單位聚餐前領導講話（通用16篇）
單位聚餐前領導講話 篇1
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因爲有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
-x年是不平凡的一年，但對於每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!
再回首看看，我們已經成爲和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手並肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裏身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
單位聚餐前領導講話 篇2
同志們：
20xx年即將過去了，我們公司即將迎來新的一年，今天我們分公司各位同志歡聚在**縣政府餐廳舉行晚餐會。爲公司一年來做出的成績，共同歡慶!今天參加晚宴的有我們分公司的全體幹部職工，有我們單位今年上劃後到其它縣市區工作的部分同志，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
今天我們在這裏歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。在此，請允許我代表分公司領導班子向你們，並通過你們向你們的家屬，表示衷心的感謝和致以節日的問候。
有線電視臺自x年成立以來，在廣播電視局的正確領導下，xx年來，經過單位全體幹部職工的共同努力，有線電視臺集中精力搞建設，一心一意謀發展，克服了重重困難，得到不斷髮展壯大，目前有線電視用戶達20xx0戶。20xx年上半年全部完成城區內有線電視網絡改造，實現了光纜到樓頭，爲數字化發展奠定了堅實的基礎，x月份，我們按照市統一要求，經過廣播電視局會同縣政府與市網絡傳輸中心協商達成一致意見，我們有線電視臺上劃市管理，成立了鐵嶺天光有線網絡有限公司分公司，組建後的分公司新一屆領導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數字化整體轉換工作中來。自從開展有線電視數字化整體轉換工作以來，市總公司高度重視、大力支持，縣局領導和社會各界和人民羣衆充分理解、積極參與，我們通過精心組織、紮實工作，形成了各部門各司其職、各負其責、互相支持、共同推進的工作局面、通過4個月來的緊張有序的工作，我們的數字化轉換工作取得了階段性成果。
前一階段的緊張工作同志們是辛苦的，在這裏我也代表分公司領導班子向工作在數字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝，道一聲大家辛苦了。
實現了年度經營性收入313.2萬元，是創歷史新高的成績，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數字平移工作取得階段性的勝利。難得的相聚，幸福的相聚。此時此地，此情此景，更讓我們回首昨日，珍惜今朝，暢想明天……，成績的取得離不開在座各位的艱辛努力，也離不開我們的家屬、親人、各界朋友的關心和呵護，更離不開我們的孃家人------縣廣播電視局各位領導的正確領導。
如果說昨天我們有線電視臺是個小草的話，那麼今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經營業績，還鍛造了一流的員工隊伍，打造了“自力更生，同舟共濟，勇往直前，與時俱進的有線電視人精神，使城區有線數字電視正成爲人們瞭解信息、豐富生活的主渠道。
新的一年開啓新的希望，新的空白承載新的夢想。我們有理由相信：有社會各界的關注、支持，有總公司的鼎力相助，有**縣廣播電視局的真切關懷，有各位員工的辛勤工作，有線電視的明天會更美好!
拂去歲月之塵，迎接新的曙光，讓我們高舉金盃，感謝我們的親人、朋友和領導，祝願他們在新的一年心情好、工作好、身體好!
祝願我們的有線電視事業的明天更好更輝煌。
單位聚餐前領導講話 篇3
全體工作人員：
大家好!不知不覺即將邁入20xx年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年裏，大家都辛苦了”。
智慧創造價值，責任成就未來，20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，爲公司日後發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執行力，且勇於創新，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我爲公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
緊抓機遇，迎接挑戰，面對20xx，我們的任務是艱鉅的，在新的一年裏，我們要在各方面進一步完善和拓展，從各方面多管齊下，繼續保持良性平穩快速發展，同時進一步爲員工提升發展空間，並努力爲大家營造一個放心，安心，舒心的工作環境，使員工在公司感受到家一般的溫暖。希望大家克服困難、繼續拼搏，發揚踏實肯幹，任勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，爲完成公司目標，實現公司宏偉藍圖加倍努力!
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示着明日的輝煌，作爲公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今後的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業務水平，鼓足幹勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。願在座的每位成員都能成爲頂樑大柱，爲公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓!並通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意!希望今天大家都能玩的盡興，笑得開懷!
單位聚餐前領導講話 篇4
同志們：
這次金融辦主任座談會，主要內容是分析當前金融運行形勢，對明年金融工作作出展望和安排，同時對金融辦的職能定位與工作方法進行研究和探討。昨天上午，省金融辦永利、憲青和遠峻三位同志分別就銀行業、證券與資本市場、保險與擔保業發展情況進行了分析，對明年的有關業務工作進行了部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我結合當前經濟金融形勢，就明年全省金融工作談幾點看法，並對金融辦系統如何更好地發揮職能作用提出幾點希望，與大家共勉。
一、正確評價當前經濟金融發展形勢
今年是經濟金融形勢較爲複雜的一年。爲克服後金融危機影響，在省委、省政府正確領導下，全省上下深入落實科學發展觀，認真貫徹中央宏觀調控政策，堅持積極作爲、科學務實的工作基調，認真解決經濟社會發展中的新矛盾、新問題，加快推進經濟結構調整和經濟發展方式轉變，鞏固了經濟回升向好的發展勢頭，國民經濟總體運行態勢良好。一是經濟平穩較快增長。前三季度，預計全省地區生產總值增長12.5%，比上半年回落1個百分點左右，但考慮到去年的基數因素，經濟增長速度基本持平。二是結構調整成效明顯。上半年，全省三次產業之比由去年同期的8.9：57.1：34調整爲8.6：56.3：35.1，第三產業同比提高了1.1個百分點;高新技術產業產值佔規模以上工業產值的比重達到34.4%，比年初提高了1.4個百分點。三是三大需求趨向協調。投資、消費、出口“三駕馬車”並駕齊驅，1-8月份，規模以上固定資產投資增長20.9%，社會消費品零售總額增長18.4%，外貿出口增長33.7%。四是區域戰略穩步推進。圍繞黃河三角洲高效生態經濟區建設，出臺了具體實施意見，成功舉辦了首屆黃河三角洲高效生態經濟區經貿洽談會，啓動了一批重大建設項目，並加強了區域內生態建設與環境保護;山東半島藍色經濟區建設上升爲國家戰略取得重大進展，編制了規劃綱要，啓動了海洋經濟發展試點工作。五是發展質量持續改善。1-9月份，全省累計實現地方財政收入2039.6億元，同比增長24.5%;上半年工業企業實現利潤同比增長46.7%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均現金收入分別增長10.6%和14.8%。
在鞏固經濟回升向好勢頭的過程中，全省金融工作做出了突出貢獻。金融辦系統圍繞“轉方式、調結構”的目標任務和各項重點工作，按照“爭規模、保重點、重監管、創服務、促發展”的工作要求，科學調度，統籌安排，積極主動地開展工作，較好地發揮了金融在國民經濟發展中的核心作用。主要表現在以下幾個方面：
(一)銀行融資功能得到較好發揮。在今年國家貨幣政策適度收緊的情況下，按照“力度不減弱、措施不鬆勁、成效不下降”的要求，積極引導和鼓勵銀行機構增加信貸規模，實現了信貸投放的穩定增長。截至9月末，全省本外幣各項貸款餘額31704.3億元，比年初增加4318.4億元(同比少增2346億元)。同時大力推動銀行業擴大表外業務融資，1-9月份，全省銀行機構累計開辦表外業務融資規模達到8509億元，同比多增2768億元，有效緩解了資金供求矛盾，成爲今年融資工作的一大亮點。
(二)直接融資工作得到明顯改善。直接融資一直是我省融資工作的短板，今年有所好轉。前三季度，全省已有26家企業首發上市，創出歷史同期最好成績，另有8家上市公司實施再融資，兩項融資總額269.3億元。債券、中期票據、集合票據、短期融資券合計融資額303億元。經過不懈努力，對保險資金運用取得重要突破，前期召開的保險資金與重點項目對接洽談會簽訂協議金額261億元。目前直接融資佔全部融資的比重已經達到13.3%。
(三)重點領域和薄弱環節得到有力支持。出臺了《關於金融支持黃河三角洲高效生態經濟區發展的意見》，同時積極推動8大銀行深入實施與省政府簽訂的《支持黃河三角洲高效生態經濟區發展戰略合作協議》，多管齊下全面加強金融對黃河三角洲高效生態經濟區建設的支持力度。1-9月份，黃河三角洲地區各項貸款增加417億元，佔全省新增貸款的10.9%，同比提高1.9個百分點。“黃三角”地區企業上市步伐加快，前三季度新增上市公司5家，融資額41.6億元，分別佔到全省的19.2%和21.4%。小額貸款公司今年三季度已在“黃三角”實現縣域全覆蓋，高於全省平均水平46個百分點。黃河三角洲產業投資基金已得到國家批准。今年以來小企業融資“瓶頸”得到明顯緩解，截至8月末，小企業貸款比年初增加956.32億元，增長21.4%，增幅分別高於大型企業和中型企業13和6.6個百分點。
