的階梯，外部的困難同時也孕育着發展的機遇，企業內部的困難就是企業發展的空間所在，這些困難我們應對得當，活力依然很大。如公司化經營的發展和公司提出的實行招管分離的機制，要等上面壓，還是我們各級要加大工作力度，創造條件主動搞。說到底，這些工作都是和承包人有着切身利益的關係，工作上肯定有一定的難度，如果我們不敢於碰硬、敢於探索、敢於突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕惹麻煩，怕人議論，怕得罪人。怕這怕那，必然在瞻前顧後中喪失了機遇、貽誤了發展。因此，各單位主要領導要把企業的發展作爲第一要務，提上議事日程。各級幹部都不能四平八穩，按部就班，循規蹈矩，做太平官。對看準了的事就要先幹起來，在幹中統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到認可。
三是革除一個“舊”字，解決好“會幹事”的問題。這些年來，省內外一些同行企業快速發展非常令人震憾。蘇州公司改制後通過資產資源組合，做足主業及其延伸產業的文章，發展的步伐和速度，效益十分可觀。我們相鄰的淮安公司地域優勢與我們差不多，改制以來，對內規範運作，重抓企業發展，對外爭取政府部門的支持，依靠自身的努力和紮實的措施淨化了企業發展環境，經營業績同樣喜人。相繼成爲公路運輸行業矚目的亮點，競相學習的焦點。比亮點更靚的，是他們的新理念、新思路、新辦法，是他們根據發展實際、市場需求謀劃的一個個神來之筆。和他們相比，我們的工作缺乏探索性、創造性、靈活性，還有一最大的敗筆只是樂於學習別人經驗，卻不善於借鑑他人的做法，學習的時候心潮澎湃，熱血沸騰，但在實踐的時候又強調客觀條件達不到，止步不前。因此解決好“會幹事”的問題，關鍵是要學會用發展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經濟的手段組織經濟工作，用創新的精神培植髮展新優勢。例如運輸市場環境問題，我們經過近幾年的努力，通過採取資產重組、線路公司化合作經營改造等手段，運輸市場有了較大的改善，企業得到更快的發展。只要我們的理念新了、機制活了、辦法多了，就能夠使各類生產要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發，使創造財富的源泉充分涌現。
二、明確目標，狠抓落實，把集團部署的全年各項工作任務落到實處
思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實爲保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是捨本求末，使好的設想流於形式，成爲水中月，鏡中花。工作報告中提出：做精運輸主業，做優房地產業，做活商工貿業，創新經營機制，提升管理水平，實施品牌戰略，構建和諧企業的目標。我們各單位在理解和把握上要各有側重，關鍵要在理清思路，明確目標，抓好落實上做好文章。第一、抓住關鍵，落實責任。俗話說“蛇打七寸”。抓工作要抓重點。確保實現今天會議確定的全年工作目標任務，必須解決好一些“牽一髮而動全身”的關鍵性環節、全局性問題。如運輸單位、業務部門要圍繞以人爲本，利用定價策略，提供增值服務“做精主業”這篇文章，如何保持優勢，更加鞏固運輸市場的地位;“房地產業”如何抓住機遇，穩步發展;“商工貿業”如何儘快走出低谷，要在“有所突破有所作爲”上做好文章。這些問題解決好了，就抓住了發展的根本，工作的關鍵。抓落實要完善責任體制，要根據工作報告的要求，實行分線工作法，由分管領導牽頭，各部門各單位全力投入，認真研究，逐項分析，逐一論證，拿出具體的措施和辦法，明確爲實現新目標做哪些工作、辦哪些事情，把目標責任層層分解，一級抓一級，一級對一級負責，把工作措施條條理清，爲各項工作的全面展開奠定良好基礎。
第二、把握大局，突出重點。各單位、各級幹部要牢固樹立“一盤棋”的思想，切實增強大局觀念，認真貫徹集團公司的決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調一致，自覺把本單位的發展臵於集團公司的大局中去考慮謀劃，以更加積極主動的姿態做好各項工作。抓好這些工作部署的落實，抓住關鍵環節不放手、不鬆勁，出真招，求實效，就是我們今年的重點工作。
第三、完善機制，創新措施。對於已取得的成績，要實事求是地認真總結經驗，積極推廣，找出規律，將其上升爲理性思考形成正確的工作思路，指導今後的工作，不斷提高領導工作水平;對於工作中存在的不足，要分析深層次的原因，總結教訓，學習先進經驗，並進而尋找工作中的薄弱環節，謀劃未來的努力方向，保持工作的連續性，使我們的各項工作永遠能夠承上啓下、繼往開來。
第四、求真務實，轉變作風。要堅持求真務實、苦幹實幹的工作作風，講實話、辦實事，出實招、求實效。不做表面文章，不搞形式主義，踏踏實實地做好各項工作。全司各級幹部都要始終保持開拓進取、奮發有爲的精神狀態，對確定的工作部署，看準的關鍵着子，要一抓到底，抓出成效。要緊緊抓住主要矛盾和關鍵問題，一個一個解決，一項一項落實。要善於開拓創新，打破常規，以創新的思想、創新的方法、創新的精神，創造性地開展工作。
第五、講究方法，強化督查。幹工作要講究方法。方法對頭，事半功倍，成效明顯;抓落實要聚精會神，把心思放在求實上，把精力花在落實上。抓落實要善於發現問題，要經常深入基層，深入一線，直面矛盾，不迴避，不浮誇，善於發現苗頭，觸及問題，通過解決問題，推進工作開展。抓落實要強化督查，加強經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促幹，形成抓落實的強大推動力。抓落實要嚴格考覈，完善考覈辦法，加大獎懲力度，把落實情況與票子、位子掛鉤，獎勵先進，鞭策後進。抓落實要善於學習，要向先進地區學習、向同行學習、向書本學習，開拓視野，增長才幹，作好典型引路、創新結合文章，提高抓落實的實效和水平。
