企業家座談會領導發言稿（通用5篇）
企業家座談會領導發言稿 篇1
敬的各位領導、各位同志：
大家上午好!
在深入開展工業發展年取得顯著成績的關鍵時刻，今天召開這次企業家座談會非常及時，*公司作爲正在成長髮展的企業，能夠參加這次會議感到非常榮幸。
藉此機會，我簡要向各位領導介紹一下*公司當前的發展情況、今後一段時間的發展思路及目標，以及請求開發區領導協調解決的問題等，不當之處，懇請各位領導批評指正。
一、舜天集團當前的發展情況
20xx年，我們在縣委縣政府正確領導下，在開發區和縣直各部門領導的支持幫助下，順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造，重點建設了10萬噸三聚氰胺項目，成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，同時與瀘州老窖集團合作，開工建設了酒業科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破，實現了產品銷售收入成倍增長，上繳稅收3600萬元。
當前集團主導產品三聚氰胺，產銷兩旺，主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改，現已開車滿負荷生產;子公司繼成功舉辦20xx年度財富峯會後，產品銷量大幅攀升;子公司轉變營銷模式，拓展銷售渠道，產銷量實現翻番增長;子公司建設完成了月季花園，和*科技重點項目也在緊張有序的建設中。
二、今年的發展計劃及目標
20xx年，是我們公司乘勢而上、提升規模、加快發展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發展戰略爲指導，力爭全年實現銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元，並積極推進企業上市，實現集團跨越式發展，切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目，形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目，爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業科技重點項目，形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目，和青島科技大學合作開發技術含量高的橡膠製品;完成舜天陽光高第建設項目，使其成爲經濟開發區的標誌性建築，爲員工謀福利，爲沂南樹形象。
爲進一步調整產業結構，增強企業盈利能力，集團計劃在完成以上五大建設項目的同時，積極爭取完成以下五大目標任務。即，爭取和聯盟集團合作，新上年產30萬噸液尿項目，爲三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站，降低公司龐大運輸壓力，增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥，形成100萬噸複合肥產能;爭創國家級企業技術中心，申請更多國家扶持資金;爭創“舜天”商標爲中國馳名商標，並積極推進企業上市。
三、需要政府協調解決的問題
急需解決問題一：*項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業振興和技術改造項目，並獲得4000萬元和1800萬元資金扶持，用於30萬噸生物有機肥項目建設，今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫，請縣裏撥付*公司北臨80畝土地指標，並儘快辦理拆遷事宜。
急需解決問題二：公司**廠區，現一直未辦理房產手續，請領導協調規劃局儘快辦理，並給予相關優惠政策和扶持。
急需解決問題三：三胺重點項目當時爲趕施工進度，未遵循“三同時”原則。現因廠區距離芙蓉村太近(少於1公里)，不符合環評驗收標準，遲遲未取得環評手續，請領導儘快幫助協調予以解決。
急需解決問題四：陽光高第建設項目進度迅速，項目以北急需建設小區配套設施，爲不影響項目施工進度，請領導儘快協調辦理該項目以北搬遷事宜。
尊敬的各位領導、各位同志：
我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下，緊緊依靠縣經濟開發區和縣直各部門的大力支持，提升自主創新能力，不斷提高發展層次，切實增強核心競爭力，實現發展新突破，全面落實今年的各項目標任務，確保實現全年銷售收入15億元，上繳稅金5000萬元的目標，爲打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。
企業家座談會領導發言稿 篇2
各位企業老總，同志們：
時間過得很快，轉眼上半年已經過去。爲了積極應對當前複雜多變的宏觀形勢，確保年初確定的各項目標任務順利實現，爲“”發展開好局、起好步，近段時間市委、市政府安排了一系列調研和會議，主要是總結上半年工作，分析當前發展中面臨的新形勢、新問題，研究下半年工作舉措。今天，我們把全市30家重點企業、新興產業企業、優勢成長型中小企業召集起來，召開一個座談會，主要是瞭解一下大家的發展狀況，聽一聽大家對當前經濟形勢的見解，同時也給大家鼓一鼓勁。下一步，市委打算召開一個專題工作會議，聽聽各線上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去，要召開一次全委會，對如何轉變經濟發展方式，如何創新社會管理，如何抓好下半年工作進行研究部署。
剛纔，我們一起參觀了和兩家企業。這兩家企業雖然規模不是特別大，卻是我們發展新興產業、提升傳統產業中的兩個非常典型的代表，可看性、可學性都非常強。這幾年的發展非常快，特別是從湯浦搬到開發區後，很好地搶抓了國家鼓勵發展光伏產業的機遇，實現了爆發式增長，去年實現銷售4個億，利潤1.3億元，上繳稅收5000多萬，一下子躍居全市前10強，今年有望銷售超8億元，比去年翻一番，前段時間企業已成功報會，一旦上市成功，企業將實施LED的藍寶石項目，前景不可限量。這幾年一直致力於技術改造、科技創新，整個設備可以說是推倒重來，自動化程度大大提高，操作員工大大減少，廠區環境非常優美，發展勢頭也非常強勁，我們的化工企業能做到這一步，非常不容易，可以說是傳統產業改造提升的典範。我想大家跟我一樣，看了之後肯定會有很大的感觸。