(四)金融組織體系建設得到新的加強。農信社銀行化改革取得新進展，目前已改制組建農村商業銀行5家、農村合作銀行20家。全省14家城市商業銀行擴張步伐加快，綜合實力明顯增強，多家城商行在縣域和異地設立了分支機構，城商行縣域覆蓋面已達到64%。小額貸款公司試點範圍逐步擴大，目前已批准設立113家，註冊資本100.4億元，1-9月份累計發放貸款135.8億元，其中“三農”和小企業貸款佔90.5%。融資性擔保公司整頓規範工作邁出實質性步伐，出臺了《關於開展融資性擔保公司規範整頓工作的通知》和《山東省融資性擔保公司管理暫行辦法》兩個指導性文件，爲促進融資性擔保機構規範發展、改善中小企業融資環境創造了良好的制度條件。
(五)經濟金融穩定形勢得到積極維護。加強了與境內期貨交易所的戰略合作和對實體企業的培訓引導，我省企業利用期貨市場管理價格波動風險的意識和能力明顯增強。1-8月份，全省期貨市場成交總量和交易總額分別爲6271.12萬手和4.89萬億元，同比增長54.5%和118.6%。積極推動商業保險參與社會管理。1-8月份，企業財產保險、出口信用保險、治安保險、健康保險同比分別增長30.5%、184.3%、47%、23.6%。金融運行中的各種潛在風險因素得到較好管控，銀行業不良貸款處於較低水平，高風險上市公司得到有效處理，保險業市場秩序進一步好轉，對非法集資等金融犯罪活動一直保持着高壓態勢。
總體上看，今年全省金融運行態勢是健康的，金融業在經濟發展中的核心作用和對“轉方式、調結構”的支撐保障能力進一步增強。全省金融辦系統的同志立足實際，開拓創新，初步開創了地方金融工作的新局面，表現出這樣幾個比較突出的特點：一是堅持金融業與實體經濟發展相結合，強化了金融對實體經濟發展的支持;二是堅持貫徹中央調控政策與創造性地開展工作相結合，將金融工作拓展到服務於經濟社會發展的各個領域;三是堅持行政引導與發揮市場作用相結合，進一步提升了金融資源聚集能力和配置效率;四是堅持金融工作與經濟發展戰略相結合，優化了區域金融資源佈局;五是堅持推動發展與防範風險相結合，保證了金融業穩定健康運行。
二、清醒認識明年金融業發展環境
目前，中央對明年的經濟工作還沒有作出安排，但綜合考慮國內外經濟環境，明年經濟工作的主基調，仍將是在保持經濟持續穩定增長的基礎上，繼續深入推進經濟結構調整和發展方式轉變。在這裏跟大家一塊務務虛，或許有助於我們對明年形勢的認識和對工作的把握。
(一)國際經濟形勢依然錯綜複雜
當前全球經濟已進入後金融危機時期，一方面，金融系統風險和主權債務風險已充分顯現並得到有效處置，相關行業加速進行調整，金融服務鏈條逐步得到修復，世界經濟正在緩慢復甦;另一方面，當前金融危機的影響並沒有根本消除，世界經濟復甦的進程並不平坦，復甦的基礎十分脆弱。從世界三大經濟體看，其經濟復甦均面臨較大的壓力和困難。
1.美國經濟復甦缺乏內在動力。9月20日，美國國家經濟研究局宣佈，美國經濟衰退已於20xx年6月結束。但從其經濟復甦的動力來看，主要還是依賴政府持續龐大的資金投入，經濟自身的“造血”功能並沒有完全恢復。據統計，金融危機以來，美國政府已實施了2.2萬億美元的金融援助計劃和9820億美元的經濟刺激計劃。9月份美國失業率已上升至9.6%，這種無就業的增長說明美國經濟復甦尚未形成相應的內生機制。消費是美國經濟增長的主要動力，市場預計今年9月份美國消費者信心指數將由8月份的53.5%下降至52.3%，低於20xx年6月份以來平均53.7%的水平。美國貨幣當局對於當前經濟的低度恢復也表現出信心不足，美聯儲9月21日宣佈，繼續維持基準利率在0至0.25不變，並表示“必要時將採取進一步措施刺激經濟復甦”。
2.歐元區經濟增長受到主權債務危機制約。歐元區主權債務危機主要源自內部成員國經濟發展的不均衡，經濟相對落後國家在失去貨幣主權的條件下，擴大財政赤字成爲刺激經濟發展的主要手段。消除主權債務危機非一朝一夕之功，縮減財政赤字、進行債務重組需要一個長期的過程，有時還要面臨一些不穩定因素。目前，歐洲主權債務危機國家已經開始實施緊縮的財政政策，這將使國內投資和消費受到較大影響，會進一步增加經濟復甦的難度和不確定性。從歐洲第二季度經濟數據來看，除德國環比增長2.2%外，法國、意大利、西班牙等國經濟依舊不容樂觀，最爲糟糕的希臘則出現1.5%的萎縮。
3.日本經濟走出困境需要克服諸多困難。創新曾經是日本經濟快速增長的主要動力，但持續創新能力不足已使日本經濟長期低迷，通貨緊縮仍在持續。8月上旬日本20xx年期國債利率降至1%以下，爲7年來最低水平。受日元升值影響，今年二季度日本經濟增長明顯放緩。爲阻止日元進一步升值，併爲經濟增長創造較爲寬鬆的金融環境，10月5日日本央行已宣佈降息，時隔4年多再次實行零利率政策，其實施效果有待於進一步檢驗。日本國債規模空前龐大，6月底日本政府債務已佔到國內生產總值的229%，財政調控空間不大。
(二)貨幣政策面臨穩增長、防通脹的雙重任務
今年以來，中央和地方各級政府通過實施調控政策“組合拳”，在應對國際金融危機、鞏固經濟回升向好勢頭的基礎上取得了新的成效。但受國際經濟環境和經濟結構調整的制約，影響明年經濟增長的不穩定、不確定因素依然較多。如何在穩增長、防通脹之間走好“鋼絲”，貨幣政策選擇面臨嚴峻考驗。從投資需求看，結構調整和市場調控政策對投資已產生明顯抑制作用。1-8月份，全國城鎮固定資產投資增長24.8%，比上半年回落0.7個百分點，比一季度回落1.6個百分點。受國家調控政策影響，前8個月全國房地產開發投資增長比上半年回落1.4個百分點。當前房地產市場調控政策落實情況並不理想，房地產開發主體與消費主體的博弈正處於膠着狀態，如果近期商品房價格降不下來，還可能引發更嚴厲的宏觀調控措施，對房地產投資帶來更大影響。從消費需求看，收入增長緩慢的制約因素比較突出。上半年，全國社會消費品零售總額增長18.2%，而同期城鎮居民人均收入、農民人均現金收入僅分別增長10.2%和12.6%。收入與支出不能同步增長，說明當前市場消費還主要受國家政策拉動的影響，如果國家刺激農機、家電、汽車消費等政策效應弱化，保持消費增長的難度也會加大。從出口需求看，今年出口增長是建立在去年跌至谷底的基礎上，仍屬於低度恢復。目前雖然全國保持着30%以上的出口增幅，但受國外市場需求制約和貿易保護主義擡頭影響，預計明年擴大出口的壓力會比較大。從市場價格形勢看，通脹壓力呈加大趨勢。1-8月份，全國居民消費價格同比上漲2.8%，但8月份當月同比增長3.5%，已經超出全年增長3%的調控目標，農產品、資源、能源等成爲助推價格上漲的主要因素。當前，適應轉變經濟發展方式的要求，資源產品價格改革正在逐步加快，這對於明年價格形勢的影響也不容低估。
(三)人民幣幣值承受外升與內貶的雙重壓力
在經濟全球化背景下，貨幣政策已不再是一個國家的經濟調控問題;尤其是在當前世界金融危機影響還沒有完全消除的條件下，貨幣政策已成爲各國間相互博弈的工具。爲逼迫人民幣升值，美國衆議院通過了《匯率改革促進公司貿易法案》;爲阻止日元升值，日本又重新回到零利率時代，這可能進一步引發新一輪降息風潮。美國、歐盟、日本對人民幣匯率形成圍堵之勢，匯率大戰已經發生，這極大限制了我國貨幣政策的調整空間。目前來看，人民幣升值已不可避免，外匯市場上人民幣兌美元中間價已突破6.65元。但在國內，人民幣又呈現貶值趨勢，物價總水平不斷上升，資產價格泡沫化傾向明顯，利率出現倒掛，企業生產成本上升。面對如此困境，如何更好地管理流動性，最大程度地避免對實體經濟的衝擊，可能是明年貨幣政策需要着力處理好的一個重大問題。另外，明年的資金供應形勢還受到金融系統風險管理的制約，監管措施已表現出越來越嚴格的趨勢。
三、統籌確定明年金融工作重點
做好金融工作，首先要搞好金融工作定位。金融是現代經濟的核心，是經濟社會發展的“血液”。但金融業不能脫離實體經濟而發展，金融工作應服從於經濟發展全局和經濟發展戰略，服務於經濟工作的各項部署。從中央和省裏多次強調的經濟工作重點和政策導向來看，積極應對後金融危機影響，繼續鞏固經濟回升向好的發展勢頭，在保持穩定增長的同時加速推進經濟轉型和產業優化升級，應當是明年經濟工作把握的主要方向。一是保持經濟較快發展將是宏觀調控的基本取向。鞏固經濟回升向好的發展勢頭，應當是明年經濟工作的主基調。從拉動經濟增長的“三駕馬車”來看，淨出口的貢獻正在逐步降低且具有不確定性，宏觀調控將會在穩定外貿出口的同時，繼續把擴大內需作爲促進經濟平穩較快增長的着力點，在政策措施上要確保必要的投資強度，穩定和擴大居民消費，着力消除制約投資和消費的障礙，保持適度增長的投資和消費需求。二是轉變經濟發展方式將是宏觀調控的主要任務。“轉方式、調結構”是長期的戰略任務，也將是明年經濟工作的主線。鞏固農業基礎、改造提升傳統產業、培育發展戰略性新興產業、促進服務業跨越式發展，將是我省經濟工作的主要任務。加強自主創新能力和創新體系建設、淘汰落後產能、強力推進節能減排，會繼續成爲“轉方式、調結構”的中心環節。三是實施區域帶動戰略將是宏觀調控的突出特色。近年來從中央到地方都高度重視區域發展工作。今年國家啓動了海洋經濟發展試點，正在醞釀城市羣發展規劃。省裏層面上，黃河三角洲高效生態經濟區建設正在紮實推進，山東半島藍色經濟區建設正在申請進入國家戰略，省會城市羣經濟圈發展意見、膠東半島高端製造業聚集區重點項目建設規劃、魯南臨港產業帶建設規劃也正在研究制定當中。四是深化重點領域改革將是宏觀調控的重要手段。爲持續增強經濟發展動力，促進工業化與城鎮化協調發展、統籌城鄉發展的各項政策將會繼續穩步實施。爲支持節能減排、理順價格關係、完善資源產品價格形成機制，資源性產品價格改革將會加快推進。爲進一步擴大投資，促進民營經濟發展的政策措施將會抓緊落實。五是發展民生事業將是宏觀調控的根本落腳點。加強社會建設是擴大內需、調整結構的重要着力點，明年將會繼續把改善民生放在突出位置，認真解決與羣衆利益關係最直接、人民羣衆最關心的問題。推進民生工程建設，擴大城鄉居民就業，完善養老、醫療等社會保障制度，推行社會救濟救助制度，發展教育事業，豐富人民羣衆精神文化生活，將成爲民生事業發展的主要內容。
考慮明年金融工作，應立足於經濟發展形勢，結合經濟工作重點和主攻方向，着重圍繞宏觀調控的重要領域和經濟社會發展的薄弱環節進行破題和佈局，切實在擴內需、穩增長、調結構、轉方式、惠民生等方面加強金融服務，促進金融與經濟協調發展、互動共贏。
(一)爲經濟平穩較快發展拓寬融資渠道
明年既面臨經濟發展重任，也面臨通貨膨脹風險，資金供應形勢不會太寬鬆。今年國家對地方政府融資平臺進行了清理整頓，銀行業部分融資性表外業務納入了表內管理，這爲我們開展融資工作帶來了不小難度。爲保障資金需求，發展多層次資本市場體系、拓展直接融資手段、促進民間投資、擴大保險資金運用，將成爲明年協調金融運行和融資工作的重點。