三、立足當前，着眼長遠，迅速掀起全司加快發展的新高潮一年之計在於春。抓好了開局，全年工作也就有了堅實的基礎。千里之行，始於足下。我們要瞄準既定目標，從現在做起，腳踏實地，一步一個腳印，任務一個一個的實現，不能眼高手低，不打根基。抓好當前重點工作的落實是對全年工作目標最好的實踐。
一是立即傳達貫徹好這次會議的精神。首先要具體開好各級各層面會議，要傳達好、貫徹好會議精神。其次要學習好、領會好、把握好這次會議精神。要結合各單位和部門的工作實際、思想實際、作風實際，全面地領會精神實質。第三要宣傳好會議精神。鹽阜汽運報和集團網站要及時宣傳報道會議精神，使會議精神深入人心、鼓舞人心、振奮人心、凝聚人心。第四要結合這次會議精神進一步完善和理清發展思路和工作思路，突出工作重點，創造性地開展工作。
二是迅速抓好全年目標任務的領導、分解和落實工作。董事會的領導和集團資產部門要着重抓好塊塊工作，經營層的領導和集團各職能部門要着重抓好條條工作，將今年的各項工作任務層層分解，責任落實到單位、人頭，並排出工作進度表，確保全年目標的實現。三是做好招管分離的調研論證工作。集團生產部門要會同相關職能部門、運輸單位做好招管分離的調研論證工作，拿出切合實際地可操作性的運作方案，供集團研究。
四是按照修訂後的新章程，迅速制訂“三會一層”的議事規則，以規範企業依法運行。
五是抓好車站建設工作。抓緊組織成立鹽城汽車北站的籌建工作，人員儘快落實到位。濱海、建湖在做好企業資產重組後，要積極爭取政府的優惠政策，力爭早日建成使用。阜寧要抓緊做好企業重組的談判和建設新站的工作。
六是切實開展好學習實踐科學發展觀教育活動。切實找準有礙公司發展的問題，按照上級黨委和政府的統一部署，要開展一系列學習和宣傳活動，全面準確學習領會黨的、x屆三中全會精神，迅速掀起了學習實踐科學發展觀教育活動熱潮。同時要結合各自的特點，發揮各級黨羣組織在維護企業穩定中的重要作用，重視廣大員工的思想動態，加強信訪接待，增強交流與溝通，主動幫助解決困難，構建和諧企業，保持企業穩定健康的發展。
另外在討論中有關代表提出的職工收入增長沒有定量指標的問題，我個人意見主要考慮三方面：一是與世界金融危機的大形勢不對稱，各大企業、特大企業紛紛裁員減薪，公司明確態度不裁不減;二是今年目標完成情況尚未見底;三是指標與去年同期略有上升，如果實現情況較好，公司會以不同形式提高員工收入。
同志們：新的一年要有新的氣象，讓我們在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想、與時俱進、堅定信心，振奮精神、團結奮進、開拓進取，爲實現全年的目標鼓足幹勁，爲集團更好更快地全面發展作出新的貢獻。
職代會講話致辭 篇11
各位代表、同志們：
公司工會第一次代表大會，在師市總工會的親切關懷下，在公司黨委的正確指導下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這是公司廣大職工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。這次工會代表大會，是深入學習黨的x屆四中全會精神，堅持以科學發展觀爲統領，加快公司經濟發展步伐，進一步加強公司民主管理和工會組織建設，落實公司發展穩定工作任務的一次十分重要的會議，對於促進公司的發展和開創新局面具有重大的現實意義。在此,我代表公司黨委，對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!對新當選的工會領導班子和全體委員表示熱烈的祝賀!並對出席大會的全體代表致以親切的問候!
西部果蔬公司成立五年多來，在師市黨委的正確領導下，緊緊圍繞“把石河子墾區打造成爲綠色安全有機農產品種植交易集散地，爲墾區綠色、有機農副產品的生產、技術指導、加工、銷售提供一個優質的服務平臺，推動綠色、有機農業產業化進程，加速種植業產業結構調整”的工作目標任務，積極開展各項工作。堅持一手抓團結穩定，一手抓經濟發展，不斷強化各項措施，積極應對不利因素帶來的嚴峻挑戰，狠抓各項工作落實。通過採取一系列積極措施，紮實推進各項工作，使公司各項事業取得了又好又快的發展，經營業績得到了全面提升，基地建設、新品種引進繁育、有機產品認證、品牌宣傳策劃、市場標準化建設等項工作取得了可喜的成績，公司全面建設和發展有了長足的進步。經過全體幹部、職工幾年的不懈努力，已發展成爲擁有一個物流運輸市場、一個廢舊鋼材交易市場和農產品交易中心及農業種植基地的兵團級龍頭企業。特別是農產品交易中心的建成，爲師市農業產業化的快速發展起到了積極的推動作用，現已發展成爲北疆地區乃至全疆比較有影響的農產品集散地，躋身於全國蔬菜批發五十強之列，被國家商務部確定爲“雙百市場”、“綠色市場”，是國家農業部定點市場。目前，公司的各項經營活動、市場建設，正向健康、快速的方向發展，收到了“建好一個市場，帶動一批產業，搞活一方經濟，造富一方百姓”的良好效果。在抓好經濟建設的同時，公司黨委始終堅持把思想政治建設放在首位，重視抓好公司黨建工作，做到圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展。以開展學習實踐科學發展觀活動和“四好”領導班子創建等一系列黨建活動爲載體，大力加強領導班子建設，緊緊圍繞公司的中心工作，充分發揮黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用。公司連續多年被師市評爲精神文明建設和綜合治理、平安建設先進單位，20x年度公司黨委被師市黨委授予企業先進黨委和“四好”領導班子先進單位。總之，公司成立五年多來所取得的每一項成就，無不包含了廣大幹部和職工的辛勤勞動。這些成績的取得是與公司廣大幹部職工積極主動、用心工作分不開的，也是與廣大幹部職工同心同德、團結奮鬥、開拓進取、頑強拼搏，出色完成工作任務分不開的。因此也涌現出了一批熱愛本職工作、愛崗敬業、誠實奉獻的“先進工作者”、“遵紀守法好職工”、“致富能手”等先進分子。藉此機會，我代表公司黨委、公司領導對同志們在爲公司建設和發展穩定中付出的辛勤勞動、取得的優異成績，表示衷心地感謝和崇高的敬意!