剛纔，市經信局和人民銀行分別通報了當前工業經濟和金融的形勢，分析得比較到位，希望能夠對大家有所幫助。我們10家企業代表也作了很好的發言，聽了之後很受啓發、很受鼓舞，大家提的一些意見建議，請市府辦會後認真輸理一下，並提交相關分管市長抓緊研究處理。由於時間關係，其他與會的企業就不再一一發言了，如果大家有什麼好的意見、建議，請在會後提交給兩辦。下面，我再講四點意見：
一、要堅定信心。信心比黃金更重要。尤其從目前所處的發展階段、所保持的發展態勢、所面臨的發展機遇來看，我們完全有理由更加自信一點，信心更足一點：
1、整體發展態勢比較好。雖然上半年“大環境”異常複雜，尤其是對土地、資金、房地產的宏觀調控力度前所未有，但我國仍處在21世紀頭20xx年的戰略機遇期、製造業仍將是國民經濟的支柱、新興戰略性產業加快發展等大勢沒有變，“小氣候”則更加良好，整個發展已經步入了黃金髮展期，傳統比較優勢正在進一步放大，新的優勢正在加速形成，城市的影響力和知名度在不斷提升，更多優質項目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年，全市主要經濟指標實現了在高基數上的高增長，全市完成固定資產投資113.96億元，增長51.4%，其中工業投資66.63億元，增長25.1%;規模以上工業總產值536.17億元，增長23%;財政總收入37.92億元，其中地方財政收入21.57億元，分別增長27.7%和31.4%(實績特別是增幅大多數在全省前10位)。
2、企業行業地位比較高。這是XX企業的一大優勢，也是當時我們能夠抗擊國際金融危機的根本所在，而且經過這幾年的科技創新、人才引進、兼併重組，許多企業雖然規模不大，但行業地位都比較高，有的還擁有一定的話語權，競爭優勢十分明顯。比如像龍盛，收購德國德司達後，成爲全球最大的染料製造商，與閏土兩家一商量，就可以定價;比如臥龍集團，微電機已做到了國內頂尖，馬上即將投產的超高壓變電項目更是搶佔了前沿市場;比如像晶盛機電，產品質量媲美國外，價格遠比他們便宜，行業地位數一數二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業，都有着極其重要的行業地位，發展前景由此也十分美好。
3、投資創業環境比較優。隨着今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車，以及明年年底之前嘉紹大橋的開通，交通樞紐型城市地位將進一步確立，與滬杭甬大城市的“同城效應”十分明顯。隨着東二區年底前基礎配套的完成，大平臺優勢將更加凸現。隨着“三城一區域”建設的加快，城市品位和功能的提升，對高端產業、高端要素的承載能力也將大大增強。另外，我們還有着良好的生態資源、淡水資源和商務、政務環境等等。在各類優勢疊加之下，正散發出巨大的投資魅力，成爲一方宜居創業的好地方。
二、要認清挑戰。從上半年的情況來看，雖然整個發展的大勢是好的，但發展中也面臨着一些新的挑戰，有時覺得並不比金融危機時期輕鬆，對此我們要密切關注、正確判斷。
1、發展要素的難保障。資金方面，央行貨幣政策明顯偏緊，今年以來央行已三度加息六次提準，貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近20xx年來最高，突破7的歷史心理高位，達到7.05%)，存款準備金率創歷史新高(達到21.5%)，信貸矛盾更加突出，融資成本大幅上升，尤其是中小企業融資更加困難，發展遭遇危險境地(廣東、溫州已經出臺中小企業大批倒閉的現象)。用地方面，中央對18億畝紅線的控制力度繼續加大，省裏對舟山新區保障力度加大，長期來看下達指標只會減不會增，今年省裏下達給我們的新增加用地指標爲1854畝，其中耕地指標1163畝，扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項目補辦的99畝，實際可用耕地指標爲664畝，除了保障一些重大項目以及安臵房、民生類等剛性用地需求之外，鄉鎮基本沒有用地指標，產業項目要放在耕地上基本沒有可能，許多鄉鎮的成長型中小企業用地根本無法保障(所以企業要發展到杭州灣園區也是必然的大勢，而且現在不抓住機遇，下一步就沒有機會了)。用工方面，許多企業紛紛遭遇用工荒，春節之後最爲嚴重，在1.5萬人左右，目前還有很大缺口(實際上，缺勞動力已成爲近年來的一個常規現象，這一方面是因爲中西部發展後，就業空間增加，勞務輸出相對減少;另一方面，隨着我市產業結構的調整，尤其是新興產業的發展，結構性缺工也比較明顯，傳統的農民工已無法適應生產的需要，這需要我們深入研究，積極應對)。用電方面，今年的電源性缺電是始料不及的，從上級分配的用電量來看，據預測我市夏季最大電力供需缺口達16萬千瓦，如遇持續高溫，季節性、階段性缺口將會更大，不但導致企業產能無法充分釋放，由於行業的特殊性也給安全生產帶來了隱患較大影響。
2、運行成本的快增長。職工工資方面，上漲幅度比較大，上半年總額上漲了30%多，而且工資上漲也已成爲必然趨勢，一方面是國家計劃五年職工工資要翻一翻，而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面，很多外來新居民已替換成第二代農民工，他們對工資待遇、工作環境的要求大不一樣，待遇上不去，用工就會成問題。大宗商品、原材料價格方面，雖然近期有所回落，但整體呈現快速上漲趨勢，據國家統計局披露，上半年有色金屬材料類價格上漲17.2%、燃料動力類價格上漲12.0%、黑色金屬材料類價格上漲8.9%、化工原料類價格上漲12.5%，通脹造成的價格“剪刀差”嚴重壓縮企業盈利空間。融資成本方面，我市規上企業1-5月利息支出就達8個億，增長了26.6%，一些企業從銀行貸不到款，只好走民間融資渠道，財務負擔更加加重。另外企業的內部運行成本等也在上升，1-5月的成本費用增長了21.5%，虧損企業達67家，比去年多了6家。