(二)爲轉變經濟發展方式提供金融支持
“轉方式、調結構”對金融工作提出了新的要求。在新的形勢下，我們要深入研究如何發揮金融的資源配置功能，研究如何推進金融業發展方式的轉變，研究如何完善金融服務體系。加快推進“轉方式、調結構”，金融業要首先實現轉型發展、創新發展和跨越式發展。要通過金融產品創新加大對戰略性新興產業和綠色低碳經濟的扶持，通過金融組織體系優化推動金融業自身結構調整，通過加快金融業發展發揮金融對實體產業的支撐和引導作用。
(三)爲推動區域經濟發展強化金融保障
加快區域經濟發展是我省“一線三點”工作思路的重要內容，估計明年“五區帶動”的區域發展格局將會全面展開。爲更好地支持區域經濟發展，我們面臨着加強區域金融基礎設施建設、提升區域金融資源聚集能力的重大任務。既要強調全省金融發展一體化，又要突出區域金融發展差異化，完善區域金融佈局、創新區域金融服務、健全區域金融體系，將成爲明年金融工作的一個重點。
(四)爲推進重點領域改革創新金融手段
改革必然涉及利益格局的調整，金融支持改革的關鍵是要建立相應的風險補償機制，完善風險管理市場。一方面要加快建立健全融資性擔保體系和商業化保險體系，完善經營風險市場化分擔機制;另一方面要推動建立政策性風險補償基金，通過各種形式對改革帶來的損失或經營風險進行利益補償。
(五)爲加強民生建設完善金融服務
金融支持民生的領域十分廣闊，大到城鎮化發展和社會主義新農村建設中能源，交通、通訊、醫療衛生、教育事業等基礎設施建設，小到擴大就業、發展勞務經濟、實施安居工程等，都要求進行有效的資金投入。這既需要完善相應的金融服務體系，也需要抓好各項民生工程建設資金的落實。最近，農發行爭取到一項政策，就是社會主義新農村建設貸款不再納入信貸規模控制，各地要注意利用好這項政策。
四、準確把握明年金融工作着力點
明年是實施“”計劃的第一年，確保明年金融工作開好頭、起好步，對於實現“”金融業發展的良好開局具有重要意義。關於具體的金融工作安排，永利、憲青和遠峻同志都分別談過，我就不再重複。這裏還是要強調一點，發展地方金融業，做好地方金融工作，首先要把金融放到經濟大系統中去審視，放到經濟發展全局中去考量。明年和今後一個時期，金融工作要把握好以下幾個方面，找準工作着力點：
(一)樹立金融產業化理念，加強對金融產業化發展的協調推動
爲深入貫徹落實省委、省政府一系列決策部署，加快推進我省金融業發展和經濟轉型升級，從當前形勢和長遠發展要求看，今後我們在實際工作中，一定要牢固樹立金融產業化理念，突出金融業發展的先導性、戰略性，提高金融業自身發展的組織化程度，提升金融業在全省服務業發展中的支柱地位，增強金融業對經濟社會發展的引領帶動作用。要根據金融業發展規律，繼續搞好與駐魯管理部門的溝通協作，努力爭取在我省開展金融機構創設和金融產品創新。要加強對金融機構和金融工作的績效考覈，督促發展金融業政策措施的全面落實。要繼續謀劃並協調出臺強有力的扶持政策，在一定時期內加大對發展金融業的政府投入，推動金融業超常規、跨越式發展。要按照產業化理念和突出創新的要求，研究編制好“”金融業發展規劃，並紮紮實實地推進實施。
(二)樹立產融結合理念，依託重點優勢產業推進新興金融業態發展
實體產業與金融產業具有協調互動的關係，依託我省優勢產業加快發展新型金融業態，應成爲我們發展地方金融業的重要着力點。如我省黃金採冶、汽車與船舶製造、電子信息等產業較發達，也具有較強的市場競爭優勢，爲加強與之相配套的金融服務，可以探索設立黃金交易中心和黃金經紀公司、汽車金融公司和汽車保險公司、船舶金融租賃公司等，這樣就可以推動這些產業和金融產業的有效結合與協調發展。濟南是全國三大軟件名城之一和國家服務外包基地城市，以此爲依託，可以多渠道引進和培育金融軟件企業和金融服務外包產業。針對我省人口多、經濟實力較強、消費需求旺盛的特點，可以爭取組建消費金融公司。爲進一步加強對出口行業和“走出去”戰略的金融支持，要協調配合有關部門，積極推進跨境貿易人民幣結算、出口收入存放境外、保函、保理、出口信用保險等金融業務發展。爲加快保險資金與我省優勢產業和重點項目的對接，各市要積極開展準備工作，從債權、股權、不動產三個方面推進，爭取我省對保險資金運用取得更大突破。
(三)強化改革開放意識，加快構建地方金融組織體系
農信社在地方金融組織體系中佔有舉足輕重的地位。明年要把推進農信社改革作爲推動我省地方金融機構發展的重中之重，加快農信社向農村合作銀行和農村商業銀行的改革轉制步伐，力爭3年內基本完成全省農信社銀行化改革。城市商業銀行的發展已到了不進則退的關鍵時期，要大力推動各城商行實施增資擴股，引進戰略投資，儘快做大做強。明年我省城商行對縣域覆蓋面要達到80%。村鎮銀行試點是明年的一項重點工作，要積極協調有關部門修正政策，與國有銀行和股份制銀行搞好合作，爭取在我省發起設立更多村鎮銀行。小額貸款公司試點工作要按照控制總量、合理佈局、加強監管、規範發展的原則有序推進。融資性擔保公司清理規範工作要確保在規定時間內完成，進展慢的市要加快進度。與此同時，要繼續深入推進魯信集團、齊魯證券、魯證期貨、泰山保險、山東再擔保集團等大型骨幹金融機構加快發展;爭取設立專業保險公司、貸款公司、金融租賃公司並增設財務公司等新型金融機構。要注重加強地方金融機構公司治理結構建設，培育健康而有活力的市場主體。要利用好我省國有資產存量較大的優勢，鼓勵和引導國有資產更多地進入金融產業，有效增強國有資產的增值能力和對金融資源的調控能力。要進一步增強開放意識，下大力氣引進各類金融機構和金融人才到山東發展，明年要力爭成爲我省金融引進工作的突破之年、收穫之年。
(四)強化協調共贏意識，加快完善區域金融發展佈局
省委九屆十次全會作出決策部署，要把濟南市建設成爲我省的區域性金融中心。這是優化我省金融產業佈局、加快產業結構調整和發展方式轉變、增強區域競爭力的重大舉措，要抓緊提出指導性意見並研究編制《濟南區域性金融中心建設規劃》，儘早確定金融商務區選址，做好土地控制和規劃控制，加快載體建設，完善配套設施，打造區域金融中心標誌區，力爭在3-5年內取得明顯成效，牢牢把握未來區域金融競爭的主動權。要進一步發揮好青島的金融服務優勢，支持青島市大力發展藍色金融和財富管理業。關於金融支持黃河三角洲高效生態經濟區建設，明年要持續深入地貫徹落實省政府與8家銀行簽訂的《支持黃河三角洲高效生態經濟區建設戰略合作協議》和省政府出臺的《關於金融支持黃河三角洲高效生態經濟區發展的意見》;目前要抓緊修改完善《黃河三角洲高效生態經濟區金融業發展規劃》，明確發展目標和工作措施，着力構建“黃三角”金融創新試點先行區。對於山東半島藍色經濟區、膠東半島高端製造業聚集區、魯南臨港產業帶建設，也要跟進研究金融支持政策，切實發揮好支撐保障作用;近期要抓緊研究制定金融支持藍色經濟區建設的政策措施。
(五)強化開拓創新意識，加快培育金融要素市場
從先進地區發展經驗看，搭建金融平臺、培育金融要素市場，是聚集金融資源的有效手段，是推動金融業走上跨越式發展軌道的重要途徑，更是區域中心城市發展金融業的最佳渠道。在金融要素市場建設上，我們要做好搭平臺、擬政策、搞協調、促服務的文章。尤其是濟南、青島兩市，在發展多層次資本市場體系、建立新型金融要素市場方面，要多探索一些路子，邁出更大步伐。最近我們到幾個省市考察，人家動作比較快，建立了土地交易所、環境交易所、技術產權交易所、文化創意產權交易所、農畜產品交易所等各種新型金融要素市場。這些我們能不能搞?怎麼去搞?是否具備條件?如何創造條件?都需要花大力氣去研究。目前齊魯股權交易中心發展勢頭很好，要支持其大力發展。另外，發展私募融資將是明年我們拓寬融資渠道的主攻方向，省里正在研究制定相關指導性文件，爭取儘早下發，有條件的市也要多做一些探索推進工作。在創新方面，我們一定要下更大的決心，表現出更大的魄力，投入更多的精力和成本，爭取明年在工作創新和創新成效上取得大的突破。
五、充分發揮地方金融工作機構職能作用
截至目前，全省17市都已建立了金融辦，這爲我們做好工作提供了有力的組織保證。這次機構改革，在政府職能部門數量總體減少的情況下新組建了金融辦，充分說明了黨委、政府對金融工作的重視，黨委和政府領導對金融辦系統的同志寄予了很大期望。作爲新成立的部門，如何迅速地進入角色，充分發揮好參謀和助手作用?這是我們要首先思考的一個問題。今天借這個機會，結合這段時間的工作體會談一些看法，也算是對大家的希望和要求。
(一)明確職能定位
在國民經濟全局中，金融是撬動經濟發展的槓桿。在辦理文件的過程中，我們有着深刻的體會，現在省直部門醞釀出臺各種文件，大都需要我們提出配套的金融政策，這一方面說明我省金融業發展與經濟發展還不夠協調，另一方面也反應出各行各業對金融業發展的熱切期望。我們金融辦的職能，除了日常的協調服務外，最重要的是要在加快地方金融業發展上多想些點子，多出些路子，爲經濟發展搭建更多的金融支點，這樣才能更好地發揮金融業在支持經濟發展中的槓桿作用，也才能開創全省金融工作的新局面。我經常說這麼幾句話，就是從金融辦職能和發展要求看，我們一定要有強烈的事業心和責任感，要勇於做點大事，敢於做點新事，不怕做點難事。
(二)突出工作重點
金融工作千頭萬緒，我們也不能眉毛鬍子一把抓，要堅持有所爲有所不爲，善於學會抓牛鼻子。從現行體制出發，凡是“一行三局”能管好的事情，我們就要少管或不管;凡是“一行三局”管不好或管不了的事情，我們就要多管並管好。另外，對於市場機制能夠充分發揮作用的領域，一定要少插手、少干預，最多發揮一下協調引導作用;市場機制發揮作用不好的地方，纔是我們發揮行政推動作用的重點。要推進地方金融業加快發展，在我看來，主要應突出兩個方面：一是搭建金融發展平臺，二是優化金融發展環境，這兩者都是有效聚集金融資源的重要手段。另外還是要強調金融工作服務於經濟發展全局和經濟工作重點，比如圍繞“轉方式、調結構”和區域重點帶動戰略，如果明年能紮實幹好幾件事，就是很大的成效。
(三)創新工作方法
地方金融辦是新設機構，系統內的同志也大多是金融管理戰線上的新兵，缺乏金融工作經驗，很多還缺乏金融知識背景，而當前面臨的任務又十分繁重，要求也比較高，要解決好自身經驗不足和辦法不多的問題，就需要創新工作方式方法。金融工作本身也是一項要求創新的事業。在具體工作中，一是可以採用拿來主義的辦法，多學習借鑑人家的好經驗好做法，很多東西可以直接拿過來使用;二是可以借水行舟，充分藉助“外腦”來提高我們的工作效率和服務水平;三是要加強與駐地金融管理部門和金融機構的溝通交流，及時把握行業發展趨勢和政策實施效果，有的放矢地做好協調、指導和推動工作;四是要積極進行探索，不斷爭取工作主動，在這方面鼓勵成功、允許失敗。在創新工作方法上，各市已做出很多努力，有的已取得良好效果，下一步還要繼續加強。