各位代表，公司工會委員會從今天起開始正式開展工作了，希望工會全體同志在工會領導班子的帶領下，以嶄新的姿態投入到加快公司建設和發展的進程中來。要緊緊圍繞公司生產經營任務和兩個文明建設的工作目標，做好服務發展建設這篇文章。要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習《工會法》、《勞動合同法》等法律法規;加強和完善以工會代表大會爲基本形式的職工民主管理、民主監督、民主評議等制度建設;發揚優良傳統，增強職工內部團結，積極反映職工的願望和要求，爲職工說話辦事，維護職工合法權益，充分發揮職工在公司建設和發展中的主力軍作用。堅持以科學發展觀爲統領，把工會的各項工作部署與公司的生產經營實際緊密相結合起來，充分調動基層工會小組和廣大工會會員、職工羣衆的積極性，配合公司經濟建設、安全生產、扶貧幫困、羣衆文化和思想教育等各個方面的工作，發揮工會
組織的自身優勢和特點，開展有成效、有特色、有開拓創新精神的實際工作，爲公司的經濟發展、隊伍穩定發揮重要作用，作出應有的貢獻。同時，在以生產經營爲中心，實現公司發展穩定的目標任務過程中，工會和工會幹部要堅持解放思想、與時俱進、實事求是的精神，更新思想觀念，不斷加強和改進工會自身的思想建設、組織建設和作風建設，較好地適應公司生產經營形勢發展變化的需要。要充分發揮工會在精神文明建設中的教育引導作用，從提高職工隊伍的思想道德素質入手，樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的職業道德風範。盡最大可能地爲廣大職工提供學習、交流的機會，開展豐富多彩的活動，爲職工提高技能、提升素質搭建平臺，爲公司的發展增強動力。要針對公司職工隊伍的現狀，教育和引導職工主動適應時代發展要求，提高科學、文化、技術水平和整體素質，建立學習型企業，培養學習型員工，爭當學習型、知識型、技能型的職工，努力造就一支高素質的勞動者隊伍。公司黨委將積極爲工會在生產經營中發揮作用搭建舞臺，大力支持工會圍繞提高企業核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等活動。
同志們，公司工會作爲領導聯繫羣衆的橋樑和紐帶，肩負着重要的歷史使命，代表着全公司300多名職工的利益和願望。我們相信，公司第一屆工會代表大會一次會議的勝利召開，必將對公司的發展和民主政治建設起到積極的推動作用。希望工會領導班子和全體委員以高度的主人翁責任感認真履行職責，正確行使民主權利，實事求是，集思廣益，發揮自己的聰明才智，爲公司的建設和發展獻計獻策。希望這次大會能夠開成一個全面落公司黨委各項工作部署的大會，開成團結的大會，鼓勁的大會，再創佳績的大會!
最後，祝大會圓滿成功!謝謝!
職代會講話致辭 篇12
各位領導、各位代表：
學校第四屆教職工代表大會第二次會議也隆重開幕了縣工會段琪山主席，全國人大會議和全國政協會議勝利閉幕之際。縣教育局任培忠，離退休教師代表應邀參加了今天的大會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
根據《中共中央關於教育體制改革的決定》精神，教職工代表大會制度。校長負責制的同時，必須建立健全以保障教職工在學校中的主人翁地位和民主權利，發揮民主參與、民主管理和民主監督的職能。
這是學校政治生活中的一件大事。自上次教代會召開以來，教職工代表大會的召開。上級黨政領導和工會的指導下，學校工會緊密配合學校黨政工作，組織教職工認真學習和實踐“x”重要思想，牢記x“八榮八恥”教導，不辱歷史使命。以教學爲中心，全面貫徹黨的教育方針，積極推行和實施素質教育，深化教育教學改革，不斷提高教學質量，加強公民道德建設和民主與法制建設，推進民主化進程，落實教代會提案，關心教職工生活，調動教職工的積極性等方面做了卓有成效的工作，取得了一定的成績。
一方面將繼續推進民主建設，通過教職工代表大會的召開。增強廣大教職工的民主意識、參與意識、管理意識和監督意識，進一步確立教職工在學校中的主人翁地位和民主權利;另一方面教職工代表要繼續支持學校行政領導工作，自覺遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，以主人翁的態度、高度負責的精神努力做好本職工作，保證學校各項工作的順利進行，並取得更大的成績，歡迎各位代表暢所欲言，各抒已見，建言獻策，共商辦好民勤一中的大計。
團結奮進。這次教代會的中心主題是民主和諧。
這次教代會的主要任務和議程是
㈠、聽取和審議校長關於學校工作報告和財務工作報告;
㈡、聽取和審議工會工作報告和經費收支報告;
㈢、討論《民勤一中“十一?五”規劃》
㈣、討論和審定《民勤一中工作量化考覈方案》
㈤、討論和審定《民勤一中年級組長和班主任工作考覈細則》
㈥、對學校的辦學方向、發展規劃、改革方案以及其它方面的工作提出提案、議案和建議。
鼓勵的大會，希望這次大會開成一個民主的大會、團結的大會。大會以後使全體教職工振奮精神、團結一致、齊心協力，這我校教育教學工作取得更大的成績而努力拼搏!