3、節能減排的高要求。從國家實施的新一輪節能減排計劃看，減排要求比“”來得更高更嚴，減排指標在原來COD和SO2的基礎上，增加了新的指標，減排領域也從原來的工業污染源和生活污染源，擴展至農業污染源。從紹興的要求看，對我市的四項指標要求，均高於全國平均減排比例，任務十分繁重。對於節能減排這項任務，這是一個剛性指標，是一個倒逼機制，我們也確實看到它對我們企業正常生產經營帶來的諸多影響，但在這個問題上沒有退路，高能耗、高污染項目最終必將被淘汰，轉型升級纔有出路。
4、外部市場的不穩定。雖然全球經濟呈現復甦，但總體情況仍不容樂觀，尤其是美國經濟增長乏力，歐洲主權債務危機重重，中東和北非局勢持續動盪等等，使得傳統出口市場增長乏力，也給世界經濟復甦帶來不確定因素。今年上半年人民幣升值達到2.33%，而我們許多企業又沒有相應的議價能力，使得企業利潤不斷萎縮。另外，國際貿易壁壘、摩擦不斷，外
貿總體形勢不容樂觀。所以這些，都給我們企業的發展帶來了諸多的困難與挑戰，有些並不是一時性的，需要做好長期的思想準備。
三、要積極應對。面對挑戰，我們不能無所適從、等待觀望，必須冷靜思考、沉着應對，及時對企業的發展模式進行適應性調整，不斷推動企業健康快速發展。今天在座的都是全市龍頭骨幹企業的企業家，在推動企業發展都有自己獨特的見解與經驗，這裏談幾點想法，同大家共同探討。
1、要堅持立足主業。這是我每次跟企業家探討都要講一講的問題。應該講，適度的多元發展幾乎是每一個大型企業成長的統一模式，因爲這既是規模快速成長的重要途徑，也是適度分散經營風險的需要。但在多元發展的過程中，堅持主業應該是第一位的，特別是對於中小企業來說，這是立企之本，是核心競爭力之所在。尤其在當前宏觀環境比較趨緊的背景下，如果再抱着投機的心理盲目投資，就會帶來很大的風險，上次國際金融危機中大家深有體會，希望大家做好風險管理，防止那些投機性的行爲，特別是不要再去涉足房地產。
2、要加大創新投入。這既是形勢倒逼，更是發展所需。象蘋果公司，以一部手機獨步天下，核心就是依託建立在用戶需求之上的持續創新。進入新的發展時期，我們的企業必須把技改和創新放在突出位臵，以技改來推動裝備更新，提高自動化水平，實現減員提效，推進節能減排;以創新來推動產品出新，提升產品的科技含量，提升企業的行業話語權，調整優化出口市場，提升企業效益;以創新來拉長產業鏈，加快終端品牌產品建設，擴大利潤空間。
3、要搶灘新興產業。新興產業是未來產業的重要方向，更是未來競爭的核心所在。金融危機以來，全球各地都高度重視新興產業發展，試圖找到新的增長引擎，擺脫經濟疲弱的走勢。我們國內從中央到地方，各級都已經出臺了大量的鼓勵政策，我市也提出了“1331”培育計劃，應該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發展機遇，立足各自實際，借政策東風，推進新興產業發展。當然這裏也有個項目選擇問題，並不是所有的新興產業都可以帶來高收益，新科技、新產業也容易帶來高風險，我們的企業一定要深入調研，掌握市場信息，真正找到符合企業自身特質的好項目，避免盲目跟風。對咬準的項目，要敢於投入、加快推進，利用時間差，掌握主動權。
4、要強化人才建設。人才在新一輪發展中的作用是無可替代的，作爲企業，重點是建設好兩支隊伍：一支是管理團隊，這是每個企業必須要考慮的問題，尤其是我們第一代企業家年歲都在慢慢變大，要培養好接班人，真正打造百年企業;另一支是技術團隊，要以合作伙伴、技術團隊、智力入股等各種形式，面向海內外引進各類領軍型、創新型人才，通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時，要積極爲人才搭建創新創業的平臺，放手放膽支持人才創新創業。
5、要注重資本創新。最主要的是兩個方面：一個是要加快兼併重組、開放合作。近年來，在我市身上發生的兼併重組成功的案例很多，象龍盛收購德國德斯達，春暉集團與日本川崎重工合作，雲濤化工和西班牙帝瑞公司合資，舜華公司與西班牙阿克希龍，嘉利珂公司與韓國ECOPRO株式會社等等，這是一個非常不錯的勢頭，也充分體現了我市產業高度和開放性。對於這項工作，市裏非常重視，也在積極研究更好的支持政策，準備花更大的精力加以推動，它不僅有利於企業的規模擴張、優勢嫁接，而且對於盤活低效資產、淘汰落後產能、加速區域經濟的擴張與轉型等都有極大的促進作用。希望我們的骨幹龍頭企業在這方面發揮好表率作用，加快區域化、國際化步伐;同時也希望你們眼睛向內，加強對市內劣勢低效企業的整合。另一個是要加快上市及再融資。這方面目前的機遇非常好，“”時期應該會是一個資本市場的大發展時期，而且我市在企業上市方面的根基也非常好。作爲我們的重點企業一定要有這樣的意識與雄心，去推動企業上市。企業上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價，更重要的是極大地拓寬了企業的融資渠道、提升了企業的品牌影響力、增強了企業規避風險的能力。從政府層面來講，支持企業上市的態度是十分明確的，凡是企業上市項目，我們都“一路綠燈”。
6、要推進集約發展。這是今後企業發展過程中所必須考慮的問題。畢竟資源是有限的，我們還好有一塊圍塗，但不注重集約節約發展，馬上也會用光。所以，我們的企業一定要用好每一寸土地，儘量把存量土地先盤活，提高單位土地的產出效率(我們到國外去看看，他們對土地多少珍惜，利用率是多麼的高，我們有些企業實在太浪費了)。今後我們考慮你的新項目供地，就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電，也要看看你的貢獻度大不大，這方面今年我們已經在實施，也請大家不要有意見。
四、要優化環境。總體來講，這幾年政企合作比較好，政府爲企業全力搞服務，企業在發展壯大自己的同時也承擔了更多的社會責任，這是一種非常理想的狀態，要繼續保持。在目前的形勢下，作爲政府我們的態度依然是明確的，服務還是會圍繞企業轉，相關聯繫領導、相關職能部門，要深入企業瞭解情況、現場解難，努力爲大家創造良好的發展環境。