(四)打造良好環境
環境也是生產力。金融業對環境的選擇性很強，環境不好，我們所有的努力就全是白費力氣。要下大力氣營造優越的金融生態環境，協調各方面積極推進信用環境、行政環境、司法環境、人才環境、輿論環境等建設。要積極爲駐地金融機構搞好服務保障工作，加大扶持發展工作力度，認真並及時解決他們遇到的困難和矛盾。要堅持推進發展與防範風險相結合，維護金融業安全運行和健康發展。要不斷加強金融宣傳工作，在全社會形成愛護金融、運用金融、發展金融的良好氣氛。在打造環境方面，還要注重進一步加強制度建設，研究制定鼓勵和促進金融業發展的政策措施。
(五)加強隊伍建設
參加這次會議的都是各市金融辦“一把手”，抓班子、帶隊伍是“一把手”重要的政治責任和領導責任，也是我們做好工作的基本保障。對這個問題，我再多說幾句。
1.要加強對金融知識的學習。做好金融工作，首先要研究和把握經濟發展全局，加深對金融與經濟之間關係的認識;同時因金融業發展日新月異，新型業態和創新工具不斷出現，新知識層出不窮，如果不注重學習，就很難勝任這項工作。
要通過學習，提高對金融地位和作用的認識。經濟發展到今天，金融已不僅僅是資金融通的概念，本身已具備發展成爲支柱產業的條件;不僅僅爲經濟社會發展提供支持，而且能夠增加地方稅收、擴大就業、促進居民消費;不僅僅是經濟發展的“助推器”，還越來越成爲經濟發展的巨大“引擎”。從國內區域發展實踐看，凡是經濟比較活躍的地區，金融業都比較發達。如我國的幾大特區，發展最快的要數深圳和上海浦東，這兩個地方恰好都是重要的金融中心。後來的天津濱海新區和重慶兩江新區也都把發展金融業放到了首要位置，突出了金融業發展的先導性和戰略性。
要通過學習，充分認識到我們金融業發展的不足。知不足，然後能自反;知困，然後能自強。老祖宗教給我們的做人道理，拿到金融工作上同樣適用。總體上這些年全省金融業有了較大發展，但與先進省市和發展要求相比還存在很大差距。在這裏講幾點全省金融業的基本狀況供大家參考。一是金融業總體規模偏小。20xx年，我省金融業增加值比蘇、浙分別少520億元、840億元;金融業增加值佔GDP比重(3.2%)比蘇、浙分別低1.5個、5.2個百分點;金融業實現地方稅收(137.6億元)比蘇、浙分別少36.6億元和62.3億元。二是金融業發展水平偏低。銀行業“一業獨大”，其它金融業態發育遲緩。銀行業盈利主要靠傳統的存貸款利差，中間業務收入比重較小;證券公司盈利主要靠經紀業務，投資銀行、資產管理等業務較差。三是地方金融業比重小、實力弱、佈局散。20xx年末，我省地方金融業資產規模爲11306億元，僅佔全省金融業資產總規模的26.6%;齊魯證券、山東信託等骨幹金融企業，雖然近兩年發展較快，但沒有形成對地方金融業發展的龍頭帶動效應;地方金融資產結構佈局鬆散，資本運作成本較高，控制能力薄弱。四是中心城市聚集金融資源能力不足。濟南、青島兩大中心城市還沒有形成規模化金融片區，特別是缺少金融要素市場，無法產生集聚發展效應，對周邊地區輻射帶動作用不夠明顯。
關於學習這個問題，首先要致力於把我們金融辦建設成爲學習型機關，組織大家在工作中加強學習;同時省金融辦將繼續做好乾部培訓工作，通過多種形式對金融辦系統的同志進行培訓，幫助大家不斷提高思想認識水平和工作能力。
2.要加強對重大問題的調查研究。這次國際金融危機導致國內外環境發生深刻變化，今後幾年，世界經濟可能進入增速放緩、競爭加劇的時期，也將是重要的經濟轉型、制度變革的時期，經濟複雜化將成爲一種常態，統籌金融與經濟協調發展的難度將進一步加大，金融創新的任務也將會更加繁重。與此同時，國內金融業呈現新的發展趨勢，區域化佈局提速，不平衡發展加劇，各地都在努力搶佔加快發展的先機。對於這些新情況、新問題，我們只有加強調查研究，才能找出制約自身發展的深層次問題，找準加快發展的正確方向。同時，各地對區域金融業發展的目標、重點和途徑也要進行深入的經常性的調查研究，提出科學合理的意見和措施。
3.要加強省市金融辦的工作銜接。全省金融辦系統是一家人，目標一致，息息相通。特別是在當前工作剛剛起步的情況下，加強工作銜接是做好工作的有效保證。同時，金融業與其它產業不同，政策性強，准入門檻高，有着一體化發展的客觀要求，也有着地方發展特色，許多情況需要溝通，許多工作需要配合。今年各市配合省裏開展了關於地方政府融資平臺、縣域金融資源、擴大民間投資等方面的調研，並對小額貸款公司試點情況和融資性擔保公司現狀等進行了摸底調查，總體效果不錯。今後省市金融辦要繼續牢固樹立上下“一盤棋”的思想，真正做到信息暢通、工作協調、聯繫緊密、令行禁止，形成工作合力，發揮強大的戰鬥力。當前正在編制“”金融業發展規劃，這是一個很好的統一思想的過程，希望各市能給省裏多提出一些意見和建議。下一步還要開展全省金融資源普查、金融要素市場建設、金融業態創新試點等工作，省市之間都要搞好協調配合。對金融辦系統今年以來的工作，省委、省政府領導給予了充分肯定，我們要再接再厲，爭取新的成績。
4.要加強廉政勤政建設。作爲地方政府金融工作部門，金融辦承擔着綜合、協調、指導、服務的重要職責，要內強素質，外塑形象。廉政勤政本身也是金融發展環境。我們雖然不直接管錢管物，但擔負着一定的協調職能，還有兩項審批權，對黨委、政府也有一定的決策建議權，在黨風廉政建設上要始終保持清醒頭腦。要堅決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象;要安貧樂道，甘於奉獻，以滿腔的熱情幹事創業。在這方面，省金融辦要帶好頭，同時希望各市金融辦都能成爲廉政勤政的表率，共同維護我們金融辦系統的形象。
同志們，當前國內外形勢錯綜複雜，金融工作任務十分艱鉅。我們要在省委、省政府的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，全面落實中央的宏觀調控政策和省裏的各項工作部署，進一步統一思想，堅定信心，開拓進取，紮實工作，努力推動全省金融業實現轉型發展、創新發展和跨越發展，爲加快推進經濟文化強省建設做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
單位聚餐前領導講話 篇5
同志們：
今天，我們在這裏舉行20xx年“安康杯”競賽活動動員大會，目的就是通過對活動進行全面部署，積極響應上級號召，黨、政、工、團齊抓共管，統一思想，付諸行動，增強職工安全意識，提高職工的安全文化素養，激發職工做好安全工作的積極性、自覺性和創造性，促進公司的安全生產水平全面提升。
第一，以貫徹新《安全法》爲契機，切實把競賽活動落實到安全生產日常工作之中。
要充分認識發展經濟與安全生產的辯證關係，必須把抓好安全生產當作發展社會經濟、發展民生、穩定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當中。堅決禁止重生產、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行爲，特別是要嚴厲打擊違法生產，杜絕不依法履行“三同時”的現象發生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結合本地、本部門和本行業的安全生產實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業文化建設、安全生產監督檢查、職工思想教育工作緊密結合起來，實現“安康杯”競賽與企業安全主體責任制度落實相互融合、相互促進。
要將“安康杯”競賽活動與“全國安全生產月”活動緊密結合起來，唱響“關愛生命、關注安全”的安全文化主旋律，開創安全生產工作的新局面。這是貫徹全國總工會和國家安全生產管理監督總局關於開展20xx年“安康杯”競賽活動的總體要求和目標，是適應當前安全生產形勢，保證稻河古街區順利向前推進的需要，也是保證民生工程安全穩定發展的需要。
第二，以落實“一崗雙責”爲依據，把競賽工作納入安全目標責任體系之中。
加大“安康杯”競賽活動的宣傳力度，加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強基層工作的難度，把堅持 “凡是有生產經營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與 “一崗雙責，黨政同責”落實結合起來，最大限度地把易發、高發事故的建築施工班組作爲重點、納入競賽活動中來。公司“安康杯”競賽小組辦公室將按照公司安全目標責任制考覈的要求，對20xx年競賽目標進行量化分解，各施工單位，同樣也要把競賽工作納入本公司、本工程的安全目標責任制之中，統一部署，統一管理，統一考覈，強力推進。
三、認真落實和強化安全工作措施，確保實現安全生產。
開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動的根本目的，是落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現安全生產。爲此，根據公司的實際，我們要突出抓好以下三項工作：
1、要認真開展隱患排查治理年活動。各單位、各部門要加強組織領導，做好宣傳、貫徹、落實工作，通過學習班、安全分析會等，組織學習上級有關安全生產事故隱患排查治理的指示精神，並結合公司、部門生產實際，建立健全安全生產隱患排查治理長效機制和工程施工安全生產風險管控體系，通過“危險源辨識”、安全大檢查”等系列活動，做好事故隱患排查治理工作，完成年度“隱患治理年”工作任務。
2、要深入開展安全標準化工作、安全性評價。安全標準化和安全性評價是今年安全工作的中心任務。要以“建立安全生產長效機制，落實安全生產責任制”爲目標，加強安全標準化建設，改善作業環境，消除事故隱患，努力提高本質安全水平。
3、要突出重點，狠抓落實，務求實效。圍繞“安康杯”競賽活動和“安全活動月”的主題，各項活動都要結合實際，務求實效，防止和反對形式主義、表面文章、擺花架子、走過場。要精心設計和組織各項活動，明確責任，抓好落實。各部門要提高警惕，緊緊盯住安全生產的薄弱方面和關鍵環節不放鬆，強化措施，集中力量，腳踏實地地解決問題。通過動員、組織廣大職工羣衆，做好“安康杯”和“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，強化幹部職工的安全意識和素質，增強防範事故的能力，提高安全工作的實效性。
同志們，安全責任重於泰山，讓我們以黨的“”精神和科學發展觀爲指導，講政治，顧大局，全面動員，積極行動，紮實開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動，形成“教育倡安、制度建安、監督促安、文化興安”的安全氛圍，努力使公司的安全生產管理水平再上新臺階!