預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
職代會講話致辭 篇13
各位代表、同志們:
x林業局六屆三次職工代表大會在局黨委的正確領導下，在林業局的大力支持下，在各部門、各單位的共同努力下，經過認真籌備,今天隆重開幕了。
前來出席大會的97名代表中有來自生產一線的工人代表、環節幹部代表、女工代表、公安戰線的代表;還有離退休的老幹部、老工人代表和少數民族代表以及應大會邀請的列席代表。代表們積極響應局黨委、林業局號召，立足本職、艱苦創業，在林業局的改革發展中做出了卓有成效的貢獻。在此，我代表大會主席團向你們並通過你們向全局廣大職工羣衆及其家屬表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
已經過去的20x年，是﹍﹍林業局全面建設小康社會的一年，是貫徹落實黨的x大和x屆六中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得了新發展、新跨越、新成就的一年。在這一年裏，全局廣大幹部、職工在﹍﹍林業局黨委、林業局的正確領導下，齊心協力，衆志成城，發揚了團結奮鬥、艱苦創業、知難而上、與時俱進的敬業精神，爲林業局的政治、經濟、文化和社會生活的協調發展默默耕耘，付出了辛勤汗水。在這一年裏，局黨委圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，勵精圖治，凝心聚力，實施“三心”工程，提高了執政能力，爲林業事業的長足發展提供了堅實的智力支持和組織保障;這一年裏，林業局緊緊抓住社會主義新農村建設的重要機遇，堅持以發展爲主題，變經濟優勢爲發展優勢，確立了全局抓生態、重點抓經濟、突出抓產業、集中抓效益的經營理念，確定了創辦兩個產業、建立兩個基地、開發五個項目的產業發展思路，堅持把工作的立足點放在兩大體系建設上，把工作的中心點放在發展經濟上，把工作目標放在構建﹍﹍林區和諧社會上。
各位代表，這次大會是在全局上下全面貫徹落實科學發展觀，在林業局政治、經濟、文化和社會生活取得可喜成績的大好形勢下召開的，是團結協作、銳意進取、平等協商的大會。大會的主題是：抓住機遇，加快發展，全力開創﹍﹍林業局各項事業的新局面。大會的主要任務是：聽取和審議行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、三費使用情況的報告、集體合同執行情況的報告、經費審查的報告。會議還將簽訂集體合同、民主測評領導幹部、針對職工提出的合理化建議進行解答。
各位代表，你們肩負着廣大職工的利益和意願，希望在本次會議期間,一定要顧全大局，服從大會安排，同謀改革發展之策，共商新林區建設大計;一定要振奮精神，精誠團結，增強責任感和使命感，爲﹍﹍林業的美好明天，貢獻自己的聰明才智。
各位代表，我相信，有我們全體代表的積極主動參與，有廣大員工的熱情關注支持，這次大會一定會開成一個民主團結的大會，開成一個務實鼓勁的大會，開成一個開拓創新的大會。
最後，預祝大會圓滿成功!
下面我宣佈：x林業局六屆三次職工代表大會隆重開幕!
職代會講話致辭 篇14
尊敬的各位代表、x們：
大家好!
x第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫療保健業務和防治非典的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，並通過你們向全院職工特別是在臨牀第一線的職工緻以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是爲我院業務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休幹部。
醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組x們的艱苦創業和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了x的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家省級模範職工之家，獲得上級工會的好評。這裏，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工羣衆表示衷心的感謝!
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由於非典防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，能積極參予醫院的民主管理和民主監督，爲醫院的深化改革出謀獻策，爲在新的一年中實現醫院效益再上新臺階的目標而努力奮鬥。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這裏，我作爲將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議後，你們將作爲工會委員和經審委員，走上爲職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和爲職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規範地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益;如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來說，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重託，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由於非典防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重託，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功!
職代會講話致辭 篇15
各位代表、x們：
在全局認真貫徹X屆X次職代會暨“打造優勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，x集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之後，召開的又一次十分重要的會議。公司經理x代表公司所作的工作報告，認真總結了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了x年的工作目標;與會代表承載着全公司幹部職工的重託，以高度的責任感，認真審議了各項報告，並提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將爲推進公司發展，實現x年的奮鬥目標起到積極的推動作用。大會已經圓滿地完成了各項議程，藉此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之後，各基層單位一定要組織幹部職工認真學習貫徹x集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內涵和精神實質;要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統一到實現公司扭虧爲盈的奮鬥目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵鬥志，在全公司幹部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
x年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧爲盈的關鍵一年。全體幹部職工要在頭腦中築牢發展是企業的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的幹勁，不遺餘力地推進公司發。x年。由於市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經營境地，企業和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發展，職工盼望發展的願望更加強烈。因此，全體幹部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現持續發展，直接關係到職工利益能否實現，只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業的主人，是企業利益和自身利益的創造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處於虧損的情況下，幹部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體幹部職工振奮精神，團結一心，羣策羣力，推進發展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現過上好日子的願望