1、優化資源配臵。用電方面，要科學實施好有序用電方案，對招商引資項目、重點企業、優質企業要優先保障，儘量減輕企業損失。資金方面，相關部門要集思廣益、拓寬思路，積極爲銀企牽線搭橋，盡力解決資金緊張問題。用地方面，優先考慮重大項目、新興產業、高產出項目的用地;同時加快
9.4平方公里的東二區包括鄉鎮中小企業集聚區的基礎設施配套，爲企業打開更大的發展空間。
2、加快政策兌現。一方面，對已經出臺的有關企業幫扶解難、轉型升級、項目推進、新興產業培育等方面的政策，要儘快落實、抓緊兌現。另一方面，相關部門要結合當前形勢，加強調研，廣泛聽取意見建議，努力在政策優化完善上下工夫，進一步增強政策的實效性和可操作性;同時要完善考覈評價體系，以單位貢獻論英雄，對落後產能實行退出機制。
3、完善配套服務。大力推進城市提質，不斷提升城市功能，加快生產性服務業發展，推動人才公寓建設等，爲產業發展提供更強的支撐。大力推進服務提速，進一步完善難題協調機制，進一步推進審批提速，進一步落實全程代辦機制，爲項目建設、企業發展作好保障。大力推進職業教育改革，加強對外勞務合作，廣泛開展各類招聘會，實施勞動力培訓，緩解企業招工難問題。
我就講這些。
企業家座談會領導發言稿 篇3
在“”的開局之年，市委、市政府召開這次座談會，目的是充分肯定納稅二十強工業企業負責人爲文祕資源網經濟發展、社會進步作出的突出貢獻，動員各重點企業進一步搶抓機遇，乘勢而上，再創佳績。納稅二十強企業是全市工業企業的傑出代表，在新一輪發展進程中，既要做創造財富、提供稅源的主力軍，又要當改革創新、走新型工業化道路的先行者和實踐者。堅持工業強市是我市重要的發展戰略，在座的納稅二十強企業擔負着光榮的使命和重大的責任。下面，我就圍繞進一步做大做強、提升優勢講四點意見。
一、進一步做大做強，必須確立強烈的發展意識
發展是硬道理，加快發展是第一要務。對於每一位企業家來說，無論是外部的環境壓力，還是自身的發展需要，都需要把做大規模、加快擴張作爲中心任務。之所以這麼講，主要從三個方面分析。一是我們已經具備了加快發展的基礎和條件。納稅二十強工業企業總產值佔全市17%，稅收佔18.1%，單體規模都在8000萬元以上，其中18家企業超億元，揚州石化、誠德鋼管等企業產值超10億元。在規模擴大的同時，不少企業堅持走品牌發展、科技創新之路，開發了一批適應市場、技術領先的產品，在行業內形成了良好的信譽和較強的競爭優勢，這些都爲新一輪發展奠
定了堅實基礎。二是我們面臨着強大的競爭壓力。主要體現在：企業規模還不夠大，文祕資源網的經濟總量在揚州各縣(市)位居第一，但單體規模最大的企業在寶應，寶勝集團去年產值已達32.2億元，邗江三笑集團也達到23.7億元;效益水平還不夠高，我市的工業利稅在揚州低於邗江，在蘇中低於海門、通州，泰興去年淨入庫稅收過千萬元的企業已超15家，而我市只有6家;品牌產品還不夠多，邗江有4箇中國名牌產品，我市只有1個。各重點企業也面臨着同樣的問題，真正成爲行業中的單打冠軍企業還比較少。所以說，我們沒有理由小步慢進，必須只爭朝夕，奮力趕超。三是我們肩負着光榮的歷史使命。實現“”時期經濟和社會發展的各項目標，推進工業第一方略、加快新型工業化進程是重中之重。沒有工業的率先發展，就沒有經濟的快速騰飛;沒有重點企業的率先發展，就沒有工業的提速增效。因此，各重點企業責任重大，責無旁貸。
二、進一步做大做強，必須落實有效的工作舉措
加快發展、做大做強，關鍵在於各項措施的落實。各企業要以“雙創”、“三重”工作爲有效抓手，進一步創新思路，務實進取，全身心投入到新一輪創新創業的熱潮之中。一是發展要大規劃。規劃是企業發展的龍頭。謀求跨越發展，首先要有遠大的志向，要有高標準的定位。各企業要認真分析內外環境、發展趨勢，研究制定今後3—5年的發展規劃。要通過排產品開發、排市場拓展、排項目投入、排品牌創建，進一步細化做大做強的路徑和措施，一步一步抓推進、抓落實。要把規劃制定的過程作爲戰略研究、創新突破的重要載體，集思廣益，羣策羣力，提高規劃的指導性和針對性。二是投入要有大手筆。只有大投入纔有大產出，這是長期實踐得出的基本規律。我市一批重點企業在較短時間內得到了快速擴張，可能有市場的機遇，但最重要的還歸結於多年來一直堅持的連續投入、集中投入、快速投入。誠德公司如果不在前幾年率先移師沿江，建設冶金工業園，很難實現每年50%以上的發展速度，華倫化工、石化廠、嶸泰公司的實踐也證明了這一點。因此，此項工作必須實實在在、持之以恆地抓下去。今年全市已經初排出22個億元以上項目，我們在座的不少企業是項目的建設主體，要明確時序，全力推進。三是優勢要有大提升。重點要抓好技術創新、品牌創建工作，進一步提升核心競爭力。要注重科技人才建設，加大科研經費的投入，不斷提高技術攻關、產品開發的能力，同時要與各科研院所進行廣泛深入的接觸，引智引技，在更高層次上推進相互間的合作。通過一手抓自主開發，一手抓掛靠聯合，促進創新能力的提高。要把品牌創建放在更加突出的位置。在市場競爭日趨激烈的今天，品牌已不再僅僅是純粹的產品標識，而是企業創新能力的集中體現，是搶佔市場、贏得主動的主要方式。每個重點企業都要確立自己的品牌發展戰略，在抓產品、抓市場、抓質量的同時，做好品牌包裝，強化宣傳推介，逐步在全市建立起以揚州市級名牌爲基礎、省級名牌爲重點、國家級名牌爲龍頭的品牌羣體。
三、進一步做大做強，必須弘揚創新創優的時代精神
企業家是企業的核心和靈魂。只有不斷解放思想，開闊視野，開闊胸襟，才能團結和帶領廣大員工創造出一個又一個輝煌業績。一是要敢於創新。各重點企業產品結構、經營規模各不相同，要立足實際、勇於探索，敢於突破、敢於超越，不墨守陳規，亦步亦趨。特別是在重大戰略決策的研究論證過程中，要衝破傳統思維的束縛，積極吸納各方面的意見和建議，走出一條加快發展的新路。要注重創新人才的培養，使之成立推動企業發展的中堅力量。二是要追求卓越。只有一流的追求，才能取得一流的業績。各重點企業要確立更高的目標和遠大的志向，既要做地區經濟發展排頭兵，更要做同行業中的佼佼者。要善於學習，善於借鑑，在不斷學習中提高自我，在比較借鑑中超越自我，以一流的產品、一流的服務、一流的信譽獲得豐碩的回報。三是要造福社會。各重點企業的快速成長既有企業家自身的努力，也離不開社會各方面的關心支持，回報社會、造福於民是時代賦予每個企業家的神聖使命。從一定程度上講，企業家個人的財富也是社會的財富，只有回報社會，個人價值才能得到充分體現。因此，每個重點企業家都要關心地方經濟建設和社會事業，爲改善家鄉面貌、促進和諧發展多作貢獻。