單位聚餐前領導講話 篇6
尊敬的各位領導，各位來賓、先生們、女士們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，對 此次參加商貿有限公司揭牌的慶典現場各位來賓表示熱烈的歡迎!
在各級政府的領導和關心支持下，在各界朋友的指導和協助下， “ 商貿有限公司 終於迎來了揭牌的好日子。
商貿有限公司成立於20xx年十二月七日，註冊資本伍佰萬元，坐落於唐山市中心商業區。本公司經營範圍廣泛，經營體制靈活，定位服務於社會各領域。公司秉承“專業、誠信、值得信賴”的經營理念，致力爲客戶提供一流的產品與服務。本公司擁有雄厚的經濟基礎，完備的技術和人員配置及廣泛的商品信息網絡，公司成立伊始，已和多家客戶建立了良好密切的合作關係。 基於此，我們有理由相信，今天的揭牌儀式是開啓一個新的篇章。帶來一次深刻的變革。
良好的開端是成功的一半!
我們堅信，在各級領導的支持下，以及我們全體員工的共同努力下，x ”必將成爲x山的一顆璀璨明珠，鑲嵌到新區這塊美麗的熱土上!
最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
單位聚餐前領導講話 篇7
同學們,在這個激動人心的日子裏，我們的少先隊組織又增添了 名新隊員。從今天起你們就是一名光榮的少先隊員了，看着你們胸前飄動的紅領巾，我爲你們感到無比的幸福和自豪。我代表所有的輔導員老師和老隊員向你們表示衷心的祝賀。願你們胸前的紅領巾能時刻激勵你們取得一個又一個進步。
我們胸前的紅領巾是先烈們用自己的鮮血染紅的,對此，我對少先隊員們提出三點希望：
1、希望新少先隊員們愛祖國、愛集體、愛同學、愛學習、愛勞動，做個好孩子!
2、希望全體少先隊員永爭向上，講文明，愛父母，敬師長，長才幹，立志向，做搏擊風雨之雄鷹，爲鮮豔的紅領巾增光添彩!
3、希望全體隊幹部以身作則，做少先隊員的楷模，敢於創新，帶領我們全體少先隊員開展豐富多彩的活動，使我們少先隊組織充滿生機和活力。
單位聚餐前領導講話 篇8
各位觀衆、全體演職人員，大家好!
在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，20xx年度文化下鄉演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。
當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的羣衆路線教育 實踐活動，這次文化下鄉演出就是按照活動的要求，將文化服務活動作爲黨的羣衆路線教育實踐活動的有效載體和重要內容，以文藝演出的形式走基層、下農村，以 “送溫暖、聚民心，送服務、解民憂”爲活動目的，認真落實的講話精神，走進基層、貼近羣衆，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優秀的文藝作品宣傳黨的羣衆路線教育實踐活動，助推全縣黨的羣衆路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。
今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農村、文化藝術知識教育、文化藝術技能輔導、基層文化站輔導員培訓、文化藝術展覽展示、文體活動設備配發、全民健身體育比賽等文化體育志願服務等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位爲基層羣衆開展文化服務，使廣大基層羣衆充分享受文化發展、社會進步的成果，豐富廣大基層羣衆的業餘文體生活，滿足廣大基層羣衆的精神文化需求。我相信，隨着這次文化下鄉演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務網絡的健全，我縣的羣衆文體工作會更上一個新的臺階，羣衆性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民羣衆的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。
最後，預祝20xx年度文化下鄉演出活動圓滿成功! 謝謝大家!
單位聚餐前領導講話 篇9
各位領導，各界朋友們：大家上午好!
今天，著名國畫藝術家、現爲國際中國書法國畫家協會遼寧分會會長、鞍山歸國華僑聯合會藝委會顧問、鞍山立方藝術聯盟書畫顧問紫雲先生國畫展在這隆重開幕。我受國際中國書法、國畫家協會總會會長矢形嵐醉先生的委託，代表國際中國書法、國畫家協會總會向紫雲先生書畫展開幕表示熱烈的祝賀!對前來參加開幕式的各位領導及各界朋友的光臨表示衷心的感謝!對北方晨報提供這樣好的展覽場地表示由衷的感謝!
我曾與紫雲先生和鞍山幾位書畫家一同赴日本進行藝術交流。在日本，我們感受到國際中國書法、國畫家協會總會的日本、法國、美國、德國、韓國等十幾個國家的外國友人對中國書法、國畫的由衷熱愛，欣賞到他們對中國書法、國畫的精湛技藝。弘揚中國民族傳統文化已經逐漸在世界開花結果。更使我們每個熱愛民族傳統藝術的中國人感到由衷的自豪和欣慰!
紫雲自幼喜愛書畫藝術。師從著名書畫家高齊智。在錦州四十軍政治部做服役期間，便做宣傳工作。經常書寫標語、板報、繪畫，爲日後的書畫藝術創作奠定了很好的基礎。經過到魯迅美術學院進修、深造，比較系統地涉獵、學習了更高層次的繪畫理論與繪畫藝術。在繪畫知識、傳統的水墨畫技巧上有了很大的收穫和提高。從部隊轉業後分配到鞍鋼設計院工會，主管宣傳、書法、繪畫、製作等工作。鞍鋼的火熱生活，爲他創作增添了活力與激情。
值得一提的是，紫雲先生雖然年近七旬，但是，他對藝術的追求卻癡心不改，筆耕不輟，精益求精。在鞍山，紫雲先生積極組織書畫愛好者開展書畫活動，每年都開展國際性的書畫展覽，爲繁榮鞍山文化藝術活動做出積極貢獻。
今天展出的這些作品，記錄着他60 餘年對中國畫不斷探索的心路歷程。紫雲先生勤奮創作，創作出許多優秀的作品。 正因如此，他的作品先後入展世界華人書畫大賽，榮獲日本國際水墨畫大賽大獎;並多次參加各級書畫比賽和展覽。我們感謝紫雲先生爲中國傳統文化走向世界所作所做出的貢獻!謝謝各位對國際中國書法、國畫家協會的關注與厚愛!
祝紫雲先生國畫展圓滿成功!謝謝各位!
單位聚餐前領導講話 篇10
各位領導、同事：
大家好!
嘉興分行自開始籌建以來一直得到了總行各位領導和安全保衛部的大力支持和幫助，對此，我謹代表嘉興分行表示衷心的感謝!