艱苦奮鬥，勤儉節約的精神無論是在環境優越時期，還是困難條件下，都是我們需要繼承和發揚的好作風、好傳統。特別是是處在困境中的企業，更加需要繼承和發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的精神，這是我們辦好企業的客觀要求。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要發揚艱苦創業的精神。回首大慶創業的年代，在環境極其惡劣，條件極其艱苦的會戰時期，以鐵人爲代表的石油工人，爲把中國落後的石油帽子摔到太平洋裏去，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮鬥精神，高質量、高速度地拿下了大油田，爲中國人民爭了光，爲中華民族爭了氣。發揚艱苦奮鬥的精神，是實現大慶油田一次創業的輝煌不朽的瑰寶。作爲石油人的後代，生長在這塊精神沃土上的新的一帶大慶人，繼承和發揚大慶艱苦奮鬥的優良傳統和作風是激勵我們戰勝困難的寶貴精神財富。雖然我們今天創業的環境變了，但是，繼承大慶艱苦創業的精神不能變;雖然條件好了，但是，弘揚艱苦奮鬥的作風不能丟。當前，我們公司遇到了前所未有的困難，這是前進中的困難，是發展中的困難，是暫時得困難，是能夠戰勝的困難。繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，落實在行動上，就是要不講條件，不怕困難，不計個人得失，千方百計想辦法，集思廣益促發展;繼承和發揚艱苦奮鬥的精神，體現在工作中，就是要髒活面前衝在前，重活面前搶在先，險活面前不畏懼，難活面前不退縮，全力以赴爲發展。只要我們在困難面前發揚鍥而不捨，不屈不撓的精神，我們就一定能夠克服前進道路上得一切困難，達到勝利得彼岸。實現公司扭虧爲盈的目標，必須要樹立勤儉節約的思想。“富在勤儉，敗由奢”。這是古人持家的至理名言。意思是說，家業的興旺必須依靠勤奮的勞作和節儉的生活，而家業的衰敗則是因爲奢侈和浪費。經營企業，猶如經營一個家業一樣，有其相同的道理。若想把我們賴以生存的企業經營好，大家都能過上好日子，必須首先從過緊日子做起。通過全體幹部職工像居家過日子一樣，以高度的主人翁責任感，兢兢業業，任勞任怨的精心勤奮勞動和從點滴做起，日積月累的勤儉節約，就一定能夠爲企業積累財富，使企業度過難關。樹立勤儉節約的好作風，體現在工作中，就是要從自身做起，從現在做起，從本崗位做起，如果人人都能夠自覺做到處處勤儉節約，時時克服浪費，就會積千累萬，形成巨大的物質財富。要在全公司範圍內大造勤儉節約有理，勤儉節約有功，勤儉節約光榮，勤儉節約有利的良好輿論，使勤儉節約的思想意識深深地印刻在每一名職工的頭腦中，力求使每一名職工在工作中時時不忘節約，處處講求節儉，從而使全體職工養成厲行節約，反對浪費的良好習慣和作風。
二、在困境中，只有對發展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭
實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質，人才是生產力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經營任務，只要我們始終保持高度負責的態度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇於進取的精神，就一定推進企業的發展。首先，全體幹部職工要對發展充滿信心。什麼是信心，就是在困難面前我們有一個什麼樣的精神狀態。在困難面前，隊伍會出現兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰勝困難，迎接挑戰的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺裏，困難就是錘鍊意志的戰場，挑戰就是施展才華的舞臺，困境就是推進發展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大於心死”。因此，全體幹部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態，用高昂的士氣去影響人、帶動人。羣衆看黨員、黨員看幹部，我們每一名黨員幹部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協力，統一意志、統一行動，是戰勝不了困難的。相互團結、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發揚整體功能，齊心協力戰勝前進中的一切困難，再創企業輝煌，是我們當前想事情、幹工作的出發點和落腳點。要把大家的思想切實統一到戰勝目前的困難上來。講團結，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出智慧，把能力發揮到最大化。要幹羣同心，上下協力，做到九牛拉車，個個使勁，都爲公司發展出一份力。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能夠戰勝前進道路上的一切艱難險阻。戰勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志爲轉移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業發展的主動性，企業把企業經營管理好。要正確處理好內部管理與外部環境的問題。只注重外部環境而忽視了內部管理也是容易出現問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質量管理、裝置運行上我們是否做到了優化，職工隊伍素質能否得到優化，主觀能動性是否得到了充分發揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、幹事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和爲我們提出了任務，爲明天增加市場份額指出了方向。我們要內外並舉，不因重視內部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內部，要自覺做到統籌兼顧，協調推進。
三、在困境中，只有領導幹部發揮中堅作用，才能切實推進企業發展
有什麼樣的幹部，就能帶出什麼樣的隊伍，有什麼樣的隊伍，就能完成什麼樣的任務。x年公司的經營目標已經確定，能否實現扭虧爲盈的奮鬥目標，幹部是決定的因素。推進公司發展，各級領導幹部必須要儘快提高駕馭企業的能力。能否實現公司扭虧爲盈的目標，這是公司各級領導班子和領導幹部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導幹部駕馭全局，管好企業必須具備的基本素質。因此，各級領導幹部首先要充分認識到推進企業發展重要性、緊迫性和艱鉅性，要時刻心中裝着事業，腦中想着責任，始終保持奮發進取，昂揚向上的精神狀態，以求真務實的工作作風不遺餘力地推進公司發展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業發展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導幹部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向實踐學，向他人學，向國內外優秀的企業學，學他人之長，補己之短;還要帶着問題學、帶着課題學、聯繫實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才幹，切實擔負起企業所賦予的重任。推進公司發展，各級領導班子要加強班子團結，發揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利於發展企業的先進生產力、有利於提升企業的競爭能力、有利於提高職工的生活水平的標準出發，就容易形成統一的思想、統一的認識和統一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工羣衆的重託，站在公司發展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權威，促進班子的團結，發揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結協作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善於做補臺工作，善於做化解矛盾工作，善於做維護團結工作，使大家工作生活在和諧的環境中，齊心協力、羣策羣力地推進公司的發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有奮發進取的精神。體現在工作中，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，自覺以公司的發展爲己任，積極謀劃本單位的發展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩油田市場;如何發揮比較優勢，大力拓展國內市場;如何配置資源，提升企業競爭能力。以高昂的鬥志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發展。推進企業發展，各級領導幹部必須具有求真務實的工作作風。體現在行動上，就是要緊密圍繞扭虧爲盈，推進發展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什麼?滿足客戶什麼?抓住制約企業發展的主要矛盾，通過經營創新，制定出切實可行的管理方案，全力開發油田內外市場，努力拓展公司發展空間，實現效益的最大化。實現扭虧爲盈的目標，各級領導幹部必須具有科學求實的工作態度。體現在工作中，就是要親自深入到生產裝置，緊密圍繞提質降本這個重點，通過建立基礎紮實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經濟的軌道;通過開展科技創新，優化生產工藝，進一步降低生產能耗;通過建立優選法機制，做到貨比多家，採購質高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考覈機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質量管理體系，保證質量管理有質的提高;通過開展科技創新，努力增加產品的科技含量等等。只要各級領導幹部始終保持奮發進取的精神狀態和求真務實的工作作風，勇於直面現實，敢於迎接挑戰，把風險看成是機遇，把困難看成是錘鍊，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。
公司黨委號召全體幹部職工以本次大會爲契機，全面落實職代會提出的各項任務，統一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優勢和推進發展上來。發揚講求科學、紮實肯幹的務實精神;推陳出新、與時俱進的創新精神;愛企愛崗、樂於奉獻的敬業精神;堅韌不拔、奮發進取的拼搏精神，爲努力實現本次大會確定的奮鬥目標，開創公司各項工作新局面而努力奮鬥!