四、進一步做大做強，必須形成強大的發展合力
做大做強重點企業既是企業自身的追求，也是各級政府和市各部門的共同責任。我們要進一步凝心聚力，努力打造更加寬鬆的發展環境。一要落實政策。爲鼓勵重點企業發展，市委、市政府先後出臺了一系列政策措施，經發局、財政局、國稅局、地稅局等部門要對照標準，抓好考覈，及時兌現。同時，對重點企業今後新建的重大項目，繼續實行“一事一議”，給予特別扶持。二要構築載體。要大力推進新一輪沿江開發和園區建設，爲重點企業擴張提供優質的平臺。對重點企業在沿江和園區落戶的項目，要根據企業發展規劃，預留髮展空間，同時鼓勵企業自建產業園區。三要優化服務。市各部門要堅持以服務基層、服務企業爲己任，經常深入基層，幫助企業辦實事、解難事。特別是在品牌申報、項目上爭、銀企溝通、土地徵用等方面，相關部門要主動對接，幫助做好各項服務工作。通過各方面的共同努力，促進重點企業進一步做大做強，爲全市經濟社會更快更好發展作出更大的貢獻。
企業家座談會領導發言稿 篇4
同志們：
我們青年教師是學校發展的生力軍，是學校改革創新的重要財富。召開這個座談會，一是想給大家祝福和希望，二是想和大家交流一些看法和意見，三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命。今天所談的話題，我不想侷限於如何教書育人，而是想更多地說到一個年輕人如何成長，如何成才，如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受，與大家一起共勉。
一、自省、自礪、自律，在不斷自新中健康成長
每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我，創造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點，所以自強不息，最終成爲了不平凡的人;有些人喜歡坐吃山空，結果在等待中消磨了青春。青年在自我成長過程中，特別容易迷茫，這就需要我們時刻自省、自礪，自律，從而不斷自新。
1、成長需要自省，就是要認識到自己的平凡。人生的道路，總要留下痕跡。有的流芳百世，有的遺臭萬年。但這是兩種極端，要真正成爲流芳百世、遺臭萬年的人不容易，很少很少。受成長環境、社會經歷、以及興趣專長的影響，我們都選擇了教師這個平凡的崗位。或許有人並不滿意，覺得自己錯失了好多機會;或許也有外人看不起我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”所謂“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態;正確對他人、力戒嫉妒心態;正確對待工作，力戒埋怨心態;正確對待得失、力戒“補償”心態。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數，衍生出人格的力量。
2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛鍊，不斷提高能力。 人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有着大大小小的舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。木受繩則直，金就礪則利。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛鍊自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊塗的人認爲是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。從發展的角度看，選擇條件比較艱苦、人才也相對集中的十五中，將更加容易得到持久的鍛鍊和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以中學教師的標準來要求自己、設計自己、錘鍊自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長爲一名優秀教師，開創出一片屬於自己的天地。
二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛鍊成才
各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”的人了，在這所學校裏，你們要做些什麼、留下些什麼、成爲一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經過幾年的磨練，成爲學校的骨幹，成爲營山教育的主力軍。
1、成才，要靠理想來引領。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那麼任何風都不是順風。”這句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以;如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成爲一名好教師，成爲一名學生喜歡的老師，成爲一個有魅力的老師，成爲名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業知識、增長才幹、積累經驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，紮根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。
2、成才，要用學習來塑造。