安全無小事，安保工作事關銀行的財產安全和員工、客戶的生命安全，以及風險管控和社會聲譽。因此，我分行班子高度重視，積極部署，按照總行年度行務工作會議精神以及剛纔杜總部署的相關工作要求，我們分行今年打算緊緊圍繞“一個目標”，突出“兩個重點”，抓好“三項工作”對今年分行的安保工作進行了部署，明確今年的工作思路，現將有關工作思路彙報如下：
一、圍繞建設“平安泰隆”工作目標
今年我們分行將緊緊圍繞創建“平安泰隆”這一總體工作目標開展工作，遵循以“預防爲主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，重點抓好制度建設、隊伍建設。堅持從人防、物防、技防、整章建制等方面入手築牢安全保衛工作的基礎，促進制度約束和檢查督促，強化員工的安全防範意識，使安全管理落到實處，確保我分行財產和員工、客戶的人身安全，爲我行業務發展營造一個安全、穩定的經營環境。
二、突出兩個重點
1、突出抓制度建設。
今年我們分行將根據總行下發的各類安保規章制度的精神，本着在發展中完善，在需要中充實，聯繫我分行實際，建立健全我們分行的安全防範工作規章制度。主要包括：一建立“安全保衛崗位責任制”。分行已在月初和各部(室)、各業務部門、營業部簽訂了安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書;二是注重內部管理的規範化。建立了營業場所、監控室、保安人員、安邦服務等等的安全防範設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。三是加強檢查監督作爲落實各項規章制度，發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。分行堅持每月對營業場所進行全面檢查，做到分管行長定期查，保衛人員每月查，營業部負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行節假日前階段性聯合檢查等方式促使隱患及時發現及時處置。並且對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部(室)負責人是安全防範工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。
2、突出抓隊伍建設。
要加強分行安全防範和化解金融風險，確保分行安全，就必須要一支高素質的安全保衛隊伍、保安隊伍及員工隊伍。
一是我們分行從籌建期就非常重視保衛管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛力量，而且引進專業保衛管理人員，使分行的保衛管理人員的隊伍不但具有合理的年齡層次和知識結構，而且還明確了保衛管理人員的管理責任及考覈措施。要求保衛管理人員熟練掌握和使用各種安防設施設備和我們分行的各項規章制度及臺賬建設，確保安全保衛工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理。
二是我們分行在確保保衛管理人員隊伍的同時也高度重視保安員隊伍的建設和管理，在日常的管理中我們要求保衛管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考覈與監督，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質。同時我們在鞏固並強化保安本職崗位工作培訓與教育的同時，也注重銀行常規業務知識的培訓。今年我們分行不但要對保衛管理人而且要對外聘的保安人員進行銀行常規業務培訓。讓每名保安人員能夠了解分行的常規業務知識。在強化鞏固本職工作的同時，引導積極參與並做好客戶的相關服務工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設，切換提高員工對於安全防範的學習能力、分析能力。通過採取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對於業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什麼是可以做的，什麼是不可以做的;可以做的要有雷厲風行的作風，一絲不苟的工作態度;不可以做的，堅決不做，不斷提高員工安全風險業務素質。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對於安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業務的順利發展。
三、重點抓好三項工作
1重點抓好教育培訓工作。
今年我們分行將員工安全教育和培訓工作已經列入了年度安全保衛工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。今年我們將成立“安防宣教小組”，制定全年的安全培訓計劃，這裏不但要求對每名員工進行安全培訓，而且也包括新員工的崗前安全培訓。我們打算將安全培訓工作作爲新員工崗前培訓的必修課，而且參訓率必須要達到100%，並且要對培訓效果進行測試，對測試不達標的要進行補課，將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外我們分行也將適當的組織並邀請公安部門或公安部門消防機構來分行進行安防宣傳和教育指導甚至是應急演練，努力提高宣教的質量和效果。總之我們分行將在全行範圍內形成一種“人人講安全，人人做安全”的氛圍。
2、重點抓好檢查督導工作。
檢查是對規章制度執行力情況的一種檢驗，我分行今年打算通過對營業網點、自助機具、監控中心等重點要害部位的各類檢查，及時梳理檢查中發現的各項違規行爲，及時去整改，重點做好6查，即：
一查規章制度的健全性，通過查看及時瞭解安保崗位是否把握好安全保衛工作的重心;
二規章制度的健全性，通過加強安保過程中得痕跡管理，使保衛管理人員充分明白建立臺賬痕跡管理的重要性;
三查責任制度落實情況，對分行各部門的制度落實情況進行認真檢查，要求各部門要嚴格按照制度開展工作，嚴把制度關，從根本上杜絕事故發生;
四查用電安全，對各部門實行用電安全責任制，對所有電器分部門進行責任認定，營業部嚴格實行班前班後檢查制度，每天對營業部用電安全進行認真檢查;
五查防火安全，分行防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患;
六查安全防範器械及報警操作，我分行嚴格按照要求配備安全防範器械，配備了伸縮警棍、狼牙棒等器材，並嚴格按照要求擺放到位，做到有突發事件可立即快速反映，保護分行財產安全。
除了此6查我分行還將聯合開展內控和案件防範專項檢查，對員工8小時外的行爲通過各類方式進行全面普查，及時發現並控制有安全隱患的工作人員，做到節假日前部門聯合組織查，行領導帶隊每季度查，安保部門每月查，各部門自身每日查，將安全保衛工作滲透到各業務條線的管理中，形成“大保衛”局面。
3、重點抓好風險預警工作。
我分行今年打算在風險預警方面將採取不同的方式方法主要包括講案例、講故事等形式進行預警，使預警更具有效果;並且要求保衛管理人員不斷去收集並通報各地的銀行案件，讓員工知道案件情況，加強風險意識。而且我分行將建立健全突發事件預防和預警機制及相應的預案。我們除了按季度組織安全演練外，我們還將在此基礎上我們也將積極探索和創新一些演練方式比如“沙盤演練”，並且希望通過桌面推演操練，使我分行整體防範水平和處置突發事件的能力有質的提升。除此之外，我們分行還將重點關注員工的異常行爲的風險管控和動態管理。通過對員工日常行爲的排查和相關信息的瞭解，對所掌握的相關信息進行深入分析，及時發現並糾正。而且我們要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業務的合規性和員工行爲的規範性。並且要求我們的管理層經常開展家訪和員工訪談，瞭解員工、掌握動態，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失範行爲的教育切實防範因員工異常行爲可能引發的案件風險。
三、下一步工作建議
新機構成立之初常常會面臨“機構新、業務新、管理者新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛意識比較淡薄，保衛人員又常會有情況不熟悉、經驗不足的缺陷，我分行現在也同樣遇到類似的問題。這些問題的存在都將給全行的安全保衛帶來一定的管理難度和安全隱患。爲此，我們建議總行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，加快提升新建分行的安保工作能力。
單位聚餐前領導講話 篇11
各位老師、各位同學：
今天，我們召開專項會議，重點在於貫徹自治州黨委、縣委關於今冬明春在廣大幹部羣衆中開展反分裂警示教育活動的精神，爲認真落實奇臺縣教育黨委《關於在教育系統開展反分裂再教育活動的實施方案》，深入、紮實、有效組織開展好這次反分裂再教育活動，我重點強調幾個問題：
一、切實增強做好反分裂再教育活動的緊迫感和責任感，進一步提高全校師生對反分裂再教育再認識。
近年來，根據中央和區、州、縣黨委的安排部署，我校有計劃的開展了反分裂再教育活動，並取得了顯著成效，受到了廣大教職工、學生、家長的普遍歡迎，並對反分裂鬥爭的長期性、複雜性和尖銳性有了一定的認識，對反分裂再教育活動的重要性的認識有了提高，全體師生反分裂鬥爭的信念、勇氣、認識更加堅定，成效比較顯著。但是，大家都知道國內、國際形勢比較複雜，西方敵對勢力對我實施“西化、分化”的險惡陰謀和“三股勢力”的反動本質，還沒有從根本上剷除，他們仍會以各種更加隱蔽和極端的手段，組織各種分裂活動，給社會穩定和人們生活以及青少年的成長帶來危害。
奧運會期間，受歷史背景、現實背景和國際背景的影響，西方敵對勢力和國內“三股勢力”以及“flg”邪教組織一刻也沒有停止搗亂破壞活動，時刻都想東山再起，與我公開對抗，危及黨的執政地位、國家的長治久安和人民羣衆安居樂業。因此，我們全校師生務必要統一思想，提高認識，增強開展反分裂再教育活動的緊迫感和政治責任感，紮紮實實地開展好反分裂再教活動，爲全校師生營造一個穩定、和諧、健康、向上的工作學習環境，使全校師生牢固樹立維護祖國統一，反對民族分裂和以崇尚科學爲榮，反對迷信爲恥的思想意識。
二、採取靈活動多樣形式開展反分裂再教育活動，力求各項工作任務落到實處。
這次反分裂再教育活動是一項重要的政治任務，州黨委、縣委、縣教育局黨委對這次活動十分重視，專門召開了反分裂領導小組會議進行了專題研究，成立了小組、督查小組、宣講團等機構，制定了《教育系統開展反分裂再教育活動的實施方案》，我們要結合學校實際，搞活形式，突出重點，着力開展好以下幾項活動。
(一)分層次做好組織動員工作。學校黨總支要做好教職工動員大會，各年級部書記要召開年級部學生動員大會，學校黨總支還將對年級組書記、各年級班主任進行專項培訓，使他們成爲這次反分裂再教育工作的骨幹，擔當起分層次組織教師、學生宣講、學習、報告和開展活動的主力軍。充分利用學校各類陣地和各種宣傳媒體，全面系統地落實好反分裂再教育的各項工作。
(二)切實做好“小手牽大手”宣傳教育活動。“小手牽大手”宣傳教育是這次教育活動的主要任務，也是確保教育活動有廣度、有深度，取得滿意效果的重要舉措，各年級組、各班級要通過對學生的宣傳教育後，組織好學生深入家庭對其家長進行宣傳教育，力求達到入耳、入腦、入心，取得實效，嚴禁圖形式、走過場。
(三)政教處要組織一次“維護祖國統一，反對民族分裂”主題班會活動，使學生在實踐體驗中受到教育。
(四)團隊組織要在各個班級開展一次“三個離不開”爲主題的板報、手抄報評比活動，使學生在動腦、動手中認識分裂組織的惡毒本質，增強維護祖國統一，反對民族分裂的意識。
(五)政教處要舉辦一次全校性反分裂再教育講演活動和測試，把教育活動推向深入。
三、領導重視，強化責任，確保反分裂再教育活動抓出成效。
這次教育活動要充分發揮好學校黨組織、少先隊、團支部、政教處的作用，結合實際，認真制定宣傳計劃，做到宣傳教育的時間、地點、內容、人員和形式明確具體，並採取有力措施保證落實到位。這次反分裂再教育活動，分五個步驟進行：一是集中學習教育;二是開展坐談討論;三是開展面對面宣傳;四是開展自查整改;五是建立長效機制。各部門、各年級部(組)要有意識地引導學生向其家庭成員宣傳反分裂知識，以擴大教育效果，學校要建立反分裂再教育工作責任制，層層落實領導責任，狠抓落實，進一步完善防範和處理分裂問題工作長效機制。同時還要將此次活動的成效納入學校、年級部年終考評，使這次再教育活動真正落到實處，取得實效。
最後，大家應當明確這次反分裂再教育活動時間緊迫，任務艱鉅，責任重大。全校上下、各部門、各年級部(組)一定要統籌協調，精心組織，紮實工作、共同努力，爲學校發展，師生工作、學習創建一個穩定、健康、和諧的環境。
單位聚餐前領導講話 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!
歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!