職代會講話致辭 篇16
各位代表、同志們：
本次會議本着精簡會議文件的要求，統籌了煉化公司工作會和惠煉職代會一併召開，創新形式、簡化內容、務求實效。各單位可以參照本次會議的形式，落實好職代會制度，加強民主管理，能夠優化的環節還可以進一步完善。會議傳達了總公司20x年工作會議精神，聽取了《煉化公司工作會主題報告》、《惠煉分公司工作會暨職代會報告》、《惠煉二期項目工作報告》等，表彰了惠煉先進集體、個人及優秀合作單位，簽署了經營管理目標責任書以及黨風廉政和反腐倡廉工作職責責任書。會議代表分組對各個報告以及煉化產業如何“改革創新、轉型升級、有效管控、扭虧脫困”等重要問題進行了熱烈的討論。
從大家討論的情況來看，代表們一致認爲，大會報告實事求是、思路清晰、分析透徹、措施得力，體現了開展黨的羣衆路線教育實踐活動取得的顯著成效，符合深化改革、創新發展的精神要求，對推動煉化產業高質高效、穩步發展具有重要的意義。在研討中，大家剖析了很多具體的問題，例如：惠煉針對今年的大檢修，談到了分解任務，壓縮工期，保證安全、保證質量完成技術改造，進一步提升煉廠競爭力，把檢修對全年效益的影響降低到最小程度;中捷石化、東營石化從市場和產品質量等方面全面分析了全年的經營壓力，提出了加快推進質量升級的緊迫性;山東院和青島院提到了以配合二期項目主要裝置設計爲突破，從學習先進管理體系、關鍵人才培養、大型裝置設計等方面着力提升能力建設，積極推進轉型升級。代表們還討論了強化人才拔高培養、惠煉二期項目人才招聘優勢減弱、消項操作需要優化、員工違紀處理辦法尚需細化等問題，提出了很好的意見和建議，值得我們認真研究和思考。
總的來講，經過全體代表的共同努力，會議達到了統一思想、凝心聚力、明確方向、全力推動的目的。我們對20x年整體生產經營形勢有了更加清晰的研判;對改革創新、轉型升級、加快發展，形成了更加科學的共識;堅定了我們完成全年生產經營、項目建設等各項任務的信心。爲推進會議任務的落實，提三點具體建議並對領導幹部提四點要求。
一、要以深刻的認識領悟會議精神
各位代表要認真學習好、領會好、落實好這次會議精神，各單位要認真抓好會議精神的傳達，不能以文件傳達文件、以會議落實會議，要結合自身實際，吃透報告精神實質，要把全體幹部員工的思想認識統一到對公司發展形勢的分析判斷上來，統一到煉化產業集約發展的思路上來，統一到深化改革創新、轉型升級、加快發展的新要求上來。要認真研討“改什麼”、“如何改”的問題，管理體制如何優化?轉型升級如何轉?升級目標是什麼?如何實現幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減?培養職業經理人和職業化員工的方法和標準是什麼?如何處理好改革和穩定的關係?都要進行深入的研究和探討。各單位要把會議精神傳遞到每一個基層單位、每一個員工，確保“接地氣、有實效”。
二、要以務實的作風來落實會議要求
20x年工作任務已經明確，工作落實要全面貼近自身企業特點，全面分解細化任務，列出表單，消項督辦。目標要明確，措施要細化，責任要落實，真抓實幹，紮實推進。要把提升管理與深化改革相結合，職能優化與改進服務相結合，找到有效的工作支點和抓手，確保工作取得實效。要建立督導檢查機制，促進工作的落實。
三、要抓住重點工作紮實推進
第一，要堅定不移地持續開展管理提升工作。要提出切合實際的“外學鎮海，內學惠煉”的對標標準，認真研究鎮海和惠煉在管理上的新理念、新成果、新方法，不斷推進精細化管理，不留管理死角，向管理要效益。
第二，要着力抓好降本增效工作。一是要抓好全面預算管理，認真做好月度經濟活動分析，及時採取有效措施，實現科學良好的經營決策。二是強化原油資源的配置協調工作，確保煉廠滿負荷運行，緊盯市場，做好聯合銷售這篇“大文章”，優化產品結構，生產高附加產品，實現經濟效益最大化。三是加大技術攻關及設備更新改造力度，解決好影響生產操作和產品質量的瓶頸問題。強化領導幹部和廣大員工勤儉辦企業意識，自上而下營造勤儉辦企業的氛圍，形成煉化特色的“勤儉文化”。
第三，要組織好重大項目建設。按照卓越管理的要求，做到四大控制全面受控，更要以無缺陷開車理念爲目標，打造精品工程。同時，要抓好招標採辦過程中的風險控制。
四、對領導幹部的四點要求
1.政治上要成熟。要切實提高政治敏銳性和鑑別力，以理論上的清醒保持政治上的堅定。在事關大是大非的問題上，事關煉化產業戰略發展的問題上，事關上下集中統一的問題上，要保持清醒頭腦，作出正確判斷和決定。要切實按照黨的羣衆路線教育實踐活動的整改要求，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，經受住各種考驗，永葆黨的先進性。在各種紛繁複雜的情況下，要始終把握方向，不折不扣地貫徹落實好總公司黨組的決策和部署，始終做到上下思想統一，步調一致，齊心協力地推動工作。要始終已博大的胸懷團結人、帶隊伍，堅持民主集中制，勇於擔當，積極創新，務實奉獻，確保各項工作保質保量地完成。