美國斯坦福大學校門口有一名名言：自從你走出校門，學習又將從零開始。青年教師要在新的教育形勢下所有作爲，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發展觀武裝頭腦;要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐;要學習經濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性;要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。
3、成才，要用激情來澆灌。
青年教師既要立言，更要立行。如何立行?這中間有很多的東西可以講，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據劇情的需要着裝表演;我想說，“講臺無個人”。在校園裏，面對着學生，教師必須展現溫文爾雅知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾着，當你走進課堂，你就必須將情緒調整到最佳狀態。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲。”這句話，道出了教師這一職業的特殊之處。箇中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”。 “兵雄雄一個，將雄雄一窩。”老師時時處處展示激情，所帶的學生纔會更具奮進精神。
4、成才，要用奉獻去滋養。
教師是一個講奉獻的職業，青年教師要想建功立業，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作爲衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業。奉獻並不難，只要有那麼一種意識、那麼一種心境，奉獻就會成爲一種習慣，變成一種行爲。比如，加班加點，不說東道西，就是奉獻;遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養自己品格和成長進步的階梯。大家要記住：“奉獻越多，收穫肯定越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。能夠進入十五中的老師，都有自己的優勢和長處，是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現實的領導;你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現實的被領導;你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反覆覆強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自以爲高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼裏，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。
三、實幹、巧幹、恆幹，在美麗崗位上獲得成功
工作是美麗的，關鍵在於創造;人生也是美麗的，關鍵在於奮鬥。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢於創新，持之以恆。
1、成功，需要腳踏實地。
腳踏實地是一種優良的作風，一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。對於工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業、埋頭苦幹，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一。空談誤國，實幹興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際乾的一定要統一起來。二是表裏如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮鬥的勇氣，更要有爬上坡路的思想準備。
2、成功，務要善於創新。
教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創新的思維，創新的方法，以“變”應“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創新，最多隻能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優劣，我想可以有三個層次，第一是這個教師自身業務能力強不強，第二是把自身能力發揮得夠不夠，第三是發揮出的能力轉化成教學業績到底多不多。所以，要想取得成績，必須要有強烈的創新意識，形成創新的習慣，培育創新的思維。
3、成功，必須持之以恆。
魯迅先生曾說過“做一件事，無論大小倘無恆心，是很不好的”，這是向我們提倡持之以恆的精神。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情、積極性高，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣，一蹶不振。我們也經常聽到教師說：“要想在教學上有出路難啊!”爲何難?“教育系統人多，好多人空有才華沒有機會”。其實，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單，“能力+持之以恆”就行，然而，“簡單”並不等於“容易”。整個成功過程猶如長跑，在這過程中如不能很好地適應而放棄，則永遠不會到達終點;如挺一挺堅持下去，終點就在你腳下。今天領導在場，最後我再強調一點，青年教師的成長，關鍵因素在於自己，但成長的環境，成長的平臺也至關重要。學校班子將進一步研究，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環境，力爭打造一支師德高尚、業務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師儘快成長。