20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成爲開封新的人居標杆項目，始終堅持“建築現代生活”的發展理念，並一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益於項目高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。
山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求爲己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建築演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建築，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑藉優越的區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經並將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。
“厚愛難相忘，回報無盡日”，今後，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”爲目標，爲開封人民奉獻更多更好的精品，爲開封的城市建設增光添彩，爲實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。
最後我宣佈：“山水華府正式開盤”。
單位聚餐前領導講話 篇13
各位領導、專家、同仁：
感謝各位今天參加xx大樓工程基礎、主體結構驗收，藉此機會向各位在平時所付出的支持與幫助表示衷心的感謝。在此，我代表監理公司監理項目部向各位做監理評估彙報。
一、工程施工概況
本工程於xx年xx月xx日簽訂施工合同，xx年xx月xx日辦理完開工手續並正式開工，施工許可證號，質監號溫監備案。工程施工到xx年xx月xx日基本完成樁基工程，歷時xx個多月;到xx年xx月xx日基本完成地下室施工，歷時xx個多月;主體施工到xx年xx月基本完成，歷時xx個月。
二、監理工作實施情況
我公司於xx年xx月xx日與建設單位簽訂委託監理合同後，總監理工程師於xx年xx月xx日主持編制並經報審通過了《監理規劃》，專業監理工程師根據《監理規劃》編制了《安全監理細則》、《旁站監理方案》、《見證取樣和送樣計劃》、《測量放線監理細則》、《樁基監理細則》、《挖土支護監理細則》、《地下室卷材防水監理細則》、《鋼筋工程監理細則》等共計份，並組織實施。
總監理工程師針對項目監理部的具體情況，制定了相關的管理制度，要求現場監理人員每天對各自分管的區域進行現場巡視檢查，及時記錄監理日記。並對巡視檢查、審覈和驗收發現問題提出整改意見，並對整改情況進行復查、督促落實。
在監理過程中，對基礎、主體分部工程變更單及時進行協調和落實，各方均已認可確認並已落實到施工過程中。
監理部根據見證取樣規定和強制性條文要求，在施工過程中對鋼筋原材、樁基檢測、混凝土試塊、焊接、結構實體檢測、水泥及砂等各類原材及試驗進行見證，過程均符合要求。
依據旁站管理辦法要求，由監理工程師制定了《旁站監理方案》，形成旁站記錄，對鑽孔灌注樁鋼筋籠安裝隱蔽，基礎、主體混凝土澆築，防水工程等施工關鍵部位和重要施工工序實行旁站監理，過程中發現問題及時提出整改意見，並及時督促施工單位進行整改落實，施工質量滿足強制性條文、規範、設計等要求。
根據強制性條文和驗收規範要求，對基坑土方開挖、現澆結構的外觀質量及尺寸偏差、鋼筋隱蔽等強制性條文內容和各檢驗批進行檢查。及時組織分項工程質量驗收，發現問題 (包括質量、進度、安全)及時通知施工單位處理，並根據問題的嚴重程度採取簽發：現場檢查驗收記錄或監理工程師通知單，以督促工作落實，效果明顯。現場施工過程中未發生任何重大安全質量問題。
監理實施過程中，建設單位參加了每一次隱蔽驗收，並提出嚴格監理、規範施工，對監理工作、施工過程中問題的整改和落實起到重要的督促和協調作用，整個質量狀態和程序處於受控狀態。
三、工程分部質量監理評定
本工程地基與基礎分部工程分爲無支護土方、有支護土方、樁基、地下防水、混凝土基礎、砌體基礎xx個子分部工程，土方開挖、土方回填、鋼及混凝土支撐、混凝土灌注樁、凝土灌注樁鋼筋籠、防水混凝土、塗料防水層、卷材防水層、模板、鋼筋、混凝土、後澆帶混凝土、磚砌體等分項工程;主體分部工程分爲混凝土結構、砌體結構xx個子分部工程、模板、鋼筋、混凝土、現澆結構、填充牆等xx個分項，均驗收合格，質量控制資料完整，結構安全和功能檢驗符合要求，觀感質量一般，所以監理對工程的地基與基礎、主體分部工程質量評定爲合格，同意驗收。
單位聚餐前領導講話 篇14
尊敬的各位領導、各位來賓
女士們、先生們：
大家中午好!
今天，是20xx年新年伊始萬象更新的第一週，更是回眸過去、展望未來、感恩朋友的好日子。今天，我們歡聚一堂，在這裏舉行青野公司x年答謝宴。藉此機會，我代表全體員工，向在坐的各位領導各位來賓致以誠摯的問候和衷心的感謝!向大家致以新年的祝福!
今天，在領導和來賓面前，我的心情非常激動，心中有萬千的感慨，此刻，我只想用簡短的三句話來表達我對大家的深深的敬意：
第一是感恩。
經過九年的發展，在全體員工的共同努力下，在各位朋友的支持和關注下從誕生走向成熟。今天我們懷着一顆感恩的心迎接你們的到來!感謝大家在百忙之中抽出時間和我們一起在這裏共同分享成長的歡樂，更要感謝大家一直以來對關注和厚愛。
在此，我特別要感謝區旅遊局的各位領導，感謝你們對巨大支持，感謝你們爲所做的一切，我還要感謝媒體的朋友、旅行社的同仁、營地以及靈珠山的企業朋友們，在這不平凡的九年時間，你們深深的信賴始終是我們戰勝一個個困難，精益求精、打造優秀旅遊景區的動力。沒有各位領導各位朋友的支持，就沒有今天的成就。
第二是承諾。我代表，在這裏向大家承諾，向社會承諾：我們今後將突出科普教育和公益性主題，全力打造景區魅力，全面提升景區檔次和服務水平，爲廣大遊客提供優秀的旅遊景區，最大限度的發揮野生動物保護基地的社會作用，我們將爲合作伙伴提供高質量的景區運營管理服務，實現雙贏發展。
第三是希望。在新的一年裏，我希望並懇請各位領導、各位朋友們一如既往的關心和支持動物世界的發展，繼續歡迎你們對我們的工作多批評，多指導，多溝通，共同打造青野世界新篇章!
最後，再次感謝大家光臨答謝宴!
朋友們，讓我們共同舉杯共祝美好的未來，讓我們共同舉杯祝願光臨本次慶祝酒會的各位朋友身體健康，生意興隆，萬事順利，新年快樂!
謝謝大家!
單位聚餐前領導講話 篇15
總經理在安全標準化體系文件發佈會上的講話
各位領導及與會同事：
今天，我們共聚一堂，召開安全標準化體系文件發佈，共同見證安全標準化體系建設工作的真實效果和深遠影響!
近年來我公司在安全管理上作了大量工作，20xx年開展安全標準化4級工作 ，安全管理有較大提高，但我們深感基礎管理仍然薄弱，必須在深度和有效性上更上一層樓，安全標準化達二級。安全標準化體系建設不是虛的，而是實實在在的，是制度標準落實在實際工作中的具體體現。是發展的需要，是提升企業管理水平的一種動力和有效手段。
安全標準化建設是重大的戰略性舉措，也是集團下達的目標任務，經過前期宣傳、發動，各專業組付出艱辛勞動，使公司安全標準化體系建設向更深入，更細化的方向發展，是公司安全管理與國際管理模式、先進理念的對接。
目前，各行各業都在推行安全標準化體系建設工作，絕大部分的礦山企業按照預定的工作計劃落實安全標準化建設標準要求，藉此提高員工素質，實現精益化管理。
我們深感責任重大，不敢有絲毫的放鬆和懈墮，雖然原來已經有成功的經驗(四級)，但也可能造成思想上疲勞情緒、厭煩心裏，麻痹和不以爲然，使我們的工作走過場。這是要引起注意的。
前段時間對原有制度標準進行修訂和補充，形成了全套 安全標準化體系文件，今天文件終於得已發佈。爲全公司規範化管理建立了平臺和基礎。體系文件從方針目標、管理手冊到程序文件、管理制度、作業指導書、應急預案等最大限度地保證了文件的連貫性和系統性。
文件發佈使我們的工作有章可循，有法可依，也標誌公司的安全標準化管理體系也進入運行階段，推行安全標準化管理體系的工作是一項長期而艱鉅的任務，下一步工作需要我們按照文件要求進行運行，發現不足及時修改，爲此提出以下幾點要求：
1、深入學習制度標準，貫徹落實體系文件。
加強體系文件的培訓，動員全體人員和調動所有宣傳手段，營造安全標準化文化氛圍，堅持學習與實踐結合，不搞兩張皮。精密結合工作實際，用制度、標準指導我們現在的工作。
2.各級領導幹部、全體員工要高度重視，積極參與。
安全標準化體系建設工作是一個系統性的工程，成功與否要靠大家和全體員工的參與。
各級管理幹部要利用各種形式向廣大員工大力講解培訓安全標準化體系建設的意義和作用，要帶頭參與對安全標準化體系建設標準和相關制度標準的學習、培訓、落實。對一些關鍵、重大事項要行使果斷的決策權，做好協調工作。
3.做好組織、計劃工作。
組織是勝利的保證，公司成立了安全標準化體系建設領導小組，負責資源的配置、重大事項的決策和綜合協調工作。
目前已制定了實施方案，相關職能部門和生產單位設置業務骨幹，全權負責安全標準化體系建設工作的日常管理，包括流程分析、表單填寫、實施運行等工作，各部門對服從統一領導和組織管理。
在此希望工作小組大膽行使賦予的各項權利，要主動、有創新地推動，對安全標準化體系建設工作不力的部門/人員要不顧情面，嚴厲給予處罰，提高實施工作的執行力。
標準中有個很好的方法，就是PDCA循環。 “P”之意爲策劃、計劃。對實施安全標準化體系建設標準工作不僅要有長期的一個計劃，對每一個階段都應制訂一個詳細和可操作的實施計劃，制訂適合企業實際情況的實施計劃。
從某種意義來說把計劃工作做好，安全標準化體系建設工作就完成了一半，餘下的工作就是實施“D”、檢查督導“C”和持續改進“A”。
4.轉變觀念，徹底改變只有少數人運行管理模式。
在安全標準化建設工作中，由於認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，把安全標準化體系建設工作當作負擔，把安全標準化建設工作視爲作假和形式主義的大有人在，交給少數或個別人去做資料，不予工作實際緊密結合，應付檢查忙一陣，其它不抓時就放牛了，未把安全標準化建設工作當成常態的工作，而疲於被動應付。
我們要改變以往運行的管理模式，從本次實施安全標準化體系建設的組織工作上改變過來，從日常的管理上糾正調整過來，徹底將各部門的依賴思想轉變過來，絕不能搞成“兩張皮”，要解決好安全標準化體系建設與實際工作兩層皮的問題，培養大家的自覺、主動、習慣性。
同時公司要從幹部人事和績效考評上，考慮一些管理措施從根子上解決這些問題。
5.統籌兼顧，協同發展。
實施安全標準化體系建設要處理好幾個方面的關係。
一是日常工作與安全標準化體系建設工作的關係。
日常工作是基礎，安全標準化建設工作是提升，兩者均不可偏廢。
大家對日常工作輕車熟路，習慣於日常工作，日常工作飽滿了，安全標準化建設工作就靠後，上級逼得緊了就忙於應付一下。應常態化的開展安全標準化體系建設工作，花時間去學習、培訓，動動筆去寫制度上的東西，動動腦想想管理上的東西，這樣才能促進業務工作，才能用先進的理念武裝自己，提高自己，不能在安全標準化體系建設工作上掉隊和落伍。
二是安全標準化體系建設工作與其它專業管理的關係。
兩者是相輔相成的關係，專業管理是企業管理全面進步不可或缺部分，安全標準化建設是確保人身、設備、財產安全。總之，通過安全標準化建設實現管理模式的根本改變，由傳統的經驗管理轉變爲痕跡管理。由粗礦型管理轉變爲精益化管理。由只注重結果轉變爲既注重結果更注重過程的管理。由被別人管理轉變爲自主管理。希望各級領導幹部和員工要攜起手來，想盡千方百計，給與安全標準化建設正能量，力爭今年通過二級安全標準化驗收。
單位聚餐前領導講話 篇16
在參加昨天上午xx省舉行的人大選舉會議之後，我特意請假趕回來參加離退休老同志座談會，主要是想看望一下老同志，其原因就是，如果沒有老一輩柴達木石油人艱苦奮鬥打下的堅實基礎，就沒有油田快速發展的今天，這一點我們永遠不能忘記。
見到老同志，聽了幾位的發言，非常高興，也十分感動。值此中華民族的傳統節日——新春佳節即將來臨之際，我們滿懷喜悅相聚一堂，目的就是歡慶新春佳節，共敘濃情友誼，共抒創業情懷，一起回顧20xx年，展望20xx年，暢談油田發展大計，構想油田發展美好未來。這種形式很好，我們一定要把這一好的傳統一年一年傳下去，在每年新春佳節到來之前召開這樣一個座談會，暢談情誼，徵求意見，共享和諧。藉此機會，我們向始終關心支持油田發展的廣大離退休老石油、老同志，致以節日的問候和良好的祝願，祝大家新春愉快、身體健康、閤家幸福!