2.業務上要嫺熟。爲了能夠更好地適應煉化產業快熟發展的需要，領導幹部在不斷提高政策水平、管理水平、組織協調能力的同時，必須要與時俱進地學習履行崗位職責所需要的新知識、新技能。領導幹部只有成爲崗位上的行家裏手，才能在解決和處理問題時得心應手，才能牢牢把握工作的主動權。領導幹部要好學善思，向書本要知識，向基層學知識，向實踐謀知識，向社會求知識，優化知識結構，增強業務素養，做到定好目標、建好制度、帶好隊伍，真正處理好打基礎、增後勁、管長遠、建和諧的大事。
3.作風上要過硬。在答記者問時提到：“喊破嗓子不如甩開膀子”，這就要求領導幹部要帶頭實幹創業，不講空話、不擺架子、不玩虛套，始終堅持從可能達到的最高標準嚴格要求自己，事事處處以身作則來影響、帶動廣大幹部職工。要針對工作中的重點、難點、熱點問題，有針對性地組織調查研究，提出切實可行的意見和建議，集中精力，強化執行，辦成幾件大事、辦好一些實事，辦成一批好事。領導幹部還要發揚大慶精神、鐵人精神以及新時期海油精神，在推進工作中依然要當老實人、說老實話、辦老實事，按照嚴格要求，嚴密組織、嚴肅態度、嚴明紀律的要求，來兌現作風過硬。
4.品德上要高尚。領導幹部要自覺堅持長期錘鍊、自強不息的修養方法，不斷提高道德認識，昇華思想境界，陶冶道德情操，修正個人行爲。要善於控制和保持正面情緒狀態，在困難面前不退縮回避、在挫折面前不灰心喪氣、在緊張的工作中能沉着冷靜、在惡劣的環境中能坦然處置，讓員工感覺有主心骨。領導幹部要樹立正氣，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。要廉潔自律，不貪不佔;不跑官，不買官賣官;工作上要按制度、程序辦事;對下屬應嚴於要求，善於教育，及時提醒，互相監督。在公司內形成以廉潔爲榮、以腐敗爲恥，以勤儉爲榮、以鋪張爲恥的良好風氣，爭做堅持抵制“四風”的表率。
同志們：新年新起點，孕育新希望。在春節到來之際，請大家按照中央和總公司的要求，高度重視安全環保工作，要特別落實好生產裝置、工藝管道的節前大檢查，佈置好生產生活的安全保障措施。還要組織好對困難員工和離退休老同志的慰問，以簡樸務實爲原則，組織好羣衆文化生活。全體黨員幹部要嚴格執行中央“八項規定”精神，遵守廉潔自律各項要求，堅決剎住公款吃喝、送禮等不正之風，過一個風清氣正、歡樂祥和的節日。
藉此機會，我代表煉化公司領導班子，向在座的同志們，並通過你們向全體幹部員工、離退休老同志和員工家屬拜個早年、祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福!
職代會講話致辭 篇17
各位代表、同志們：
在我公司工會第二次代表大會隆重召開之際，我謹代表公司團委向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席大會的代表和公司廣大職工緻以崇高的敬意!
這次大會，是在我們深入學習貫徹黨的x大精神，興起學習貫徹“x”重要思想新高潮的形勢下召開的一次重要會議。大會的勝利召開，必將激勵公司廣大職工以“團結、奮進、務實、奉獻”的精神爲動力，充分發揮工人階級主力軍作用，爲公司新一輪發展作出更大貢獻。
近年來，公司工會始終緊緊跟隨黨的前進步伐，通過強化工會自身建設，使建設職工之家工作有新的突破;通過落實“全心全意依靠職工辦企業”的指導方針，使企業民主管理工作有新的提高;通過加強職工教育，弘揚先進典型，使職工隊伍素質有新的提高;通過完善對職工的幫困體系，使企業凝聚力有新的增強。同樣，我們欣喜地看到，我公司工會自成立以來，在公司黨委及上級工會的正確領導下，團結帶領廣大職工以經濟建設爲中心，牢牢把握工作重點，在維護改革、發展、穩定大局，維護職工羣衆的根本利益等方面，都開展了大量的富有成效的工作。實踐充分證明，我公司工會是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是職工羣衆利益的代表者、維護者。
同志們，工會、共青團都是黨領導下的羣衆組織，肩負着爲黨做好羣衆工作的重要職責。黨的x大對我們羣衆組織進一步履行職能、發揮作用提出了新的要求，爲我們做好新形勢下的羣衆工作指明瞭方向。我們要在公司黨委的領導下，始終堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把竭誠服務羣衆作爲一切工作的出發點和歸宿。在今後的工作中，我們要繼續發揚優良傳統和作風，充分發揮各自的特點和優勢，共同爲做好新形勢下黨的羣衆工作，把最廣大的羣衆緊密地團結在黨的周圍，爲企業三個文明建設和發展再做新貢獻。
預祝大會取得圓滿成功。
職代會講話致辭 篇18
各位代表、各位來賓、同志們:
x電建二公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會在上級領導的關懷和指導下，在全體職工的關心和與會代表的共同努力下，歷時兩天，圓滿地完成了大會各項預定任務，即將閉幕了。藉此機會，我代表大會主席團，向各位來賓、各位領導及全體代表表示最衷心的感謝!