同志們，你們都是二十一世紀的青年，你們的青春和理想、才華和抱負，都將與一小輝煌和榮光緊緊聯繫在一起。光榮和使命同在，機遇與挑戰並存。希望你們在教育這片廣闊天地裏施展才華，放飛理想，演繹精彩的人生。我相信，經過幾年的磨練，大家付出的是努力、收穫的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。最後，祝大家新年快樂，工作順利，事業有成!
企業家座談會領導發言稿 篇5
各位企業家代表、朋友們、同志們：
今天把你們這些企業家朋友請到這裏來，是想通過這種“面對面”、“零距離”的交流，來聽聽我們企業發展的思路和辦法，瞭解一下我們企業發展所面臨的困難和問題，徵求一下對我市企業發展的意見和建議，以便我們更好地爲企業服務。9月1號，在銀企政對接會上，我和在座各位有過一次大歡聚，那次會上馬州長率領10家銀行機構的行長、董事長來到利川，爲我們帶來了325.9億授信和2.29億借款協議，成果豐碩。近期，州委海濤書記親自部署了縣市召開企業家代表座談會，也正好契合了省委省政府開展“萬名幹部進萬企，創優服務穩增長”活動的節拍。剛纔，20位企業家代表作了很好的發言，經信、財政、國土、規劃、教育等部門圍繞如何爲企業服好務作了表態發言，程飛同志也講了很好的意見，我完全贊同。下面，借這個機會我談三點想法。
一、正確看待我市經濟發展面臨的機遇和困難
今年以來，經濟下行壓力陡增，形勢複雜多變,遇到的困難很多。在這種情況下,利川的企業家仍然保持了良好的精神狀態,創造了不錯的業績，收穫了一個又一個捷報，如金城實業掛牌上市、硒產業上升爲省級戰略、金利茶葉海外順利投產、騰龍洞順利承辦亞洲第二屆跨學科岩溶學術會議、國內前十房企碧桂園入駐利川，這些消息着實讓我感到振奮和欣慰。
(一)充分肯定企業家對全市發展所作出的貢獻。
廣大企業家特別是與會的企業家，多年以來不僅在滿足人民羣衆日益增長的物質需要方面作出了重要貢獻，同時也在吸納勞動力就業、增加地方財政收入、活躍農村市場等方面作出了重要貢獻，是我們利川的有功之臣，是支撐全市經濟社會發展的脊樑。我市主打的綠色富硒食品、生態旅遊、清潔能源、生物醫藥、信息物流五大產業鏈建設全面提速，已成爲全市經濟發展的主力軍和生力軍，成爲支撐全市經濟的“半壁江山”。元至9月，全市規模以上企業總產值完成34.4億元，增長4.2%，規模以上企業增加值同比增長7.7%;規模以上企業主營業務收入完成28.99億元，同比增長3.3%;規模以上企業利稅完成21.05億元，同比增長20%;固定資產投資完成61.22億元，同比增長22.3%。香連藥業不斷增強自主創新能力，走現代中藥發展之路，秉承“好藥材制好藥”的價值理念，狠抓技改擴能，GMP技改項目一期工程順利通過國家驗收，今年以來完成工業總產值2.8億元，實現銷售收入2.8億元，創造利稅0.16億元。金利茶業以全球化發展眼光，大膽走出國門，在摩洛哥註冊了境外公司，創匯176萬美元，預計明年可實現出口創匯1000萬美元，更是在貴陽舉辦的世界衆籌大會上擠進全國100強好項目，爲帶動我市茶產業的發展開了一個好頭。原來說，敢闖、會闖成就了浙江精神，現在，我們從金利茶葉身上也看到了這種精神。飛強茶葉註冊的“星斗山·利川紅”逐步成爲湖北紅茶第一品牌，20xx年將完成在“新三板”上市，近期將組建“利川紅”茶葉集團，力爭成爲國家級農業產業化龍頭企業，擁有中國馳名商標。實至名歸的利川“菜籃子”工程農貿城佔地80畝，建築面積10萬平方米，總投資3億元，建有3500多個商鋪位，本着“建一個市場、興一片產業、活一片經濟、富一方百姓”的理念，它的建成將有效彌補我市城市功能的短板，實現划行歸市，解決有市無場、沿街爲市的城市亂象。宗雅地產投資建設的龍船天街項目，是集購物、餐飲、休閒娛樂、旅遊、商務、文化等多項功能於一體的現代化商業綜合體，吸引了中影國際影城、華潤蘇果超市、蘇寧電器等世界五百強企業入駐利川。正在建設中的交通物流產業園項目，佔地200餘畝，總投資2.6億元，將爲我市實現產業集聚、打造鄂渝邊境及武陵山區物流節點、凸顯承東啓西的樞紐地位都具有重要意義。重點招商引進的浪潮集團，其雲計算中心一期裝修已經完成，將於本月中旬正式投入運營，近期將實現建設全市乃至全州“政務雲”，遠期將推動我市信息化建設及信息產業可持續發展，助力我市雲計算、大數據等新型經濟產業孵化。由於時間關係，對各個企業的成績，我不一一點評，總之一句話：以香連藥業、金利茶葉、飛強茶葉、利川農貿城、宗雅地產、交通物流產業園、浪潮雲計算中心爲龍頭的一批骨幹企業煥發出勃勃生機，與各位企業家所付出的艱辛努力是密不可分的，值得充分肯定。同時，我代表市“四大家”向全市所有企業家表示衷心的感謝!
(二)我市企業發展面臨良好的機遇。利川區位優勢明顯，環境不斷改善，發展潛力巨大。一是交通瓶頸逐漸被打破。隨着渝利鐵路、利萬高速、鄭萬鐵路、旅遊觀光鐵路的開工建設或投入運營，利川正逐漸躍升爲一個區域性的交通樞紐城市，“金絲”、“銀鏈”將會匯聚利川大發展。二是生態優勢逐漸體現。據初步統計，今年我市共接待“乘涼客”30萬人，“候鳥”經濟初顯規模，怎麼將這批“乘涼客”留下留住，深挖商業潛在價值是值得我們深入思考的重要課題。三是融資平臺不斷拓展。截至10月末，全市九家銀行機構累計履行信貸合同、協議40份，發放企業貸款4.73億元;市財政落實縣域經濟發展調度資金近1.2億元、武陵山試驗區產業發展基金1.7億元，惠及全市80家企業;近期將在州政府的領導下，調度6000萬財政資金，設立中小企業“過橋資金”，破解中小企業“融資難、融資貴”的問題。四是服務環境更加優化。反腐倡廉新常態、簡政放權新力度、優化審批新舉措、聯繫幫扶新政策，一系列的利好消息撲面而來，我們企業的發展環境將更加優化，“產業第一、企業家老大”的良好氛圍即將形成。各位企業家們，州委州政府和許多州外企業家都對我們利川的發展寄予厚望，我們就更要充滿信心，主動適應經濟新常態，抓住新機遇，加快轉型升級，做大、做強、做優企業，在新一輪發展大潮中贏得主動、搶佔先機。