剛纔，副總經理代表油田黨政班子對油田20xx年工作，特別是對20xx年離退休管理工作進行了比較全面的總結，簡要介紹了油田20xx年工作安排和部署，並對離退休管理工作提出了具體要求，我完全同意，希望有關部門尤其是基地服務事業部要認真抓好落實。座談中，八位老石油、老同志的發言很精彩、很實在，殷殷真情感動了我，也感動了我們在座的每一個人，每個老同志的發言都經過了認真準備，精彩發言折射出了廣大離退休老同志的愛油情節和強油企盼，爲我們增添了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。老同志盼望油田快速發展的強烈願望既給我們帶來了壓力，也是我們前進的動力。油田重組整合以後，我們班子成員深感壓力巨大，責任重大，需要做的工作很多，而主營業務的發展、安全穩定的和諧局面是我們一切工作的重中之重，我們絲毫不敢懈怠。
剛剛過去的20xx年，確實是很不平凡的一年，是改革、發展和變化的一年，是油田運行模式和經營管理體制發生重大變化的一年。這一年油田取得了一些成績，我認爲有這麼幾個亮點：一是主營業務繼續前進，亮點頻繁。總體來看，20xx年油田油氣勘探開發亮點很多，我不再一一列舉。我們對柴西地區的勘探程度是比較高的，對中淺層的認識是比較深入的，但中淺層的油來自深層，我們對深層的情況不是很清楚，深層是我們在柴西地區勘探的重點，應該向深層進軍。但三湖地區的天然氣勘探正好相反，過去我們忽略了三湖地區淺層天然氣的勘探，去年，我們在三湖地區水溶氣和低產氣層的勘探上已取得初步成效，初步表明三湖地區廣泛分佈水溶氣及低產氣層，面積達6300平方千米，初步評價資源量爲6000-14000億立方米，資源豐富。隨着油田的快速發展，我們需要進一步落實好淺層天然氣資源量，在淺層上做好文章，力爭突破。二是體制機制吐故納新，油田改革管理整體推進。在安全環保方面，我們加大投資力度，對安全環保隱患進行了積極整改，爲實現油田的安全發展、清潔發展打下了基礎;在重組整合上，我們努力克服困難，紮實開展各項工作，確保了重組整合的順利實施。通過重組整合，公司機關處室和二級單位大幅度減少，重組整合取得了顯著成效，整體運作得到了上上下下的高度評價;三是伴隨油田的發展，我們從多方面將油田發展成果惠及廣大職工家屬，通過進一步搞好菜籃子工程、發放節日慰問金、搞好三個基地的調整改造以及抓好安全穩定工作等多種途徑將油田發展成果惠及廣大職工羣衆和離退休老同志。20xx年，油田發展取得的這些成績、閃現出來的這些亮點，凝聚着幾代石油人的辛勤積累和艱苦奮鬥，飽含着油田歷屆老領導和離退休老同志的關心愛護和支持幫助。在此，我們班子全體成員對廣大老石油、老同志對油田一如既往的關心和支持表示衷心感謝!
過去一年來，廣大離退休老同志爲油田改革發展穩定做出了重要貢獻。20xx年油氣六百萬的任務很繁重，實現這一目標，將爲我們加快建設高原千萬噸級大型油氣田打下堅實基礎;實現這一目標，油田的規模和地位將得到進一步提升;實現這一目標，既需要廣大在崗職工的奮力拼搏，也需要廣大離退休老同志的全力支持;既需要領導班子做好油田方方面面的工作，也需要集團公司、xx省的關心支持，比如在天然氣下游市場方面，30萬千瓦燃機電站建成後能否及時投產，將直接影響油田天然氣生產任務的順利完成，澀-寧-蘭至銀川的延伸線將於今年七月建成投產，投產後需增加5億立方米供氣量，能否按期投運，也將直接關係到油田天然氣生產任務的完成。由此可見，油田年度天然氣生產任務能否順利完成，關鍵在下游，而原油生產任務能否順利完成，關鍵在上游。我們必須進一步增強信心，認真抓好上下兩遊，堅決打贏油氣600萬噸攻堅戰。
廣大離退休老同志是我們的老前輩，雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和艱苦奮鬥的作風、積累的豐富知識和工作經驗，在油田改革發展穩定中仍然起着至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以後，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無論形勢怎麼變、機制怎麼改、困難多麼大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負衆望，堅持老有所向、老有所爲，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。
座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今後繼續努力的方向。重組整合以後，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升彙報油田20xx年工作時，他深有感觸地說：“油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求!”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念之情，xx省委書記趙樂際、省長宋秀巖也非常關心油田的離退休老同志。爲此，作爲新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，爲離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧於上級領導對我們的教導和指示。離退休老同志關心的一些問題，我們要引起足夠重視，採取有力措施，努力給予解決。關於職工子女就業問題，油田重組整合以後我們進行了多次專題研究，並想方設法爲待業子女開闢了多條就業渠道，但不管是離退休老同志、家長還是待業子女，一定要轉變就業觀念，配合油田做好子女就業工作，只有大家齊心協力共同想辦法，出主意，才能真正解決好這一問題;關於冬季保暖問題，今年，大家普遍對油田冬季保暖工作比較滿意，敦煌培訓輪休基地管理中心也做了大量紮實有效的工作，我們就是要通過做好冬季供暖工作來溫暖全體石油職工家屬的心，這是我們共同的責任;關於基地調整改造問題，從去年開始我們已經下決心把三個基地改造好，並做了大量工作，今明兩年還將陸續推進此項工作，力爭通過三年的調整改造，實現基地面貌的較大改觀，從而把油田發展成果惠及廣大職工家屬。目前，基地美化亮化工程正加緊實施，春節期間即可初見成效;關於菜籃子工程，我們將嚴格遵循“將菜籃子價格與管理費用分開”這一重要原則搞好菜籃子工程，只有這樣，才能真正平抑物價，讓廣大職工家屬和離退休老同志得到實惠;關於敦煌基地職工住房問題，去年，我們着手開展了一些工作，但還滿足不了油田職工的實際需要，下一步，我們將根據“需要多少就新建多少”的原則，通盤考慮，繼續在敦煌基地新建一批職工住宅，逐步解決好職工的住房問題。
下面，我想借此機會對下一步油田離退休管理工作提出以下三點要求：
第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，進一步增強責任感和使命感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現，並堅持把促進企業的改革發展穩定和離退休老同志高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作爲檢驗離退休管理工作成效的主要標準，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意，更好地發揮作用。
第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志、老石油，注重從政治上、生活上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是他們反映的問題，我們過去始終是高度重視、認真對待，今後仍然要高度重視、認真對待。關於少部分離退休老同志反映的1998年以前退休職工養老金偏低的問題，我們已經做了大量的工作，派專人到其他油田瞭解掌握了一些情況，並書面向集團公司、xx省進行了彙報和反映，集團公司和xx省有關部門非常重視，多次進行溝通，形成了一致意見：一是各個油田、企業和行業在社會統籌的各個階段執行的職工離退休養老金制度都是依據國家和地方政府相關政策的。特別是集團公司認爲，油田的各個統籌階段，無論是行業統籌還是社會統籌，執行離退休養老金的政策是符合上級要求的，是沒有任何問題的;二是離退休職工養老金的逐步增長也是符合社會經濟發展客觀要求的，實際上，油田發展成果惠及離退休老同志正是通過逐步提高養老金來實現的，除此之外，我們還通過“發放節日慰問金、調整改造油田三個基地以及扶貧助困”等多種途徑努力把油田發展成果惠及廣大離退休老同志，只要政策允許，我們一定會盡力做好做到位，對於暫時還沒有政策支持的，我們要積極向上級反映並做好解釋工作。總之，在今後的發展過程中，油田公司將一如既往地根據油田發展和效益情況，採取多種靈活方式，盡最大努力把油田發展成果惠及廣大員工家屬和離退休老同志，這是上級和油田黨政組織的一貫主張和做法，我們將努力做好並堅持下去。
第三，盡職盡責地爲離退休老同志搞好服務，各級黨組織尤其是離退休管理部門，要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地爲廣大離退休老同志搞好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。我們認爲，老同志最重要的是身體健康，作爲老同志一定要把身體鍛鍊好，不給子女添麻煩;作爲子女一定要把老人孝敬好，讓老人生活在幸福的家庭環境之中;作爲組織來講，一定要把老人關心關照好，從而使廣大離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所爲。總之，我們要通過細緻、周到的服務，努力營造一個尊敬老同志、愛護老同志、實現老同志願望的良好氛圍，以此激發離退休老同志爲油田改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。
今年是豬年，是幸福吉祥之年，是溫暖和諧之年，是寓意豐收之年，更是油田上下共同努力，實現“新增儲量六千萬、完成產量六百萬”目標的關鍵一年。實現“雙六”工作目標，是今年整個油田的工作主題，要實現這一目標，需要紮實開展好各項重點工作，一項一項狠抓落實，需要油田黨政班子與全體職工家屬和離退休老同志擰成一股繩共同做好工作。加快建設高原千萬噸級大型油氣田並實現這一目標，的確是一個創舉，尤其對油田來講，我們地處青藏高原，環境特別艱苦，作用不可替代、發展任重道遠，實現這一目標任務十分繁重，但聽了各位老同志的發言，我們進一步增強了信心;能否實現這一目標，關鍵在我們自己，希望油田全體職工、家屬和離退休老同志都來關心油田、支持油田、愛護油田，大家都要反對歪風邪氣，大家都要支持維護油田利益，只有這樣，我們才能真正構建起一個充滿親情、人氣旺盛的和諧油田;只有這樣，民氣就會祥和，油田才能和諧，從而使廣大職工家屬和離退休老同志真正感覺到生活工作在油田很光榮、很自豪;只有這樣，我們才能實現和諧油田的美好藍圖。豬年豐收的喜悅正慢慢向我們走來，讓我們迅速行動起來，以嶄新的姿態和令人振奮的工作成績，迎接企盼已久的油氣六百萬慶典，迎接和諧油田美好藍圖的到來。
最後，千言萬語匯成一句話：祝福全體離退休老同志，身體健康，萬事如意!