公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會，是一次認真貫徹落實黨的x屆五中全會精神和南方電網公司、x電網公司20x年工作會議精神，以南方電網公司大政方針統攬全局，以省網公司發展戰略指導行動，以“對省網公司負責，爲業主用戶服務”的公司宗旨爲己任，充分發揚民主、羣策羣力、共謀發展的大會，是動員廣大職工創新思路、開拓進取、團結拼搏，不斷開創公司各項工作新局面的誓師大會。
這次大會得到了上級領導的高度重視，省網公司副總經理廖建平同志到會做了重要講話，他對公司取得的成績給予了高度的評價，對新一年的工作作了重要指示，要求公司廣大幹部職工認清形勢、統一思想、堅定信心，圍繞“強本、創新、領先”的核心，加大改革力度，完善規章制度，立足本職、強化管理、紮實工作，努力開創各項工作新局面，充分體現了上級領導對本屆大會的重視和關心。
大會期間，各位代表認真聽取和審議了公司經理陳萬勳同志所作的《創新思路 開拓進取不斷開創公司各項工作新局面》的行政工作報告;工會主席沈萬峯同志所作的《依法維權 努力建好在建工程爲“西電東送”、“黔電送粵”再立新功》的工會工作報告;公司副總會計師、財務室主任吳德華同志所作的《200X年度財務工作報告及200Y年度財務預算報告》的財務工作報告;公司紀委副書記崔發文同志所作的《代表資格審查報告》;公司黨委宣傳部主任劉雲同志所作的《提案徵集情況報告》。
代表們一致認爲，上述報告對過去的總結實事求是，客觀公正，對今年工作任務的安排目標明確，措施具體，具有較強的可操作性。代表們一致表示，要以本屆大會精神爲動力，動員和帶領廣大職工羣衆爲實現大會提出的工作思路和奮鬥目標，促進公司的全面發展而努力奮鬥。大會還續簽了第五輪《集體合同》;表彰了20x年度“十佳”優秀職工;選舉了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會;通過了第十一屆職代會各專門委員會委員。會議期間，代表們各抒己見，暢所欲言，會議始終充滿了民主、團結、和諧、奮進的濃厚氣氛，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。
各位代表、同志們，公司今年面臨的任務十分繁重，我們將面臨鴨溪工程4號機組投產移交;黔西工程確保2臺機組、力爭3臺機組投產;盤南工程將創x電建史上單機60萬千瓦機組一年雙投的新記錄;大方工程實現1號機“爭六保八”投產發電目標等重任。逆水行舟，不進則退，身負重任，急流而上。在希望與困難同在，機遇與挑戰並存的200Y年，我們要在x電網公司的正確領導下，繼續貫徹落實好南網公司大政方針，努力實踐袁懋振董事長提出的“五個概念”，按照“強本、創新、領先”的總體思路，務實創新，開拓進取，迎接考驗，確保今年公司各項任務目標的完成，通過我們自身的努力，爲x電力建設的發展，爲公司更美好的明天作出更大的貢獻。
我宣佈:x電建二公司第十一屆職工代表大會暨第十屆工會會員代表大會勝利閉幕!
祝各位代表一路平安、身體健康，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
職代會講話致辭 篇19
大學黨委書記在教職工代表大會閉幕式上的講話
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業的更大跨越，起到巨大的推動作用。
兩天來，大會始終洋溢着民主團結、求真務實、奮發向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神聖的使命感，認真聽取並審議了x校長所作的《貫徹落實科學發展觀加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取並審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認爲，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今後的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發展的主題，改革的主題，民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20x年的財務整體運行狀況，並對20x年度學校財務預算做了積極穩妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地爲學校的發展建言獻策，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，爲學校科學決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮鬥目標更加深入人心
20x年進行的深入學習實踐科學發展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發展目標和發展戰略。面對國家和能源電力事業的發展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作爲自己的奮鬥目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰略任務”的發展戰略，在學校的發展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大幹部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮鬥目標，對國家發展和能源電力事業的重大意義，對x大學的重大意義，對全校幹部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發展戰略、能源電力行業的發展趨勢、學校的發展優勢和發展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮鬥目標的可能性、艱鉅性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發展目標、發展戰略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發展目標和發展戰略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化爲實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮鬥的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神聖職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平
教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益,爲學校的改革、發展和穩定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會爲主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成爲學校發展的強大動力和重要保障。在這裏，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，併成爲每個教職員工的奮鬥目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監督權和參與權，強化對權力運行情況的監督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要羣衆的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。
第四，進一步創新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設事業的發展。
三、認真貫徹落實本次教代會精神，紮實推進20x年各項工作
20x年既是“x”規劃的收官之年，也是我校高水平大學建設“三步走”戰略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發展”的工作思路，把發展作爲學校的第一要務，把建設高水平大學作爲工作的最高準則，按照本次教代會的有關精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設的貢獻率。
我們要深刻認識到：高水平大學建設是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發展是目的，沒有改革，就沒有創新，就沒有發展。因此，在實際工作中，只要是有利於加快發展的改革，只要是有利於高水平大學建設的政策，就應該勇於嘗試，就應該大力支持。
我們還要深刻認識到：全面提高是基礎，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到沒有例外，沒有死角，要爲重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發展力度，拓展新思路，實現新跨越，力爭在學科建設、人才隊伍、科學研究、平臺建設方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協調、可持續發展。
各位代表、同志們：20x年教代會即將結束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關精神的貫徹與落實，努力做到統一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把創建高水平大學的奮鬥目標切實轉化爲每一位教職員工的工作動力和工作業績!
最後，衷心祝願各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福!並祝大家元宵節快樂!
謝謝大家!