(三)克服我市經濟發展中的各種困難需要各位企業家同心協力。大家在看到成績的同時，也要清醒認識我們所面臨的嚴峻形勢，共同應對經濟下行的壓力。今年以來，儘管全市經濟社會保持了平穩發展態勢，但從幾項主要指標來看，仍然存在進度不快、效益不高等問題。三季度全市規模工業增加值增速較去年同期回落3.9個百分點;規模工業40個行業中有17個行業產值負增長;今年雖有3家工業企業收入、稅收達到進規標準，但因尚未完成相關程序，沒有進入規模企業序列。投資拉動動力不足。受經濟下行和融資難、成本高等因素影響，企業投資意願減弱，投資增長放緩，特別是房地產投資增幅嚴重下滑，去年第三季度增幅達到400%，而今年僅爲5.3%。再加上項目建設進度不快、總量減排形勢嚴峻、縣域發展不夠平衡等諸多問題，都預示着我們完成今年目標任務的困難很多、壓力很大。特別是進入四季度以後，面臨的經濟形勢可能會更嚴峻，發展的壓力可能會更大，需要全市上下齊心協力、攻堅克難、積極應對，更需要各位企業家主動擔當、勇挑重擔，增強發展動能，守住市場份額，穩住職工就業，爲保增長、促發展作出更大貢獻。
二、盡心盡力爲企業發展創造寬鬆環境
支持企業健康快速發展，對黨委、政府來講，就是要創優環境、強化服務、當好後盾。
(一)創優制度環境。我們要組織開展“服務企業大走訪”專題調研，把準企業發展的脈向，整合以前的相關制度，出臺更加優惠的扶持企業發展的政策措施。我們要建立“1211”幫扶企業機制(1名市領導帶2個部門、1家銀行定點幫扶一個企業)，適時幫助企業協調解決生產經營中的實際困難。我們要嚴格落實市級領導聯繫重點企業制度，靜下心、沉下去，認真解剖，尊重企業發展規律，每年至少爲每個重點企業辦一件好事、實事。
(二)創優政務環境。一是繼續推進行政審批制度改革。推行承接項目落地的單位爲企業提供“貼身服務”，辦理好規劃、土地、建設、環評等各項手續，爲企業清除發展“路障”。二是切實提高行政效能。以“三問三評”(電視問政、網絡問政、紀委問責，民主評議政風行風、民主評議中層幹部、人大述職評議)活動爲抓手，堅決整治庸、懶、散、浮、拖，堅決整治吃、拿、卡、要，堅決整治門好進、臉好看、事難辦，堅決整治不作爲、慢作爲、亂作爲，讓幹部多跑路、企業少跑腿。三是藉助“萬名幹部進萬企，創優服務穩增長”東風，力推“保姆式”服務，盡力解決企業在資金、技術、用工、用地等方面的實際困難。在此強調，市“四大家”領導，經信、商務、旅遊等相關市直部門和開發區、各鄉鎮(辦事處)要始終把企業的事當成自己家的事，經常深入企業瞭解運行情況，掌握“第一手”資料，提前分析、預測經濟運行趨勢，以更大的力度、更強的措施、更好的辦法幫助企業做好項目策劃、技改擴能、市場營銷、資金回籠等工作，促進企業持續健康發展。
(三)創優人文環境。厚植“產業第一、企業家老大”的理念，開會坐前排、合影居主位，雖不經意之小，卻能體現真情禮遇。一是要尊重企業家。尊重企業家不能只停留在口頭上，不應虛情假意、矯揉造作，而應發自內心、成爲自覺行動，特別是要破除重官輕商的“官本位”錯誤思想。二是要支持企業家。企業家長跑的時候，大家都來喊一聲“加油”;企業家推車上坡的時候，都來幫忙出一把力;企業家不慎摔跤的時候，都來幫忙扶一把、送一程。三是要保護企業家。要善於和敢於保護矢志企業的實幹家，允許失誤、寬容失敗，努力在全社會營造想幹事、會幹事、幹成事的良好生態，吸引更多的企業家到利川創新創業。當前，我們要抓住 “六城”同創契機，進一步優化宜業環境，尊重、禮待和服務好每一位來利川投資考察、投資興業的投資者，切實營造 “尊商、愛商、安商、敬商”的良好氛圍。
三、企業家要堅守創業發展的底線
社會發展離不開企業的貢獻，企業家是企業發展的主心骨，在社會體系中扮演着多重角色，既是改革開放的受益者，又是社會發展的推動者，不僅是自然人，也是利川的公衆人物。在此，我希望各位企業家守住三條底線。
(一)堅守誠信底線。人而無信，不知其可。誠信是爲人成事之本，一個企業要長久地生存發展，一個行業要永遠興盛不衰，良好的信譽和口碑必不可少。誠信則立，企業講誠信，就容易獲得較好的發展，我市香連藥業、飛強茶葉等企業信譽一直很好，與銀行合作很愉快，每年都能獲得新增貸款，技改擴建有資金保證，取得了較好經濟效益，實現了銀企“雙贏”。失信則難，一些企業不講誠信，拖欠工程款，不及時兌現農民工工資，不按時歸還銀行貸款等等，結果是影響惡劣、寸步難行。最近炒得比較熱的“青島大蝦”網絡事件，來自青島市北區“善德海鮮燒烤家常菜”海鮮大排檔的一隻大蝦，將山東省旅遊系統重金打造的已經傳遍了大江南北、四海內外的“好客山東歡迎您”金字招牌毀於一旦，遊客的損失容易彌補，但是這件事給青島乃至“好客山東”帶來的傷害，恐怕短期內難以修復，這也給我們企業誠信經營敲響了警鐘。實踐證明，企業只有樹立誠實守信的形象，誠實經營、守法經營、科學經營，才能贏得市場、贏得尊敬。
(二)堅守法律底線。國無法不立，行無規不興。企業是相對獨立的經營實體，自主覈算，獨立經營，民營企業的自主性更強。但是自主經營並不是無限制地自己作主，自己想怎麼幹就怎麼幹，更不能超出規定的邊界，損害公衆利益，甚至違反法律法規。政府依法行政，不是要整跨企業，也不是爲了多收一點稅，而是要努力構建一種良好的經濟秩序，爲各個企業搭建一個公平競爭的平臺，維護更多守法者的權益，促使各個行業都自覺樹立規範意識、法制意識，從而健康發展、茁壯成長。再有一點，企業家們成天不要想着拉關係、走偏門，靠給官員行賄來謀求企業的發展，否則只會是搬起石頭砸自己的腳。
(三)堅守生態底線。黨的報告指出，當前和今後一個時期要大力推進生態文明建設，優化國土空間開發格局、全面促進資源節約、加大自然生態系統和環境保護力度、加強生態文明制度建設，州委州政府、市委市政府也相繼作出了建設美麗恩施、建設美麗利川的決策部署。良好的生態環境和豐富的生態資源既是我們利川特有的、內在的、不可替代的特質，又是我們實現可持續發展的強大支撐和永續保障。好的生態環境是吸引和承載企業的方舟，守住生態環境底線是政府和企業共同的社會責任。企業家們一定要樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”的發展理念，時常以我剛纔舉到的這些例子警示自己，堅持走生態保護與企業發展並重的路子，爲我們和我們的後世子孫留住青山綠水，留住寶貴的鄉愁。
最後，我衷心希望廣大企業家朋友們站得更高、看得更遠，進一步把企業做大、做強、做優、做久!市委、市政府將一如既往與大家風雨同行、攜手並進，爲加快建設州域經濟重要支撐和副中心城市而奮鬥!
謝謝大家!